ソシオネクスト(その15)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
明日が見えないのは仕様です。
その仕様を考えたのは株主様です。
この困難を乗り越えることで皆さまが一層成長できると考えているのです。 いいですね、皆さまは株主様をうらんではいけません。
むしろ大きな試練を与えてくれたことに感謝すべきです。
もし冷淡な株主様だったら、今ごろ皆さまは堕落しきっていますよ。 株主さまは、この茶番QBMをご覧にななられたら、なんて言うだろうね(苦笑) QBMひでーな、相変わらず
時間と労力の無駄
とりあえずSNDPがうまくいってないことはわかった
COO大変だね 上から一方的に発表するだけのall employee meetingに意味あるんかいな そこは君たちが意味を見出す(ひねり出す)のを経営陣は待っているんだよ Heheheheh nigga nigga nigga here I am
I wanna fuck your wife
I wanna lick your wife's clit
Cuz your wife's clit is wet and sensitive
Me so horny, me so horny, me soooooo hornyyyyyyyyyyyyyy!!
Ahh! your wife is horny too
Tell me your wife's name
I fuck all the wives and I make 'em orgasm
I have an appetite for sex, cause me so horny
SEX SEX SEEEEEEEEEEX!!
My appetite is sex, cause me so horny
Fuckie suckie, fuckie suckie, me fuckie suckie
OHHHHH YEAHHHHHH!!! 位置付けが変わったんでしょ。
西口さんのときは、皆が参加して活発に議論をする、という目的だったけど、今は方針発表会になったということ。
とは言え、西口さんの時も、末期は誰も発言しなくなっていたけど。 Queer
Blundering
Micro-manager meeting
つまらんかった。 もっと面白くする方法をあなたが考えてこっそり経営陣に教えてあげればいいんですよ! なんで仕事しないといけないんですかねぇ…
役員は会社で一番偉いのですよ? 久保じゃなくてもみんな言いますよ
役員は一番偉いから仕事しなくていい
当たり前のことです Heheheh nigga nigga nigga
Don't blame your corporate management
Ask not what your company can do for you
Ask what you can do for your company
If you don't like it, just leave or start your own business
Incompetent people say nothing but complaints
And don't forget you got dumped
'Cause you are useless
Always remember you are completely useless
You are a loser from the beginning
Poor you
Be humble I'm rockin' all nite
Don't stop me now
Rock hard rockin' all pretties
Wanna test me? Better stop it
Hey, I catch ur ass with a chop sticks
I'm the master Y'all's r beginner
Shut ur ass up follow me like a twitter
Never seen nobody like me
Yeah, I go on and on
I don't care if u ready
Crazy, shady Nah, U can't take it
Like I'm too short I fucks with true folks
Yes, I'm cocky but I rock steady いやいや、たくさんいるよ、優秀な人材、ソシオネクストに
でもね、大槻より優れた人なんでいないよ
みんなも薄々気づいてるでしょ?大槻がベストだって、認めなよ あんな絵に描いた素晴らしい商談金額見せられて騙されてる経営者は馬鹿? そんなの出来たらとっくに出来てたって思わないのか?
相変わらず馬鹿な代表取締役3人衆。
来年、再来年が見ものだ!!! 屍の様に黙って画面を見るだけです。
一人も会話しないで帰る一人多数。 西口さんも言っていただろ
頑張らなくていいから成果を出せと これら一連のカキコミは誰が書いたか容易に想像がつくんだよな 半導体を理解していないから元総理でも変わらなんよ
生命線の開発を止めるまでもコスト削減をする、それしかできない能力のない人 リソース不足と言いながらも
先端設計リソースのリストラ、
事務所の閉鎖、
仙台と高蔵寺に対する差別、
伸びない国内売り上げ、
インチキ海外商談 失敗やミスを指摘する丑田と西口を嫌い、監査されるべき人を監査役に上げ骨抜きだ 夜はよく池田と飲んでいるとしても未だ慎重の政策銀行はいつか行動に移る、
もう退任の影武者塚野も救いあげられないよ もしかして、三位一体の京都体制が導入されること(門田+鎌田+中島) 旧VS事 失敗中国プロジェクトの失敗チーム
同じ失敗を高蔵寺と仙台でも繰り返せ、やれやれ 実情をよくわかっていない輩の書き込みが続いているようだ デリカシーがなくて息の臭い部長が生理的に受け付けない >>121
ニンニクかな?
誕生日にブレスケアでもプレゼントしてやれ 仙台事業所ってまだ閉鎖してなかったんだ。
お荷物ミルビュー、ハードの開発できない事務員社員が大半、田舎、閉鎖していいよ。 つらいね。いつになったらこのつらさから抜け出せるのか。 >>124
2013年のリストラの際、早期退職していれば、ある意味楽だったのかも。
だけど、誰を辞めさせるかは、辞めさせないかは、事前に決まっていたからね。 リストラじゃなくてただの人員削減
もう6年も経ったのか >>125
2013年で辞めて苦労してた人もいたから、あのタイミングで辞めた方がよかったかは
わからないかなあ。その後うまく行っている人の話は聞こえてくるけど、そうでない人は
わからないから。自分は勇気がなく手をあげられなかった。 実情ね、自動運転モードになっている脳に一括!この脳トレで君の脳をフル回転させちゃおう 世界で半導体会社のトップを務めている唯一の天下りは次のどれでしょう? a) ルネサスの鶴丸会長
b) ルネサスの柴田社長:
c) ソシオネクストの岡本社長
d) メガチップスの肥川社長 e) メガチップスの進藤会長
f) 東芝デバイスの福地社長
g) AlChip社, Broadcom社など他全て
h) ソシオネクストの肥塚会長 >>128
FJ -> Spansion -> Cypress -> Infineon
とキャリアアップした人って知らないなぁ
振り落とされた人は、良く知っているけど。 西口・井上体制
肥塚・岡本体制
次は、どういう体制? 次など当分ない
肥塚・岡本体制が10年ほど続く見込みだ 伊藤のようなオペレーターが
いつまでもしぶとくのさばっている
会社だからなあ >>92
>>100
KNとMTって誰のこと指しているんだろう >>137
誰であっても、10年続くなら良かった。そんなに持たないかと思ってた。 サプライチェーンマネージメント
とかなんとか言ってるけど
オペレーターの集まり ビジネスプロセス改革?
