【NEC遺伝子】NEC日本電気の裏事情 131【外に残せ】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。
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【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523377490/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526094609/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】 dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526104505/
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 129【総員転進】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531611258/
【ﾄﾞﾙ箱事業】NEC日本電気の裏事情 130【切り売り】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1533477437/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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2018年度第1四半期（18年4-6月）決算概要
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180731/180731_01.pdf >>843
ソニーコーポレートサービス 933名（グループ連結 117,300名）
NECマネジメントパートナー 4,341名（グループ連結 109,390名）
簡単に比較はできないけどね 定時で帰れない能無しN社員笑
って思われてるけどな >>825
>日本電気なんだから丁寧で容易な日本語使えよ
自社の正式名すらまともに言えないのに、丁寧で容易な日本語なんて使えるわけない。
日本電気の発音は「にっぽんでんき」なのに「にほんでんき」と間違って発音する
NECグループ社員が多い。
>>834
>A4→A3へ拡大したら、「紙の無駄だから、2Upにしろ」と言われたわ。
>A4→A3(2Up)、それって結局原寸（A4）のままだぜ。
複合機の印刷コストは、A4もA3も同じだから…
>>841
NECスレにキヤノンの書き込みを平日日中や深夜などに繰り返す粘着引きニートは、
無視しようよ。 少額でいいから歩合制を採用すればモチベーションは大きく変わると思う 全社員がモチベーションの何たるかを知らない、感じたことすらないのに今更上がる訳ないだろw
かつてのようにインチキする奴が増えるだけだわww >>827
>>829
リストラするなら官公庁系のSBUを真っ先にやらなきゃダメだよ。
マーケットが経済観念のない役人だから担当する営業やＳＥがアホでも利益が出る。
その結果バブル期から後継者がドンドンアホになっていって平成10年あたりの防衛庁の工数水増しを皮切りに不祥事を頻繁に起こすようになった。
ハッキリ言うと会社を傾けて株価を落とした元凶と言っていい。職場の腐敗はスタッフよりも輪をかけて更にヒドい。
ＮＭＰをリストラしろと言うがＮＭＰの要員をリストラしても上記の官公庁事業を始めとする名目直接部門にいる実態は間接要員の無能管理職やオバタンが次々と出向で送られてきて老後の揺りかごのように使われるからきりがないんだよ。
使えない奴や遊んでいる奴はＮＭＰに送る前に現場で成敗しないといかん。
ダメな奴をＮＭＰに送っても管理職は自分で殆ど手足を動かさない間接要員に、その管理職が現場を動かす要員にオバタンをアサインして益々効率が落ちるだけ。 奈良法律事務所だけはやめろ！暴力団弁護士荒木
ID:yTLK0hTNN暴力離婚歴有荒木秀夫弁護士が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃 ...
詐欺恐喝罪荒木秀夫弁護士犯人が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃盗犯とグルになり、
ねつ造文書を作り上げ、悪質な詐欺犯罪事件を起こした事は広く知れ渡っている。
荒木秀夫弁護士は犯罪者。奈良総合法律事務所だけは、やめておいたほうがいい。暴力団荒木弁護士詐欺恐喝罪人
捏造文書を共謀して作成...よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の顔をズタズタに切り裂いてやりたい！吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチオーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。
まあ、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判悪いやくざ弁護士荒木秀夫よく、
暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！吉 ...
2018/03/24 - よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！
吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチ加害者窃盗犯オーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。まあ
、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判...3 ：名無しさん＠お腹いっぱい
3/3]放火殺人鬼ストーカー刺殺犯小宇根俊興の心臓ドスで刺し殺す暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓、顔面、首大動脈をドスでズタズタに刺し殺
し血の海にする吉田オーハシテクニカ奈良法律事務所
（奈良弁護士会所属）｜弁護士法人i
氏 名 黒田充宏9人の痴漢暴力弁護士荒木弁護士らが、それぞれの痴漢暴力専門性を生かしつつ、犯罪組織的に紛争解決を...殺人奈良総合法律事務所
http://www.nara-law.com/
http://www.nara-law.com/prof_stuff.html
http://nara-lawoffice.com/cat305/
奈良法律事務所（奈良弁護士会所属）｜弁護士法人i
交通事故、離婚、相続、借金問題、会社法務のご相談なら弁護士法人i奈良法律事務所（奈良弁護士会所属） ... 【無料法律相談会日程 】 毎月第2・第3土曜日 奈良法律事務所にて開催（ご相談の...
