【NEC遺伝子】NEC日本電気の裏事情 131【外に残せ】
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乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。
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【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523377490/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526094609/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】 dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526104505/
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 129【総員転進】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531611258/
【ﾄﾞﾙ箱事業】NEC日本電気の裏事情 130【切り売り】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1533477437/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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2018年度第1四半期（18年4-6月）決算概要
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180731/180731_01.pdf ■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ID:qhzYyRDN0
ID変えたほうがいいよ、痛々しいから おまえらみんな匿名で、楽しそうだな。
ﾌﾟｰｸｽｸｽ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
コンプライアンスを強調する偽君子 934 名前:名無しさん [sage] :2018/09/23(日) 22:18:27.28 ID:24b7/K3r0
>>930
現実と剥離してて、面白いですね
942 名前:名無しさん [sage] :2018/09/23(日) 23:51:34.55 ID:24b7/K3r0
現実と剥離してて、面白いですね
大事な事なので2度言いましたwww >>951
>選択と集中
選択と集中と言うけれど、集中と選択を繰り返しているように思える。
集める→集めた中で選ぶ
組織いじりすることが目的となってしまい、
元々なぜ組織いじりしなければならないのかを見失っている。
元々の目的を見失っているから、結果も得られない。
取り組みをすることで満足する、この繰り返し。 官公一営の問題SP大暴れ中ｗ
上の出方が注目される
暴れたモノ勝ちかな？いつものようにｗ
さっさと出てけよみんな迷惑してる パワハラセクハラ無能管理職３０００人を指名リストラしろ 城内で若い侍が、「上様も馬鹿でござるなあ、わはは」と話しているとする。
すると城内で肥汲みやってる賤業の物が近付いてきて「そうですな、殿は馬鹿でございますな」なんて言ったら「無礼者！」って手打ちにされちゃうよね
このスレで害虫とかが社員の悪口言って、叱られてrmるの見るとそういうシチュを想像する
そりゃ、身分が違うから無理だよ
もしかして社員が「ほんとだよね、下請け優秀だから社員より給料とかで厚遇すべきだよね」とか返してもらえると本気で思ってんだろうか？ Nへの不満をぶちまける下請けのスレ、とか作れば期待している反応があるんじゃないかな？
マジでw 取り敢えず新野含め役員は腹を切れよ。
売上達成出来ないのは社員のせいです、俺らは悪くありませーん。なんて通るか。 >>968
TOEIC高得点者なら
藪からスティックにdoしました？
と言うらしいで 日本電気と富士通はいろいろ似てるなぁ
(*´ω`*) >>963
必死に考えた例えなのだろうが、その例えの下手さが底辺社員ぽさを醸し出してるな
普段からよくわからない例えと、誤字メール連発してるのだろう
下請けバカにする前に自分自身を見直せよw 今週で上期が終わります。
営業よ、架空売上計上するの忘れるな。 >>958
そりゃ過去の反省が無いのに自己保身や、過去の問題を暴かれないよう、
現場に相応しくない奴を、意図的に集めて、部門長にするくらい悪質な人事がまかり通っている。
当然だろ。組織をいじって、過去を誤魔化すことが主目的。
まぁ未来は無い罠。 >>912
もしかして…安倍政権工作員の方ですか？
>社会学の定説と異なる主張です。
その社会学の定説とは何ですか？
それを具体的に示してください。
念の為、権力側のこしらえた定説など列挙されても意味がないことは十分承知と理解していますが。
>査読付き学術論文
査読付き学術論文のみが学説ではありません。ご自分でぐぐってお調べください。
> 格差で旨味を享受するする人間は全体の１％にも満たない。
> しかもそこに入ろうとすれば既得権者から猛烈な邪魔が入るだけ。
> 行政・司法もグルだからさらにたちが悪い。
