キヤノン81【戦々恐々株主総会】
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>>592
役立たずおじさんを高給で抱えるという慈善事業に取り組んでいるのか この会社は便所が亡くなってからが勝負
安部忖度と経団連の援護射撃がなくなったらどうなるだろうか >>559
貯蓄ない状態で繰り上げ返済のアテがボーナスしかないと銀行が肥えるな >>597
高給で抱えるどころか、
管理職という権限まで持ってるから
成果搾取してる。 >>496
情痛の無能は今に始まったことではない
基本的に事業を後方支援するという発想は皆無
社内の情報インフラをコストダウンと漏えい防止の2点のみで統治する警察官という立ち位置だ 情通に限らず事業を支援する有能な組織ってのはないに等しい。
上が「コストダウンしろ」「ルール守れ」って言ったのを技術者にやらせるのが仕事。
実際に利益につながる開発をする技術者の足を寄ってたかって引っ張ってる。
キヤノンは技術力があって会社の利益を考えて真面目に働いてる奴の地位が一番低い。 こんな状況で取引先に外出してるバカが居る。そいつは毎週外出でさぼりだよ。
人事はこんな状況で外出した部門に聞き取り調査すべきでは。不必要な外出なのは誰が見ても解る。
取引先を会社に呼んだ奴も懲罰で良いよ。舐めた奴は製造ラインにぶち込めらよ。 >>587
すまん間違えた。疑問系ではなく真正の馬鹿だわ。 この中でも自分の会社のトップが来週来るかもてびびって明日数十人も救出させて
レイアウトと資料作成
いやになる豊の国 >>608
ちょっと何言ってるか分かんない。体言止め？ >>603
相談して休んだら？
事態が事態だし即解雇は考えにくいし。 転職したワイ、来週から全社員テレワーク
高みの見物(ﾟДﾟ) >>572
お前何にも知らないんだなw
40できるところは900行くぞ
できないところが多いだろうけど
俺はできるのにやらんがw
とりあえずR5は時間に余裕ができたな
オリンピックできるのか知らんが >>612
良かったなー！俺も転職考えてるから素直に祝えるよ。
こんなｋｓ会社とっとと辞めるべきだな。 >>606
そう思いたいなら思っていればいい。
潰れる会社の底辺から人を見下していればいい。
誰も君の人生を良くしてくれはしない。 >>613
残業できない部署の人をいじめるなよ
かわいそうだろ 配当きた
800億円の現金がよくあったなｗ
運転資金をまた借りたのか？ >>616
あぁごめん。
でもおれは残業のできない部署の方がうらやましいけどw
理由はわかるよね？ お前らに年収に関するとっておきの情報を教えてやる
有価証券報告書(15ページ目)
https://global.canon/ja/ir/yuuhou/canon2019.pdf
これによると年収推移は・・・
-------------------------
2017年 43.5歳 782万円
2018年 43.8歳 779万円
2019年 44.2歳 760万円
--------------------------
平均年齢は上がってるのに、年収は下がっている不思議な会社
2019年は実に、40歳換算で700万円未満ｗｗｗ
G3、G4で900万とか言ってる奴に騙されるんじゃないぞ
仮にそれが本当でも、年収500万円未満の奴も同数いるってことだからな
新卒は騙されて入社しちゃだめだぞ？
気をつけましょう 就活生「御社はコロナウイルス対策として、どのような施策を打たれていますか？」 普通に仕事してれば、皆40歳前後で課長になるから、これから入社したい人は安心してください。
【大卒年収モデルケース】
35歳950万 38歳1000万
40歳1100万 45歳1300万
50歳1450万 55歳1550万
大卒の普通の社員は此れくらい行きます。平均年収を下げてるのは現場の現地採用高卒社員ですので安心して入社してください。 >>601
まあ、怪鳥がそう言う組織に作りあげたからな >>620
70,80代のメールすら自分で打てない人に
ネットワークインフラ投資の必要性やGSuite, Slackの価値を
どうやったら伝えられると思う？ >>627
それを考えるのがお前の仕事じゃないのかい笑 >>624
そこまで出任せ言うなら622への反論でも書いてみなさいな 平均年収あげてるのは年功序列時代に何もせずに昇進した無能管理職
リストラもされない老害が上げた平均下げてるのは・・・？
昇進の条件は要領のよさ。無能管理職が理解できないから技術力は無関係。
成果を誇張したりかすめ取ったりするやつが昇進しやすい。