ビジネスわかんない連中のままごとか >>144
今年度いっぱいじゃないか
肥塚に媚びて延命してきたクソジジイたちも死亡かな >>140
肥塚・岡本体制ならばソシオは10年くらい余裕で生き延びる
ただし10年度にどのくらい従業員が残ってるかはわからない 池田、政策投資銀行代表の役員だから今夜もどんどん旨いもん食って飲め
もう監査の心配も不要 みんな信じてるのにな〜
信じてないのは君だけだよ
恥ずかしいと思わないの? 大学院の時、「みんなやってるよ」「あの人の方が偉いから」という典型的な詭弁や誤謬が好きな先生がいたなぁ
なお前者は「衆人に訴える論証」、後者は「権威に訴える論証」と言います 事業に監査役が介入しては困る。肥塚さん、監査されたくないのは分かるが犬の紐を放さないでくれよ ググってみたわ、
監査役は、取締役の職務に不正がないかを独自調査し、
取締役会および株主総会で報告したり、
不正行為の差し止めを請求したりできる権限を持つ。 失敗S-PROの失敗責任者の監査役、アドバイス要らないよ 今夜も肥塚野。。。
まだまだ塚野に「毒」される半導体事業 リフレッシュコーナーで珍獣が大騒ぎしている話はその後どうなったのですか? 毎日珍獣とリフレッシュできるコーナーになりましたとさ 本来の意味の強いマーケがないとうまく行かないよ。と当初から言われていたのにね。
結局ダメだったね。 STの監査と(意味分からん)言われ1時間も拘束され一方的に喋られ、時間の無駄だけ。
肥塚マジ頼むなんとかしろよ野崎を >>169
なぜ強いマーケを作れなかったのか
西口は何か反省してたの?やる気あったの? 二度手間三度手間四度手間五度手間
もうウンザリだ、転職するか >>172
結果を出したことない口だけの野崎じゃ、本当に強いマーケ作れると思う?肥塚傘下の寄生虫の野崎だぜ 誰がやっても無理だったって事。
はじめから詰んでる。 >>176
ソシオは誰がやっても無理だってこと?(従業員が悪い説)
それとも、ソシオ以外の会社もうまくいってないと言いたいの?(業界が悪い説) ニコンのZの半導体まじめに設計してください。
富士通設計の時はよかったのに >>181
ソシオは誰がやっても無理だってこと。
それは従業員が悪いのではなく、
設立時に事業がうまくいくことを考えていないで単にいらない機能や組織を寄せ集めただけだから。
スポーツ選手を集めてチームを作ったが、ピッチャーはいるけどバッターはいない。キーパーはいるけどシュート打てるのはいない。柔道強いのはいるけど道場はない。みたいになってて、なんの試合に出場しても勝てない。みたいな。監督変えたりコーチ変えてはいるが。 治療の緊急課題は悪影響の寄生虫除去
野崎寄生虫、肥塚寄生虫、塚野寄生虫もう穴に戻れ てめえはその寄生虫の会社に寄生してるゴミ以下の存在だから
さっさと消えろ無能 id gOてめえだよ
匿名だと思ってイキってんじゃねえよゴミが 名前欄にsageって書いてるのはageたいからだよね もう辞めた辞めた!
幹部も人事制度も酷すぎるから辞めた!
全ては天下りのために でもさ、DBJに出資してもらったし、その他にも国から補助金(だっけ?)を受けてたはずだし、天下りは当然じゃね? じゃあなんで富士通から半導体を切り離した張本人が天下ってきてうまくいくんだよ? >>195
ソシオは実験台だからうまくいってもうまくいかなくてもいいんだよ いやそんな感じだよ
従業員とその家族が路頭に迷っても我関せず
自分の任期だけ黒字であればよい 辞めたい奴はどんどん辞めちまえ
ホンコンさんも辞めちまえ
もう辞めたか 誰も、本気で、会社がうまくいって従業員も困らないですむ、ための
ことなんて考えてないでしょう。
考えていたとしてもそのために自分が面倒なことになるぐらいならやらない。
結局、それぞれ自分のことしか考えてないでしょう。 あとさ、当たり前で誰もが分かっていることだろうけど、
初めから富士通は半導体を切り離すことが目的であって、
切り離してうまく行くことが目的ではないから。
大義名分が必要だから、いろいろ言うけど、見抜けなきゃ。
富士通から半導体を切り離した張本人が来て、完全に切り離す、ってことじゃないのかな。 Heheheh Nicooooooooooooole
Who is she?
Your wife?
I really wanna fuck her
She must be waiting for my horny big cock
'Cause your penis is useless
You wanna fuck her too?
Okie Dokie
Don't hurry
Let's fuck her together
Just you and me
Ohhhhh Nicooooooooooooole
Creampie Creampie Creeeeeeeeeeeampie!!! >>1にはディープキス
>>100には鬼手コキ
>>200にはローリングフェラ
>>300にはのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700にはアナル掻き出し舐め
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私のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:50kg
30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
https://i.imgur.com/KAbOV1x.jpg
★ 野崎がお前らに何か悪いことしたのかよ
いい加減にしないと訴えるぞ 例えば、今日はSTの業務監査と言われ1時間半も拘束され、
西口さんなど他人の悪口をベラベラと喋られた 監査役は職場の監査する権限ないだろ
監査役が監査するのは取締役会じゃないの あなたは1日中604にこもっている須賀か、業務時間中にゲームばかりやっている中島か、パワハラのレポートライン無視の西か分からんけど、こっちは現場で死にそうだよ あんたらは寄生のままで良いから、業務の邪魔だけはしないでくれよ 野崎の犬ソシオネクストの恥ら 人事)西・経企)中島・マーケ)須賀 3人実にがっかりだよ サムスンFabで商談に勝ったルネサスというかその顧客はどうするんかね
営業はもう1度行ってこいや 寒村Fabは使いづらかったから
今回のホワイトの件は渡りに船や 晩寝かせたカレーには要注意
三宅よ〜〜北村を放置しすぎやん、隣りの久保のカメラ改革に学べば >>223
カメラ改革?
要らん人達をCBGに追い出したこと? 退職ラッシュの責任が経営にあるということを全く理解していないな
西口・井上退任以降、大多数の従業員のモチベーションは急降下 モチベ下がってもたいして影響の無い生物ばっかりやろwww >>235
おい肥塚、辞められたら困る人が辞めてるからちっとも貢献じゃないよ 西口さん3年やってもらって結果が出なかっということで、大義名分はたってるから、何やっても言い訳はたつわな。はじめから、そこまで想定されてたのかも知らんが。 西口さんが3年やったと言ってもその成果が出るのは3年くらい経ってからだろ
今年、来年くらいに成果が出れば西口さんの経営の成果
西口さんのやり方と大きく変えた肥塚さんの成果はその後に出てくる
そこでダメになるようなら肥塚さんの経営は失敗だし、成果が出るなら肥塚さんが正しかったことになる >>240
そりゃそうだし、正しいけど、そんなゆうちょうな話が通用しますかね。もともと立て直す気なんかなかったんじゃない?すぐ結果出ないなんて分かった上で、あえてやらせて、結果が出なかったという理由を作っただけでない?
