●富士通ウラ掲示板(その151)●

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん2018/07/08(日) 08:22:51.30ID:D0LuB4d70
●富士通ウラ掲示板(その150)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1528671806/

2名無しさん2018/07/08(日) 08:23:39.18ID:D0LuB4d70
富士通 決算概要 2017年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/mov/main/index.html
 売上高   4兆983億円(▲0.8%)
 営業利益   1824億円

 @前年に計上したビジネスモデル変革費用の負担減  約+420億
 A海外子会社の法的紛争手続きの結果に伴う損失   約▲100億
 Bビジネスモデル変革費用             約▲ 80億
 C事業譲渡影響                  約+700億

 営業利益(本業) 884億円(▲290億)

システムプラットフォーム ▲479億
 システムプロダクト   ▲ 68億(IAサーバ等売上減)
 ネットワーク      ▲411億(携帯電話基地局需要減)

富士通 業績予想 2018年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=17
売上収益 ▲1983億
営業利益 ▲ 424億
当期利益 ▲ 593億

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。

3名無しさん2018/07/08(日) 08:23:58.75ID:D0LuB4d70
超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳(2015年)。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ 。

明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通(年齢層別従業員数)
      2014年度 2015年度 2016年度
30歳未満    3,114   2,978   4,281
30-50歳未満  15,900  14,174  18,875
50歳超     6,613   6,960   9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。

4名無しさん2018/07/08(日) 08:24:29.46ID:D0LuB4d70

5名無しさん2018/07/08(日) 08:24:50.70ID:D0LuB4d70
正念場の富士通
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/120100288/

 富士通はクラウドで勝負できるのか
  AWSの年間売上高は1兆円。

 富士通、デジタル変革への道のり険し
  10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
  事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

 海外市場の変化に乗り遅れた富士通
  国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

 富士通が必要とされなくなるという恐怖
  顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

 富士通、利益率10%へのラストチャンス
  2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。

6名無しさん2018/07/08(日) 08:26:23.45ID:D0LuB4d70
目標
 富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
 http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
 富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
 https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
 K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績(1〜12月)の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

富士通、クラウドサービスのブランドを「FUJITSU Cloud Service」に統合
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1129031.html

7名無しさん2018/07/08(日) 08:26:37.26ID:D0LuB4d70
外側から見た富士通
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長?みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。

8名無しさん2018/07/08(日) 08:27:08.42ID:D0LuB4d70
富士通課長(42)が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員(28)が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通SSL社員(27)が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員(32)が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員(45)労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国(24)労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

9名無しさん2018/07/08(日) 08:27:25.34ID:D0LuB4d70
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。100時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が100時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。

10名無しさん2018/07/08(日) 08:27:44.31ID:D0LuB4d70
2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示(2001年8月)
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行(2002年10月)
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通 正社員切り子会社岩手工場 2000人リストラ(2009年11月)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
FMLは昨年3月、富士通から半導体部門を分社化、即時2000人リストラ

富士通9500人削減 日の丸半導体の終焉(2013年2月)
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業(2013年3月)
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します(2016年3月)
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減(2016年10月)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議 駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している

11名無しさん2018/07/08(日) 08:28:00.55ID:D0LuB4d70
富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。

・バブル世代が48〜52歳に。団塊ジュニア世代(43〜46歳)が上がってくると更にポスト不足に。

・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。

12名無しさん2018/07/08(日) 08:28:30.98ID:D0LuB4d70
就職人気ランキング2019
https://toyokeizai.net/articles/-/217496?page=6
 59位 NTTデータ
 69位 ソニー
 82位 CTC
 92位 NRI
112位 SCSK
139位 日立製作所
143位 アクセンチュア
155位 セガゲームズ
163位 富士通

13名無しさん2018/07/08(日) 08:28:48.94ID:D0LuB4d70
平均年収(2017年3月期)

平均年収ランキング(電機機器)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 849万円 35,631人 41.4歳
東芝    826万円 36,601人 43.4歳
日本電気  803万円 21,444人 43.1歳
富士通   796万円 33,095人 43.1歳

平均年収ランキング(情報通信)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1150万円 6,003人 39.9歳
電通国際情報   875万円 1,298人 40.3歳
NTTドコモ   873万円 7,609人 40.0歳
オービック    850万円 1,822人 36.1歳
新日鉄住金ソリ  833万円 2,884人 39.5歳
NTTデータ   811万円 11,227人 38.0歳
大塚商会     805万円 6,985人 40.4歳
CTC      801万円 3,958人 40.2歳

平均年収ランキング(商社)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事  1385万円 6,233人 42.5歳
伊藤忠商事 1383万円 4,285人 41.5歳
住友商事  1255万円 5,162人 42.8歳
丸紅    1221万円 4,458人 41.4歳
三井物産  1213万円 5,971人 42.4歳

14名無しさん2018/07/08(日) 08:29:18.93ID:D0LuB4d70
富士通、利益率10%へのラストチャンス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120100001/
・田中社長は、2015年10月に発表した経営方針の中で「営業利益率10%以上」
「海外売上高比率50%以上」を掲げている。在任中の達成を目指す連結業績目標だ。

在任期間中と明言、2015年就任の通例5年として、2020年度までに利益率10%が目標。

富士通 業績推移 

決算期  売上高 2001年比 営業利益 利益率  社長
2001年3月 54,844    0%  1,897  3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571  -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50%   123  0.27% 秋草直之〜黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30%   497  1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40%   890  1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80%  1,260  2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40%  1,472  2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90%  1,628  3.05% 黒川博昭〜野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90%   150  0.32% 野副州旦〜間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20%   711  1.52% 間塚道義〜山本正己
2011年3月 45,284 -17.40%  1,078  2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70%   911  2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60%   984  2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90%  1,406  2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90%  1,786  3.76% 山本正己〜田中達也
2016年3月 47,392 -12.20%  1,206  2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00%  1,288  2.86% 田中達也
2018年3月 40,983 -25.27%  1,824  4.45% 田中達也
2019年3月 39,000 -28.89%  1,400  3.59% (目標) 
2020年3月               ?.??% (目標) 
2021年3月              10.00% (目標) 2018年3月取り下げ

15名無しさん2018/07/08(日) 08:29:33.22ID:D0LuB4d70
富士通 株価推移

       株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円      秋草直之
2000年 4月 3060円 -1600  秋草直之
2001年 4月 1640円 -3020  秋草直之
2002年 4月 1050円 -3610  秋草直之
2003年 4月  306円 -4354  秋草直之〜黒川博昭
2004年 4月  715円 -3945  黒川博昭
2005年 4月  681円 -3979  黒川博昭
2006年 4月  949円 -3711  黒川博昭
2007年 4月  804円 -3856  黒川博昭
2008年 4月  712円 -3948  黒川博昭〜野副州旦
2009年 4月  335円 -4325  野副州旦〜間塚道義
2010年 4月  627円 -4033  間塚道義〜山本正己
2011年 4月  467円 -4193  山本正己
2012年 4月  412円 -4248  山本正己
2013年 4月  403円 -4257  山本正己
2014年 4月  615円 -4045  山本正己
2015年 4月  803円 -3857  山本正己〜田中達也
2016年 4月  383円 -4277  田中達也
2017年 4月  667円 -3993  田中達也
2018年 4月  640円 -4020  田中達也

16名無しさん2018/07/08(日) 08:31:01.83ID:D0LuB4d70
本業はもう何年もうまく行ってないんだろ。
クラウド、ビッグデータ、モバイル、AI、IoT、全てバズワードに終わった。

働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、 中堅若手の将来を切り捨てた。
結局、財産を切り売りして凌いでるだけだ。

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。

会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る

富士通、携帯端末事業をポラリスに売却
https://japanese.engadget.com/2018/01/31/arrows/
今回の取引による富士通の利益は約300億円になる

富士通、三重の半導体工場売却 台湾UMCに576億円で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32425480Z20C18A6TJC000/
福島にも半導体工場を持つが、こちらも米社に売却する方針を発表済み

ファナック株、富士電機株、ニフティ、富士通テン、PC部門、携帯部門、半導体部門を売却することで凌いできたが、
もう持つべきものが無くなった。

首の皮一枚の状況

17名無しさん2018/07/08(日) 08:31:15.10ID:D0LuB4d70
職場のいじめで精神障害=富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

富士通四国システムズ(FTSE)うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併(2012年)→富士通株式会社へ吸収合併(2016年)

https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。100時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも

https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。

18名無しさん2018/07/08(日) 08:31:32.44ID:D0LuB4d70
この人たちは、いまどこへ

富士通アジャイルラボ「エンタープライズアジャイルリーダー」2018年度220人、2020年度末550人(2018.5.10)
富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19) SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

エンタープライズアジャイルリーダー
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00468/?P=2
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/

ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se

クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html

19名無しさん2018/07/08(日) 08:31:43.52ID:D0LuB4d70
富士通の電子カルテシステム、東大病院の中からクソ仕様
https://newstopics.jp/url/690011
富○通と病院内トップが中途半端な仕事をしたことによって
某有名大学病院のシステムがカルテも何も引き継げないまま変更され、
新年早々2000人超が現在も未会計のままとなっており、
職員含め院内全体が多大な損害を被っているという
事実が隠されそうになっている事実を伝える内部メール

このクソ忙しい状況が慈恵本院でも発生していたのか…
カルテそのものが全然移行できてないと。
富〇通の見通しの甘さ(同時に複数病院の大型案件を受けるとかバッチ処理速度とか)
とJavaの開発能力の低さ じゃね?
これのもっとクリティカルなのがみずほとかで起きてたわけでなんにも学んでない。

20名無しさん2018/07/08(日) 08:32:12.96ID:D0LuB4d70
Windows AzureはマイクロソフトのDCへ
http://ascii.jp/elem/000/000/843/843981/

Oracle Cloud Growth Driving Aggressive Global Expansion
https://www.oracle.com/corporate/pressrelease/oracle-expands-datacenters-021218.html
The regional expansion of Oracle’s cloud footprint will include locations in Asia including China, India, Japan ...
国内データセンターを新設--日本オラクル、クラウド事業への投資強化
https://japan.zdnet.com/article/35114706/

2011年8月
 Microsoft Azureを日本の富士通DCから提供

2013年11月
 Microsoft Azureを日本のMicrosoft DCより提供(富士通DC版は廃止)

2017年4月
 オラクル Oracle Cloudを日本の富士通DCから提供

2018年2月
 オラクル Oracle Cloud向け独自DCの日本展開を発表


ま た だ ま さ れ た の か

21名無しさん2018/07/08(日) 08:32:26.92ID:D0LuB4d70
ORACLE Cloud
Data Regions for Platform and Infrastructure Services
https://cloud.oracle.com/en_US/data-regions

提供サービス数
 US Ashburn    提供済:35 提供予定:1
 UK Slough     提供済:28 提供予定:1
 Brazil Sao Paulo 提供済:25 提供予定:1
 Australia Sydney 提供済:27 提供予定:1
 Japan Tatebayashi 提供済: 8 提供予定:0 (Fujitsu DC)

Oracle Cloud(富士通版)は、北米版の1/4以下のサービス数

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/051400068/?ST=nxt_thmit_system&P=3
Oracle Cloudの泣き所の一つが、日本にデータセンターがないことだ。
特に日本の企業は業務データが国外に出るのを嫌うので、国内データセンターを持つクラウドサービスを選択するケースが多い。
オラクルは2017年4月に富士通のデータセンターからOracle Cloudを提供開始しているが、グローバルで展開する純正サービスとは別物だ。

Oracle Cloud無いことにされてるww

22名無しさん2018/07/08(日) 08:32:42.09ID:D0LuB4d70
2018年3月現在 売上比率
 SI   約61%
 サーバ  約 6%
 通信   約 5%
 ユビキ  約16%
 デバイス 約13%

通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。
いよいよ真の終わりが近づいてきたか

       NEC  FJ
SI     50% 60%
通信     20%  5%
サーバ    25%  5%
PC携帯  (↑内数)10%

NECとFJはほぼ同じビジネス構造。
同じ道を辿る

23名無しさん2018/07/08(日) 08:33:02.10ID:D0LuB4d70
スパコンで8億年かかる計算を1秒で解く富士通の「デジタルアニーラ」
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1113270.html

デジタルアニーラ」が1秒以下で解くという32都市のTSPを
私のノートPC1コアで解いたところ、0.2秒で解けました
https://twitter.com/jun_makino/status/977523684419096576

富士通
 スパコンで8億年かかる
 デジタルアニーラなら1秒

一般人
 ノートPCで0.2秒で解けました

24名無しさん2018/07/08(日) 08:33:17.33ID:D0LuB4d70
今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V(PC)ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。

25名無しさん2018/07/08(日) 08:33:33.96ID:D0LuB4d70
富士通、働き方改革に商機 会議に紙の資料は不要
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30329970Q8A510C1XXA000/


中山五輪男 内から見た富士通
https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20180413_161929.html&pno=0
最も驚いたのは、紙のドキュメントの多さ
ソフトバンクは、孫正義社長が 「紙を使うのは社員ではない」とペーパーレスを実行

中山五輪男 富士通の仕事スタイルは20年以上遅れている
https://japan.cnet.com/extra/fujitsu_201803/35116053/
富士通入社直後は10数年遅れているというのが正直な印象
仕事のスタイルは20年前にいた会社と同じ

26名無しさん2018/07/08(日) 08:34:04.25ID:D0LuB4d70
国内ITサービス 2020年以降は漸減 従来ITは消失
http://denpanews.jp/others/servicemarket/20170227_13433.html

国内エンタープライズインフラ市場 全体は大幅縮小傾向
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1097231.html

国内サーバ市場 マイナス成長予測が顕著
https://www.rbbtoday.com/article/2013/05/09/107605.html
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1052005.html

国内パソコン出荷金額 連続減少
http://bto-pc.jp/btopc-com/select/jeita-pc-2007-2016.html

27名無しさん2018/07/08(日) 08:35:28.70ID:D0LuB4d70
富士通
平均年収・年齢推移
    年収 年齢
2017/03 797 43.1
2016/03 810 43.3
2015/03 810 43.3
2014/03 769 42.9
2013/03 798 42.2
2012/03 804 42.2
2011/03 788 41.7
2010/03 764 41.4
2009/03 843 41.1
2008/03 809 40.7
2007/03 753 39.8
2006/03 753 39.8
2005/03 754 39.4
2004/03 750 38.8
2003/03 712 38.2
2002/03 751 38.2
2001/03 733 37.9
https://heikinnenshu.jp/kininaru/fujitsu.html

28名無しさん2018/07/08(日) 08:36:46.15ID:EzGXQWIg0
業務中に多数のツイートして給料をもらう富士通社員w

https://twitter.com/dorian5963

29名無しさん2018/07/08(日) 08:38:06.01ID:D0LuB4d70
これは酷い。富士通が小学生向けと銘打ち、高額な超低スペックPCを発売
https://smhn.info/201806-lifebook-lh-series
メモリ4GB(血管がブチ切れ)

WXGA液晶(我慢の限界
小学生向けだからと1366×768などというウルトラうんこ売りつけてくる富士通さすがにこれは許されんだろ

『店頭予想価格はそれぞれ8万円強、10万円強』
・・・は?

だれが買うんだよ親なめてんのか

PCデポみたいな詐欺販売店の商材でしょこれ。こどもは金になるっていう

30名無しさん2018/07/08(日) 08:39:13.65ID:D0LuB4d70
富士通は、今期はすべてのサーバーカテゴリーで前年同期比2桁パーセントのマイナス成長
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1128580.html

31名無しさん2018/07/08(日) 08:41:39.65ID:D0LuB4d70
ある富士通社員自殺の真相  妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、同社の社員Aさん(当時50歳)が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100%子会社(16年に富士通と合併)でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。

Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。

一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。

死後にB子さんが事情説明を求めると、
Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、責任逃れに終始している。
自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と語っていた。

32名無しさん2018/07/08(日) 08:42:34.12ID:D0LuB4d70
http://www.mynewsjapan.com/reports/79
同社において、仕事と生活は、バランスをとるべきものとは全く考えられていない。
「会社のなかに、個人の生活がある」というイメージが共有されている

ストレスが原因でうつ病になったり、ガリガリに痩せてしまったり、皮膚病に侵されたり、といった営業マンが実際にいる。
同社においては、「会社以外の人生」に対する配慮はほとんどないようである。

業務命令として上司が「徹夜しろ」と平気で言うカルチャー
こうした環境の下、5年で半分程度が辞めていく

33名無しさん2018/07/08(日) 08:43:14.07ID:D0LuB4d70
世界は中華と北欧
ドコモはNEC

Global mobile infrastructure market
https://technology.ihs.com/600864/global-mobile-infrastructure-market-down-14-percent-from-a-year-ago
1.Huawei
2.Ericsson
3.Nokia
4.ZTE
5.Samsung

https://www.sankei.com/economy/news/180625/ecn1806250004-n1.html
NECはすでにドコモに5Gの基地局を提供することで合意。

通信終了

34名無しさん2018/07/08(日) 08:43:34.07ID:D0LuB4d70
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8
・要員のスキル不足により納期や品質のトラブルが多く、残業が常態化
・そもそもSI事業は人件費がかかりすぎで生産性が低い
・残業手当ありきの給与体系
・将来的に働き続けることはできないと感じた
・成果に見合った評価が得られない
・業界自体もさることながら、会社自体の将来性に疑問
・同チーム内に仕事できない先輩やコミュニケーションが下手の先輩がいた
・外資系ベンダなどの開発力に追いつけず、これまでのシステム開発に依存した体質から脱却できない
・これ以上ここにいても自身の成長につながらないと考えた
・業務による拘束時間が長い割に、給与が低い
・昇給を抑えるような評価制度
・評価給与面に不満
・成果主義と宣言しているのに、実際は年功序列
・風通しの悪さ。無駄な時間の使い方。会議の多さ。
・SIerのため、顧客に提案して仕事を受注する。結局言われたことに対して、仕事をするだけ
・エンジニアとして富士通でのキャリア構築に可能性を感じない
・富士通自体の業績も右肩下がり

35名無しさん2018/07/08(日) 10:34:36.53ID:/Hy0T4Ds0
次はぶさ丼彰子事業本部

3612018/07/08(日) 10:39:55.85ID:y8mlaTXK0
早期退職募集始めないかな。

37名無しさん2018/07/08(日) 10:48:30.71ID:WG7h1GYX0
リストラは時間の問題 もう避けられない
無駄な人員を喰わせる事はもう出来ない

N同様に間接部門を狙い撃ちするしかないが、Nと違い間接部門に権限を持たせて強化するという
トンチンカンな事をやっており、それが理由で間接部門のリストラが出来ない

が、それも時間の問題
これだけ利益が上がらず、資産売却で喰いぶちをなんとか確保している状態は何年も続かない
売る資産に限界が来た時=Fがリストラする時

あと1年か2年だろう

38名無しさん2018/07/08(日) 12:05:36.73ID:dlhJ5NOa0
クラウドの進化についていけない若手開発者は?

39名無しさん2018/07/08(日) 12:12:37.00ID:ZIUs/M+w0
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/062800021/?ST=nxt_thmit_system
2025年には人月商売の技術者は40万人が用済みとなる

40名無しさん2018/07/08(日) 12:13:37.73ID:EzGXQWIg0
富士通の管理職は上の顔色を伺いその通りに忠実に動くロボットw

https://twitter.com/dorian5963/status/1015747441482612736

41名無しさん2018/07/08(日) 12:18:45.67ID:Xhn2wrDi0
>>40
管理職は上から下までそう
自分に都合のいい人間だけ上げてるからな
強いプロダクトがある時はそれでも通用した

今は売るものが無く逆効果
無能幹部に従ったところで数字は出ない
全て共倒れ

42名無しさん2018/07/08(日) 12:24:18.61ID:h6C6nlv70
アニーラ、アジャイル、RPAなどのバズワード吠えてるうちは何も出てこない
間接に金を浪費されて終わり

ビッグデータ、クラウド、スマート○○、IoT、AIも、結局何も出てこなかった
組織名を変えるだけのムダ金施策は全く無意味
間接、老人全撤廃などの根本施策が必要

43名無しさん2018/07/08(日) 12:30:12.92ID:bH/Rm1sn0
>>38
自前は無理だったんだろうな
K5をOSSと変え縮小、Azureやニフクラ/NCのVMwareベースを売る事になった
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1129031.html

先輩方には申し訳ないが、もう開発力はないよ
他社品の小売店化して終わり

44名無し2018/07/08(日) 13:07:43.69ID:DB2JQMT70
>>40
深井みどりほど承認欲求が強い人間、見たことない。
彼女は、本当は管理職になりたかったんだよ。でも性格が悪すぎて上げてもらえなかった。で、そんな自分を正当化するためにああいうツイートを繰り返しているわけ。

45名無しさん2018/07/08(日) 13:32:30.59ID:N08Gb2gr0
言ってる事は半分あってる
自分のことになると化粧が入る

46名無しさん2018/07/08(日) 13:39:45.20ID:0TCCiWSi0
言ってることは別に間違っちゃいないよなあ・・・
実際、屑だらけだし、この会社
同意することも多い

管理職になりたかったのかっていうと疑問w
自分が入社して「いってみようきいてみよう」を見た時点で、
既に人事に噛みついていたイメージがあるしw

47名無し2018/07/08(日) 15:29:09.43ID:DB2JQMT70
>>46
人事の掲示板だろ?
あの人、何歳か知ってて言ってる?
その頃すでにコースから外れていたんだよ。芽がないから言いたい放題。

それ以前は野心家だったよ。ただ口ばかりで知恵がなかった。

48名無しさん2018/07/08(日) 15:32:15.88ID:UXrK2jyM0
高齢中身無し口だけ・・・まんま糞通やんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

49名無しさん2018/07/08(日) 15:36:25.16ID:0gZ50W8t0
そういえばあそこに常駐してた、規程のどうでもいい重箱の隅つついてはおかしいとか
改善しろとかしつこく書いてた関係会社のやついたな。

社内SNS?になってからは別のやつがくだらないことを延々書いてたな。

結局バッカターと同じで、あぁした掲示板のたぐいを作っても、暇な基地外の意味不明の
書き込みであふれて機能しなくなる。そのためか、両方ともなくなったな。

50名無しさん2018/07/08(日) 15:38:49.37ID:sgpmEUer0
>>28
>>40
富士通デザインの深井みどりの書き込みか

51名無しさん2018/07/08(日) 15:50:02.01ID:0TCCiWSi0
>>47
最近、画像を見てほとんど老婆なことを知ったw

52名無しさん2018/07/08(日) 17:40:08.73ID:36QSXzk90
本当の本人は頭頂ハゲですが
http://livedoor.blogimg.jp/sakura515151/imgs/e/8/e8455a29.jpg

532018/07/08(日) 21:07:43.40ID:y8mlaTXK0
>>49
暇つぶしに見るのに面白かったけどね。
あれ過去を遡ると人事は丁寧に対応してたのに閉鎖間近は
塩対応になってつまらなくなった

54名無しさん2018/07/08(日) 21:17:35.64ID:eR+1caG40
NRI、NTTデータも主要事業からSIを外してるのに
開き直ってSI中心でやるとか言ってる富士通は何か勝算があるんだろうか?

まさか残り物には福があるとでも思ってるんだろうか

55名無しさん2018/07/08(日) 21:19:27.63ID:0TCCiWSi0
>>53
もっと昔はニフティのフォーラムの形で対話してたんだよね・・・ログ見ていると
人事の結構偉い部長なんかが、
一般社員の愚痴みたいなのでも、フランクに会話していた・・・

うろ覚えだけど、
成果主義になったころから、
社員にとって人事は敵みたいな立場になってしまって、
ほとんど対話らしい対話しなくなって行ってる感じだったなあ・・・

56名無し2018/07/08(日) 22:07:22.42ID:dATXFNRO0
>>54
勝算あると思ってるんじゃない?
俺はないと思うけど。
誰でも最新のITに触れられる時代に何でクソ高い業者に頼まにゃならんのだ。
水道ある時代にわざわざ井戸掘り業者に一から井戸の発掘頼まないでしょ。
百歩譲って井戸掘りの技術が優れていたとしても、水道あるから誰も井戸なんて必要としてないって話なんだが、それが分からない人が多いようだ。
パラダイムシフトに全くついていけてない。

57名無しさん2018/07/08(日) 22:53:18.87ID:lrROehaM0
井戸を持ち出すとは良い例えだな

実際のところ井戸自体にはまだまだ需要がある、いやマジで
例えば地方の小さな魚市場だと大量に使う水を水道から引いていたのでは
まかないきれない水道代が発生するので井戸を掘って水をくみ上げている

ただし井戸掘り業者なんてものはない(仮にあっても趣味の領域)
井戸は建設業者が”ついでに”そこらへんをボーリングして作ってくれる

井戸は必要だが最新の建設技術で井戸掘りは誰でも”ついでに”できる
クラウドおかげで”ついでに”できるようになってしまったインフラSIの如し

58名無しさん2018/07/08(日) 23:45:48.89ID:dlhJ5NOa0
Fujitsu Cloudの機能見てから言ってるの?

59名無しさん2018/07/09(月) 00:11:29.60ID:G67L/74C0
>>54
NRIやNTTデータも相変わらずSIやってるけどな
よくガチンコする

60名無しさん2018/07/09(月) 00:13:21.14ID:G67L/74C0
>>43
azureとvmware担ぎで大丈夫かね
開発事業部益々縮小するね

61名無しさん2018/07/09(月) 00:17:07.64ID:G67L/74C0
>>26
これ一つ目以外は10年前に予測できたけどね
今後も右肩下がりだろう
結局あまり変わらぬまま現在に至るか

62名無しさん2018/07/09(月) 00:31:39.93ID:DmCJvLVA0
逆に言えばうちに担がれなければ売れないということ

63名無しさん2018/07/09(月) 00:43:10.75ID:4uahGcEo0
ぶさ丼彰子でも担いでろ

64名無しさん2018/07/09(月) 05:36:15.17ID:x7b/xkdW0
>>62
大した自信だな

65名無しさん2018/07/09(月) 06:23:34.50ID:DPaXgAO80
・幹部社員半減
・バブル入社組半減
・子会社入社組半減

66名無しさん2018/07/09(月) 06:59:03.39ID:JssLMoX00
AWS is Leading the Public Cloud Market in all Major Regions
https://www.srgresearch.com/articles/aws-leading-public-cloud-market-all-major-regions
https://www.srgresearch.com/articles/cloud-growth-rate-increased-again-q1-amazon-maintains-market-share-dominance

Worldwide
1.AWS (33%)
2.Microsoft (13%)
3.Google
4.Alibaba
5.IBM

APAC
1.AWS
2.Alibaba
3.Microsoft
4.Google
5.Tencent

67名無しさん2018/07/09(月) 07:00:32.30ID:JssLMoX00
>>58
>>57
ここで言ってるクラウドはAWS, Azureのことだろ

68名無しさん2018/07/09(月) 07:01:53.99ID:kl89qOaZ0
インフラSIと業務SI混同してSIがなくなるとか言ってねえか

69名無しさん2018/07/09(月) 07:07:37.18ID:glOK4B9T0
>>43
>>60
クラウド関連ビジネスに従事する国内外の従業員約1万人に対し、
パートナーが提供するクラウド関連サービスについての教育

ついに白旗か
Azure, VMwareを残して捨てるつもりだな

頭のいい客ほど、競争力のないものなどと使おうとしないからな
自然淘汰

70名無しさん2018/07/09(月) 07:11:40.02ID:wNyKaT730
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/062800021/?ST=nxt_thmit_system
2025年には人月商売の技術者は40万人が用済みとなる

71名無しさん2018/07/09(月) 07:21:39.28ID:kl89qOaZ0
>>56
これいいね
従量課金の電気で例えてもいいね
災害に弱いくそ高い自家発電設備を今後わさわざ導入するかってことだろ
コンピュータリソースなんか利用者からしたら水や電気と同じ、どんな構成で実現されていよつが興味ない、そのリソースを使って何が出来るかの方しか興味ない

72名無しさん2018/07/09(月) 07:23:36.30ID:kl89qOaZ0
>>70
日経の木村は飽きたので、他のやつの人月商売の終焉に関する記事くれ

73名無しさん2018/07/09(月) 07:30:09.88ID:aC7RPQsn0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

74名無しさん2018/07/09(月) 07:49:14.58ID:CyAGU+mz0
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=10
 ソリューション/SI  1.0兆円 ▲121億円
 インフラサービス    1.6兆円 ▲137億円

SIと言っている60%以上がハードに関連したインフラサービス
客のAWSやAzure化でこれがなくなる

ハード、インフラがなくなれば、業務SIをF社へ依頼する理由もなくなる
共倒れ

75名無しさん2018/07/09(月) 10:43:33.34ID:DmCJvLVA0
基幹システムにAWSやらAzureやらがSIなしで導入されると思っているの?

76名無し2018/07/09(月) 11:33:14.37ID:wo+qaj9f0
>>75
そんなわけないじゃん、SI必要だよ
ただ、SIerに頼む必要はなくなる

77名無しさん2018/07/09(月) 13:54:43.54ID:4d49dG9d0
AWS認定パートナーに頼むよな
常識的に考えて

78名無しさん2018/07/09(月) 19:32:10.43ID:Ca6NxZ1/0
常識的に考えてぶさ丼彰子

792018/07/09(月) 20:01:45.49ID:P5Cpl/qS0
仮想やシンクラのデスクトップって使いにくいんだが自分だけ?

80名無しさん2018/07/09(月) 20:17:14.97ID:Ca6NxZ1/0
ぶさ丼食って落ち着け

81名無しさん2018/07/09(月) 20:24:18.54ID:GUbLL8Y10
パワハラ上司を通報する富士通社員w

https://twitter.com/dorian5963/status/1016261038591758338

82名無しさん2018/07/09(月) 20:24:24.04ID:Rm+jcDQa0
「存在価値がない」うつになったSEの悲鳴
https://news.yahoo.co.jp/feature/1011
プロジェクトの作業場は、都内のオフィスビルにあった
約900平方メートルのフロアに三百数十席、
1人当たりの作業スペースはノートパソコン1台分

2003年11月に休業
2004年2月に復帰するが、その後も抑うつ感情や不眠に悩まされる
2005年8月、2度目の休業
11月に再び復帰するが、2006年1月26日に亡くなった

83名無しさん2018/07/09(月) 20:25:53.99ID:Wbt5i4840
>>77
FもAWS認定パートナーだよ、調べてみ
FEASTで取ってそこから引き継いでるな

84名無しさん2018/07/09(月) 20:27:30.26ID:cq4TAcEd0
韓国富士通も苦戦
http://japanese.joins.com/article/005/243005.html
営業利益は2016年にマイナスに転落、昨年も25億ウォンの損失

85名無しさん2018/07/09(月) 20:32:05.33ID:DmCJvLVA0
AWSも基幹系はうちが担がないと無理

86名無しさん2018/07/09(月) 20:32:16.40ID:XJNdFfTb0
ハイブリッドクラウドなどと言っているが、実態は敗北宣言

AWS、Azure、VMwareの売り子になって、
自社クラウド事業、サーバ事業、ストレージ事業、ソフトウェア事業、サポート事業
全部潰すつもりだろ

ぼろ儲けしてたSI、サポートがなくなったら終わり

87名無しさん2018/07/09(月) 20:35:03.01ID:HRLcK9jC0
不要事業の連中どうすんの?草引きでもさせんのか?