http://nara-lawoffice.com/ >>851
痛いところ突いたね
>>857
>リストラするなら
それより降格人事だなあ 俺、NMPだけど、連休明けに何度目かの面接なんだけど。
事業部によるのか？ >>861
悲しむ必要なし！
リストラ面接する部門長はいくらバカでも自分が会社を傾けている張本人の自覚を持っているだろうから
「お前の失敗の責任を何故俺がとらなきゃならんのか？」
と口に出して言えばよい。
2012年のリストラ面接では俺もBから面接をしつこく受けたが俺が上記の発言をしなくてもそういう顔して面接の時にBを見ていたから
そのうち自然と面接しなくなったよ。 経営の失敗をリストラで処置するのは納得いかないが。
技術作りや人財継承、育成を転職しやすい時代に合わせて変えなかったのは事業部レベルでのミスだな。
結局、誰も責任とらない。若手が可愛そう。 >>862
お前みたいに、自分はペコペコしてる癖に人に言わせようとするヘタレがこの会社はなんと多いことか >>864
オレは
NECの派遣を拒否したぜ
一ヶ月更新で長く働いて欲しいとか
その前に金が払えなくなると言うおちｗ >>870
全員をヘタレにして巻き込むな。
自分だけヘタレ扱いされて悔しい奴が道連れ根性丸出し、みっともない。 >>871
プライドが高いNECってみんなヘタレなんですねｗ おまえらのヘタレッぷりは、オレサマの足下にも及ばないなｗ >>869
フフフ、奴はヘタレ四天王の中でも最弱。 >>875
四天王ってなんすか、ヘタレ情報弱者のボクにおせーて 根拠のないヘタレ発言する奴はただの荒らしだからみんなで無視な！ >>877
ヘタレはむし つまりNECみんなで無視しよう 一時金貰えるチャンスなのに、なぜみんな辞めないの？ 転職できるスキルをあわせもった社員が致命的に少ない。
IT系でも、Nのような手配師しか出来ない自称管理職の小職様はお断りだろぅ。 NECプロパーってだけで転職市場では忌み嫌われているし、その前に他で雇ってもらえるようなスキルもない
井の中で生きてきたから人脈もないので、当然独立なんて出来る訳もなく
しがみつくしかないってところ 手配師でも上手く捌いたり料理できればいいけど、伝票処理するだけだからな >>881
だからこそしがみつく。
大卒の５０代Sだけど、自分に転職市場価値ないのが分かっているから、
技術職なのを良いことに逃げ回る。 >>881
>>883
というか雇用環境がちっとも良くなっていないというのが正解だよ。
少しばかりスキルを持っていても給料を落とさずに転職するのは容易なことではない。
今年は確かに転職市場は活況だが需要の大半は非正規労働者で、フルタイムで働いても年収が２００万円に届かない労働者が１０００万人を大きく超えている。
第二次安倍政権発足後労働者の賃金も５％減少している。
以下ご参照
http://app.f.m-cocolog.jp/t/typecast/1001861/1026314/123255369
とはいえNECに残っていてもろくなことにならないのは火を見るより明らかだから割増退職金をもらって出て行くのと会社に残るのとでどちらが得か計算した方がいいというのも厳しい現実だろうな。 お前さあ、他人の書き込みをまいど評論家ヅラで講評してないでまず自分の身の振り方考えろよ
いい加減ウゼーぞ
自覚ないんだろうが、会社で爪弾きにされるのもわかるわw NEC社員の仕事って、世間的に見れば事務職であって、求人の多い現在でも事務職の求人はめちゃめちゃ少ない
付加価値の無い仕事ばっかしてる、糞会社の糞社員 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 この会社の連中、物事決められないって有名。
多くのベンダーが忌み嫌い、見放されてるのを、中の人は気づいていない。 >>885
これで良いの。
給料格差がなければ富裕層が生まれない。
仕事している旨味はそこだからね。そこに
なれるように努力する必要が分かるかな？
