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キヤノン81【戦々恐々株主総会】

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2020/03/11(水) 21:22:37.77ID:V7jZMpE70
前スレ
キヤノン80【運転資金1000億円借入】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1581943958/
キヤノン79【どうなる通期決算】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1580051466/
キヤノン78【賞与加算ゼロで労組は安心表明】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1578006464/
キヤノン77【配当性向120%超え】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1575637941/
キヤノン76【3Qやっぱり下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1573267906/
キヤノン75【どうなる3Q決算】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571236357/
キヤノン74【台風でも通常操業】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1568710140/
キヤノン73【2Qでも下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1565582278/
キヤノン72【死に物狂いで頑張れ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1561552282/
キヤノン71【1Qで下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1556714169/
キヤノン70【フルサイズ首位陥落】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1553388329/
キヤノン69【減収増益経費削減】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1547287392/
キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/
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2020/03/11(水) 21:23:19.56ID:V7jZMpE70
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず6年連続ベースアップ無し
0003
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2020/03/11(水) 21:23:27.93ID:V7jZMpE70
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
0004
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2020/03/11(水) 21:23:45.91ID:V7jZMpE70
          役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2018年  19720万(+15.5%)       778万(-0.51%)          43.8      712万
2017年  17060万(+354%)       782万(+2.49%)          43.5      720万
2016年   4813万(-7.25%)       763万(-3.05%)          43.1      707万
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万

実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
0005
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2020/03/11(水) 21:23:55.47ID:V7jZMpE70
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288   288    297   332   372
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364    137   137    139   152    166
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153    ―    ―     ―    117      135
本間利夫    ―     ―    ―   152     ―    ―     ―     ―      139
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107    ―    ―   131   157      174
0006
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2020/03/11(水) 21:24:05.40ID:V7jZMpE70
平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年  2018年 
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万  782万  778万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  1013万  1050万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万  768万  774万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万  816万  915万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万  871万  894万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万  790万  798万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万  789万  798万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万  792万  816万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万  753万  759万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万  806万  818万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万  767万  830万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万  847万  866万
エプソン    ---万   ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  766万  771万
0007
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2020/03/11(水) 21:24:14.14ID:V7jZMpE70
       2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210   224  191  228   291  281 369  442
離職率 (%)0.8   0.9   0.8   0.9   1.1  1.1  1.5  1.8
0008
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2020/03/11(水) 21:24:25.32ID:V7jZMpE70
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 NEC 743万
415位 キヤノン 735万

【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 NEC 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
0009
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2020/03/11(水) 21:24:41.41ID:V7jZMpE70
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
0010
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2020/03/11(水) 21:26:43.60ID:V7jZMpE70
10
0011
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2020/03/11(水) 21:26:49.47ID:V7jZMpE70
11
0012
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2020/03/11(水) 21:26:56.22ID:V7jZMpE70
12
0013
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2020/03/11(水) 21:27:02.92ID:V7jZMpE70
13
0014
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2020/03/11(水) 21:27:08.57ID:V7jZMpE70
14
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2020/03/11(水) 21:27:15.04ID:V7jZMpE70
15
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2020/03/11(水) 21:27:21.05ID:V7jZMpE70
16
0017
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2020/03/11(水) 21:27:27.26ID:V7jZMpE70
17
0018
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2020/03/11(水) 21:27:33.34ID:V7jZMpE70
18
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2020/03/11(水) 21:27:38.87ID:V7jZMpE70
19
0020
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2020/03/11(水) 21:27:44.96ID:V7jZMpE70
20
0021
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2020/03/11(水) 21:28:06.08ID:V7jZMpE70
21
21連投できてしまった
0024
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2020/03/11(水) 22:16:46.90ID:V7jZMpE70
24
0025
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2020/03/11(水) 22:46:57.39ID:O+bEWRbj0
     ._____________
    / ____________\へ
  / /          \.\
/ /            .\.\
| /                 ヽ .|
|ノノ                 | /
ヽノ   ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √ ̄ ̄ヽ^ ./ ̄ ̄ ヽ |    
|∂/ . | -=・=- | | -=・=- .| く
ヽ/  ヽ______丿 .ヽ ______..ノ ヽ
/      )(   )(   .   |   
|         ^ ||^ .       |  
|       ノ-==-ヽ      |   乙
丶               /    
  ヽ ヽ       /   /
   ヽ _ -----_ /
0026
垢版 |
2020/03/11(水) 23:26:29.78ID:/4KUncSR0
1乙です。
戦々恐々株主総会採択ありがとうございます。
アジェンダ見る限りでは既定路線に乗せて
シャンシャンでやるから下級国民は
余計なこと言うなという意思にも見てとれました。

