Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ46

[0001 It's＠名無しさん 2018/12/06(木) 09:27:48.04]

おまいら働けよ！？

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
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（前スレ
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ45
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1534403122/

[0952 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 14:43:58.35]

おいおいソニーで35で頭打ちってお前らどんだけ出世街道進んでんだよ

[0953 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 15:03:47.73]

>>942
そうですよね。
他社の同期と比べてよくわかりました。

[0954 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 15:07:08.08]

給料なんて業績次第で変わるんだから、他社がいくらとかどうでも良い。
いかに自分たちの業績を上げるかを考えよう。
業績が上がれば、組織も大きくなってポストも増える。結果報酬も増えるんだぞ。

[0955 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 15:54:09.72]

頭打ちならまだいいのだが、下がっていくからね。

[0956 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 17:12:50.69]

給料なんて業績次第で変わるんだから、業績の良い他社の待遇をきちんと調べよう。
業績と待遇の良いところに自身がどうやったら行けるのかを考えよう。
業績が良ければ、組織も大きくなってポストも増える。報酬が多いし、今後も増えるんだぞ。

[0957 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 17:28:47.17]

そろそろアラフィフのVB経験なしi5だけど、ここ5年ぐらいずっと給料上がってるぞ。

[0958 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 17:33:39.99]

>>954
業績が良ければ組織が大きくなる、とは別に限らないけどな。
事業規模がどんどん大きくなれば組織が大きくなる事は多いが、今のエレキではもうそれは期待しない、というのが今の会社のスタンスな訳で。

[0959 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 17:43:05.15]

>>957
悪いけど、その歳でここ5年給料上がり続けてるとしたら、よほどその前の評価がアレだったんだなと思ってしまうわ、、、

[0960 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 18:01:54.77]

>>957
ボーナスじゃなくて？

[0961 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 20:42:03.25]

俺も>>957と同じようなスペックだが、評価はずっと同じで給料はわずかに上がっているが？
下がるのは評価やグレード自体を落とされた場合じゃね？

[0962 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 21:08:27.62]

そろそろアラフィフなら氷河期入社で人数少ないからか。
バブル以上の未経験VBは確実にに下がってるよ。

[0963 It's＠名無しさん 2019/04/07(日) 21:31:58.04]

30くらいから一貫してA以上の評価貰ってた人間は、移行した時点でi5上限くらいの水準だと思うので、上がり様が無い。
ま、今アラフィフでVB未経験っていう時点でその世代の中で見てもかなり序列は低かった気はするが。
同期の大半はVBなってただろうと思うし。

[0964 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 07:32:05.87]

多分余裕でVBなれるぐらいの仕事はしてたものの、組織や上司がアレで、なんでアイツが？って感じのヒラは時々いるよな。
そんな感じじゃないの？

[0965 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 08:14:33.69]

昇格の明確な基準なんて、ないよ
その時の部課長の判断で決まってしまう

[0966 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 08:22:53.19]

>>964
そんな感じの先輩が今度やめるわ。どうも美味しい転職ゲットしたようで、やめられるせいか上司はげんなりしてた。げんなりするなら、自分の手駒として評価すべきだったろうに。南無。

[0967 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 08:35:59.78]

自分の意見をズバズバ言って、上司のケツ舐めたりしないから上に上がらないよな。

[0968 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 08:49:51.77]

ソニーの労務管理は江戸時代の農民と同じ
生かさぬよう、殺さぬよう

[0969 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 20:23:30.18]

そんなのどこの会社でも同じ。
管理職は似非資本家。

[0970 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 22:52:29.79]

新人取りすぎだろ

[0971 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 23:06:29.81]

給料が安く済むからな

[0972 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 23:07:42.99]

この会社の人事は学ばないね

[0973 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 23:30:32.45]

採用人数決めるのは人事なの？

[0974 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 23:49:53.91]

数年前は200人だったのに850とかおかしいだろ

[0975 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 23:54:17.87]

ぶっちゃけ新人の方が優秀な人間多いからその方が仕事回るやろ

[0976 It's＠名無しさん 2019/04/08(月) 23:54:23.85]

新人が多すぎてやってもらうことがない

[0977 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 00:11:57.33]

>>972
台風63号です。
学んだ人事は自らその都度逃げ出しているので心身代謝が機能してる。

[0978 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 00:14:14.58]

そんな時は、給料の高い年寄りをリストラするんだよ。

[0979 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 00:25:47.74]

>>974
グループでじゃね？

[0980 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 00:47:18.55]

20年後にはここ数年で入った新人がリストラ候補なんだろうな
まあ先見性のある奴はその前に転職するだろうけど

[0981 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 17:31:29.07]

順番としてはお前の方が早いだろう

[0982 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 18:37:31.54]

【就職活動】就職人気企業ランキング、理系はソニーが3年連続トップ 文系はＪＴＢが３年ぶりに返り咲き
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1554802334/

[0983 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 21:56:54.14]

大学生及び院生のみなさん、ソニーに入れば一生安泰、人生勝ち組ですよ！

[0984 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 22:14:06.05]

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190409-00274611-toyo-bus_all
この5年で正社員を減らした上場企業ランキング　4/9(火) 15:30配信
　2位のソニーは2万9000人の減少となった。最も多くの正社員を抱えるエレクトロニクス分野の従業員数を減らした結果、全体でも大きな減少となった。映画や音楽、金融事業に関わる従業員数は横ばいかやや増加するなど、事業分野によって傾向が分かれているのが特徴だ。

[0985 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 22:18:18.25]

東芝に続いての2位ってのも、なかなか凄いな。

[0986 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 22:35:09.23]

5年前より正社員を減らした500社ランキング (2016/04/11 )
https://toyokeizai.net/articles/-/113037?page=2
このときの基準（2009年12月期）と比較すると現在（2018年11月期）まで50,600人（約3割）減っている

[0987 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 22:36:43.19]

>>984
解雇酷い

[0988 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 22:37:14.22]

東芝は原発事業失敗で突発的なリストラだけど
ソニーは１０年以上前からず〜っとリストラ継続だからな

[0989 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 22:55:52.88]

今ってソニー株で採用して配属時にいきなり転籍させるの？

[0990 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 23:20:03.87]

出向やろ

[0991 It's＠名無しさん 2019/04/09(火) 23:50:06.15]

株価上がったな。エレキは必要ないと世の中が感じてるんだな。

[0992 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 03:17:47.59]

転籍だよ

[0993 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 06:22:15.07]

出向だよ

[0994 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 06:28:47.52]

サードポイントの言うこと聞いたらエレキの会社になって終わってまうがな

[0995 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 07:31:00.83]

どっちでもいいよ

[0996 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 09:29:29.87]

いいよ

[0997 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 09:30:58.62]

エレキ草

[0998 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 09:31:25.36]

ソニーに入れば一生安泰

[0999 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 09:31:41.42]

20年後にはここ数年で入った新人がリストラ候補

[1000 It's＠名無しさん 2019/04/10(水) 09:32:02.21]

新人が多すぎてやってもらうことがない