88b12018/07/09(月) 20:37:48.52ID:70TpiLnY0
AWSはNECとNTTデータ、NRIがべったりだろ
富士通はK5とAzureとOracle Cloudがあるから無敵だ

89名無しさん2018/07/09(月) 20:45:39.92ID:lTaDgrlB0
売ってみればわかるが、AWS、Azureはもうからんのよ
今までのSIがおいしすぎて比べ物にならん
年単位、億単位のビジネスが
数百万、数週間になる
確実に食えなくなる人間が出る

だからFEがパートナーになった後もやめさせてたんだろ
今は、背に腹は代えられんということやろな
合掌

90名無しさん2018/07/09(月) 20:51:12.64ID:FElbGMy20
>>82
っていうかこの母親は意を決して裁判して勝ち取ったけど、

他に沢山居るんだよな、ほんとに・・・

自分の周りだけでも自殺者何人見て来たか、入社以来
本館から飛び降りた奴とか・・・

結局みんな泣き寝入りしているけど、
会社入って鬱になってしばらく会社来なくなって自殺とか、
そんなもん、会社が原因に決まってんじゃん・・・

人殺し会社なんだよほんと

91名無しさん2018/07/09(月) 20:56:58.03ID:31Eg2Bgk0
鬱休職はそこら中にいるな
診断されないだけの予備軍も
強迫観念に駆られ、パワハラし放題の幹部も
ある意味病気なんだと思うが

922018/07/09(月) 21:34:19.41ID:0X4+CtFk0
>>82 の記事にある通り、今は改善されている

93名無しさん2018/07/09(月) 21:37:32.18ID:DmCJvLVA0
AWS必死だな

94名無しさん2018/07/09(月) 21:49:37.47ID:FElbGMy20
>>92
改善って・・・休んでいる奴沢山いるよ今でも

今年も若手死んだしな、同じ部署の若い奴


もともとパワハラで追い込んで鬱になって休んでいるのに、
それでもなおパワハラ要員の奴の下に置いておくとか、
マネージメントがほんとおかしい

富士通全体見渡したらなんも変わってねえよ
働き方改革とか言っても、個人個人に「働き方見なおしてさっさと帰れ」って強要しているだけだからな

95名無しさん2018/07/09(月) 22:28:35.61ID:2IW3TyF40
                        ,、ァ
                      ,、 '";ィ'
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   ヽ:ヽ、 /:       カス        ヾ!ミリl 
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       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

96名無しさん2018/07/09(月) 23:20:43.52ID:wWPq/KUt0
社内政治とバカ幹部の相乗効果で徹底的に足を引っ張られて鬱休職したよ
バカと交渉も相談もしたくないから転職先を探してから退職日を決めて粛々と辞めてやった

97名無しさん2018/07/09(月) 23:28:59.23ID:2IW3TyF40
                        ,、ァ
                      ,、 '";ィ'
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       |!.. .   ノ         ヽ  |
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       リi i:、    .   ii        /l 
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l| 
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

98名無しさん2018/07/09(月) 23:42:49.68ID:FElbGMy20
>>96
辞められる人はまだいいんだよね・・・

辞められずに、しばらく休職した後復職、
再び休むとヤバい。。。
で、そのパターンは結構いる

人生に悲観してしまうんだよね
ほんとは富士通なんか辞めて他に行けるだろうに・・・

哀れとしか言いようがない
こんな会社に入ってしまって人生終らされて

で、死んでも、追い詰めた連中はのうのうと生きていて、
平気でそのまま昇進したりするんだよなあ
ほんと異常としか言いようがない

99名無しさん2018/07/09(月) 23:44:19.06ID:GUbLL8Y10
毎日昼は外食してインスタに投稿する富士通社員w

https://www.instagram.com/p/Bk_vXszlWNv/?taken-by=dorian5963

100名無しさん2018/07/09(月) 23:45:05.50ID:ldQSW2JB0
鬱病はいまだに多い。自殺も公にならないだけ。
他の会社と違って富士通は隠蔽するから悪質。

101名無しさん2018/07/09(月) 23:45:41.21ID:4SQlIii/0
追い詰めた富坂人事はのうのうと生きている

102名無しさん2018/07/09(月) 23:59:12.44ID:FElbGMy20
20代の若手とかはほんと、哀れなんだよなあ・・・

自殺、なんて連絡は入らないけど、
葬儀のメールで喪主が親になってたりして・・・

あんまりだなあと思うし、
命を犠牲にした結果、追い詰めた奴がどうにかなるならまだいいけど、
そうじゃないからなあ・・・

1032018/07/10(火) 00:43:53.61ID:E3pWSk5d0
辞めると上司に伝えた時に驚かれたがそりゃ辞めて当然だろ何でずっといると思えるんだっていう

104名無しさん2018/07/10(火) 01:20:22.71ID:APQxUw3O0
麻原が絞首刑になるのならば
若手を殺しまくってる富士通トップも
絞首刑にならないと納得できない

105名無し2018/07/10(火) 02:22:37.27ID:3tumOpq40
うつはリストラされないの?

106名無しさん2018/07/10(火) 03:06:19.44ID:CZxjdlEO0
だから自殺に追い込んでリストラしてるんだよ。

107元社員2018/07/10(火) 07:36:45.62ID:ZBCYlU4Z0
そいやこの会社の幹部に辞意を伝えると驚くね
彼らにとっては良い会社なんだろうか…

108名無しさん2018/07/10(火) 07:36:58.63ID:rAvppsTD0
追い詰めた方は忘れてるからな
やられた方はいつまでも覚えている
日に日に怒りを募らせる
他人を不幸にして掴んだ幸福が
家族を不幸に陥れるとはな

109名無しさん2018/07/10(火) 07:43:38.46ID:nirDYGUc0
幹部が驚くのは、手足がなくなると困るからだろ
代わりはいくらでもいると思ってるからな
2、3か月すると忘れてる

辞めた中堅若手は、貴重な人材ばかりだったけどな
幹部からするとそんなもんなんだろ

110名無しさん2018/07/10(火) 07:56:18.45ID:9ZqEKk6a0
売り物も開発力も実力もないから、増々パワハラに頼るしかない
いまだに、城さんが大昔に書いた本の通り変わらないのと同じ
20年も30年もそうやって育ってきた人間が、すぐに変われるはずもない
むしろ感情的になった時に、押さえつけられた本音が出る
数十年レベルで培われた文化が、数年程度で改善されるわけないだろ

111名無しさん2018/07/10(火) 13:59:05.00ID:Ti0I8zma0
>>109
部署にも依るだろうが、流石に絶対数が減ってきて慌て始めてるぞ。
もっとも何が悪いのか分からないから、幹部に何とかしろと
言われた部長級が部下に聞き込みしてる程度だが。

112名無し2018/07/10(火) 15:47:49.62ID:YortpsdY0
いいなあ
Twitterアカウント @dorian5963
富士通デザインの深井みどりは
仕事中にツイッターで政権批判してお金もらえて。
ゆるい商売だね。

113名無しさん2018/07/10(火) 16:10:50.63ID:NjJUdjiw0
追い詰めた方は忘れてるからな
やられた方はいつまでも覚えている
日に日に怒りを募らせる
他人を不幸にして掴んだ幸福が
家族を不幸に陥れるとはな

おれも忘れないよ。日に日に恨みが増すばかり。
なぁ、ミワよ。早川、ブサイク青島よ。
覚えとけよ。

114名無しさん2018/07/10(火) 16:53:25.52ID:eZTBbhsf0
>>112
最近特に激しいよね。
何で野放しなの?
まあ、誰も何も言えなさそうだが。

115名無しさん2018/07/10(火) 17:39:33.99ID:CZxjdlEO0
富坂よ。
お前にとっては忘れる過去でも
私にとっては一生忘れられない過去。

116名無しさん2018/07/10(火) 17:42:33.48ID:tOkFRP/50
 彡⌒ミ 
 (・ω・`) うるせーバーカ
  ヽ_ノ 
    

117名無しさん2018/07/10(火) 18:12:02.43ID:+Ovoiti10
>>105
週に3日休むような鬱はすぐ休職させるけど、
毎日ムダに出勤して周囲を不愉快にさせる
アスペや発達障害は放置なんだよな

118名無しさん2018/07/10(火) 18:27:54.04ID:VvTPID7s0
技術者は毎年入ってくるし

119名無しさん2018/07/10(火) 18:56:12.37ID:J6vlm7iY0
FJMのバカが現れたSNSでは
ミュートや非表示の話が必ず出るな

120名無しさん2018/07/10(火) 19:00:09.52ID:NuqfxgrB0
都合が悪くなればもみ消せば良いと思っている
富士通の総務人事部にとって非表示は必須機能。

121名無しさん2018/07/10(火) 19:59:48.94ID:BqShCKog0
>>111
やってるな
表向きはやりたいことがあるとか、個人的理由ということだったが
飲んで聞いたら、本音は,、ほとんどが会社への失望
大半が、幹部や高齢がどうしようもないという理由
修行へ出された先で、社内政治の醜さを見て辟易
幹部直下だったのに、組織改定で高齢が割り込み、雑用丸投げ
幹部のパワハラ

聞き取りより、こっち読んだ方が早いかもな >>34

122名無しさん2018/07/10(火) 20:12:10.75ID:/D3/FbuS0
辞めていく若手の言い分ももっともだけど、その上の連中にも言い分があって、
B要員なんだから余計な作業はしねぇ、コミュニケーション(笑)なんてとっかよバーカってのもあるし
あんなんで等級が俺より上なんだったら俺はこんぐらいしかやんねぇからなという奴もいるし
年季の入ったバ患部長と出来るだけ働かないようにするヒラの板ばさみの課長もやけくそにもなるだろう
じゃぁ根本の原因って何かっていうと成果主義なのに高給で役立たずの社長なんだよな

123名無しさん2018/07/10(火) 20:14:53.87ID:LdzyqLYD0
ダイバーシティに生きている富士通社員w

https://twitter.com/dorian5963/status/1016607195109027840

124名無しさん2018/07/10(火) 20:29:17.47ID:/ZZFZYSq0
何もできない40以上のばばぁを解雇しろよ
給料俺よりもらってるってのが気に入らない

125名無し2018/07/10(火) 20:31:13.65ID:hEmfJ3n10
>>123
いや、だから性格がネジ曲がったんだと思うよ
なるほど腑に落ちた。

1262018/07/10(火) 21:50:00.28ID:7+8ji0FA0
うちだってシャープみたいにトップが代わればV字回復だよ。一従業員の質など経営戦略の質に比べば大したことはない

127UMCJが昔あった館山です2018/07/10(火) 22:43:30.09ID:OqX4/YMz0
三重富士通取得の台湾UMC、「非先端」に活路
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180710-00006608-toushin-bus_all

台湾買うの

128名無しさん2018/07/10(火) 23:11:23.99ID:LdzyqLYD0

129名無しさん2018/07/10(火) 23:37:06.88ID:4R9zLypc0
>>112
何で平日の昼間にこんなところに書き込んでるの?代休?

130名無しさん2018/07/11(水) 01:12:42.66ID:jSqLCnXD0
>>129
平日だからこそ暇で書き込むんだろ

131名無しさん2018/07/11(水) 06:56:50.49ID:94eWL7zc0
携帯電話網LTEを使ったスマートメーター 富士通
https://www.asahi.com/articles/ASL744JH3L74ULFA00T.html

132名無しさん2018/07/11(水) 10:56:47.94ID:vRAPv1h90
富士通コンポーネント売却決定?

133名無しさん2018/07/11(水) 13:04:52.20ID:kMNL6Uxy0
いまなら富坂もお付けします!

134名無しさん2018/07/11(水) 16:29:17.72ID:07akdZng0
かつての他社からも憧れの的の富士通は大天才も大秀才も採った
今はどちらも採らずチョメチョメを採る
大きくはなったが社風が変ったのか

135名無しさん2018/07/11(水) 16:31:49.43ID:JZffczBN0
今は料亭の裏のゴミ箱漁って残飯集めてる状態

136名無しさん2018/07/11(水) 17:59:51.25ID:QZbhjxvK0
その富士通に担がれてるクラウドベンダーは一体?

137名無しさん2018/07/11(水) 18:04:39.93ID:CpxtOErt0
富士通はNECに比べればはるかにマシ
NECの悲惨な現実を見てるとガッカリする。
中期計画は上から指示された成長目標をカタチ上クリアするため、適当な案件をでっち上げて積み上げてるだけ。
これをベースに社外発表するなんて株主に対する背信ともいえよう。

どこも同じ?

138名無しさん2018/07/11(水) 18:19:17.61ID:LP7lCipp0
>>137
転職して各電機メーカの製品やシステムのユーザーの立場になったが、NECとかH,M,Tは無くなったら困る製品が結構あるんだけど、富士通は全く無くてもいいんだよねーw

139名無しさん2018/07/11(水) 19:42:38.65ID:gx57a8pO0
日本を捨てる富士通社員w

https://twitter.com/dorian5963/status/1016951808420294657

140名無しさん2018/07/11(水) 19:48:40.11ID:QZbhjxvK0
富士通は安泰だよ

141名無しさん2018/07/11(水) 19:50:10.92ID:9fu1VIBD0
>>136
富士通だけに担がれている訳じゃないし

142名無しさん2018/07/11(水) 20:04:00.24ID:k1J8vZES0
>>131
こんな製品の営業担当は気の毒だと思う

143名無し2018/07/11(水) 20:14:14.61ID:lHQ5eIx30
>>137
本当に富士通の現状見てそう言ってんの?
計画の数字云々は当然のこと、それだけならまだしも社員いじめて自殺に追い込むブラック企業だよ。

144元社員2018/07/11(水) 20:25:51.02ID:lXmD6Pyj0
>>138
それらの会社から納入する業界がイマイチ想像つかない…
電力事業かしら

145名無しさん2018/07/11(水) 20:39:35.41ID:HsiKrXVj0
>>141
何か勘違いしてる人がいるが、担がさせてもらってるんだよな
ベンダの目的は、顧客リストと、客としての社内導入だけ
途中で放り投げられたり、相当ひどい目にあってる >>20
裏では競合他社に破格値で卸したりな
もとF社の人も居て、相当恨んでるらしい
実力がなくなれば捨てられるだけ

146名無しさん2018/07/11(水) 20:47:25.83ID:ZU4bHNiV0
>>137
市場自体が終わってるからな
億単位の商売が、百万〜十万単位になってる時点で分かるだろ
仕事が多く人手不足でも、儲かるわけではない

147名無しさん2018/07/11(水) 20:53:13.18ID:FWV+KX6q0
ひとりひとりで見ればよりひどいかもな
他社が捨てた市場を拾い集め、結局売却

PC売却も最後発で、
レノボ本体−レノボ日本−元IB○−元NE○−その下

スマホは売り先なくファンド

半導体は、H, M, Nは国産
Fは中国企業その他へ売却

NのBiglobeだった人間はKDDI
Nift○は街の電器屋

傾く前に売られた方がマシ

148名無しさん2018/07/11(水) 21:18:37.29ID:gsH6rA890
>>136
>>141
向こうさん側から見ればただの販路拡大程度にしか思ってない、大して重視されてない

149名無しさん2018/07/11(水) 21:20:33.74ID:gsH6rA890
>>145
あー貴方はこういうのに関わってる人ね

150名無しさん2018/07/11(水) 21:49:46.48ID:PjmfUvBd0
>>127
UMCも不調なのか...

151名無しさん2018/07/11(水) 22:30:27.64ID:OXw5aTSO0
サービス
 ソリューション/SI  10,120億円
 インフラサービス   15,863億円


自称好調のサービスも中を見れば6割以上がコッテコテのインフラSI
ソリューションとか言っているのもハード一体型、ようはインフラSIが最大勢力
要するにハードのおまけのSIがサービスの大半を占める状態
しかもそのハードが自社製なら救いがあるが、そうでもないという

この会社はどこに向かっているのか?

152名無しさん2018/07/11(水) 22:36:07.49ID:dEQEjUdE0
インフラSIは無くなりはしないけど、縮小する方向で間違い無いと思います
そういった中での付加価値とはなんでしょうね

153老幹部2018/07/11(水) 22:37:27.86ID:f2N73Zuu0
>>151
IT総合商社

154名無し2018/07/11(水) 22:39:22.14ID:zqHaw2K10
>>139
日本から一ミリも出たことないくせによく言うよ。

155名無しさん2018/07/11(水) 22:52:50.64ID:sFU4+ACY0
日本の官公庁→富士通→子会社→中国企業

こんな感じで日本国民の血税が中国に流れてる🇨🇳

156名無しさん2018/07/11(水) 23:00:53.32ID:CpxtOErt0
>>143

Nの社員だけど、株価を見て一目瞭然、うちの完負け。特にグローバル戦略では足元に及ばない。
しかし、もしかするとどっちもクズな会社なのかもね

157名無しさん2018/07/11(水) 23:04:35.42ID:1bwAYHhW0
Nはドメスティックすぎるとは思うが
富士通にグローバル戦略なんてあったっけ?

158名無しさん2018/07/11(水) 23:08:09.76ID:dEQEjUdE0
>>156
今週の日経のIT JAPANに日立は呼ばれてるけど、FとNは呼ばれてない時点で察してください

159名無しさん2018/07/11(水) 23:11:11.83ID:CHQmLTzV0
ふ、富士通には富士通フォーラムがあるから(震え声)

160名無しさん2018/07/11(水) 23:27:57.86ID:BcFFfmBK0
>>157
ない。と言うか国内含め戦略そのものがない。

161名無しさん2018/07/12(木) 00:02:07.72ID:Uhrbg5DL0
隣の芝生が良く見える、状態なんだろうけど、
会社の将来性はともかくも、
Nの方が社員は幸せそうに感じるんだけどなあ・・・

どうせ共倒れするなら、Nで過ごした方が良かったかも
そもそも、割増退職金の早期退職すら、Fにはないし
Fは社員ともども切り売りして「あとは好きにどうぞ」って切り捨てるだけ・・・

162名無しさん2018/07/12(木) 00:07:16.50ID:tKQRCGMu0
NECはホワイト、富士通はブラック

社員の命を削って富士通は延命しただけ

163名無しさん2018/07/12(木) 00:13:50.27ID:sJ7p1fnb0
>>129
産休じゃね?

164名無しさん2018/07/12(木) 00:49:20.81ID:TQ8oWu1J0
ジンライちゃんはまだ息してるの?

165名無しさん2018/07/12(木) 00:58:30.93ID:tCZxcWXe0
発表によると、アップルはNTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの3社との契約で、
2年などの契約期間を定めてiPhoneを販売する場合、端末代金を値引きするよう義務づけていた。
3社ごとに値引きの最低額も決められ、3社はほかの端末と同様に、契約期間中に月ごとの通信料金を割り引く方法で、
実質的な端末代金の値引きを実施していた。

こうした値引き方法は、契約期間後すぐに端末を買い替える利用者には恩恵があるが、
買い替えずに長期間使う場合は通信料金が割高になると指摘されてきた。

166名無しさん2018/07/12(木) 04:47:40.35ID:gaQzOCfr0
>>164
そんなのいましたっけ? うふふ

167さあ2018/07/12(木) 06:27:01.40ID:kzpH1cap0
いましたよ、ホホホ。

168名無しさん2018/07/12(木) 06:39:59.27ID:NK2psY+70
総合電機
 東芝 公家
 三菱 武家
 日立 野武士

情報通信
 NEC 公家
 富士通 野武士

169名無しさん2018/07/12(木) 06:52:45.67ID:Dd2NmJJC0
Red Hat OpenStack Platform Adopted by Fujitsu for Fujitsu Cloud Service for OSS
https://www.cso.com.au/mediareleases/32047/red-hat-openstack-platform-adopted-by-fujitsu-for/
Fujitsu now aims to provide
its in-house developed OpenStack-based cloud to Red Hat OpenStack Platform
>>43
>>86

自前のOSSも捨てた
Red Hat, Azure, VMwareの売り子になり終了
売れば売るほど儲かるのはベンダ
Cloudビジネスも終了しました
完敗

170名無しさん2018/07/12(木) 06:59:06.70ID:9Zt2ngFE0
>>162
働き方するとNの方がゆるかった
もともとNEC, OKI, FJの順だったからな
技術も実力もあったのはN
体力根性はF
いまはそのどちらも通用しない

もともと海外のITを国内へ持ち込むだけのおいしいビジネス
いまは、もとベンダとそのSIerが日本へ出てきてるからな
メインフレーム、UNIX、PC...
中華勢も力をつけ上下から潰されてる
どうしようもない

171名無しさん2018/07/12(木) 07:10:08.45ID:omcsBkSI0
>>151
そうなんだよ
多くの社員は気づいた方がいい
インフラサービスは、ハード+インフラSI+運用保守
これまで上位何社かの恩恵で生きてきたが、今年のM銀がその最後
企業を支えてきた商売が、ある日突然消える

ソリューション/SIも単体で売れるものないだろ
昔ながらの、手組SIのおいしい商売で生きてきただけで、
ERPクラウドなどで、その市場自体がなくなる

会社の責任だけではないが、消えるのは確か

172名無しさん2018/07/12(木) 07:26:57.03ID:QcjDBJoR0
なにか勘違いしているようだが、ソリューション/業務SI単体で既に弊社は商売してる
インフラサービスと必ずセットでなきゃ売れないことはない
全体で縮小する方向には変わりない

173名無しさん2018/07/12(木) 07:30:59.34ID:d3WfbuGm0
クラウドベンダもうちに頼らないと売れないという現実

174名無しさん2018/07/12(木) 07:40:47.05ID:+06WKKoP0
ベンダ仕入れの小売り商売は、
100%近い仕入れ値に、販管費と運用保守費乗せたら赤字
すでに商売ではない

175名無しさん2018/07/12(木) 07:45:17.45ID:/5yZo0OV0
>>151
4兆円企業の2.6兆円が消えたら厳しいな
今年度は更に売上2000億減る自社予想
リストラは免れまい

176名無しさん2018/07/12(木) 07:50:21.40ID:KaQRDOyY0
事業や工場の売却は実質リストラだからな

177名無しさん2018/07/12(木) 08:10:08.69ID:MxKyNEgL0

178 富士通ではありませんが(地震なし)2018/07/12(木) 08:22:01.30ID:Rd4Rd5pE0
日本は本当に“極東の小国”へ転落するしかないのか?
21世紀研『長期経済予測』の真贋と、今やるべきこと

https://diamond.jp/articles/-/17640

4月16日、経済団体連合会傘下のシンクタンクである21世紀政策研究所は、
2050年までの日本と世界50ヵ国・地域の長期経済予測を発表した。
それによると、日本は人口減少や高齢化の進行などの影響で、
2030年以降マイナス成長に落ちこみ、
最悪のケースでは先進国から脱落する可能性があるという結果になった。

モノ作りの効率を示す生産性が他の先進国並みを維持する基本シナリオで、
2030年代からマイナス成長に転じ、50年には現在世界3位のGDP(国内総生産)が4位に落ち、
GDP自体も中国と米国の約6分の1の規模となり、
1人あたりのGDPも世界18位と韓国(14位)に抜かれることになってしまう。

179名無しさん2018/07/12(木) 09:14:09.22ID:NachEB2F0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

180名無しさん2018/07/12(木) 10:47:06.36ID:d3WfbuGm0
NECとは違いうちは海外で強いからね

181名無しさん2018/07/12(木) 11:53:08.61ID:4ABJvdYQ0
Boxのサービス早く開始して欲しいが10月からかよ

182名無しさん2018/07/12(木) 13:02:21.78ID:d3WfbuGm0
事業売却=ビジネス戦略だよ

183名無しさん2018/07/12(木) 13:03:59.39ID:aFklyu+T0
ぶさ丼彰子事業本部がカウントダウン中らしい

184名無しさん2018/07/12(木) 13:32:06.23ID:fQYK8vcM0
NECは上は責任取らずリストラで乗り切るつもりらしい。圧迫面接が始まってる。転職支援金で上乗せ1000万円出すから辞めてくれ!だって。

185名無しさん2018/07/12(木) 13:47:02.85ID:hSdpD7jH0
ぶさ丼彰子事業本部はどっち?
吉澤 ひとみーデジタルサービス部門
島津 亜矢ーグローバルサービスインテグレーション部門

186名無しさん2018/07/12(木) 13:54:24.52ID:R7LjkLwq0
どっちも違うやろ

1872018/07/12(木) 15:02:38.31ID:QERSfhGL0
上乗せ1000万出すだけマシだろう。
この会社なんて上乗せどころか、難癖を付けて退職金カットを狙うからな。

188名無しさん2018/07/12(木) 15:31:46.77ID:HiDgTlKf0
高卒の珍獣どっかに集めて分社しろや

189名無しさん2018/07/12(木) 17:30:52.46ID:UmVhYfGS0
>>175
この2.6兆の括りで分社化すればいいよ

190名無しさん2018/07/12(木) 17:36:56.09ID:UmVhYfGS0
残りのシステムプラットフォーム、ユビキタス、デバイスもそれぞれ分社化
ホールディングス制にすればいいよ

191名無し2018/07/12(木) 18:08:58.44ID:Hh2RPHEt0
>>184
富士通でも早くそれしてほしいんだけど。
NECのほうがまともだと思う。

192名無しさん2018/07/12(木) 18:12:05.39ID:Z6UwGs8s0
>>184
富士通は自己都合退職に追い込んで辞めさせるよ。
退職金は割増どころか自己都合理由で2割しか出ない。
まじでブラック企業。

193名無しさん2018/07/12(木) 18:14:42.45ID:HiDgTlKf0
その方法でぶさ丼彰子追い込めや

194名無し2018/07/12(木) 18:18:38.24ID:Hh2RPHEt0
リストラするから悪ってわけではない。
きちんとリストラしてほしいし、ある程度快くリストラに応じられるような条件設定もしてほしい。

195名無しさん2018/07/12(木) 18:48:43.78ID:YjqtAoaD0
お前らなんて割増に値せんわ

196名無しさん2018/07/12(木) 18:51:17.85ID:fQYK8vcM0
>>192

だとすれば相当ブラックではあるけど、業績がいいのは舵取りがNよりまともなんじゃない?

197名無しさん2018/07/12(木) 19:07:11.46ID:+alEWeQf0
事業売却、子会社売却、工場売却、株売却
制度改悪で若手の昇給を抑えて数字合わせしてるだけだからな
最早、舵取りでも何でもない

198名無しさん2018/07/12(木) 19:11:35.98ID:F8lmWx1r0
>>197
若手の昇給抑え詳しく

199名無しさん2018/07/12(木) 19:22:30.08ID:tLh+glt10
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=28
海外はまったく儲かっていない
営業利益率1.6%
前の年は赤字

200名無しさん2018/07/12(木) 20:08:43.42ID:PX0yr8P80
業務時間中に政治批判をしている富士通社員w

https://twitter.com/dorian5963

201ヌーブラ2018/07/12(木) 20:12:02.40ID:0sg3yp0L0
>>185
富士通に入社するん?

>吉澤 ひとみーデジタルサービス部門
>島津 亜矢ーグローバルサービスインテグレーション部門

202名無しさん2018/07/12(木) 20:32:56.05ID:Ijc7nPWX0
目標管理という名の人件費削減ツール
若手中堅の昇給ハードルを高くする原価低減施策
http://blogos.com/article/175291/

1.「人件費抑制しよう」と誰か偉い人が思いつく
2.これから昇給する若手中堅にのみ昇給ハードルを高くしようとする
3.そのハードルとして目標管理を持ってきて給与や職位が上がらないことの理由にする
4.既に昇級済みの高齢社員には影響ない

最初から人件費をいくらに抑えるという目標は決まっているので、
頑張ろうが頑張るまいが関係なく低評価要員は必要なわけです

目標管理なんて人件費削減を後付けで説明するためのツールです

203名無しさん2018/07/12(木) 21:00:17.73ID:gaQzOCfr0
>>196
業績良くないよ 決算見たのか
本業はダメダメ 事業を売り払って特別利益を積み増して、なんとかお化粧しましたってだけだぞ
中身は酷い

204名無し2018/07/12(木) 21:05:56.86ID:Hh2RPHEt0
>>195
別にいいんだよ、リストラなくても。
その分ずっと給与も賞与も払い続けて頂くだけですけど。
そういうダメ老人を養ってる若手本人は給料低くて、養ってる老人のほうが給料高いってのがアホらしくて若手辞めまくってるけど。
改善する気が無いんなら今のままでいいんだよ別に俺たちはさ。
辞めてないできる奴らにぬくぬくと養って頂くだけなんだから。
でも俺たちだって馬鹿じゃないんだから、自分舘が会社の癌だってよくわかってるよ。
会社から一時金出すから辞めてくれって肩を叩くんなら辞めてやるよ。
そういうのすらないじゃん。
なら定年まで居座ってやるよ。

205名無し2018/07/12(木) 21:23:29.79ID:OAI11sP60
G4の賞与はどれくらいなんですか?

206名無しさん2018/07/12(木) 21:34:11.04ID:d3WfbuGm0
辞めるのは若手の自由だよ
技術者の場合うちで通用する実力がなければ自然とそうなるだろう

207名無しさん2018/07/12(木) 21:59:18.44ID:Z6UwGs8s0
>>206
うちで通用する実力 ← まちがい
よそで通用する実力 ← せいかい

208名無しさん2018/07/12(木) 22:15:59.45ID:nmI50WbC0
120/65

209名無しさん2018/07/12(木) 22:24:06.14ID:Uhrbg5DL0
>>205
30歳のモデル賃金がG4-1
それを2.2倍すれば半期のボーナス

基本、ほかに手当は特になし
それがそのまま賞与
税金その他は15万ぐらい引かれる

210名無しさん2018/07/13(金) 00:28:02.52ID:D4Th4E3d0
うちで通用する実力??

211名無しさん2018/07/13(金) 00:44:07.87ID:dxtF/aGf0
>>171
今思えば手組SIってスゲーおいしいんだよな
ネットワークとサーバのプロが2,3人ずつ、合わせて5人いれば一週間でできるようなことでも
適当なプロセスでっち上げてド素人10人集めて3か月かけてやってもそれが当たり前みたいな風潮があった

212名無しさん2018/07/13(金) 01:32:33.82ID:37BGzfSS0
>>209
30でG4-1なんて有り得ないけどな。

213名無しさん2018/07/13(金) 01:47:54.46ID:KOwf+1EO0
30歳でもG3-1とか沢山いるし、
モデルケースがG4-1だというなら組合は証拠データを公開しろや。
どうせ都合の良い前提条件で捻じ曲げたモデルだろう。
これが富士通お得意のデッチアゲ。

214名無しさん2018/07/13(金) 02:01:23.44ID:/t7wMw700
客に対しても現実条件では使えないの分かってて
ガチガチに拘束した実験条件で出した数値で
「世界初の技術だ!」とホラ吹いてるからな。
誇大広告で無知な客を騙す詐欺師だよ。
デッチアゲのプレスリリースでマスコミを欺き
株価を不当に釣り上げる金融商品取引法違反の常連。

215名無しさん2018/07/13(金) 02:10:44.27ID:Cvqdx1S60
人事なら糞しょーもない誰でも出来るうんこ作業で余裕で昇給やろ

216総務人事部 富坂人事マネージャー2018/07/13(金) 02:47:11.42ID:ai2y9Df60
人事部内で調査してモデルケースを作成しました。
30歳でG4-1というのは平均的なデータです。

217名無しさん2018/07/13(金) 03:40:32.09ID:PpZYeh4M0
G4-1ってG4@?