その後の処理をやりやすくするために。 >>241
銀行には立て直す気はあったと考える
そうでないと金を突っ込めない
FとPはどうでも良かっただろうね >>242
銀行だってせいぜい想定はipoまでであとはどうなっても知らんということだと思うけど。
まあでもよく金だしたなとは思う。 >>243
銀行は出した金が増えて帰ってくれば良いのだからIPOで株を高く売れるならそれがゴール
逆にIPOができていない我らに銀行がいつまで大人しくしていてくれるかが気になる
肥塚さんは銀行からかなり突き上げを食らってると思う >>244
もうおとなしくしないということなんではないのかなあ。というかここまで想定内だったんだろうと思う。銀行も。 肥塚は自分の任期の心配だけ、先週もうちの森と池田に任期延長をせがんでいたみたい また、表ではいい顔しているのに、裏では西口さんの悪口ばかり言っている、人でなしの肥塚 数々の成果を出してきた西口さんと富士通をダメにしてきた肥塚野、比べ物にならん 成果って?たくさん種はまいたがまだ実は結んでないかと。そしてそれを待つ余裕ははじめからないのは分かっていたかと。
この辺が、誰がやっても無理だという話のポイントだと思う。 肥塚は従業員に対する態度がめちゃくちゃ悪いことがある
信じられないほどひどい態度をとることがある
裏表がありすぎる
従業員に対する愛はないよね >>249
2015年の以前のものも含めてのお話し。バランスを崩し組織を二極化に分け事実上監査なしの独裁政権を率いる肥塚流、切り離しが専門 設立以来の役員は辞任すべき
肥塚、岡本、野崎、三宅 超音波で見える裏の塚野の真っ黒の影で早いうちに手を打てず仕掛け専門肥塚のクーデターとなった クーデターによって成立するのは独裁政権のみ
肥塚独裁体制という 肥塚のクーデター
犠牲者は、西口、井上、岡本、野崎、三宅 お前は正気か、
監査役に野崎は犠牲者だと、
社長になった岡本は犠牲者だと、
BG長になった決断恐怖症の三宅は犠牲者だと
〜笑っちゃうね クーデター真の犠牲者は従業員一同と世の中にも認められている経営者の二人 経産官僚もソシオに関わることで晩節を汚すことになった 西口は何と言ってもS-Proが大失敗
どの案件も悲惨な最期を遂げた
最初から無理なものは無理 S-Pro発足時に200億売り上げると約束していたのに1億も売り上げられずの野崎、三洋の恥 ちゃんと反省を活かそうね
というふうに銀行様はお怒りです まずは政策投資銀行の森と池田のほうがクーデター時の反省を生かし、任期延長をせがむ肥塚に騙されないでいてほしい 丸ごと沈もうというのに、内輪で誰が悪いとかなんとか、まあ悠長なことで。そりゃ、出来るのは退職するわな。 ソシオ不安定の源の肥塚は「会社の安定のため」だって、2年任期延長を。。。あり得ない 誰でもいいから早く辞めてくれ
ソシオネクストの真の目的は、社員が転職先を見つけることなんだよ >>277
マジか。だったら社員が呆れる今の状態はベストだね。でも転職できんやつはどうする。 社長が富士ゼロックスに転職するくらいだからな
DBJ、富士通、パナソニックからの出向者も全員引き揚げたし
みんなもはやく転職先探してね 世界で半導体専門会社のトップを務めている唯一の天下りは誰でしょう?
他に無い唯一無二だよ。 肥塚に媚びて生き残りを図る統括部門長たち。
伊藤を筆頭に、醜い。カメレオンめ。
年寄りなんだから早く会社辞めろ。 年寄りがいつまでも偉そうに踏ん反り返っているのは許さない。
60超えても役職定年無視して統括部門長とかあり得ない。
どのツラ下げて会社に来てるんだよ。 既得権益を守ることしか考えず、
自部門の組織を変えようとしない統括部長や部長連中も、
相当張り倒したい。 人間が変わらないと組織は変わらんでしょう
リストラをすれば組織は変わると思われますが、
そこは慎重にならざるをえないのでしょう ソシオの顧問もまだやってるようだから給料もまだもらっているということか 顧問なんて解雇してしまえ
顧問を活かすことができないだろうが 監査役よ、過去分チェック中やったら三宅の出張費も調べてくれよ、航空券だけで200万円のラスベガスも含めな、承認者肥塚の監査
もな 真面目が評価されない会社。
適当で空気読んだ奴がいいねされる会社。
部長の人柄が職場文化に現れてる。 たしかに幹部社員は人当たりの柔らかい人の比率が高いと思う
仕事していないということ 4Fのリフレッシュコーナーに奇声上げる珍獣が湧いてるけどなんなの?
上階から降りてきた奴らなの? 部長でも転職先あるのか。
一般的には管理職は転職難しそうだが。 >>313
くそみたいな奴らもいるじゃん
特に富士通の奴ら
パワハラ好きで、誰かターゲットにしてずっと責めてる 勘違いじゃねーの?
昔気色悪いハゲにハゲちゃんて呼んでるおっさんいて酷い奴おるなぁって思ってたけどあべちゃんだったらしいわ >>323
それはその時々だよね。きっと。
一般的には管理職の求人ってさしてないでしょ。 >>327
んなことない
管理職求人多いよ
求人採用ルートが一般社員と違う 山口姉歯監査だけか、
野崎よ三宅200万円ラスベガス出張の監査を無視するな、
ストリップバー分をSNA側で立て替え、しかも項目をエンタメにせず、いずれも承認者肥塚の責任
問わないと森池田にチクるぞ STの勉強の遊びも良いけどさぁ、監査役なんだからちょっとぐらいは監査もすれば 監査役(かんさやく)は、日本の株式会社において、取締役及び会計参与の業務を監査する機関である(会社法第381条1項)。 時短勤務まだ〜、あれはあれで平日休み楽しめて良かったわ。 あれは組合がクソ過ぎた
よそは出勤日が1割減なら給料は5%減くらいだったのにうちはきっちり1割減
会社の都合で給料を減らすと言われて満額回答なんて自らの存在意義の否定に他ならない チーム長はクズ揃い
事業部長や事業部長代理をクビになった連中に
何ができる 肥塚の言うこと聞かないと左遷人事にあうんだって?
本当だったら面白そうだ! 山口姉歯は監査されたのか
田中と貫和はさぞかし大丈夫なんだろう!
鈴木は?微妙なのかな?ヤバイかな?
うーむドキドキするぞ!
さすが肥塚ワールドだ!
It’s a small world! トップメッセージ館内放送やれよ!
従業員にボコボコに批判されるのが怖いのかな
メシウマ!メシウマ!
うーむワクワクドキドキする!
そしてイライラする! 肥塚消える日、大槻も消える日
ダブル役満!
メシウマ状態!
ときめき!メモリアル! 私物化ソシオ!
汚物まみれ!
the加齢臭
肥塚体制 世界で半導体会社のトップを務めている唯一の天下りは次のどれでしょう?
現場知らずの肥塚 a) ルネサスの鶴丸会長
b) ルネサスの柴田社長:
c) ソシオネクストの岡本社長
d) メガチップスの肥川社長
e) メガチップスの進藤会長
f) 東芝デバイスの福地社長
g) AlChip社, Broadcom社など他全て
h) ソシオネクストの現場知らず肥塚 色々とかなり側近からの書込みが立て続けに。。。誰だろうね? >>367
組合批判じゃね?
そいや推しの議員さん結局落選したね。 石上としおは比例で落選
神奈川選挙区で推しだった乃木涼介は定員4人のところで5位の共産党候補にトリプルスコアで敗れて6位落選
5位までなら当落線上で戦ったのだから投票する意味があるけど5位に大差で負ける候補に入れろと言うのは票を捨ててこいと言ってるに等しくて組合は猛省すべきだと思う
組合の主張は「応援が足りないから負けた」かな かなり側近、が一番の不満分子なわけだ
側近=親衛隊を総入れ替えしたほうがいいかもね >>368
何も流そうとしてないよ
組合批判だなんて自意識過剰だ ホームページも選挙日から更新してないし。結果に対して支持していた人達へのコメントは何もないのかって。
まぁね、支持者カードとかいって個人情報を差し出させておいて結局は実になってないし。
落選したんだからちゃんとシュレッダー破棄してほしいけど。 >>381
最側近は肥塚が統括部長クラスに上げた実績ゼロの松本だ、西口に嘘をつき裏切った実績だけはあるけどね。 松本は残時に社長室にて肥塚の不満を言っているそうだ 今までは岡田を裏切り、西口を裏切り、井上を裏切り、次は賞味期限間近の肥塚を裏切っている、IPO室長の嫌なやつだ 無能な室長でIPOを狙っている肥塚を支援している政策投資の森と池田は何を考えているか、それは一番不思議だけど なんだか経営企画室あたりの連中の書き込みばかりなんじゃないかな 批判は根拠があって悪く言いますが、中傷は根拠なく悪く言います。 そこで例を挙げて質問です、この前の社員懇談会後に社長室で岡本と松本は二人で何かお話ししましたか >>393
上場に向けた法務手続きを弁護士に丸投げする仕事。この会社儲かるよの雰囲気出して株価に値がつくよう働きかける仕事もあるはずだけど誰かやってるのだろうか。
当時Nエレが設立後9ヶ月上場のアクロバットなスピード感でスタートだけは高値ついた。そもそもの作戦が見えない会社にはそれすら期待できるかどうか。 >>398
それでもお前は訴えられたら負けるよ
最近の事例知らないの?