株主総会は、しがない株主の封殺は出来ても
大口の株主が黙ってるわけないでしょう。
このままじゃ配当支給後にみんないなくなるよ。
0027
垢版 |
2020/03/12(木) 00:08:33.33ID:neOMO/KI0
自社株買いの含み損がとんでもないことになってる
生産性の低い経営者だな
0028
垢版 |
2020/03/12(木) 01:17:19.28ID:8x9ZKs6N0
株主の構成は公開されているから見てみたら?
物言う株主が上位にいるかどうかすぐに分かるでしょう
0029
垢版 |
2020/03/12(木) 06:45:37.20ID:MPmJO/ov0
これから持株会に入る人はメシウマですね(笑)
0030
垢版 |
2020/03/12(木) 06:48:12.77ID:DOcIBoR70
今日は木曜日だから生活残業の日ですね
管理職もおかしな残業なぜ認めんのかな
0031
垢版 |
2020/03/12(木) 07:32:53.49ID:GxIXQtpl0
ワンフロアで数百人が仕事している環境で感染者がいない奇跡…
0032
垢版 |
2020/03/12(木) 07:34:07.90ID:QP/7/WDq0
今日もお仕事頑張るぞい
0033
垢版 |
2020/03/12(木) 12:17:52.78ID:0yZ3LGXA0
コロナなくても近々株価は2500切ると思ったけど、コロナの+αで下手したら2000も切るかもしれないな
0034
垢版 |
2020/03/12(木) 12:43:21.21ID:WXHAo5V60
転職市場の冷え込み方が尋常じゃない
0035
垢版 |
2020/03/12(木) 16:22:57.35ID:nrtx9cX80
>>30
生活残業しないと生活苦しいの分かってるからかな
0037名無しさん
垢版 |
2020/03/12(木) 19:33:29.12ID:s6rLT/FY0
>>34
こんな先行き不安な時にどこの会社も採用する気にはならんでしょう
新卒も就職できずにあふれるんじゃないの!?
0038
垢版 |
2020/03/12(木) 20:23:52.85ID:e9+1c/Nj0
去年までに転職しなかった奴はドンマイ
あと数年は、いつでも潰れそうなこの会社でせいぜい頑張れよw
0040
垢版 |
2020/03/13(金) 00:40:01.67ID:flGynanv0
運転資金があああああああああああああああああああああああああああああああああああ
0041
垢版 |
2020/03/13(金) 01:54:49.85ID:J69VBnLO0
日経平均先物は先週末の株価から10%安
トランプはオリンピック延期を示唆
今晩にも株価2000円切り狙えるかも
0042ななし
垢版 |
2020/03/13(金) 02:01:41.48ID:MBD4B6gP0
>>39
Androidベースのカメラは成功したやつがないからなぁ
ただこの値段ならいけるかも
0043
垢版 |
2020/03/13(金) 07:38:50.97ID:2VtuGFjc0
ここ配当率凄すぎて草
0044
垢版 |
2020/03/13(金) 08:35:00.65ID:wb29PriY0
配当利回り、7%を突破wwww
0045
垢版 |
2020/03/13(金) 08:48:35.08ID:wtAR4m9n0
株主還元が足りない
従業員を奴隷のように働かせよ
0046
垢版 |
2020/03/13(金) 11:00:34.70ID:nKpzD/8y0
このクソ会社
掲示板見回ってるだけの奴と
居室で何もしないでふらふら歩いてるだけの奴
あっちこっちの休憩室に移動して仕事しない奴
こんないらねぇ職制クビにしろよ
0047
垢版 |
2020/03/13(金) 11:14:31.09ID:FHg2SVq/0
就活失敗でここに決まりました
優しくしてね
0048
垢版 |
2020/03/13(金) 12:18:38.96ID:gKbye1XE0
村社会に馴染めば優しくしてやるよ
0049
垢版 |
2020/03/13(金) 12:19:47.61ID:XB+V9g2q0
>>47
3年我慢して転職しよう。
踏み台にするには良い会社だよ。
0050名無しさん
垢版 |
2020/03/13(金) 12:37:51.22ID:O7P+MZ3S0
コロナ騒ぎに紛れてここぞとばかりに福利厚生施設閉めてるな
ジムは前例があるから仕方ないにしても娯楽スペースすら使用禁止って基準が分からんわ
0051
垢版 |
2020/03/13(金) 19:13:28.03ID:ALHD4sn30
>>47
景気回復したら転職推奨
0052
垢版 |
2020/03/13(金) 19:18:17.67ID:AKz6Ezv80
この状況になったらさすがに御手洗も退任だよな?
0053名無しさん
垢版 |
2020/03/13(金) 19:29:14.21ID:Rflq/oYL0
衛生学を必須にさせたほうがいいね
0054
垢版 |
2020/03/13(金) 20:05:43.81ID:tCln2uu60
こっから配当金下がったら株価どうなるん?
0055
垢版 |
2020/03/13(金) 20:30:18.48ID:aNzR0glm0
配当下がったら、良くて1.000円台前半かな?
0056a
垢版 |
2020/03/13(金) 20:35:54.32ID:L4RDLgm40
ソフトバンクグループは13日、5000億円を上限に自社株買いを行うと発表した。
取得後の株式は消却を検討する。