21812018/07/13(金) 06:43:32.68ID:8+tMTqhm0
>>213
一応証拠はあるんだけど、職場委員が仕事しないのも悪い。
職場委員に配ってる冊子(アンケート結果)に書いてある。
ただそのアンケート結果はみんなが適当に答えた組合のアンケート集計結果だから、回り回って自分たちが悪い

219名無しさん2018/07/13(金) 07:25:50.50ID:YzXPBobU0
Nだと課長級は月給50からスタート、部長級は65からスタートって聞いたことあるけどFも同じくらい?課長級は古参の主任とあんまり変わらない。

220名無しさん2018/07/13(金) 07:43:10.92ID:vYF1Fktj0
手のひら認証で決済、手ぶらで買い物 ミニストップで実証実験
https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20180712-00000051-zdn_n-sci
生年月日入力して手をかざす。
従来のカードでピッの方が便利

なんで生年月日を入れなくてはいけないの?時間かかってしょうがない。

知らない人が乗せた認証器に
自分の手を載せたくない人も多いので流行らないと思う

非接触って言ってるけど、生年月日入力の時に接触するのでは

221名無しさん2018/07/13(金) 07:46:20.14ID:ByhllMz60
>>214
>>23
富士通
 スパコンで8億年かかる
 デジタルアニーラなら1秒

一般人
 ノートPCで0.2秒で解けました

222名無しさん2018/07/13(金) 07:53:35.48ID:la306JfP0
この会社、使い潰すのが得意!
休職者、退職者が続出中!

223名無しさん2018/07/13(金) 08:09:20.84ID:cFIqE/Yv0
>>211
そう
自分の商売は利益も出しうまくいっていると思い込んでいる人もいるが、
間接部門などの販管費、福利厚生、年金、不老高齢への補填など、
粗利10%程度では全く不足していることはわかるだろ

実際は、ほんの一部の上位客からの利益の恩恵にあずかっているだけだった
それがなくなれば、貧困客相手の叩き合いの商売になる
賃金減やリストラになるのは当然なこと

224名無しさん2018/07/13(金) 08:18:40.06ID:UQj9GlpP0
そういうの含めて単金計算されているの知らない人

225名無しさん2018/07/13(金) 08:34:27.62ID:UQj9GlpP0
>>71
いくら共創とかいっても、この考えができる人が圧倒的に少ない
プラットフォーマーとしては敗北したことを認識して生まれ変わるべき

2262018/07/13(金) 09:31:23.21ID:Qu++OASA0
>>219
課長級はFの方が高いな。区分はMやGMなので部長級という水準はない

2272018/07/13(金) 11:13:16.86ID:J6XZ07Wr0
そういうの含めた単金だから、高くて競争力が無いのだが

228名無しさん2018/07/13(金) 11:19:54.52ID:tgdcgcM10
三分の一ぐらい不要社員やろ。面倒だから処理せずに日本的にみんなで失業しましょう的なことになんのかね。

229名無し2018/07/13(金) 12:18:53.06ID:mjH+Mbup0
>>200
ほんと必死だな。
読んでいて痛々しい。

230名無しさん2018/07/13(金) 12:47:02.60ID:YJfkuq2I0
>>227
コンペ対応している人は知っているが国内SIerの単金はどこも似たり寄ったり
会社の規模で単金は下がるが、極端に小さくならないと単金パフォーマンスで差をつけられない

2312018/07/13(金) 12:54:58.14ID:WRgRaRls0
ソフト分からないハードやネットワーク系の社員は全員クビで良いのでは

2322018/07/13(金) 13:22:35.35ID:J6XZ07Wr0
単金が似たりよったりは大手同士の話な。
中堅どころの専業ベンダーなんかは安いし、特化してる分だけ強いよ。
そういうとこに結構やられてる。

233名無しさん2018/07/13(金) 14:54:43.35ID:5iy8+uxY0
所詮は中堅だろ

2342018/07/13(金) 15:02:38.70ID:J6XZ07Wr0
大手同士の競争になるのはラージアカウントだけな
ラージアカウントは少数
しかも厳しい
その他の大多数の商談でも苦戦してるから、この体たらく
どこで利益を上げるんだという話だ

235あほ2018/07/13(金) 15:04:20.64ID:C2jb/pC30
>>231
にわかリストラ候補乙

236名無しさん2018/07/13(金) 15:04:42.65ID:VzHHDCk10
ぶさ丼彰子の顔のシミを押すと糞通あぼーんらしい

237名無しさん2018/07/13(金) 18:47:27.34ID:5iy8+uxY0
中堅にZINRAIやK5はないけどね

238名無しさん2018/07/13(金) 18:48:19.09ID:jwz0tBso0
足手まといが無いとはすばらしい

239名無しさん2018/07/13(金) 19:28:37.71ID:EvLhthHs0
>>231
ソフトがハードの部品終息対応をやっている
ネットワークはソフトの方が使えない

240名無しさん2018/07/13(金) 19:30:53.67ID:csLcs12Y0
>>235
シルバー人材センター中原に集結し、軽作業請負で延命中

241名無しさん2018/07/13(金) 20:16:46.11ID:lsYzVF7R0
今日も勤務時間に政治批判をツイートしている富士通社員w

https://twitter.com/dorian5963

242名無し2018/07/13(金) 20:24:54.96ID:hRiSk6Lq0
IT土方企業は終焉に向かっているぞ
現実から目を背けず転職市場がいいうちに動いた方がいいぞ

三菱UFJがITシステムをクラウド化、アマゾンに移管の衝撃
http://diamond.jp/articles/-/128045?page=2

243名無しさん2018/07/13(金) 21:02:49.94ID:5iy8+uxY0
今はAWSバブル

244名無し2018/07/13(金) 21:10:01.18ID:tikQXOs50
>>241
安倍や百田、杉田水脈、はすみとしこが気になって仕方がないんだよ。
好きの裏返しだね(笑)

245名無しさん2018/07/13(金) 21:12:00.48ID:I820ekxg0
AWSとAzureな >>66

世界の半分持ってかれてるからな
日本が異常に遅いだけ

246名無しさん2018/07/13(金) 21:16:26.63ID:g2jJ4saN0
>>234
その通りで、危機感がないやつほど危ない
銀行や証券などのIT大型客自体が傾いてる
NやIも火の車になる
HはITを捨てた

上は知ってて逃げ切り狙い
大半の営業やSEは肌身で感じてる
逃げたくとも逃げ先がないだけ

247名無しさん2018/07/13(金) 21:26:35.76ID:IxQKcKaB0
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8

よくも悪くも、上からの指示はある種の絶対服従の風土

昇給しないと給料は新卒とほぼ変わらない

会社の業績と、このままこの会社にとどまった場合の自分のキャリアの先行きが危うい感じた

年収:年収が本当に低い。典型的な残業で稼ぐ会社

成長できる気がしない。幹部社員の質など人材レベルがかなり低い

営業にも関わらず無駄な業務、事務処理が多く営業として成長できている実感がない

社内調整が余りにも多い

繁忙期には終電帰り、休日出勤が続くことがあり家族との時間が取れない

組織が非常に縦割りで、意思決定に時間がかかる

残業手当ありきの給与体系

成果に見合った評価が得られない
上司との相性に大きく依存

余りにも勤務がハード

業界自体もさることながら、会社自体の将来性に疑問

248名無しさん2018/07/13(金) 21:36:39.81ID:h5ocwaTc0
大手の単金が同じだと言ってるのは知らない人か昔の人だね
他社が何やってるか、営業に聞けばわかるよ
SE会社三社吸収が失策の始まり
最近は客も単金なんか信じてないけどな
もうSI事業自体が成り立たないから、どうでもいいけど

249名無しさん2018/07/13(金) 21:55:49.42ID:dbTwn/Hp0
>>219
いつの時代の人ですか
役職名も金額もだいぶお古いようですが・・・

250名無しさん2018/07/13(金) 22:02:01.96ID:Ou0h8rWf0
合併時にSE会社の幹部の身分保証したのは悪手だった。
能力のないクズなMやGMが増長して昔以上に商談に口出すようになって現場レベルも迷走始めた。
合併時にSE会社の患部は最低でも1ランクダウン
出来ればみんな平から再スタートさせて本当に出来る人を昇格させるべきだった

251名無しさん2018/07/13(金) 22:14:36.27ID:rEbzW0dE0
>>247
>>幹部社員の質など人材レベルがかなり低い

こうなるわな

孫会社レベルから入ったのも相当いるし、出稼ぎ組は特にどうしようもない
本人も来たくなかったんだろうが

これで客に単金高いとか言われて、経営層頭悪すぎ
責任も取らずに、金むしり取ってトンズラだろうな
従業員締め付ける前に、赤字事業や失策繰り返す奴をさっさとクビにしろ

252名無しさん2018/07/14(土) 00:13:42.33ID:Timom+pq0
>>248
原価で処理してる実質単金と客への出し方は違うに決まってるだろ
うえは実質単金の話をしてると思われ
社内も外も統一ルールなんか存在しないから
営業に聞いても何もわからんよ

253名無しさん2018/07/14(土) 00:19:03.04ID:xNDrDFar0
>>169
意外とあきらめるの早かったね自前ソフト基盤
もっと頑張って電デバみたいにこじらせるのかと
いや電デバもあまり頑張ってはいなかったか

新基盤の新しい略称はR5になるかな?Redhatの文字数から

254名無しさん2018/07/14(土) 00:43:17.73ID:MjL9wUBC0
電デバは老害共が駄々こねて余計に負債を抱えた
K5は損切りが早かった
それだけだろ

255名無しさん2018/07/14(土) 01:07:54.05ID:WH90lh6/0
クラウドベンダーをこれだけ担げる体力がある会社はそうそうないだろ

256名無しさん2018/07/14(土) 01:17:42.83ID:PV8QUJ6C0
優れた人物は問題ある人物であることが多いよね
これわが社の経験則ですねん

257キヤノン浅野俊哉2018/07/14(土) 04:37:15.74ID:9fbFGv5l0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

258名無し2018/07/14(土) 04:57:51.43ID:3lbEzTM20
>>173
>>255
クラウドベンダに利用されるだけ利用され、
SIとは比べられないほどの低い利益しか出なくなりジリ貧

世界はすでにクラウド勢に掌握され、日本も時間の問題
IT土方企業はここだろうがNECだろうがNTTデータやNRIだろうが終焉

259名無しさん2018/07/14(土) 05:46:13.49ID:+T6YlGzc0
MS
 グロコミ基盤を売りつけウハウハ
 Azureの専売権は1年余りで終了 >>20

Oracle
 本場の1/4以下のサービスを売りつけウハウハ
 サービス開始1年足らずで独自版の提供を発表 >>21

AWS, Azureは、CIerが顧客情シスとつるみ、安く大量に販売
コンサル会社などが基幹系を次々リプレース
銀行、商社、保険証券、官公庁など既に大量導入済
知らぬが仏

260名無しさん2018/07/14(土) 06:09:08.15ID:0NvINZFJ0
自分のポジションを守るだけの無謀企画 >>6
最初から無理なのを承知の上、老害延命のための浪費投資
付き合わされた中堅は、赤字プロジェクトの店じまいや客への説明に疲弊
若手は何も学べず、何のキャリアも積めず、ただ年を重ね老いるのみ

261名無しさん2018/07/14(土) 06:10:58.84ID:myHldjei0
>>248
大手(NやHなど)はほぼ一緒だよ
本当に知らないのか?

ま、SE会社合併でFは単金が上がるから悪い意味で差が出るけどな
なんで上がるのか納得はいかないけど 
普通は効率化して下がるだろ

262名無しさん2018/07/14(土) 06:22:03.86ID:myHldjei0
>>247
書かれているとおりだ
特に管理職が酷い 他社なら管理職になれないようなのが一杯いる

成果主義という建前の元で好き嫌いだけで管理職登用がなされるから、無能でも誰かのお気に入りになれば管理職になれるようになった
結果、現場のマネジメントなんて到底出来ない人が管理職になってる

自分では判断が出来ないから、何でも担当に丸投げし、上手くいけば自分の手柄にして、上手くいかなければ担当に責任を取らせるという酷い職場運用がまかり通っている
これでは成果が上がるはずはない

そんな酷い管理職でも下からの評価制度が無いから、部下からの突き上げを恐れることは無く、やりたい放題を続けられる

管理部門も酷く、自分たちの都合だけを考えて次々とルールを作り、現場に押し付ける
現場は日々の業務に加えて、間接部門からの押し付け仕事をやらされて、疲労感は半端ない
もう諦めの境地になってる人も多い

263名無しさん2018/07/14(土) 06:28:45.26ID:tTrrwMlp0
>>261
吸収される時は頑張りますとか言っておいて、
吸収後は、親と同じ権利ばかり主張するからな
ここぞとばかり異常に浪費を始めたり

逆に子会社転籍になった人が、更に孫会社行きになり
数年前と受発注の立場が逆転
お互いやりづらく、結果的に親から子への締め付けが効かなくなったりな

そんなの吸収する前から分かっていたことなのに、
現場も競合も知らずに判断するからこうなる
経営層が無能

264g2018/07/14(土) 06:31:46.61ID:V2IR0pRc0
管理職はどこも酷い
朝来ない
他部署批判の揚げ足取り
過去の自分の経験を語りたがる
飲みニケーションのみ
プライベートで遊んでいないので武勇伝が幼稚
他者の意見を聞かない
顧客挨拶も来たがるくせにろくな関係すら築けない
新聞切り抜きレベルを毎朝配信
各種締め切りを転送垂れ流し
やたら資料を作らせる
働き方改革で部下不在が多くなり自分の無能さを隠すため腹心をますます優遇

265g2018/07/14(土) 06:33:57.13ID:V2IR0pRc0
ヒラも含めて仕事の出来ないバカは富士通にプライドとブランドも異様に持つ傾向
結果安売りと地雷捕獲を繰り返す

266g2018/07/14(土) 06:41:57.67ID:V2IR0pRc0
地方にきて思うのは監視の目が少ないから支社長や統括部長がお山の大将
バカがそのポジションに座ると異様な組織形態が作られてその地方独特の文化が形成
たまの本部長クラス訪問になると挨拶回りなどでアタフタ
中国に振り回される北朝鮮だね

267名無しさん2018/07/14(土) 06:43:01.26ID:ditQ6Cl10
>>262
部下の手柄を搾取するだけではなく、
次年度の計画まで部下に立てさせてるからな
それもGMレベルの人間がヒラに対して

何で立てられないのかと怒鳴りつけていたり
自分の仕事を人に押し付けておいて、逆切れするとか頭おかしいとしか思えん
こんなのが上にいたら、そりゃやる気なくなりますわ

268名無しさん2018/07/14(土) 06:54:20.15ID:d0ghQ2Rx0
>>266
南の方の会社はひどかった
完全に私物化されていた
出稼ぎ派遣で食ってるから、首都圏の方々には頭が上がらない
無理やり出張作って定例接待
西の人間をなぜかライバル視
そうでもしないとやっていけないのかね

269名無しさん2018/07/14(土) 07:09:57.09ID:rFz9fsDg0
人事の富坂くんを客先常駐させれば回収できる。
40歳でマネージャー、年収1000万超え
最速出世した超優秀な人事なんだから
単金300万くらい余裕でいけるだろ。
エクセル得意みたいだしな。

270名無しさん2018/07/14(土) 07:29:04.38ID:Uo2wPUH20
2017年度

富士通
 営業利益率  4.5%
 販売管理費 24.6%

アクセンチュア
 営業利益率 12.6%
 販売管理費 16.0%

>>262
間接費がどれだけ圧迫してるかわかるな
各現場へのオーバーヘッドを含めると相当無駄なことやってるな

271名無し2018/07/14(土) 07:50:37.85ID:3lbEzTM20
病院検索のここカラダ | 精神科の病院を探す
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/index.html

272名無しさん2018/07/14(土) 07:53:30.24ID:Ncmu4UrS0
残された時間はあと1年と半

273名無しさん2018/07/14(土) 08:01:11.20ID:Yz9TrJhs0
カグア!吉田 富士通レポート
http://www.kagua.biz/report/fujitsu.html

274名無しさん2018/07/14(土) 08:04:30.53ID:q3C2f1EQ0
今年は、「西日本豪雨」特需で生き延びれそうだわ。
お客様設備が浸水

275名無しさん2018/07/14(土) 08:07:31.27ID:+1n/hhn40
ボーっと生きてんじゃねーよ

2762018/07/14(土) 08:38:07.41ID:5fLfwyHU0
豪雨様々で特需狙いとは情けない

277ねそりん2018/07/14(土) 08:58:18.61ID:BmdforZA0
 
「社員一人一人が経営責任を担っていることを忘れないで欲しい。それを監査するのが我々幹部社員の役目だ。」
 

278名無しさん2018/07/14(土) 09:02:51.70ID:FGYDo+Hm0
全社内システムを自社クラウドに移行する話はどうなったん?
進捗教えてくれよw

279名無しさん2018/07/14(土) 09:22:20.54ID:mrhjFtv20
>>277
富士通が100人の会社だったとする
60人の幹部社員が監視だけだとは情けない
「率先垂範」の言葉はどこへいってしまったんだ
ステレオタイプな人々

280名無しさん2018/07/14(土) 09:25:01.36ID:TOaJIPjW0
>>278
新棟建設とおなじ
賃貸の方がコストパフォーマンス高い

281名無しさん2018/07/14(土) 09:37:16.54ID:kEApGFlc0
>>278
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/column/ohkawara/1129845-3.html
社内システムを、自前OSSに移行中

しかし、今後はRed Hat版に切り替えるため >>169
移行ノウハウが水の泡

282名無しさん2018/07/14(土) 09:56:04.12ID:e/VKru4Q0
幹部社員半減
バブル入社組半減
子会社入社組半減

283名無しさん2018/07/14(土) 10:51:25.11ID:BQ7p5M5j0
>>270
富士通→粗利率:27.6%、販管費率:24.6%、営業利益率:4.5%
NTTD→粗利率:24.8%、販管費率:18.9%、営業利益率:4.8%
IBM→粗利率:45.9%、販管費率:32.0%、営業利益率:13.9%
DXC→粗利率:26.9%、販管費率:14.5%、営業利益率:8.0%
CapGenimi→粗利率:26.5%、販管費率:15.7%、営業利益率:9.3%

主要ITベンダーと比較したが、本当に販管費率が高すぎるな
IBMみたいにコンサル・自社サービスが強いならともかく、SI・インフラ中心でこれはおかしい
ガースナーやゴーンみたいなコストカッターが来たら余裕で立て直せそうな気がする

284名無しさん2018/07/14(土) 11:47:51.56ID:fp7bquC40
>>283
だろ

アクセンチュアは、今はコンサルにSIもやっていてこの数字
同業のDXC, CapGeminiとも、コンサルとSIで販管費15%前後
それも彼らはSIコンサルではなく、経営も含めた本来のコンサル

SIコンサルやSIのみなら10%前後が適正数字
間接費で浪費しているのは明らか
間接部門と外販しない内販のみのグループ会社が主犯

2852018/07/14(土) 12:02:13.61ID:5fLfwyHU0
間接部門のリストラが必須だな

286名無し2018/07/14(土) 12:27:51.75ID:3lbEzTM20
ドングリの背比べとはまさにこのこと
販管費減らして目先は良くても、10年後にはIBMどころかIT土方産業は終わり
バフェットもIBM見捨てたしな

287名無しさん2018/07/14(土) 12:52:13.67ID:jItmnTFB0
2025年にIT土方の40万人が失業
2020年に従来SIは消滅
それ以前に会社が傾く

それを知ってて先にどこから捨てるかということ
成果の出せない幹部や老人延命のため
若手を締め上げるための成果主義の改悪
その前にやることはあるということだ

今のまま続けていれば全員頓死
老人は逃げ切り、薄給使い捨ての中堅若手は路頭に迷う

288名無しさん2018/07/14(土) 13:23:38.96ID:8MEPcCmU0
>>262
ほんとこれ・・・

管理職の「部下の手柄は泥棒して、失敗はすべて部下に押し付ける」

間接部門の「糞ルールの押し付け」

ほんとにおかしい
奴隷かよ

289名無しさん2018/07/14(土) 13:26:27.33ID:8MEPcCmU0
>>264
これもな・・・

無能でアホなのに、なぜか管理職になったような奴ほど、
「飲み会」「無意味な会議(しかも部下にクソ資料作成を圧しつける)」ばかり画策する

ただひたすら邪魔なだけ
いつまでこんなバカをのさばらせるんだろうと思う

290名無しさん2018/07/14(土) 13:33:35.36ID:TUM5nIFW0
自演マンは何なの

291名無しさん2018/07/14(土) 13:34:29.35ID:WH90lh6/0
自前クラウドとAIがあるから問題ない

292名無し2018/07/14(土) 13:39:44.21ID:3lbEzTM20
クラウドはAWSとAzureに敗退
AIが主軸らなら大勢の社員やグループの会社いらいんな

293名無しさん2018/07/14(土) 13:41:39.35ID:M+KFoNeZ0
しょーもないスパコン企画して税金数千億ウマウマする企画をパワポでプレゼンしたら不要物の餌代出せるんちゃうか?

294禿2018/07/14(土) 13:43:13.71ID:dlNesZVJ0
0

90

708

3863

7

295名無しさん2018/07/14(土) 17:12:56.29ID:3lbEzTM20
前スレより

986名無しさん2018/07/08(日) 07:48:16.72ID:aZ6ByXga0
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/14636
https://it.impressbm.co.jp/mwimgs/8/9/-/img_89121780a68b4745fecd506b535d4917192905.png
クラウド化で、誰でもITが触れるようになり、
北米や欧州と同様、外部委託は無くなり、内製が一般的になる

987名無しさん2018/07/08(日) 07:54:19.55ID:8MT4HUp20
20年前に人月SI商売に傾倒していたIBMも、22四半期連続減収
バフェットも全株式を売却
https://www.us-stock-investor.com/entry/warren-buffett-says-berkshire-hathaway-has-sold-completely-out-of-ibm

IBMとビジネス領域が被る、ハード併存の国内SIerは同じ運命にある
Hは先を見越してITを捨てた
F, Nは共倒れ

296名無しさん2018/07/14(土) 17:20:52.08ID:cnzPqeG90
Hは先を見越してIT手放したけど
FはIT以外を手放した
IT部分に関して今は黒だけどいつ赤に転じるかわからないしITが赤になった時のカバーをできる領域がない

せっかくだし映画でも手がけてみる?

297名無しさん2018/07/14(土) 18:37:16.70ID:11jKs7+S0
>>296
そんなセンスがあるとお思いで?

298名無しさん2018/07/14(土) 18:59:28.34ID:dILJZ1Vp0
そういや、緒方の息子だか、
親の七光りで映画監督やってる奴の宣伝を、
社長メールで毎回宣伝していたこと有ったなあ


あれなんだったんだろ
この会社の「コネ優遇」があからさまだったなあ
あれを社長自ら恥ずかしいとも思わないのが終わってる

299名無しさん2018/07/14(土) 19:38:33.36ID:11jKs7+S0
>>298
それ書こうとしたわw
メールの最後の方にリンクあったなぁ。
書いてるヤツらも、なんとも思わないんだな

300富士通潰せ!2018/07/14(土) 19:45:54.67ID:7xvj3bxj0
社長メールは開封せずに即座にゴミ箱ポイ
迷惑メール

301名無しさん2018/07/14(土) 20:11:03.40ID:y/qjsO9I0
>>299
しかも、その映画自体も、
なんか意味あるのかわからんような、
自己満足オナニーショーだったからね・・・

まだ、自力でそこそこ売れて有名になってから、
「実は元富士通社員なんです」って言うならまだしも、
全く売れないオナニーフィルムの宣伝を社長にさせてた、
ってだけだかならなあ

ほんと情けないってか、
富士通社長のくせに、
元国連関係者のパッとしない息子に、
顎で使われてしまうんだっていう、
情けなさw

302名無しさん2018/07/14(土) 20:15:07.73ID:TSsz/9dD0

303名無しさん2018/07/14(土) 20:24:01.63ID:9JY2mvzr0
>>293
スパコンも、以前はメインフレームやUNIXの横展開で意味はあったけどな
今は両方とも市場がないからなぁ
チップはSPARCからソフバン子会社のARMへ
作る意味が何もない

304名無しさん2018/07/14(土) 20:27:31.06ID:I/90NmcC0
>>302
使いにくい人間の置き場になってるんだな
ひとり追い出したらまた来たという
上司もかわいそうだな
そういうところに間接費が消えて行ってるのか...

305名無し2018/07/14(土) 20:31:50.21ID:EgnYWdtY0
>>281
K5への引っ越しはしなくていいの?

306名無しさん2018/07/14(土) 20:37:45.72ID:S5yqHzQh0
富士通で不倫してる人っている?

307名無しさん2018/07/14(土) 20:39:18.55ID:+qkPH1uJ0
K5がFUJITSU Cloud Service for OSSに成り下がったんだよ
それもRed Hat製へ置き換え
VMware, Azureと並べて売るとどうなるかわかるだろ
消える

308名無しさん2018/07/14(土) 20:41:27.08ID:a9mDuU7C0
>305
そんなのいっぱいいるだろう、アホ

309名無しさん2018/07/14(土) 20:49:59.28ID:ofqpxCzb0
>>301
今の上がバブル、ITバブルのおいしい時代を過ごしてきた人間だからな
残業は多かっただろうが、本当の苦労をしていない

その前の人間は苦労してたんだけどな
NEC, OKI, FJの三番手で、グズ通呼ばわりを跳ね返した
IBMのコピーで危ない橋を渡ったりな

今の上は、先輩方が残した遺産で食いつないできただけ
ファナック株売却に始まり、部門、子会社、株式売却

成果なしで上に上がれば、力があると勘違いしてしまう
能力がないからパワハラに頼るしかない
会社が傾くときはこんなものだ

310名無しさん2018/07/14(土) 21:03:29.00ID:qhy1C/Bb0
会社どころかSI業界全体が傾くから安心せい

311名無しさん2018/07/14(土) 21:20:04.97ID:QbXLTxBB0
富坂を外出しすれば単金300万は余裕
年間3600万。本人給料1000万。2600万の粗利や。

312名無しさん2018/07/14(土) 21:27:26.50ID:TSsz/9dD0
ドリアンはWebデザイナーw

https://twitter.com/dorian5963/status/1018104274339782656

313名無しさん2018/07/14(土) 21:51:13.20ID:dG5GkQlm0
>>289
でもその管理職がいなくなったら、
君が代わりに飲み会や無意味な会議をやらないといけなくなるんだよ?

314名無しさん2018/07/14(土) 22:29:41.74ID:Rh1s6rAP0
>>313
飲み会なんか定例の忘年会、歓送会だけで良いし、
「無意味な会議」はそもそも不要だろ


大体が無意味な会議は不要な人間のためにやってる様なもんだろ
全部不要

315名無しさん2018/07/14(土) 22:49:11.90ID:n0znOFkC0
ドリアンのTwitter昨日から炎上しっ放しだな

316郵政2018/07/14(土) 22:54:23.48ID:m6rSKleu0
中には会議は月一とかまともな管理職もいるけど、大半は勉強会だとかチームでの商談検討だとか身内の狭い中でアピールと自分の説明材料としての会議をやりたがる。

317名無し2018/07/14(土) 23:24:40.52ID:zjpDVb150
>>312
うわー
また嘘ついた!
ツイッタランドではなりたい自分でいられていいねwww

318名無し2018/07/14(土) 23:38:19.33ID:zjpDVb150
>>315
ツイートもRTもプロ市民(共産党)顔負けだ。

会社干されてもこうはなりたくない。

319名無し2018/07/15(日) 01:29:39.56ID:FaI1x7bk0
>>308
CIT、そのうち無くなるんでしょ?

320名無しさん2018/07/15(日) 01:49:20.25ID:gP7n1zwz0
オープンスタックの顛末なんて富士通のダメなところを凝縮したようなネタだよな
他の大手がこぞって千億単位の投資をブチ混んでるのを横目で眺めつつ
うまくいきそうな雰囲気が出てきたら投資するけど投資額は高々百億そこら

当然うまくいくわけもなく大炎上して、いつのまにか静かに撤退、他ベンダーの代理店に…

やらされてるほうはたまったもんじゃねーわ

321名無しさん2018/07/15(日) 06:23:38.45ID:9uYRF8Hu0
富士通のDNAは、
相手から開発費をもらって
の開発スタイル
だからな

322名無しさん2018/07/15(日) 06:27:18.39ID:Qwwt+M350
御用聞きビジネスの終焉

323名無しさん2018/07/15(日) 06:47:42.82ID:OYmplSjW0
みどりちゃん、親の介護と更年期と転勤打診されてイライラしてんだろうな
アベしかストレス発散の相手が居ないw

324名無しさん2018/07/15(日) 06:49:14.94ID:Xh1r2ELy0
富坂くんは中出しの方が得意みたい

325キヤノン浅野俊哉2018/07/15(日) 07:25:25.71ID:OKN6NPiV0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず。

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

326名無し2018/07/15(日) 08:10:02.97ID:0Vmw/ZIj0
>>318
ご本人の見た目もプロ市民風だしね。

327名無しさん2018/07/15(日) 11:18:59.82ID:JqkcweBw0
>>319
また公共事業増えていいね
あの会社

328名無しさん2018/07/15(日) 11:39:36.16ID:QndAGlFz0
OSSに投資して失敗したK5の後継をfor OSSと名付ける感覚がわからないよ。。。
K5はまさかCITに丸投げしてたの?

329名無しさん2018/07/15(日) 11:54:15.56ID:bRrZmrgS0
さっさと税金にたかる方法考えんと寿命が来るでw

330名無しさん2018/07/15(日) 13:18:19.75ID:gdkTFrZ50
>>328
彼らの役割はあくまでも社内システムのK5移行でしょ
社外に全社内システムのK5移行を公表したのが今の社長であり当時の本部長じゃなかったっけ?