ネットの世界も昔とは違うのだよ ここで一般従業員の名前を挙げているやつはどうせ役員だろ 訴えても何のメリットもないだろ。特定したら(しないことには訴えられん)、その事実をつきつけて当人を排除するだけだろう。 肥塚消える日、平和の日
野崎消える日、平和の日
松本消える日、平和の日
西が消える日、平和の日 そのくらいでやめておきな
名誉毀損でIPと個人情報取られて痛い目にあうよ 肥塚消える日、平和の日
野崎消える日、平和の日
松本消える日、平和の日
西が消える日、平和の日 最も多く芸ができるソシオ人として私物化専門の肥塚に上記4人が認定されている 仕事せず結果出せずに会社で偉くなる芸をこなしていく姿がその魅力 ??? 天下りが会長に、IPO知らず裏切り政治松本が室長に、就業時間中ゲーマ中島が統括部長に、レポートライン無視の西が統括部長クラスに、説明文不要野崎が監査役に >>413
芸がないねえ
つまらないねえ
ビビりすぎなんじゃないの 経営委員会よりも取締役会のほうがいいとも、森、池田、宮部、塚野の池本も登場しているしね 野崎の西口中傷も問えば良し、北川にも証言いただけるしね ネットワーク事業立直しで新責任者を独裁者が勝手に鈴木と決める前に有益な議論はできるしね
>>92 お盆中期間中に重大発表とかあるのかしら。
お盆明けから一人ひとり面談が予定されるとか。 伊藤をなんとかしないと組織が腐る
相当な悪だということを俺は知っている 俺は経営陣が何しようがどうでも良いが、
従業員との対話をサボっていることが何より腹立たしい。
経営トップの一番の仕事な一つだろ。
今までやってなかったのならいいよ。
徐々にやめたりサボったりしているのが腹立たしい。
会社の方向性や経営陣の考えが従業員に伝わらない。
それで現場の士気が落ちていく責任を、
中間管理職に押し付けようとしている。
いやいや待てよおい。
俺たちもお前ら経営陣が何をどうしようとしてるのかさっぱりわからんよ。
それで職場マネジメントしろだとか、
離職者が現れるのは職場マネジメントの問題だとか言って、
切って捨てている。責任逃れしている。
・月例
・SG
・意見交換会
・トップメッセージ
・社内報
・創立記念日の記念品
・納会の挨拶 確かに経営陣が何をどうしようとしてるのかさっぱりわからんよ、
現場知らずの経営陣だからどうしようもない
お客に行かない経営陣、営業も出来ない専務、肥塚に私物化されたソシオ 確かに経営陣が何をどうしようとしてるのかさっぱりわからんよ、
現場知らずの経営陣だからどうしようもない
お客に行かない経営陣、営業も出来ない専務、肥塚に私物化されたソシオ 仕掛けプロだなんて実に根が暗いよね
さぞかし不幸な学生時代だったのかな >>400
どうしたの松本、どうしたの岡本、急に静かになったね スレのタイトルをソシオネクスト経営陣の裏事情に変えた方がいいんじゃないか Fuck田とかミルビューの愚痴言ってた奴らは消え失せたようだ Fuck田とかミルビューの愚痴言ってた奴らは消え失せたようだ そういえば肥塚はアメリカでメディアのインタビューを受けなかったっけ?
記事にはならなかったのかな。 使えない新人ばかり採用した人事はどうやって責任を取るつもりなんだろう
どうせ辞めたら職場のせいにするんだろ なんで新横浜みたいなガラの悪い街に本社構えたんだろう
駅前に風俗紹介所やヤクザの客引き沢山いるじゃん
総務部の社員がパトロールしたほうがいいんじゃないか
会長は車で通勤だから知らないんだろうね 本社引っ越さねえかな
東京にとは言わないけど
せめて武蔵小杉とか横浜とかに 理事(GP)飛ばしていきなり役員になれる制度はどうかと思う 広報戦略なんとかならないかね
知名度低すぎで困るよ
せめて日経BPやEE Timesには広告載せて欲しい
広告記事も載せればいいのに
cypressやmifsはやってるのに 朝の朝礼は禁止に出来ないかな
フレックスなのにプレッシャーだよ リフレッシュコーナーで弁当食うの禁止にしろ
臭くてたまらん ごく一部の秘書の人、言葉遣いが悪いよね
何様のつもり? 電話帳は海外拠点含めてもっとちゃんと整備して欲しい
人事の怠慢 グローバルレポーティングライン、全くメンテされていないじゃん
これも人事の怠慢か 世界同時不況がいよいよ始まる
米中からのASICの受注も減るだろうな 人が働く期間に比べて事業や会社の寿命は短くなり、会社の幸せと個人の幸せが必ずしも同じではなくなりました。
会社が潰れても、個人としてはまた立ち直れる。
そのためにも、技術者であったら常に技術の世界ではトップでいること、それが可能になる環境を求め続けることが大切ですね。
その反対に、会社がまだ存続しているとしても、徐々に衰退していくような環境は、個人としては極めて危険なのでしょうね。 バカバカしくてやってられません
I’m about to explode. >>462
そういう考えの人で残って人はまだいる? 屋根と壁があるだけありがたいと思えよザコ社員(ID:/JSkneaf0) >>475
何の思い出?
