Job Grade制度 65スレ目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
聞いた話では目的が違うからだそうですよ。勤務時間を管理する機械が定義されているのに、別の手段を使ってはだめとかなんとかという理由で、勤務時間管理って、争いごとになりやすいので、普通の人の感触よりも、面倒なことのようです。 ダイハツやトヨタの不正問題の原因として、
・問題発生しない前提の無茶な開発スケジュール
・問題発生してもエスカレーションしにくい文化
が上がってて、うちの部も似たようなもんだと思った。イグニッションさんなんとかしてよ。 >>855
対策としてチェックリストが増える現場猫展開 >>855
ですよね
だから人の命のかかるような商品は無理って昔から言われてたのに
少々未完成でも新しい物を出すのか、絶対間違いないものを出すのか文化が違うと思うんですけどね でもあーいう形骸化させた基準やら検査やらの上に成り立ってるとこって他にもたくさんあると思うわ
異業種参入て怖いよね 日立製作所とソニーグループが2024年から相互に社員の副業を受け入れる。若手・中堅社員を相手先企業の先端部門に派遣する。
人工知能(AI)や半導体などが対象となる。働き手が副業先での成果を持ち帰れば、企業も人材価値の向上や技術革新につなげられる。
人材の多様性や企業の競争力を高める手法として相互副業は新たな選択肢となる。
日立とソニーGはまず3カ月間、それぞれ数人程度を受け入れる。 韓国サムスン電子が31日発表した2023年12月期の事業別業績で、半導体部門の営業損益は14兆8800億ウォン(約1兆6500億円)の赤字(前の期は23兆8200億ウォンの黒字)だった。半導体部門の赤字は15年ぶりで、過去最大の赤字を計上した。
同部門の売上高は同32%減の66兆5900億ウォンだった。そのうちメモリー売上高は36%減の44兆1300億ウォン、受託生産(ファウンドリー)などの「その他の半導体」の売上高は25%減の22兆4600億ウォンだった。 ソニー学園の学長さんのTさんですか?
ご無沙汰してます
お元気そうでなによりです 組合が 沢山アンケートして賃上げネタを吸い上げてる。 新卒でこの会社に入ってから、ず〜っとガッカリさせられ続けてる、3年目だけど同期も辞め始めたわ 若い人は出来る人か全く出来ない人が辞めてるよね
出来る人は外資、出来ない人は起業して大体どっちも成功してる
どっちもガッカリして辞めてったのはわかる 昔の経験ばかり語る中年
今の技術には見向きもせず、技術説明には耳をかさず、問題あるのかないかの⚪︎✖︎問題に帰着させる
技術のソニー、エンジニアの理想工場はいずこへ ソニーがカッコよかったのっていつ頃までだろう
なんとなくiPodに引導渡された気がする 3年目で辞めるのは英断
変にリーダー任せられると抜けづらいからな え、I4で900いくの?
すごいな
30で900はJTCの中ではトップクラスだろう 28くらいでI4なって割と順調にあがって30で900万
ただI4だとカンストしても1000万いかないからなぁ
あと3.4年でI5にしてくれんかな ずいぶん悠長だな
外資系なら3年もステイしたら退職勧告みたいなもんだが SECはメーカーだけどSGCはメーカーじゃないよね
もの作ってないし
そう思うと彼らは一体何やってるんだろ 持ち株会社なんて経営企画とかグループ全体の統治がメインだろう
製造業から金融、音楽、映画、ゲーム、アニメの統治って相当難易度が高いと思うけどな SGCも「我々はもはやXXXには興味がないんですよ」というXXX崩れの集積にすぎないよね
現実的にメーカーとエンタメのどっちかのムーブしか取れないでしょ
投資銀行だの商社だの言ってるやつは単なるアホ 日本政府が、2021~23年度の3年間で半導体支援に確保した予算は4兆円。すでに国内では2兆円規模の支援金を投下した。政府主導で、台湾積体電路製造(TSMC)の熊本工場や、最先端半導体ラピダスの工場建設などへの巨額投資が次々に打ち出されているが、この中でソニーグループが計画する半導体の設備投資への財政支援だけが、財務省から阻止された。一体何があったのか。 >>897
見られるけど650だから無いようなもんだろ 金融売却??