自社がちっちゃく見える。
ただタイミング的には底近いと読む。孫さんは相場観が良いね。
0057
垢版 |
2020/03/13(金) 21:05:14.98ID:CRcLxHau0
固形の石鹸はどうにも使う気になれない。
0058
垢版 |
2020/03/13(金) 21:36:05.72ID:Sg0+F20v0
アホルダー爆死www
0059
垢版 |
2020/03/13(金) 22:27:40.65ID:ALHD4sn30
アホルダーというかキヤノンの死なんだけどなw
0060ざいぜんこーぞ
垢版 |
2020/03/13(金) 22:36:58.07ID:TxgZpWz/0
メディカルをあんな高値でry
0061
垢版 |
2020/03/13(金) 22:44:17.82ID:ALHD4sn30
>>60
メディカルなんてまだマシな方でしょ
元が東芝だったから底辺キヤノン社員が知ることになっただけじゃん

この15年でどんだけキヤノンが高音掴みでバンバン会社買ったと思ってんのよ
社員はもうちょっと会社の動向知っとけw
0062
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2020/03/13(金) 22:57:08.33ID:Sg0+F20v0
共生の理念に基づき
経営不振の会社に巨額の支援をし
他社で通用しない社員を養い
新卒を育てて他社に送り出す
0063
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2020/03/14(土) 00:12:18.99ID:lrXHRUpA0
そもそも斜陽で使える社員が脱出しまくってた矢先のコロナってタイミングすげえな。
リストラ不可避で生産性の無い一般職と逃げ切ろうとしていた管理職を潰しに来てる。
転職市場も年単位で回復は望めなそうだし露頭に迷うぞ。
せめて便所で手洗いの大切さを実感する事やな。
0064
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2020/03/14(土) 04:35:48.49ID:EIbjslDm0
>>61
それなりの利益が出てる時なら高値掴みも理解できなくはないが最近のイメコミ系生産会社への投資は狂気の沙汰にしか思えないわ
0066
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2020/03/14(土) 08:57:42.75ID:5At6fPq20
日経の見出しに
「試行錯誤の一斉テレワーク」
って記事があるんだけど、大企業が一斉にテレワークに舵切っててもこの会社の管理職達は何も感じないのかな