彼女との思い出?西口との思い出? お盆で帰ってみたら、オレのこと忘れてやがる。
ミルビューを増田技研と始めたのは俺だ。忘れるな。
(あの世より) 支那チョン
支那チョン
支那チョン
支那チョン
支那チョン
支那チョン
支那チョン
支那チョン
支那チョン
支那チョン 🔥🔥🔥🔥🔥
🔥🔥♨🔥🔥
🔥♨🐸♨🔥<(もーダメ、逃げられない)
🔥🔥♨🔥🔥
🔥🔥🔥🔥🔥
〜茹でガエル阿鼻叫喚の図〜 🔥🔥🔥🔥🔥
🔥🔥♨🔥🔥
🔥♨💀♨🔥<(死〜ん)
🔥🔥♨🔥🔥
🔥🔥🔥🔥🔥 威勢のいい発言繰り返していた坊やはどこに消えたんだい
びびってんのかい SocioNextDesignPolicy
SCR(SocionextCodingRules)を包含する上位の規定
知らない人は社外の人かな? SocionextCodingRulesがSCRなら
SocionextDesignPolicyもSDPでいいじゃん Socio Nextで区切ったら「ONE」(ナンバーワン、オンリーワン)がなくなるよ
SNDPを考えた人は社名の意味がわかってない マジレスすると、Socionext New Design Processだっけ センスがない上に頭が悪いね
今のことしか頭にないのを自ら証明している Socionext Nozaki's Design Principles 松本は特定され、急に会長社長予定や室内激裏情報カキコミが止まっている >>400
松本さん特定で裏事情の書き込みが止まったらどんどん話題変えて行こうね >>400
社員懇談会とはどのようなイベントでしょうか? >>553
ソニー
ニコン
デンソー
パナソニック あのブス女絶対に許さない
二重人格の化けギツネめ
アゴ引っ張って泣かせてやる 匿名掲示板だから何が書いても大丈夫だと思っている情弱がまだいることに驚き
2000年初頭くらいで頭が止まってるのな ああ俺帝国大学出てるのにこんなところで何してるんだろ
スパッとやめるか 会社が息していないんですけど
商談件数も金額もヘボすぎる 最初は良い子ぶりっ子
ある日突然豹変する
誰のことでしょう 全く尊敬に値しない経営者のことだろ
誰だかわかるよ 自分に敬意を表することを強制するのではなく
自ずと尊敬されるように人間力を磨いてくださいね
偏差値オタク、情報マニアのコントロールフリークめ
百科事典でも一日中眺めていろ いまだに残ってるやつは全員会社と心中覚悟だろ
肥塚がいればあと20年はもつ 朝礼はトップメッセージの音読で。
アウトサイドイン!! 上司の隠蔽工作の梯子を外して顧客へ直訴。
それがアウトサイドイン!! アウトサイドインって、ググったらゴルフ用語じゃん
御社って本当にエンジニア集団? 定時後にしかコメント無いのね。結局ソシオネクスト 好きなんじゃないの? 人気投票始めるよー
肥塚
岡本
大槻
三宅
久保
内藤
山下 >>602
深夜にもあるよ
明日も元気に仕事するため、夜にハッスルしないとね 会社大好きなんだねえ。さすが会社と心中覚悟するだけのことはある。見上げた忠誠心。 そうだろう、そうだろう
昼からちょっと眠ってても見逃してね 高蔵寺事業所長ってなんなんだよ
ああいう予告むかつくな たった今帰宅したところの松本、最近カキコミなくて寂しい そうそう、
この間会長はもっととせがんでいた、という話し パワハラ野郎は神様が見ていて
きっと酷い死に方するよ
自分の胸に手を当てなよ
お前のことだよ 上層部についての話題ばかりだな
ビジネスに関するもっと面白い裏話はないのかい >>610
One-SNIとしない要素を高蔵寺に集約して終いにゃ切り離していくの布石でしょ。
グローバル的な全社一体感の強化が通常路線のはず。唐突に地域大事にするとか言ってる言葉の裏が透けて見えるね。
人減らししないを公約としていた西口が去ったわけだから、そろそろX-Dayが見えてくるのかと。 ただでさえ退職者が多いのに首切りまでやったらさらに退職者が増えて崩壊するで どうせ高蔵寺はデンソーに売ろうとか考えてんだろ
現経営陣の浅知恵は見え見え SNDPって進捗あるのかよ
このままだと1年で解散かな デンソーに売られるならいいなと思ったのに。
残念。 売れるわけないじゃん
なから浅知恵なんだよ
デンソーがどうこうとか言うの好きじゃん肥塚
聞いていて恥ずかしい 社員を逐一監視することに腐心する肥塚
ご苦労さんなことです
他にもっとマネジメントのやり方があるのにね 事業方針の無いCEOとCOO
まさか事業方針責任はBG長にあるとでも?
そして売上高の責任は大槻にあるとでも? 文化は戦略に勝る、だってさ
戦略を考えるのがCEOとCOOの仕事だと思うが
そもそも文化なんて言葉を口にするのもおこがましいんじゃないか 肥塚さん、
ある人のある行為(沢山)を内部告発したいんだけど、どうすりゃいいか教えてよ 仙台なんて事務員しかいないのに残す必要あるのか?
そもそも事業所なのか? 仕事と情報を囲ってマウントを取りつつポジションを確保するカルチャー デンソーはこんな負債をロハでも引き取らんダロ。どんだけお花畑だよ。中華しかないダロ。 >>641
中華でも全然いいんだけど。
とにかくちゃんと事業が継続的にうまくいくようなところで働けるようになれば。 ソシオネクストの人間はどこ行っても同じじゃないですかねー >>643
話がかみあってないな。
事業が継続してうまくいくところで働きたい。
と言った。今後どうなるかわからないソシオではなく。 中華に買われることで、事業がうまく行くようになればその方が良いな。 つまり、中華ぐらいにしか売れない、という意見があったので、
中華だって売れれば万々歳だと言いたかった。
が、そんなの、分不相応だそうなので、中華にだって売れない
ということだね。きっと。ならやっぱ会社と心中路線だね。 >>650
自然に減る?
しがみつくから、力づくでないと減らなくない? 一人当たり3000万円くらいの割増退職金がほしいですね
雇用し続けるよりマシだと思いますよ >>654
そんな金無いだろう。
だから心中ではないかと。
そもそも人が減れば解決する話しでもないかと。 >>656
どうやっても解決しないんだから早く会社たためばいいのにねー いやんなるよね
とことん
まともな会社じゃありません
時間の無駄 俺は冬のボーナスをもらう時点で
肥塚の退任が決まっていなければ
大勢の有志を引き連れて退職する 大勢辞めても肥塚さえ残っていれば、ソシオはあと20年続く ニコンのZのSOCの性能が悪いのは、この会社の設計が悪いとカメラ痛で話題です。
社運をかけたフルサイズミラーレスなのでもっと頑張って設計してください
ニコ爺より 嫌なら他社のカメラを買いましょう
ソシオはおうダメです ソシオネクストの会社ロゴを作ったのはどこの会社か知ってるかた教えていただけませんか あと肥塚氏の行動予定をどなたか教えていただけませんか
そういや最近は側近とおぼしき方たちの書き込みがありませんね >>673
そこに興味があるのが意味不明。
何でそんな事知りたいの? 仕事ほっぽりだして辞めるバカは許さん
地獄に落ちろ 実際に地獄に落ちるのはソシオにしがみつく老害ですな ソシオ社員のスキルってガラパゴスだろ。
転職するとしても、給与や職種にこだわらず未経験者歓迎のところに行くしかないんじゃないか。 買われる先がデンソーなら転職せずに残った方がいい
これは賭けだな >>688
デンソーが買う見込みある?
仮に買ったとして要らない人のふるい落としはするでしょうに。
デンソーに転職すれば賭けにはならない。
そこで転職出来ないようならどのみちふるい落とされる。
どこかに買ってもらおうとかでなく、
自力で稼ごうとしろよ。 こんな会社に人生狂わされる程度の人物なら、どの会社でも同じだろうな(by経営陣) 西口やあまねちゃんも脱出成功したのにお前らときたら… >>699
そのレベルになってれば、どこか来てくれとはなるのは、当然。
しかし脱出だとか、買ってもらうとかばっか。会社を立て直す気や継続させる気0なのか? 西口やあまねちゃんは0だったけど、肥塚はがんばってるよね 西口やあまねちゃんですら諦めたのにお前らときたら…(涙) >>701
肥塚本人乙、たわけたことを抜かすな
自分のために頑張っているのは認めるが >>704
いや、本当になんでソシオに残ってんの? ここの社員って何が楽しくてソシオに残ってるの?
