ソシオネクスト(その22)
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>847
だから、実力主義なら、なぜそれ(使えない幹部や社員の降格)をしないのか?
と聞いています。
実力主義ではないということじゃないの? 労働時間主義なら生産しない高齢社員をリストラしまくって新卒増やした方が人件費浮くし扱いやすいしで一石二鳥! >>846
>>845を書いた者だが、もちろん分かってるw
最近学歴コンプの高卒の声が多いから、彼らが満足しそうなことを言ったんだよ 高卒でも幹部社員になれたってことは実力があるってことじゃないの?
仮にそいつが東大卒なら今より出世してることはあっても下になることは考えにくいでしょ
知らんけど ちなみに新卒もソシオくらいの会社だと取れないから取らないほうが良い
いくら教育して経験させてもポテンシャル低いのしか来ないからコスパ悪いよ
中途を高給で引っ張るしかない
とくに30-40代の中堅層が欠けているからここを集中的に高待遇で雇わないと
そのためのエンジニア制度じゃなかったのかい?
人事採用班がサボっているのかよほど無能なのかとしか思えないね
人材戦略一つ立てることができないとは
毎月経営委員会で退職者数を報告するだけで無策
対策も併せて報告しろっちゅーの
経営陣もなぜそれを人事に求めない?
やはり会社の将来を真面目に考えていないからだろう ↓碌なの、が抜けてた
ちなみに新卒もソシオくらいの会社だと「碌なの」取れないから取らないほうが良い あと一時期何故か中国人ばかり採用してたよね
どいつもこいつも長続きしないし役にも立たない
あれは人事に侵入したスパイの仕業か 中国のスパコン向けビジネスってやっても良いものなのかね
軍事転用されないことが想像できないんだけど >>858
とくに30-40代の中堅層が欠けているから
この層はそもそも日本国内に半導体やってるのが少ない年代。ソシオ以外でもこの辺を取りたくても取れないという状況がある。 >>856
なるほど。
たしかに学歴コンプがいるようね。
本気でそういうこと気にするんだ、つまらんことにこだわってるなと思ってはいた。 高卒で馬鹿なくせにやたら難しい言い回しを多用する奴いるよな
挙句の果てに誤用しているのだが てゆーか大学くらい出とけ
そこが最低限のスタートラインなんだから
海外の半導体企業は院卒が普通で博士もゴロゴロいる
馬鹿にされて恥ずかしいよ ちなみに東大出ているうちのCEOも
文系で学士しか取得してない時点で
世界の半導体企業の経営者からは低学歴にしか見てもらえないから
よそはたいてい修士か博士でダブルディグリー
この世界ではそれが経営者としてのスタートラインだから
なので経歴ですでに見劣る日本の経営者はそもそも相手にしてもらえない
共通の知り合いや話題もないし
恥ずかしいよ 一般社員や課長くらいならまだしも、経営者が学士以下だと不安になるねぇ
どうすれば会社がよくなるのか、自分で考えることができるんじゃろうか まあ、実力があれば、学士だろうが修士だろうが博士だろうが、なんでもいいんだけど、問題は実力がないことよね。
実力ないのに学歴があるのも、実力も学歴もないのも、同様にダメでしょ。
まあ、そこを指摘するのに、高卒だ大卒だの話するのは的外れだけどね。 いやいや、学歴の話を絡めるべきだよ
その方がスレの食いつきがいい >>875
大卒なのは当たり前であり取り柄ではない
高卒なのが異常な白痴だというだけ なんか勝ち負けの話だとずっと勘違いしているバカ高卒がいるな >>878
そう。
勝ち負けの話でないのにそういう見方しか出来てない。 そもそも高卒と勝負なんかせんよ
白痴の高卒幹部をどう活用するべきかあるいはどこに左遷するべきか悩んでいるだけ
定年にならない限り降格させられないから扱いに困っている その中でも工場から流れてきた連中は本当にタチが悪い
UMCやオンセミに引き取ってもらいたかった 幹部になれない負け組を認めたくなくて、ズルズルと務めている
趣味は5ちゃんで愚痴って憂さ晴らし
会社の負け組なのは仕方がないが、人生の負け組に >>881
定年にならない限り降格させられない
これってホントなの?
やりにくくてしょうがないじゃん。
別に学歴は関係なく、使えないなら(期待する
役割を果たせないなら)降格させれば良いと思うんだけど、なんで出来ないの。 役割を果たせる別の適任者をアサインすれば良いのでは?