331名無しさん2018/07/15(日) 14:06:12.84ID:i7QS13jm0
他社がコンテナ移行なのに、今どきIaaS移行だからなぁ
使いにくいクラウドの使い方紹介されても...
移行ノウハウでも何でもない

332名無しさん2018/07/15(日) 16:39:31.64ID:W/v3BtZ20
>>305
旧サービスの寿命も短かったのに、そんな将来性見込めないところに苦労して移行する人はいないのでは
ある特定のユーザーの言う事だけ聞いてエンハンスしていくには採算とれなさそうだ
どうするんだろう

333名無しさん2018/07/15(日) 16:43:54.77ID:W/v3BtZ20
>>292
VMwareは死ぬほどユーザーいるからなんだかんだで生き残ると思うが
Azureはいつまで頑張るか

334名無し2018/07/15(日) 17:22:27.60ID:n0Kzpz6r0
>>323
介護は終わっているはず
転勤ははじめて聞いた
マジか?
遂に勤務時間中の政治活動がバレたな。

335名無しさん2018/07/15(日) 17:23:51.97ID:lHiQrsWO0
みどりのおばはん







って書くと小池みたいやなw

336名無しさん2018/07/15(日) 17:45:29.44ID:sFpufXlz0
客がAWSやリアルAzureに移行したがってるのを、無理やり引き留めるだけだからなぁ
客のためにならんことを勧めている訳で
やっていて気が滅入る・・・

337名無しさん2018/07/15(日) 18:19:05.64ID:Qwwt+M350
無駄な抵抗だよな
欧米に続いて日本およびアジア太平洋地域も
AWSなどのクラウド勢に攻め込まれてエンド
ここもNECもNTTデータもNRIも総崩れ

338名無しさん2018/07/15(日) 18:36:23.06ID:L0a8skEp0
>>336

それよそれ。

339名無し2018/07/15(日) 18:46:37.77ID:FaI1x7bk0
>>332
関係会社の業務サーバも全部K5へ移行って話を
聞いてたのですが、白紙になるといいなあ。

340名無し2018/07/15(日) 19:46:36.50ID:We7b/HOZ0
>>336
安心しろ、そろそろどの客も他社事例で安心してAWS使い始めてるから、そのうちいつの間にか富士通の知らないところで移行プロジェクトが始まったりして、無理に引き留めることもなくなる。

341名無しさん2018/07/15(日) 19:49:25.74ID:y4c6r5mI0
災害時は自分だけ生き残ろうとする富士通社員w

https://twitter.com/dorian5963/status/1018379251626663936

342名無しさん2018/07/15(日) 19:52:58.18ID:3PWuXhfO0
>>337
彼らも今はクラウドへの移行で儲けてるが、移行が終わったら冬の時代
インフラサービス/保守は商売自体がなくなり、アプリ保守は客の内製化で無くなる >>295

343名無しさん2018/07/15(日) 20:00:27.74ID:8mrgz5KW0
>>340
時代遅れの馬鹿な客を騙して何とか受注しても、
その成果さえも上に持っていかれる

頭のいい客は、RFPだけうちにも出しておいて、
他社が受注したように見せかけ、
下でクラウドベンダやCIerとつるんでるからな

営業から聞いて分かったが、ひどいもんよ
もう相手にされていないんだろ
正直つかれたわ

344名無しさん2018/07/15(日) 20:35:50.15ID:BSZG5Agw0
ツイッター書かなきゃ死んじゃう病やな

345名無し2018/07/15(日) 20:56:54.79ID:n0Kzpz6r0
>>344
ツイ廃

346名無しさん2018/07/15(日) 21:48:04.02ID:GHJcv1IP0
>>343
どういう狙いでRFPだしてるか普通の営業とSEは気づいてそれに応じて対応するけどな

347名無しさん2018/07/15(日) 21:49:22.98ID:GHJcv1IP0
>>342
クラウド移行やったことあるが儲からないけどな

348名無し2018/07/15(日) 22:39:19.14ID:4xYzLrLC0
>>343
CIerって言葉このスレでよく出てくるけどあなたが好きな言葉なの?
最初見たときなんだそれって思った。話の流れでクラウドインテグレーター、つまりクラウドサービスでシステムが組める組織のことかなとは思ったけど。
一応そういう言葉はあるようだけどそこまで一般的な用語ではないと思うが。googleで検索してもクラウドインテグレーターみたいな意味で検索されるのは上位3つぐらいだし

個人的にはCIerだってSIerだと思うんだけどな、AWSやらなんやらを使ってシステムを構成できるってだけで。
多分そういう奴らってクラウドじゃなくてもシステム構築できるんでしょ。勿論ハード売る販路は持ってないだろうけど。

ならクラウドで提案できないSIerってただの下位互換だよね、CIerとやらの。
従来どおりのシステムインテグレーションだってできるんだろうからさ、奴らは。
そのスキルを踏まえた上でAWSなんかの最新のクラウドのプラットフォームの知識もあるから強いわけで。
そりゃ強いよな。

富士通も指咥えて見てるだけじゃなくて敵のサービスもっと勉強すりゃいいのにね。
大多数は未だに小銭稼ぎのために古いシステムしか触らせてもらえないんでしょ。
まあ本当に社員にAWS勉強させたら大多数の社員はもうこれでシステム組めばいいんじゃねってなると思うけどね。

349名無しさん2018/07/15(日) 23:07:37.87ID:POfFQ3Mp0
たっちゃん、なんとかして!

350名無しさん2018/07/16(月) 00:37:48.82ID:CErCW6t10
そうちゃん、なんとかして!

351名無しさん2018/07/16(月) 00:51:16.63ID:lh3Z0aCI0
ぶさ丼彰子なんとかして!

352名無しさん2018/07/16(月) 01:19:43.05ID:V7Mm5amx0
だから誰やねん!

353名無しさん2018/07/16(月) 01:31:45.43ID:fx0bknrN0
東京電気代とか言う、偏差値50以下のバカ大出身の中途採用が、毎日、寝て過ごして、殿様仕様なんだが、この会社も落ちぶれたものだね。
胡散臭い輩しか採用できないのだろう。

354名無しさん2018/07/16(月) 02:00:34.41ID:lh3Z0aCI0
バブル高卒がOKならなんでもOK

355名無しさん2018/07/16(月) 03:52:34.86ID:foPf2CZf0
NTTデータのスレでここが紹介されているぞ
なぜかデータの連中はここと違って余裕ぶってこいているわ
クラウド勢に攻め込まれてヤバくないのかね

NTTデータ Part47
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1528731281

356名無しさん2018/07/16(月) 04:08:06.42ID:uA90Nf0V0
そらNTTグループのデータ様ですから。
ゴミクズブラック富士通とは訳が違う。

357名無しさん2018/07/16(月) 04:51:27.66ID:NobpglW30
データさんは上客だったんだよ
うちが不要になって発注してくれなくなった
つまりNTTグループから見て、内製で済むってこと
自前DC, Cloud, IXやAIも持ってる

それでも危機感を感じ、海外売り上げを急速に伸ばしてるんだよ
従来SI縮小を見越して、国内はとっくに捨ててる
そもそもうちの様に貧困客の産流下位層は、もとから相手にしてないからね

358名無しさん2018/07/16(月) 05:05:58.55ID:Waeb+e/v0
オンプレ時代
 ハードウェア数億、SI数億、設計構築年単位

クラウド時代
 クラウド百万、SI百万、設計構築月単位

食えなくなるのは当たり前

359名無し2018/07/16(月) 06:06:08.43ID:7CDFSEK00
>>341
相変わらず自分マンセーなBBAだな。だから嫌われる。ネットでも実生活でも。

360名無しさん2018/07/16(月) 07:12:53.19ID:VhgjeFY80
ラージアカウントも、もうFやNは不要

ホスト時代は、ハードからPPから手組PGまで頼り切り
オープン時代になると中身は自分たちでやるのでハードのみを購入
クラウド時代になるとハードもいらなくなり、FやNから買うのはクライアント端末くらい
それもコストにシビアなところは外資の安いところに切り替え

かつては、大手企業のSI子会社なんて大のお得意様だったけど、今やコンペチターだからな

361名無しさん2018/07/16(月) 07:15:42.56ID:VhgjeFY80
今後を考えると大手企業のSI子会社に転職するのが正解かもな
特に生活基盤インフラ大手のSI子会社なんて安泰だよ
電力とかガスとか(地方は除いて)

362名無しさん2018/07/16(月) 07:20:23.90ID:qJUaRgwD0
地方銀行の4割、本業で「3期連続以上の赤字」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180714-00050113-yom-bus_all

金融もダメか
雪崩が起こる

363名無しさん2018/07/16(月) 07:25:37.54ID:VhgjeFY80
顧客情報システム部門の考え方も変わった
昔FやNに育ててもらって恩義を感じている世代が現役の間は、付き合いを維持しようとしてくれていた
が、既にFやNに恩義も感じず思い入れも無い世代が調達の中心になっている
非常にドライに判断されるだけ

なのに、社内ではアカウントプランだパイプラインだと時代遅れの話をいつまでもしている
昔のやり方が今でも通用するという前提で話をしてくる管理職
もう違うんだよ
あなた達のやり方は時代遅れで通用しなくなってるんだよ

364名無しさん2018/07/16(月) 07:40:18.36ID:xb7Y2+GE0
たっちゃん、辞意もらさないで、元気出して。

365名無しさん2018/07/16(月) 08:00:50.64ID:IqX3Sdnf0
>>357
海外とてクラウドやコンサルが優勢でNTT様がどこまで食い込めるかね
IBMですら世界全体でも22期連続減益でバフェットが全ての保有株を放出した
つまり、IBMだろうがNTT DATAだろうが世界中どこでもオワコンになりつつある

366名無しさん2018/07/16(月) 08:01:48.15ID:qJUaRgwD0
>>363
顧客情シスの年寄り連中から依頼を受け、
こちらも高齢の上級幹部を説明へ向かわせるが、
実態は、調達とは全く関係なかったりな
高齢エバンジェリストの雇用など時代錯誤

提携話の内容見れば、相手は中堅若手の育ちざかり、
こっちは50代の禿か白髪ばかりの先のないジジィ
笑うだろ

367名無しさん2018/07/16(月) 08:06:05.58ID:fXhICXve0
>>365
それはその通り
NDも道はそこしかないと見て、取り組んでいる
難しいと思うがな

クラウドベンダとCIerの世になる
従来型SIer、ハードベンダは消える
ITは家電以下へ

CIerってのは低コストでITを使う人たちな
この人たちがSIerと呼ばれるようになるかもな

368名無しさん2018/07/16(月) 08:17:01.77ID:IqX3Sdnf0
>>367
CIerってサーバーワークスみたいなとこ?
沈没しそうなSIerから脱走する先はクラウドベンダやCIerがいいのかな?

369名無しさん2018/07/16(月) 08:59:36.16ID:4XPNNz0T0
ユーザー企業の方がええのでは
内製化が進んでるし

370名無しさん2018/07/16(月) 09:15:59.90ID:O4WHHx100
>>295
この辺見ると社内SEが安定、
というよりSEとして生きていくにはそこしかないか

オンプレなどの従来システム運用じゃない方な
そこは老人たちの巣窟で、クラウド移行で捨てられる

実際、客も外から大量採用してる
その枠もあと僅か

371名無しさん2018/07/16(月) 09:18:52.85ID:dW9WG2670
パナも元日本MS社長の樋口を戻して内製化
IBMから人引っ張ってきたりな
どんどん仕事なくなるよ

372名無しさん2018/07/16(月) 09:20:32.76ID:IqX3Sdnf0
転職活動するっきゃないな

373名無しさん2018/07/16(月) 09:55:03.38ID:BR5zKwOE0
お前らなんか雇うとこねぇってw

374名無しさん2018/07/16(月) 10:46:25.28ID:8DcT8yZ80
私はツイッター依存症。

375名無し2018/07/16(月) 11:32:58.93ID:/nxyzfGT0
>>341
ダイバシティとかリベラルって言っているクセに超排他的。
災害時にはアレルギーがー股関節がーと切り札を出し我先に助かろうとすること明白www

376名無しさん2018/07/16(月) 12:39:06.48ID:iZaXPsMp0
>>371
パナもプラットフォーマーになれないから、どうやって手を打つか樋口は考えていろいろ策練っていて流石だね
こういうの投入すれば全然生産性が違うと思うのに

377名無しさん2018/07/16(月) 12:49:05.93ID:iZaXPsMp0
>>355
データのスレ見たが意味のない内容貼り付けてるね本人か

378名無しさん2018/07/16(月) 12:53:55.47ID:iZaXPsMp0
>>368
ふーん、ここは丸紅繋がりだな
君がCIerが見込みがあると思えばそこに転職すればいい
採用してくれるかどうかしらないが

379名無しさん2018/07/16(月) 12:59:19.29ID:7GzLUXqz0
平日も休日も勤務時間中に関係なく反社会的なツイートを繰り返す富士通社員w

https://twitter.com/dorian5963

3802018/07/16(月) 14:17:41.81ID:OrGznVSD0
富士通って名ある企業のなかで単金安く外部要員コスト抑えてるのに赤なんだな笑

381名無しさん2018/07/16(月) 14:25:05.13ID:pQjZ4F2P0
>>380
肝心の売上がないから

382名無しさん2018/07/16(月) 17:21:13.26ID:t0EB+9//0
仕事ができない富士通管理職w

https://twitter.com/dorian5963/status/1018712341142110208

383名無しさん2018/07/16(月) 17:28:13.66ID:Mhlz5Ogk0
年収1000万超の富坂人事マネージャーなら
単金500万は余裕。

384名無しさん2018/07/16(月) 20:40:27.90ID:3jjJLLI30
たっちゃん、なんとかして!

385名無しさん2018/07/16(月) 21:20:36.10ID:mLdCpng70
>>355
同じSIでも、インフラSI主体のうちと、業務アプリ主体のデータの差じゃないかね

386名無しさん2018/07/16(月) 21:38:53.75ID:hgo+VoFE0
そもそも業務アプリがSIのサブセットなのかというのが疑問
大規模な業務アプリはSIというよりソフト開発に近い業務じゃね
だからデータやNRIみたいな最初から業務アプリ寄りだった
連中は主要業務から簡単にSIを外して宣伝してるんだと思う

387名無しさん2018/07/16(月) 22:08:47.21ID:mLdCpng70
業務アプリとソフト開発の違いは、客が口走る「俺の考えた最強システム!」と
富士通が作るBIの間にある工程の違いによって区別されているように思う

要件定義程度しかないのが業務アプリで、システム設計やらまであるのがソフト開発

388名無しさん2018/07/16(月) 22:55:08.82ID:oz07GkfG0
>>386
やっとまともな事言う奴現れた
もっと言え

389名無し2018/07/17(火) 00:02:16.55ID:AtehTptx0
この会社にソフトウェア開発職で採用されたのですが、勤務地はどこになる可能性が高いですか?

390名無しさん2018/07/17(火) 00:19:42.32ID:S5N9OQk10
>>389
愛媛あたりかな。

391名無しさん2018/07/17(火) 00:21:44.23ID:kqpZrfAn0
>>389
沼津

392新卒2018/07/17(火) 00:22:56.71ID:/Bg+xgrP0
私は新卒、営業で採用されたのですが、8割くらいは東京ですよね…?

393名無しさん2018/07/17(火) 00:31:14.82ID:V0s3yS0H0
>>389
数年後の勤務地はあの世だね

394名無し2018/07/17(火) 00:53:29.69ID:AtehTptx0
>>391
やはり沼津が多いんですね。
はてブとかみると川崎とか横浜の人も見受けられたんですけど。

395名無しさん2018/07/17(火) 06:23:53.99ID:e8h68ukO0
>>392
新入社員は5年で3割退職するが、それは全体の話。
フィールド部門(営業、SE)はもっと辞める

396名無しさん2018/07/17(火) 06:46:12.55ID:GPWQEozR0
5割はやめるね
時と部署によっては、8割位のこるのは、2割位

397名無しさん2018/07/17(火) 07:04:46.81ID:CFdedhtm0
まともなソフトウェア開発はもうなくなった
今はハードのおまけソフトか、SEやサービス部門の下請け
うちでは業務アプリはSEが開発
ミドルや運管はソフト
どちらも風前の灯火

398名無しさん2018/07/17(火) 07:59:18.39ID:q7V3hT1h0
10年以内に従来SIはなくなる
https://japan.zdnet.com/article/35122260/

10年以内にモード1はなくなる
 M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと

IT企業は収益源を失う
 M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する
 IT企業は受託開発という収益源を失う

399新卒2018/07/17(火) 08:33:22.75ID:eVEzexSs0
>>394
6割は川崎蒲田
残りは沼津、名古屋、神戸
新横浜は消えた

400名無しさん2018/07/17(火) 09:14:37.27ID:ErO8FV+q0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

401SP2018/07/17(火) 10:52:00.73ID:f2j+B3/s0
クラッシャーズメンバーのバカ統括部長はじめバ幹部が嬉しそうに新人の話をしてる。
毎年新人が希望を持って朝礼や会議で挨拶するわけだけど、一か月と経たないうちに後悔しきったなんとも言えない顔になってくる。
営業やSEに配属される時点で会社から期待されていないことを人事は新入社員にキチンと伝えるべきさ。

402あしたかくらぶ2018/07/17(火) 13:00:54.84ID:6mt9v1pP0
>>394
沼津においでよ!

403名無し2018/07/17(火) 13:57:54.44ID:aAgOL7n60
>>402
断る

404糞会社2018/07/17(火) 14:26:40.27ID:GpAv0djFO
今日もどの階のトイレも満員御礼ですな
平和な糞会社ですな
トイレからは一向にようをしている男がきこえない
スマホ操作してる音しか
そうこれをみてるそこの君だよ
さっさとでてこいや〜

405名無しさん2018/07/17(火) 14:38:21.79ID:rn9R8Lpx0
アッー!

406名無しさん2018/07/17(火) 18:13:50.79ID:mnSPVurI0
>>386
そんな定義話しているから日本型IT土方は
ここだろうがNECだろうがNTTデータだろうがNRIだろうが終わるのさ

>>398
大リストラして延命しても生き残れずエンド

407名無しさん2018/07/17(火) 19:32:28.09ID:W40PR8WB0

408名無しさん2018/07/17(火) 20:30:01.12ID:sxq6eADM0
今中国ではドリアンが大人気

409富士通潰せ!2018/07/17(火) 21:05:33.47ID:xsdYVgu20
このクソ企業、西日本豪雨災害に、ビタ1文寄付してねぇようだな

410名無しさん2018/07/17(火) 21:06:49.58ID:tL+uERbj0
明日の米もままならんのに見ず知らずの他人なんか支援すっかよバーカ

411名無しさん2018/07/17(火) 21:18:42.89ID:Zzz6OtXE0
企業研究 富士通の給料はどのくらいか
http://www.toushin-1.jp/articles/-/6687

412名無し2018/07/17(火) 21:27:57.96ID:ZqRQp2IF0
>>407
クサレドリアンからどんどん人が離れて行くんだ。こないだもそんなことがあった。
でもドリアンは周りのせいにする。

413名無しさん2018/07/17(火) 21:31:25.56ID:HbrTDKU90
>>411
テクノロジーソリューション:11万2146名 10年以内に失業
ユビキタスソリューション:4722名 PC/スマホ売却
デバイスソリューション:1万5666名 デバイス工場売却
その他、全社共通:7831名 リストラ

ああ・・

414.2018/07/17(火) 22:15:09.85ID:a362sZgR0
明日はフレックスを使えと言われました。
残業時間が40に近くなってしまい、超えると上に報告が要るらしく時間調整のため上司指示で定時出社は出来ません。
また、顧客都合で土曜出勤すると、仕事が終わっても8時間以上居るよう指示されます。(代休で休出をチャラにできるように)

これが働き方改革です。

415名無しさん2018/07/17(火) 22:20:11.15ID:usXVIK0E0
>>414
前半は問題無いだろ。それで仕事がまわるならだが
後半が理不尽なのは同意

416名無しさん2018/07/17(火) 22:41:09.59ID:m9x0uVxY0
>>414
>代休で休出をチャラにできる

我が国ではできませんよ。
休出をチャラ(全く無かったこと)にできるのは振休だけです。
代休を取得しても休出した事実は消えず、所定時間内は割増分だけ、
所定時間超える時間はそっくり残業代が発生します。

417名無しさん2018/07/17(火) 22:45:28.05ID:3tvcmumN0
っていうか、
仕事減ってないのに残業だけ減らせとか、ほんとアホちゃうかと・・・

しかも残業減らす施策は「自分でどうにかしろ」とか

手取りは5万10万減るのに、
その苦労は自分でやれ、達成しても見返りは無しなんて、

マジふざけてるよな

418名無しさん2018/07/17(火) 22:58:15.42ID:tL+uERbj0
お前の仕事が遅いからやんけ

419名無しさん2018/07/17(火) 23:04:52.28ID:C9Kg7jcD0
小林という、まともに日本語さえ読み書きおよび会話ができないのが、管理職になり、毎日、ほぼ一日中寝ています。全く仕事はしていません。
全くもって、会社全体として、モンスターというか基地外集団というか。これで何とか売り上げが立っているということは、その分の仕事を背負わされている人間がいるという事です。
バカ&厚顔無恥&他人に対する異常な嫉妬&醜悪な容姿。良くこんな条件が揃うものだ。あ、あと犯罪歴もあるようですがね。三流企業では、当然なので不問のようですね。
人の居るところではないですね。三流企業たる所以でしょう。

420名無しさん2018/07/17(火) 23:07:54.76ID:3tvcmumN0
>>418
お前はろくに仕事も無いからいいよな・・・・バカだから相手にされてない

421名無しさん2018/07/17(火) 23:09:09.88ID:i/lbW4Gc0
今日はソウチャンみーつけた

422名無しさん2018/07/17(火) 23:09:31.67ID:3tvcmumN0
夕方、定時でぞろぞろ出てくる連中を見ていると、
ほんとに無能を絵にかいたようなのばかりだからなあ・・・

あんな無能のジジババ集めて、良く仕事回ってると思う

42312018/07/17(火) 23:21:49.57ID:jzUMWK9R0
>>417
月100〜150時間やってたような上司が言うから困る。
おまえらは仕事減らせない分残業してた癖に
下には効率化を求めるだけで解決策は提示できないから
今は自動化やAiに、頼れって事なのかね?

424名無しさん2018/07/17(火) 23:24:35.77ID:urS8g5ae0
>>423
富士通にはそんな技術はない。

425名無しさん2018/07/18(水) 00:39:30.81ID:Oo5g17ds0
FUJITSU arrows M04 SIMフリー Part3
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/smartphone/1514004164/

426名無しさん2018/07/18(水) 06:59:45.05ID:vewvl3J10
>>422
映画、ドキュメンタリーのワンシーンに使える

427名無しさん2018/07/18(水) 07:30:39.70ID:WKH3BJ+o0
働いた分だけもらうならいいけどな
幹部や裁量労働で定時帰宅は給料泥棒

428名無しさん2018/07/18(水) 07:38:26.00ID:ompezWBc0
>>422
マジでそれ思う。例えば駅とか食堂とかで見掛ける(目立ってる)、
「無能を絵に描いたような」とか「常識がなさそうな」とか、「身なりが汚い」やつらが
ごろごろと定時に帰ってる。

ま、無駄に残業されて残業代吸い上げられるよりはよいのだろうが。。。

429名無しさん2018/07/18(水) 07:43:07.43ID:+/HRmX2Z0
>>417
生活残業してた人間が、
あなたのような真面目に仕事している人間の金を食ってたんだよ
黙っていても昇給した、今の不老高齢も同じ
ライン外幹部、役定後元幹部
彼らがいる限り、これからも食われるだろうね・・

430名無しさん2018/07/18(水) 07:52:33.86ID:0W6W2C9D0
>>428
今は若手は5年で半分が辞めるらしいけど、昔もそれ程変わらなかった
行先のある人から出ていき、残るは奴隷になって昇級した人間と
どうしようもないしがみつき
だからそんな振舞の人間の割合が多く目立ってしまう
とはいえ単金は知れていて、早く帰宅してもらえばそれでいい
幹部は2〜3倍以上
幹部比率が多い部署ほど、若い人は食われてると思った方がいい

431名無し2018/07/18(水) 08:50:53.52ID:WY5Gawge0
そういう状況なのは分かりきってるので本来はリストラしないといけないはずなんだが。
無能を飼っておく必要はない。

4322018/07/18(水) 10:34:15.76ID:4+psGn1O0
仕事のやり方を全く変えずに残業削減なんて無理。
働き方改革も名ばかり。
間接部門が押し付けてくる無駄な仕事を減らす為にも間接部門のリストラ必須。

433名無しさん2018/07/18(水) 11:12:02.99ID:Wq8CGNGI0
総務人事部の年収1000万にはみんなスルー

434名無しさん2018/07/18(水) 12:02:18.08ID:FCfdnW+70
>>433
粘着してんのはテメーだけだよキモオタ!

435ななし2018/07/18(水) 12:15:14.65ID:laqZiMvQ0
自分は違うと考えているようだ

436.2018/07/18(水) 12:51:17.41ID:s2P/V1+X0
残業規制に追い詰められて休み時間に仕事し、サービス残業するしかない
働き方改革はコストダウン

437名無しさん2018/07/18(水) 18:06:26.86ID:hPggsQs40
「10年以内にモード1(M1)はなくなる」と亦賀氏は予想する。
M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。

M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet.com/article/35122260/

4382018/07/18(水) 18:18:17.49ID:+QNB80QB0
フィールドSEです。
実働はずっーと230〜250時間ぐらいです。
付けている残業は40〜49時間ぐらいです。50時間以上付けるとかなり目立つからです。
働き方改革への対応と損益改善のため
客先やプロジェクトルームでの残業はなるべく付けないようにしています。
出ているけど年休にしている事もあります。どうせ余って切り捨てる事になるし。
私の周囲ではごく普通の事です。

439名無しさん2018/07/18(水) 18:19:33.20ID:6/UdhU3Q0
お前の能力が足りてないから残業するはめになんねん

4402018/07/18(水) 18:35:06.35ID:+QNB80QB0
年間残業は550〜580ぐらいです。
評価は大体Aと3です。
たまにA+と3です。

441名無しさん2018/07/18(水) 18:57:06.32ID:hPggsQs40
NTTコムとNTTデータ、クラウドシステム構築のサーバーワークスと資本提携
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33100130Y8A710C1X35000/

NTTはCIerと手を組んむ路線だわな

442名無しさん2018/07/18(水) 20:04:53.18ID:4UA2WK0a0
富士通はまだIEを使っているw

https://twitter.com/dorian5963/status/1019523607179886592

443名無し2018/07/18(水) 20:12:41.00ID:6/UTwnGX0
>>442
特に代案ないクセにとりあえず否定するwww

4442018/07/18(水) 20:14:30.86ID:mrpf/PKt0
ココの社長、働いてんの?

445名無しさん2018/07/18(水) 20:20:22.66ID:N6GWJ/WD0
>>441
まさにコレ
>>343
>>367

時代遅れの幹部の話を聞くのもいいが
大学時代の先輩や同期、外の人の話を聞き、外の世界も見た方がいい
ある日仕事が突然無くなる
奴隷になる必要はない

446名無しさん2018/07/18(水) 20:31:19.39ID:0sGPrc4m0
>>444
今の社長は爆弾掴まされたんだよ
前社長がヒューマンセントリックなどと言い、
PCやスマホに傾倒したが >>24
結局売る羽目に >>16

自分でリストラできないから今の社長にな
ついでに、ニフティ、テン、半導体工場、アドバンテストや中国子会社も手放した
こんなもの序の口
リストラ本番はこれからだろ

斬られた方は家族も含め一生恨むだろ
酷いもんよ

447名無しさん2018/07/18(水) 20:36:28.08ID:cblaRJtc0
>>441
>>445
NTTデータとコムもクラウド勢に利用されるだけで自社はジリ貧では

448名無しさん2018/07/18(水) 20:42:41.70ID:wUzrzV8d0
>>447
そうだろうな
彼らなりに戦っていたが、今はもう諦めたんだろう
だからデルのSI部門買収したり、海外へ目を向けている

国内は、今はコスト削減名目のクラウドへの置き換え商談はあるが、
置き換わった後は、定期リプレースもなくなり、市場崩壊し終了
ガートナーの亦賀氏の言う通り >>437

データは金融が主だから、国内は相当打撃を食らうと思う
うちもだけど

449名無しさん2018/07/18(水) 20:52:57.47ID:hPggsQs40
>>448
海外なんてもっとクラウド勢が優勢だろ
デルがいらなくなったSI部門や海外のSI企業買収しても、
売上を短期で足し算のごまかしで、すぐに顧客基盤崩壊して終わり

日経の木村のオヤジの予言が当たりそうだ

https://twitter.com/toukatsujin/status/945066761820315648
『日本以外のIT市場は激変中でデジタル、基幹系を問わず、アマゾンなどのプラットフォーマーと、
アクセンチュアなど経営コンサル力で案件の総取りを狙うベンダーが強大になりつつある。
島国に引き篭るSIerもヤバイが、一番ヤバイのはグローバル化したNTTデータか。
顧客基盤を崩されてスカスカになるぞ』

450名無しさん2018/07/18(水) 21:00:03.40ID:cblaRJtc0
>>449
それな
国内外でもはやIT土方は生き残れない
転職市場がいいうちにユーザー企業などに移った方がいい

451名無しさん2018/07/18(水) 21:00:39.97ID:GHH6t0ih0
アクセンチュアなどの経営コンサルは海外も国内も強大
他の外資の経営コンサルも毎年右肩上がり
ITコンサルしかできないSIerは・・・

452名無しさん2018/07/18(水) 21:04:14.15ID:Qd821DKG0
富士通グループ17万人の社内SNS、アバナードが構築支援
http://ascii.jp/elem/000/001/015/1015313/
アクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社であるアバナードは、
富士通グループにおける「Microsoft SharePoint」を中核とした大規模なコミュニケーション基盤を構築した。
富士通では、国内外の関係会社約500社17万人を対象とした「グローバルコミュニケーション基盤」へ統一

自社基盤を競合他社コンサル様に依頼
自社ノウハウ無し

453名無しさん2018/07/18(水) 21:08:28.88ID:4piJJp3C0
だからどうした

454名無しさん2018/07/18(水) 21:32:18.17ID:H2OFyZNr0
>>438
サビ残はマジである。

上司がモーレツ社員なら残業しまくらないと評価されない。
でも会社としては残業つけられない。
だからみんなサビ残しだす。

マジで終わってる。

455名無し2018/07/18(水) 21:35:32.91ID:Hilfcvfn0
>>452
だからさ、
な ん で 自 社 開 発 じ ゃ な い ん だ よ

456名無しさん2018/07/18(水) 21:41:27.90ID:O0ukBgpc0
>>452
しかもChromeではまともに動かないという今時珍しいUX

457名無しさん2018/07/18(水) 22:13:12.40ID:NWLRBGGf0
>>452
社内のサーバーがSharePointに移行させて凄く使いにくくなった。

458名無しさん2018/07/18(水) 22:44:19.19ID:889GLpuH0
富士通ってマイクロソフトの代理店だよな。

459sage2018/07/18(水) 22:45:23.91ID:1kxJuGSq0
>>438
所属によると思う。
俺んとこはゼッタイサビ残させてない。
実働は平均180hぐらいか。

460名無しさん2018/07/18(水) 22:59:50.09ID:sVaHNRJC0
サビ残、今だと通報されたら一発懲戒でしょ・・・

まだやってる部署が有るのかと驚愕w

4612018/07/18(水) 23:18:57.40ID:OQWeonZZ0
もう辞めたけどどこでもあったよ
特に若手は

462名無しさん2018/07/18(水) 23:26:38.49ID:sVaHNRJC0
いや、昔ってか、去年ぐらいまでサビ残が有ったのは分かる


でも今現在は無いでしょw
去年、上司ではなくサビ残していた本人が懲戒受けていたのを見て、
完全に誰もやらなくなったと思う

463名無しさん2018/07/18(水) 23:44:39.41ID:JoySD+TW0
>>438
プロジェクトルームなんて今時あるプロジェクトがあるんだ
サビ残の温床だからとっくに消えてなくなってると思ってた

464名無しさん2018/07/19(木) 00:45:13.89ID:Nq5o8xfP0
研究所ではサビ残や持ち帰りやってるやついるよ。
さすがに会社や部署では公認しないけど
グループレベルでは黙認してたりする。
サビ残やってるやつのほうが評価される。
まぁ忖度ってやつだ。

465名無しさん2018/07/19(木) 04:51:46.46ID:uLJ1/GwG0
2018年度第一四半期決算はどう?