億単位の借金ソシオに肩代わりしてもらってるの? なんとか会社を立て直そうと涙ぐましい努力でもしているのかと思ったら、相変わらず無能しか残ってないんかい 来月中旬から下旬は退職ラッシュか、何人辞めるんだろw >>710
ルネは意図的に要らない人を減らしてるんだろ。
意図的に減らしてないのに要る人が減るというのとはだいぶ意味が違う。 >>711
ソシオも陰湿な社内いじめで辞めさせているんだろ >>713
それではなぜ経営層に対して大量退職の責任とかいう話しになるんでしょう?
会社が、要らない社員を割増退職感なしに辞めさせるために、意図的に社内いじめをしているのならば、退職者がでることは責められるべきことではないはずたが。 それに、意図的に陰湿な社内イジメで辞めさせているなら、ルネよりマシ、ではない。
ルネのほうがマシでしょう。 順調に組織崩壊プロセスは進行しているようですね。
富士通本体もですが。
設立時に、経営層と、中間管理職の粛清を行っていれば、別の結果になったかもしれませんね。
旧弊を引き摺ったままでは、上手くいく筈も無いですし。
組織が崩壊するプロセスとは | 危険な兆候・事例も紹介 | ヒョーカラボ
https://hyoukalab.net/teamwork/679.html
組織が崩壊するプロセスとは | 危険な兆候・事例も紹介 | ヒョーカラボ
https://hyoukalab.net/teamwork/679.html
(1) 危険人物の出現
(2) 空気を読む文化
(3) 優秀な人の辞職
(4) 回らない仕事
(6) 不信感の蔓延 ← 今ここ。 ここの行き遅れ社員が退職者に嫌味たらたら言うだけの送別会2回参加したことあるな >>1には堀拓也本人がディープキス
>>100には堀拓也本人が鬼手コキ
>>200には堀拓也本人がローリングフェラ
>>300には堀拓也本人がのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700には堀拓也本人がアナル掻き出し舐め
>>900には堀拓也スペシャル
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私のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:50kg
30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
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★ 米国訪問アレンジの肥塚、まずは個人ショッピングと食べたいものをSNAに押し付け、準備済みトップ拡販を拒否(準備済みゴープ時期商談獲得訪問を拒否)、フェースは食事のみ。。。何しに行ってんのかバカヤロー 肥塚は自分監査されないがために立てた監査役野崎の宮部と塚野の池本なんだから「森、池田」しかないぞ会食ばかりじゃソシオのためにもDBJのためにもならないから頼むぞ >>724
いつアメリカに行くのだ?
便名を教えてください どうせISPも半導体も無知の人だから、客に寄らなくていいよ You have to love Mr. Koezuka. You ALL have to like Koezuka-san. You can quit if you hate Koezuka-sama. >>736
I have other options >>724
これについてもっと詳しくオープンに聞きたいのだが >>724
相手が望んでないものを売り込みたくないんだね。
さすが、アウトサイドイン肥塚。 比較対象としてアレだけど、専門知識のないゴミ教授によるアカハラ指導を受けながら研究するよりマシ 個人会食を無理やり会社に請求している肥塚、承認は松本と川田の組織的不正 山ほどある中、最近では8月23日の川畑クリニック会食の不正請求 肥塚は自分監査されないがために立てた監査役野崎も含めての組織的不正の連続 肥塚の組織的不正事件
肥塚請求>秘書の不正正社員化の川田承認>側近の不正統括部長級昇級の松本承認
不正監査役着任野崎の約束通り鑑査の無視 以前から個人で通っている川畑先生にソシオのお金でのおごり
肥塚ソシオの恥
松本ソシオの恥
野崎ソシオの恥
肥塚の組織的不正チーム >>751
今まで国のために頑張ってきたんだから、ソシオの金でおいしい思いをするくらい許してあげよう ソシオも今まで国から補助金を受けてきたでしょ?
その一部が肥塚への報酬に回ってるだけなんだよ 別に望んでないのに、国からお金を出して、切り離してくっつけることにしたのはfやpでしょ。 悔しかったら、お前らも出張を口実に旅行できるくらい出世することだな
負け犬が見苦しい ソシオってマイクロソフトのTeams使っているの? 組織的マイドクター交際費不正立替事件で10月1日付け肥塚解任 DBJ木下会長、渡辺社長は時田社長と緊急会談を実施予定、肥塚と不正請求事件関係者を取締役会決議で解任予定 あらゆる手段で証拠隠蔽を図るパワハラ西も処分を受ける あらゆる手段で証拠隠蔽を図るパワハラ西も処分を受ける >>772
お前が誰なのか気になるよ
お前が無事なのかも >>770
>>772
いやーこれは流石に具体的すぎ。
ホントにそうなるならスクープだね。
それが希望だよくらいの妄想なら93D*が特定されて吊し上げかな。
さ、どうなるか。 レベル低っ、マイドクターと食事ぐらいは自払にしろよ レベル低っ、マイドクターと食事ぐらいは自払にしろよ >>766
望んでた人がいたとは驚き、その割には不平が多いのは不思議。
望んでなくても次が決まってなきゃ退職なんてできるわけないでしょ。それぐらいわかるよね。 >>767
沈んで行く船の中で船長になったってなんも嬉しくないし。沈没船の船長を勝ちと思っているなら、業績良くならないのも、さもありなん、だな。 そもそも勝ち敗けんを取り違えてる。
沈み行く組織の中で上に行くことを勝ちと考えて行動してるなら、そんな組織はグローバルな競争では負けるに決まってるし、負けた方がよい。外で生きていけるなら出た方がよい。社内で偉くなることが目的で、会社が中長期的に生き残ることん考えないなら。 >>780
他に行きたくても行けない無能社員が多いと言いたいんだね?
これは経営陣がかわいそう >>781
経営陣は負け組の中の勝ち組だが、
沈没船の船長にすらなれないのは負け組の中の負け組 ま、西口をもってしても立て直せなかった理由がわかるってもんだ >>784
沈没船の船長よか、沈まない船の船員の方がいい。
沈むかけの船の中で、船長になろうという努力や駆け引きやその手のことばかりやって、沈まないためにどうするかという努力を、本気でしてないから、沈んでない船に人が出て行く。沈没船の船長も船員も沈没には変わりない。目くそ鼻くそを笑うにすぎんよ。 >>787
おう、そうだな
それで?
沈没船の船員は船長に勝てるの? お山の大将だな。
船員は他の船に乗り換え出ていく。
くだらん勝ち敗けなど相手にせず。
他に乗り換えられない、船員と船長が
同類相憐れんで残される。 その通り
船を乗り換えることもできない頭の悪い船員しか残らないのだから、
船長が好き放題しても何も文句は言えないのだ クーデターを起こされたことにして、同情も買おうとしていたな ソシオネクストの経営陣はレベルが低すぎて表に出すのが恥ずかしい >>793
ほんとにね。
沈没船の船長は船員より強い。とか、なんて幼稚な考えなんだか。そりゃダメになるわな。 クソみたいなレベルの低い役員ばかりで本当に恥ずかしい
お天道様に合わせる顔がありません 肥塚、野崎、西、松本、河田、
をやたら敵視している奴は、
どのあたりの連中なのか、
だいたいの見当がついている クソみたいな船員を取りまとめようとするのは、クソみたいな船長しかおらんのですよ >>794
ほう
今のソシオに、経営陣を止めることができる奴がいるのか? >>798
その発想がそもそも幼稚だということなんだが、わからんのだろうな。
そのレベルのしかもう残ってないということか。 一般の社員が経営陣の判断や方針に反対することは現実的には不可能。
これはソシオであろうが、他の会社であろうが、成り立つこと。
事業がうまく行っていようがうまく行っていまいが成り立つこと。
問題は事業がうまく行くかどうかで、うまく行くようにしないといけないのに
そこは放置して、経営陣のほうが社員より強いだなんだ言っているのが的外れだ。
どっちが偉い、強いなんて(それ自体正しいにしても)ことにあえてここで、
こだわるのは、まるで幼稚園児の発想だと言っている。
逆に聞くが、仮に、経営陣をとめることができたら事業がうまく行くようになる
んですか?
