Job Grade制度 63スレ目

[0001 It's＠名無しさん 2023/04/02(日) 15:32:42.00]

前スレ

Job Grade制度 62スレ目
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[0952 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 00:12:05.84]

俺もI4の5から若干下がったわ

[0953 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 00:13:12.20]

ここは4とか5評価だらけだな
4から転落した俺は不安でいっぱいの毎日だぜ
頑張るしかないけどさ

[0954 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 00:19:02.57]

>>953
I4？　それだとだいぶ昇進先かもな

[0955 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 00:28:45.64]

4とか5評価だらけだね。
3とか2とかの評価ないの。

[0956 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 00:29:28.63]

>>954
I4
予想外すぎてかなり焦っている

[0957 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 01:23:52.12]

>>940
結局のところ、この世界はコミュニケーションで成り立ってるんで、監視者が上だけを見て仕事してれば下の不満が溜まるし、逆だと上から無能に思われるし。の間での板挟みなんだよな。

実力不足な人にはとっととご退場いただきたい。

[0958 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 07:55:20.72]

人を動かす立場の人がビジョンを描けていない、能力がない、何もしないから周りは本気では動かない

[0959 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 09:23:52.28]

給与レンジ改定だけどベアとは書いていない→下限だった場合のみ2ピッチ増
17%増なのは昨年I3からI4に昇格してI4レンジ下限まで引き上げられ、かつ今回評価5だったケースのみ

それ以外の人のメリットは
・自分のゾーンが下がり、給与改定ピッチが増える期待
・上限張り付きの場合に上がる余地が出来た

つまり今年の給与改定は昨年とあまり変わらない
以上、ご査収願います

[0960 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 10:31:39.39]

昔の名ばかり分社の時はそれほどでもなかったけど、転籍分社したらみんな出世に本気になってきたね
それともテレワークのせいかな？同じ職場でも仲間感が薄れたからとか
どっちにしてもみんな変わりはじめてるみたいだから色々考えてしまうわ

[0961 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 10:34:26.33]

2020から茄子のベース下がり続けてね？

[0962 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 11:16:25.00]

もはやこの会社に仲間意識なんてないよね
人をできるだけ蹴落とすのが正解な組織

[0963 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 11:21:23.78]

蹴落とすとまでは言わないけど、他人に関与しない

[0964 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 11:29:57.15]

ジョブグレード改定時って3ピッチ増らしいけど、役割遂行度とか特別加算の扱いどうなるの？なかったことになる？

[0965 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 11:47:12.80]

他人の成果になりそうな仕事は手伝わない

[0966 名無しさん 2023/06/05(月) 11:48:05.31]

押し付けと成果強奪、ケツペロは基本でしょ
成果主義なんだから

[0967 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 12:35:37.54]

仲間意識はリーマンの時の大リストラの時に無くなっただろ
人の優劣よりもどこの事業部にいるかで明暗が分かれた
まあ今の若い人は実感がないか
今の20代は復活して好調な状態しか知らないだろうし

[0968 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 12:40:22.67]

>>967
あの頃血迷ってスマホに行った人達元気かな

[0969 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 13:05:53.99]

みんな優秀で健康だな
自分はメンタルで数ヶ月休んで2だよ

[0970 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 13:45:42.92]

メンタルで休むと2なのか

[0971 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 13:48:11.24]

>>969
気にするな
俺も休職して2だったことあるが、復職後の職場が水に合ってI5に上がった
腐らずに頑張れば見ている人がいるぞ

[0972 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 14:47:10.08]

>>964
俺も知りたい。
スペシャルルールの恩恵があるのか規則や組合HPを読んでいるが、
見つからないわ。

[0973 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 17:32:58.86]

おっちゃん連中にとってはベアよりあと何年働けるかのほうが大事

[0974 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 22:17:06.05]

2年目って普通評価どれくらいですかね

[0975 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 22:25:11.54]

評価3から4、110%くらい

[0976 It's＠名無しさん 2023/06/05(月) 23:29:57.16]

基本的にオール評価3の100%
時々上司の匙加減or努力賞で１つ4がついて105%

[0977 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 00:04:30.29]

テーマ研修と雑用くらいしかしてないだろ
大体みんな3だ

[0978 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 00:38:26.89]

120%

[0979 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 15:32:40.07]

今の制度始まってからずっとi5 4or5評価のままで今年も同じ
このまま昇進なしで終わりそう

[0980 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 17:46:26.06]

それ多分ワイと同じやつだわ。
手を抜くと直ぐに落ちるやつだと思う。

[0981 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 20:14:15.91]

ポストが空かないと上がれないだろ

[0982 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 20:35:01.07]

役職定年無視しまくってる昨今ポストなんか空かないよねぇ

[0983 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 20:36:24.25]

I5なんてまだマシで一生I4とかありそう

[0984 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 21:46:12.21]

ポストが空かないときのためのI6じゃないのか
もちろんメインは役定向けだけど

[0985 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 22:45:44.63]

対象者も給与レンジも不透明なI5Aってなんのためにあるんだ？

[0986 It's＠名無しさん 2023/06/06(火) 23:58:17.95]

なにそれ初めて聞いた

[0987 It's＠名無しさん 2023/06/07(水) 00:39:04.32]

これオープンにしないのはさすがに制度としてまずいと思う

[0988 It's＠名無しさん 2023/06/07(水) 01:25:51.04]

一部の会社（SCKとか）にあるグレードだよ
特に重要なミッションを担当するとI5Aとして普通のI5より給与より高い
とは言ってもその会社内での話で、分社会社の5Aと同じくらいの金額

[0989 It's＠名無しさん 2023/06/07(水) 01:27:18.04]

分社会社の5Aと同じくらいの金額
↓
分社会社のI5と同じくらいの金額 ね

[0990 It's＠名無しさん 2023/06/07(水) 01:48:14.75]

これからポスト減ることはあっても増えると思えないよな
ジリ貧

[0991 It's＠名無しさん 2023/06/07(水) 02:44:07.95]

>>844　にI5Aのレンジ載ってるよ

[0992 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 01:20:19.58]

2年目だけど評価４

[0993 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 01:48:39.57]

2年目はここにいない方がいいよ

[0994 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 01:49:56.28]

>>844
これすごいな
自ら詳細な給与テーブルを公開してるのかwww
そんな会社を見たのは初めてだわwww

[0995 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 02:16:45.22]

何年目でもここにいない方がいいよ

[0996 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 06:59:56.42]

>>994
どこの地方零細企業勤めかな

[0997 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 08:43:44.98]

>>994
会社自ら外部に公開することは無いがこうやって労組が公開するのは良くある
NTTの労組サイトでも給与テーブル見れるぞ

[0998 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 16:12:44.18]

にゃ

[0999 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 16:12:52.76]

🐱

[1000 It's＠名無しさん 2023/06/08(木) 16:12:59.59]

うんこ