466名無しさん2018/07/19(木) 06:03:46.43ID:IrZjH9Rc0
働き方改革の本が出版されてて唖然とした

467名無しさん2018/07/19(木) 06:48:44.51ID:SQEUoOr00
社風が「北朝鮮化」している

468名無し2018/07/19(木) 06:49:14.55ID:s66faAZ70
>>443
ホントだよな。
口だけ出して手は出さない、最低なヤツ

469名無しさん2018/07/19(木) 06:51:38.02ID:+sGG4o0J0
優秀が社風が多いと、社風は自由闊達になる
××な社員が多いと、社風は北朝鮮化する

470名無し2018/07/19(木) 06:55:17.98ID:HF+FijLl0
>>468
会社でツイッターしかしていないんだから
ブラウザなんてなんでもいいじゃんなwww

471名無しさん2018/07/19(木) 07:02:25.01ID:N9HGMuQU0
今時、プロジェクトルームがある客はまだいい方だろ
席料ももらえず、ほとんどの客が通いSE
おかげで、社内のフリーアドレスのSEフロアに座席表があり
想定以上の人員詰込みに、トイレ、食堂は常に満員御礼

472名無しさん2018/07/19(木) 07:08:15.42ID:bJjTcFwj0
サーバは億円から百万単位、クラウドで数百円へ
PCは数十万から数万円へ
クラウドで誰でもITが使えるようになり他人に頼む必要もなし
暇な大学生の方が使い方をよく知ってるレベル

もうおいしい商売じゃないんだよ
働いた分だけ金がもらえるだけ
真面目に働きましょう

473名無しさん2018/07/19(木) 07:18:44.45ID:GJvk38aS0
>>452
SIerが聞いてあきれる

>>307
社内システムを自前OSSに乗せ換えてる最中に、Red Hat版の発表だからな
コンテナも旧版はCloud Foundry、Red Hat版はOpenShiftだろ
移行ノウハウも何もあったもんじゃない

SI力などと言って、要は御用聞きしかできなかったんだよ
気の利いたシステム作りなど、やったことなかったってこと
だからアクセンチュア子会社のアバナードに頼んだんだろ
発注は得意だからなww

474名無しさん2018/07/19(木) 07:46:33.24ID:1dIsUu830
富士通のクラウド戦略転換、現実路線の納得感と不安
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/071700110/?ST=nxt_thmit_system

2015年に鳴り物入りで始めた独自のクラウドサービス「K5」の名称がついに消えた

K5の後継である「FUJITSU Cloud Service for OSS」は、
機能の豊富さや新機能提供のスピードでは大手事業者に太刀打ちできない

世界中のデータセンターへの投資も大手事業者に見劣りする。

このままIT基盤を他社任せにしていったとき、富士通が何を強みとするのか

475名無しさん2018/07/19(木) 07:58:59.25ID:RRjKwLF80
>>473
で社員は品質管理と言う名の無駄遣いをやってたんだろうな

476新卒2018/07/19(木) 08:04:58.67ID:DiF5g6vU0
>>474
> 機能の豊富さや新機能提供のスピードでは大手事業者に太刀打ちできない
あれだけ投資したのに結局これかよ

477名無しさん2018/07/19(木) 08:16:41.12ID:/Py1Ujww0
>>476
社内から見れば巨額の投資だが、競合から見れば雀の涙。

478名無し2018/07/19(木) 10:43:36.21ID:VLicIxe50
>>474
10年前には分かっていたはずなんだけどな、こうなることは。

479産業2018/07/19(木) 10:45:00.61ID:sHA2WSl90
会社が時間規制するなら、従業員は労働力をあわせるだけ。
客にも会社から時間規制されているからとハッキリ言ってる。

480名無しさん2018/07/19(木) 11:55:38.92ID:wUm9+nXM0
>>478
事業部の延命措置だろう

481名無しさん2018/07/19(木) 16:51:05.74ID:SWYlKQEn0
ハードあかん、クラウドも敗北
SIも終わりが見えてきた
事業部どころか会社自体が延命できるかどうか

482名無しさん2018/07/19(木) 18:16:42.98ID:y2hmcLbD0
なるようになるよ
自然淘汰の原理は残酷だね

483名無しさん2018/07/19(木) 18:20:56.09ID:gTYup6nt0
内製化が進んでいるからユーザー企業に脱走するのが吉か

484名無しさん2018/07/19(木) 19:11:01.71ID:3rT+4Zjh0
>>455
っ TeamwareOFFiCE

485名無しさん2018/07/19(木) 19:27:03.58ID:qXKFDkMd0
>>473
予想どおり寿命が短すぎる
これをお客さんに言われるわけよ
新版もredhatの動向次第でしょう
vmwareは自前で持つのをすぐやめて現実路線進んだように決断が早いのが重要

486名無しさん2018/07/19(木) 19:28:03.41ID:+sGG4o0J0
富士通など10社、電力全て再生エネに!
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33165760Z10C18A7MM8000/?nf=1

487名無しさん2018/07/19(木) 19:30:49.52ID:qHfa23pW0
「かまぼこ」でも作ろう!

488名無しさん2018/07/19(木) 19:43:34.00ID:gTYup6nt0
農場はやっていたような

489名無しさん2018/07/19(木) 20:00:19.21ID:gTYup6nt0
>>474

>富士通は幹部が繰り返す「逃げないという顧客からの信頼」だけを頼りにしていくことになる。

NTTデータと全くおなじやんw
日本企業はメーカーも専業も終わりやなw

490名無しさん2018/07/19(木) 20:07:04.32ID:ihqrVW610
死んでいる富士通管理職w

https://twitter.com/dorian5963/status/1019732698108219398

491名無しさん2018/07/19(木) 21:01:19.12ID:c01elai20
ぶさ丼彰子ダメそうとかうklwwwwwwwwwwwwwwwww

492名無しさん2018/07/19(木) 21:05:33.83ID:3di7ZbsP0
>>473
富士通、Red HatのOpenStackを自社クラウドの中核技術に採用
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/16395
OpenStack基盤にOpenShiftを統合し、OpenShiftをマネージドサービスとして提供
http://ascii.jp/elem/000/001/711/1711053/index-2.html

富士通とPivotal、基幹系システムの再開発事業で協業--アジャイル手法などを駆使
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
「Pivotal Cloud Foundry」を中核にマイクロサービスやコンテナ、APIなど


事業部は、Cloud FoundryからOpenShiftへ乗り換え
別部門は、PivotalとCloud Foundryで協業

社内でさえチグハグで笑えるw

493営業2018/07/19(木) 21:07:09.15ID:Z7D2TqqB0
お客様の為〜
出来ないとは言えない〜
出来る為には何が出来るのか〜
いつでも俺が出て行くから〜
○○?あぁ知ってるよ〜
オール富士通〜
これは取らないといけないぞ〜
SEをしっかり管理してるのか〜
あいつらSPばかり使いやがって〜
今まで何をやってたんだ〜

494名無しさん2018/07/19(木) 21:11:37.30ID:3la7W+Li0
専門家を連れてきたと言って〜
専門家じゃやなかったからだ〜
客の方がMSやAWSから直接教わっていて〜
よく知っている〜
営業さんの方が口うまい分マシかも〜

495名無し2018/07/19(木) 21:17:27.15ID:HF+FijLl0
>>490
けなす反面、その会社の社員であることを誇らしげに語る自己矛盾www

496名無し2018/07/19(木) 21:27:20.11ID:HF+FijLl0
キチガイドリアン、「川崎とフロンターレLOVE」なんて変えやがったwww
気持ちわりーホントに狂った!
サッカーなんて興味ないクセにwww
ツイッターアカウント@dorian5963

497名無しさん2018/07/19(木) 21:46:12.51ID:kNRDr2dO0
>>484
ちなみにTWも元々は他社製品(Nokia)
他社製品を持って来て穴埋めしてからが本当の敗戦の始まり化もね

498名無しさん2018/07/19(木) 21:46:19.51ID:MvOa/ajR0
>>485
今はVMwareからAWSでもAzureでも、VMwareの保障付きで移行できるからな
IBMが大分前にVMwareから移行出来ますなんて言ってて、すぐ強みを消されたのに
これからそれを強みにしますとか、頭どうかしてるんだよ
方針立ててる連中も内弁慶ばっかなんだろ
愚策の道連れになる中堅若手がかわいそう

499名無し2018/07/19(木) 22:22:29.03ID:E/Cbp9cq0
移行なんてのは、真っ先に便利にやれるようにしてあるもんだ。
客がまず気にするのは言わずもがな既存システムからの移行だからな。
オンプレからAWSへの移行なんて簡単にできるようになってる。
今は既に移行した後にどれだけいいサービスがあるか、値段はどれだけか、スケールアップやスケールアウトはどれだけ柔軟に自動化できるかとかそういうことを議論しているフェーズなのに。
移行を唯一無二の強みがごとく吹聴するあたり先は見えている。

500名無し2018/07/19(木) 22:36:56.80ID:Rc+llfvm0
>>496
会社で何か言われたっぽいな。

501名無し2018/07/19(木) 22:39:48.33ID:5rD1S+sP0
どっかの誰かがK5に社運をかけるだの
社内システムをK5に移して〜リファレンスモデルだ〜だの
なんか言ってたような気がしたんだけどな〜

502名無し2018/07/19(木) 22:50:18.27ID:HF+FijLl0
>>500
ああ、俺も感じた。
ただ、普通アカウント鍵かけたり、別に作ったりするんだけど、そこがキチガイドリアンのIQの低さだねwww

503名無しさん2018/07/19(木) 22:57:07.63ID:ihqrVW610

504名無しさん2018/07/19(木) 23:12:41.02ID:mlZEbj9h0
>>493
営業が商談獲得するまで普通に提案書作ったり見積もりしたりして
普通に仕事すれば全く問題ないのですが、他社はできるのにうちはやらない
何故か丸投げがお好きなようで、そのくせプレ活動費は出したくないとかね

505名無しさん2018/07/19(木) 23:15:51.32ID:mlZEbj9h0
>>501
結局リファレンスモデルやら成功パターンやらできたのですかね?
まさか成果なしなんて事ありませんよね

506名無しさん2018/07/19(木) 23:20:41.81ID:lzcVoqlS0
ドリさんって何歳くらいの方なの?

507名無し2018/07/19(木) 23:28:52.58ID:s66faAZ70
>>496

本当だ!ww
BBAなのにハート付けたり、LOVEってキモイww

508名無しさん2018/07/20(金) 00:16:18.32ID:eTq4yREJ0
すまんが富士通には文理を問わず天才をサポートする風土があるとどこぞで見た覚えがある
理系は該当者いたけど文系っていたっけ?

509名無しさん2018/07/20(金) 00:22:45.99ID:To+uEYE30
>>508
30年前の話か?

その富士通くんならとっくに死んだぞ

510名無しさん2018/07/20(金) 00:30:18.43ID:y477CeEe0
富坂くん、きょうも君のこと想ってたよ👁👁

511名無しさん2018/07/20(金) 00:31:59.35ID:cjk1UKlQ0
>>508
フレックスと言いながら始業8時50分に来ないと遅刻になるような会社のどこに、
天才をサポートする風土があるとでも?

・・・っていうかこの会社はいつまで池田を持ち上げ続けるのかね
彼、最終的に過労死してんだけど、
あれを美談として語り続ける感覚もおかしい

512名無しさん2018/07/20(金) 01:31:24.73ID:icW7k+Ke0
富士通のDNAは受け継がれてる。
いまでも過労死したり自殺するようにサポートしてるからね。

513名無しさん2018/07/20(金) 02:09:11.08ID:N0OJhfm90
クソ企業!つぶれちまえ!

514名無しさん2018/07/20(金) 04:26:56.76ID:Hg+BbshD0
富士通ってひどい会社ですね

515名無しさん2018/07/20(金) 05:06:08.62ID:A+913/A70
>>504
何を言ってるんだ?
営業が見積出したり、提案書作ったり普通にしてるだろ
お前のとこが特殊なだけだ

516名無しさん2018/07/20(金) 06:18:00.60ID:So4h1GGZ0
富坂くん

おはよう👁👁

517名無し2018/07/20(金) 06:59:55.69ID:ayWmJItt0
ユーザー企業だけど、なんとかOSSって今からオープンソース主体のクラウドサービス始めるってこと?K5とやらが名前変わっただけ?
AWSやAzureと比較したときに、何がこのクラウドサービスのメリットなの?実績も何もないのに。
このままだとわざわざ選ぶわけないよ。
もし提案されても「普通に」AWSでやって欲しいって言うよ。そこまでAWSは我々ユーザー企業にとって「普通」になってしまってる。
請求とかもわざわざ分けたくないし。

国内企業だから頑張っては欲しいんだけども。

518名無しさん2018/07/20(金) 07:30:18.46ID:mPuqfY8P0
S5→A5→K5→OSS ・・・
こんなに頻繁に基盤が変わって、相互に移行もできないんじゃ
クラウドサービスじゃないよなぁ
騙されて乗せてしまった客はかわいそう

519名無しさん2018/07/20(金) 07:46:46.72ID:Rms6MYe70
>>66
ここまで寡占になると他の選択肢はないでしょ
グローバル企業ならなおさら

520名無しさん2018/07/20(金) 07:55:22.41ID:yagjkoqU0
>>505
企画屋が、自分のポジション作りのために
パワポ紙芝居の中身スカスカの無策な企画をして
実行部隊に丸投げしたんだろ

現場が稼いだ金を、数百億以上溶かしたのか知らんが
責任をきっちり取らせないとな

521名無しさん2018/07/20(金) 08:10:37.52ID:g3Nuchgu0
スパコン助成金詐欺、開発会社元取締役に有罪判決
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180719-00000517-san-soci

これ詐欺で捕まったけど、実は日本の最速スパコンよりもやたらコスパが良いんだよね。
水増しして請求した分を入れてもコスパが良いというのはどういうこと?


スパコン事件で、血税の無駄遣いがバレてしまう

京 1154億円/6年
http://toyokeizai.net/articles/-/10875?page=3

PEZY 35億円/8年
https://www.huffingtonpost.jp/abematimes/supercomputer_a_23299661/

522名無しさん2018/07/20(金) 08:57:59.09ID:gp+jx8+P0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

523産業2018/07/20(金) 09:32:16.30ID:x8e6pp7d0
社給PCは未だにWin8.1

524名無しさん2018/07/20(金) 10:02:31.33ID:jFi9n7Pw0
あほ通を詐欺で捕まえろよ!

525名無し2018/07/20(金) 12:36:54.86ID:HY3rgXAg0
>>500
やっと藤森君、注意してくれたか。
勤務時間中に政治活動、会社内情暴露と批判はさすがにまずいよな。

よくあれだけ長期に野放しにしてたよ。

526名無しさん2018/07/20(金) 13:04:07.10ID:h7+vRHBw0
うふふふ

527名無しさん2018/07/20(金) 16:41:14.60ID:tGNLI3o30
たっちゃん、詐欺罪で捕まっちゃうの?

528名無しさん2018/07/20(金) 16:46:05.84ID:sy63L8Cw0
>>519
AWSの一人勝ちでSIも壊滅しエンド

529名無しさん2018/07/20(金) 17:44:52.43ID:y57qbPW+0
そうちゃんを捕まえろよ。

530名無しさん2018/07/20(金) 17:57:14.93ID:GSEt/PHx0
>>528
10年前からAWSがビジネス領域で圧倒的になることは予測されていて
いまだにAWSを積極的に提案しないのは国内でもFだけになったね、面白いね

531名無しさん2018/07/20(金) 17:59:37.48ID:GSEt/PHx0
>>518
事業部の人たち勘違いしてる人いるけど
移行に金かけるという発想はお客さんにはないから

532名無しさん2018/07/20(金) 18:07:59.96ID:b3pvtODP0
>>530
国内だけではジリ貧だが、海外もAWSやアクセンにぶんどられてるし、
日系IT土方は全滅だな

533名無しさん2018/07/20(金) 18:09:51.66ID:GSEt/PHx0
>>517
RedHat担ぐことに決まったのかな
言ってることが部門によって違うので方針がいまいち
DockerやKubernetesはWeb開発専業の会社にとっては重要かもしれないけど、Fの主戦場の比較的クローズドなシステム領域でそんなにすぐに普及するとは思えないけどね

534名無しさん2018/07/20(金) 18:32:56.77ID:1Bzdpz020
>>530
国内企業のシステムやデータが全部米国ベンダの上に置かれるのか
米国に足を向けて寝れないな

535名無しさん2018/07/20(金) 18:47:56.21ID:/hODlYws0
国内にこだわるんなら、さくらクラウドとか色々あるわな。
まともな客なら富士通なんて選ばない。
どうせ数年後に終息するの分かりきってるし。

536名無しさん2018/07/20(金) 19:44:54.92ID:GSEt/PHx0
>>534
日本のお客さんは管理してる会社には拘らないが、自社資産は国内に置いて欲しいので日本リージョンプラス東西DR環境をよく望む
日本市場を重視するAWSとかMSはそれを理解して歩み寄って投資してるけどね、今後も合わせていくでしょう

537名無しさん2018/07/20(金) 20:05:02.66ID:b3pvtODP0
>>534
このニュースが国内IT産業に与えたインパクトを知らんのか

三菱UFJがITシステムをクラウド化、アマゾンに移管の衝撃
http://diamond.jp/articles/-/128045?page=2

5382018/07/20(金) 20:14:09.54ID:I1c81t3+0
電話越しに口頭で曖昧な条件でSE費用の見積もり回答を要求してくる営業がいる。

5395392018/07/20(金) 20:21:43.43ID:EarHyvmO0
>>538

いる
って言うか、殆どの営業がそう

540老幹部2018/07/20(金) 20:29:58.18ID:T4IIkCx10
私は2012年製のデスクトップ
セレロン、4G、250HDD、Win7 32bit
マジだから、これ
午後からはウィルススキャンで重くて仕事になりません

541名無しさん2018/07/20(金) 20:36:30.43ID:3HoF84Ha0
配備PCの入れ替えなんて毎年受け付けてるんだから
申請すればいいじゃん

5422018/07/20(金) 20:40:00.33ID:9YDj4Xkk0
道路事業社社内でここの斎藤ってやつが
スペース間借りしてもらっているのに、
客の悪口を平然と言うわ、事業者子会社社員への態度は横柄だわ
そういうのも全部引っくるめて「富士通の品質 」というフレーズを何度も聞いたわ笑

斎藤●志だっけかな、思い切りクセあるやつ

543名無し2018/07/20(金) 20:41:07.83ID:kMJdGF8u0
>>518
関係会社の業務サーバも順次K5に移行って話は
どうなったんだろう?

544名無しさん2018/07/20(金) 20:52:43.92ID:cjk1UKlQ0
俺、去年まで
http://www.fmworld.net/biz/fmv/lifebook/0904/s8380/
このレベルだったけどな・・・

10年ぐらいこれ
セレロン、メモリ1GB、40GBHDD

ほんと殺そうかと毎日思ってた

545名無しさん2018/07/20(金) 21:29:40.46ID:4BzLf2vN0
>>540
川崎とフロンターレLOVEに会社の不満は相談しましょうw

546名無し2018/07/20(金) 21:34:38.97ID:VIYKWOwy0
>>541
申請がない
新たに仕入不要
レンタル料金は変わらず
痛戦略の思うツボだよな

547名無しさん2018/07/20(金) 21:44:15.02ID:3HoF84Ha0
いまだにIEしか対応してないクソ社内システム
Windows8.1のサポート終了したらいろいろ詰みそうだね

548名無しさん2018/07/20(金) 21:54:39.81ID:05Wov8T00
>>492
これ事業部とその販推じゃん
お互い真逆向いて何やってんだか・・・
客に説明できないし現場泣くぞ

549名無しさん2018/07/20(金) 21:58:37.91ID:xKYpARkP0
>>542
あー捨てられた人たちね
もともと企画部門か何かだったんじゃないかな
親分だけ出世して、部下は捨てられたとか
よくあることだけど

550名無しさん2018/07/20(金) 22:02:54.85ID:ht60Uv5c0
>>548
どちらも将来性あまりないと思うけどね

551名無しさん2018/07/20(金) 22:42:01.52ID:rkTojP1m0
2000台のサーバーをコンテナ化
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00761/?ST=nxt_thmit_system
DockerコンテナKubernetesで管理
運用にOpenShiftを活用

552名無しさん2018/07/20(金) 22:57:17.78ID:0n0Lxm/d0
富士通の卒業生だけど
いまどきDocker使わないとかあり得ないけどね。

俺がいた時も富士通の社内って
化石みたいな技術を使ってる爺さんばかりだった。
いまも変わってなさそうだね。

553名無しさん2018/07/20(金) 23:14:54.30ID:bV3fqiRl0
社内基盤をレガシーIaaSに乗せ換えてクラウドノウハウとか
発表してて恥ずかしくないのかね
人から聞いたこと話してるだけで何も知らないのか
自分たちが時代遅れなことくらい早く気づいてよ
もう遅いけど

554名無しさん2018/07/20(金) 23:21:56.73ID:jrVHH0130
NTTデータ、金融勘定系パッケージをオープン基盤で提供
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/16441
現在、メインフレーム(日立製作所と富士通)上で利用
今後はオープン基盤で動作するBeSTAを提供
将来的にはクラウド利用

逃げだす準備はできたようですよ
安いIAサーバ使うつもりだよ
もちろん海外製ね
最後はAWSかな

555名無しさん2018/07/20(金) 23:32:40.26ID:A8KzzjmM0
勘定系にAWS採用、ソニー銀行
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00773/

556名無しさん2018/07/21(土) 00:19:50.84ID:ulhTWomY0
>>554
データの逃げ足でも遅い。客に逃げられる。ましてや富士通は

557名無しさん2018/07/21(土) 00:26:59.59ID:WqlDucch0
ぶさ丼彰子事業本部さっさとあぼーん

558総務人事部富坂人事M2018/07/21(土) 00:27:36.01ID:fbBTitpl0
クラウド?AWS?
まぁ人事の私はそんなの知らなくてもMに上がれて
年収1000万なんですけどね。

559トミー2018/07/21(土) 00:46:13.42ID:IOr7D8TN0
私の額もMですね

5602018/07/21(土) 03:33:22.54ID:d6bufNu00
私のプレイもMですよ。

561名無しさん2018/07/21(土) 05:41:26.97ID:F9jOa6LA0
富士通ってひどい会社ですね。

562名無し2018/07/21(土) 06:40:34.15ID:nebQEVoN0
キチガイドリアン、みてる?
ツイッターアカウント
@dorian5963

563名無しさん2018/07/21(土) 06:56:56.84ID:g5SufFj+0
>>556
SIはどこもオワコン
転職市場がいいうちにユーザ企業なりなんなりに行くのがええ

564名無しさん2018/07/21(土) 07:20:18.30ID:gYb102cY0
小学生PCで相当評判落ちたな

565名無しさん2018/07/21(土) 07:25:47.95ID:S6J/3Haj0
情弱から金をむしり取る

年寄りから金をむしり取る

小学生から金をむしり取る

これが富士通(東証6702)のビジネス!

566名無しさん2018/07/21(土) 07:30:41.62ID:QgUWQ2oz0
>>554
今やクラウドも160CPU, メモリ4TBだからなあ
保守料払ってメインフレームやオンプレIA使う意味ないんだよなあ

567名無しさん2018/07/21(土) 07:36:09.87ID:7b3aqVmk0
>>565
顧客情シスを情弱丸投げにしてむしり取る
らくらく高齢者に高額ハード売りつけてむしり取る
ついにこどもまで...孫向け爺さん婆さん狙いか

568産業2018/07/21(土) 07:36:32.84ID:2VJ11dcQ0
客はバグ出し要員。
訴訟するとかほざくけど、絶対にしねーからwww

569名無しさん2018/07/21(土) 07:40:39.22ID:U6wFSGtD0
富士通 電子書店「BooksV」終了
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1507/01/news155.html
富士通 愛犬見守りサービス「わんダント2」終了
https://anond.hatelabo.jp/20170608112556
富士通「Drive Studio」サービス終了について
http://azby.fmworld.net/support/mycloudapps/information/important/20170929.html
富士通「MapMark」サービス終了について
https://azby.fmworld.net/support/soft/mycloudapps/mapmark/
富士通 Akisai
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030400004/
10年取り組んだとしても、成功するかは分からない


どうぶつはむりだった

570名無しさん2018/07/21(土) 07:44:42.86ID:MZ3uSxiS0
>>564
行燈記事打たせる前に悪評広まってしまったからな
今まで世間様を騙してきた罰だろ
騙してたのは社員もか

571総務人事部 富坂殿2018/07/21(土) 07:48:38.45ID:B9fqOqY+0
富士通の客=詐欺に騙される情弱

どうせ他の会社にも騙されるんでしょう。
ならば、うちで搾取してあげた方が世のためです。

572名無しさん2018/07/21(土) 07:52:30.34ID:LQuk+rYN0
富士通社員って病的な粘着ストーカー野郎が多いな。
富坂、ぶさ丼、木村幼児…

近いうち新聞沙汰になるんじゃねーか?

573名無しさん2018/07/21(土) 08:00:06.09ID:SZHMrke80
富坂だけは絶対にユルサナイ

富士通の脅しには屈しない

574名無しさん2018/07/21(土) 08:10:53.28ID:Y4iPFIkw0
>>564
>>570
それはもう他社の話題だから。
FCCLスレの範疇だから。
旧パーソナルビジネス本部の使えない人罪を押し込めたのがFCCLだから。
使える人財はIoT、AIで富士通の看板として活躍してるから。
そういうことだから。

575名無しさん2018/07/21(土) 08:11:32.27ID:lQVaxVSb0
Manager(旧課長)が年収1,000万だから
平均が年収8,00万円になるのだ。

576名無しさん2018/07/21(土) 08:22:52.33ID:L7cVu7w80
歪んだ成果主義や文化がそうさせてるんだろ
ダメがダメを昇格させたり、無能のパワハラが横行
精神的におかしくなったのも、活躍の場もなく、ただ居続けさせてるだけだったり
被害者の家族、親類、友人もそういう目で見るからな
製品もサービスも選ばないし、頼まなくなる

言わないだけの恨んでる人間は多いんじゃないか
先日転職者で本も書くほど活躍している人間に会ったが
相当恨んでたぞ

577名無しさん2018/07/21(土) 08:32:12.56ID:g5SufFj+0
病院検索のここカラダ | 精神科の病院を探す
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/index.html

578名無しさん2018/07/21(土) 08:36:25.16ID:y3AHKQqI0
>>575
40代以上の高齢が2万名、中堅若手が1万名 >>3
95%以上の人間は、40歳頃から終身給与がほぼ固定
今は過去制度で高止まりの高齢者がもらい過ぎだが、
20年程度で高齢者の賃金も減り安定するか
あ、今の若手がもらえなくなるってことか・・・

579名無しさん2018/07/21(土) 08:40:47.37ID:/4tot0q20
>>574
PCもさっさと名前外した方がいいな
IBMは売却同時に外させて正解
これからLenovo本体からの圧迫でなりふり構わず
もっと悪評出るだろ

580富士通潰せ!2018/07/21(土) 09:15:12.25ID:c7gDjkwm0
この会社は、働き方改革とは無縁のようだな

581名無しさん2018/07/21(土) 09:19:01.35ID:jEcn9lDl0

582名無しさん2018/07/21(土) 10:06:44.85ID:Is0NEQD70
>>581

>>今後数年は、独立したかたち
数年後は吸収か
NEC米沢事業場だけ残り、他工場は捨てられそうだな

体制

 Lenovo本体

   Lenovoジャパン

     元IBM

       元NEC

         元FJ

最後発合流組は不幸

583名無しさん2018/07/21(土) 10:29:06.13ID:o92hfoj50
>>532
経営コンサルは、もともと客側についてベンダを締め上げる立場
客受けもいい
無駄遣いさせられてる客にターゲットを絞り、徹底的にベンダを潰す
本体は、SIや運用もやっていて、移民活用で要員単価は数分の一以下
そのモデルを国内にも持ってきて、毎年増収増益

584名無しさん2018/07/21(土) 11:18:55.17ID:Jyq9eSoV0
>>552
DockerはべつにOpenShiftにこだわらずにAWSでもAzureでも使える
あんたのところの開発環境PCは何?
社内の標準PCがWindows8.1や7で、OpenShiftだとか笑える
WindowsでDockerならWindows10から
Dockerやるなら普通の開発環境はMacやLinux

585名無しさん2018/07/21(土) 11:21:18.94ID:g5SufFj+0
>>583
NTTデータのコンサル力の無さ(御用聞きビジネス)は周知の通りだが、
NRIってコンサル部隊いるはずなのにアクセンに勝てないとは情けないな
ま、この会社も論外だろうが

586名無しさん2018/07/21(土) 11:25:30.50ID:Jyq9eSoV0
>>551
DockerやKubernetesはずっと生き残る
Linux文化が根付いてないところにOpenShiftはありえない

587名無しさん2018/07/21(土) 11:33:35.51ID:kzx186Ms0
アクセンチュアと大量に入社して短期間で大量にやめるというビジネスモデルみたいだけどな
転職考えてる人はvorkersのアクセンチュア読んでください

588名無しさん2018/07/21(土) 11:36:37.58ID:gmotAJa50
>>585
FRIと同じ
ITコンサルしかできない
それも縦割り
経営系が不足だと言って、外から持ってきた人間はITができない
しかも、蓋を開けたら評論家ばかりで使えない、金にならない

経営とITを一体で提案できる人間がひとりもいない

縦割りなどの狭い分野のコンサルなら誰でもできる
烏合の衆

589名無しさん2018/07/21(土) 11:50:24.11ID:g5SufFj+0
>>587
それは周知の事実
アクセンに転職したいわけではなく、そういう人を使い捨てるような会社に負けていく
日系IT産業が情けないと言うてるわけよ

590名無しさん2018/07/21(土) 11:51:21.97ID:8iA3xpWu0
>>587
就活生なら誰でも知ってるよ
80:20の20側を残す手法
80は捨てるか、運用などの雑用部門へ回す
間接費も10%台、F社は25% >>270

徹底的に効率化しコスト圧縮してる
ビジネスなら普通のことだけど

老人を飼ってる会社は全員共倒れ

591名無しさん2018/07/21(土) 12:04:36.63ID:gIGmVtOH0
>>590
コスト面の優位は主ではなく、
SIから脱却できないことが負ける主要因

592名無しさん2018/07/21(土) 12:08:41.47ID:VOJtUMrK0
>>565
>>569
笑った

動植物はさすがに無理だったか
スマート○○

593名無しさん2018/07/21(土) 12:26:19.75ID:InHJ3wNI0
チェアねえ
なんだかんだ屁理屈言う奴は多いが
結局できないというイメージしかないけどな
客もチェアにお願いする理由もなくなってきてる

特許庁の基幹系システム開発プロジェクトの大幅遅れを立て直す為に、事業管理の仕事を途中からアクセンチュアが請け負った
しかし結局プロジェクトは立て直せず、2012年に中止となり、アクセンチュアは30億円超の契約金を返還する

594名無しさん2018/07/21(土) 12:47:12.61ID:aWjw0dzo0
口先だけのコンサルだったのは大昔の話
今はSIも運用もだからなぁ
A社だけじゃなく、他のコンサルにも結構してやられてる
それも重要顧客ばかり
おかげで産流や自治体のクズ商談を拾い集めることに...

595名無しさん2018/07/21(土) 12:55:06.84ID:hYMgqkk40
>>593
コンサルの限界を象徴する出来事で現在もなんら変わらない
SIや運用は儲からないからなるべくやらない方向へ
儲かるのは単価の高い戦略系だが客も高いコンサルフィーを出すのに今や渋い状況

596名無しさん2018/07/21(土) 13:09:18.16ID:P+VoBBkn0
>>576
>言わないだけの恨んでる人間は多いんじゃないか
>先日転職者で本も書くほど活躍している人間に会ったが
>相当恨んでたぞ

これな・・・言わないだけでみんな激しく恨んでいると思う
会社と上司を

597名無しさん2018/07/21(土) 13:24:02.02ID:UkvxkVZ+0
アクセンチュアはコンサルじゃない
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/17/052200206/052600001/

ライバルくらい知っておいた方がいいよ
従業員数44.2万名
今は半分がOutsourcing
手の届かないところへ行ってしまいました

598老幹部2018/07/21(土) 13:26:50.84ID:0zqyEcen0
>>555
え、富士通のデータセンターから撤退?