問題はそこではないでしょ。 言っておくが、これは反論ですらなく、問題のポイントがずれていると言っている。
今のソシオに、経営陣を止めることができる奴がいるのか?
にダイレクトに答えると、「いない」だろう。
経営陣のほうが社員より強いというものその通りだ。内容自体はには同意で、
だから反論ですらない。
ただ、そもそもそこが本質的な問題ではないと言っている。
だからそんな発想が幼稚だと言った。 >>803-804
乙
>問題は事業がうまく行くかどうかで、うまく行くようにしないといけないのに
ここが違うよ
ソシオがうまく行くことはあり得ないので、どうやって終わらせるか、終わりまでどう楽しむかが重要なんだ
どう終わらせるかは全く見当もつかないので、とりあえず楽しんでいるのが今の経営陣じゃないかな >ソシオがうまく行くことはあり得ないので、どうやって終わらせるか、終わりまでどう楽しむかが重要なんだ
立て直しをあきらめたのだったらこの会社はもうおしまい。
まだ、復活を期待している社員もいるかもしれないのに
経営陣は不誠実。社員は不幸。
不信感が広がるのみ。
まあ、もう出てくからいいけど。 >>806
次では頑張れよ
ソシオに残る一般社員は、経営陣と違って楽しむこともできなくて大変だよね JDIと同じでDBJ=政府がこんな未来のない会社を救ったこと自体が間違ってたってことだろ 一度に何千人も失業させるとFやPの名声が下がるから、時間稼ぎをする必要はあった
ソシオ設立後、本来なら社員数を緩やかに0に近づけるべきだったのに、血迷って新入社員なんて募集しはじめた元CEOは、もっとネガティブに評価されるべき >>808
間違ってたろうね
寝たきりのおじいちゃんを延命してるだけ 見込みのあるところだけ残して、不要なところは速やかに切るべきだったと思う。
規模を縮小して売り上げが立ち、利益でるところで適切な規模で。 不要な事業の社員は、会社都合退職させてしまえばよかったのにな
社員の使い道が他にないからって、事業ごと延命させてしまっては、会社が沈む もっと強力にリストラするべきだったよ
今からでもルネを見習うべき
使い道のある人材は残して、それ以外を切らないと、今後は・・・ 社員に緊張感や焦燥感がなさすぎるよね
利益上げなくても生き延びられるとか甘すぎる 行政からは不法投棄はダメだと言われているが、だったらどうやって不要物を捨てればいいのか ゴミばかりになった理由を分析し、再発を防止するための対策を進めよう
それまでは、新卒採用をストップしよう >>817
そんなこと言われてたの?本当に?
むしろdbjから金出すのに示しがつかないから
早期退職をやったんじゃないの?
示しをつけるためにやったからそれ自体は立て直しの効果はほとんどな買ったと思うけど、
人件費の削減ぐらいで。 >>818
ゴミばかりなのが問題ではなく、売れない儲からないのが問題。何が売れるのかわかってないのが問題で、分かっていてそれを作れてれば、ゴミばかりでも会社は上手くいく。
つまり、ほんとの意味でのマーケティングが出来てない。
前のceoのときもそれは分かる人は分かってた。
でもやったことは、そういう部署を作って社内から人を移しただけ。そういうマーケティングというか市場の創造に長けた人間を外部から連れてくるとかしないといかんかったのに。 >>820
つまり、ゴミ社員にマーケできる人はいないし、ゴミ経営陣もマーケできる人を集められなかったと 社内にはいなかった。優秀なのもゴミも含めて。技術で優秀なのの方がマーケティングには向いてない傾向はあったと思うが。だからゴミだから出来なかったのだとは思わない。
前のceoはその辺は分かってたと思うが、いかんせん半導体には素人だった。
そもそも市場創造できるマーケターなんてそうそういないからね。なんでとても難しいことではある。 博士にありがちだけど、問題発見はできても問題解決能力が低かったか >>822
マーケを覚える能力がなかったゴミ社員と、マーケを覚えさせることのできなかったゴミceoだろ?
わかってるわかってる(笑) ソシオ社員が優秀であるならば、引き抜きなりM&Aなり声がかかると思うけどねー
残念ながら今残ってるのは… >>824
覚えさせてできるとは思えないから外部から探してくるしかなかったと思うけどね。格段の待遇で飛び切り優秀なのを。
その発想はしてなかったよな。 もう少しマシなことに使えば人生変わるかも知れないぞ? 残念ながら、多くが当初から思ってた通りに衰退が進んでるってことだな。ある意味分かりやすい、読みやすい。 >>829
安心しろ
このスレ、常にこんな雰囲気というわけじゃないだろ? >>830
ソシオネクスト発足時に、旧弊、悪習を引き摺った幹部連中を粛清しなっかったのだからね。
腐った組織のままで、上手くいくはずもない。 御用組合がそのまま引き継がれたのもダメだな。
あれ、社員を疲れさせてるだけでしょ。 社員と経営陣だけでなく、幹部と組合までゴミだったか。
もしかすると株主、債権者、顧客までもがゴミなのかもしれないな。 かと言ってソシオネクストのゴミ社員が半導体以外の新しいことを覚えられるわけもなく。 >>833
> あれ、社員を疲れさせてるだけでしょ。
しかも善意でやってるから手に負えない >>835
半導体ビジネスが新しいやり方に変わったのについていけなかった。 上級国民のみなさんが税金をうまうまするスキームに廃棄物を利用
本当のこと言うわけにはいかないので適当なガワをかぶせてうまくやる
企業版貧困ビジネスみたいなもんか 肥塚に関する重要なカキコミを流そうとしてる奴らがいるな 肥塚
岡本
大槻
丑田
三宅
久保
内藤
山下
まとめて追放したい! なぜ、流させてくれないんだ
俺はただ、安寧を求めているだけなのに・・・ それは違うよ
だって俺は>>724>>754>>770>>772のどれも書いてないもん >>848
ソシオネクストの半導体事業が早くお流れになりますように、って考えながら色々書き込んでただけですぅ 俺の親父を役員(コメ担当)にすれば米ではかなりのところまでいけるんだぜ
俺は何もできないけどな 海外の米よりおいしいの?
仮に関税が撤廃されても勝てる自信ある? 元国家公務員で某省庁のOB、
肥塚よりも先輩だしもっと出世してるから
ソシオの役員になんてなるわけない お前らは肥料になんのか?