自社に違和感感じても言える空気じゃ無いか
0067
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2020/03/14(土) 08:58:11.82ID:Gb0xvd4K0
高値で買ってしまったというか高値でも買わないと株価が維持できない
そこまで追い詰められてる
0068
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2020/03/14(土) 09:16:12.20ID:qXbUr1cB0
今回のコロナがリーマンの後を追うなら致命傷になりかねないな
あの時も過去の高額M&Aは後に大企業の猛烈な足枷になった

ここんところバンバン会社買いまくってましたけど
御手洗さんがそんなヘマする訳無いですよねー
0069
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2020/03/14(土) 09:25:41.38ID:D84k165+0
テレワークで複合機需要がガタ落ちしてる
0070
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2020/03/14(土) 09:26:02.57ID:KYaDTQ5j0
就業時間中に、便所の中からここに書き込んでいる奴の70%は、川崎勤務だな。
0071
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2020/03/14(土) 10:13:42.71ID:lHGouL6G0
某本部長のせいで優秀なソフトウェアエンジニアが大量に転職したって言うけど、具体的に何があったの?
他事業部にいると状況が全然分からない
0072
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2020/03/14(土) 10:15:32.72ID:Pp21/HMt0
>>69
わが社の主力商品がー
0073
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2020/03/14(土) 13:06:14.33ID:KOFqesWS0
ほれ、お前ら向けの商品出たぞ。ttps://www.itmedia.co.jp/business/spv/2003/13/news113.html
0074
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2020/03/14(土) 13:11:28.66ID:ZPwOfak80
>>71
H○んま副社長のことだろ?
0075
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2020/03/14(土) 13:16:21.03ID:ZL0vw9HN0
>>74
副社長がでてきてから、商品だせなくなった。全ての承認が通らないから。
0076
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2020/03/14(土) 13:49:01.85ID:YMn8KPbN0
副社長は「裸の王様」や「王様の耳はロバの耳」に登場する王様と同じで嫌だ。
0077
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2020/03/14(土) 13:58:49.41ID:BI26vi9Z0
トイレ会長や副社長が害悪なのは分かりました。では社長はどうなんでしょうか?
0078
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2020/03/14(土) 14:21:38.18ID:G85tgDHC0
空気やろ。
0079
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2020/03/14(土) 14:23:28.26ID:++XvBMeX0
>>71
具体的数字は出せないが、部が1つや2つぐらい消滅するほどの退職者が出た。
0080
垢版 |
2020/03/14(土) 15:26:35.05ID:CUpz3LOQ0
>>79
それって上に書いてある、商品が出せなくなって技術者として全然面白くない(かつ給料が安い)から?
0081
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2020/03/14(土) 15:56:58.93ID:HOZToyTu0
クソ上司のせいで去年転職を決断したけど今となってはクソ上司に感謝せざるを得ない
これがもうちょっとマシな上司だったら情にほだされて一年我慢してコロナ騒動で転職どころじゃなくなるところだった
0082
垢版 |
2020/03/14(土) 16:39:06.15ID:twDyxoER0
みんな、何年くらい勤務して転職したの?
0083
垢版 |
2020/03/14(土) 17:08:01.99ID:TGA9xjLr0
11年
0084
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2020/03/14(土) 17:15:28.88ID:8JKYvz5s0
10年
0085