599名無しさん2018/07/21(土) 13:30:16.54ID:ggfYiyK30
IT業界で半年で技術もトレンドもが変わるのに、数年前の話をされても...
50代のジジィが古い頭とイメージで舵取りしてれば、失策ばかり
逃げ切り狙いの、部門、子会社、工場売却に走りますわ

若い人には何も残らないどころか
競争力のない製品とサービスの負の資産を抱え疲弊

600名無しさん2018/07/21(土) 13:38:11.15ID:3T6Qmuam0
>>598
経験のある方は良くご存じで
重要顧客から次々見放されてるんですよ

富士通DC(勘定系)
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/726703.html

社員はもっと焦らないと
わずかなビッグユーザで15万名が食ってたんだから
他の数千万の商談は、あってもなくても変わらんのよ
もうおそいか

601名無しさん2018/07/21(土) 13:50:26.57ID:1CCiC1V70
またどこかの猿みたいな元編集者が知ったかしてるな

602名無しさん2018/07/21(土) 14:33:49.80ID:p2g8vmgr0
>>600
客の要望であれば自社DC・自社サービスは使わないプロジェクトは以前から腐るほどあるけどな、一つの出来事あげて総論を語るのはどうか

603名無し2018/07/21(土) 15:05:35.43ID:r16UdCQT0
>>602
ちょっと何を主張してるのか分からない

604卒業生(笑)2018/07/21(土) 15:44:41.61ID:W/fgDbIw0
最近さ、OB・OGを「卒業生」って呼んでるでしょ? また外資系の猿真似かよ。
こっちは「卒業」したなんて思ってないからw 不愉快なんでやめてくれる?

605名無しさん2018/07/21(土) 16:20:53.69ID:HbLm0tto0
得た知識で起業する→卒業
得たものは何もなく経営者が変わるだけ→IT土方

606名無しさん2018/07/21(土) 16:25:16.09ID:bbyVrF5J0
>>599
短期間で変わるものは、売るためのバズワードが変わってるだけ

607名無しさん2018/07/21(土) 16:31:15.86ID:u8e2DVuO0
>>584
EXCELやPowerPointに多くの時間を割いてる社員様に向かってMacやLinuxの開発環境なんていってもピンとこないだろう

608名無しさん2018/07/21(土) 16:45:34.95ID:SzCIjlyO0
富士通の客をクラウドにリプレイスさせるのが生きがいです。
元富士通社員より

609名無しさん2018/07/21(土) 16:50:07.60ID:Ig9B4Czi0
>>608
既存がオンプレミスてもっていて特に制約なければコストダウンになるからどんどんリプレイスすれば良い
問題はその上で稼働するアプリケーションなんだけどな、おまえところは出来るのか

610名無しさん2018/07/21(土) 16:52:12.75ID:8HiCHcKo0
必要とされなくなる恐怖
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/120100288/120200002/

前年度本業数字は予想が現実になりつつあることを語っているな >>2
社運を賭けたクラウドの敗北宣言とともに、死期は迫っている
若い人は沈降伴流に巻き込まれないよう
進んで無駄死にする必要ない

PC、スマホ、デバイスの人は一部巻き込まれたが・・・

611名無しさん2018/07/21(土) 17:02:21.98ID:a5JJwayh0
>>604
学ぶものが何もないのに、卒業も何もないものな
五輪男さんの言う通り、10年以上遅れてるんだろうね
変われるのかな

612名無しさん2018/07/21(土) 17:06:53.99ID:0orPvwZq0
>>552
20年前の客に、10年遅れの技術を高額で売りつけるからなぁ
騙せるIT痴呆者も減ってきたけど

613名無しさん2018/07/21(土) 17:29:46.51ID:co9Oyh+g0
どちらが数字立つ?
Docker→オープンソース
VMware→売りつけるもの

614名無しさん2018/07/21(土) 18:02:42.05ID:g5SufFj+0
元日系IT土方の重要顧客
「クラウドに基幹系移し、デジタル案件なんてIT土方に任せる意味ねーな。
よし、コンペに奴らを呼ぶのやめるか!」

F、N、H、ND、NRIほか
「な、なんだってー!!」

クラウド、コンサル
「しめしめ、縮小市場だが日本も我々のものだ。海外はとっくにこちとらの独壇場だが。笑」

615名無しさん2018/07/21(土) 18:17:54.77ID:OBWSl/gh0
>>583
経営コンサルなんて胡散臭
ほとんど肩書き上は戦略コンサルだろ

616名無しさん2018/07/21(土) 18:35:21.52ID:g5SufFj+0
>>615

アクセンチュアはコンサルじゃない
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/17/052200206/052600001/

617名無しさん2018/07/21(土) 18:38:25.13ID:iDJngWKY0
>>614
不採算案件は勝手にやってどうぞ

618名無しさん2018/07/21(土) 18:49:03.05ID:gI8ayYC/0
新しい退職金の計算式、まったくわからん。

619名無しさん2018/07/21(土) 18:50:32.26ID:g5SufFj+0
『どうも富士通の存在感が希薄だ。売上高4兆7500億円の企業の存在感が無いはずはないが、
話題になることが少なくなったし、ブランドイメージもますますぽんやりしてきた、
IT業界のリーディングカンパニーなのだから、もっと自分は何者で何処へ行こうしているのか
を打ち出さないとマズイのでは。』
https://twitter.com/toukatsujin/status/596626529062268929
3年前

“大赤字本部”をつくった富士通、イチオシは水資源機構との共創
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/122000309/090400013/
富士通は「第4の柱」を作れるか、タイムリミットは2025年
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/122000309/090600017/
1年前

620名無しさん2018/07/21(土) 18:53:31.31ID:NG87TzJp0
>>618
ということは減るということや分かったかボケ

621名無しさん2018/07/21(土) 18:58:10.77ID:8KdjzLnY0
>>617
採算案件もとられてエンド

622名無しさん2018/07/21(土) 19:01:05.51ID:j5KAiLJU0
>>613
VMwareはAWSやAzureと協同して延命する道を選択しただけで、いつかはなくなるだろ
もともとハードやインフラを売るために担いでいただけだから、時代に合わない

DockerやKubernetesは、客も望んでいて一般技術として使われるから、
それ自体でというより、常識として知っていないと商売にならんだろ

どちらにしろ、それだけじゃ商売にならんと思う
応札土俵に立つための足きりライン

623名無しさん2018/07/21(土) 19:08:10.53ID:l0/hP7cx0
>>619
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=16

2018年度はは自社予想でも売上高3.9兆円なんだよなぁ
わずか3年で1兆円近く溶かしてしまうとは恐ろしい

タイムリミット早まったんじゃない?
このまま減り続けると、あと10年余りで会社無くなるよ

624名無しさん2018/07/21(土) 19:08:26.35ID:I0YgvrCe0
自己紹介乙
「多重下請け構造」「無能な情シス」「日系SIer」「レガシー」の批判
「アジャイル」「ユーザー内製」「ビッグデータ」「IoT」「クラウド」は大好き
よかったね

625名無しさん2018/07/21(土) 19:11:46.11ID:ulNALw1a0
>>622
ではKubernetesとは?

626名無しさん2018/07/21(土) 19:22:37.65ID:g5SufFj+0
>>624
いいか悪いか好きか嫌いかでなく、目下、進行中というだけのこと

627名無しさん2018/07/21(土) 19:34:19.31ID:SzCIjlyO0
>>609
アプリこそ富士通に発注する意味はないわな。
富士通は下請けに丸投げしてるだけなんだから。

628名無しさん2018/07/21(土) 19:36:40.59ID:SzCIjlyO0
>>613
どっちも商売以前に必要最低限のツールなんだがな。
ソフト単体でビジネスになる時代はとうの昔に終わってるのに、いまだに富士通は理解してないんだよな。

629名無しさん2018/07/21(土) 19:36:59.51ID:8KdjzLnY0
>>623
それな
nttdataみたいに海外買収で目先ごまかすのもあかんが
あそこも事業はジリ貧で買収した企業群とともに溶けていく

630名無しさん2018/07/21(土) 19:38:58.87ID:SzCIjlyO0
>>625
オートスケールさせるクラウド使わないんなら不要だよ。
いまだにオンプレやVPSで商売してる富士通さんには全く無用の長物。

631名無しさん2018/07/21(土) 19:45:38.77ID:H2/L2A2Z0
純利益も直近3年でマイナス拡大中・・・
http://www.nippon-num.com/corporation/electronics/fujitsu.html

632名無しさん2018/07/21(土) 19:53:40.56ID:t3WvyH1s0
>>631
2000年〜 ITバブル崩壊   株価 4500円→300円
2008年〜 リーマンショック 株価  700円→300円
2014年〜 自爆?市場崩壊?暴落寸前?

633名無しさん2018/07/21(土) 20:08:58.60ID:+FUficce0
トミサカショック

634新卒2018/07/21(土) 21:29:03.59ID:fYsCFh2m0
>>630
営業してみるとオンプレで良いって場合が多いんだよな
それが間違ってるのにいつ気付くのかか

635名無し2018/07/21(土) 22:37:39.14ID:nebQEVoN0
ドリアン、ツイッターに鍵かけたwww
たぶん数日で開錠するね。
なにしろ「私のオナ二ー観て」なババアだから。

636名無し2018/07/21(土) 23:02:37.58ID:oZcNDu/K0
>>635
会社から絞られたのかね?(笑)
でもそれですぐ白旗上げちゃった訳か。
その程度の痛いおばさん(50代後半)だったってことはだな。

637名無しさん2018/07/21(土) 23:37:59.45ID:oh0KJD9k0
あんなんに餌出るとかええ会社やな

638名無しさん2018/07/21(土) 23:40:06.10ID:dNEVGxKb0
経営のコンサルが本当にできるくらいなら起業して大企業に成長させてみろってよ
そのくらいのやつならうちにも入って欲しいわな

639老幹部2018/07/21(土) 23:45:48.77ID:TiZLdgEZ0
50後半の女性で結婚できないってある意味すごいな。数%だろ

640オカマエンジニア2018/07/22(日) 00:17:04.80ID:MMkN92uy0
はじめまして。
僕はヒステリックオカマエンジニアのふなっしーことふ○越です。カマ田はオカマエンジニアのメッカなので毎日楽しくシステム開発していまーす

641名無しさん2018/07/22(日) 00:43:36.34ID:K/KHsjWS0
使った事もない奴がほとんど自演の書き込みで構成されるスレ化してるな

642名無しさん2018/07/22(日) 00:51:46.09ID:RIVQsCPX0
富士通で50代独身って変な奴が多いよ。

643名無しさん2018/07/22(日) 01:01:01.46ID:mlsX8J7h0
富士通って変な奴が多いよ。

644名無しさん2018/07/22(日) 01:03:25.22ID:K/KHsjWS0
>>634
オンプレミスの技術・クラウドネイティブの技術
どちらが間違っていてどちらが正解ということはないんだけどな

645名無しさん2018/07/22(日) 04:23:28.98ID:OOUmIYzS0
>>644
時代はクラウドで、クラウド技術を知らないのが問題。
最新の技術を理解した上でレガシーを選ぶなら良い。
でも富士通はそうじゃないからひどい。
スタンドアロンのソフト開発でも未だにMFCつかってるジジイいるくらい。

646キヤノン浅野俊哉2018/07/22(日) 04:57:11.82ID:Fmsx65dB0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

社内コンプライアンス教育をする偽君子。

647名無しさん2018/07/22(日) 06:54:52.52ID:bBxLdjNE0
ぶさ丼彰子って何?

648名無しさん2018/07/22(日) 07:23:03.74ID:emqwyb1r0
>>645
スタンドアロンならWindows文化のFであればMFC使っても別に不自然ではない
クラウドネイティブアプリケーションの要件が全く無いのだろ?要件が何で要件に応じた選択が出来る事が大事
ちなみに貴方のところの開発環境は?

649名無しさん2018/07/22(日) 07:35:48.84ID:fP2jFb3C0
ペン型洗濯機、目のつけどころがシャープでしょう。健在!
https://www.nikkei.com/article/DGXZZO33253410R20C18A7000000/?nf=1

650名無しさん2018/07/22(日) 07:37:31.64ID:1CVzi6gW0
>>647
あなたと同じフロアにいるヨシ子さん

651名無しさん2018/07/22(日) 07:39:21.85ID:dIvofTNh0
>>649
経営がしっかりすると、本領発揮できるね!

652富士通潰せ!2018/07/22(日) 08:05:39.69ID:eUbp3d6o0
ドリアンの鳥海まだあ

653名無しさん2018/07/22(日) 08:53:52.46ID:MkDJcdj60
>>634
オンプレが無くなったら、客の情シスも自分の仕事無くなるからね
買ってくれるいいお客さんには、どんどん高額品を売りつければいいんじゃない

三菱UFJ、丸紅、SONY、SOMPOあたりが率先してオンプレ廃止してるから、
時代遅れの低性能で高額なシステムを使ってるところは、
企業自体が競争力を削がれ自然淘汰され、そう長くはないと思うけどね

654名無しさん2018/07/22(日) 09:16:11.42ID:1BZFrStz0
みずほ潰れるかもな
他行が勘定系クラウドを進めているところに
今頃大金かけてシステム統合
10年以上遅れてる
この先も運用保守費を毎年垂れ流し
慌ててリストラしてるが間に合いそうにない
突然死しそう

655名無しさん2018/07/22(日) 09:33:41.88ID:wCY4ENd30
メガバンは国があれこれ助けてくれるが糞通は無理

656名無しさん2018/07/22(日) 09:34:04.99ID:Tu6S+64q0
日経の木村オヤジの予言当たりそうだな
みずほのプロジェクトを最後に国内IT土方は一気に下り坂
NTTデータも海外買収による売上高足し算で必死にごまかしているが、足元はぐらついてきてる

スカイツリーが10本建つ みずほ銀システム刷新の明暗
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600007/062600011/

657名無しさん2018/07/22(日) 09:35:58.41ID:MguMC9WW0
7/19AM業務中 川崎とフロンターレLOVEに改名
7/21PM ツイッター非公開となり鍵マーク
   (RTは継続中。フォロワーは参照可。)

658名無しさん2018/07/22(日) 09:40:15.08ID:SyhKa4hi0
潰れるのは地銀から。東日本の関係で横浜銀行が来るぞ。

659名無しさん2018/07/22(日) 09:54:03.89ID:jmd+fQwY0
富坂くん

転職先はみつかったのか?👁👁

660名無しさん2018/07/22(日) 10:02:02.92ID:6bM0weWw0
>>658
地銀トップの横浜銀行
地銀の半分(51行)はNTTデータのBeSTAを利用

オール富士通 → 富士通ハード+BeSTA → BeSTAcloud

データさんから捨てられる日も近いか

売上、利幅が大きいところから消えていく

661名無しさん2018/07/22(日) 10:02:16.64ID:0vRzSRVW0
いちいちみどりちゃん粛清しても仕方ないだろに・・・

もっとクズなんかいくらでもいるだろ、ガチな給料泥棒が

なんの利益もない、ただ時間と工数を奪うだけの、
無駄作業、無駄打ち合わせを圧しつけるバカ幹部とか、どんだけ居るんだよ

662名無しさん2018/07/22(日) 10:06:42.18ID:wCY4ENd30
そういう無能高給バ患部は給料激安民にとって堂々と仕事しない理由に出来るから役立ってる
アホと富士通とゴミバ患部は使いよう

663名無しさん2018/07/22(日) 10:11:39.35ID:wCY4ENd30
成果主義(笑)はラクでいいわ

664名無し2018/07/22(日) 10:12:31.18ID:PRcyuCKO0
>>652
あれだけ会社の批判していたんだからクビになるのは本望でしょう。

665名無しさん2018/07/22(日) 10:24:47.82ID:pJXqpBYb0
礼金制度もレートが上がりすぎて破綻しちゃったね。
キャッシュ30万に更に上乗せで、アウディの新車やら親の家土地やらを無期限に貸せと言っても、
代償が評価A、コンピ3程度じゃ釣り合わないわ(笑)

666名無しさん2018/07/22(日) 12:12:06.01ID:Tu6S+64q0
実際、かなり攻勢がかかっているよな

金融、公共、基幹システムに注力、AWSジャパン
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26259620Z20C18A1000000/

公共分野では、政府が民間クラウド活用の方針を打ち出している。

中央省庁・地方自治体におけるAWS採用実績はまだ多くない。
「表に出せない案件が多いが、公共分野でもAWS採用の動きは広がりつつある。
グローバル競争にさらされる大手金融機関に比べれば、クラウド活用によるシステムコスト削減に
対する意識は高くないが、潜在的な需要は大きい。これまで以上に営業リソースを投入していく」(今野本部長)

667名無しさん2018/07/22(日) 12:42:17.60ID:dKKZoDyl0
>>661
方針を部下に立てさせ
資料を部下に作らせ
部下の成果を掠め取って報告
GM, GPクラスのライン幹部でさえな

ESで点数つけさせりゃいいんだよ

668名無しさん2018/07/22(日) 12:46:35.03ID:L3TyRPtq0
>>660
残念ながら、もう最後の矢印のところまできてるんだよな・・・

669名無しさん2018/07/22(日) 12:51:41.49ID:UMLQX6FT0
ぶさ丼彰子ってあいつか

6702018/07/22(日) 13:42:26.10ID:Z7L198Kk0
結局イースト連中は本体に難なく属してるの?

671名無しさん2018/07/22(日) 15:36:58.86ID:R5nSH69d0
国内企業ITインフラ市場、2017年の首位は富士通--IDC Japan
https://japan.zdnet.com/article/35122773/

672名無しさん2018/07/22(日) 15:43:57.66ID:Tu6S+64q0
お山の大将

673名無しさん2018/07/22(日) 17:05:58.47ID:0kolpPem0
>>671
富士通とIBMはメインフレーム関連が好調だったが、更新需要には山と谷がある
サイクルはベンダーごとに異なり、その特徴が現われただけだ

同市場の売上額は2015年との比較では10%以上縮小している

674名無しさん2018/07/22(日) 17:13:25.24ID:TMOgBS2j0
>>670
保守部門へ転属
事業所も移転
切り離しも近い

675名無しさん2018/07/22(日) 17:18:00.30ID:0vRzSRVW0
一旦子会社を吸収しておいて、
不要な人材を選別、
で、もともと本体の人間も全部まとめて切り離し、かもねw

676名無しさん2018/07/22(日) 17:39:13.99ID:+dbV73aH0
そもそもなんで吸収したかが疑問
ただの高齢化対策の人材確保とすら思ってしまう

677名無しさん2018/07/22(日) 17:51:56.38ID:x52X+u050
「若い社員」が次々辞める会社に足りないもの
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180722-00229516-toyo-soci&p=1

678名無しさん2018/07/22(日) 17:57:05.68ID:m5R4wzuT0
え!!!
量子計算機のソフト研究で産学連携、実機を国内初導入
東北大学と東京工業大学はデンソーや京セラなどと共同で、
次世代の高速コンピューターと期待される量子計算機の利用研究をするコンソーシアムを2019年4月につくる
使うのは、膨大な選択肢から最適な答えを導き出す「組み合わせ最適化問題」に特化したアニーリング型と
呼ばれる量子計算機。
カナダのメーカー「Dウエーブ・システムズ」が製品化した。
米グーグルが従来のコンピューターの1億倍高速と発表して注目を集めた。
普及に向けた国際的な競争となっている
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33209780Q8A720C1TJM000/?n_cid=DSTPCS001

679名無しさん2018/07/22(日) 18:00:37.88ID:nYhwNizo0
↑どう利用するかの研究だ。ソフト研究だ。

680名無し2018/07/22(日) 18:21:10.87ID:PRcyuCKO0
>>636
どんなことがあっても鍵掛けなかったのに今度は相当追い詰められたな。
あと、プロフィールにあった小杉のIT企業でユーザビリティ開発云々の下りがバッサリ削除されている。やっぱりウソは盛っちゃいけないよね。
ツイッターアカウント@dorian5963

681名無しさん2018/07/22(日) 18:36:07.54ID:cBf+RZD/0
ぶさ丼彰子も情報発信しろ

682名無しさん2018/07/22(日) 18:49:22.79ID:+XUH4k6g0
内弁慶の富坂も情報発信しろ!おまえ人事やろ!

683名無しさん2018/07/22(日) 18:56:49.18ID:cXPhNxyo0
>>681
ぶさ丼なんて言ってんのお前だけやで?

684名無しさん2018/07/22(日) 19:24:24.65ID:mMuPLEQ70
>>677
”問題のある上司が問題なのではない、
その上司になんの対応もしない会社が問題だ”
と、言って辞めた奴がいる。


両方問題だが、後者は大きいな
「何であいつが幹部」と思うと、
その会社に先がないことがバレてしまう

685名無しさん2018/07/22(日) 19:28:59.94ID:cBf+RZD/0
ぶさ丼彰子のだんなもブサ

686名無しさん2018/07/22(日) 19:36:29.96ID:7xd5K8fO0
>>684
それは正しいでしょう
社員がこれだけいれば問題のある幹部社員が発生してしまうこと自体を防ぐことは難しい
そういう幹部社員を会社として放置しなければいいだけの話

687名無しさん2018/07/22(日) 19:43:04.45ID:FVgOGJPZ0
富士通はひどい会社!早くつぶれてください!日本の恥さらし!

688名無しさん2018/07/22(日) 19:43:33.08ID:UyAqwVqf0
>>678
客からすれば、デジタルなんちゃらじゃなくて、本物を使うよなあ
客が直接D-Waveとやるなら外部委託する必要はない

もともとアニーリング型は東工大とNEC、その論文をもとにD-Waveが作ったもの

>>東工大からは、このタイプの量子計算機の理論を提唱した西森秀稔教授らが参加する

本人が出てきてるじゃん
もうベンダが手出しする必要はないね
デンソーが入ってるんじゃ、トヨタさんからも声かからんか

さよなら アニーラ

689名無しさん2018/07/22(日) 19:53:50.53ID:cBf+RZD/0
ぶさ丼彰子は泥舟糞通丸と一緒にあぼーーーーーーーーーーーーーーーーーーん

690DTをけっこうしたらしい2018/07/22(日) 20:01:10.18ID:madHdF2l0
マルハンに関する記事は削除いたしました


マルハンに関する記事は削除いたしました


2018/07/19 05:06 | ホール | コメント(0)

これはもう太平洋カントリークラブへ行くしか!(ちがう) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

691名無しさん2018/07/22(日) 20:03:34.49ID:fGYykNwI0
>>673
PCと同じ動きだな

PCは数年で市場が3分の2程度になり、
他社が次々手放す中、出涸らしを吸わされシェアだけそれなりにあったが
結局手放した

日立は先行きのないサーバとストレージを今年手放した

嫌な予感がする

692名無しさん2018/07/22(日) 20:10:08.39ID:cXPhNxyo0
>>689
お前はとっくにあぼーん済みやろ?w

693名無しさん2018/07/22(日) 20:23:25.29ID:8ZwQc9lH0
>>676 >>675
SIがなくなるのにSE子会社吸収
時代に逆行する明らかな失策
結果、本業大幅未達 >>2

慌てて施策打ってるんだろうが
インフラ市場が2年で10%も縮小
運用保守子会社も、ハードが売れなくなった時点で終了
受け入れ体力も年々落ちている

最後は捨てるのかな

694名無しさん2018/07/22(日) 20:38:33.03ID:uJnxanIG0
ぶさ丼関係者がいるな

695名無しさん2018/07/22(日) 23:26:21.27ID:x4xdskMO0
富士通さん

サービス
 ソリューション/SI         10,120億円  ← かなりの部分がハード一体型、つまりインフラSI
 インフラサービス          15,863億円  ← インフラSI、抱き合わせるハードがないと成立しない
システムプラットフォーム       4,543億円  ← ミドル、ソフトおしだがハード固定じゃないと売れない
ユビキタス               6,639億円  ← ようするにハード
デバイス               5,600億円  ← ハードそのもの

社長様のいう「SI中心」というがいったい何を意味するのか、誰にも理解できない

6962018/07/22(日) 23:39:02.93ID:mr8aoeC60
富士通はこの10年で明らかにビジネス戦略に失敗した。野副さんに従っていればまだ間に合ったが、彼が失脚してそれ以降冒険を全くしなくなってしまった

697名無しさん2018/07/23(月) 00:30:14.34ID:ovULLIug0
ブサ丼彰子事業本部とやらがまず終わるから

698名無しさん2018/07/23(月) 02:09:17.12ID:S8feyjR40
>>696
山本と田中は責任を取らなければならないね。
まぁ一番悪いのは何も言わない株主だがな。
馬鹿な株主に馬鹿な役員あり。

699名無しさん2018/07/23(月) 04:37:32.78ID:prDjuGYK0
ブラック企業!失望した!

700名無しさん2018/07/23(月) 06:57:17.37ID:7YhuS99L0
>>2
>>631
>>632
こんな状態で買ってるの、素人か持ち株会くらいだろ
買って溶かされ、買って溶かされの繰り返しだと思うけど
給料になるのはありがたいが

701名無しさん2018/07/23(月) 07:08:20.06ID:s6qDItaq0
野副州旦
 1971年 富士通株式会社入社
 2008年 同社代表取締役社長
 2009年 同社辞任
 2012年 UMCエレクトロニクス取締役会長(現任)

UMCエレクトロニクス(11,593名)
 2013年 豊田自動織機と資本・業務提携
 2013年 UMC Electronics Europe GmbH(ヨーロッパ・ドイツ営業拠点)を設立
 2016年 東京証券取引所一部市場に株式を上場
 2017年 日立製作所のサーバ、ストレージ事業を吸収

辞任させられた富士通・野副州旦元社長
https://toyokeizai.net/articles/-/4244
口止め料 2億7000万円を蹴った元社長
http://media.yucasee.jp/posts/index/3468

702名無しさん2018/07/23(月) 08:17:28.71ID:fIRA9fD60
>>701
まさに富士通らしいやり方。
なんでも隠蔽できると思っているんだよ富士通は。
労災も被害従業員に圧力かけて隠蔽している。
完全なるコンプライアンス違反。
こんな会社と取引する会社もコンプラ違反だよ。

703名無しさん2018/07/23(月) 08:47:07.06ID:sA5SMDZu0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

704名無しさん2018/07/23(月) 12:26:07.30ID:bk62sSH30
富坂くん

退職届、はやく出しちまえよ👁👁

705名無しさん2018/07/23(月) 13:30:33.99ID:hmG7EEM10
PCとスマホは無関係の企業なのに
またゴミ出したのかと言われる

706名無しさん2018/07/23(月) 17:12:56.37ID:b7YMhgbK0
富士通ブランドで売っている以上は、無関係だなんて言えない。責任は持たないと。
IBMのようにLenovoに完全譲渡するならば話は別だがな。

707本日のストーカー野郎2018/07/23(月) 18:12:39.28ID:ogl5EBuc0
703 名無しさん IoT 2018/07/23(月) 08:47:07.06 ID:sA5SMDZu0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

704 名無しさん sage 2018/07/23(月) 12:26:07.30 ID:bk62sSH30
富坂くん

退職届、はやく出しちまえよ👁👁

708名無しさん2018/07/23(月) 19:38:26.77ID:18uNKnXL0

709ワロタ2018/07/23(月) 19:47:13.78ID:9eFW1k1x0
カレー、パスタ、ピザ、ホットサンドのローテーションwwwww

710名無しさん2018/07/23(月) 19:58:04.82ID:qrdJ0EJr0
誰か白馬に乗ってドリ婆さんを迎えに行ってやれよ

711名無しさん2018/07/23(月) 20:01:32.81ID:PDEl6ZeF0
暴れん坊将軍に斬られるのがお似合い

712名無しさん2018/07/23(月) 21:59:18.67ID:XgA82rlW0
国内ネットワーク機器市場
https://boxil.jp/beyond/a4958/

1.Cisco  46.6%
2.Juniper  5.0%
3.Yamaha  4.7%
4.Fujitsu  4.6%
5.Allied  4.5%

トップのCiscoは2位以下ベンダーの約10倍

713名無しさん2018/07/23(月) 22:12:38.68ID:7iFUcrLB0
はよ潰れろよ糞通

714名無しさん2018/07/23(月) 22:33:19.67ID:Q1i2gNKT0
今日は社内で熱中症になったやつ多いんでない?

715名無しさん2018/07/23(月) 22:35:36.37ID:Uhzya+Bt0
新川崎熱すぎワラタ状態

7162018/07/23(月) 23:09:03.00ID:uBq7HU+N0
>>712
アライドに勝ってるじゃん
パナはランク外w

717名無しさん2018/07/23(月) 23:14:22.17ID:hS6ASnQc0
研究所の奴と話する機会があったんだけど
研究所の給料って本体とか主要グループ会社と変わりないんだな
年取って本体の事業部行って幹部になる奴は多いみたいだけど

こんなんじゃモチベダダ下がりやんけ
そら碌なもんできないわけだわ

718名無しさん2018/07/23(月) 23:31:24.61ID:d/52UPjd0
研究所も本体も孫ひ孫会社も同じ
地方にいて働かない方が楽
競争力なくなるのは当たり前

研究所から事業部にきて使えんのたくさんいるよ
人前で話すと声が震える
客と話しできない
評論だけで、ものづくりできない

最近はなぜか不要要員の放り込み先にもなってる
潰すつもりかね

719名無しさん2018/07/23(月) 23:54:07.44ID:iw2yzYkt0
エクセルパワポマンばかの事業部に放り込まれても
そりゃ役に立たんわな

720名無し2018/07/23(月) 23:55:24.43ID:4yP2jIX90
研究所って何か売れるもの作ったっけ?

721名無しさん2018/07/23(月) 23:59:00.46ID:zoq9TkRR0
たしか●坂って研究所出身だったような

722名無しさん2018/07/24(火) 00:07:07.37ID:H2F4kiQN0
学歴・偏差値 研究所>>>>>事業部

723名無しさん2018/07/24(火) 01:21:03.69ID:KrfVpx+t0
はよ潰れろ はよ潰せ はよ

724名無しさん2018/07/24(火) 02:35:07.78ID:ABF8iqR80
ひどい会社😡

725老幹部2018/07/24(火) 06:23:27.87ID:eO6gK8EN0
最近、できる中堅がどんどん辞めていく。
特に35から45のやつ。
このままでさ俺の老後が心配

726SP2018/07/24(火) 06:35:14.57ID:KS3ADZy70
年齢関係なく優秀だったり外で活躍できそうなまともな人材は流出済
特に同じ部署しか経験してない無能ほど臆病で保守的

727名無し2018/07/24(火) 06:48:25.43ID:gNCpcEmq0
ここは、体育会系というよりも、何にでも暴力と脅し、虚言でPDCAを回す、ヤクザ以下の集団。

オウム真理教に似ている。

728名無しさん2018/07/24(火) 07:40:08.04ID:+1r+IgNm0
たっちゃん、何とかして!