汚染が酷すぎて出荷不可やろw そうだぞ
だが、だからと言って肥塚が農業向きなどというのは、農業従事者に失礼ではなかろうか >>862
はい、その通りです・・・
早く退職して、失業保険と生活保護で暮らしたいです・・・ まあ、そうだな
いつか親が要介護になってしまったら、金が必要になるので退職できなくなってしまう
ニートになるなら親が元気なうちだ Facebookと会うのはいいけどちゃんとネゴしろよ 8月20日の食事の不正立替事件を塚野に相談中、時田側の調整を依頼 おごった川畑先生にも一報、医師免許まで危険にさらされるので肥塚のためであっても嘘はつけないと おごった川畑先生にも一報、医師免許まで危険にさらされるので肥塚のためであっても嘘はつけないと ゴーンとか西川がフリーらしいで
後任にしたら有名になれるやろ 不正を西、野崎、松本、中島で整理中、安藤は裏でサポート SNAは一週間かけての肥塚のアメリカショッピングの準備、完全に肥塚の不正依頼に従う貫和にあきらめているSNA、監査役もダメだ、もう終わっているね 肥塚の川畑先生個人的交際接待費の不正請求. 接待などではなく、 ただ個人的に飲み食いした飲食店の領収書を申請し、会社に建て替えてもらおうとする不正 肥塚の個人的交際接待費の不正請求の輪
肥塚請求 >秘書の川田承認 >側近の松本承認
確実な無監査
解任の結末への道 個人的交際接待費の不正請求に利用されている川畑先生の評判までを汚している肥塚
最低 >>884
泥棒じゃクビにはならんのか、ソシオの現実かも 泥棒しても大事にならなきゃ問題ないという社風なのか ソシオネクスト初の懲戒処分は不正受給。
不正を罰する文化はある。
立場上最もやるべきでない人でもお構いなしの自由な社風。
明日もみんなでアウトサイドイン。 泥棒肥塚の不正受給は川畑先生8月7日の患者記録確認で発覚 泥棒肥塚の不正受給は川畑先生8月7日の患者記録確認で発覚 >>890
IPOの件は9日に渡辺と池田と延期で調整済み >>890
西口が責任を取って辞職することにより、もうIPOは許されたんじゃね?
IPOうまくいかなくても、DBJももう追及してこないよきっと >>884
証拠が確保されているので、不正はメディアに訴えられた時に森、池田、宮部、池本は責任をどう正当化するかにもよる >>898
まずは社内通報だ
いきなりマスコミに通報するんじゃないぞ 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
D長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20)
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
E高山犬子(東京都葛飾区青と6−23ー18)
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
F九●●(東京都葛飾区青と6−26−5)
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男/警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた おいソシオ、俺は応援してるぞ
早く社員数を0に近づけようぜ >>901
んな訳ないだろう。
特ア国とかに売りさばいて損切りか。
外資になっては困ると反対する客もいないだろ。
その後は、使えない社員は容赦なくリストラ。
今から思えば、外国人雇用を進めていたのは伏線だったのか。 >>906
だよな。俺もそう思う。
だから、897が言ってる、
ipoはもう許された、ipoしないでもdbjは追及してこない。なんてことは有り得なくて、投資の回収としてipoを見込んでるんだから、それが出来ないならどんな手つかってでも回収にかかるわな。 ソシオから回収なんて不可能ですので、損切りする方がいいですよ! 思えばDBJは可哀想な被害者だよね
FとPに騙されてソシオに出資することになった上に、西口にも小うるさい銀行呼ばわりされてさ
もうFもPも西口も詐欺師にしか見えない 監査役よ、よ〜みろ www.dotup.org/uploda/dotup.org1943281.jpg >>898
肥塚ショッピング目的の出張不正
肥塚ゴープロ蹴っ飛ばし業務過失
泥棒の川畑先生絡みの不正受給
肥塚実業団関連の不正
後片付けは森、池田、宮部、池本が行う 不正はユーチューブに公開されたら大変なことになる、ショッピング準備命令とゴープロ蹴っ飛ばしの録音も 貫和さん、まずは社内通報にしてくれ、いきなりマスコミに通報じゃ泥棒肥塚だけでなく会社全体に悪影響を与える、考えてくれ >>911
完全に組織的だね、ナインイレブンは偶然? >>911
不正受給は上場準備室承認だったのか、さすが組織的にうまくできているな〜、これはビビる >>911
これが手に入るのは押印者自身と総務と経理くらいじゃないか 犯人像が絞られてきました
従順なシモベのふりして裏切っている奴がいるんだよね ニコンのZのSOC真面目に作ってください
このままではニコンやばいです。
ニコンスレでソシオが悪いという結論が出ています
猛省してください ソシオのMilbeautハードがゴミかは知らないけどソフトはゴミオブゴミだったなあ。 >>928
近日に代理人から内容証明郵便が届きますので楽しみにお待ち下さい。 おい、肥塚
おい、岡本
おい、大槻
おい、丑田
おい、三宅
おい、久保
おい、内藤
おい、山下 話題ないならニコンZのSOCを作り直して
なんであんなにポンコツなの? >>938
うるさいなあ
旧ミルビュー事業部の反逆者め 来年度の新卒は肥塚派しかいないので、もし反旗を翻すつもりがあるなら今が一番いいと思います >>939
ニコン板からきました。Z8ではSocを作り直してください。
なんでニコンはこんな無能な会社にSocを依頼したんだろう 顧客要求を満足に引き出せない方がクソではないかとー なんで富士通時代はよくて、急にソシオになったらだめになったのか?
優秀な人材は分社の時にこちらにはこなかったのかな? 2013年のリストラで必要な人材まで抜けたから
3〜5年後はボロボロになるだろうなと思ったよ。 クーデターなんてあるわけないですよー
肥塚さんはみんなで決めたソシオネクストのトップですよ? >>946
分社後も出来るのから転職して行っているしね。 >>954
末期的だね。
そのうち倒産したりして。 組織をごちゃごちゃ弄りすぎなんだよ
馬鹿なんじゃないの >>954
西口のときも辞めるのは辞めてたけどね。 >>958
年度別で見たら肥塚になってからいかに退職者が増えたかわかるよ >>959
増えているなあぐらいでちゃんとは数気にしてなかった。 2,500人切ったら少し減りすぎだと思うだろうけど、実際は全然減ってないよ 残念ながら959はウソだね
肥塚のノルマ的にはもっと人を減らさないといけないのに 井上派の粛清だけでも相当な人数を辞めさせている
S-pro関係者だけでも相当な人数が冷飯食わされている
次は誰が干される番かな >>966
SNDPに決まっているだろ。
生産効率の向上は、目標に達したのか? >>968
ご名答
SNDPは最初から嵌められているよね
BPR推進室もヤバミ SNDPは、全社組織だから積極的に、すべて開発部長をヒアリングして課題抽出と改善を図るべき。開発相談室ではない。 >>970
あそこ構えていてなんか偉そうだよね
自分自身に課題意識がないんだろ ソシオネクストの社員さんは、ソシオネクストという会社のあり方に対し、どのような課題意識をお持ちでしょうか 会社がどこに向かっているのか分からないことが課題ですね。 >>973
辞めていませんよ?
まあ、ソシオネクストの社員さんでもありませんが ソシオネクストの皆さん、「魔女の家」というホラー脱出ゲームをやりましょう。
ヴィオラちゃんが皆さんの娘さんくらいの齢でかわいいですよ。 >>974
全然ダメじゃん。
というか決めたら?なんで他人事なの? >>981
社内政治で忙しいんだよ。
去年一年間は社長を追放することに心血を注いでいた。 ニコンのSoc真面目につくらないなら、断ってほしい。 10/1でまた組織変更・人事異動かよ
勘弁してください >>980
自分のことを心配する理由が特にありませんが? えぇ・・・?
ムキになってるように見えるの?
ソシオw うんこちんこぱんつ
うんこちんこぱんつ
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