ヤオコーってどうよ? part3
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ここのパートでフルタイムで働こうと思ってますが、実際どんな感じですか?
家から近いので良いかなと思ってるのですが・・ >>204
ヤオコーという会社自体は福利厚生その他諸々フルタイムのパートで働くには良い会社だと思いますよ。
ただ店長や主任次第で働く環境は大きく変わってしまいますから貴方の店舗はどうでしょうかね? ほんと主任次第だよ
どこの店舗でもそうだけど、人がバンバン辞めてく部門は主任が地雷だと思った方がいい レジやってます
めちゃくちゃ忙しい時間帯、人が足りて無いとき、トイレにも水分補給にも行けない。
辛いですよ〜
主任の配慮なんて皆無だし。
だから打ちミス減らないんだよ。
交代で行くとかできないのか?
この会社は!
皆さんとこもそうなんですか? 時給が安いから辞めてくんだっていうアホな事いう店長いたけどさ、
時給は入る前からわかってて、納得して入ってるんだぞと一言いいたい ヤオコーって交通費をマトモに払わないってマジですか?
面接じゃ何にも言わないで、いざ働けば勤務時間によっては満額は出さないとか
そういう仕打ちを知り合いがやられたって言うんだが 1年在籍してたけど、パートするのは辞めておいた方がいいよ
主任は性格悪いの多く人間関係も悪い
本当に辛かったー
人間関係の悪い部門ほど良く辞めてく
そして良く辞めてく部門から配属されるから・・・・ ヤオコーのこころない社員。
A主任。女癖治してくださーい。
結構有名ですよ、誰も言わないけど。 ここの店員質悪すぎワロタ
客の悪口店で言ってんの!
マジ死ねよ屑カス店員
気持ち悪いからここでは78円のシーフード食ってタップリ長居することにしたわ 悪口も言いたくなるでしょ
サービス求めすぎ こっちは忙しいんだよ ヤオコーで助宗だらが安くなっていたので買って鍋にして食べたら中から5cmも有る釣り針が出てきた。
ヤオコーに電話してこの件を話し調査して文章で回答するように話した。
三日後ヤオコーから電話が有り調査結果は出たが文章は出せない。とのことだった。
このため調査結果も聞いていない。
魚は金属探知機で検査をしていないのだろうか?
こんな事故を起こしながら調査結果を文章で出せないとは管理体制を疑う。 スケソウダラは釣り針入ったまま入荷してくる場合の方が多いよ 取ってある方が圧倒的に少ない。
理由は単純に釣り針を外す手間を漁師が惜しんでるんだと思う
もう昔と違って漁師も儲からないから、これ以上手間はかけてられないんでしょ。
金属探知機?wなんてもっての他だよ 魚一匹売っていくら儲かると思ってるんだw
キャベツに虫が入ってても騒ぐ奴がいるけど、ホント世間知らずだなって思うわ >>222
でも、それは漁師の儲けの話しで、ヤオコーは検品するべきだよね? ヤオコーは安全な食品を販売する義務があるためヤオコーとしては検査すべきと考えるけど。 魚一匹売っていくら儲かるのか? 検査をするコストの方が利益を上回るってわからんか?
唯一の対策はスケソウダラを取り扱わない。これしか方法はないわな。
まぁ売る方はその方が楽なんで構わんが。 >>225
お前はヤオコーの回しものか。食品を扱う業者としては消費者に安心・安全の商品を提供するよう努力(経営を含めて)するのが正しい姿だとは思わないのか。 スーパーの店員って、こんな面倒くさい奴の相手しなきゃなんないのか お前はまだわからないのか。スーパーの店員だろうが何であろうがどのようは仕事であろうと自分の業務には責任を持って行うべきだ。お前みたいな考えの人間がいるから世の中がおかしくなるのだ。 わかりやすく例えるとさ、今運送業界って人手不足で大変でしょ。
そんな中、荷物が遅れて文句言った所で「どうにもならない事」だってあるって事よ。
ついでに言わせて貰うけどさ、「自分の業務には責任を持って行うべきだ。」
この部分な。これは正論。
でも今の世の中って残業代未払いが多いよね。
残業代を支払うのは会社の義務であり、責務だよね。ヤオコーはこの責務を果たさず従業員には
責務を求めるのって矛盾してないか?