理解できなければさっさと辞めて…
養分になってくれ。 >>892
決してリストラのない会社なら管理職になれない50代は辛いかも知れないが、リストラしまくりならそのポジは悪くない。というかむしろ良い。組合にある程度は守られるからな。 >>893
えっ！？
希望退職のターゲットは高齢主任では？ >>894
狙いたいのは管理職だよ。
高齢主任は辞めてくれれば嬉しいってところかな。
辞めさせる方も組合あるとめんどいんだよ。
役に立たないのはどっちも同じだし、ならもめない方が良いからね。 >>892
同期の大卒は皆管理職だw
ただ、技術一本で約30年在籍して、現場仕事や出張を厭わないのであれば、
Sでもある程度は重宝されるんじゃないかな。
技術屋は大抵、現場仕事や長期出張は嫌がるからな。 管理職は肩たたきでリストラｗ
主任以下は組合、赤旗があるから厄介ｗ 半導体、モバイル、クラウドを捨てたのはバカの極み
ARM、Qualcomm、Intel、Apple...
10年前までNECがあんなにバカにしてた企業がこの状況
Nの技術なんて今では誰も欲しがらない
マジでクソ企業 >>886
お前がまず真っ先に身の振り方を考えろよ！
お前の言は自分自身の鏡そのものだろw
>>891
そもそも格差社会というのは元々の既得権者がその既得権を固定化するために考えたものだから新参者は実力をつけても弾かれるだけ。
格差で旨味を享受するする人間は全体の１％にも満たない。しかもそこに入ろうとすれば既得権者から猛烈な邪魔が入るだけ。行政・司法もグルだからさらにたちが悪い。
実力成果主義というのは人件費の総額を減らす為の罠過ぎないことをいい加減に気付くべきだ。 主任の仕事ができたからMになるのだと思ってたら、主任の仕事すらできないMが多すぎるだろ
なんで昇格できたんだ 主任の仕事ができたからMになるのだと思ってたら、主任の仕事すらできないMが多すぎるだろ
なんで昇格できたんだ >>897
御用組合、赤のELICNECに何ができるというの？
目の粗いフィルターを通す感じだろう。 担当の仕事もできるから社長になれるかと言われればそれは無い
ただSの仕事内容を把握していないMはクズ MとSM、SSS及びBUの執行役を半分にしたら業績よくなるよ。
何も管理してないし、執行してないし。 >>901
部長と仲良くなればMになれるよｗ
実力は関係ないのがミソｗ >>896
>現場仕事や出張を厭わない
そのような50代Sは見当たりません。
MぶるSかEぶるS或いは権利ばかり主張する奴ばっかです。 >>901
それは担当レベルの主任しかいないから。 いいこと考えた担当部長とかたんとう課長の役職作って乱発すればいいよ NECの退職金は、一時金と年金足して二千万円いきますか。大卒ストレートで定年まで働くとして。管理職にはなれなかった場合でいいです。 >>910
富士通は1000万いきません。一般社員なら。 >>899
もしかして…共産党系労働組合の方ですか？
>そもそも格差社会というのは元々の既得権者がその既得権を固定化するために考えたものだから新参者は実力をつけても弾かれるだけ。
社会学の定説と異なる主張です。
査読付き学術論文など、ソースを示してください。
> 格差で旨味を享受するする人間は全体の１％にも満たない。
1％と具体的な数字が出ていますが、査読付き学術論文など、ソースを示してください。
> しかもそこに入ろうとすれば既得権者から猛烈な邪魔が入るだけ。
> 行政・司法もグルだからさらにたちが悪い。
これ、あなたの感想ですよね？
根拠となる、十分なサンプル数から構成されたソースを示して下さい。
また、法治国家より中国や韓国のような人治国家がお好きなら、それらの国に移住してはどうですか？
政治（立法府）批判ではなくて、法律に従う日本の行政や日本の司法を否定すると言うことはそういうことです。
> 第二次安倍政権発足後労働者の賃金も５％減少している。
信頼のおける十分なサンプル数から構成された統計データを示してください。