もし、ほかに適任者がいなくて、在籍者のなかでは最もマシな人がやってるというのなら
降格させる必要はない(というか、本意でないが降格させられない)が、そういうこと? さっさと辞めろ
馬鹿じゃねえの
30前後がいない時点で察しろよ 30前後がいない時点で察しろよ
もう、死に体、ということね。 まあ一番なんとかしないといけないのは高卒幹部よりもCEOとCOOだけどな 無能な連中は代表取締役3人組と心中しろよ
てゆーかなんで3人もいるんだよアホなの
1人じゃつとまらないのかよ
給料も3等分してくれ 分け方は自由にさせてやれば良い
3等分でも10、0、0でも構わん うちのCEOが低学歴で本当にすみません
大学院からやり直させます 開発部門のモチベーションだだ下がり
いい加減にしろよ 西口が全社集会で言ってたなあ
岡本、野崎、三宅について
録画もあるよ
で、西口は思うところあって辞任した
井上は、辞めさせられた
さて、得したのは誰だ? 魑魅魍魎とはこういう体質のことを言うんだね
上場前に整理しましょうよ 中国のスパコン向けビジネスってやっても良いものなのかね
軍事転用されないことが想像できないんだけど
上場前の身体検査に引っかかりませんように 早く見切りをつけて辞めるのが正解だよ
会社には不信感しかなかったわ 上場とか世迷いごとほざいてるけど
こんな会社の株にまともな値がつくわけない >>902
録画はまだイントラにアップされてるのかな >>909
連中が逃げ切る前にみんなも早くまともな職場を探すんだよ
老人介護してました、なんてスキルとして認めてもらえないよ 老人のための会社ですから
みんな早く辞めないとだめだよ
無駄な時間を費やしてはだめだよ ああ、あと、言い忘れてた、
手のひら返しのクズ男、大嘘月だけは、
どこまでいっても許さんよ。 誰彼構わず人のこと貶してばかりいる奴は
貴様が思う以上に多くの人から恨みをかっている
会社や路上で刺されないように気をつけろ 宇宙人が人類が核兵器を使うことを許してないので人類は核兵器を使えない。
米ソの対立は演技です。
米中の対立も演技です。
米ソ中は共同で日本から金と最先端の科学技術を奪い軍事転用して最新の兵器を作り宇宙人と戦うつもりです。
勝てる見込みは無いです。
軍産複合体にとって一番嫌なことは戦争をすることです。
戦争すると軍産複合体は儲からない。
軍産複合体にとって一番兵器が売れて儲かるのは戦争が起きそうで起こらない今のような状況。
台湾=中国
台湾の政治家や大企業の経営者は中国人です。
台湾は中国のフロント企業です。
中国は台湾を使って日本の金と科学技術を盗もうとしている。
日本はますます貧乏になります。
米国、ロシア、中国は「宇宙人が2031年に人類を滅ぼす(木村秋則と松原照子の説)」という情報を知ってます(世界中3千ヵ所以上に合計1万通以上のメールを何度も送信してある)。
米国ロシア中国は尻に火が付てる状態。
日本人は尻に火が付てる事に気が付いてない状態。 〜人類の歴史は2031年で終わり〜
31年 キリスト死亡
↓
↓ 2000年 ←テスト期間
↓
2031年 人類滅亡(人類は不合格)
人類は2000年間に及ぶテストで不合格になりました。
木村秋則と松原照子が宇宙人(神)が2031年に人類を滅ぼすと言ってる。
石原慎太郎「311は天罰だ(大地震と大津波は天罰だ)」
三島由紀夫はUFOが大好きでUFOを研究する団体に所属していたことがる。
2年くらいで辞めたけど。
石原慎太郎も三島由紀夫の後を追って同じ団体に所属していた。
石原慎太郎は311は宇宙人(神)による天罰だと言いたかったのかもしれない。 すげぇ、日本語のはずなのに1行目から何言ってんのか分からねえ JJイコール人事の工作員
経営陣批判が出るとすぐ現れる ソシオネクストも選択的週休3日やろう
パナソニックより早く導入しよう
給料はもちろん80%でいいから 技術に売りがないまま3000億円目指せと言われてもどこにそんな機会があるというのだ
馬鹿も休み休み言えよ
経営としてやるべきこともっとあるだろう 秘書の顔が子泣き爺にしか見えない
あれめちゃくちゃ性格悪いね
飼い主と同じくらい
何様のつもりだよ 最近公然と会長批判する人が社内に増えてきました。
権威が低下してきているのかな。 もともと能力も人徳もなければ求心力もない
遠心力が働いて組織崩壊中ですよ
毎月沢山人が辞めること辞めること
株主さん早く目を覚ましてください いい年こいた大卒の学歴コンプレックスがいる奇特なヒラ社員がいる会社はこちらですか? オミ株はあれだけ感染力強い ってなってるのに、
いままで通りの対応でがっかりだわ
今さらだけど 風邪もどきオワコンウィルスで死ぬような奴はもともと寿命の奴だけやろ
医療ドカタが火をでかく見せて稼ごうとしてっけどな そんなことより半導体関連株軒並み反落なんだけど
こりゃ、上場はしない方がいいな。
完全に乗り遅れ
やっぱりダメだはうちは周りの変化について行けてない
下手打ちするとリストラのターン始まるぞこれw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。