会社が責務を果たせば、おのずと従業員も責務を果たし、しいてはスケソウダラの針も
面倒くさがらずに、取っていたと思うんだが。
君がわかってる事は従業員もわかってる。わかっててやらない(出来ない)
のはそういう事だ。 スケソウダラスケソウダラうるさいな?
食品扱うんだから異物混入は以ての外。
検品するのは当然だな。
自分達で食の安全を謳ってるんだからな?
利益とコストとか何言ってんの?
利益よりコストが上回るから安全対策はやりませんとかまともな企業じゃない。
安全対策をした上で利益出せよ。
従業員の考え方甘すぎない?
物流業界と比べるなんておこがましい。
個店経営とか言って糞みたいな予算出して現場に好き勝手やらせるより、いい加減本部も本腰を入れて現場の改革しろよ。
今の環境のせいで主任や店長個人個人がブラック経営者的な思考になってんだよ。
限りあるリソースで意味のある仕事をさせるマネジメントをいい加減覚えたら?
ブラック思考が蔓延してるから、現場でも安全より利益になるんだよ。
上が理想を掲げようが、上が現場をそうさせてるんだからな。 現場の改革は行われてるんだよ。
その改革がクソなだけで。
小売業ってサービス残業なくして利益なし。なので
限られた枠組みの中で、今までの全てを賄う事そのものが不可能なんだ。針の件もそう。不可能なんだ。
今のヤオコーはブラックを辞めましょうねって言ってるけど、中途半端。
結果、改善のマニュアルが適当な中、現場はその全てに責任(利益も出して時間で帰らなければ
ならない)を負わされてるから大変なんだよ。 レジさんに聞きたいんだけど、
他の店舗って接客チェックちゃんとやってる?
うち月1〜3回(多くても4回で中途半端)なんだけど評価全然変わらないし、出来てないところの指摘もないから他もそうなのかなーって。
食品扱ってるんだし検品はちゃんとすべきだと思うよ。でもまあ、現場の改革は上の独りよがり感凄いよな。 接客チェックって星の数のですか?
20個の項目のは毎月1回やってます
毎日のもあるけど
最近は主任がおサボりしてます
よくわからん
やるのやらないの、、、テキトー >最近は主任がおサボりしてます
いや、ムリなんだよ。口で言うほど簡単じゃない。毎日毎日理想通りなんてさ。
検査に来てる奴だって内心思ってるよ。奴らだって現場経験者なんだから。
だから検査が甘いんだよ。細かく言たって出来ないし、嫌われるし、辞めちゃうし
検品もやらなきゃっていうなら、まずは残業代払えよ
そうしたら一個一個キチンと見てやるからさ。
検品なんて効率よく確認して見る方法なんてないんだから。時間がかかるんだよ
あとさちょっと話はそれるけど、スイングドア前挨拶だって、朝礼でやれって言っときながら、
店長がやってるのただの一度も見た事がない いや大袈裟でなく一度もだ
初めは真面目にやってたけど、そういうの見ると段々バカらしくなってきたよ >>233
そうですそうです。
☆のやつで毎月TRに提出する為に、毎日SCの人が出来てる出来てないって○×付けるシート?の事なんですけど…
大体どこも同じなんですね。
リーダーの評価が下がるから数値低くしないでって言われてもなぁ…って。
真っ当な評価求めちゃダメかぁ。
>>235
店長が一度もやらないのって絶対可笑しい…
うちはまだ店長はやってくれるけど、逆に主任達が全然やらないです。
そんで店長に注意されると裏で煩いだの何だの悪口言ってる姿毎回見るので店長可哀想って思う。 ヤオコーはマジでめんどくさい。
他の類似店の二倍以上はめんどくさい。
店長クラスになると明らかに日常的にパワハラしてるというのがみてとれる。
本部の人間なんてあんた何様?という態度。
極力関わりたくないです。最悪です。
具体的な事はバレるので書きません。
業者だってお客さんになる事もあるって考えは持てないのだろうか?