↓のように実質賃金は減少どころか上昇していますが？
https://www.nippon-num.com/economy/actual-income.html >>912
おまえは、醤油でも飲んでリストラされてろよ。ボケ >>899
>格差社会
税込年収１千万を超えるサラリーマンの割合って、せいぜい１割だと思う。
しかしこの会社に限れば１割どころじゃないよな。
>格差で旨味を享受するする人間は全体の１％にも満たない。
世間ではそうかもしれないが、この会社に限れば1%どころじゃないだろうさ。
別に無理に辞めることはなくて、そういう会社なのだからとことんしがみつけばいいと思う。
ただ50代Sは無理だし50代担当に至っては絶望的だろう。諦めてくれ。 ジョージアCM
でんでん社長「大それた企画だなぁ。リスクも多すぎる。失敗は見えてるよ」
山田くん 「いいじゃないですか。失敗したって
リスクを恐れてやらない事のほうが失敗です、やらせてください！」
山田くん 「空気読むだけが大人じゃないからな」
ここはほんと空気読みすぎな管理職ばかりなんだがな。 >>913
>>914
899 と同じ人かな？
ひどいなあ。
しかも、当方は今回のリストラ対象年齢に達していないから応募できないというのに。
それに、当方はあなたの主張を信じたいのです。
だから信じるに値するソースを是非、出してほしいのです。
そうすれば、このスレを見ている方々もあなたを賞賛するに違いないよ。
>派遣になると年収200だそうだ
だからさ、チェリーピックアップじゃなくて適切なデータを示してほしいと言っているのですが、理解できませんか？
NECに来ているパソナやNECBPの派遣社員連中は、たいした仕事もしていないのに、もっともらっていますよ？
そういったケースをピックアップしてもリストラ後のキャリアの参照データにならないし、無意味じゃないですか。 >>917
訂正
チェリーピックアップ
↓
チェリーピッキング >>917
おまえは醤油でも飲んでろ。
ソースぐらい自分で買ってこい
自分のケツぐらい自分で拭くのが当然だろ >>919
同意
理論こねくり回すだけで、何も利益生まなさそう >>919
ですから、批判とか非難しているわけではなく、筋違いなレスされてもそういう話はしていないんですよ。
「こんなスレでパヨク的な主張をするならソースやデータを示してね」という話をしているんですよ。
チェリーピッキングしたソースやデータは風説の流布に過ぎず、無意味なんですよ。
身元不明な Twitter のツイートはソースやデータにならないんですよ。
わかりますか？
>>920
>自分のケツぐらい自分で拭くのが当然だろ
あなたの理屈では、はじめに主張したのは 899 なので、その方が自分のケツぐらい自分で拭くのが当然では？
こんなスレで、自分でお金払ってデータ買って反論するほどバカではないし、NEC は給与が高くないことをご存じでしょう？
>>921
>理論こねくり回すだけで、何も利益生まなさそう
理論の前に 899 のように主張するには ソースやデータが必要では？といっているだけですよ。
「利益生まなさそう」とかあなたの感想はどうでもいいです。
まあ、こんなスレで真面目な議論を繰り広げてる人には、
「人生に何かあったの？大丈夫？病院行く？健康保険証は持っている？もしくは医療保険契約はある？」
と思ってしまいますが。
あ、煽っているわけではありませんよ。
長文、失礼しました。 リストラされて、低賃金派遣で変に理論こねくり回しして嫌われて派遣解除をしまくりそうな奴であることは判明した。
NECさんも、面接時に人材見極められなくて大変だね。 ID:B9CUZI9V0 の言ってることは正論だと思うけどな。 >NECさんも、面接時に人材見極められなくて大変だね。
ん？、さては社外のパヨク工作員だなオメー >>927
そうだよNECに断られた派遣工作員だよ >>925
あなたが想定する「高齢」が何歳なのかは分かりませんが、当方はリストラ対象外の年齢で、担当ではありません。