適当に仕事サボっても解雇されないから口がうまくて会社に寄生したいだけの奴には向いてる。 今日、スーツ着て鶯谷のソープで姫を抱いてきたんだが、気持ちよかった。
ついつい気持ち良くて気分が高揚してたので、姫と名刺も交換してしちまった。
ワイルドだろぅ？ 風俗でうちの社名使うと少しサービスが良くなるよな。名刺交換と引き換えに基盤が可能になったりとか。頼んでも無いのにごっくんしてくれたりとかとか 弊社は会社業績次第でトヨタにも勝るとも劣らない報酬をもらえる魅力的な給与システムです。
このシステムが業績回復に向けた社員の意欲向上に繋がっているのです。 >>624
有価証券報告書に嘘を書いてるってこと？
とんだエクセレント・カンパニーだな！ >>624
ちなみに有価証券報告書はキヤノン単体のものなので、高卒社員はほとんどいません。期間社員もほぼなし。
つまり「キヤノン、総合職」の平均年収が>>622ってことになっちゃうんだな 뷯붮뗦馢밿
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붻铯붶諩趋맯붧費캗 >>624
工場には、高卒、高専卒いっぱいいるよ。
もちろんキヤノン（株）の正社員だよ。 44.2歳760万円から40歳換算700万円未満ってどうやって出したの？
年収分布って対年齢と線形ってことなの？ >>615
俺は転職済で文字通り高見の見物してるだけだよ
別に誰かに人生を良くしてもらいたいなんて思ってないけど笑
おバカさんは妄想がひどいな、早く医師に診てもらいなさい 高卒と話すとやっぱりだよな
18歳で社会に出た底辺だからとにかく
浅いんだよ
教養の欠片もない
家が貧乏だったのか？
バカだったのか？
両方だったのか？ 3/19に運転資金500億円おかわりしてるw
予想通り配当金の資金が枯渇してたな 高卒より中途半端な学卒、高専卒の方が学歴コンプレックス丸出しでたち悪い 人生一度だぞ
18歳から働かずに都内の大学に四年行って合コンコンパ海外旅行と楽しんでから就職で良いだろ。大学四年(留年で五年)は人生で最も貴重だ。
親が金だすんだから悩むことは何も無い。 >>639
おまえさ、前の書き込みでは転職してないって書いてたよ >>646
前の書き込みとやらは私がしたものでしょうか？
妄想癖はほどほどにね >>637
君は本当にキヤノン社員？
入社式に高卒なんてほとんどいなかったけどな〜
1割もいなかった気がする １割って年200人も高卒高専卒採用してんだ。エクセレントカンパニーwww 最近の入社式って2000人も居るんか
たまげたなぁ >>624
大嘘すごいな
40歳から皆が皆、部長クラスに到達してることになってる
40歳g3は山ほどいて1000万の壁を越えられない奴ばかりだというのに
g3の一番上の階層の奴なんてほぼいないからな。出世できず、A2評価止まりの奴は必死に残業しても900万台止まり リコーの友人から聞いたが、リコー本体の高卒新入社員は2名だって。 コロナもう駄目だねこれ。いよいよ経路不明での感染がたくさん出てた。
キヤノン内での感染拡大も秒読み段階でしょう。
あんだけ人数いて全員外出自粛するとは思えないし、通勤経路でも感染ありうるし。 >>649
採用には、本社採用と地方採用がある。
あなたみたいな優秀な方は本社採用で丸子の便所会館で入社式をするし、高卒で地方採用の人は採用地の工場で入社式をするんじゃないかな。 リコーはサーモグラフィーカメラの代理店だからウハウハだって嫁が言ってた >>659
採用人数は毎年公開されてますが。
便所会館にはきっちりその人数が来てましたね
なのでその論理は間違えてます
つまり平均年収は40歳690万で確定です 大卒でも周りはバカばっかだから簡単にG4になれるぞ
目安
〜35までに昇進：優秀
〜40までに昇進：ふつう
それ以外はほぼ昇格の目はない 馬鹿が配属される部署は上がりやすいってのは確かにある。
技術開発やってる部署の方が明らかに昇進しにくい。 >>661
何か勘違いしてるようだけどこれは開発なんだなあ このスレ株総の日まで持たないと思ってたんだが、余裕で間に合ったな 近所の知り合いがコロナになった
同じバス使うし無症状で自分も感染ってるかも
休んだ方がいいのかな
死んだらG3もG4も関係ねえな >>661
この会社の技術系は自分(チーム)が年間当たり幾ら組織に貢献したかが唯一の評価指標だから、
技術開発は難しいんじゃないかなぁ。 >>667-668
海外ではコロナウイルスはブーマーリムーバーと言われている。つまり老害駆除剤であると。生産性がないのに金ばっかりかかるベビーブーム世代を駆除くるべく神様がコロナウイルスを創造したのだと。