自分はヤオコーにだけは行きません。
嫁や友達にもヤオコーは最悪と伝えてます。 >>236
ベンツに乗って来るスーパーマーケット界のナチス幹部ですね。 >>238
個人特定ですね
全力でお膳立て、告訴状出るので楽しみにお待ちください 告訴状出ても何考えてるのかわからないのは事実だろw 会社に武藤何人居ると思ってるの?
バカなの?
お前がキモく怖いわ
藁人形でも打ってろゴミ ヤオコー糞企業。
友人が店舗で買い物したら嫌な目に遭って
泣いてた。不快な目に合わされて他人事だと。
店側の非なのに、それを言ったらまるで
クレーマー扱い。
同族経営だったのか、それは殿様商売だな。
2度といかねー。 ここに就職して思った事は「ストレスの溜まる職場」だなって
いやね本当にムダな仕事が多いのよ
これ必要ある?ってのが 新店ラッシュで人が居ない中、会社は紳士に現場で働く人間の
事を考えて欲しい。
こんな職場環境じゃ「まともな接客」なんて出来ないよ 期待を裏切るスーパー、ヤオコー。
買い物?行かないよ。 関係者が一生懸命火消し。
オツっす!
でも、その前に現場まともにしろよ。
だから客に愛想つかされるんだろーが。 嫌われてるお客に来て欲しい従業員って一人もいないと思う。
お前が買った売り上げ・利益以上に相手にする人件費やストレスがなくなると
思うとそっちの方が会社にとってメリット だから迷惑な客は来ないでいいよ ヤオコー 最悪で検索したら
ここにたどり着きました。安心しましたー。
自分以外にも色々と思っている人たちがいたんですね!
辞めてよかった! 来年から正月2日も休みにするとか優しくなったじゃん ヤオコー チラシの 2018/12 ヤッポーを探せ
3つの答えは?
コーヒーのところと
2日目のところは見つけた
3つめはヤッポー人形って落ちじゃないよね? 12月だからってサンタ帽かぶらされるの勘弁して欲しいし意味わからん。 我々従業員にとって「良い客」とは毎日買いに来てくれる人ではなく、
並んでる商品を「黙って」買ってくれる人なんだよね。
「毎日買いに来てるのに!」と言って過剰にサービスを求める方。そこ勘違いしないでね。
売り上げが上がっても、我々にはなーーーーんのリベートもないので >>256
同意
忙しいから話しかけないでくれ
黙って買っていけ >>256
わかるわ
何で「この商品美味しかったのよー」とか言い出すんだろうな
勘弁してくれよ 客の思ってる以上にヤオコーって忙しいのよ。
仕事いっぱい。接客業なんだから!ってのはわかる。でもさそういう環境じゃないのよ。
高級ブランドや高級車を売ってる訳じゃないんだから、そこわかってくれ。
あの商品群の一個の儲けを考えてみてくれ。そして商品群を作るのにどれ程の時間が
かかるのか考えてみてくれ。 >259
スーパーに何を求めてるんだよw って客たまにいるよな
買い物しに来てんだか喧嘩売りに来てるんだかどっちだよwってのも 噂で聞いたんだけど、ヤオコーの客ってスーパーじゃなくて百貨店とかデパート並みの質とか接客求めてるってマジ?