・・・・・・・・
さて、結局、参考になりそうなデータは出てこなさそうですね。
リストラ対象に達しない年齢の方は、転職するかどうか、当方に限らず悩んでいるのではないでしょうか？
依願退職だと、かなりの退職金を捨てなければならないので転職で給料アップなどが実現できないと生涯賃金に影響がでます。
とはいえ、定年後の企業年金受給期間までNECが存続しているか、不安になります。
お目汚しのお詫びに、いくつか転職（依願退職の場合）に関する参考情報を記載しておきますね。
・企業年金（NEC企業年金基金）は、加入240ヶ月未満なら企業年金連合会へ移管できる。
勤続240ヶ月未満の転職なら、一時金として受け取るか企業年金連合会に移管できるので将来のNEC破綻の影響を受けません。
ちなみに、JALが破綻したときは、企業年金は現役で5割、OBで3割の大幅カットが行われました。
・転職先が日系企業だと、現職の年収が次の年収の参考金額になる。
転職先に希望年収を伝えるとき、現職の年収が参考金額として使われ乖離しすぎていると転職を断られます。
転職後に年末調整のためにNEC発行の源泉徴収票を提出するため、誤魔化すことは出来ません。
・転職先が外資系企業だと、完全歩合制もあるので要注意。
知っている例では、EMCへM、S、Tの方が転職したケースを知っていますが、皆、3ヶ月で辞めました。
EMCと仕事をしたことがありますが、彼らのアウトプットを次の行程で彼ら自身が標準設計と違うと言い出すなど、最悪でした。
EMCの営業職はこのような技術職の板挟みになっていましたが、営業職、技術職ともに転職後の離職率が高いのも納得です。
・日系企業でも初年度は契約社員ということもあるので要注意。
知っている例では、みずほ総研は、初年度は契約社員です。
健康保険など様々な点で面倒くさいのと契約解除リスクがあるので注意が必要です。
・月の途中で退職するときは健康保険の切り替えに注意。
定年退職でない場合、NEC健保の延長はできないっぽいです。
扶養家族も含めて一度、国民健康保険に切り替えが必要です。
長文、失礼しました。 >>930
リストラ対象年齢に足りないけど、
悩みはないわ。 四六時中こうやって不毛な罵り合いを繰り広げてるんだよな、この会社は
そりゃダメになるわw >>918
Nの人ってこういうどうでも良いことで
訂正メール送ってくるよね
文化なの？ 自称「NECに断られた派遣パヨク工作員」がNECの現実の何を知っているって言うんだい？
ルネサスエレクトロニクスも、ずいぶん前からNECとは無関係なんだ
NECとは無関係の根暗なパヨク荒し野郎は、さっさと巣に帰りな この人ルネサスでもないんですよね。
東芝でもソニーでも嫌われてます。ゲラゲラ 0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) 自称「NECに断られた派遣パヨク工作員」がNECの現実の何を知っているって言うんだい？
ルネサスエレクトロニクスも、ずいぶん前からNECとは無関係なんだ
NECとは無関係の根暗なパヨク荒し野郎は、さっさと巣に帰りな 剥離？乖離じゃなくて？
N関連の人ってイマイチ抜けてるんだよなー >>943
単純に頭悪いんだよ
自分は頭がいいと思ってるから本当に笑えるんだけど 現実から剥離ww
お前の脳味噌が頭から剥離してんじゃねwww 14回も大連投で自分語りしてて最後がこのオチ
Nにしてはセンスあり過ぎだろ笑
この書き込みは次スレのテンプレな NECもルネサスさんと同じで、重箱隅得意なんですねｗさすがはエリート。問題の本質から目を背けるのが上手ですね。ボクにはできませんよ みんな分かってるけど、痛みの伴う改革が必要だ。
選択と集中を行い、将来性のない事業リソースの譲渡や収束、給与体系の変更による人件費の圧縮に努めよう。但し、集中領域はその対象としない。徹底的にやらないと復活はない。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