667は濃厚接触者として経過観察要求されてないんでしょ？なら出社可能
667が隠れ陽性で出社することで10人が感染したら1億円のコストダウンになるな >>667
こんなとこに書いてる暇あるなら、さっさと窓口に問い合わせろよ >>670
10人で1億円？
6900万円の間違いだろｗ >>670
リストラせずに人が減らせて役員は喜びそう 人件費が給料だけだと思ってる馬鹿にはお似合いの会社なのかもしれない 休む判断すら自分でできないのか。
東京がロックダウンされる可能性技高まっているのだから、出勤しないのは当たり前。
近隣で感染者が出たらなおさら。
リモートワークができない会社の人間というのは、
感染する側じゃなくて、感染を広める側なんだよ。
社会にとって迷惑だし、カメラやプリンターなんてたいして重要じゃないだろう。
自分の頭を使って休むという判断をしてくれよ。 リモートさせないなら怪しい人間に対しては会社が率先して自宅待機指示（出勤扱い）すべきだろ ま、勝手に自己判断で休むのは良いけど、それは自己責任、今期の評価は下がるから覚悟しとけよ。 自分で勝手に考えて判断するのは良いけど、ズル休みしたい口実だろ。そんな奴らは全員最低評価にしてコスト削減できる。 有給や評価より命の方が大事。みんな休めば会社も動く
将来に響くなら転職すればいい
この危機的状況に何千人も会社に集めていつも通りの部屋に詰め込むキヤノンはテロリストに近い トイレに引き篭もったりと、コロナあーだこーだと、お前らってほんとサボることしか考えないな。そんな不満があるなら会社辞めろよ。転職も出来ないくせにウダウダ抜かすんじゃねーよ。 中小企業ならまだ理解できるけどどう考えても世界に名だたる大企業の対応じゃないからね？
命懸けで通いたい社畜もいるんだろうけど個人の問題で済まないから
間接的に人を殺すことになる可能性があるという自覚をもってね？
まー悪いのは社畜より断然会社なんだけど。地域住民はもっと非難して良いよ >>683
社畜はお前だろ笑 5chで不満垂れるしかできない奴ごときが。
大企業だからこそ、そんな大袈裟に浮き足立って対応せず、きちんと大局を見極めた行動をとっているんだろ。
間接的に人を殺す？
はぁ？意味不明。何を言ってるのやら。殺人罪で逮捕された者でも出てる訳か。
いや、悪いのはお前の頭だろ。駅弁大卒なんだろ、わーわー喚くならさっさと田舎に帰って畑仕事でもしていろ土民。 食堂は変わらずやってるけどもう少し対策しないんですかね
他部署との昼食禁止、食堂での会話禁止、休憩中外出禁止、棟毎に昼食スペース割り当てなど >>681
「共生」という企業理念のもと、「都民すべてを感染者にし、真の意味でのグローバルテロリストカンパニーを目指そうではありませんか」 ニュースとか見てると世界の終わりのようだけど、会社に行くと嘘のように平常運転なんだよな。 コロナに侵されて感染
入院もしくは死亡すれば労災だよね
損害賠償の請求は考えないの？
慰謝料、休業補償、後遺障害を考えなよ
ていうか職場で議論できないの？ >>682
仕事サボって不満も会社ぶつけ放題
それが全然許される会社だから居続けるんだろ。
意識厨こそとっと転職して去ってくれ。お前らいると暑苦しい。ぬるま湯がイイ！！ 注23 重要な後発事象に関する注記
資金の借入当社は、(株)みずほ銀行及び(株)三菱UFJ銀行との当座貸越契約に基づき、次のとおり借入を実行いたしました。
(1)資金使途 運転資金
(2)借入実行日 2020年１月17日、2020年３月19日
(3)借入先 (株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行
(4)借入金額 100,000百万円、50,000百万円
(5)金利 基準金利＋スプレッド
1500億円借金して自社株買い500億円と配当金800億円支払いw >>692
1500億って、さらっとすごいこと書いてるなｗ
さぁいよいよ経営が不味くなってきました
こんな状況でもカメラが大好きで、キヤノンを否定されると目くじら立てるのがキヤノン社員 この時期だらこそ休まず出社し残業する事で幹部に愛社精神のある社員だと印象づけるチャンスだよ
残業こそが評価のバロメーターだから俺は暇でも残業やるぞ〜
残業やるぞ〜やるぞ〜やるぞ〜 この状況で相変わらず会議室に10人以上集まって会議やるんだけど、管理職は馬鹿なの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