729名無しさん2018/07/24(火) 07:46:26.35ID:A5bOgMoa0
>>725
どの企業もその層を積極的に採用してるからね
そんな事すら知らない奴らが大半だろうが

730名無しさん2018/07/24(火) 08:09:18.98ID:FltseKAy0
>>722

入社時
 研究所>事業部>営業、SE>運用保守

入社後
 営業、SE>事業部>運用保守>研究所

会社の舵取りは営業
研究所は、SE、事業部、運用保守会社の発注先
成果は老人にむしり取られる

やる気なくして仕事しなくなり
数年もすれば世の中から置いて行かれる

731名無しさん2018/07/24(火) 08:15:26.27ID:vx5GH6YQ0
ほっといても潰れるとは思うが念のためいろいろと宣伝しといてやるからよろしくな

732F2018/07/24(火) 08:21:07.14ID:3SvT7zPb0
マネージャやらシニアマネージャやら
呼びづらいわ

733名無しさん2018/07/24(火) 08:26:32.78ID:c2Gpl7ES0
>>730
IT商社に衣替え中だだから

7342018/07/24(火) 08:29:02.96ID:SeS/w1BH0
今日はテレワーク

735名無しさん2018/07/24(火) 08:29:55.43ID:c2Gpl7ES0
>>729
■IT人材争奪戦 3人に1人「転職で賃金1割増」
年齢に関係ない人材の獲得競争を激化させており、
「35歳転職限界説」が薄れるなど、日本の雇用のあり方を大きく変えつつある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33291560T20C18A7EE8000/

736名無しさん2018/07/24(火) 08:35:26.99ID:CuDQUz1o0
富士通の資金源となっているNTTグループを許すな

737名無しさん2018/07/24(火) 09:17:56.90ID:pWGY32150
如何に通信料金が高いかが分る

738名無しさん2018/07/24(火) 09:27:35.56ID:sd/mCt6q0
ドリ婆の餌代も乗ってるんやろ

739名無しさん2018/07/24(火) 18:31:01.64ID:kE8VqFFk0
優秀といわれてる女性社員って、ただ生意気なだけってことが多い。
ズケズケ言いたいこと言っても、「女だからね」って大目に見られてるので増長してるだけ。
女の武器をひけらかすのに躊躇しないくせに、気に食わないと「セクハラ」を持ち出す。
そんな女性社員が管理職になれないのは、ガラスの天井だとかぬかす。
救いようがない生き物。

740通りすがりの名無し2018/07/24(火) 18:35:08.34ID:RUGbxOuI0
>>739
通りすがりの同業他者だが、わかるわー
うちの女性社員ども同じ
加えて、育児休職やら短時間やら制度を活用しまくりで
へばりつく女どもおるし

741名無しさん2018/07/24(火) 18:35:55.71ID:Zexsip7M0
ぶさ丼彰子もゴミ捨て場に返品しとけ

742名無しさん2018/07/24(火) 20:01:23.61ID:raakkh860

743名無しさん2018/07/24(火) 20:53:09.38ID:pqX7ITmj0
社食の鰻販売にイチャモン付けてた意識高いオバハンがいるらしいな
女って頭おかしい奴ばかり

744名無しさん2018/07/24(火) 22:34:48.59ID:jeOpMthr0
富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに

745本日のストーカー野郎2018/07/24(火) 22:53:29.57ID:/Mlvenqc0
741 名無しさん sage 2018/07/24(火) 18:35:55.71 ID:Zexsip7M0
ぶさ丼彰子もゴミ捨て場に返品しとけ

744 名無しさん sage 2018/07/24(火) 22:34:48.59 ID:jeOpMthr0
富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに

746名無しさん2018/07/24(火) 23:05:41.81ID:SrHiQ3Vv0
>>743
どういう文句なのか知らんけど、
でも食堂に難癖付けたくなるのは分からんでもないw

747名無し2018/07/24(火) 23:06:31.22ID:V2tcAo2G0
富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに

748名無しさん2018/07/24(火) 23:21:01.04ID:o5nqH+HF0
ウナギなんかより餌のように米がぼたぼた落ちてくるシステムに文句言えや

749名無しさん2018/07/24(火) 23:54:32.04ID:ULkc6tHp0
絶滅危惧種のウナギを出すのかとか文句言ってた意識高い系だろ

750名無し2018/07/25(水) 00:05:19.14ID:t6iArq5Y0
ここのSEって月残業どのぐらいですか?

751名無しさん2018/07/25(水) 00:06:57.84ID:aL1iCOTR0
ここのはエセEな

752名無しさん2018/07/25(水) 00:11:24.55ID:Uq3FGf1o0
>>750
純残業は20時間くらいかな。
実際は100時間超えてるけど。

あ、純残業は富士通が生み出した便利な用語です。

753名無しさん2018/07/25(水) 01:20:09.72ID:JnQamhNt0
741 名無しさん sage 2018/07/24(火) 18:35:55.71 ID:Zexsip7M0
ぶさ丼彰子もゴミ捨て場に返品しとけ

744 名無しさん sage 2018/07/24(火) 22:34:48.59 ID:jeOpMthr0
富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに

754名無しさん2018/07/25(水) 01:25:16.22ID:OjTOk6ev0
たしかに人事に年収1000万はイミフ
幹部社員にする必要ねぇだろ

755名無し2018/07/25(水) 06:51:43.99ID:5TeivEzx0
>>752
純残?とっくにんなもんないんだが

756名無しさん2018/07/25(水) 07:15:01.09ID:417PM4r/0
>>735
海外平均まで内製化が進むということだろう >>295
量子コンピュータもユーザ企業が直接D-Waveとやってるし
中抜きの始まり

SIerの人手不足はクラウド系だろうが
一通り行き渡れば、あとは低単価競争
Javaの時もそうだったが、大学生でも使えるようになり、結果、開発者は低賃金
従来SIerは40万人失業で、そう長くはない >>70

移るなら今しかないということか

757名無しさん2018/07/25(水) 07:40:34.76ID:qoYoBVuY0
食堂も今は別会社だからなあ
委託先変更を会社に言わないと
https://ma-times.jp/35711.html

たまに客先で食べると
うちの値段と内容のひどさがよくわかるが

758名無しさん2018/07/25(水) 15:08:36.66ID:fw1Ni2WA0
富士通には福利厚生なんて概念ないからね
社食も社販も組合も、社員から搾取するために存在する

759名無しさん2018/07/25(水) 17:48:07.23ID:tnzfAWZF0
いよいよ日経の木村オヤジの話がホラじゃなく現実味を帯びてきたな

https://twitter.com/toukatsujin/status/1021896781355921408
日本企業の経営者全般に言えることなのだが、特に人月商売のITベンダーの経営者は
「デジタル時代に合わせ、うちもビジネスモデルを変革しないといけない」と立派な
ことを話すのだが、やがて「うちには変革人材がいない」などとぼやきだす。だけど、
まず変革しなきゃいけないのは社長さん、あなただよ。

https://twitter.com/toukatsujin/status/1022029916156698625
SIer営幹部が「何があっても絶対に逃げないことが当社のブランド価値」などと
言うことについて「それは奴隷根性で、その結果、多くの技術者が理不尽なデスマを
歩かなければならなくなる」と批判してきた。よく考えると、こうした発言は不採算案件を
出した時の言い訳でもあるな。つまり責任回避の方便。

760名無し2018/07/25(水) 18:38:57.12ID:jGj9bjuT0
IT業界の人間は木村さんの指摘は至極全うであると認識していたはずだがな。
言ってた通りに時代が動いているだけ。

761名無しさん2018/07/25(水) 18:52:50.18ID:1YmeWwng0
>>743
社食という考えはないよ。
駅前の王将の方がいいよ。

762名無しさん2018/07/25(水) 19:08:27.76ID:tnzfAWZF0
>>760
天下のえぬてってーでーた様は木村さんの話をバカにしていたが、
今更、慌てて話を聴いたり、デジタルなんちゃらとか言い出しているらしいぞ
ここはデータ様よりはマシなのか

763名無しさん2018/07/25(水) 19:58:29.52ID:MhJhoxiy0
食欲はあまりわかないも毎日外食する富士通社員w

https://www.instagram.com/p/BlprmkQFlyQ/?taken-by=dorian5963

764名無し2018/07/25(水) 20:10:53.60ID:CAlLj0K60
>>763
いいねが欲しいんだよwww

765名無しさん2018/07/25(水) 20:57:32.87ID:wjHRRVPG0
頭が偏ってる猿がどうしたって?

766老幹部2018/07/25(水) 21:55:09.48ID:AfWPYuRn0
ドドリアさんは、インスタ蝿には、鍵をかけないの?

767名無しさん2018/07/25(水) 22:14:05.46ID:gcbnRdl90
あんまり追い詰めるなよ・・・

っていうか、就業時間中の投稿ではない、守秘義務に抵触しない、ってことなら、
誰も規制出来ないはずなんだけど

そもそも就業時間中でも休憩は認められているからな

768名無し2018/07/25(水) 22:29:35.45ID:CAlLj0K60
>>767
いつまで持つかなwww

769名無しさん2018/07/25(水) 22:41:07.40ID:692Q84Hv0
ドリ婆って名前出してないのになんでバレた?

770名無し2018/07/25(水) 23:27:31.24ID:fD4LXBeH0
>>769
自分でヒント出してたよw
自分がインタビュー受けてる記事をツイートしたりw

771名無しさん2018/07/26(木) 02:26:00.64ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題

772株主2018/07/26(木) 06:17:36.42ID:PBWL47/G0
山本と田中の富士通はどうもいかんな。
業績が芳しくない中で、肝心の製品開発に投資せず
間接部門ばかり優遇している。
間接部門など何も生み出さないところに投資する感覚が経営者としておかしい。
部門毎に平均給与を開示して追求するべき議題だ。

773本日のストーカー野郎2018/07/26(木) 06:57:52.78ID:04hLtJUO0
771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題

774名無しさん2018/07/26(木) 07:17:55.02ID:qDohXapV0
>>773
トミ爺おはよう

775名無しさん2018/07/26(木) 07:24:34.66ID:nJoX30Nh0
伊東千秋氏は、今の富士通をどう思う?
〜若い人達が未来に希望を持てる社会にしたい〜
https://twitter.com/chiaki_itoh

776本日のストーカー野郎2018/07/26(木) 07:25:49.52ID:04hLtJUO0
771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題

774 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:17:55.02 ID:qDohXapV0
>>773
トミ爺おはよう

777名無しさん2018/07/26(木) 07:28:48.47ID:AqMgXJLp0
>>772
無駄な仕事増やして、
金稼いでる人に押し付けて邪魔してるだけだからな

頭おかしいとしか思えない

778名無しさん2018/07/26(木) 07:43:36.83ID:d352HX260
>>776
人事部年収1000万幹部社員のトミ爺おはよう

779名無しさん2018/07/26(木) 07:58:59.61ID:pIuBeX9P0
提灯記事でもボロクソの詐欺PC
https://news.mynavi.jp/article/20180725-lf55/

780本日のストーカー野郎2018/07/26(木) 08:06:52.59ID:04hLtJUO0
771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題

774 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:17:55.02 ID:qDohXapV0
>>773
トミ爺おはよう

778 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:43:36.83 ID:d352HX260
>>776
人事部年収1000万幹部社員のトミ爺おはよう

781名無しさん2018/07/26(木) 08:10:36.21ID:xZeovNsS0
>>772
余った人間に、狂騒とかいって、仕事してる気分なだけの無駄遣いに金を使ってる。

782名無しさん2018/07/26(木) 08:22:43.69ID:+1BF8Oe70
>>778
おっさんがG3で年収400万円なのは、
年収一千万のトミーとは無関係やで

783名無しさん2018/07/26(木) 08:29:39.68ID:d352HX260
>>780
現場に余計な仕事を押し付けるだけで
年収1000万もらえるってどんな気持ち?

784名無しさん2018/07/26(木) 08:35:13.14ID:+1BF8Oe70
>>783
現場に余計な仕事押し付けるって、具体的には?
おっさん一切具体性がないから、年寄りの妬みひがみって言われるんやで

785名無しさん2018/07/26(木) 08:43:29.19ID:d352HX260
>>784
早稲田大学社会科学部卒で実家は世田谷
最速出世で人事マネージャーになれるなんて
おっさん妬んじゃうよ

あ、これも追加しといて

786名無しさん2018/07/26(木) 09:10:17.78ID:3jnaHCgP0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

787名無しさん2018/07/26(木) 09:50:11.35ID:L/M81grq0
2018年度第1四半期決算発表(15:00予定)
重大発表あり

788名無しさん2018/07/26(木) 09:52:32.30ID:YSuxGTcA0
生き残りをかけ、AI関連部門はソフトバンク傘下へ・・・

789名無しさん2018/07/26(木) 10:04:44.25ID:ew5UPcT60
>>788
もしそれが本当だったら良いじゃん
給料上がるだろうし

少なくともクソブラック富士通で座して死を待つよりマシだろ
こんな、知的障害の集まりみたいな間接部門食わせるだけの会社より

7902018/07/26(木) 12:41:16.68ID:SzO+RVgN0

7912018/07/26(木) 13:22:50.99ID:ctYvwe+80
当社から無駄な資料作りを無くしたら、大量の社内失業者が出るからな。
何故か間接部門をリストラしないから積むよ。
一刻も早く、Nのように間接部門を狙い撃ちでリストラすべき。

792名無しさん2018/07/26(木) 13:34:36.56ID:+sYCfD+60
粘りに粘って倒産してよw割増無し企業年金あぼーんでお願いします

793名無しさん2018/07/26(木) 13:45:44.05ID:S2eXRRK00
現存する限りある資産をどうにかして切り売りして生き延びていくだけだろうな
そしてなぜか生産性のない間接部門の割合と権限だけが大きくなっていく
さらに、お国さまさまで国のいうことには絶対服従なので、国の悪政には率先して乗る
そんな会社

794名無しさん2018/07/26(木) 13:52:21.22ID:+1BF8Oe70
Q:現場に余計な仕事押し付けるって、具体的には?

40台G3ストーカー野郎:
早稲田大学社会科学部卒で実家は世田谷
最速出世で人事マネージャーになれるなんておっさん妬んじゃうよ

↑↑↑↑↑↑
会話も成り立たない低脳が、何で年収400万も貰えてんの?wwwww

795産業2018/07/26(木) 14:14:22.95ID:tV5cfIsa0
社内のほうが言った言わないになるから資料作る

7962018/07/26(木) 15:24:27.51ID:JkLr5RrG0
全社仮想デスクトップってパワポマンのためだけの環境やな 開発には全く役に立たない

797名無しさん2018/07/26(木) 16:50:44.77ID:ktup8xui0
>>791
なぜに間接部門のリストラできないの?

798名無しさん2018/07/26(木) 17:16:56.20ID:d352HX260
>>794
圧力かければ何とかなると思ったら大間違い。
一歩社外に出たら、君の指示など誰も聞かないよ。
早く帰ってブスな嫁に泣きつきな。

799さあ2018/07/26(木) 17:44:33.26ID:tG6SLm1W0
決算出たね

800名無しさん2018/07/26(木) 18:09:39.23ID:gXNnxjRD0
>>799
退職給付制度変更で利益大幅Getだぜ

801名無しさん2018/07/26(木) 18:14:27.93ID:Nlrr/L2U0
トミ爺激似のサッカー好き政治家死去
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20180721-OYT1T50058.html

802名無しさん2018/07/26(木) 18:16:39.50ID:+1BF8Oe70
>>798
嫉妬に狂ってストーカーする暇あんなら、少しは金稼いで来いや

803名無しさん2018/07/26(木) 18:45:57.73ID:pBGjDBQ40
>>797
リストラするしないの権限が間接部門にあるから
自分で自分の首を切るような事はしない

804名無しさん2018/07/26(木) 19:01:36.19ID:8vkGqe8k0
>>788
それはありえない。
要るわけがない。

要るとしたら、研究所の数人じゃない?

805名無しさん2018/07/26(木) 19:07:58.04ID:ktup8xui0
>>803
それを考えると間接部門を切ったNECはすごいもんだ

>>804
いるいらない以前にソフバンも中身は不平不満が渦巻いて、
中堅層が転職していると聞くが

806名無しさん2018/07/26(木) 19:31:47.07ID:qE6hAjnr0

807名無しさん2018/07/26(木) 20:07:58.29ID:Fu852A4d0
>>802
一円も金稼いでいないのに年収1000万円の富坂人事マネージャーに言えよ。

808名無しさん2018/07/26(木) 20:18:12.02ID:iCD/q0RI0
>>807
お前は一円も稼いでないどころか、会社に損害与えてるやろが
この万年G3の粘着ストーカー野郎wwwww

809名無しさん2018/07/26(木) 20:23:38.45ID:ZfBko0Fx0
ぶさ丼彰子どうでしょう

810名無しさん2018/07/26(木) 20:45:29.33ID:fdUQ0lle0
富坂粘着爺、今日は熱いね👁👁

811老幹部2018/07/26(木) 20:47:14.74ID:Y+XPrSO50
>>800
俺たちが損するということ?

812名無しさん2018/07/26(木) 20:50:13.10ID:Fu852A4d0
>>808
部下と現場を巻き込んで成果創りしてる人事マネージャー(年収1000万円)は会社に大損害を与えている自覚がないのかな。
年収400万のG3が損害を与えると言うのならば、
そいつを採用した自分たちの責任はどう考えてるのだ?
人事マネージャーならば潔く責任をとれよ。

813名無しさん2018/07/26(木) 20:56:10.37ID:3L1SReDW0
>>810
あれ君じゃないの?

814名無しさん2018/07/26(木) 21:06:46.69ID:qE6hAjnr0

815名無しさん2018/07/26(木) 21:08:52.57ID:04hLtJUO0
>>812
お前、富坂に採用されたの?
だったら富坂腹切れって話やなw

816名無しさん2018/07/26(木) 21:08:58.20ID:Co7O7PU70
富士通の4〜6月期決算
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/
売上収益8676億円(▲6%)
退職給付制度変更に伴い919億円の利益発生

19年3月期業績予想
 売上収益 3兆9000億円(▲ 5%)
 純利益    1100億円(▲35%)


919億円搾取・・・

817名無しさん2018/07/26(木) 21:12:22.73ID:gBjvGfEH0
富士通、電子部品子会社を連結対象から除外
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3344992026072018TJ2000/
富士通コンポーネントへの出資比率を76.57%から25%に引き下げ
連結対象から外す

818名無しさん2018/07/26(木) 21:20:09.76ID:7KA1wCHd0
>>811
いままで会社が全リスク背負っていたが
社員にもリスク分散
考えた人は錬金術師なりSA

819名無しさん2018/07/26(木) 21:30:25.44ID:qE6hAjnr0
少し食欲が出てきた富士通社員w

https://www.instagram.com/p/BlsStJSFFAQ/?taken-by=dorian5963

820名無し2018/07/26(木) 21:38:07.95ID:whMBgH+h0
制度へしてなければ大幅赤字か。
いよいよ数字遊びしかできなくなってきたな

821名無し2018/07/26(木) 22:02:52.48ID:G+XESj8u0
>>819
Twitter相当怒られたらしいよ
しばらくこっちに軸足移すでしょ

さすがにインスタでは政治活動しないだろうね。

822名無しさん2018/07/26(木) 22:13:54.30ID:8vkGqe8k0
>>820
事業開発も、狂騒とかお遊びしかできないからな。
終わってる。

823名無しさん2018/07/26(木) 22:14:17.57ID:Fu852A4d0
>>815
人事部の幹部社員なんだから人事責任があるだろ
そもそも人事マネージャーのくせに、
「社員が損害与えてる」なんて言うことが無責任だと思うけどね。

824名無しさん2018/07/26(木) 22:14:46.19ID:oUSmxzHa0
個人的な妬みで個人情報晒しまくってる、万年G3トミ爺もそろそろヤバいらしいってさ👁👁

825名無しさん2018/07/26(木) 22:16:04.02ID:04hLtJUO0
>>823
富坂とやらが、いつ「社員が損害与えてる」って言ったの?
また妄想かい?wwwww

826名無しさん2018/07/26(木) 22:32:19.26ID:JhxNAMja0
富坂くん

私はこっちだ👁👁

827名無しさん2018/07/26(木) 22:36:19.21ID:oUSmxzHa0
>>826
万年G3富坂粘着爺さん、キミはもうすぐ終わりだよ👁👁

828名無しさん2018/07/26(木) 23:06:52.49ID:JhxNAMja0
>>827
どの富坂粘着爺のことだい?👁👁

829名無しさん2018/07/26(木) 23:09:11.59ID:04hLtJUO0
>>828
どのって、毎日富坂富坂念仏のように唱えてるのは、爺さん、あんた一人やで👁👁

830名無しさん2018/07/26(木) 23:32:03.94ID:JhxNAMja0
>>829
君は少々恨みをかいすぎているようだが👁👁

831名無しさん2018/07/27(金) 00:17:24.67ID:8uDCI2R90
>>816
なんだこれ・・・

退職金を削ってどうにか数字合わせたって事か?
アホじゃないか・・・

1Qの帳尻合わせでこんなことやってるんじゃ、
遅かれ早かれ終わりだろ
さっさとつぶれろ


・・・ってかマジで割り増し退職金の早期退職募集してくんないかな
さっさとしろよバカ会社

832名無しさん2018/07/27(金) 00:23:10.36ID:JAWlg/UZ0
4半期毎に事業売却、退職給付制度変と帳尻合わせをやってきたが、本業の利益減は
継続中なんで次こそ、退職金割り増し発表に期待

833名無しさん2018/07/27(金) 00:46:31.78ID:BpjB4Vmx0
退職金削って利益ひねり出してる状況なのに
割増すると思ってるとかどんだけお花畑
うちはNECとは違うの!ブラック企業なの!

834名無しさん2018/07/27(金) 00:56:19.48ID:Ky4jdx550
>>816
これはひどい

835名無しさん2018/07/27(金) 04:58:30.99ID:2baUk/Kt0
ありとあらゆる事をやってるけど、賛同出来ないな
まずは縮小する市場に合わせて、身の丈を小さくする事=リストラだよ
じゃないと何しても当座をしのぐだけになる

836名無しさん2018/07/27(金) 06:29:24.45ID:XZ23iAu90
>>830
ここで毎日トミーの書き込みする事で、気味の個人的恨みは晴れるのかな?
富坂本人はこのスレみてないと思うよ👁👁

837名無しさん2018/07/27(金) 06:34:03.33ID:xV60NXvL0
>>836
富坂くん

おはよう。
それは私に限った話じゃないと思うがね👁👁

838名無しさん2018/07/27(金) 06:49:42.05ID:XZ23iAu90
>>837
質問に答えられないのかな?

このスレに書き込むことで、君の個人的恨みは晴れるのかな?👁👁

839名無しさん2018/07/27(金) 07:38:33.11ID:USqcXm5R0
>>817
富士通コンの売却、「外部資本に依存せざるを得ない」
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018072601141&g=eco
投資ファンドのロングリーチグループに売却

840名無しさん2018/07/27(金) 07:43:24.61ID:aV7gaudR0
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00408432
旧安田製作所は、
14年に株式は投資ファンドのロングリーチグループに売却される
再生不可能とみたロングリーチは早々に手を引き、14年9月に売却

841名無しさん2018/07/27(金) 07:54:46.17ID:Mh9H4Cbe0
決算酷いね!

842名無しさん2018/07/27(金) 08:05:00.75ID:EQtlNpbS0
富士通の2018年度第1四半期連結業績は6%の減収
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
富士通の4〜6月期決算
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/

2018年1Q
 売上収益8676億円(▲6%)

 営業利益
  退職給付制度変更 +919億
  前年事業譲渡反動 ▲170億
  PC事業譲渡益  +115億
  PC携帯事業再編 ▲ 70億
  本業       ▲ 48億

 インフラサービス     ▲ 2.7%
 システムプラットフォーム ▲ 8.7%
  ネットワークプロダクト ▲21.4%

 年金
  2018年6月末で▲1141億円の積立不足

2019年3月期業績予想
 売上収益 3兆9000億円(▲ 5%)
 純利益    1100億円(▲35%)

 第1四半期は赤字
 大きな要因はネットワーク事業
 ネットワークは国内向け携帯電話基地局を中心に大きく減少
 キャリアの投資抑制
 海外は欧州、北米が低調で減収

843名無しさん2018/07/27(金) 08:05:37.45ID:xV60NXvL0
>>838
相変わらず人事様は勘違いしてるね。
君の質問に答える義務はないよ👁👁

844名無しさん2018/07/27(金) 08:09:33.41ID:En6nJ5r20
>>842
退職給付制度変更、PC事業譲渡益のみ
本業は赤字

8452018/07/27(金) 08:14:25.32ID:U9BhQdRr0
>>16の通り売却する物が無くなったからいよいよ退職金など社員から搾取か

846名無しさん2018/07/27(金) 08:17:21.48ID:+Fo+lGNg0
>>842
ネプロの失注をなんで退職金減額で補わなきゃならんの?

さっさとネプロを分離分割で「富士通ネットワークス」とか適当子会社にでもして中華にでも二束三文で売りつけろよ
それが筋だろ

847名無しさん2018/07/27(金) 08:26:38.01ID:XZ23iAu90
>>843
で、トミーは一体何が問題なのかな?
具体的な指摘が未だないよね
君が万年G3爺なのは、トミーとは無関係だと思うよ👁👁

848元社員2018/07/27(金) 10:26:27.32ID:Xukw58810
2004-2008年のプチ好況期に入社した今35歳前後の人って、あと30年富士通で働くつもりなの?
つまり30年後も富士通が存続していると本気で信じているってことだよね? 正気ですか?

将来、55歳で労働市場に放り出されるより、35歳で転職したほうが傷は浅いと思うんだがねえ。
55歳の富士通社員なんて、およそ社外では通用しないただの茹でガエルじゃん。雇って貰えるわけないだろ?

849名無しさん2018/07/27(金) 10:49:28.60ID:4yDUNiYq0
55歳まで生きてるの?

850名無しさん2018/07/27(金) 11:22:39.31ID:Ld27VVYA0
つーか、30年後にこの国がまともに存続してるかすら怪しいんだけど

>>848は日本脱出位考えてるよね?

8512018/07/27(金) 11:26:43.81ID:Tf0b0Cao0
本業は赤字
昨年より悪い

852名無しさん2018/07/27(金) 12:48:02.82ID:xV60NXvL0
>>847
富坂は上にはゴマするが下には唾を吐く人事様
たまには下から突かれてみるのもいいだろう👁👁

853名無しさん2018/07/27(金) 12:56:53.55ID:XZ23iAu90
>>852
だから、下に唾吐くって、具体的に何されたんだって聞いてんの

それに対して何時まで経っても答えられないから、妄想だって言ってんの

854名無し2018/07/27(金) 12:58:40.52ID:HxOyYSAQ0
退職給付制度変更 +919億
これってどんな変更をしたか知ってる?

記事を読むと「会社と従業員でリスクを分担する」とあるけど…

855名無しさん2018/07/27(金) 12:59:26.74ID:XZ23iAu90
万年G3爺のちっぽけな自尊心は、ここでトミーに毒吐き続けることでなんとか満たされているんだね
5chの存在が心の拠り所👁👁

8562018/07/27(金) 13:20:07.76ID:V310N1GA0
株価プラ転してんじゃん

857名無しさん2018/07/27(金) 13:22:22.01ID:9yMqJT4H0
どういうこと!?
■富士通が26日発表した2018年4〜6月期の連結決算(国際会計基準)は、
退職給付制度の一部制度変更に伴い大幅な増益となった。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/

858名無しさん2018/07/27(金) 13:26:00.74ID:rA2pdLIr0
>>846
既に、富士通ネットワークエンジニアリングが中原にあります。
しかし、天下の米中、中華に売れるものではありません。
あぁ、ベトナムから介護人材一万人確保するより、足下に人材はいっぱいいます。

859名無しさん2018/07/27(金) 13:30:34.24ID:EdDLYPu60
富士通コンポーネント(株)以外に後二つ、上場企業があります。
これも株売却で、まだキャッシュに変えらる。
富士通ゼネラル(株)
富士通フロンテック(株)

860名無しさん2018/07/27(金) 13:51:09.69ID:xV60NXvL0
>>855
やった方は覚えてなくとも
やられた方は一生覚えてる
お前が何を言おうと変わらない👁👁

861名無し2018/07/27(金) 13:54:27.42ID:NqkKfRf/0
そろそろ空売りするか…

862もるもん2018/07/27(金) 14:15:21.07ID:bKND8mtm0
QNETってまだあるの?

863名無しさん2018/07/27(金) 14:15:39.00ID:dk6JzPHO0
>>855
すごい錬金術!

864名無しさん2018/07/27(金) 14:17:53.01ID:L2ACq7IR0
>>854
計算方法変えたのは周知の通りなんだけど、
なんでその分を、この1Qの決算に計上したのかが謎
詳細も書かれていないし

865名無し2018/07/27(金) 15:48:06.49ID:NqkKfRf/0
なぜそれが営業利益に入っているのかも謎。
事業売却もそうだけど営業外の収益じゃないのかよ。

8662018/07/27(金) 16:12:48.16ID:Tf0b0Cao0
1Q赤字で昨年より悪いからな。
ごまかさないといけない。
それが理由だよ。

867名無しさん2018/07/27(金) 16:49:21.03ID:/vIw+kzS0
この先何十年も掛けて償却していくような退職金のピンハネを、
1Qで全部使い果たすとか、
田中の代で全部使い果たして、後には残さないって事か
どうしようもねえなw

868名無しさん2018/07/27(金) 16:54:18.10ID:yzTqcJiZ0
>>860
お前がここで何言おうが、トミーは何ら変わらないよ
何か変わるとでも思ってんの?👁👁

869名無しさん2018/07/27(金) 16:55:23.28ID:ScLwbe6q0
いやなら転職すべし

870名無しさん2018/07/27(金) 17:13:41.39ID:oPqIn5NG0
>>854
年金退職金の積み立て不足を会社の債務に入れないといけなくて、その債務を従業員藻背負う計算式にした結果、計上しとく不足分が減ったから利益に入れました、というね。
誰か言ってたけど、ほんと数字いじり。

871名無しさん2018/07/27(金) 18:15:23.73ID:jNeXxffP0
こりゃ一人になっても食っていけるようにしないとだな

872名無しさん2018/07/27(金) 18:18:09.67ID:RbeS6eAU0
退職金1,000億分を減額帳消しってことか。

873名無しさん2018/07/27(金) 18:33:50.16ID:ROEHmFzU0
富士通製品なんかタダでもいらんわ

874名無し2018/07/27(金) 18:42:40.77ID:UHym+vWA0
>>864
これから早期退職の退職金優遇募集が始まるからに決まってるだろ

875名無しさん2018/07/27(金) 18:47:38.07ID:Elyp3Rjn0
終わりの始まり

876名無しさん2018/07/27(金) 18:49:56.28ID:/QepibjE0
全体の売上げ5%に過ぎないのに、
ネットワークが叩かれるのは八つ当たり
としか思えん

877名無しさん2018/07/27(金) 18:57:27.62ID:OZbiMixp0
不労要幹部社員の給与が高くて、900億の利益を使っても
3,000人しか削減出来ません
900億÷{1,000万×3年(=36ヶ月)割増し}=3,000人

878名無しさん2018/07/27(金) 19:19:16.14ID:l3YnJkuq0
金も無いのに、かき回して、
てめぇの責任なのに
期限が迫ってるとか、
訳わからんことを言って
発破をかける幹部社員の多いこと。

879老幹部2018/07/27(金) 20:43:57.49ID:y5mNN3vT0
>>831
割り増し退職金以前にやったら優秀なやつが退職したので、金輪際やりません!