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2020/03/14(土) 18:24:07.59ID:bd+rJhAf0
>>71は映事の話じゃなくて本社のデジの話だろ
そもそも映事には外で通用するようなソフト技術者はいないよ
映事の人間は視野が狭いからキャノン=映事ぐらいに思ってるからな
だから前世紀のコピー機からも脱却できないんだろうな
0086名無しさん
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2020/03/14(土) 18:48:24.56ID:RufQko4U0
>>79
昨年転職済でとある本社部門にいたが、同じぐらいの大量離脱が出てたよ。
上層部への報告はエクセル資料を見れば分かる内容をわざわざパワポで説明資料を作らせたり、
自分の意見のない職制、周囲で離脱者が出た時に応援などの人の補充なく仕事量が1.5倍になる、
会社の先行き不安(周囲に有望な若手がいない、組織の新陳代謝がない)、人間関係、給与面での不満などに
嫌気がさして辞めた。
1日平均1時間ぐらい労働時間が長くなったけど、年収100万ぐらい上がりそうだし、地方勤務(出身地)だし、
人間関係も良好で良いことづくめだよ。
0087
垢版 |
2020/03/14(土) 18:48:34.26ID:sCFlGJkb0
10年
0088
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2020/03/14(土) 18:59:41.17ID:m5IMHlPM0
10年
0089
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2020/03/14(土) 19:14:17.10ID:nsj3YH1h0
大丈夫大丈夫、辞めた分だけソフトウェア大学院から補充されるから。
大船に乗ったつもりでいてくれたまえ。
0090
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2020/03/14(土) 19:18:43.37ID:lQGvUx0v0
デジはアレだろ。
プロジェクトが製品化のため事業部に異動になると異動対象者が一斉に退社するっていう伝統があるからな
0091
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2020/03/14(土) 19:31:56.80ID:tl7ZJDGu0
将軍様が本部長になってから加速した感はある
0092
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2020/03/14(土) 19:37:27.66ID:bn7R3IPh0
世間でも最近プログラミングスクールも流行ってるらしいな。キヤノンにはそういう微積分も線形代数もわからないにわかエンジニアがおあつらえ向き。
0093
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2020/03/14(土) 20:15:08.43ID:007WlWtj0
>>92
IT土方はこれから大量に必要になるしな
要素技術は精鋭部隊で作って、その枠組み
づくりを安値で外注する流れはかわらんよ
0094
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2020/03/14(土) 20:17:44.53ID:sxNeYRFT0
>>92
俺、レッドコーダーだけど線形代数はわからんよ。
あんたエンジニアのことをよく知らずに書いてるだろ。
0095
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2020/03/14(土) 20:37:49.31ID:bn7R3IPh0
>>94
エンジニアは工学的課題を解決するのが仕事であって、プログラマーとは違う

学部1年レベルの素養すらなく、それに負い目も感じないような奴は、いくらコードが書けてもエンジニアとしては二流以下だな
0096
垢版 |
2020/03/14(土) 20:43:03.63ID:uszh/naQ0
キヤノン株って、実はここ20年くらいで最安値をつけてるんだよな、、、
0097
垢版 |
2020/03/14(土) 20:49:15.64ID:BI26vi9Z0
早くSEDを世に出さないとマイクロLEDにお客を全部もっていかれちゃう!!
0098
垢版 |
2020/03/14(土) 21:21:21.26ID:TGA9xjLr0
内田さん元気かなぁ
0099
垢版 |
2020/03/14(土) 21:26:20.12ID:Gb0xvd4K0
>>95
いいこと言った。

プログラミング言語は手段の一つに過ぎず、それだけで完結するものでも無い。
0100
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2020/03/14(土) 21:41:29.07ID:Sk3xYWDr0
>>96
そうだよ!買い時や!いっぱい買って!!
0101名無しさん
垢版 |
2020/03/14(土) 21:44:45.24ID:cUPgr+XG0
>>96
今の株価が今後20年で最高値だったりしてw
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