これ、あなたの感想ですよね？
最終的に判断するのは人間です。あなたの考えていることも最後はあなたの感想なのであなたの考えていることも決して客観性が担保されていないという事実に目を背けることはただの傲慢に過ぎません。
>根拠となる、十分なサンプル数から構成されたソースを示して下さい。
あなたは自分に都合の悪い情報はググらない都合のよい頭をしているようですが、あなたの云う左翼的な指摘をする人たちも政府の統計はしっかり見ています。
政府との違いは都合のよいところだけ切り取ったり都合の悪い部分を隠したりしないだけです。
具体的に言うとあなたの引用した記事は安倍政権のプラスになっていた一年だけを切り取っているところです。
>法治国家より中国や韓国のような人治国家がお好きなら、それらの国に移住してはどうですか？
日本は法治国家ではありません。
森友・加計問題を官僚たちがどのように扱ったかあなたは何故知らぬ顔をするのですか？ > 第二次安倍政権発足後労働者の賃金も５％減少している。
これはサンプルで決着をつけようとすれば
政府は無作為ではなくて都合のよいデータを引っ張りだしたり捏造したりする可能性があるのは厚生労働省の例を見れば明らかなので不適切です。
政府統計をそのまま使えばよいでしょう。
>↓のように実質賃金は減少どころか上昇していますが？
https://www.nippon-n...y/actual-income.html
この統計は先にも述べたように安倍政権下の特定の都合のよい一年を切り取って掲載しているので不適切です。
こちらのように複数年で見るのが適切です。
https://blog.goo.ne.jp/yoroshiku109/e/7c9f3470f7d0fe732638fabf63ae6131
もう一つオマケ
http://hitsusya.com/abenomics-fail1 >>930
お前の考えていることは俺と殆ど違うし間違いが多いがこの会社がもう長くはないと考えている点だけは俺とピッタリ一致している。
割増退職金を貰える前の年齢層の方が転職は有利な場合が多いだろうが境目の年齢だと微妙だな。
俺は割増退職金を貰える年齢層だがリーマンショック前に転職しておけばよかったと少し後悔している。
勿論リーマンショック前は割増退職金なんかなくてセカンドキャリアしか使えなかったが。 桂田武実、富田真紀、大谷俊英の三名は、当時25歳の若手社員に、徹夜での夜間ジョブ監視を命令しました
徹夜明けにも出勤を命じ、体調不良で休むと最低評価としました
この、安全配慮義務違反、コンプライアンス違反をやらかす三名を、絶対に許せません
内部告発、公益通報として、この事実を広く世論に問い、高橋まつりさんのような悲劇(過労死)が、
二度と出ないように頑張ります ソースが個人ブログw
しかもそのブログの引用元が「ゲンダイ」www
何かのギャグで書き込んでんのかwwww アビームコンサルティングは、ホームページでは、ワークライフバランスや健康経営、イクメン、イクボスなどと美辞麗句でまとってます
しかし、実態は、社員を徹夜させて、
徹夜明けに体調不良になると最低評価をつけて切り捨て、トカゲのしっぽ切り
若手社員を使い捨てにする会社です！
タイのバンコクにいる大谷俊英さんが、
一番詳しく知っています
アビームの美辞麗句だけに騙されてはいけません！
華やかな美しい言葉よりも、
その会社が過去に何をしたか、その実績こそが全てです
電通の、高橋まつりさんのような事件は、
絶対に二度と起こさせません
その正義のために、内部告発、公益通報します アビームコンサルティングは、社員をビジネスアスリート(体育会)と称して、徹夜勤務などの異常なことをやっていました
しかも、コンサルではなく、夜間ジョブ監視の仕事です
これほど、自己アピールと内実に乖離のある会社は珍しい
徹夜勤務を有無を言わさず命令し、徹夜明けにも出勤を命じ、体調不良で休むと最低評価
理不尽です、安全配慮義務違反です、社員を使い潰す、使い捨てする企業です
このような勤務命令は、コンプライアンス違反です 証拠はあります
当時の花王関係者、SAPジャパン社員、NECソフトの社員が証人です
花王のサーバーや、アビームのタイムシート、exchangeサーバーに記録があります
私は、断固として戦います
これ以上被害者を出さないために、公益のために戦います >>987
ここはNECスレですので
アビームの総務部門にお話されては？ >>987
何だかんだで当たり前のように
企業の裏側に同様な事案は多いですよ。
でも、企業側もバカでは無いので
完全勝利は出来ませんよ。
勝ったと思ってもそのあとの仕打ちは
倍返しだから辞めざるを得ないし、
継続して嫌な思いをするだろうから。
それにその呪縛を何故か引きずるから…
さらりと辞めて次をみてまえに進みましょ。
きっとあの糞会社って美味い酒のつまみ
になりますよ。N退社組で年収数倍になった
自分ですが、その教訓で頑張れますから。
違う方向に力を使いましょう。 >>994
そうですねｗ
みなさん通常運転てことで
連休明け、今週も頑張ろう ■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
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【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
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