880名無しさん2018/07/27(金) 21:18:23.84ID:jrRVOBW50
割り増しはこれが最後って大分前に言ってただろ
これだけ部門、子会社、株式売却した後で出来るわけない
切り出された方は相当恨んでる

社長も雲隠れし、CFOに報告させるとか
どうかしてる
病気かな

881老幹部2018/07/27(金) 21:20:47.47ID:y5mNN3vT0
我らがアイドル、土ドリアンがいなくなって寂しいのう

882名無しさん2018/07/27(金) 21:23:19.59ID:pwSCmuQG0
今日は仕事を休んで病院に行ったにも関わらずアイス食ってる富士通社員w

https://www.instagram.com/p/BluEbKoFuaN/?taken-by=dorian5963

883名無しさん2018/07/27(金) 21:23:29.01ID:+oj3jdpv0
たっちゃん、しっかりして!

884名無し2018/07/27(金) 21:37:34.70ID:GqkI5Cxf0
>>882
おしゃれだと思ってんのかね(笑)タリーズ。

885名無しさん2018/07/27(金) 21:43:09.62ID:HyETA42N0
>>842
2015年度に発表した経営方針に対して1年半遅れている
今後、さまざまな施策を考えているが、現時点では公表できない
非中核事業の切り離しはまだ続いている段階

886名無しさん2018/07/27(金) 21:44:07.06ID:jNeXxffP0
>>876
たったそれだけで従業員たくさんいるパターンか

887名無しさん2018/07/27(金) 21:53:21.40ID:+TEfmSPc0
>>886
減収になった理由を
こじつけたいだけでしょ?
誰がわるいの?
結局は賞与とか理由をつけたいんだよ

888名無しさん2018/07/27(金) 21:53:37.12ID:QjetdOuD0
毎回売上収益の積み上げが甘いんだろ
やばくなると事業売却や数字遊びで補填

退職給付制度変更が織り込み済なら
最初から次年度予想に入れておくべきだろ
あとから足すから信用なくすんだよ

騙されるのはアホな株主だけ
ありがたいけど

889名無しさん2018/07/27(金) 21:58:32.33ID:ytbSBkKT0
>>876
たたかれるというより、単にわかりやすい言い訳として使われてるだけだろう

890名無しさん2018/07/27(金) 22:00:57.46ID:NFZY6aVW0
経営センスがないだけなのか、単に仕事をしていないだけなのか
ただこれだけは言えるな、会社の未来を想っていないのは間違いない

891名無しさん2018/07/27(金) 22:01:27.50ID:NFZY6aVW0
役員がね

892名無しさん2018/07/27(金) 22:05:40.83ID:77eh2zCX0
たっちゃん、気をしっかりもって、がんばって!
あきらめちゃダメだよ

893名無しさん2018/07/27(金) 22:16:03.28ID:4Xo3FaoL0
ネプロ、というか携帯基地局は売上で見れば全社の2%以下程度だけど
営業利益では全社の20%以上をたたき出してた時期もあったからな
コケるととても目立つ

894名無しさん2018/07/27(金) 22:17:03.68ID:ddzCZJcZ0
不思議な説明だな〜おかしくないか?
◇富士通、4-6月期(1Q)税引き前は「13倍増益」で着地
https://kabutan.jp/news/?b=k201807260009
◇富士通の4〜6月期決算は6%の減収、ネットワーク事業が不振
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/02136/

895名無しさん2018/07/27(金) 22:19:56.48ID:8uDCI2R90
「戦犯はネプロ」って印象付けて置けば、
あとで切りやすくなるだろ

っていうか、昔は携帯基地局に中華も手出しできなかったのに、
今は普通に入ってきちゃったし
もう勝ち目なんか一切ない

一時期好調だったから人も多いし、こうなったら切るしかない

896名無しさん2018/07/27(金) 22:21:55.25ID:3mQ3hSHl0
>>893
転けると言うか、今がふつう
売上額と利益額の桁数が同じなのは一時のいじょう
毎年恒常的に神風は吹かない
元寇も二度だけだ

897名無しさん2018/07/27(金) 22:23:02.02ID:xV60NXvL0
>>868
最早そういう次元ではないよ👁👁

898名無しさん2018/07/27(金) 22:25:40.71ID:SVkRJt+A0
ネプロはいつも水面ぎりぎり、少しもぐったりでたり
自分の食い扶持で精一杯
リボ払いビジネス

899名無しさん2018/07/27(金) 22:26:47.59ID:gtBQA1Sb0
基地局ビジネスを中心に周辺SIで人を増やしたが
その根が腐ってきてる
SIに注力するも何も、根切りで全て同時終了なのにな

900名無しさん2018/07/27(金) 22:36:09.51ID:v0/D36OU0
売り上げ700億で営業利益200億…こんな時代が長く続くわけないよなぁ
問題はこの絶好調の期間に何をトチ狂ったかまともな投資をせずに
NIerなんてわけの分からない人罪の育成にムダ金をブチ込んだこと

901名無しさん2018/07/27(金) 22:45:02.60ID:Q8AtX0PW0
思ったより早く潰れそうだな
東京オリンピックまで持つのかな

902名無しさん2018/07/27(金) 22:46:34.41ID:ZqH/5jfT0
周りが悪かっただけ
熾烈な5Gへ積極投資すべきだったのに
稼いだ利益を他に使われた
終わってみれば食い物にされただけ
これだけ利益出し貢献していたのに
人事では恵まれなかった

903名無しさん2018/07/27(金) 22:49:25.15ID:Oiyu6/Nv0
米・中のベンダーに比べて
まともな投資をしていない
5Gでやっていけるの?

904名無しさん2018/07/27(金) 22:54:13.17ID:XK6sH2360
IT人月商売の真似のSIer,NIerは既にだめだろう。

905名無しさん2018/07/27(金) 22:55:24.94ID:8uDCI2R90
4Gまでの「ドコモの下請け開発」ってモデルが通用しなくなっただけ、でしょ・・・
常にドコモ頼み、ドコモにお金貰って開発するようなことを延々、何十年もやってきた

そこに胡坐をかいてきた結果、
自社でお金調達して自ら開発する中韓ベンダに太刀打ちできなくなった

5Gに投資も何も、
バカ幹部には金を引っ張ってくる力も覚悟も無かったし

906名無しさん2018/07/27(金) 22:59:27.90ID:mye8LCZ50
ビジネス、人材の受け皿として、介護しかない
富士通ケアネット
http://www.carenet.fujitsu.com/web/information.php

907名無しさん2018/07/27(金) 23:00:01.31ID:Q8AtX0PW0
NTTがちゃんと指示しなかったのと
お金を持ってこないのが悪いよなw

908名無しさん2018/07/27(金) 23:05:23.62ID:8uDCI2R90
NTT営業もドコモの御用聞きに徹して、
ドコモ相手に「ベンダNo.1」とか、そればっかり頑張ってたしw
外に売るなんて意識は全くなくて、
常にNECや三菱相手の「ドコモの土俵の勝ち負け」を気にしていただけ・・・

それを社長賞とか言って表彰して、出世させてたんだから、
そりゃいつまでたっても意識なんて変わる訳もない

アホだよな
で、この期に及んでもまだ「ドコモ様」って延々ドコモ相手にどうにかしようと考えている奴ばっかりww

さっさとつぶれろ

909名無し2018/07/27(金) 23:14:49.04ID:SISGF52X0
あと何年もつかな

910名無しさん2018/07/27(金) 23:29:13.84ID:NFZY6aVW0
縮小しながらどうにか生きながらえていくんだろう
多くの人に恨みを買われながら

911名無しさん2018/07/27(金) 23:30:44.91ID:xV60NXvL0
富坂が疫病神。彼が入社してから右肩下がり👁👁

912名無しさん2018/07/28(土) 01:04:50.70ID:vF6ONVUP0
古川電工のフとシーメンスのジで富士電機から富士通

913○○技2018/07/28(土) 05:22:14.05ID:B4c12BvB0
昔からきちんと商談すら出来ない現場営業
育成マネジメント出来ないバカ管理職
若手が育たず甘やかされてワガママなブス女営業の繁殖
アラサーが集まるおままごと若手WGとか
そりゃあこうなるよねw

914名無しさん2018/07/28(土) 06:06:56.88ID:EUgRdVQV0
>>900 >>899 >>902
その通りだな
安易なNIやSIに人をつぎ込んで、人と数字ばかり水増しし、結局客から捨てられた
捨てられた体力勝負の人間たちが、クラウド、AIなんかやってるからうまくいく訳ない
中にはGSIに逃げ込んだ人間もいる

幹部が自分のポジション作りで無策な企画をぶち上げ、役員も素通り、
社内政治でバズワード叫んでも、外で通じるはずもない

一度手から離れた技術は、元に戻らない
覆水盆に返らず

915名無しさん2018/07/28(土) 06:11:07.36ID:sDIITWPd0
世界は中華と北欧
ドコモはNEC

Global mobile infrastructure market
https://technology.ihs.com/600864/global-mobile-infrastructure-market-down-14-percent-from-a-year-ago
世界シェア
 1.Huawei
 2.Ericsson
 3.Nokia
 4.ZTE
 5.Samsung

Hardware suppliers salivate over Japan's rich 5G telecom market
https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market
日本
 docomo :NEC, Fujitsu, NOKIA
 au  :ERICSSON, NOKIA
 SoftBank:ERICSSON, NOKIA

916名無しさん2018/07/28(土) 06:19:39.07ID:cemAqAnP0
>>908
ドコモトップ、国内トップと言ってるうちに外から攻め込まれ、
世界では無名、アジアの片隅の零細企業

以前はサーバやPCの世界シェアの最下段に顔を出していたが
今は見る影もない

狭い世界でNECを相手にし、Nと共倒れ
日立、三菱は早々に手放し、活路を他へ

917名無しさん2018/07/28(土) 06:20:54.35ID:LwATATuj0
上から「もっとスピード感を持ってやれ」と言われた!
だからお前ら、もっとスピード感を持ってやれ!!
でないと俺様がまた怒られる!
怖いんだよ!

こういうのがリーダーや幹部だと
やる気ゼロになる

918名無しさん2018/07/28(土) 07:59:38.36ID:IlUYEh2d0
なんか勘違いしてるんだよな・・・

なんでお前のために仕事しなきゃならねえんだよ、人望も魅力も皆無のお前のためにwww

ってのが多すぎる
助けてほしかったら誰よりも仕事して誠意見せろよと
ただエクセル眺めて線引っ張るだけのカスが「さっさとしろ」って言うだけで仕事進むなら、
お前なんかいらねえだろww

919名無しさん2018/07/28(土) 08:10:53.37ID:UHN4GFtG0
万年G3爺の頭に中は、今日もトミーでいっばい👁👁

920名無しさん2018/07/28(土) 08:30:01.26ID:9c/2++jh0
妙な横文字のライン外幹部もな
担当者の半分の仕事で給料3倍

経営層も部門や子会社の切り売りばかりで、
施策の順番間違ってませんか

筋肉は衰え、脂肪は増えるばかり
脳は空っぽ

何かやろうにも動けませんよ

921名無し2018/07/28(土) 08:34:40.02ID:TePD56SKO
よく横から口出すくらい他の人の仕事も気にしろと言われるけど、口出すやつに限って自分の仕事がまったくできない口先野郎ばかり
困ったもんだ

922名無しさん2018/07/28(土) 08:37:12.95ID:1lQ5OwqK0
早くしろというだけではなくて納期短縮コスト減について一家言あるつもりで誰に相談するでもなく方針を決める間抜けがかつての上司で
知識が古い上に現実を理解できなくて思い込みが大半なので実際リスクが増してコストが増えるだけ
狭い組織だったけどリーダーシップだけ取りたがる無責任な連中がどいつもこいつもそうだった

923名無しさん2018/07/28(土) 08:39:52.43ID:kTkMbyqr0
>>919
ソウちゃんおはよう👁👁

924名無しさん2018/07/28(土) 09:31:19.74ID:3UpvYGuN0
たっちゃん!

925名無しさん2018/07/28(土) 09:36:59.13ID:kTkMbyqr0
>>919
ソウちゃん、ご挨拶は?👁👁

926名無し2018/07/28(土) 09:44:58.33ID:YvnvWjSU0
人事や経営陣はこのスレ見てるのか?

927名無しさん2018/07/28(土) 10:08:13.03ID:UHN4GFtG0
>>925
君も一応男なら、毎日こんな掃き溜めでウジウジしてないで、トミーに一泡吹かせてみたら?👁👁

928名無しさん2018/07/28(土) 10:16:17.50ID:cLHxcxPl0
あれもこれもやれ!と言った後に
自分の意のまま動いてないと
『スピード感が足りない』と
言う幹部社員はたくさん。
リーダーは毎日エクセルばっかり見て、
進んでる/進んでないの判断ばかり。

929名無しさん2018/07/28(土) 10:22:56.88ID:dyEtOWJI0
数字が苦しくなるとやたらと会議が増えて、WGが増える
会議しても数字は増えませんよ 顧客に行きましょう
そんな事すら解らない連中が会社の舵取りをしてるという不幸・・・・・

930名無しさん2018/07/28(土) 10:39:42.81ID:kTkMbyqr0
>>927
無能人事ごとき私が労力注ぐまでもない
彼は勝手に自滅する👁👁

931名無しさん2018/07/28(土) 10:40:37.70ID:kTkMbyqr0
>>927
それよりご挨拶は?👁👁

932名無しさん2018/07/28(土) 11:19:26.08ID:hM3GlXoh0
>>928
これな
指示がまともで、売上利益に結び付けばいいが
中身は上への自己アピールのための材料作り

失敗するのが分かってる施策、指示に仕方なく従うが、
施策が失敗した後は、現場や部下に責任をなすり付け逃亡

リーダーでも管理職でも何でもない
ただの給料泥棒

933名無しさん2018/07/28(土) 11:25:01.45ID:m6/Ei1hg0
>>929
自分では何もできないからな
他人のふんどしで相撲を取ることばかり

会議は、他人や他部門へ仕事を押し付けるかのために開催
大半が押し付け合いで終わり、何も決まらず何も進まない

そうこうしているうちに、競合ははるか彼方へ消えていき
事業撤退

934名無しさん2018/07/28(土) 11:30:39.10ID:rGT6N0uZ0
>>922
バブルやITバブルに乗っただけで、
成功したと思い込んでしまった不老高齢どもだろ

うちのプロダクトが強いとかSI力だとかほざいてるのは
現実を見ることができない腐った化石

調査会社に教わったバズワードを叫ぶだけで
自分の頭では何も考えず、理解できない低能

部門や子会社売却の前に、ここを廃棄しないと何も進まない

935名無しさん2018/07/28(土) 11:36:47.37ID:MTrjasKL0
たっちゃん!

936名無しさん2018/07/28(土) 11:41:01.39ID:UHN4GFtG0
>>930
あれれれ?
その書きっぷり、万年G3爺の君がまるで有能のようじゃないか?👁👁

937名無しさん2018/07/28(土) 11:43:32.93ID:UHN4GFtG0
>>931
ねぇねぇ、君がMに上がれないのはトミーの責任と思い込んで、逆恨みしてるの?
ビンゴでしょ?👁👁

938名無しさん2018/07/28(土) 11:47:17.12ID:WraiOh/30
泥舟の糞船員同士みんなで仲良く沈めよwwwwwwwwwwww

939名無しさん2018/07/28(土) 11:54:50.02ID:xMiiAuP70
昼夜休みなく富坂の根拠ない罵詈雑言書きまくってる糖質の泣き言wwwww


930 名無しさん sage 2018/07/28(土) 10:39:42.81 ID:kTkMbyqr0
>>927
無能人事ごとき私が労力注ぐまでもない
彼は勝手に自滅する👁👁

940名無しさん2018/07/28(土) 12:12:03.48ID:kTkMbyqr0
>>937
繰り返すが最早そういう次元ではない👁👁

941名無しさん2018/07/28(土) 12:14:57.33ID:vyzI11BM0
はよ下等の乱でもやれよwwwwwwwwwwwwwwwww

942名無しさん2018/07/28(土) 12:15:58.95ID:kTkMbyqr0
>>937
富坂くん

で、ご挨拶くらいしようよ
おはようございますは?👁👁

943名無しさん2018/07/28(土) 12:18:48.75ID:kTkMbyqr0
近いうちに富士通は崩壊する
40歳超えてご挨拶もできない富坂はどうなる👁👁

944名無しさん2018/07/28(土) 12:26:19.39ID:UHN4GFtG0
>>943
40超えてG3の君の行く末は?👁👁

945名無しさん2018/07/28(土) 12:28:20.82ID:UHN4GFtG0
>>942
やっぱり君の家には、トミーの顔写真が貼られたわら人形でもあるのかな?👁👁

946名無しさん2018/07/28(土) 12:28:45.12ID:kTkMbyqr0
>>945
あるよ👁👁

947もるもん2018/07/28(土) 12:30:57.17ID:wjl4qujR0
ネプロに依存しまくってたQNETは派遣会社とてしてテンプスタッフに切り売りですか?

948名無しさん2018/07/28(土) 12:31:04.67ID:UHN4GFtG0
>>940
そんなスゲー次元の大問題がトミーにあるんなら、外部機関に訴えるとか、何か行動すれば?
こんなスレで憂さ晴らししたところで、何か変化はあるなかな?👁👁

949名無しさん2018/07/28(土) 12:31:39.83ID:UHN4GFtG0
>>946
効果出てないのかな?
気合いが足りないね👁👁

950名無しさん2018/07/28(土) 12:34:02.05ID:kTkMbyqr0
>>949
効果出てるよ。富坂の額と登頂を見たまえ👁👁

951名無しさん2018/07/28(土) 12:41:16.40ID:UHN4GFtG0
>>950
残念!それ藁人形の効果じゃないよ
遺伝だよ👁👁

952名無しさん2018/07/28(土) 12:46:44.99ID:dAQaAp+T0
転職活動をしていたるみーごw

https://twitter.com/rumi___go/status/1022997902455496704

953名無しさん2018/07/28(土) 12:49:42.29ID:kTkMbyqr0
>>951
このペースじゃ父親追い越すぞ👁👁

954名無しさん2018/07/28(土) 13:00:28.82ID:UHN4GFtG0
>>953
爺さん、ハゲてないんだ
一つでもトミーに勝てることがあって、良かったね👁👁

955名無しさん2018/07/28(土) 13:43:22.64ID:VAzq8U2h0
>>952
賃金下がるところ紹介されたのは足元見られたんだな
思うほど価値がないってことで
現実がわかって良かったんじゃない

956名無しさん2018/07/28(土) 13:47:07.46ID:MTrjasKL0
>>947
本体へ吸収ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘

957名無し2018/07/28(土) 15:10:09.86ID:3TGIDG0T0
>>956
外注子会社を本体に吸収はないでしょ
むしろネプロを本体から切り離すんじゃない?

958名無しさん2018/07/28(土) 15:30:24.93ID:xnUCKuMr0
2002年のITバブル崩壊時、
他の設計外注子会社は吸収された
九州だけ吸収されず
今は・・・

959名無しさん2018/07/28(土) 15:32:59.86ID:ELR30v6z0
ネプロを本体から切り離しても単独では生きていけません

960名無しさん2018/07/28(土) 15:41:31.88ID:3TGIDG0T0
>>959
単独では売上が立たないよな
ファンドに身売りかね

961名無しさん2018/07/28(土) 17:00:23.21ID:dgmgNXHz0
クラウド・IoT・AIで世界を狙うのにネットワークは要らないだろ。

962名無しさん2018/07/28(土) 17:12:02.87ID:vyzI11BM0
まぁ狙うのは自由やけどな

963F2018/07/28(土) 17:13:18.31ID:YF5He3hV0
FBに続きツイッター株価も急落、20%安に

27日のニューヨーク株式市場で、米ツイッターの株価が急落し、
前日比8・82ドル(約20・5%)安の34・12ドルで取引を終えた。
不審なアカウントの削除に伴って月間利用者数が減少したため、
成長を持続できるかどうか懸念が広がった。

27日発表した2018年4〜6月期決算で、月間利用者数が約3億3500万人となり、
1〜3月期に比べて約100万人減ったことが明らかになった。
利用者数の減少は7〜9月期も続くとの見方も示した。

ツイッターは利用者の人気の目安となるフォロワー数を正確に表示するため、
不審なアカウントを削除する取り組みを強化している。

ツイッターの時価総額は約66億ドル(約7300億円)減少し、
前日に約19%安となった米フェイスブック(FB)に続く米情報技術(IT)株の急落となった。
FBの株価も買い戻しの動きが鈍く、小幅に下落して取引を終了した。

964名無しさん2018/07/28(土) 17:38:06.76ID:+rJ3IJq20
>>961
>>962
座して死を待つより最後の抵抗か

965名無しさん2018/07/28(土) 18:22:06.22ID:UGg3MWCo0
N様「これからはグローバル展開している安い製品しか調達しません。」
ネプロ「新シリーズはグローバルモデルにしました! あまり実績無いし値段そのままだけど買って!」
N様「帰れ。」

966名無しさん2018/07/28(土) 18:52:09.14ID:lifvL3S30
KDDI 、ソフバンがグローバルベンダから数分の1で調達してればなぁ
N様も真剣に生き残れなくなるでしょ
切られても仕方ない

端末が先に切られただけで
こうなることはわかっていた

967名無しさん2018/07/28(土) 19:24:34.14ID:eFZseHbU0
中華製、機能性能・品質・コスト全てで上
もう、技術開発で負けているからムリ

968名無しさん2018/07/28(土) 19:29:12.65ID:G70plsFy0
【どこか買ってよ】
NEC日本電気の裏事情126
と同じ
どこか?買ってよ!

969名無しさん2018/07/28(土) 19:35:56.96ID:+rJ3IJq20
研究所をN持株様、AIとIoT関連をND様に買ってもらえばいい
後の部門は切り離されるが

970名無しさん2018/07/28(土) 19:53:24.04ID:Bd72CGQo0
>>969
研究所も最近は技術力ないよ
一流カンファレンスにアクセプトされてない
NDが欲しがるとはとても…

971名無しさん2018/07/28(土) 20:10:19.93ID:VQb1enJ30
富士通幹部社員、魂を燃やせ!
♥EXILE TETSUYA 大学客員教授、早大大学院で修士論文、コーヒー・マイスターの資格も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180728-00010001-spht-ent&p=4

972名無しさん2018/07/28(土) 20:20:16.77ID:dgmgNXHz0
それでも事業部やSEのコーダーよりはずっと優秀だけどな

973名無しさん2018/07/28(土) 20:22:32.09ID:ArB2yJsf0
住○電工に買って貰え!

974名無し2018/07/28(土) 20:27:46.68ID:dvjpfGxX0
内製化が進んでるって件だけどさ、非ITに勤めてる非ITの友人とこないだ飲みに行ったら、話の流れで最近のITの話になって、
友人がそういえばとか言って、私物のスマホを取り出して何か起動したのよ。
そしたらそれ、彼の社内の色々なデータが見れるらしいAndroidアプリだったんだけど、それ社内のIT部隊が作ってるらしくてさ。

社用のスマホもあるらしくて、アプリは基本的にはそこに入れるんだけど、
何か申請を通せば個人スマホにも入れられるとのこと。
もしスマホなくしたら遠隔でIT部隊がスマホの全データ消すってことに同意すればオーケーなんだと。

アプリの機能についてはアプリ内からアンケート書けて、もうちょっとここ直して欲しいとか書くと場合によってはIT部隊がやってくれるらしい。
より現場の仕事がしやすくなればIT部隊はそれでいいらしい。ITに比較的詳しい非ITの現場の人は直接開発者と話せる機会も定期的にあって要望伝えたりするらしい。

俺はITはよくわからんけど最近のITはすげーよなー便利になったわとか友人は話してたんだが、それはそいつの会社のIT部隊が凄すぎる。
そんなん自前で作れるなら本当にSIer要らない。遠隔でアプリ消す仕組みまであるっていうには驚くしかなかった。

ただ、俺はこれを凄すぎるとしか感じなかったけどもしかすると各ユーザー企業って既にそのレベルまで来ているのか?
来ていないとしても、ユーザー企業だけでそこまでやってる事例は既にある訳で、これからユーザー企業はそのレベルまで達しはじめるということか。

冗談じゃなく仕事なくなるな、と思った。

975名無しさん2018/07/28(土) 20:37:46.12ID:N6jJCoz30
退職給付制度変更に伴い919億円の利益を確保したので、
いよいよ本格的にリストラを始めるのでしょうか

976名無しさん2018/07/28(土) 20:58:03.79ID:3TGIDG0T0
>>974
そこまで実装ができそうな人って富士通にほとんどいない。すでに追い抜かれているんじゃない?
(企業によって当然差があるけど)ユーザ企業のIT部隊ってどれくらいのレベル感なんだろうか?
だれか具体的に知っていたら教えて欲しい。

977名無しさん2018/07/28(土) 20:58:42.57ID:G0wYkyW00
>>974
遠隔でアプリ消す仕組みなんて普通にいろいろあるが

978名無しさん2018/07/28(土) 21:01:15.46ID:G0wYkyW00
客から遠いところに連中はそんなことで驚くのだな

979名無し2018/07/28(土) 21:19:59.10ID:dvjpfGxX0
>>976
友人の会社に関しては相当なレベルに感じたな。
開発はスピードを意識してるらしくて場合によっては不具合もあるらしいんだが、とにかく最近は改善のスピードが早いと言っていた。
不具合がある可能性がある場合は社内でもベータ版のような扱いらしく、使いたい人だけ使えばいいとのこと。

ふーん凄いなと思ってそのときは聞いてたけど、
あとでよく考えるとこれにはポイントが複数あって、まずは開発スピードに重きを置く方針であること、それが実現できる技術力があること、何よりもスピードを重視しているために不具合が発生する可能性を社内に周知していること。最後の点が社内開発ならでは。
スピード重視の方針のもと新しいITツールを作って現場に使わせて改善していく、これだけでもちょっと前流行ったdevopsというような考え方を体現しているし、
それを高いレベルで現場を巻き込んで社内で行っているというのは開発力だけでなく社内でのIT部隊の信頼感や強さがないとできない。
きっと相当な力がある。開発力だけでなく政治的な意味でも。

不具合発生してもすぐ直す、そういうデメリットより早く便利なもん作るから使ってくれっていう、フットワーク軽いIT部隊ってのはSIerが入るとできないでしょ多分。
これはちょっと敵わない。

俺はこの話を聞いて、そのときは凄いユーザー企業もあるもんだとしか思ってなかったけど、そのあとよく考えて、すっかり参ってしまった。

>>977
そうなのか?
ならIT系会社に努めてる俺が知らない仕組みを使いこなしてるその会社が凄いわ。

980名無しさん2018/07/28(土) 21:24:37.50ID:3TGIDG0T0
>>974
遠隔で制御する仕組みはたくさんある。
富士通も出してる。
けど、この人が驚くレベルのUIで機能を作り込める、それもIT部門の(たぶん)少人数で作るれるのは、すごい。
ユーザ企業はこのレベル感になりつつあるのかなぁ?

981名無しさん2018/07/28(土) 21:35:12.43ID:ohBUZn+u0
今は、小中学生で作っている人も沢山いるよ
エクセルマン、パワポマン、デンセンマンはムリかな

982名無しさん2018/07/28(土) 21:38:40.56ID:9Qadp6OX0
富士通幹部社員、高齢者社員
ボーっと生きてんじゃねえよ!
http://www4.nhk.or.jp/chikochan/

983名無しさん2018/07/28(土) 21:53:50.99ID:3TGIDG0T0
>>981
メディアで取り上げられてるけど、小中学生がホントに製品になるようなもの作れるの?GITにあったりする。自分は見たことがないのて教えて欲しい。

エクセルマン、パワポマン、デンセンマンって言っちゃってるからそりゃムリでしょwww
富士通にそんなのしかいないのは問題だけど

>>979みたいに知っていたら具体的に教えて欲しい。

984名無しさん2018/07/28(土) 22:06:59.89ID:E1/p4SMT0
>>964
抵抗にもならんだろ(^^;)

985名無しさん2018/07/28(土) 22:25:17.00ID:ftRqWBcB0
座して死を待ってればかっこいいのにアホ通の場合はうんことしょんべん漏らしながら死にたくないよぉぉぉぉ!ってわめいてる状態

986名無しさん2018/07/28(土) 22:57:46.99ID:JZq4PbHv0
お前らって土日まで会社のこと話してんの?
休みの日ぐらい会社忘れて遊べよw

987名無しさん2018/07/28(土) 23:05:03.18ID:kTkMbyqr0
>>954
君はなんでも話を私に向けたがるね👁👁

988名無しさん2018/07/28(土) 23:24:26.57ID:3TGIDG0T0
>>986
君もこのスレ見てるじゃん
ナカーマwww

989@2018/07/28(土) 23:47:07.52ID:Gzl+O4LD0
FJH潰れろ

990名無しさん2018/07/28(土) 23:48:40.49ID:UHN4GFtG0
>>987
身近にこんな病的なストーカー野郎が奴いるんだって興味があるんでね

君もトミーの話しないと気がすまないんでしょ?👁👁

991老幹部2018/07/28(土) 23:51:07.74ID:wUR2r8/Z0
>>976
こないだパナソニックのIT部門買い取ったじゃない。つかえない会社だがパナソニックとのパイプとして5年ぐらいは役に立つかな?

992名無しさん2018/07/29(日) 01:19:48.41ID:ZfdjYt3T0
富士通人事マネージャー富坂殿

きみには品格と礼節が必要だ。会社の恥さらし👁👁

993名無しさん2018/07/29(日) 01:41:25.79ID:iNs4EM160
>>990
さらに精進します👁👁

994名無し2018/07/29(日) 02:50:06.59ID:BBOnI40m0
【Fsas改め】富士通エフサス part15
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1522125945/

エフカスもボロボロだな。

995名無しさん2018/07/29(日) 05:44:31.04ID:fBxE/QLC0
>>991
パナは元マイクロソフトの樋口社長を入れて内製化を始めてる

もともと仕事が減ってたが、本当の打撃はこれから
西も厳しいよ

「ほんまもん」へ脱ハード
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27925920Z00C18A3000000/

996名無しさん2018/07/29(日) 05:49:18.21ID:QIaA/Mbh0
>>994
保守部門は、本体で使えない奴の放り込み先になってたが、
今度はもとFEからも放り込まれてきたから、さすがにもたない

客のクラウド化で、ハード、ソフトが売れなくなる
インフラ仕事が真っ先に無くなり、二重の打撃

生え抜きのSE出身の中堅若手にはにいい人間もいるが
やる気なくなるわな

997名無しさん2018/07/29(日) 06:09:22.15ID:ekVQlk770
>>974 >>979
実際、第二情シスと言われる若手の方はこんな感じだな
数名で二週間程度でモック作って社内サービス開始
使えないならすぐ捨ててしまう

上に出てきた○社様も、今は経営層もそっちの方へ向いていて、
旧型のシステムはさっさとクラウド化して捨てろといった指示

外に頼むのは金がかかって難しい仕事ではなく、
面倒だが金をかけたくない仕事

SIerの仕事はなくなるな

998名無しさん2018/07/29(日) 06:19:45.17ID:KkdldzOh0
人事部には関係ない話だな。よかったなぁ富坂くん

999名無しさん2018/07/29(日) 08:36:04.34ID:hG6nwx6r0
>>992
そういう君は、どんなに立派な人なんだろうね👁👁

1000名無しさん2018/07/29(日) 08:43:34.08ID:tseWWcW/0
1000

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