ソニーグループは完全子会社のソニーフィナンシャルグループ(SFGI)について、上場に向けて具体的な準備を始めると14日発表した。
SFGI株の保有比率を20%未満にする計画
上場は2025年10月を想定 その他の事業についての展望を教えてくれよ、という質問の回答にエレキ入ってた? さぁテレビやってる若手くんは大変だ。
せっかくSONYに入社したのに、訳のわからん会社に分社されちゃうかも。 金融売って半導体と映画に投資ね
ところでエレキはどうなんの? >>908
テレビ軍は大崎ビルごと 中華売却。
エレキは 買い手不在のため、老人と使えん奴の吹き溜まり。あと6年で畳む。
って感じ >>909
大崎のビルは10年ほど前に売却済みじゃなかった? ニデック・岸田次期社長、ハードワーク継ぐソニー出身者
「ハードワークで熱意のある紳士」「逃げずに諦めない人」。次期社長の岸田光哉氏の社内評は
ニデックの創業理念と重なり、古参の幹部のようだ。だが、執行役員常務まで務めたソニーを
退社してニデックに入社したのは2年前。
「ソニーで39年働き定年10カ月前に来た。自分を試したかった」。転職理由をこう語る。
ソニー時代はスマートフォン事業の再建を担った。エリクソン(スウェーデン)との合弁事業の経験から「残り少な... 昔のソニーはハードワーカー多かったよな
世界初とか世界一とかの商品出すにはそうするしかないもんな ソニーも昔はエンジニア毎日終電だったけど、今はホワイトだよね
ニデックは今でも超ブラックみたいだけどどうなるんだろう そりゃ昔は裁量労働じゃないから管理職未満は残業代青天井だったからな
ハードワークすればするほど見返りもあった
厚木の寮なんて輸入車がたくさん停まってただろ アラフィフおっさんだけど基本、残業は150時間/3ヶ月しかつけられなかったよ
なるべく第2超勤になるよう22時まで休憩したことにしたりはしたけど
上の世代は振替休日も買い取ってもらえてたみたい
今思うと氷河期はその辺もワリ食ってたな それ言うたら昔はボーナス年3回だったと聞いたことあるけど もうエレキに未来なさそうだしSIEに移動することにするわ
給料下がるかもだけど長期的に見たらそっちの方がいいだろうし 売上台数減っても設計や間接の工数減るわけじゃないんだけどね
でも売上に合わせて人を減らすから残業地獄になるよね
人減らし対応だからただただ忙しいだけ 人は減らせても、大勢で作って大量に売ることを前提にしてた組織はそうそう変えられるもんでもないからなあ
結果意味のない過剰な仕事に追われることになる ソニー、HDD容量2倍にするレーザー技術開発
シーゲイトと組み >>926
まーたSSSやん
SECはなんの話題もないの? 祖業だしもう良いじゃん
任天堂の花札の話題とか聞かないだろ
粛々と真面目にやってれば良いんじゃないの?
世界はともかく国内の残存者利益なら取れるよ でも今でもテレビとスマホを本体でやってるのってソニーとシャープだけかな?
シャープは海外勢みたいなもんだし、実際のところソニーだけか
よく踏ん張って耐えたと思うよ
まあ他の多くのエレキ事業はどこかに消え去ったけどw >>933
おじいちゃん、テレビもスマホもとっくに子会社の傍流事業になったでしょ テレビもスマホも息してないじゃん、虫の息状態。立派なお仕事だと思ってるのは当事者だけで、組み立て工とやってること変わらん スマホは無理かもしれないけど、テレビだったらラジオくらいの人員で細々作り続けられないか?
国内市場に限ってだろうけど 岸田さんソニー内で消息不明だったけど電産行ってたのか 今後その放送機器とやらを使う業界が伸びそうかどうか考えてみなよ。自明でしょ。 不採算/斜陽が働くには大崎もみなとみらいも勿体無い。栃木辺りに移転させよう。 >>944
どんだけ外部やね。
カメラなんてスマホに殺されて終わってるわ。 ミラーレスは売れてんじゃないのと思ったが、プロ向けだったら数が限られるか Q3の良かった探しでちょっと言及されたけどスケールする事業じゃないわな それが好調に見えるSECの状況が凄いんだろう
まだまし、って言い方もできるかもしれないけど 決算の数字だけ見る限りだとテレビ不振を除いたらSEC悪くないけどな
エレキ分野が今後どうなるか分からんけど、それは全事業同じでは? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。