ちょっと意味が解らないんだけど 求めてるのは客もそうだが、本部もだな。もっとも本部はディズニーのキャストを手本にしろって
言ってるが 口で言うのは簡単なんだよなー 自分でやってみろっていつも思うわ >>262
それディズニーの時給見てから言って欲しい
ブラックだとかパワハラとか言われてるけど、ヤオコーの時給と比べたら
仕方無いかって思っちゃうもんw ディズニーは唯一無二の存在で従業員のモチベーションも高くおもてなし接客可能な人員が配置されている。
入場するだけで客から7000円以上取っている。
仕事の大半が作業でしめるスーパーとは全然違う。小売りは売れてなんぼの世界。 真面目に仕事して、新しい事を覚える意欲があれば誰でもなれるよ
今猫の手も借りたいくらいに人がいないから。 真面目に仕事して、新しい事を覚える意欲があれば誰でもなれるよ
今猫の手も借りたいくらいに人がいないから。 最近バイトし始めたんだけど
社員同士の挨拶 あれなに?
午前中→おはようございます。
午後→こんにちわ。
暗くなったら→こんばんわ。
夕方出勤でもう暗くなってるので
こんばんわと挨拶しても、こんにちわ
って言われる。 大小、忙暇に限らずどの店舗も
各部門の社員とパートの人数が
一緒って聞いたのですが本当なのかな? >>268
18時からとか時間で区切ってるらしいね
と言うか挨拶返ってくるだけ素晴らしい
こんなに社会性のない社員ども見たことないってレベル
どいつもこいつも思春期の中学生みたい >>270
返事が来るのはパートとアルバイトだけですよ。
店長、副店長とも挨拶しても
目すら合わせないで無視されます(笑) ここの社員ほんと「まともな」挨拶出来ないよな
声が小さいか、気分で挨拶するか、するけど「うぁあー(機嫌が悪そうに」とか言うソンビパターンもあるw
基本的に自分から気持ちよく挨拶出来る社員って20人中1人レベル 人辞めてく部門の主任は挨拶を好き嫌いでする
挨拶は気分でするものじゃないよ この時期流れてる曲半分くらいしかわからないんだけど毎年聞いてるからすごい気になる
全曲知りたい 「ここのヤオコー、元旦から営業だって」
「へぇ、ブラックだねぇ」
ららぽーとでのひとこまw
客のために開けてやるのにブラック呼ばわりされちゃやってられないよね もうそういう時代じゃないのに
いちいちやることが遅れてるよね 会社がその意向でもある一定の従業員がグチグチ妬むからねぇ
主任クラスに多いよ ボーナス沢山もらってるんだからさ、いい加減少ない主任手当で
俺だけやってらんねーよ みないな雰囲気出すのやめて欲しいわ
辞めるか黙ってやるかどっちかにしてくれ まあ年取りはどうでもいい。
けどさ、新卒には方針明確にして選ばせるべき。
「うちはお客様第一主義です。年中無休です。」
「うちは従業員を守ります。元日は休みます。」
それなのに前者選んだなら文句言うなって話だけどいい事しか絶対に言わないからな。 ららぽーとって社員もパートも普通の店舗見下してるよね 顔認識システムが客が居ないときに反応する。
不良品掴まされたか? もうレジ応援勘弁してくれ 時給あげてでも人の手配しろよ この仕組み考えた奴ほんと糞
そして我々だけがサービス残業ってほんとイカれてる 大概レジ応援ってBGM変わったり「○○番お願いします。」なんだけど
露骨すぎて笑った また浦和大久保店ヤオコーが偽装表示してるな
以前偽装表示で消費者センターから指導受けたはずなのにな?
本まぐろ謳っておいて中身はメバチ赤身化なんか とりあえずまた消費者センターに報告しとくわ
この店舗悪質すぎるからそろそろ営業停止なるかもな 自分はその周辺のヤオコーによく行くから参考になる
ヤオコー白鍬店もたまにお刺身買うとう〜ん?て思うときあるよ ほとんどが、故意じゃなく単純ミス
人手不足で3〜4年目が主任やってる位で、その下はもっとレベルが低いので許してやってくれ 万一ミスだとしてもそのミスを消費者が許容することは当事社にもよくないのでは? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています