【戴言壮語】ホンハイシャープの裏事情Part251
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
転職なんて考えるな。
夢見んな、背伸びすんな。
現状に満足して、だらだら定年まで行こうや。
もう、倒産はないから安泰だよ。
でも、仕事が忙しいフリは大事だけどな。 BS警備ロボの調子はどう?
計画達成するためには毎月90台売らなきゃいけないはずだけど
下期まだ1台も売れてないよね?
どうすんのw >>24
下期どころか、
上期で唯一エンドユーザーに売れた一台も、代金支払いで揉めてると噂に聞いた。
本当かしら? >>24
絶好調じゃぁ〜
当たり前じゃけんの〜
下期500台、バカ売れじゃけ〜
ラインはフル稼働で生産中じゃけ〜
はあぁ(溜息)
じゃけ〜 キモイ祖国を無条件で愛さなければならない星に生まれたのは
哀れといえば哀れ
だって祖国になにがあるだろうか
他国に蹂躙されて抑圧されてきた
無能な民族だと すぐわかるよね大人なら >>1
東証2部なら、無理せず2部らしく楽しくいこうではありませんか!
1軍 お客さん満載の東京ドームでテレビ中継、マスコミ殺到
2軍 閑古鳥が鳴くようなホームグランドで草野球。当然テレビ中継なし。マスコミ全然関係なし 戴言壮語(大言壮語)
おおげさに言うこと。できそうにもないことや威勢のいいことを言うこと。
また、その言葉。口では大きなことを言っても実行が伴わないこと。おおぼらを吹く。▽「壮語」は威勢のよい言葉の意。 >>30
そうそう。所詮、二部は二部。
自分達のレベルを勘違いして、アップルがどうだとかメジャーリーグの話はやめようぜ。
シャープなんて台湾リーグだよ。しかも、その二軍。
俺は、昔、日本でレギュラーだったって粋がってても痛いだけだぞ。 >>27
本当かどうか知らないけれど、
警備ロボットが沢山売れると、製造ラインが人手不足になるから、
三行氏が製造ラインに異動になる予定と噂に聞いた。
なので、売れるとライン行きになって嫌だから、三行氏はネットテロで妨害するしかない。
という噂も聞いた。 >>24
信賞必罰法の治外法権エリアですよ。
売れなくても問題ありません。
商品を売るのが目的ではありません。
下請け、外注に発注を出すのが目的です。
多額の発注を出し続けていれば、管理職は高評価です。
発注さえ続ければバックマ········おや、誰か来たようだ。 少し前に、電子決裁システムに、
特定取引先のチェックが付いたのは、そのせいか。
誰か社内で摘発された事案、知らないかい? >>33
別にまぁシャープが日本を代表する企業でもないわけだしねwwww >>33
現役シャープ社員なんだが、思わず吹いたw >>36
ネコにカツブシの番をさせてるようなもんだから無意味だろ
あちらではキツネに鶏小屋の見張りをさせる、って表現するみたいだが
そっちのほうが適当かな 京大卒にやたら態度のでかい奴が多い理由が何となく納得できた。
1人の天才はシャープなんかに入社しないだろ?
引用)
京都大学(きょうとだいかく、英称:Kyoto University)は、京都府京都市を
本拠地とする、日本の自称最高学府である。しかし実体は、関西地方最大最強
のローカル大学であり、天子様より最高地帝の称号を下賜され、関西地方だけ
に君臨。
「1人の天才と99,999人の狂人を生み出す大学」と呼ばれ、99,999人の中には
態度がデカイ勘違い君と変人を装った(あるいは、変人を装っていたがそのまま
変人に成りきってしまった)少しお勉強が出来る餓鬼(ex:栗原GR)が集う
修学旅行的な場所である。「東京大学vs京都大学」「(略称で)東大vs京大」
とマスゴミに煽られるように、宝塚歌劇団、吉本新喜劇、阪神タイガースには
遠く及ばないものの、関西の(「おみこし」的、「お約束ネタ」的、「お国自慢」
的な)権威団体の1つ。昭和期には、東大OBが官界で出世した者が多いのに対して、京大OBは学界で出世した者が多い。公家は意外と少ない。総長のウンコを販売
することでも有名で、TVコマーシャルまでも一部地域では放映している。
もともと面白いのでアンサイにするとつまらない。
http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%A4%A7%E5%AD%A6 自宅パソコンで自己啓発!!
って法的にどーなん??? 自己啓発って安っぽい言葉だよね。
法的云々以前に、あんなくだらん内容は学習しなければいいだけじゃん。
「この学習をしないと、○○するぞ」
と物理的精神的な圧力をかけた場合、強要罪になるけど、
そんな厳密な話なんかどーでもええやん。 労働時間以外に、労働と関与する内容を学習するのは
賃金未払いにはならないでしょ。あくまで強制ではないし。
しかし、その学習をするかしないかで、あからさまに
昇格や昇給に関係してくるなら完全に違法(労働基準法)
しかし、世の中はグレーゾーンを狙って物事を進める輩が
多いから、よほど悪質でない限り法的手段に出るのはほぼ無理。 労働時間以外に、労働と関与する内容を学習するのは(誤)
⇒
労働時間以外に、直接労働と関与しない内容を学習するのは (正) >>43
上司が総務に聞いたら、昇格の参考にするってポロリしたらしいぞ。だからやった方がいいって言われた。
Macしか持ったないから、自宅で出来ねーしw 人事登録する時点で限りなくクロに近い
まぁ生活残業で対抗しろという意味であろう >>46
1ーV等級の俺がやったところで、
全く意味が無いんだろうな。
恨めしい。
恨めしい。
上司を殺せるものなら殺したい。
殺したい
殺したい
殺したい
殺せるものなら殺したい >>46
悪名高きチャレンジコースと同じ扱いじゃあないですか。
でも安心しろ。昇格の要は高○みたいに管理職の茶坊主に徹することだ。
そっちのほうが近道。 >>46
×昇格の参考
○粛清の参考
鯛信者じゃないやつを見つける為の踏み絵です
踏まなかったら、コールセンターやATOM 行き 君たち、サラリーマンで思考停止状態の奴隷だから気付いてないけど
権力が君たちを支配しているのではなく、君たちが権力を権力者に
委任しているんだよ?わかる?
つまり権力者が権力者たるゆえんは、君たちの思考停止状態
で、「権力者のいいなりにならないとやっかい」という不安思考が
まさに権力者を生み出しているって気付いてないの?
バカなの?あほなの?
権力は人に属するものではなく、憑依するものって言うしね。 MBAめんどくさければやらなければいいだけじゃん。
降格の憂き目にあえば、シャープなんかやめればいいだけじゃん。
降格できる材料になるかもという甘い(実は罠かも)餌に
食らいつく雑魚みたいな思考が、まさに権力者にはとっても
都合のいい話。
どこまで昇格するかは、入社3年でとっくに決まっているよ。
一部の例外があるぐらい。あほなの?ばかなの?
チャレンジコースと一緒じゃん。
あのうたい文句なんだった?
「副主任、主任、係長」と経ずに一気に主事から管理職になれます。
で、これが会社の指示だと殺到してみんな主事だらけw
結局、チャレンジコースは破たんして、みんな結局おんなじヒラw
あほなの?バカなの?w 毎日、仕事やってるふりに飽きた。
ぬるま湯過ぎる。 まあ思考停止のボケサラリーマンはMBAのクソなんぞ勉強しないで
このサイトでも熟読して熟考してみたら。今、俺のあんたらへの心情は
これ↓
引用)
「(引用)権力や権威を振るう者に接すると、名状しがたい反感を覚える。その感覚は、糞便に対するそれと近い」
(ジャン・ボードリヤール)
人に愛され、そして嫌われる「権力」とは何か そのシンプルな定義
http://logmi.jp/115790 浜松ホトニクスという超優良企業は「完全年功序列」
年を過ぎていくごとに確実に「昇格」「昇給」していく。
しかも平等に。
それを不満に感じる若手社員もいるみたいだが、その若手も
確実に年をとって、完全年功序列の恩恵を受ける。
どうしてもこの仕組みが納得できない人が転職していくらしい。
結局、最適な人事の仕組みがない以上、年齢で昇給、昇格していくのが
一番無難であり、あのアメリカですら多くの労働者は
年功序列を好んでいる。
アメリカではミレニアム世代というものがあるが、ひとつの会社
に2年から3年ぐらいしか在籍しない。その理由は、アメリカには
雇用安定、昇給安定の会社がないから、雇用安定している、または
昇給安定している会社探しに、渡り鳥のように職を転々とするわけである。
洋の東西を問わず、年功序列人事は組織で一番最適な人事。
チャレンジコースはあきらかに「失敗」人事がおかしいから
人までおかしくなったのがここ。 A 仕事が評価され、年収50万円の役職名なしと
B 仕事ができず、年収30万円の役職名ありとどっちを選ぶ?
結局、こういうことなんだよ。
すべては「カネ」と「懲罰」のアメと鞭の上で踊らされているのに過ぎない。
とにかくどっちを選ぶ? >>59
そうだよね。全く同感。
上司への憎しみ、会社への憎しみは「カネ」の問題にすべて集約される。 >>58
C 仕事ができず、年収30万円の役職名なし
殆どかこれだろw
三行が最たるものw さっきニュースで再びトヨタが2兆円達成って言ってて
あれ?トヨタってシャープと同程度なのか?と思ってよく見たら
「トヨタ営業利益2兆円突破」だってよ
売上2兆円のシャープと同程度だと一瞬思ってしまってサーセンw >>63
トヨタはトヨタで闇が深いよ。なんでそんなに膨大な利益を
あげれるか?
あそこは在庫を持たない。ジャストインタイム。
みんな下請け、第1孫請け、第2孫請け、第3孫請け。。。。
から搾取した結果なんだよ。マスコミは書かないけど。
(トヨタからの膨大な広告費でそういう不都合な事実は書かない)
しかも工場はボロボロなのに、そこから更に無駄をなくせと毎回
はっぱをかけらるし(いわゆるカイゼンってやつ)
しかも、驚くべきことに、ラインに流れている車が1台ごとに違うので
働いている生産工の負担はかなり大きい。
本当に無駄を究極に省きに省いて、ボロ工場をフルに活用し、
下請けを酷使して、製品は数百万で売れ、しかもシェアはほぼ世界1位。
2兆円の営業利益が出ても不思議ではない。
昔はカイゼン活動に行き詰って精神病院へ入院したとか、
川へ入水自殺したとか、ボロ工場で死亡労災があったとかそんな話ばっか。
工場が極めてカネがかかって立派で、下請けが潤って、製品の売価
が安く、一歩間違えると在庫の山というシャープとは全く正反対の会社が
トヨタ。 トヨタはそれでも幹部が優秀なのが救いだな。
一方、シャープは、、、、、鴻海がはいって経営層が一掃されなかった時点で真の復活はないと思う。 >>53
MBA俺もやったが簡単すぎて、1日1時間で1週間かからなかったが。
この程度の努力も惜しむようじゃ、時給で仕事してるバイト君以下だと
思うけどな。 言っておくけど、トヨタの在庫なしって「部品在庫を一切持たない」
ってことだよ。だから必然的にシャープと違い製造原価が著しく安い。
しかも期間工は使い捨て。労務費用も安い。
そして車としての売価は異常に高い。よってボロ儲け。
そんな現場から出る製品(車)だから過去のリコール案件は
他社車メーカーよりダントツに多い。(国土交通省調査)
http://www.mlit.go.jp/jidosha/carinf/rcl/data_sub/data003.html
だから、トヨタを選ぶような人は真の車好きではないというのが
おいらの私感。 >>65
ホンハイが入って、経営職や管理職をトヨタ流に締めあげていくかと
思いきや、思いっきりゆるゆる。ほとんど仕事せんでも最低年収1000万円なりw
経営職、管理職にとって天国みたいな素晴らしい会社⇒シャープ >>68
ヒラでも1000万以上もらえる方がいいな 一方組合員の賞与はほとんど人が大幅減額。
査定ときちんと連動していない、または不透明な賞与決定プロセスは
違法とは言えないけど、どう考えも不合理な給与減額において、
訴訟に持っていったら勝てる可能性もあるよ。 大幅ボーナスカットを、会社が一方的にしても違法ではないの?
https://roudou-bengoshi.com/zangyoudai/3234/
引用)
会社の評価には、ある程度の「裁量」が認められていますが、あまりに不合理な評価や、他の従業員との不公平が大きすぎる評価は、違法な評価となります。
引用)
何も理由がないにもかかわらず、あまりに大幅なボーナスカットを受けた場合には、労働問題に強い弁護士へ、お気軽に法律相談ください。 夏ボーナスも2ヵ月未満だったという怨嗟の声が多かったもんな
戴さんがメディア向けに言ってることと実態はかなり乖離してる 会社じゃなくてこのスレでだよ
このスレにいっぱい書かれてたじゃん
1.6ヵ月だったーとか 胡散臭い名義だけの団体を作って
肩書を名乗り続けるウンコ。非効率で理解力の浅く
低学歴。モアっとウンコカオデカ低学歴。
そりゃ一流企業の役職がついている人間のほうが比べようもなく凄い・・・・ ここがボーナス2ヶ月未満で文句垂れてる落ちこぼれの巣窟だというのはよくわかった 大した仕事してないし、しろと言われてもできない。
ショボイ仕事に、ショボイ給料。
ショボイ自分達にはお似合いの職場だよ。 産業競争力強化法でシャープは8K&AIoTを主力とするメーカーに生まれ変わりたいんだろうけど、今よりはかなりコンパクトな規模の事業体に生まれ変わりたいんだと思う。
来年春からはぬるま湯シャープじゃなくなるよ。 >>80
ショボいお前が人から喝采を送られるようなことはありえない
から妄想の世界でセレブリティな生活を想像して死ね 第8回ロボホン認定トレーナー試験受験申込者が2人→1人に減ってたw
認定開発パートナー57社+1学校といっても関連会社と仕事上のお付き合い加入で水増ししているだけだからね。 >>81
債務超過になった会社にしては(特に管理職に対して)リストラが他社に比べて少ないと思ってたが、
産業競争力強化法による大改革が控えてるんだよね。
嵐の前の静けさか。 >>26
雨降ったら、どっか水漏れして動かなくなって、
金払わんぞ、って言われてるって噂を聞いた。
アホ過ぎる
間抜け過ぎる 大改革なんてないよ。
メンバーは同じだからできることも同じ。。
のんびりダラダラとぬるま湯でいこう。
ショボイ社員が集まって、ショボイ商品を、金がないショボイ消費者に売って、ショボイ給料貰う。これでいいじゃない。 雨漏りして壊れちゃうから屋外運用できないBS警備ロボw 大学教授なんかも給料安いけど同級生から一目置かれるっていうし
お金より人間としての格が大事 >>90
ただし、教授の中には「社会不適応者」が結構いるぞ。
特に文系。偏差値の低い大学教授に社会不適応者がいるわけでない。
証拠はこれ↓
出口のない生活から私を救ってくれた教授。
その彼から受けた執拗な「いじめ」を振り返る壮絶な体験記。
http://www.shinchosha.co.jp/book/146731/
東大助手物語 中島義道/著
中島義道氏 東京大学卒 元電気通信大学教授 哲学者 >>86
そんなポンコツでも、フェラーリより高いという噂。
何故これが売れると思ったのか??
そういえば、フェラーリも雨漏りすると聞いたことがあるような?
あれはランボルギーニだったか?
やった!シャープもスーパーカーメーカーの仲間入りだね! 大学という社会に所属しているかぎり、社会不適応者という言葉は適切ではないな。
社会不適応者とは、家族以外の社会に所属しておらず、自宅に一人で引き篭もっている者を指すのではないかな。 >>93
大学という社会がいびつで、異質なんだよ。
学問的にも人間的にも優秀な人もいるけど、
一般社会に比べてかなり異常な人もいるよ。 >ショボイ社員が集まって、ショボイ商品を、金がないショボイ消費者に売って、>>ショボイ給料貰う。これでいいじゃない。
リンカーン以来の名言です! BS警備ロボットも、
セコムさんが何年も前から、
自動充電や人検知画像処理の機能が付いた製品を発売しているというのに···
シャープときたら···
セコムさんの機能説明動画
https://youtu.be/QQo_erAV7Yc
この動画は2013年公開
他社さんがとっくの昔発売していて、
数が出ているようには見えないのに、
どうしてシャープがやてば大量に売れると思うんだろうね。 ALSOKさんも、とっくの昔に屋外用を開発していたというのに。
シャープときたら····
http://www.nedo.go.jp/content/100092862.pdf
ALSOKさんの賢いところは、開発費を自腹切らずに、
NEDOの補助金で開発を行ったというところ。
補助金で開発と実証試験までは終えて、その後は寝かしておくつもりらしい。
自腹切ってないから、寝かしておいても痛くないからね。
それと比べてシャープときたら···· まあ、他社の二番煎じ、三番煎じで、
周回遅れで開発しようとしても、
補助金なんて貰えないだろうけど。 >>99
金の算段は、まさにマネージャークラスの腕の見せ所。
部下に対してマウンティングするしか脳の無い、
シャープの管理職では到底真似出来ない芸当だな。 まーた、性懲りもなく日経未来ショッピング
https://robohon.com/news/171108.php
「未来ショッピング」にて、Xmas & お正月限定グッズとロボホンをセット販売します。
ロボットユニフォームメーカー ロボユニ様 ご協力のもと、Xmasにはロボホン専用サンタクロース
コスチューム、お正月には紋付羽織袴コスチュームが登場します。
さらに今回は、インテリアデザイナー前田翼氏がデザイン設計したソリと、
餅つきセットがそれぞれついてきます!
他にも、Xmas限定デザインのロボホンウェア 耳・前掛けセットも販売します。
数量限定ですので、お早目にお買い求めください。
Xmas・お正月と2回に分けて実施しますので、どちらもお見逃しなく!
【期間】Xmas企画 2017年11月15日(水)PM3:00〜11月29日(水)PM5:00
お正月企画 2017年12月1日(金)PM3:00〜12月15日(金)PM5:00
※今回のクラウドファンディングは、開発の都合上、非常に少ない数量しかご準備できない商品もございます。
何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。 >>94
上流階級の世間様は成金はお呼びじゃないってこと さざい@兎ゐのおくやま? @SazaeBorn 43 分43 分前
すごいロボホンでも指の数で意味が違うことはどうするんだろう?
注目されるために無知な素人を騙すのは簡単なことです >>99
このPDFが10年前のものなのは、
笑うところなのかな?
10年遅れで、多額の開発費を浪費して何やってるんだか。
プロマネと管理職は、全員三行と同じ階級まで降格されればいいんじゃないか? >>101
金の計算も出来ない管理職は、
管理能力なしだから、一般社員に降格されればいいと思うよ。
ホント。 >>108
三行が言うてたBS事業売却説がそれなりの根拠に基づいてのものであることが分かったから
アンチ三行もトーンダウンした感じ。 田辺ビル勿体無いなぁ。
築35年過ぎてるだろうから放置プレイなんかなぁ
何がしたかったんやろ >>109
巣がないからって、シャバにでてくんなよ。
巣ぐらい自分で作れよ。昆虫だって自分でつくってるぜ。 >>109
ロジカルシンキングは小学生未満レベルだけど、ポジティブシンキングはワールドクラスだなw パワハラを防止すべき総務部長が、職権を最大限に利用し、率先して
狡猾なパワハラをやっているから、通報されたらしいでw >>113
その総務部長も野村さんの方針でゼロオーバーヘッドなわけで。 来年3月末までの強壮力強火砲炸裂による事業ポートフォリオの大改革に備えてシートベルト着用!! 町田電器の頃は、世界的にもブランド力が高かったし、自信過剰の一流意識が凄かった。
しかし、倒産後はすっかり自信をなくし、実際はそこまで酷くないのにショボイ会社とか、台湾リーグの二軍とか負け犬根性が浸透して卑屈になってる。 業界再編厨はさっさと奈良スレ立てて移動しろよ
こっちに居着かれると目障りだ >>98-99
警備ロボットの緊プロメンバーが、
セコムとアルソックのコンセプトと仕様とデザインをパクって、足してニで割った仕様をでっち上げ、
セコムとアルソックの存在を知らない振りをして、
シャープ独自ですと、企画書と仕様書にした、って噂を聞いた。 >>109
>>114
>>116
奈良事業所は狂人ばかり。
なあ、三行さん 三行さんの言うことが事実だろうが嘘だろうがどうでもいいが、一つ言えるのは三行さんがどうしようもない人だってこと 残業を10Hする奴と80Hする奴を評価した場合、成果が有るなしにかかわらず後者の評価を高くしたくなると思わないか? あなたは基本給が高いから公平性を保つため(額が同じルになるように)に査定を下げざるを得ないんだよ 戴社長が「日本の電機産業 失敗の教訓」を薦めるってことを翻訳すると
「事業再編やります!」ということだよ。
直接そう言うとパニックを起こす人がいるのでオブラートに包んだ言い方をしてるわけで。 >>122
社内ではさほどアナウンスされてないので気づきにくいが、
組合発行の号外ビラを整理すると実は夏から最近にかけてかなりの配置転換や転籍・出向がなされているんだよな。
まさに事業再編"前夜"。 もう、いいだろ。負けだよ負け。
ホンハイの下請け奴隷としてショボショボいこうぜ。 >>130
かなりの数、
というからには数字で何事業から何人と書いてくれないか?
まとめたんだから出来るだろ? >>129-130
具体的に数字で書くことが出来ないのなら、
いつもの君の妄想と同じだから、
隔離スレにかいておいてくれ。クソ三行君。 >>130
過去10年の組合ビラ異動人数もまとめて、
異動人数の推移をグラフにして、
今年は特に多い、というのも示してくれよ。
例年よりも今年は多い、
というのを示さないと、三行理論は成り立たないぞ。
それくらい出来ないなら巣に帰れ。
巣から出てくんな。 >>136
出来ないからって、小学生みたいな切り返しすんな。
幼稚な奴だ。
巣に帰れ、幼稚園児三行。 >>137
わかりやすいところで言えばSMJ発足あるし。
販社統合という形でシュリンク。 >>139
人数減ってないよ、SBSも人数減ったっけ? >>139
お前さんの巣はこちら
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510146602/
頓珍漢でアスペルガー丸出しの回答は、そちらでどうぞ。
このスレからも、会社からも、消え失せてくれ。 >>127
基本給高くて良いね。
1-V等級で基本給は安いのにSD評価付けられた俺は、どうなんの。
上期は頑張った。SD評価だ、と上司に言われたんだけど、
頭おかしいのかと···· >>142 の続き
前期もSD評価だったよ。
頑張った、のくだりが意味不明だね!!
面談で意味不明なこと口走る人間でも、
管理職になれるんだね!! >>143
>面談で意味不明なこと口走る人間でも、
>管理職になれるんだね!!
奇遇だね。あることを書こうと思ったら、同じこと書いている。
ある朝礼での副統括部長の話。たった5分か10分の話なんだが、
何を言っているのか全く意味不明。
いったい、あなたは何を主張したかったわけ?
って話し方。頭が悪いんでしょ?
結局、ここの管理職以上になれる高い人事評価を得る人は、
上司の言われた通りにして、口答えを一切せず、ただし会議のパワポ
作成には全神経を注ぐような人。つまり「無能」
さらにその上司が、次の管理職以上を選定していくんだから
(無能が無能を生み出す、悪循環)
組織がどんどん劣化して当然w
まあ、ホンハイが優秀だからいいかw >>119
パクりの二番煎じでっちあげ企画でも、
開発費を湯水のように使えるんだから気楽な商売だ。
シャープの無責任管理職はやめられないね。 >>98
他社が既に事業化していて、儲かっていないのに、
それは見えないふりして、
シャープがやれば儲かります、と謎の巨大売上計画を立てるんだよな。
いつもそうだよ。
何故か責任は取らされない。 >>101
シャープの中間管理職に、
国の補助金を引っ張ってくる政治力を期待してはいけない。
彼らは所詮、猿山の大将
井の中の蛙 >>147
水嶋にとって新しければ新規事業だったんだよw
ホンハイが水嶋シリーズをキャンセルしなかったのは謎だけどな おい、これはどういうことだ?
合理的な説明をしてみろ。
法人向け ロボホンサービス料金プラン比較表(税別)
3G・LTE
https://robohon.com/corporation/description_sim.php
WiFi
https://robohon.com/corporation/description.php
ロボホン WiFi / 3G・LTE
----------------------------------------------
ビジネス基本プラン 15,000円 / ←
ビジネス無制限プラン ‐ / 123,000円(3G・LTE限定)
ビジネスプレミアムプラン 60,000円 / − (WiFi限定)
ビジネスケアプラン 43,200円 / 60,000円(初年度55,200) 357あ2017/10/05(木) 12:20:35.40ID:4gXGLYdK0
ロボホン法人向けサービスの叩売りが酷い(いずれも税別・年額)
1.ロボホン本体
従来 198000円
今回 138000円 ※30%ディスカウント
2.利用プラン
従来
ビジネス基本プラン 15,000円
ビジネス無制限利用プラン 123,000円
お仕事パック 48,000円
-----------------------------------
計186,000円
今回
ビジネスプレミアムプラン 60,000円
ビジネス無制限利用プラン 0円
お仕事パック 0円
-----------------------------------
計60,000円 ※68%ディスカウント
3.ビジネスケアプラン
従来
初年度 55,200円
2年目以降 60,000円
(5年平均59,040円)
今回
1年単位 43,200円 ※5年間で27%ディスカウント
4.ロボホン1台当たりの年間売上
計画当初 443,040円
今回 241,200円(▲201,840円、▲46%) >>151-152をまとめると
ロボホン5年間運用コスト(本体+基本+音声認識無制限+お仕事+ケア)
3G・LTE機 1,423,200円
WiFi機 654,000円
-------------------------
差額 769,200円(年間153,840円)
2017年10月6日以前にロボホンを導入した法人(含む、認定開発パートナー)は安価なWiFi向けプランを利用できない。
既存3G・LTE機を破棄して、WiFi機を購入しなおしたほうがコストダウンになる。
つまり、
ロボホン出荷台数倍増(不良在庫一掃)計画w 手話を翻訳ってボロホンが手話するのかとびくーりしたが
ソフト開発はみかかで
べつにボロホンじゃなくてもマトモなカメラ付きのスマホでいいんじゃん スマホ向けアプリをロボホンに実装すると機能劣化の粗悪品になるからな。 ロボホンのビジネスプレミアムプランってWi-Fi専用モデルじゃないとダメなのか
LTEモデルを導入してくれている初期ユーザーにも次年度更新から適用可能にしてあげればいいのに 劣化どころかもともと粗悪品
頭が悪すぎて単純すぎるものしか理解できない 都庁舎サービスロボット実証実験の実施について
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/11/02/07.html
都庁で多言語案内の実証実験が始まるんだけど
- 日立製作所 EMIEW3
- 産業技術研究センター Libra
- 富士通 ロボピン
- NTT東日本 Sota
- ハタプロ ZUKKU
参加ロボットはこの5種類
シャープ ロボホンは実証実験すら参加させてもらえない予選落ちw
景井さん何やってんすかw 本日の8K勉強会は、何一つ新しい情報が無くて本当にガッカリでした
全然ワクワクしなかったよ 社員がこんなことで外部の人をワクワクさせられるの? ホントに大丈夫? >>158
景井、景井と粘着してウザイ。
お前、景井にフラれたのか?
キモいんだよ。 >>159
NHKが最初の頃に作った8kの試作機はプラズマディスプレイで、
パナソニックが手がけていたんだよな。
それが今ではパナソニックも8kからは若干距離を置いているよね。
つまり、パナも金にならんと分かってトーンダウンしている、ということ。
シャープは食べるものが無いから、同業他社の食い残し残飯を食いに行ってるだけなんだよ。
夢も希望もない。 >>123
BS警備ロボネタも、奈良隔離スレに移動したほうが良いか? もうソウル消滅ぐらいしか希望なくない?
金正恩マンセー 8Kは試作は液晶が先じゃなかった?シャープ製の。そのあとプラズマだったような。
記憶がはっきりしないけど。
水嶋氏がいたころ。
ただ、NHKの態度は、プラズマの扱いが良かったんじゃないかな。
NHKは正直、液晶嫌いだしね(映像技術の人は大抵液晶嫌う)。
それでも、時系列でみると、液晶が先だったとおもうけど。
プラズマの衰退原因の一つが、高解像度へ取り組みできず、しかもそれが技術的に合理的といわんばかりの
論陣を張っていたこと。
まあ、でも良く8Kカメラ出すよ。
OEMだろうし、それを割り引いても勇気ある。
いろんないみで。
あと、シャープは、ICCとかいうソニー出身者の技術をつかったなんかやってたよね。
あれ、どうなった? >>164
8Kのカメラは、発表会の名前見れば、たいして力入れてないのわかる。 >>164
そうだね。
ちゃんとした8Kの試作機ができたのは液晶が先だけれど、
その前の、「8Kに向けて・・・」みたいな開発は、
パナソニックが最初の頃やってたんだよ。
たとえば、2010年公開の、これ↓とか。
http://www.nhk.or.jp/strl/open2010/tenji/23.html
画素ピッチだけは8K相当です、ってイカサマの4Kディスプレイなんだけど、
8Kに向けた基礎研究ですよ、って名目の開発。 目つきの悪い副統括部長が、昼休憩にコンビニでうろつく。
給料はべらぼうにいいくせに、幸せそうな顔ではない。
多くの他人を蹴り落として、副統括部長の地位をゲットし、
新興住宅地で綺麗な家もゲットしたんだろ?何が不服なんだ???あいつ??? あと1ヵ月でボーナスか
ボーナスもらって12月にやめるって人も多いんだろうな 月刊WiLL:2017年12月号
東芝/シャープ
■河添恵子・深田萌絵
なぜムザムザと中国に売り渡すのか
■深田萌絵
北朝鮮のミサイル技術を支える
台湾=「青幇(チンパン)」闇のカラクリ
http://web-wac.co.jp/magazine/will/2017%E5%B9%B412%E6%9C%88%E5%8F%B7
これ読んだら、鴻海はヤバイよ。中共の手先だ。 >>174
なぜ一流企業を辞めなきゃならんのか。中華やけど。 子会社化されたカンタツに出向・転籍させられる社員っていそう。
それでシャープ本体はスリム化実現。 >>163
ソウル消滅したら
日本の部品業が潰れるから日本は損
韓国はプラモデル製造者として日本のために一生働いてもらう >>180
日本経済は、韓国経済の影響が大きい。
特に、部品や装置メーカーはサムスンで食べてるようなもの。
韓国が、風邪をひけば日本が肺炎になる。 >>181
いま韓国は不況真っただ中で風邪を引いてるけど、日本は経済好調だよね。
日本は元気で韓国が肺炎状態だww >>178
お前がな。
栃木行っても奈良の隔離スレ使えよ。 >>153
ロボスタが第3回ロボホン認定開発パートナーオフ会の記事を書かない理由はこれか。
口止め料はいくらもらったんだ?
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1508130016/519
あ sage ▼ 2017/10/28(土) 17:47:30.13 ID:PvjZoHds0 [1回目]
第3回ロボホン認定開発パートナーオフ会 WiFiモデル発売にあたっての新プランご説明!&ロボホンの導入事例のご紹介
https://robohon.doorkeeper.jp/events/66381
ロボホン認定開発パートナー56社中
参加者17/30人 定員の6割弱
まで大きく減少
法人向けサービス利用料を引き下げても市場開拓が進まず。
メディアへの露出が増えた分、失敗事例が目立ちはじめている。
ロボホン関連事業の減収減益の原因は、稚拙な製品企画と協業企業選定の過ちに端を発し、製化後の市場ニーズを無視した販売戦略にある。
ロボホンは賞味期限切れから消費期限切れになりつつある製品。 この会社が真の復活がないなと確信した話
ある事業所。草ぼうぼう。総務と組合は、お客様が来るところだけ
草刈り。見えないところは草ぼうぼう。
外部の業者のおばちゃんが、あまりのひどさにシャープからの
指示ではなく、自発的に必死に草刈り。 <山形大パワハラ>センター長「偏差値40」連呼 職員組合が暴言・書き置き公表
11/10(金) 10:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171110-00000002-khks-soci
引用)
組合によると、4枚は昨年9月ごろ、職員の机の上に置かれるなどしていた。いずれもセンター長の筆跡とみられ、このうち一つはコピー機選定について「誰が選んだ」「ボケが!!」「遅くて使えん」と書き殴られていた。
かつてのシャープでは「挨拶言葉」(アホ、ボケ、カスの3種の神器言葉)
別の意味での応援エールのラブレターじゃないの?w
今はそんな罵声を浴びせる人はいないが、パワハラをしている自身が、
パワハラの被害を受けているとか、そういう事実と異なったねつ造は
あかんよ?人の道に反しますから。。。
IさんとYさんw
※山形大学には、知り合いの職員としてパワハラ体質の奴が3名いる。
今はおとなしくしているだろうか? 奈良工場のお前ら!
片山様の会社が製品紹介に来られてるぞ
みんな謹んで見に行けよ!! >>182
近年の日本はマイナス成長だが、韓国は不況の中でも着実に数%の経済成長してきてる。
日本電子産業を壊滅させた韓国を舐めんな。
一人辺りの所得では、近いうち日本を追い抜い抜くよ。 >>189
三行をはじめネトウヨは、
オルタナティブ・ファクト笑の中で生きてるんですよ
オルタナ・ファクトの中では日本は最強だから笑 >>188
よくもまあ、あんなもんセッティングしたよな。
正気を疑うわ。 そういや、電産に転職した人から、
大量のウイルスメールが来てたなぁ。
アドレス帳、退職時に持ち出してやがんの。 SD評価だと、来年4月の昇給も少ないんだろうな。
嫌になるわ。
ボーナス査定のABCDEFと、
昇給のT1234って、どう対応してるの? >>150
そして、各部門から役立たずばかりを、頭数かき集めて、
緊プロやら何やら結成して開発したから、
ポシャって当然のこと。 >>189
中国は年8パーセントの経済成長を遂げているとのことだが
まともな経済学者でそれを妄信している人間は皆無。
韓国の経済成長率なんかもどーだかね。
ちなみに一人当たりGDP世界一はルクセンブルクだけど
ヨーロッパの小国なのでそんな数字には何の意味もないのは
普通の知能があればお分かりになるはずw
オルタナファクトじゃ韓国は最強w >>195
まともな技術者は、怪しげな緊プロには供出されない。
元の開発部門に残される。
たいていの緊プロでは、初期メンバーは上から下まで馬鹿ばっかり。 >>199
特にBS警備ロボは、よりすぐりの馬鹿ばっかり。
馬鹿のくせに自己評価と自尊心ばかり高い、自信過剰のクズばっかり。
だから、ああなる。 BS警備ロボットSV-S500は、
会社多額の損失を与え、
他部門を巻き込み多大なる迷惑を掛け、
利益どころか、売上もほぼゼロ。
マスメディアにも、ほとんど取り上げられず、広告塔としての効果もなし。
そんな状況がなぜ許される? 降格だ!
降格だ!
降格だ!
解散だ!
解散だ!
解散だ! 死刑だ
死刑だ
死刑だ
死刑だ
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私刑だ
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存在がセクハラだ
存在がセクハラだ
存在がセクハラだ
存在がセクハラだ >>199
数ヶ月〜長くても半年とか、そういうスパンで開発出来る
時代は終わってるから、禁プロ自体が時代遅れな気がする。
そもそも、即売りに繋がらない基礎研究自体放棄しまくってる
から、各事業所に優秀な技術や技術者がいるわけでもない。 >>204
あの警備ロボ、というかガラクタバギー。
いまだに奈良工場の一周も、奈良工場の巡回警備もできないんだろ?
事業所で警備してるの見ないもんな。
やめちまえよ、そんなもの。 ロボホン破損で一番多いのが首
首破損は大きく分けて2箇所
1.首と胴体の付け根
2.首と頭の付け根
破損の原因は落下と外力
SNSに上げられている破損状態の写真と自分が持っているロボホンの当該破損状態の観察に基づく考察
1と2に共通
成形前のPBT+GF樹脂の脱水が十分に行われず加水分解による強度低下
成形時のウエルドライン発生
2はデザイン優先による機械的強度不足
ネジ締め付け部の樹脂肉厚強度不足
組立時のネジ締め付による応力とクラック発生
首と頭を結合する部品の剛性不足による捻じれ >>207
直近では売れなくても、
将来に向けた技術の肥やしになればまだマシだが、
この頃、それもないからなぁ。
何でも社外から買ってポン付けしようとするから、技術が残らない。 死刑だ
死刑だ
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存在がセクハラだ >>209
そもそもシャープのメカ屋が、
強度計算なんてちゃんとやってんのか?
たいていは構造解析も何もなしで、だいたいの勘で肉厚決定じゃないのか?
設計がそんなんだったら、まあそんなもんさ。 >>213
ロボホンは京都大学工学部物理工学科メカトロニクス研究室をご卒業された高橋智隆先生が設計されています。 >>213
ロボほんは知らんけど、形だけ出来たらとりあえず量産で
シミュレーションとか品質とかは大概後追いだよ。 景井は嫌いだが、外力で壊れるのまで面倒見る必要あんの? 死刑だ
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存在がセクハラだ
存在がセクハラだ
存在がセクハラだ 壊れない物をつくれと言っているのではなて、破損の原因は設計と製造ミスでしょうということ。
設計ミスはひとめ見ての通り
製造ミスについてはロット調査の必要あり
証拠画像は整理中 >>205
席の並びだけ降格する、って噂を聞いた。
本当かどうか知らないけれど。
警備ロボの管理職は、部長以外、
管理職席の並びを外れて、一般社員側の並び座るんだとよ。
見せしめに。
そのために、わざわざ一日掛けて人件費かけて、席替え引越するんだとよ。
相変わらず、アホさ全開だわ。
そんなアホだから赤字撒き散らすんだわ。
席替えだけなんて、ママゴトはやめて、
とっとと降格すればいいのに。 >>220
事業所内で、頻繁に席替え引っ越しを繰り返す部門は、
大抵コスト意識が無い。
形だけ整えるのにこだわる上官が指揮して、中身が伴わない。 >>219
ロット調査?
ボロホンに、複数の製造ロットなんか有るのか?
そんなに数出てるんか?
樹脂部品なんて、1ロット作ったら十分数足りてるんちゃうか? >>220
あいつら、ほんの数週間前に引っ越ししたばかりなのに、
また引っ越しするんだってな。
何なんだろうね?あれ。
全く彼らの行動いつも理解できないわ。
仕事がないから、座席を動かして、暇つぶししてるのかね?
まあ、社員の人件費はタダだと思ってる人間が上に居るんだろう。 AGVに警備ロボットに掃除ロボット、
どれも、仕事が無いから暇つぶしで作ってるのかな? >>222
本社も暇つぶしの時間つぶしで、
引っ越しを繰り返してるのかい?
上の人からしてみたら、右に左に楽しいんだろうね。 ロボホンLTE版の製造番号によれば11000台は製造されたらしい。
依って1ロット1000台ではないかと考える。 某転職口コミサイトで、三年未満の若造にできない人間がぶら下がってるばかりの会社とか言われとるぞ。
出来る人はそいつらと一緒に働くのがストレスで辞めていくんだと >>219
ビスの脱脂が不十分で時間と共に樹脂クラックが進行してるとか?
ちゃんとしたトルクドライバー使ってないとか? >>227
ロボホンは知らないけど、
シャープ製品は製造番号が連番じゃないことがあるよ。
製造数が多く見えるように、生産部門が気を使ってくれるの。 >>228
まあ、それ嘘ではないし…
大企業に入ったんだからセコセコやりたかねえ
今後、会社でやりたいことも無い
ぬるま湯で、お役所仕事して適当に給料貰う
会社は参加することに意義がある 今は、やる気の若造も、
すぐにこっちの世界に来るよ。 それか本業そっちのけでゴマスリ方向にやる気を出すようになるw ロボホンの開発メンバーで、
ハピロボなんて、わけのわからん零細ベンチャーに出ていった人達
元気してるのかな?
天下の大企業シャープに戻りたいと、後悔の毎日なのかな? >>227
中の人かい?
ロボホン、一万台作ったんだ。 まあ、シャープの製品ではなくて高橋氏の作品なんだよな。 そっかー
しょうがないなー
『ふんまつそーすだけおいてないのって ?だよね 』 ふふふをとじて
---------
それだけでいいいい
たとえ
---
おきざりにしてもぉ このあめは だいじょうぶだけども あきるかな すごいあめのしゅるいあるいま 123 4 5 6 7 とのどあめととろーち >>224
ロボの副事業部長は、アホだから。
そんなことばっかりやって、仕事した気になって満足してるんだろう。 なんかまた、手を動かしてるやつが偉いみたいな風潮になってきたなぁ。
ただ、ただ、単純作業するやつがちやほやされて高評価。 >>167
へー。高精細化先に手を付けていたのか
「フルスペックハイビジョン」の言葉に攻撃加えたり見苦しいことしなきゃ良かったのにね。
ただ、プラズマがこけたのは少し同情する。
相手が悪かったから。
液晶側のシナリオを予想しただろうけど、自社の存続を考えずに透視してくる阿保とまで予想できなかったから。
企業として成立しない戦略で事業したんだから、そりゃ液晶に軍配が上がる。
目先は。 >>199
事業化とかになって
しろうと初期メンバーの仕事が不具合連発火炎車状態になると
上の御命令で他所の事業部からまともな技術者が人身御供に出されて
トばされた先で辞められちゃう 所詮、サラリーマンなんだから、組織にぶら下がってればいいよ。
どうせ、経営はホンハイがやる。 どうせお前みたいなバカの遺伝子じゃ低学歴の連鎖は断ち切れない >>246
やっぱりそう感じる?全く同意。
上位方針に変なのがあっても、せっせせっせと動いているのが
高く評価されている。(こういうのに限って、カネをだらだら使う)
またおかしくなるんじゃあないか?
あ、今はホンハイのただの子会社でしたね。大丈夫か(棒読み) >>251
無理なんだよ無理無理
今お前ができないことが
子孫にできるか?w無理無理 http://www.news24.jp/articles/2017/11/11/07377667.html
ひゃはー!!堺ではアルコールをかけ火だるまにしても
無罪放免どころかそもそも不起訴www
堺 世 紀 末 都 市 伝 説 <<2018用 各データ 難易度ランキング早見表 >>
《2018用難易度一覧表》「各データトップ10」 <文系>
【河合・一般】 【河合・個別A】 【ベネ・駿台記述】 【東進】
@慶應大67.7 @慶應大68.8 @慶應大73.17 @慶應大73.75
A早稲田66.1 A早稲田66.0 A早稲田72.10 A早稲田73.03
B上智大63.5 B上智大63.3 B明治大69.43 B明治大70.22
C明治大61.4 C立教大61.8 C立教大68.67 C立教大69.51
D立教大61.1 D明治大60.9 D上智大68.63 D中央大69.34
E青学大60.3 E青学大60.3 E同志社67.58 E上智大68.82
F同志社58.9 F法政大58.8 F青学大67.44 F青学大68.68
G法政大58.5 G同志社58.6 G中央大67.40 G同志社68.34
H中央大58.3 H中央大57.8 H法政大66.00 H法政大66.44
I学習院57.4 I学習院57.4 I学習院65.60 I学習院66.04
====以下、根拠データ===
◎2018用【最新河合塾・一般方式】及び【個別A方式】 http://search.keinet.ne.jp/search/option/
◎2017用【最新ベネッセ-駿台記述B判定】http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/joke/1487159399/l50
◎【最新-2018用東進難易度ランキング】http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/joke/1493718627/l50 定年までダラダラいこうぜ。
やってるふり、やってるふり。
社内ニートでいいよ。 >>247
JDI相手の中小型液晶値下げ競争も、同じ構図だと思う。 パネル製造から撤退するか?会社丸ごと倒産するか?
二択のチキンレース。 @castlestand
ゆきさん、白州ハイボールで飲んでるの? >>264
非公開アカウントを貼られても、見れないよ···
誰のアカウントか書いておいておくれよ。 適当にやってりゃいい。
いくら頑張ってもホンハイの子分なんだから。 そーそー
バカが努力したって無駄なんだよ
基礎の基礎の一般的なレベルにしか到達しねえw >>258
割と優秀そうな中途採用を
しろうとカオスに投げ込んで辞められちゃう、ってのもあるあるな >>269
元のシロウトチームのクビを切らずに、
少人数を応援を追加投入するからそうなるんだなぁ。
技術力不足で駄目ならチーム交代。
元のチームのクビを切るか飛ばして、
新しいチームに総入れ替えしないと。
少人数の応援なんて、所詮外様扱いになるから、上手くいかない。
元メンバーが、自分の立場が危なくならないように動くから。 >>269
中途採用したのに異動させたりな。失礼極まりない。 半期決算で営業利益が516倍になったとか言ってるけどさ
実は経常利益は -1.3倍になっちゃってるんだよね
経常利益は前同倍率マイナスですよ
都合の良い数字だけ切り出して516倍なんて言っても騙される投資家なんぞいない >>275
それいうと、まともなところはVaRが大きすぎて手を出さない。 今週も給料泥棒しよっと。
やってるふりもだりーわ。 不倫カップル水谷〇美 矢野〇晃あいかわらずやな
総務も注意したれよ >>278
別に、お前に関係ねえだろ。
くだらん告げ口はよせ。
風紀委員にでもなったつもりか。 不倫は仕事に関係ないから問題なし
ダメと言う奴はうらやましいのかな? >>285
そこそこいいところからの転職者を
勤務地天理ってことで中途採用しといて
しばらくたって三重送りで、実質装置のトラブル対応要員と言う実例を知っている
無論じきに辞めてヨソ行っちゃった
すぐにヨソ行けちゃうような人材、ってとこがミソでね
十分失礼だろw
昔の話だがね
こんな失礼やってると、まともな奴は転職してこねーだろ
まぁ、もう今はそんな心配は無用だがwww >>283
不倫は仕事に関係ない?
家族裏切る奴が仕事仲間や会社裏切らんとで思ってんの? >>288
40超えたらだれしもぶさいくになる。
平均年齢上がってるんだkラ仕方ない。 >>287
仕事の能力とは別だ
君は、不倫はしてなくとも、仕事レベルは会社や上司の期待を裏切っているかもしれないよ 不倫はしないが仕事のできない人
不倫はするが仕事のできる人
会社はどっちを選ぶか自明
仕事も出来て見た目もいいとモテるからね >>208
社長報告、やるやる詐欺で、
資料の作り直しばかり延々と繰り返して、
何ヶ月も報告せずに引き伸ばしてるんだろ? >>291
どっちも選ばんだろう。まとめてポイだ。 >>281
お前は、何の権利があって人のプライバシーの問題に首を突っ込んでるんだよ。
総務に言いつければ、非常識な奴だと逆に処分されるぞ。 >>297
チミも考えが間違っている。不倫を総務に密告して処分されるなら、
総務が間違っているんだよ。社内不倫を放置しておくと、訴訟事件に発展する。
訴訟事件に巻き込まれて、仕事に集中できるか?
そんな奴を雇う価値があるか? >>299
そういう可能性があるというだけ。
実際に問題が起きたら処分すればいいだろ。
週刊文春みたいに、個人のプライバシーを暴くようなことすんな。芸能人でもあるまいし。 他人のプライバシーを告げ口されても、総務も困惑するわ。
あいつやるなぁ…位にしか思ってねえよ。
匿名係長にでもなったつもりか? >>300
チミは間違っている。以下を読みたまえ。
奈良のある事業所の田○の不倫を総務に指摘した人物が
報復嫌がらせ人事を発動した。総務が法律を知らなすぎる。
一企業人である前に、良識ある一市民であることが人間として
の前提でもある。そういう倫理に反した行為をしているから
「不倫」と言われ、倫理すら守れない人間がよい仕事ができるわけない。
性的に淫らで許されるのは芸能人ぐらいだ。しかし、その芸能界ですら
最近は性的な問題は厳しくなりつつある。ましてや企業人としては
許されるものではない。
https://fplawyer-rikon.jimdo.com/%E4%B8%8D%E8%B2%9E%E8%A1%8C%E7%82%BA-770%E6%9D%A11%E9%A0%851%E5%8F%B7/
引用)
質問
民法770条1項5号の「不貞な行為」とは?どんな場合をいうのですか?
回答
配偶者のある者が、自由な意思に基づいて配偶者以外の異性と性的関係(性交渉)を結ぶことをいいます。昔の言葉では「姦通」と言われました。
旧刑法では、「姦通罪」がありました。
不倫するようなバカ男、バカ女は市中引き回しの上、打ち首獄門でよろしw >>302
お前さんみたいな、キチガイ
社会不適合者でも、
解雇にも産業医に病院に叩き込まれもしないヌルい会社だいうのは、
裏事情といえば裏事情。 >>301
チミも間違っている。わたくすのレスをよく読むように。。。
「姦通罪」とは?
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A7%A6%E9%80%9A%E7%BD%AA
アメリカでは「姦通罪」がある。アメリカであって、日本で、廃止されたのは
日本人を3S作戦で軍国主義を骨抜きにするためである。
S SEX
S SPORTS
S SCREEN
不倫を処罰しない総務が間違っている。どんどん総務へ不倫行為をやっている
やつらを通報しよう。総務が処分しないなら、奥さんか旦那さんへ通報しよう。
勇気は生き甲斐の源なり、進んで取り組め困難に! >>302
そんな非常識な告げ口してくる奴は報復人事されて当たり前だ。
人のことは、ほっとけ。お前に関係ない。
お前は、それが不適切かどうか判断する立場にない。 >>305
何それ、上から目線の傲慢な発言。
これがこの会社の役職あるものの無能さ、かつ傲慢さ。
民法が不倫はあかん!っ言っているだろ?おまえは無政府主義者か? シャープは変質者、社会不適合者が多いからなぁ。
仕事してて、嫌になるよ····
面接がヌルいから、他社なら確実に落とされる変な奴が入ってくるんだと思う。
一回入ると、クズでも首切らないし。 >>306
は?国が私生活に踏み込む必要はないと姦通罪は廃止されたんだろうが。 >>305
そりゃあ人を嵌めることを朝から晩まで考えていたら、白髪だらけにも
なりますわな。 三行氏は、他人の不倫を会社の総務(笑)に、告げ口しに行って、
降格、異動になったのかwwww >>308
>は?国が私生活に踏み込む必要はないと姦通罪は廃止されたんだろうが。
よく上のレスを読んだら?アメリカ様が、アメリカ様にニ度と盾を
突かないようにするため、性欲旺盛な倭猿の性行為の大幅解禁を行ったのが
旧刑法、姦通罪の廃止なんだけど。 どこの事業所が名指しはしないが、総務部長が5ちゃんに降臨して
ここで今書き込みしているなw スレの流れを見るに、
BS警備ロボットか、ロボホンの関係者が、
マズい書込みがあったから、
不倫ネタでスレ埋めしようとしてるんだろう。
奈良の不倫の話みたいだから、警備ロボット関係者かな?
必死だね!!!!
にしても、スレ埋めに使うお題の選択が良識疑うよ!
さすが、ポンコツしろうとメンバー。
センス無し。 別にスレ潰し工作ではないが、書くぞ。
イスラムやアフリカでは、不倫は「死刑」だw
そんな不倫行為をして、総務へ通報されても、
通報した人物のほうが処分されるなんて、
この会社は法律(民法)無視の実によい会社だなw >>278
>>302
一文字だけ伏せ字にしたところで、こんな公共の場所に個人名書き込んだら、
次はたぶん、解雇やで。
三行さん。
不倫不倫て叫んで何がしたいんだか。 今まさに文脈から察するに総務関係者が書き込みをしている可能性大だなw
ミイラ取りがミイラになるとは、まさにこのこと?
一連の書き込みから社内不倫OKってことか?
こういう公のネットでそう断言しているように読めるんだが。 >>318
文脈から推測するに。
不倫云々の書き込みをしているのは、三行さんご本人ということで間違いないんだな?
三行さんは、他人の個人名と不倫云々を、公共の場所に書き込んだことを認めるんだな?
覚悟はできてのことなんだな? ここでさらすのはどうかと思うが、
社内不倫の場合、ほとんどが業務上でお互いの便宜図ってるよね
要は仲良しクラブの亜種だ
この会社では仲良しクラブこそ正義だから、ケチつけると
ハブられるのは至極当然。 会社って怖いところですねー
生産性のある不倫も、生産性のない不倫も結局泳がすだけ泳がして
結局は「異動人事」という報復ではありませんかw
https://wotopi.jp/archives/31644
引用)
社内不倫はどこまでバレているのだろうか。大手企業の人事によると、「会社にとって有益な不倫は目をつぶる」という。
会社にとってプラスな不倫、マイナスな不倫とはなんなのだろうか。
(中途略)
以前、某大手企業の人事部長と話したことがある。
「会社側から見ると、生産性のある不倫と生産性のない不倫があるんですよ」
人事部長の一言に、目が点になった。「われわれは、生産性のある不倫には目をつぶりますが、
生産性のない不倫はたたきつぶします」目が点どころか、目玉が飛び出しそうになる。
いったい、どういうことなのか。 >>319
三行がいくら嫌いだからって濡れ衣きせるのは良くないw >>323
都合の悪い書込みがあると、プロレスが始まる。
まあ、あんな書き込みを見たら、中途採用でシャープに応募したい奴は居なくなるわ。 実際、中途採用や、社内異動者。
とにかく外様の扱いが悪い悪い。
上の指示で応援を呼ぶのに、下級管理職は···· 本質的に仲良しクラブだからな
非プロパーは立ち入り禁止だよ 不倫するやつのタマキンが弾けて飛びますようにナームー 不倫するくらいなら風俗に行け。
本社なんて皆で飛⚫に行ってたぞ。
一緒に働き、一緒に飲んで、一緒にやってこそ、職場の連帯感が出るらしい。
同じ釜の飯を食った仲間みたいなもの。 本社は給料高くて良いよな
俺らの給料じゃ風俗なんて無理無理
草野球がいいとこ 2ちゃんも金がかからないいい趣味だよ。
安月給の身には最適なんだ。
だからシャープスレばかり、こんなスレ数伸びるんじゃないかな。 自称進学校出身理系国立大学志望Fラン大学入学だからしょうがないかなと思ってる 30後半にもなって、
1-V等級(Z2等級)でD評価なんて、
死ねって言われてるってことなんだろうな。
嫌になるわ。
1-Vの上限近いから、D評価だと、
もう、ほぼ全く昇給しないから、給料はここで打ち止め。
来年四月になっても昇給なし。
俺の会社員人生、早い打ち止め到来だった。
ホント嫌になる。
この鬱積した怨みつらみ、爆発しそうだ。 簡単に死ねって宣告しやがって。
クソ野郎どもが。
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数量限定ですので、お早目にお買い求めください。
Xmas・お正月と2回に分けて実施しますので、どちらもお見逃しなく!
【期間】Xmas企画 2017年11月15日(水)PM3:00〜11月29日(水)PM5:00
お正月企画 2017年12月1日(金)PM3:00〜12月15日(金)PM5:00
※今回のクラウドファンディングは、開発の都合上、非常に少ない数量しかご準備できない商品もございます。
何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。 Wi‐Fi専用モデルはお出かけできないからつまらない。
安かろう悪かろう買って失敗。
https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/l416455840
シャープ ロボホン Wi-Fi専用モデル SR-02M です。
・2017年10月12日にJoshinで購入しました。
・購入して1ヵ月ですので汚れ・キズなどはないと思います。
・メーカー保証が付いております。
・本体、外箱、付属品、取扱説明書は全て揃っております。
・発送は宅急便を予定しており、当方が負担いたします。
・ご使用にあたっての注意
ロボホンは本体(ハード)だけでは動きません。
ロボホンを使用するためには「ココロプラン」(基本料金:月額980円+税)の加入が必要ですが、
Wi-Fi専用モデルは1年間無料です。(登録手続きが必要です。) >>335
諦めろ。それが会社からの評価だ。
納得できず、社内ニートになり、会社に復讐してる奴もいるが、そんなことするなら競争相手に転職した方がいい。 着せ替えして遊べるよ。リカちゃん人形より高いけど。 >>334
30後半ならまだ転職できるじゃねーか
こんな屑会社にしがみついてるお前の方が悪い Wi-Fi専用モデル買って1ヵ月で売却か
ロボホンてできることがほとんどなくてすぐ飽きるもんな
2日レンタルすれば分かることなのに 馬鹿野郎。
本を数ページ読んだだけで
ブログに受け売りで
知ったかぶりで雑学を披露する
馬鹿たちみたいなものだ
わかるということは
長時間取り組んではじめてわかるんだ
馬鹿評論家 >>340
下手に転職するよりこの会社でのし上がる方がはるかに楽やぞ >>343
この会社でのし上がるのはかなり難しいが?
なんといっても能力と無関係に不透明な何かで昇進させてるのが謎だわ
人事制度や処遇に不満があってやめていった人達多数 >>346
>なんといっても能力と無関係に不透明な何かで昇進させてるのが謎だわ
いっそのことじゃんけんで役割や役職を決めたほうが透明性が高い。
しかも任期制。
くじ引きでもええで。
どうや、これ?w 俺は人の上に立つなんて
まっぴらごめんだ
そんな器じゃないし 自治会(町内会)の延長みたいな雰囲気の組織だから、
選挙で課長、部長、経営職を選んだらええ。
ただし、任期付。これが一番公平やろ。
役職につきたくない人は、最初から立候補しなければいいだけのことw >>343
こんな会社でのしあがっても、何の自慢にもならん。 選挙で管理職や役員を選ぶ会社、マジであるで。
年1回の選挙で会社幹部を選ぶオンデーズ 社長は
「僕の扱いづらい人が部長になった方がいい」
2016.5.13
https://news.careerconnection.jp/?p=23753
社長の田中修治氏(38歳)は、業績低迷中の8年前に就任。5年前から販売部門の
社員324人のうち、店長をはじめとする管理職124人をすべて選挙で選ぶ改革に
踏み切った。社歴に関わりなく「やりたい人間はどんどん立候補できる」と
社員にも好評だ。 シャープ管理職、経営職の親衛隊である
シャープの仲良し倶楽部は人数では
少数だから、選挙になったら、仲良し倶楽部は負けるでw
選挙は公平やろ?w だから、残業、残業うるせーんだよ
そんなに残業したけりゃ死ぬまでやってろ
俺は帰る 俺は帰る(帰ればよいYO)
俺は変える(何を?)
俺は返る(どこへ)
俺は蛙(人間ではなかった?)
俺は替える(やっぱり社員は置き換え可能の消耗工具?)
俺は代える(何と何を?)
俺は換える(いったい、何を何を?)
俺は還る (会社がないと、人生いきいき)
俺は飼える (みずから奴隷宣言?)
俺は孵る (孵化する生き物なんですか?)
本当はどれ???
創意のあるツッコミお願いします。m(_ _)m >>350
自慢じゃなくて給料のためだ。給料に文句言ってただろ? >>346
お前も上司と飲みに行け。
一緒に風俗に行く仲になれば昇進も見える。 1.08%手放したのか。
やっと今頃、一部上場の下準備か。 大和PIパートナーズのサイトにカンタツの名前が出てるが、もともとexitが予定されてたようで。
http://www.dpipartners.co.jp/solution/sol10.html >>334
死んだというか、とりあえず出世候補からの脱落はほぼ決定。
異動しても恐らく捨てゴマ要員。
それでもやめる気無いのなら
定年までぶら下がる覚悟するか、組合で頑張ってみたら?
肩書きいっぱいもらえるし、もしかしたら市議候補ぐらいにはなれるかもね。 日本で真似するなよ。
不満があるからって、実践しようとするなよ。
くれぐれもヨロシク。 シャープの中間管理職は、
人の待遇を下げるのに、どれだけの覚悟を持って臨んでいるのだろう?
果たして恨まれるだけの覚悟は持っているのだろうか? 神鋼支援を表明=みずほFG社長
11/13(月) 21:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171113-00000120-jij-bus_all
引用)
みずほフィナンシャルグループの佐藤康博社長は13日の決算発表会見で、
神戸製鋼所の品質データ改ざん問題に関連し、「(傘下のみずほ銀行が)
神鋼を今後もメインバンクとして支えていくスタンスは変えない」と語った。
一方、「まだ(不正の)全容が解明されたわけではない」とも話し、
外部調査委員会が進めている原因などの検証を見守る考えを示した。
奥田元社長が会社更生法を申請しようとして阻止したとされるみずほ。
会社更生法が申請されていれば、シャープを崩壊させた要因である
社内の管理職以上の既得利権者の阿鼻叫喚(退職金の大幅減額)が聞こえ、
一般社員にはメシウマだったのが、みずほの余計な施策で、ホンハイを
呼んできて、今はシャープを崩壊させた既得利権者は自ら改革もせすに
ぬくぬくのまさにぬるま湯。
怒りを感じているのは、現場を支える一般社員たち。しかも意味不明の
等級制度を導入して、「なんじゃこりゃ!この給与は!
この賞与は!」って怒りがふつふつと多くの一般社員は沸いているだろう。
そしてここへきて、今度は一回潰して再編したほうがいいと一般的に
考えられる神戸製鋼の全面支援。以前、みずほは「反社会勢力」への
融資も問題になっていたメガバンク。かなり問題ある銀行だと個人的には
思うぞ⇒みずほFG
そもそも「頭取」と言わず、CEOだもんな。ここの銀行。
まだ三菱東京UFJは、銀行の社会的責任をきちんと感じて金融を行っている
ように見える。 この会社程度で管理職にならないなら他行っても無駄
圧倒的な実力差があれば管理職くらいまではなれる >>365
覚悟もなにも、何も考えてないだろ。
他社で大丈夫だから自分も大丈夫。くらいにしか思ってない。
シャープ社員には他社と比べて、色んな奴が居るからなぁ。
古くは次元発火装置のCATに、
糞尿ペットボトル課長。
最近では変態三行氏とか、傷害事件起こして逮捕されて降格になったけど、また復帰した奴とか居るなぁ。
色々居るからなぁ。
なかなか難儀だと思うよ。 >>367
そりゃあそうですよね。
上司へのゴマすり、媚びへつらいは、会社人の一番大切なスキルですからね。 >>368
シャープを擁護するつもりはさらさらないが、あんたはあほ。
報道されないだけで、多くの会社はいろいろな問題が発生している。
富士通では川崎事業所で殺人未遂事件が起きている。
きちんと調べてから書き込むように。
新聞記事引用)
<殺人未遂>派遣社員が女性社員刺し自分の胸刺し死亡 川崎
25日午後0時半ごろ、川崎市中原区上小田中の富士通川崎工場5階パーソナルビジネス
本部内で、東京都調布市布田、○○○派遣社員(29)が○○○○社員(30)の左肩を
後ろから包丁で刺した後、自分の左胸を刺した。○○派遣社員は間もなく死亡。○○社員も
軽傷を負った。
調べでは、2人は同本部の同僚で、品質管理や品質保証を担当。事件当時は昼休みで、
周囲には社員数人がいたが、言い争いなどは聞かなかったという。中原署は被疑者死亡の
まま○○派遣社員を殺人未遂容疑で書類送検する方針。【伊藤直孝、吉住遊】
(毎日新聞) - 9月25日23時8分更新 NEC本社からの社員飛び降りとか、そういうひねりのない事件ではなく、
時限発火装置とか、う○ことしょ○べんをペットボトルでシェイクしたものを
通りがかりの女性にかけるという「前例」がない独創的な犯罪を犯す
社員がでるのがこの会社の特徴。
う○こ事件の場合、車で犯行に及んでいるから普通に考えれば
すぐに犯人が割れるのに(ナンバープレートから)、犯行を実行する
大胆な勇気w
警察もあまりにも不可解な犯罪行為で罪状に悩んで、検察への送検に関しては
「器物損害罪」を
適用したとか。被害を受けた女性の心理ショックは、器物損壊では
済まないでしょ。 >>372 ⇒ >>373
この流れ、思わず吹いたw >>372
NECのは一応箝口令しかられてたらしいけど、漏れ漏れだったな。 シャープの三重事業所の投身自殺はうまくもみ消したやん。
伊勢新聞を見ても、訃報欄に載ってなかったで。 三重事業所の投身自殺について独自に調査させて貰った。
役所には死亡届が出てない。伊勢新聞にも訃報欄に載っていない。
被害者は関東に住所がある人だが、そちらで死亡届の話は聞いてない。
しかもそこの地元の新聞も訃報欄には載ってない。
しかし、組合が「(投身自殺事件が発生したのは)事実である」としっかり認めたからね。
どうやって会社が遺族を言いくるめたんだろうね。。。
こういう場合、組合と会社は必ずしも一蓮托生では決してない。
組合もいろいろと叩かれているけど、こういう場面では組合の良心を感じたね。 もうこの会社の夢も希望もない閉塞感がすご〜くたまらん❤ >>359
カンタツ株のexit先がシャープで、
シャープ株1.08%のexit先はどこ?という。
大和PIパートナーズはシャープ株価が上がるような材料があることを知ってるんだと。
来年3月末までに行うという事業ポートフォリオの変更かね。 「大和 PIがSIOから取得した当社株式(以下、「本件株式」という。)について、大和PIは、本件差金決済契約に従い、原則として、
当社株式の出来高に鑑み当社株式の株価へ大きな影響を与えない様に配慮した方法により、
本件差金決済契約に定める一定期間経過後、
本件差金決済契約に定める条件に従い可能な限り速やかに、本件株式を株式市場にて売却する予定であり、
SIOによる本件株式の再取得に関する合意は存在しないとのことです。」
一定期間の売却禁止が契約に盛り込まれているのを見ると、東証一部復帰プラスアルファの目的があるんだと。
exit先が決まってるんじゃないのかな。 新しいシャープ、つまり事業ポートフォリオ変更後のシャープで一部復帰を実現したいんでしょ。 >>368
三行は産業競争力強化法の申請内容をそのまま解説してるだけ。
噛み付くほうが第2のCAT先生だよ。 >>377
>しかし、組合が「(投身自殺事件が発生したのは)事実である」としっかり認めたからね。
独自調査したならソースだせよ 夢も希望もなく腐ってるのはここの住人だけだからなあ俺も含めて。
新入社員の人は絶望したらあかんよ シャープ社員(おもに非管理職)を不幸にしたと個人的に思うみずほ。
ここ、どう考えても、違和感あるんだよな。いろんな意味で。
確かに、銀行は普通の民間企業と同じく利益追求組織なんだが、
やり方がどうも気に食わない。
産業革新機構か、ホンハイかの選択の際、関わったメガバンク
三菱東京UFJ 平野元頭取 私立東海高校(愛知)→ 京都大学
みずほFG 佐藤社長 開成高校 → 東京大学
西のトップ(三菱東京UFJ)と東のトップ(みずほFG)の思考の違いかな。。。
みずほが構造改革、拠点を100削減 4―9月期の当期利益は11.5%減
11/13(月) 17:53配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171113-00000064-reut-bus_all ババアのプライド 根拠なくて顔でかくて古い オモロー!!! 鴻海が来てからの新人事制度って、
部門の平均等級って、決まってるの?
部門内の等級の割り振りって、不採算部門は平均が低い、とかさ。 平均等級が決まってると、
新入社員が入るか、係長が管理職に上がる瞬間以外は、
一切、部門員には等級の変化なく、
35歳くらいで1-V等級の上限に当たるか、
40歳くらいで2等級の上限に当たるか、
給料据え置きでドン詰まりなんだなぁ。
この会社、ベアもないし。
ドン詰まり。 >>390
赤字部門と黒字部門で、待遇差が激しい。
どちらに配属されるかは運次第。
待遇が悪ければ腐るしかない。
新入社員も、一部の幸運な例外を除いて、
残りの大多数の不運な人間は35歳くらいで昇給ストップが見えて、
腐るのさ。 中途採用も、中途採用の募集を出しているからって、
好況な部門とは限らない。
不況部門で、部員の処遇が悪すぎて、
絶望してシャープを辞めていき、欠員が出たから中途採用の募集を出しているだけかもしれない。
社内では、処遇が悪いことで有名で、社内では人を集められず、中途採用を掛けたのかもしれない。
そういう例もあったらしい。 こんな会社に入ってくる、
新卒も、
中途も、
低待遇になる覚悟を決めてから入った方が良い。
ここは、そういう会社だ。
運次第。 こんな会社に入ってくる奴の気がしれない。
学校推薦だって、法的拘束力はないから、
内定辞退できるんだよ。
後悔するなよ。
よく考えろ。 >>395
新人事制度になった時に、
等級の昇格について、
どういう時に、どうやって昇格できるか、
はっきりした事は説明が無かったんだよな。
モヤっとした話ばかり。
モヤっとしか話せないことは、大抵決まってないんだろ。
決まっていないことは実施されない。
パソコンのリプレースと同じ。
この会社は、もう昇格は無いよ。
今の等級の上限で打ち止め。
夢も希望もない。 >>388
珍獣三行の人件費を賄うために、
他の社員の、人件費は低く抑えられております。
あしからずご了承ください。
なお、珍獣は、三行一匹ではございません。 今頃ようやく、1.8%の株売却かぁ。
遅いよな。
今更かよ。
東証一部指定替えは、いつになることやら。
にしても、ニュース記事にケイマン諸島がどうこう、とか、シャープも怪しい会社になったもんだ。 >>378
閉塞感
閉塞感
夢も希望もない。
夢も希望もない。
閉塞感。
閉塞感。 >>98
今頃、
「販売数アップの切り札は人検出画像処理です!!」
って言ってるらしいね。
アホだから。
そこはセコムさんが何年も前に通った道だ!!
セコムが売れなかったのに、同じこと後追いでやっても売れるわけないじゃん。
アホ過ぎる。
アホっいうか、技術者としてのセンスがない。
商売人としてのセンスも無い。 >>405
もともとパクりだから、パクったネタを、
順番に出して来てるだけ。 ボロホンにせよ警備ロボにせよ、人工知能とか人検出とか完璧にできたらそれだけで売れる技術を搭載する前提で売れる絵を描くのがバカすぎる >>404
8kもパナソニックの食べ残し残飯を食べに行ってるだけだし。 囚われてはいけません。
心の奴隷になってはいけないのです
私は低学歴ですが
高いプライドと低いIQで素晴らしい家庭環境を
脳は無限に拡張出来ます・・・
神のパワァー!!!!
私は天才です・・・ >>403
閉塞感、ものすごい閉塞感
夢も希望もない。
会社を辞めるのが唯一の夢。辞めたら無職。だから辞めないだけ。
→そしてまた閉塞感。 夏の賞与たったの30万円だったぜ。
控除されて、たったの25万円。
これで、何をやれるっているんだ?
うまい棒が2.5万本買えてスゲー、会社ありがとうか?
こんな賞与が東証上場企業の賞与か?
あ、2部でしたか。失礼しました。 >>410 >>411
おめーら馬鹿だろ
小学校の国語からやり直せ 東芝、テレビ事業を中国家電大手に売却 129億円
www.nikkei.com/article/DGXMZO23456140U7A111C1000000
安くない?
あと、ハイセンス、シャープと係争中だっけ? >>412
全く同じ。
正社員の筈なのに、まるで派遣バイト扱い。
仕事終わって無ければ、いくらでも残業させる。
成果物出れば、即早帰りで残業減らされる。
自己都合で早帰りは許されない。
業務に僅かでも支障が出そうなら有給も取れない上、
手が空きそうになるとよその部門の変な仕事が入ってくる。
いくらがんばっても、早く仕事終わらせたら、その分
給与(残業)減らされる変なシステム。
ちんたらやってる無能が給与多くなってる。 >>414
忘れもしない。小学1年生 国語教科書はこの言葉からスタートした
「あおいそら しろいくも」
まさか、その○十年後、こんなくそ会社の社員に
なっているとは人生の大幅な誤算 (+o+) これでハイセンスは北米で堂々とシャー芝ブランドのテレビを売れるわけだなwww テリーさんなんでREGZA買わなかったんだ・・
アホすぎるだろ どこがだよw
どちらかが勝つか、ルールによっては引き分けもある筋肉バカの体育会の世界と違って
現実のビジネスでは両方負けるw >>400
導入時に、未定項目としてせつめいがあり、労使協議中につき決まり次第アナウンスする、と言ってた気がする。
が、まだ案内がないからまだ決まってないんだろう。
それか、都合の悪い事はコソッとどこかに書いてあるのかもね。 たまに1-III等級や2等級と書き込まれてるのを見るが、現役社員じゃないだろ!
いつの等級や! >>425
いや、俺書き込んだけど、現役社員だよ。
1-V等級が組合の力で、名前だけZ2等級になったのは、
どうにも納得がいかない。
1-V等級の人間が多かったから、組合になんとか2等級にしてくれ!!と嘆願したら、
名称だけ、1-V等級をZ2等級に変えやがった。
クソ腹が立つ。
クソ腹が立つからZ2等級(旧1-V),Z2S(旧2)等級って名称は使いたくない。 シャープ株式会社と、シャープ労働組合は、
10年前に、35歳「だけ」ベア500円なんて、正気を伺う誤魔化しを行った頃から、
何も変わっていない。
ホンハイが来たところで何も変わらない。
クソのような体質のまま。
2等級に上げてくれ!!と嘆願すれば、
階級はそのまま、名称だけを変える。
馬鹿みたいな会社と組合だよ。 >>426
以下、モブキャラの皆さんでいいじゃないかw ここを見ていて、シャープに新卒、中途で入社を考えている人のために書いておくと、
一般社員の階級は、2016年10月の提示時に、上から順に、
3等級
2等級
1-V等級
1-U等級(新入社員 大卒)
1-T等級(新入社員 高卒)
と提示されたんだ。
ただ、その後の処遇通知で、1-V等級の処遇となった人が非常に多かった。
組合に提出する、処遇に対して異議申立てを受け付ける書類が用意され、こぞって提出した。
だが、シャープ労働組合に個人の処遇をどうこうする力はなく、
申し立ての多かった1-V等級の名称だけ2等級に変えるよう会社と合意した。
アホみたいな話だ。
3等級 → Z3等級
2等級 → Z2S等級
1-V等級 → Z2等級
と変更された。
名前だけ変えて、キミ達の嘆願を聞いて「2」にしてあげたよ!!って言ってるのが、
シャープのクソ組合。
こんな会社、入ろうとする奴は正気を疑う。 >>428-429
お前らは、今たまたま運が良いだけ。
じきに思い知れ。 >>424
新制度が提示されてから、もう丸一年経つのに、
一般社員の等級昇格方法が公表されないんだな。
昇格させるつもりなんて、無いんだろうな。
ここはもともとそういう会社で、鴻海もそういう会社だ。
今、新卒で入る人は、昇格という人事制度が存在しない会社に入社するわけだ。
お気の毒さま。 <<2018用 各データ 難易度ランキング早見表 >>
《2018用難易度一覧表》「各データトップ10」 <文系>
【河合・一般】 【河合・個別A】 【ベネ・駿台記述】 【東進】
@慶應大67.7 @慶應大68.8 @慶應大73.17 @慶應大73.75
A早稲田66.1 A早稲田66.0 A早稲田72.10 A早稲田73.03
B上智大63.5 B上智大63.3 B明治大69.43 B明治大70.22
C明治大61.4 C立教大61.8 C立教大68.67 C立教大69.51
D立教大61.1 D明治大60.9 D上智大68.63 D中央大69.34
E青学大60.3 E青学大60.3 E同志社67.58 E上智大68.82
F同志社58.9 F法政大58.8 F青学大67.44 F青学大68.68
G法政大58.5 G同志社58.6 G中央大67.40 G同志社68.34
H中央大58.3 H中央大57.8 H法政大66.00 H法政大66.44
I学習院57.4 I学習院57.4 I学習院65.60 I学習院66.04
====以下、根拠データ===
◎2018用【最新河合塾・一般方式】及び【個別A方式】 http://search.keinet.ne.jp/search/option/
◎2017用【最新ベネッセ-駿台記述B判定】http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/joke/1487159399/l50
◎【最新-2018用東進難易度ランキング】http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/joke/1493718627/l50 >>428-429
午後10時よりも早い時間に書込みができるなんて、
どうせ大した仕事はしてないんだろう。
俺もだけどな。 >>432
1-V等級だと、残業代の賃率も2等級より低いんだよ。
残業すればするだけ嫌になる。
経常月収は2等級と同じ額でも、1-V等級は2等級と違って家族手当システムがあるから、
残業代計算のベース額が下がる。 1-V等級になる時に、家族手当(ファミリーサポート手当)の額だけ、基本給を下げられたからな!!
ホント嫌になる。
家族手当ってのは、プラスアルファするためのもんだろうが!!!!
なんだよ!!このクソ制度!!!!
ファミリーサポート手当は世の中一般の家族手当とはちがいますぅ〜〜とか言い出しそうだ!!!! >>437
>1-V等級になる時に、家族手当(ファミリーサポート手当)の額だけ、
>基本給を下げられたからな!! ホント嫌になる。
正当な理由なく、賃金の引き下げは労働基準法かなんかの法律に触れる
不法行為だった気がする。よって社員が本気で会社と組合を訴えたら
勝てる案件なんだが、そういう猛者がいないのがここの会社。
5ちゃんねるではいいたい放題だが、現実会社の中では猫状態の奴隷たちばかり。 >>414
最近のAndroidのGoogle日本語変換、
油断するとすぐ、そんな感じになる。
予測変換がアグレッシブすぎて、途中が消えるんだよ。
シャープさん、いい変換ソフト作ってフリーで配布してくれよ。 >>438
弁護士を雇えるだけの金なんか無いよ。
裁判に勝たないと自己負担。
超絶安月給で、そんなリスクは背負えない。 >>438
大した仕事してないから、給料上げろと言いづらい。明らかな給料泥棒を自覚してる。 総務関係者とおぼしきやつから脅迫を受けたから、賃金の件は、
さっそく明日、近くの労働基準監督署へ通報相談しておきます。 そういえば周囲にこのボケいつのまにか管理職に
なったんだよというのもこの1年くらいねぇなぁ >>443
突発的に降って湧いた訴訟案件でしか、支払ってくれないんでないの?
保険では、自分からわざわざ訴訟を起こしに行くよう案件は難しいんじゃないか? 【要保存版】
会社と組合による一方的な賃金引き下げ(等級制度の悪用か?)
が法的な合理性が全くない論理的根拠はこれ!!!
@労働契約法第8条〜10条に基づき、労使の合意に基づき労働条件を
改定はできる。(賃金を含む)
A労使の労に相当するのは労働組合を指す
Bシャープ労働組合は、組合法が規定する年1回の年次組合総会を1度も
開いていない。つまり、本当に執行役員が、組合員の代表かどうかの
強い疑義が生じている。
Cよって、今回労使で合意したと さ れ る 等級制度が、本当に
労使で合意したものかどうかの法的担保がないという強い疑いが残る。
この文章をもって、近くの弁護士さんに相談したら?
ちなみに、俺は法学部出身ではない。工学部だ。
こんな会社だから、法律にやたら詳しくなってきた。 >>444
希望退職の後行われた残業手当カット目的の一斉管理職昇進で
管理職ぽいこともできる(?)レベルの人はみんな管理職になったので
その反動かも。 >>408
8K関連の部門は、何かと恵まれているようですが、
8Kも、近いうちに化けの皮が剥がれると思いますよ。
鴻海が、何年間も利益が出ない状況を許す会社とは思えない。 シャープに限らず、どこでも黒字の分は社員に支払いたくなく、
幹部で分け合い、貯め込むんだよ。(いわゆる内部留保)
これが、日本経済の成長率を下げている元凶であることが、財務省官僚
はしっかりわかっていて、法人税引き下げは失敗だったと後悔している
わけだが、希望の党が、この内部留保に税をかけると言ったから
大喜びの財務省だったが、そのトップである麻生大臣の「2重課税ではないか!」
という逆鱗に触れて(自らは麻生財閥のトップ)、希望の党は
マスコミ誘導によって、小池氏のどうでもいい発言を大げさに報道し、
民進党議員の憎悪駆り立て、本来なら圧勝できたはずの希望の党の最大
政策である「内部留保税」構想は、陰の権力によって見事に握り潰されたわけよ。
人間の欲の深さは、恐ろしきものよ。。。 くだらないこと言ってんじゃねーよ
弁護士も商売だから唆すけど、
結局カネと時間のムダ。
労働者には転職が唯一の武器だよ >>407
そういう要素技術を開発して売ってる会社のほうが、
利益率が高く、健全な商売してるのにね。
要素技術は開発する気なし。
搭載した製品は、何故か企画される。
まあ、企画がガキっぽい、ってことなんだろう。
ボクの考えた最高の製品って感じ。 俺的には、
Z3等級 = ゲロ
Z2S等級 = クソ
Z2等級 = 肥だめ
w その企画も経営職のバカな思いつきを実行させられてるだけだからね >>407
要素技術を外から買ってくるにしても、
そんなに凄いものなら、わざわざシャープなんかに売りに来るかよ、
と思う。
他の、もっと金払いの良いお客さんの所に売りに行くだろう、と。
シャープが手に入れる事ができるのは、
他社も使っている、業界の平均レベルの性能のものか、
他社が買わなかったゴミか、
どちらかになる。 >>453
ちゃんと先行技術調査くらいしてよ。
頼むから。 >>453
シャープの企画さんは、職務放棄がひどいわ。 >>447
管理職化バブルがあったからね。
所詮はバブルだったんだから、
管理職から一般社員への降格が無いといけないと思う。 元IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業部 商品企画部課長
現IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部 景井部長のことですね?わかります 来年新卒来るんかぁ?
中途入ってくるんかぁ?
信じられん。
人生大事にした方がいいよ。 >>458
それはないと思うよ。
あのとき管理職になった人は、今でも通常業務を昼夜土日
関係なくこなしてるから、一般社員になると残業手当がえらいことに。
果物関連の仕事してる部門では管理職辞めすぎて足りてないし。 日中記者協定により、中国大陸では毎日のように暴動がおきてますが、
日本では一切報道されません。
詳しくは「日中記者協定」で検索! >>446
うん!
まさにFラン工学部って感じする! >>464
都合が悪いと現れるな、おまえ。
言葉の印象操作、乙 労働組合法第5条第2項
に欠如しているのが、年1回の組合総会開催を一切やっていないこと。
よって、労働組合役員に組合員を支配する正統性が欠如している。
このことから、労使の決議がはたして本当に労働者の代表による
決議と言いきっていいのか強い疑問が生じ続けている。 なんか書き込み時間、綺麗の揃ったなw
いつも組合に虐げられていた組合員に対する神のご加護だろうか? >>462
名ばかり管理職の超過労働か。
労働基準監督署さん、出番ですよ。
彼らを残業代の出る一般社員にもどしてあげてください。 奈良県内か大阪府内で低階級に甘んじるか、
三重の僻地で、名ばかり管理職としてサービス残業に励むか。
夢も希望もない会社だな。 >>433
役割等級制度って、
等級を上げるよう社員に頑張らせる制度のはずだけど、
シャープがそれをやると、昇格なしの制度になるという。。。
ただの人件費抑制策になっとるのう。 >>469
シャープの課長は、そもそも名ばかり管理職だからね。
課がないのに課長を名乗っている存在だから、当然名ばかり課長。
名ばかり管理職ではない管理職
https://roudou-pro.com/columns/58/
上記サイトでは、
「各部署・部門を統括する立場にある」
という条件を記載している。
シャープで部署部門を統括するのは、部長以上。
課という組織が存在しないんだから、課長は部署部門を統括する立場ではない。
あんなの、ただの裁量労働制の係長の立場だ。
労働基準監督署は、シャープの名ばかり課長制度を指導するべき >>470
三重の2工場は、シャープの2大主力工場だが、
どちらも、とんでもない田舎だからなぁ。
亀山駅前の光景
http://i.imgur.com/Db8l0kr.jpg
多気駅前の光景
http://i.imgur.com/dBFYEJD.jpg
あんなとこ、昇進できても行きたくないわ。 >>473
亀は駅改札正面の商業ビルだなwなつかし
右側の商店で菓子パンとか買っておかないと遭難しそうだたーな
多気は写真の位置から振り返ると
シャープのどでかい看板があったが、今は影もカタチもないな
多気は相可の駅舎のほうがビジュアル的には衝撃じゃないか?
なんといってもダルマ貨車だからなw
線路もいつのまにか1線スルーになって交換もできなくなってるし
時刻表とかはもっとショックだろwww クソ上司。殺したい。
クソ上司。殺したい。
クソ上司。殺したい。
クソ上司。殺したい。
クソ上司。殺したい。
クソ上司。殺したい。
クソ上司。殺したい。
クソ上司。殺したい。
クソ上司。殺したい。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>430
業績評価シートのフォントの大きさを、
Z2とZ2Sで極端に変えたのも、その一環だろうね。
姑息な会社だ。 俺的には、
Z3等級 = ゲロ
Z2S等級 = クソ
Z2等級 = 肥だめ
w >>478
アホ発見
自分の名前を書く欄に、負け犬と書いて、
お前は何がしたいんだ?
ただのマヌケちゃんか?
朝っぱらかかマヌケなことで。 >>278
二人で車に乗ってるのみるな
やはりそうなんか
休日でもまたにみるもんな 鴻海の決算、無茶悪かったんだって?
子会社シャープに利益供与した分が、
そのまま利益減か。 戸籍上は自分の子でも実際は別の男の子供だったシャープちゃん 堂々と遊んでる訳にもいかない…
やってるふりもだりーわ。 頭でっかちなのに、具体的な中身が実はカスカスのカス管理職ことカス彦
わかっているつもり〜
実務結果は部下の搾取〜
めんどくさいことは丸投げ〜 昔一瞬360度評価だかがあったがあれで上司を罵倒した無双はいるのだろうか 電子決裁システム管理者、死んでくれ。
無能過ぎる。
今日、何回ハングアップさせるんだ。
メンテ完了して、直後にまたハングさせんなよ。 >>491
悪いことかいたら、わかってんだろうな?って言っていた管理職もいたよん。
もちろん、そいつは出世していったよん。ここはそういうとこ。 緊急メンテ完了しました、ご協力ありがとございました、
とかイントラトップに出した直後に、
またハングアップさせんな。
アホ過ぎる。
まず先に、管理者の脳をメンテしろ 俺的には、
Z3等級 = ゲロ
Z2S等級 = クソ
Z2等級 = 肥だめ
w >>496
名前欄変えたのか。
恥ずかしい奴だなお前。
まるでピエロ >>496
ネットの外でも、本人は何故か得意げだけど、
周りにププッって笑われてるマヌケな奴なんだろうな >>492
鴻海が利益減決算だったから、
駆け込み決裁上程でパンクしてるのかねぇ?
皆、冬の時代の到来を予感してるのかも。 結局、ホンハイも顔認識センサーがボトルネックでiPhone Xの台数が出ず大爆死らしい コレ↓本当? 20代で部長??そんなん社内に居るの?
>1370
>mob***** 11月15日 19:18
>でも、IR部長は素晴らしい能力あるよ!
>以前の部長が辞めて、課長が部長になったんだから、
>まだ20代後半でも、素晴らしい能力あるから、
>上場承認に向けて、頑張ってるよ!
>
>株主の皆さん応援してあげてね。
>
>イジメないでね!
>来年中には上場承認する為に、一所懸命に
>サービス残業してるんだからさ!
https://textream.yahoo.co.jp/message/1006753/a57a5ca1bca5w >来年中には上場承認する為に、一所懸命に
このくだりも気になるけどね。
あと丸一年も一部指定替えまでに掛る予定してるのかよ。 iPhoneXの遅れで39%減益ってどんだけAppleに依存してんだよ
やっぱ鴻海も液晶全力投球でコケたシャープと同類だったな >>487
都合の良いとこだけ切り出さずに、書くなら最後まで書こうよ。
マスゴミと同じ言葉のマジック・印象操作だな。
> 投資先企業の業績などを反映する営業外収益は64億台湾ドルと、前年同期に比べ大幅に増加した。「シャープの業績改善が利いた」(鴻海関係者)というが、全体は補えなかった。
ま、このコメントを満額で受け取れないけど。
営業利益187億、営業外利益64億、併せて251億になると思うけど、純利益210億って、税金で41億取られてるってこと?
無知な私におしえてください。 子供が誤って本屋さんの本を間違って少し傷つけてしまい、
正直に誤ったほうがいいよ!ってことで、書店の人に言ったら、
「返品しますから、いいですよ」ってお咎めなし。
でも子供には「すみません」って謝りなさい。って言ったら
素直に「すみません」って謝ったよ。
町田さん(京大卒)や片山さん(東大卒)の経営の間違いで
今、みんなものすごく苦労しているんだが、このお二人から
「みなさん、本当にすみませんでした。」
という一言も聞いたことなかったなー
日本の教育って一体どうなっているんだろう。。。 >>506
アホなこと言うな。
経営者は、社員を守るために必死で仕事してきたんだ。
逆に、お前らこそ、社長さんに恥かかせてすみませんでいたと詫びろ。
現場がだらしないなら、こんなことになったんだ。 中途採用枠で昨日出た空調新会社立ち上げに伴う募集が、今日消えていた。
PSIや部下の管理などが募集要件だったので、管理職のクラスだと思うけれど、こんなに早く採用が決まったのだろうか?
それとも募集の掲示は間違いだったのだろうか? >>1
5ちゃん(2ちゃん)の書き込みのほとんど99%は5ちゃん管理人によるものです
管理人は400人くらいいて、文系の才能のない売れないライターがバイトで5ちゃんに書き込んでいます
だから詳しい書き込みができるんです
5ちゃんは管理人がIDを変えながら書き込んでる掲示板です
5ちゃんは管理人はハッキング、ストーカーをしてきます
5ちゃんは管理人はユーザーのパソコンをハッキングして個人情報を覗き見しています
5ちゃん掲示板を見てるだけでもどこを見てるかリアルタイムで分かるようになっています
(管理人が監視してるスレを見ただけでハッキングされる恐れがあります) >>508
昔、社内公募で良くあった、
一本釣り求人とちゃうか?
求人出す前から実際は人が決まってるやつ。
知らんけどさ。 >>509
何、必死にネット印象工作しようとしてんの?
内定辞退の連絡が、本社に殺到してるのかい?
当然の状況やから、工作しても無駄やで。 >>502-503
素晴らしい能力があったら、
一部指定替えに来年まで掛からんよ。
なんでそんなに時間が掛かるんだよ。
無能過ぎるだろ。
シャープ株を持ってる個人投資家は、
今週末にも一部指定替えの発表があるかと期待してるよ。 中途で入ってもいいプロパーの奴隷
使い捨て要因だぞー 殺したい
殺したい
殺したい殺したい
殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 穴掘り隊
穴掘り隊
穴掘り隊
穴掘り隊
阿部さんカモーン >>516
心に滲みる言葉だわー
今、唯一の希望は、シャープをうまくやめて他社へいくか、独立すること。
それ以外は、閉塞感と絶望しかない。 >>224
ネタかと思ってたら、本当に引越ししててワロタ
10月の中頃に引っ越ししたばかりで、
何やってんだか。
なるほど、コスト意識が低い部門なんだなぁ、と納得した。 >>522
BSの警備ロボと業務用掃除ロボをやってる部門の話ね。 >>525
一方、東証1部復帰を目指すシャープのコーポレートキャラクター製品の売れ行きはというと・・・・・
シャープが手がけるモバイル型ロボット『ロボホン』 クリスマスにむけて限定アイテムを販売
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohonchristmas
海外で活躍する家具デザイナーが設計したクリスマスソリ付きロボホンはまだ1台も売れていない。
前回の自爆買いしたロボホンが未だ売れていないため資金繰りが苦しい模様。 自分が出来がいいとか思ってるガキ共は臭いしつかえねーなぁ8(嘲笑) 辞めた人〜
退職日からどれ位で退職金って入るもん? >>474
車通勤しない人すげーわ、あんな田舎で! 徒歩通勤やとイノシシや猿と毎日遭遇やし近くの山では熊出たらしいで〜 会社の社屋の中にいるサルやタヌキのほうがはるかに危険やろ 工場内で猿並みの知能で良く寝てる狸も見かけるわ
あーカオデカマンか
カッペの落ちこぼれw ナマケモノ=1日中ぶら下がって何もしていない....
楽なような、苦しいようなw >>278
プライスカット集合からの
シュコシュコ穴兄弟 鯛社長、教育しっかりしますと言ってたけど、結局 e-learningなんだなぁ。
業務の合間に流して見てるだけだから、たしかに負担は少ないけど
あんまり頭に入らんな。
極めつけにテスト問題が超簡単で100%受かるように作られている。
これって要するに東大の教科書渡すから、おまえもう東大卒な。
って言われてるのと変わらんような気がする。 >>538
>これって要するに東大の教科書渡すから、おまえもう東大卒な。
>って言われてるのと変わらんような気がする。
というたとえの悪さに、頭が悪いな―
東大、京大は、入る時に他の大学より入り組んだ入試問題を
出して入学試験に通るのが難しいだけで、大学程度の内容で
すら、他の大学と教育内容が全然桁違いに難しい内容を
教えているわけでは決してない。既に誰かが発見しない内容を
ただなぞって学習するだけ。
本当の勝負は、大学院からだ。
こちらから先は、まったく未知の知の世界を開拓していかないと
いけない。 一般的な管理スキルについて
自前の教材作ること自体が車輪の再発明なんだよ >>539
教養課程と専門課程の区別がついてないのが
最高に頭悪そう >>542
頭が悪いのはおまえ。専門課程でも大学程度の内容では
新規な内容はない。
勝負は大学院以降からだ。 東京大学の教養課程では、解析学で高木貞一著の解析概論をもとに
εーδ論法を教えるが、半分ぐらいの東京大学の学生は理解できない。
あと専門課程、例えば電子工学の場合、レーザー工学を学ぶ際、
日本のレーザーの父、霜田光一先生(文化功労章受賞者)の「レーザ
工学入門)を講義で用いるが、この専門書は他大学でもよく使われている。
別に東大生だけの御用達ではない。
よって大学4年間の教育内容の差は、大学によってほとんどない。ある
とするならば、大学教官が手抜きをしているだけだ。
なーんも知らない無知は黙っておいたほうがええよ。 >>544
はいはいww
全ての大学は平等でーすwwwww
馬鹿じゃね?w 東大、京大を出たような人間が上等の人間。
そこんとこ、勘違いすんなよ。
身分の違いをわきまえろや。 >>546
おまえの頭の中は、江戸時代かよ。
親の収入や学歴で、子供の未来が決まる夢も希望もない
封建主義型資本主義国家=日本
あっていたか、、、ごめんw シャープも似たようなもんだな。
自由競争に見せかけて、管理職や経営職に昇格するのは
最初からすでに決まっている出来レース。
まさの封建主義型人事。
等級制度もまさに茶番劇。 >>545
おまえ、知らないのか!
今の日本の最高権力者は、天下の成蹊大学から、天下の神戸製鋼を経た
御方だぞ。失礼なことを書くではない。 >>546
残念でした。
実際は、東大卒、京大卒も○田先生の下僕に過ぎないのが今の日本。
南無法蓮華経 戴さん、1部指定替え失敗の報告に来た◯◯証券の人たちに
「この役立たずども」と叫びながらカチコチのあずきバーを投げつけ、
さらに「包子屋ごときに負けるとは中華民族を舐めとるんか?」
と言いながら、ヘッドロックしてアツアツの肉まんを口にねじ込んだとの噂 やっぱ、2軍落ちの劣化企業を1軍のスタメンに戻すには
3年〜5年の2軍での成績をじっくり見るとちゃいますの? 【休話閑題】
ああ、こういう曲を弾いてみたい。作曲した人、天才だな。
会社員にはこういう天才はいないかw
https://www.youtube.com/watch?v=G_CmE8DV8lg 朝8:25からみなさん、ラジオ体操ではありませんか!
液晶の次は、液晶と言った天才、水○先生のお勧めのラジオ体操ですよ!
へそを曲げて机に貼りついてないで、きちんとラジオ体操をしようでは
ありませんか!
ラジオ体操第1
https://www.youtube.com/watch?v=p830kR-ENUc
※ラジオ体操は全身の筋肉をほどよく動かす理想的な体操と
されて称賛されております。 >>530
免許なし/クルマなしで奈良や大阪に自宅がある奴が
甕にトばされると大変
週一で自宅に帰って、甕に戻ってきて亀山駅前に立つと
暗澹たる気分になれる
借り上げ社宅はジモピーの地主が亀山工場をあてこんで建てた
ぺらっぺらの安普請で、
交代制の奴らはうるさくて寝られんとこぼしてたな >>557
確かに
ボロでド田舎のくせに家賃は糞高いマンションばっかり
映画見たり小綺麗な飯屋で飯食ったり本やCD買うのでも最低限鈴鹿に行かねばならないので不便(たとえ車でもめんどくさい)
そのくせ「シャープ社員は亀山に金を落とさない」と地元民が言ってるとたまたま乗ったタクシーの運転手さんから聞いてイラッときました >>560
ポイント×\1000×調整率。
勤続10年以下なんて割引きがひどいけどさw うつで辞めたら退職金全額もらえるって噂は、本当ですか? >>470
まだ大阪はええんとちゃう?
仕事はオモロ無いけど、プライベートは
楽しい >>574
韓国っていう遅れた国があるから
そこいって勝負すればお前にも勝ち目があるんじゃね?wがんばれーw >>566
低が暮れき テイガクレキ 低学歴!? 時間は有効に使おうね。ベンキョは馬鹿には無駄。 シャープのロボ掃除機、遠隔操作恐れ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017111601130&g=eco
引用)
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)と一般社団法人JPCERT
コーディネーションセンターは16日、シャープ〈6753〉が販売する
ロボット掃除機「ココロボ」が第三者に乗っ取られ、遠隔操作される恐れが
あると発表した。使用者を認証するためのシステムの一部に脆弱(ぜいじゃく)性
が認められた。
あっちゃあー、やりおったか。
当然戴さんの耳に入っているだろうね。
戴さん、また激怒?
やっぱ、ここ2軍だわ。1軍復帰まで道は遠そうですね。。。 <<2018用 各データ 難易度ランキング早見表 >>
《2018用難易度一覧表》「各データトップ10」 <文系>
【河合・一般】 【河合・個別A】 【ベネ・駿台記述】 【東進】
@慶應大67.7 @慶應大68.8 @慶應大73.17 @慶應大73.75
A早稲田66.1 A早稲田66.0 A早稲田72.10 A早稲田73.03
B上智大63.5 B上智大63.3 B明治大69.43 B明治大70.22
C明治大61.4 C立教大61.8 C立教大68.67 C立教大69.51
D立教大61.1 D明治大60.9 D上智大68.63 D中央大69.34
E青学大60.3 E青学大60.3 E同志社67.58 E上智大68.82
F同志社58.9 F法政大58.8 F青学大67.44 F青学大68.68
G法政大58.5 G同志社58.6 G中央大67.40 G同志社68.34
H中央大58.3 H中央大57.8 H法政大66.00 H法政大66.44
I学習院57.4 I学習院57.4 I学習院65.60 I学習院66.04
====以下、根拠データ===
◎2018用【最新河合塾・一般方式】及び【個別A方式】 http://search.keinet.ne.jp/search/option/
◎2017用【最新ベネッセ-駿台記述B判定】http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/joke/1487159399/l50
◎【最新-2018用東進難易度ランキング】http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/joke/1493718627/l50 スピリチュアルビッグフェイス。自分の趣味はきもいって自覚がないんだな(;^_^A >>568
IoTを推進(セキュリティが守られるとは言っていない) https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1088/845/amp.index.html
LGの掃除ロボも脆弱性が見つかったんだってな。
脆弱性が見つかったのが日本メーカーではなく、
中華シャープとキムチLGなのは、
そういうこっちゃ。 >>522
ほんまや。
管理職係長が普通座る列に座っとる。
良くも辞めずに生き恥を晒してるな。
恥ずかしいやつらだ。 製造中止で在庫処分かと思ったら未だ製造してるみたいだよ
月産何台か知らないけど
もしかしたら隠し在庫かもしれないけど >>574
何年間も利益ゼロ、ゼロどころか赤字を垂れ流し続けているのに、
何故、まだ管理職で居ることができるのか?
全く理解できない。
何故、一般社員に降格されないのか?
管理職は権限のぶん、責任も大きいはず。
何故、何年間も会社の利益に貢献できないのに責任を取らずに済むのか? ファームウェアをビルドできる環境を未だに維持していることに驚いたよ
らしくないよね >>575
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/111702692/
>該当するのは2012年以降に販売した
>「RX-V 100」「RX-V 200」「RX-CLV1-P」「RX-CLV2-B」「RX-CLV3-N」の5つ。
>約2万2000台を生産し、現在は生産を終了している。
「現在は生産を終了している。」ってサラっと書いてあるけど、
生産継続してる機種もあるの? 製品ラインナップ
http://www.sharp.co.jp/cocorobo/lineup/index.html
今、製品ラインナップに残ってるのは
RX-V200
RX-V95A
の2機種だけ。
RX-V95Aはカメラ搭載なし。
なんで、もう作ってなさげ??
山積みの在庫を捌き終わったら終了なんけ??
しらんけど。 http://www.sharp.co.jp/cocorobo/manual/firmware_v200.html
≪ソフトウェア更新の履歴≫
〈2017年11月8日公開〉
・おうちモードでの不具合を修正しました。
〈2015年2月12日公開〉
・ともだち家電連携に対応しました。
〈2014年11月27日公開〉
・iOS8に対応しました。
〈2014年3月13日公開〉
・音楽再生機能に対応しました。 2年間、ファーム更新なし。
そら、そうなるわ。
脆弱性の一個くらい出るわ。
>・おうちモードでの不具合
ってなんやねん。
ホント、隠蔽体質だな。
はっきり書けや。 RX-V200 は昨年夏前には、何処も在庫処分セールで投げ売り。
バッタ屋数件ぐらいにしか在庫がなかったのに取扱店が増えた。
製品ラインナップも60,70番台が消えたのにネットワーク家電として200がフラグシップモデル扱いw
200はお掃除性能は別として、赤外線リモコンによる家電コントロール,カメラによる見守り、ペット程度の会話機能とかAIoT家電のとしての機能は備えてるんだよね。
カワイイ奴だから長生きしてほしいよ。 >>558
>そのくせ「シャープ社員は亀山に金を落とさない」と地元民が言ってる
それでいて畑の間の地べたの駐車場が月一萬とは笑かせてくれるところだった >>568
これか。
http://jvn.jp/jp/JVN76382932/
JVN#76382932
ロボット家電 COCOROBO におけるセッション管理不備の脆弱性
概要
ロボット家電 COCOROBO には、セッション管理不備の脆弱性が存在します。
謝辞
この脆弱性情報は、情報セキュリティ早期警戒パートナーシップに基づき
下記の方が IPA に報告し、JPCERT/CC が開発者との調整を行いました。
報告者: 株式会社ラック サイバー・グリッド・ジャパン IoT技術研究所 渥美 清隆 氏
http://cwe.mitre.org/data/definitions/639.html
CWE-639: Authorization Bypass Through User-Controlled Key
http://news.mynavi.jp/news/2017/11/16/267/
シャープのロボット掃除機「COCOROBO」に脆弱性 >>584
シャープは、この株式会社ラックさんとやらに、
嫌われるようなことでもしたんか??
それとも、セキュリティで商売してる奴の売名行為に、体よく使われてんのか?
シャープはアホっぽくて、
IoTがぁ〜〜〜とか、プレスリリースしまくって、悪目立ちしているくせに、
既存製品のファームウェアアップデートを2年も実施せずに、
ほおったらかしにしてる超マヌケだからさ。
https://www.lac.co.jp/lacwatch/alert/20171117_001427.html
ロボット掃除機 COCOROBO におけるセッション管理不備の脆弱性(JVN#76382932)
発見者
渥美 清隆(サイバー・グリッド・ジャパン IoT技術研究所)
公表までの経緯
本件は、情報セキュリティ早期警戒パートナーシップに基づき、ラックから独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)に報告した後、JPCERTコーディネーションセンターにより開発者との調整が行われました。 >>585 の続き
セッション管理不備の脆弱性なんて、
WiFiにパスワード掛けておけば、影響無いだろ。
何を大騒ぎしてるんだか・・・
と思って各記事を見たら、株式会社ラックのサイトには、ちゃんと、
>第三者がセッションキーを盗むためには、ロボット掃除機と同じネットワーク内に第三者自身の機器を設置する必要があります。
>具体的には以下のようなケースが考えられます。
>友人、知人などの第三者が、ロボット掃除機と同じWi-Fiを利用できる状況にある。
>Wi-FiにWEPなどの弱い暗号が設定されている、または暗号化の設定そのものを実施していない。
>ロボット掃除機が通信している無線LANルータに直接、有線LANを接続できる状況にある。
>このように状況はかなり限られるため、このロボット掃除機が即座に危険な状態になるというわけではありません。
>ただし、ある特定の人のプライバシーを探りたいと考えるストーカーなどの第三者は、
>ターゲットとなる人の周囲にすでにいることも多く、放置してよい問題ではありません。
って「このように状況はかなり限られるため」と書いてあるのな。
でも、日経の記事や、毎日新聞の記事では、
https://mainichi.jp/articles/20171117/k00/00m/020/093000c
何もそんな但し書きは入ってない。
日経や毎日新聞には、シャープはだいぶ嫌われているようで・・・ にしても、セッション管理不備の脆弱性を出すなんて、
どんなアホがファームウェア作ってるんや??
普通に書いておけば入るような脆弱性じゃないで。
マヌケ過ぎるだろ。
ウェブアプリを作るのに、セキュリティに関して何も知らんのか?
シャープらし過ぎる。
今どき、ネット上で無料で読める、たかが100ページやそこらの指南書PDFでも、その辺のことは詳しく書いてるのに。
https://www.ipa.go.jp/security/vuln/websecurity.html
https://www.ipa.go.jp/files/000017316.pdf
何も知らない素人が仕様書書きと実装してるのか? 学歴がないからってコミュニケーションガーとか寝ぼけたこと言ってるからだよwねーよお前にコミュ力w >>577
ココロボは、
緊急メンテを除いて、ファーム開発自体は、もう終息して、
開発停止してるの? >>587
それでもシャープはIoT推進しますぅ!!
しろうと集団で技術ないですけど、気にしませんー!
セキュリティなんて知りませんー!
IoTじゃなくAIoTですぅー。IoTと違ってAIoTにはセキュリティ定義は無いんですぅ。 >>565
なるほど!!
BS警備ロボットの管理職は、
生き恥を晒さずに、
シャープを辞めて韓国で再就職しろ、
ってことですね!!
納得しました。
流石です。 >>565
もっとも、盛大に韓国にボロ負けしたくせにw
韓国の技術力、経営力には絶対に追い付かんよ
この業界で、サムスンは断トツだからね 株主総会でIOTには新規性がなく、勝つ戦略が見えないって
指摘していた株主がいたけど、それ以前の問題だったな。
というか、AIOTでしたね、はいはい。すみませんでした。 >>551
蓬莱の豚まんも入れて欲しかった。
551だけに。 >>551
そうかー失敗かー
何年後になることやら。 >>598
つーか、年内に一部復帰出来るとガチで考えてた人って無能・暗愚だろ
常識的には難しい。もちろん社員のモチベーションUPのために年内一部復帰を目指す!と謳うのは悪いことじゃない。 >>599
そうかー
奈良のカナリアこと三行氏は、
戴社長が無能だと、こんな公共の場に書き込むような奴だったのかー 今回たまたまココロボだったけど、
他のシャープ製品も、脆弱性を持った製品が山ほどありそう。
なんせシャープ製だから。 >>600
ちゃうちゃう。
戴社長は無能社員のモチベーションUPのために檄を飛ばしただけ。
無能社員のマネジメントに苦慮してるのよ シャープはIoTの先駆的企業だから。
https://internet.watch.impress.co.jp/www/article/1999/0615/sharp.htm
シャープは、今回のオーブンレンジを「生活情報家電」の第1弾としている。
詳細は明かにされていないが、洗濯機、エアコン、冷蔵庫などでのネットワーク連携を構想しているとのこと。
技術面での目新しさや、組み合わせのおもしろさも大切だが、それ以上に、
それらのヘビーユーザーである主婦への「使い方の提案」がポイントとなりそうだ。
('99/6/15) >>576
席の並びを変えて、
見た目だけ降格っぽさを演出するだけなんて。
甘っちょろいよね。 >>604
それなんだけど、誰からの指示なの?という。
警備ロボットの部門長にも責任あるので、部門長の指示ってのもスジ通らないし、
中山さんの指示なんかね?でもそんなことを指示するような方かね? >>605
流石は三行先生。
部長と専務の間には、中間階層が誰もいないらしい。 警備ロボだけじゃなくて、ロボ企画や清掃ロボも引っ越してたらしいし、
その辺りの部門は八尾跡部配下だから、大和郡山勤務でも、指揮系統に跡部が入った独立愚連隊だからねぇ。 >>606
いや、だからその中間階層にも責任あるだろーってこと。 >>608
シャープの管理職中間層は、
俺は知らん&トカゲの尻尾切りが得意な皆様方でございます。 芝刈りロボってまだやってんの?
あれもAGVと一緒にBS? >>611
まじでか。
なんでそんなこと知ってるの?
って事のほうが気になる。 ぬるま湯シャープから、京セラへ逃亡した人たち大丈夫かしらん?
58MyNewsJapan2017/11/18(土) 07:12:08.45ID:pBolscO40
京セラ “稲盛教”の洗脳力
http://www.mynewsjapan.com/reports/947
今夏、京セラを辞めたばかりの元中堅社員が、同社の社内事情について解説する。
「創業者の稲盛和夫名誉会長が作った仕組みは確かに天才的。でも中途で入ると、その徹底した管理主義についていけない。
私がいた部署は中途入社組が百数十人のうち3人いましたが、この数年で全員やめてしまった。
いまや全員プロパーです。
感覚的にいうと、中途で入っても1年以内に半分くらいは辞める。
最近は新人の離職率も上がっています」
【Digest】
◇中途はどんどん辞めていく
◇2流3流大学出身のデキない人を洗脳
◇120%より100%が評価される
◇徹底管理でコンプライアンスは万全
◇高くない給与で雇用を守る
◇寮・社宅に入れば負担感は少ない
◇評価の半分はフィロソフィー理解度
◇毎朝、稲盛氏の著書を輪読
◇有休ではなく「欠勤」、体調不良で休むと「事故」
◇稲盛本は給与天引き
◇本社12Fには、巨大な和室「コンパルーム」が
◇スポーツ大会の夜は肩を組んで社歌合唱
◇「キミは誰にも負けない努力をしたのか?」
◇現場に権限がない
◇パーフェクト5S、GK活動、時間当り採算制度
◇運動会、スポーツ大会、合同慰霊祭
◇稲盛さんはやっぱり神様、残業禁止 【京セラスレより】56恍惚の人2017/09/17(日) 14:27:06.82ID:HY/JXr7H0
思ってもいないことを書かなきゃいけないフィロソフィ論文が嫌だとか
宇宙の意思と調和するのが嫌だとか
稲盛の新刊を給与天引きで買わされるのが嫌だとか
全社スポーツ大会に3連休つぶされるのが嫌だとか
ボーナスには出勤率が掛けられるので病気をすると大幅減額になるのが嫌だとか
病気なのに金曜や月曜に休むと3連休にしたと嫌味を言われるのが嫌だとか
フィロソフィー研修後のコンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
夜10時に明日の朝までにやっておけと言われるのが嫌だとか
コンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
便所掃除を勤務時間外に行うことが嫌だとか
無能なくせしてフィロを語る責任者が多いから嫌とか
嫌な仕事を丸投げて何もしない責任者が多いから嫌とか
京都サンガのチケットの強制購入が嫌だとか
怒鳴り散らして叱咤激励と言い張る社風が嫌だとか
残業青天井の裁量労働制が嫌だとか
コンパで肩を組んで社歌を歌うのが嫌だとか
最初から一口いくらとか決められた強制募金が嫌だとか
何につけてもすぐ「嫌なら辞めろ」と言われるのが嫌だとか
リストラはしないと言い張るくせに自己都合退職に追い込まれるのが嫌だとか
ボーナスは入社3年間は基準より安いのが嫌とか
もうだめだと言ってはいけないのが嫌だとか
軍隊みたいな社歌や朝礼点呼が嫌だとか
稲盛の書籍を買わない者は名簿が作成されて事業所長に呼ばれて説教されるのが嫌だとか
行事は全員が強制参加なのが嫌だとか
運動会の応援合戦を夜11時まで練習するのが嫌だとか
工場はほとんど僻地にあるから嫌だとか
昔はスプーン曲げやっていた研修が嫌だとか
病気以外の理由で有休を取れないのが嫌だとか
こういう低次元のことで不平不満を言うなら
君も辛いだろうし私も辛い 辞めてくれ 企業によって言葉の意味って違うけど京セラはすごいぞ
プロパーは新卒入社した正社員のことを言う
中途採用の外様は派遣・パート・アルバイトと同様に「プロパーじゃないからなあ」と言われる
普通は中途採用でも正社員になればプロパーって言うよな 米軍が健在な限り、京セラは潰れることはないからある意味最強企業 高橋元社長時代に稲盛さんがシャープに来て講演したのに、
京セラの稲盛さんが、シャープ支援をしてくれなかったことから
察することができる人は察しますよね?具体的には呆れて
もう書く気もないけど。 >>537
二人これみてるから違う集合からの
シュコシュコ穴兄弟 京都大学特色入試
http://www.tokushoku.gakusei.kyoto-u.ac.jp/
権力欲と性欲に任せた刹那的、かつ自堕落な人生を過ごしている
某シャープ社員を余所目に、
10代の天才、秀才の若手諸君は、世界に羽ばたくため、
夢に向かって邁進中!!恥を知れ、ハゲタコ管理職と茶坊主課長! 大阪維新の口だけ嘘八百or暴言集
【現職議員】
・片山虎之助「九州熊本大地震は大阪維新の会にとりとても良いタイミング」
・橋下徹「皆さんは国民に命令する立場になった」(12年4月2日、新規採用職員に対し)
「秋の陣は死力を尽くして闘って、大阪市役所をぶっつぶす。局長、部長、課長みんなクビ」⇒口先だけで実現せず
・松井一郎「民進党の江田憲司は痴呆症の症状が見受けられる」
・足立康史「小選挙区で落選したら比例枠返上」⇒ 比例復活し現職
・丸山穂高 酒に酔い東京都内の路上で一般男性と口論手に噛みつき警察に事情聴取
【出馬落選者】
・長谷川豊「国から金貰って治療している全国の人工透析患者は全員死ねばいいのに」
【出馬候補者】
・堀江貴文 ライブドア事件で懲役2年6ヶ月の実刑判決、2011年長野刑務所へ収監
・辛坊治郎 自民・故中川昭一自殺しろ発言やイラク人質税金問題で批判(後に自身がヨット遭難で自衛隊を出動させる) >>620
いいじゃねえか。
京セラより、ホンハイの方が大企業だ。
国内の勝ち組より、世界の勝ち組だよ。 ほんとに悔やまれるのが、高橋こぞーが社長になる前に
鴻海きてればなぁ。
とにかく受注はがんがん取ってくれるから、技術者さえ
残っていれば、V字回復してたのは間違いない。 かえる運動、さんづけ運動、ケチケチ大作戦、経費凍結。
これがシャープ最高幹部の経営能力です。
そりゃつぶれるわ んでそのときの人事だって今も健在だろう
お先真っ暗w >>627
小僧のおかげでボロボロになったから言い値で買ってくれたのに。もっと早く小僧が社長になるべきだったよ。 ホントその通り、旧クソ経営陣に一番感謝してるのはテリー・ゴウだよ >>629
それは嘘だ。自治会(町内会)会長が住民の中で優秀だから
会長になったわけではない。
管理職になれる奴は、政治力があるだけのこと。
無能でも政治力があれば管理職になれる。
あと、社長になるのは時の運。
奥田が社長になったのも、片山が経営の失敗し引退して、
町田が院政をひきたかったから、高橋が社長になれたのも
奥田会社更生法申請をみずほが阻止したから。こういう原因を
つくったのもすべて町田なんだが、町田が社長になれるような
きっかけのひとつは佐伯の姻族支配が続いていたからと
因果が複雑に絡み合ってきりがない。 どこの会社でも、管理職になれる人は政治力の要素が大きい。
しかし、この会社は、政治力に比重を置きすぎた人事制度が大問題。
メーカーなのに、研究開発ができない政治家が社内権限を握りすぎる。
メーカーなのに、間接部門(政治力が重視される部署)が威張りすぎる。
もうダメでしょ。優秀な人は結構シャープを出ていったし、現場の
社員は精神的に疲弊困憊して、限界にきている。
ホンハイがなぜ一番の元凶である人事精度に着手しなかったのか、まったくの謎。
大和民族と中華民族の思考の違い? 奈良?の人は、いまだにビブリオバトルやってるの?
変える運動の委員の人はまだ活動してるの?
イントラにのってないからよくわからん 統括部長(経営職)が社員の出張状況の把握は仕方ないけど、
いちいち承認までするのは、器が小さくこまけーんだよ!ボケ!!! 俺なら上のせいにするけどな
決裁承認何日止まってますって
画像貼り付けちゃう
だから行きたいけれどチケット発券できませんとな >>636
さすがにビブリオバトルはもうやってないよ。
向井が帰ってきた時に葛城工場とバトッたのが最後だと思う。
今はなんかわからんプレゼン能力向上活動がトレンド(タメイキ)。 >>640
プレゼン能力向上活動 ははじめて聞いた。
イントラかやまーを見たら詳しく乗ってる? >>640
声が掛からん、知らんってことは、
貴方は昇格ルートから外れたってことだ。
お察し下さい。
諦めろ。 戴社長決済は蓮舫の事業仕分けみたいな感じなのよ
プレゼン能力がないと予算取れず部門ジリ貧 だから赤字だろうがなんだろうが
口八丁の部門長なら予算は取れるし残業もできる
でもこれって最適な経営資源の配分を考えるという経営者の役割の放棄だよね そんなこんなだから昇進にもプレゼン試験があるのさー 口だけ番長水嶋時代から進歩してねー
あ、だからボロホンが続いてるのか >>635
元々「政治力で出世した人たち」だったら、親会社がホンハイになっても
調子良い事言って保身を図るくらいはお手の物なんだろうな。 あしたは会社か
いやになる
うつだ
えぐいことしやがる
おまえら絶対許さない クリスマスの衣装が旧仕様のシャージャンみたいに袖なしなのが泣けるw かいしゃと言う名の牢獄
きぼうも夢も無い
くるしい
けっしてこんな未来は望んでいなかった
こわれそう さらば同僚よ。新天地で幸せになれ
しゃーぷと言う名の蟻地獄
すべて後手後手周回遅れ
せめて人並みの希望を見たい
そこなし沼 殺したい
殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 殺したい
殺したい
殺したい殺したい
殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 殺したい
殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 何も良いことがない
何も良いことがない
何も良いことがない
何も良いことがない 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>655-657
最近は「頃したい」より「死にたい」のほうが怖く見えるwww エボルタくんヤバいわ
こういうの見ると、ボロホンも所詮高橋シリーズの一つなんだろうな >>658
穴掘りたい
穴掘りたい
穴掘りたい
穴掘りたい >>660
何が怖いんだ?
勝手に死んでいくだけだろうが。
平均年齢の高い社員が勝手に死んで、
若い新入社員に入れ替われば、良いことじゃあないか。
素晴らしい。 >>661
警備ロボットと、業務用清掃ロボットのメンバーもなー >>665
全て高橋こーぞーの負の遺産
会社を中華に売り渡すだけでは飽き足らなかった。
会社に現金がなく、ヒーヒー言ってた時代に、ロボットに開発費をジャブジャブ注ぎ込んでたんだよなぁ。 >>662
パナは昨年エボルタ飛行機を強風の中強行して人身事故を起こしたからな。
公式発表ではけが人なしとしているが、別記事で人身事故を認めている。
(追記)本記事執筆後パナソニックより、後日の精密検査でパイロットの鷹栖啓将さんが胸骨を骨折していたことが判明したと発表された。
パナソニックは「エボルタチャレンジ2016」の広告活動を自粛することも検討したが、鷹栖さん本人や家族、TUMPAメンバーの「自分たちの挑戦を、もっと多くの方々に知って欲しい」との意向を受けて、広告を継続するとのことだ。
今年はフィヨルドチャレンジをやったが従来乾電池との比較がないから毎回エボルタの宣伝よりも高橋ロボの宣伝になってる。 軒先を(高橋に)貸して母屋(資金20億円以上と優秀な人材多数)を盗られたシャープ こんなシャープでも。幕張にいる定年延長で能天気能無しな顔でかなきも爺退職するみたいだね、最高にいいな。裏表の激しいじいさん、さようなら! >>672
カオデカジジイは能天気で激しい性格の持ち主
顔面のウラオモテも激しい 老いぼれ既得権益そうに不満あるやつはもう少しの我慢やから、気長に待とうぜ >>674
老いぼれ引退後に老いぼれの子飼いのサイコパスクソ野郎が次の部門長だからな
阿呆以外全員転職してしまう ホントに野原ってクソみてーな奴だな。
何も分かってない。
とっとと辞めさせろ。 高橋さんがいなきゃ、とっくに倒産してた。
ダメ社員を使いこなして、よーやった。
ホンハイに拾って貰えたのは高橋さんの経営手腕あってのものだ。 うん、会社更生法も申請せず銀行に乗っ取られ、
さらにホンハイに乗っ取られて自力再建を放棄したんだから
確かに「高橋がいなければ会社更生=倒産していた」というのはそのとおりだ。 で、こぞーは今隠居生活してんのかな?
それとも天下った? レ○サスを見るたびに、こーぞーを思い出す。
いい身分ですなー BS警備ロボットのお披露目デモで、
高橋社長を轢きかけたが、
その時、ひと思いに奇麗に轢き殺しておければ····
と思えてならない。 >>684
今の閉塞感の元凶
片山の失敗にトドメを刺した人物 町田・片山時代にお金をたくさん失った
奥田・高橋時代に人材をたくさん失った
さて戴時代には何を失うんかなー みなさん!!
みなさんの給料が安いのは、お金が無いのは、高橋さんのせいではありません!!
気付いて下さい!!
こいつ↓の仕業です!!
http://i.imgur.com/zXrHTDB.png
すべてはこの恐ろしい妖怪の仕業なのです!! 社内政治が大好きな人にとって、管理職以上はバラ色の会社人生(棒読み) >>643
警備ロボットの管理職なぁ。
降格どころか、鴻海傘下になってからも、昇格しまくっとるみたいやないか。
SV-S500のほうも、屋内用のODMのほうもなぁ。
無茶若い課長が爆誕したり、万年旧主事が係長に上がったり、万年係長が課長に上がったり。
それはまあ、昇格し過ぎ。
しかも、売上の実績が明らかになる前に、駆け込みで昇格させまくってるのな。
売上の実績が明らかにになったのだから、たしかになぁ。
降格されるのが筋ではあるのだろうな。
まあ、シャープの腐った人事制度で、そんなこと起こらないだろうけど。
相変わらず腐ってグチャグチャ。 >>693
責任を取らなくていい管理職なんて、
ぬるま湯天国なんだろうなぁ。
と思うわぁ。
一般の管理職どころか、
プロマネが、プロジェクトを大赤字にしてしまった時にも降格にならないのは驚きだよ。 そもそもグローバル基準の管理職いない。言わずもがな経営職 >しかも、売上の実績が明らかになる前に、駆け込みで昇格させまくってるのな。
巧妙というか
卑怯というか
姑息というか
やることがシャープらしい。 人づくりの某は、すぐに激高する。
年収1000万円以上あるのに、どこが不幸なんだろうね。まったく理解できん。 >>692
ヘタこいて下げられる前に上げとけば悪くても前と同じ、くらい考えてるんだろ >>692
その昇格って割増退職金代わりじゃないの?
BSが売却されてもそんな使えない警備ロボットは売却先は引き受けないでしょうから。 シャープの仕事量、質で年収1000万円コスパ良すぎ 金のなる木があるわけじゃないから
その分誰かが割りを食ってるんだよw >>673
そうですね、その通り。能天気爺は広島時代も仕事したふり、経費でなんでもアリ。こいつ何か利益に貢献した?仲良しクラブ。 >>703
遊んでるだけだもんなw
現場も、やってるふりだし、生活残業もできるから待遇は悪くない。
組織にぶら下がっていこうぜ。 >>1
5ちゃん(2ちゃん)の書き込みのほとんど99%は5ちゃん管理人によるものです
5ちゃん管理人は150〜400人くらいいるといわれていて、文系の才能のない売れないライターがバイトで5ちゃんに書き込んでいます
だから詳しい書き込みができるんです
5ちゃんは管理人がIDを変えながら書き込んでる掲示板です
5ちゃんは管理人はハッキング、ストーカーをしてきます
5ちゃんは管理人はユーザーのパソコンをハッキングして個人情報を覗き見しています
5ちゃん掲示板を見てるだけでもどこを見てるかリアルタイムで分かるようになっています
(管理人が監視してるスレを見ただけでハッキングされる恐れがあります)
〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜 〜〜〜
昔2ちゃんの薬物板が警察につぶされた後にプロキシーチャンネルという新たな薬物掲示板ができて、
そこで全国的に違法薬物(覚せい剤など)の販売が行われていたんです。
プロキシーチャンネルをいい意味で荒らしていたら、2ちゃん管理人にハッキングされて、パソコンをのぞき見されました。
だから2ちゃん管理人がプロキシーチャンネルに関わっていたんだと思います。
2ちゃん管理人の中に薬物売買に関わるような怪しい人がいたと思ってます。
プロキシーチャンネルは2ちゃんのような形で、板は1つしかないけどスレがたくさんある作りでした。
そこで神奈川県の薬物の売人がスレを30個以上作って自動的に24時間体制でスレを上げて目立つようにして違法薬物の宣伝を
してたんだけど、プロキシーチャンネルが突然閉鎖される1日か2日くらい前に神奈川の売人の自動スレ上げがストップしたんです。
神奈川の売人のスレが止まったと思ったらプロキシーチャンネルが突然閉鎖。
閉鎖された時期は薬物の売人がたくさん逮捕されてて、報道もされてて、その売人たちが使っていたサイトがプロキシーチャンネルだったから
閉鎖されたんだと思います。
2ちゃん管理人は荒らし認定したユーザーにハッキングだけじゃなく神奈川県でストーカーまでして個人を特定しようとしてきたので、
この神奈川県の薬物の売人(薬物組織)と同じ神奈川なので繋がりがあるのかも。
プロキシーチャンネルが突然閉鎖されたのはたしか2年前の9月です。 こういう人生どー思う?
シャープで昇格、役員になる
→奈良の某新興住宅地で住居を構える
→定年後、会社を設立、役員になる
→メディアにもたまに名前が出る
→しかし、74歳で逝去
関係者はしのぶ会を開くが、若手中堅社員はいったいどこの
誰だがだーれも知らない。完全に忘れ去られる。
シャープで成功した部類の人でもこーんな程度だもんな。
本当の幸せってなんでしょうね?
あんたら、この今を大切に噛みしめて生きるんだぞ。(自戒を込めて)
金がないと死んでしまうが、本当の幸せは金では買えない。 生活残業は部門長のためでもある
残業が少な過ぎると余剰人員がいることがバレてしまう。そうすると人が減らされ統括部長が部長に格下げというようなことが起こる。
部門のためにも生活残業は推進すべきである。 >>710
お前もやれ。
出来るだけ非効率に仕事するのがコツ。
無駄に人を集めた会議を設定するといいよ。
資料作りの無駄、日程調整の無駄、意見調整の無駄、議事録書きの無駄と生活残業の宝庫だ。 >>715
いくら手抜いても月に40hとか残業無理やろ 6月末の申請からそろそろ4ヶ月になりそうなんですけど、東証一部復帰の話はどうなってんの?
普通3ヶ月で結果出るとか言われてなかった? >>720
既に結果出てるの?
申請しただけで発表してたのだから、結果が出たら発表すべきだと思うんだけど。 ここの人事は上役に失敗は、下役の責任がモットー
液晶役員の降格かクビ?それは (ヾノ・∀・`)ナイナイ 文章的にあまりアタマが良くなさそうなのが伝わってきます。
俺は特別だ!他の奴らとは違う!と
声高々に言う奴ほど平凡で大したことないですよね。 >>687
レーザーセンサ周りをやってる奴は、とんでもない馬鹿だからな。
そのくせ、自己評価だけは高いクズ。 >>728
GPS周りと無線周りを評価してる奴も、
とんでもない馬鹿だしな。
まともな評価を出さずに、ここまで忙しく仕事をしてる振りの連続。
だから、奈良工場一周もできない。 >>729
どっちも、馬鹿のくせに、自己評価だけは高い世間知らずだから手に負えない。
奈良は、そういう井の中の蛙が多い。
だからゴミが出来上がる。 >>730
あのロボのプロジェクトは、
BS各部門から、ロボと無理心中させても良い、
死んでも良い役立たずを集めて結成されたのに、
俺は選ばれたんだと、勘違いしている馬鹿のクズばかり。
もはや公害。
どっか行け。 だがちょっと待って欲しい
同僚から盗んだ成果で出世するよりは
架空の成果で出世する方が害がないではないか? >>704
割食ってるのが親分ホンハイなら何も問題なし >>732
ほう、業務用清掃。
どっかの会社丸買いして入手したんだっけ。
>>692
屋内用警備ロボでは降格されてたらしいだろ。
シャープの業務用清掃ロボと一緒にさ。
どっちもまだ管理職って噂だけど。
シャープの業務用清掃ロボはソフバンに買収されないね。 >>734
一人が係長に上がるためには、
他の誰か一人がZ2等級に落とされている。
ここは、そういう会社。 >>731
新規製品に期待する上層部と、
実際に自部門から人材を差し出す下層管理職とで、
新規製品に対する意識に差があるのは良くある話。
そういう状態になった場合、難のある人材が、多額の予算を使い放題の環境に置かれる、という状況になりがち。
結果、多額の予算を費やした上で、難のある売れ無い製品が出来上がる。 ため息をつきながら毎日仕事
ちも涙もない
つかれた。仕事してないけど疲れた
てが激しく震えて仕方ない
とつぜん叫びたくなる なんだこれ。なんだこれ。
にんげんらしく生きたい
ぬけだせない、もう嫌だ。
ねんげつが無為に過ぎ去っていく
のぞんでいなかった。こんなはずじゃ無かった。 3%の賃金アップで法人税率優遇だってさ
これでまた他社との賃金格差が広がるな
赤字続きのシャープはそもそも法人税を払う必要がない
→ 法人税率優遇はシャープにとって賃金アップの動機にならない >>740
真面目に仕事し過ぎ。
適当にやってりゃいい。
会社なんて、昼飯くらいしか楽しみない所だ。 >>741
転職も人生の成功も諦めろ。
シャープに骨を埋めて無駄な人生を終えていけ。 おいらの出身大学の某学科、ブラックな雰囲気で閉塞感満載だった。
自分もノイローゼ気味になっていた。
その翌年、1つ下の学年のうち、1名は電気感電自殺、もう1名は百貨店から
飛び降り自殺。
この時感じた閉塞感と、今のホンハイシャープの閉塞感は極めて近い。
いや、大学と違い組織を抜けるまでの時間の長さを考えると
ホンハイシャープの閉塞感の方が強烈なことは確か。 骨を埋められればそれでいいが
そもそもフォンファイは終身雇用ではない 終身雇用ではない欧米外資は、解雇のリスクがある分、
給与は破格になっている。
ハイフォンシャープの場合、解雇リスクがあり、かつ薄給。
高給取りは、よりによって社内政治のうまい人だけ。
これがまさにシナ支配の典型。こんなシナにのっとりを許した
こーぞー許すべからず。 >>748
欧米外資と比べるなよ。
学歴も能力も違いすぎる。
やってる仕事は大したことないし、能力も成果も大して問われない。
だから、給料もこんなもの。諦めろ。 >>721
まさかあずきバーの件、フィクションだと思ってる? 愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ
大陸国家は、王朝が何回も倒れている。王朝の国民の支配の仕方はえぐい。
容赦なく搾取する。そこで国民は武力蜂起し、王朝は倒され、武力蜂起
した集団が新しい王朝になるが、その王朝もまた容赦なく搾取する。
、そこで国民は武力蜂起し、王朝が倒され]
の繰り返しである。今、中国共産党が王朝である。しかし、元気のいい
中国人は統制のきつい中国であっても、大陸のどこかで「毎日」暴動
が起きている。しかし、日中記者協定の取り決めにより、本日大陸で
起きた暴動は、決して日本で報道されない。
不当な支配に武力で対抗し、逮捕されても懲りない中華人と
不当な支配を我慢し、我慢の限界が超えたとき自殺に至る日本人と
どちらが賢明なのだろうか?みなさんのご意見をお聞きしたい。
そもそも、アジア人がアジア人を支配するのは無理があるのだろう。。。
※ちなみに、上海や北京周囲には政治思想犯収容所が結構ある。
こういう事実も多くの日本人は知らない。
中国共産党の思想統制、徹底した管理、人権侵害に対して、決して
怯まない中華人は賢明なのか、あほかのか?
しかし、大陸の長い歴史をみればわかるように、中国共産党支配も
永遠に続かないのは間違いない。一番危険だったのは、やはり天安門事件
である。いまでも北京天安門で「六四天安門」と書いて立っていると
もれなく当局に連行され、行方不明になるので、決して中華人の
真似をしないように。 日本の金持ち
1 医者
2 不動産持ち
3 中小企業社長
4 大企業社長
5 政治家(当選経験が多いほうがよい)
6 霞が関役人(天下り、渡りで退職金ウホウホ)
7 芸能人(ただし格差は大きい)
8 ヤクザ(ただし格差は大きい)
※社会の負け組 サラリーマン
特に負け組 我らホンハイシャープ社員 >>752
SLA, SLEは日本のシャープじゃ考えられないくらい高学歴で優秀な人ばかりだからお前じゃ無理 あいつらなんで働いてるんだろうな?
オクスフォードって働き口ないの? >>753
んー、でも作業着で仕事してるような人とかと違って
サラリーマンは人から信用されるからね >>739
シャープあるある
特に形骸化し果てたころの金プロの残骸とかw >>754
BS警備ロボットも、もともとSLAの優秀な皆様方の開発って噂で、
SLAがやってたころは、もっと格好良い見た目で、今よりも良く出来てた、という噂。
それをシャープ奈良が、あんなんあかん、と言って作り直して、今のザマ、という噂。
コスト低減を目指して作り直したのに、何故か、結局バカ高いまま、ともっぱらの噂。
優秀なSLAの皆様方に任せておけば良いものの。 >>757
作り直したのは、そういう皆様方らしいですよ。
ええ。 >>755
BS警備ロボットが、SLAが関与しているにも関わらず、
いまだに奈良工場一周もできていなさそうな様子との噂からして、
SLAの皆様方は、シャープ本体社員よりは優秀でも、
世の中の基準では、トップランクよりは落ちる皆様方なのかもしれません。 SLA解体の話は、結局どうなったんだ?
まだ、SLAあるよね。 SLAをほめたたえてる連中が多いが、
お前らはSLAと一緒に仕事した事あるんかと聞きたい。
SLAの奴ら、シャープ基準では確かに頭はいいが、
製品開発面では全然役にたたん連中だぞ。 世の中、名前が通っている著名人は大なり小なり変人
======================================
もともとロレンスはイギリスの対アラブ政策に対し批判的であり、
イギリス政府の経済顧問で政策に大きな影響力を持っていたケインズについても快く思っていませんでした。
同性愛については、ロレンスはそれを完全否定はしていません。
ロレンスは彼が認める同性愛の形を、小説や書簡の中で表現しています。
ケインズについては、学問の専門分野では世界トップの知性を持ち、政府の政策をも左右する要人であるにも拘らず
ドロドロの快楽に身を沈めてホモ仲間を増やそうとしている下半身の無知性ぶりを特に嫌っていたようですね。 精力が旺盛なものは、仕事も精力的に活動するため著名人になりやすい。しかし禿げる。 禿の君へ
ストレスがたまりやすい?人のせいにしてはだめだよ。
君の体の中は、普通の人よりもテストステロンが異常に多い。
簡単に言えば、極めて「エロい」。
だから、勤務時間中でもトイレにひきこもってスマホを見ながらシコシコシコシコ。
だから、禿なんだよ。
そんなにストレスがたまるなら、医者へ行って、テストステロンの
働きを抑制する薬をもらったら?きっと楽になると思うよ。 はぁぁぁ!!低学歴の遺伝子を
周波数で改善!改善!
顔がデカい低学歴柴田理恵でも
周波数でなおすわよ!!
メスできってもらってロキソニン!
すなわちそれ周波数!! >>763
あれはある程度、イヤミで言ってるんだろw
他部門から選び抜かれて放出された人材(廃材)よりははるかにマシってことで この会社でさまざまなハラスメントの加害者を擁護する白髪男のこと?
347えらそうにするな2016/11/14(月) 22:43:49.53ID:HKRBQZ4t0
ハラスメントは
会社が行為を正当化するためのしょーもない屁理屈を
たくさん入れ知恵する得意先が一番の友好的取引先であり、
どんなに悪辣なハラスメントであっても
従業員を批判することに余念がないコンサル会社が
有能なIRコンサルティングである。
そのために
優秀な社員ほど一貫した考えや仕事に対する取り組みが簡単に否定されて
うつ病やになりやすく社内の評価が低く、
頭が悪く仕事の能力の低い人ほど評価が高くなる。
http://www.ohki-net.co.jp え?全日制じゃないとか・・・いくらなんでもそれは・・・内装工事 シャープって、本社、各事業本部、
事業所ごとの平均給与差、
凄く大きそう。
どこが給与高くて、どこが低いんだろう? >>773
福山は圧倒的に低そうだ。
前に俺の明細晒したら、安すぎる嘘だろーって反応だったし。
高橋名人が社長になる前からケチケチしかやってないし、
今でもケチケチの予算凍結ばっかや。 奈良事業所の組合アンケートによると、
満足度ランキングのワースト3は、
悪い方から順に、
1:間接部門(総務とか)
2:その他(特許子会社とか)
3:MS(警備ロボットとか)
だった、という噂。
なんともまぁ。。。という順位。
事業所横断ランキングとか面白いかもね。 >>676
たまにN原さんの悪口書き込むのはしーちゃおさん?N原さんも問題あるが、ここまでしつこく実名で批判書き込むのは何かあったのか? >>776
SBPJってデューデリの結果、めちゃくちゃ悪かったんじゃない?
仕事は結果が第一だから、信賞必罰されるんでしょ。 MSのビル一回行ってみ。
奈良がエデンに見えるから >>651
これ、目標達成率100%越えてるから、やった人の評価も100%越えるのかな?
出品台数と金額の合計が約300万で、目標100万なんだけど。。。なんかモヤモヤ。 >>783
八尾跡部は、まさに3K職場。
あんなところに転勤なったら、発狂するわ。
頭おかしなって、ビルに火付けてもおかしくない。 >>785
MSは、ただの、狭くて汚くて古い町工場だからね。 奈良事業所勤務社員は、中山さんに感謝しながら仕事しないといかん。
同じBSでも、MSのビルを見るとそう思う。 適当にやってりゃいい。
定年まで後少しで逃げ切り見えた。
後は野となれ山となれ。 >>788
で、今まで行ったパワハラがらみで訴えられ、
ごっそり退職金が持って行かれるのござるの巻 >>789
俺の罪は、組織にぶら下がって会社への貢献が全くなかっただけ。
それは、単に会社に対する裏切りであって、犯罪ではない。どこにもいるただの給料泥棒。 >>790
あなたの高給は、他人の安月給の上で成り立っています。
他人を踏み台にしているわけです。それで働いた成果がない。
ということは、極端に言えば背任罪ですね、わかりますw ふと思ふことがあるので書く。北朝鮮型社風(超管理型)
で、多くのシャープ社員は会社や組合のいうことを黙ってよく聞く。
組合による給与、賞与改悪も文句なし。上司の理不尽な命令も文句なし。
福利厚生の改悪も文句なし。
しかし、水○大先生が残した遺産、「NHK朝のラジオ体操」を総務が
せっかく流してくれているのに、率先してラジオ体操をしている
シャープ社員はかなり少ない。
ラジオ体操は計算しつくされたきわめて合理的な運動で
運動不足のチミたちにはとってよいことだ。
悪いことは黙って受け入れるのに、よいことは頑なに無視する
変なところがまったく理解できん。 >>791
気にすんな。若者を食い物にするのは先輩達から受け継いだ伝統。 奈良事業所でウンコするときは、
個室内で感謝の声を叫びながら捻り出すんやで。 中山さんありがとうございます。
向井さんありがとうございます。
今日もウンコ快適です!! >>775
リーマンショックくらいまではけっこう良かったんじゃない?
残業代もけっこう付いてたし
会社の駐車場で高級車盗まれたヤツもいた 北朝鮮兵だって、命がけで軍事境界線を越えて脱北成功し、意識を回復したぞ。
いざ脱北! 脱北した国境警備兵って向こうじゃ軍のエリートだからね
お前は何も知らないと思うけど >>802
最初はネタかと思いきや、よく見つけたね―
ちなみに、今の最悪人事の原型を作るように指示した焼畑の
側近のCO2は、T電機の顧問をしていた。今はどうかしらん。 >>807
カシオとか会社の体質強化のために降格制度や役職定年を導入したが、
町田さんは導入しなかったので恩恵を受けてる管理職の人は多いのに、
なぜか町田さんを悪く言う管理職の方がいるんだよね 今日の株価の激高は何故?まさかの一部上場のリーク? >>809
>>811
係長からの技師・主任降格はそれなりに見る。
実態は分からないけど、技師・主任のままの隠れZ3等級も居ると聞く。
この差はなんだ?
また、管理職からの係長・技師・主任への降格は見たことがない。
管理職内の降格(部長→課長とか)は有るかもしれないけど、回りにはいない。
管理職と非管理職の差はなんだ? >>808
焼畑にはそれ以前の悪行があるからな
降格だの役職定年だの以前の問題
会社が傾きコケちゃったから >>810
例の産業競争力強化法による事業ポートフォリオの変更では?
嫌がる人いるけど、市場的にはポジティブ材料だから。 >>815
じゃあもう、ポートフォリオの変更は織り込んだってことでいいんだな?ポートフォリオの変更なんて大きな内容で+80とは泣ける。出来高見たのか?ここは二部だぜ?
三行は巣からでるなよ。
それから>>810はせめて三行レベルになれるように、三行の巣を半年ROMってこいな。 >>816
あの規模(新商品売上高2%以上)の事業ポートフォリオ変更をやれば、銀行も債権放棄すると思う。
それで財務体質が健全化されるので、一部復帰は認められると思う。
一般に事業再生としては事業ポートフォリオ変更と銀行の債権放棄はセットでなされることが多いので。
このときに管理職は役職定年導入の効果と同様の効果が得られる策がとられるんちゃうかな。 >>817
役職定年は不要。
むしろ、年金支給も遅れるんだから65歳までの定年延長が必要だ。 >>818
役職定年の導入理由の一つに
定年延長があるんだよ。役職は55歳くらいでご卒業いただく代わりにヒラでも65歳まで会社で雇ってもらえると。 >>817
三行!ハウスッ!
これで本スレ来たら、犬以下だな。 シャープのアホ幹部は自分たちが改革の害悪だって事、なんで理解できないんだろうね?
上がごそっと辞めるだけで革新的に変わると思うんだ。 いいじゃないの
幹部がアホだからシャープはぬるま湯
俺が仕事もせずにぶら下がっていられるのもアホ幹部のおかげ
有能な幹部がシャープを率いてたら
俺なんか生きていけなかっただろうなあ 一理あるな。並みの優秀な幹部なら要求水準も高い。
それに比べてシャープのアホ幹部は精神論しか口にできないから、やっているフリさえしとけば評価されるしな。コスパいいわ 堺のソーラーは、どうするのか決まっているにも関わらず、黙り作戦とは情けない限り。
そこで働く者たちや、関係業者様に申し訳ないと思わないのか?幹部連中や第二総務は同罪に値する。 >>825
撤退決まってるの?
先日3Fの事務フロアも3/4くらいに縮小したよね。フェードアウト中ということかな? 帳簿上は稼ぎ頭で笑いが止まらないソーラーが
ひっそり撤退ですかw >>828
撤去とは聞いていない。仕組みを変えるときいている。ブラックソーラーは作るらしい。 ソーラーの撤退?
今頃かよ。もっと昔に止めるべきだった。 >>813
そんなんあったんだ
役員が失職して、ご子息も降格? ぶっちゃけこの会社、役職って意味なくね?
賃金テーブルは別だし、昇進したら賃金テーブルが
1つ上のテーブルの今と同じようなとこになるだけだし。
役職の昇進と賃金テーブルの昇給はなぜか別々。
役職手当って係長で1万ぐらいだっけか。ほぼ無意味。 >>833
係長なんて呼称だけで給与的にはなんの影響もなしやぞ。 そう。給与で係長超えの主任もいる。
部下がいる場合や比較的高齢の場合に
つける傾向があるものの、
徹底されてるわけではない謎の役職。 >>828
それでも既得権層の方々は
「撤退は有り得ない!!」と言ってそう。 >>829
撤退というか、かなり縮小するんじゃない?
ただ既得権層の動揺防止のために「仕組みを変える」という言い方で。 むしろ、今までよく続けてきた。
表向きの数字はともかく、実態ベースでは赤字だっただろうから。 ロボホンの首部品製造不良を認めたらしいぞ。
無償修理だと。 シャープはリハビリには最適な会社。
ここで仕事できないならどこ行ってもできない 猿の周りには猿しかいない。すなわち同じ低知能。勘違い乙。 ロボットクリエーター高橋智隆? @robogarage 11月8日
ちなみにロボホンも月産5千台想定だったので、(売れ行きに比べて)相当良く出来ています。
https://twitter.com/robogarage/status/928096732952477696
返信先: @robohon_maruさん
こんな亀裂が!首に山型の亀裂が見える。
どんな衝撃だったんだろう?それとも小さな傷が徐々に広がったのかな?
https://twitter.com/robohon_maru/status/932173687570161664
https://pbs.twimg.com/media/DO-_Bh7VAAAua3P.jpg
MARU? @robohon_maru
返信先: @anan_chan510511さん、@cucco_idecchiさん
まさか無償修理とは思わず、耳購入を書き添えてしまいました。送料無しで耳購入になってしまい、厚かましいお願いだったと恐縮しています。
8:46 - 2017年11月23日
持ち運び中の振動、転倒による強い衝撃等、プラスチック成形精度を求めた結果、
脆い材料を使うからこういう結果になる。
ロボホンの首破損事故多発の原因は設計と製造の不良によるところが大きい。
修理部門を運営するために意図的に設計した可能性も否定できない。 >>848
ロバストな設計にしようとするとあのデザインは無理だったってことかね。
高橋さんによれば東広島で生産してたらしいが。 デザインを最優先して製品強度や使い勝手を犠牲にして作ったのがロボホン。
ロボホンユーザーは毎朝出かける前に首回りに亀裂が入っていないか確認しないと出先で首チョンパの恐怖に怯えなければならない。 >>848の通り、設計した本人が自画自賛して、盲信的ユーザーが被害にあっているのが現状。 そもそも強度試験とか十分に行われたの?との素朴な疑問が。 ぶら下がり老害と戦力の若手を一律ボーナスした結果、優秀な若手が去ってぶら下がり老害が残った現状。
その残った老害がさらにいばり散らして、残った若手をいびる→辞めるのループ ロボホンの耐久試験は自社独自規格。
子供が扱う玩具の技術者程の材料と構造強度に熟知したスタッフがいなかったということ。
材料強度を無視した設計がところどころみられる。 >>854
若手は、仕事をガチンコでやりたいから、茶番で済ませたいベテランと合うわけない。
ガチで仕事したい若手は転職すべし。 >>856
三行も精神年齢が若手wで仕事ガチンコ派だから、ベテランと合わないのか。 殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 俺は、ぶら下がりでいくよ。
転職は無理。社内ニートを続けるしかない。 もう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だ
もう嫌だもう嫌だもう嫌だ
もう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だ
もう嫌だもう嫌だ
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 生産技術開発本部の皆って、今はどこに行ってるの?
みんなで郡山と八尾跡部行き?
天理のH棟は、今は空っぽなの? 殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 殺したい殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 火ぃ付けたい火ぃ付けたい火ぃ付けたい
火ぃ付けたい火ぃ付けたい火ぃ付けたい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 火ぃ付けたい火ぃ付けたい火ぃ付けたい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) あんなところに転勤なりたくないあんなところに転勤なりたくない
あんなところに転勤なりたくないあんなところに転勤なりたくない
あんなところに転勤なりたくないあんなところに転勤なりたくない
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あんなところに転勤なりたくないあんなところに転勤なりたくない 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) あんなところに転勤なりたくないあんなところに転勤なりたくない
あんなところに転勤なりたくないあんなところに転勤なりたくない
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 361あ2017/11/13(月) 21:35:40.86ID:llj76TwT0
どっかん。
https://www.youtube.com/watch?v=7DK_pw2tq2Q
https://www.youtube.com/watch?v=PlPbUO4qTeI
362あ2017/11/13(月) 21:40:50.04ID:llj76TwT0
どっかん
http://www.kpt.co.jp/detail_1.aspx?GId=11136&MId=175&FId=5&SId=37&TId=137&FthId=475
363あ2017/11/13(月) 21:47:40.72ID:llj76TwT0
どっかん
https://www.youtube.com/watch?v=8IvcCGTq4DQ
364あ2017/11/13(月) 21:48:30.69ID:llj76TwT0
日本で真似するなよ。
不満があるからって、実践しようとするなよ。
くれぐれもヨロシク。 >>873
URLのインスタントアイスパックが品切れ中なのが意味深。
前に貼られた時は在庫有ったよね?
シャープ社員が買い占めたのか??ww >>864
八尾跡部って、ビルの端から端までが、
およそ20歩しか無いんだよ。
凄く狭い、薄っぺらなビル。
あんなところに、入るかな? 殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) システム障害を3日間も放置
今回以外のシステム障害はだんまり
ロボホンオーナーを馬鹿にしているというか、ロボホン事業にまじめに取り組んでいない証拠。
https://robohon.com/news/171124.php
11月21日から「ニュース教えて」に対して反応しない不具合が発生致しました。
この度はご迷惑をおかけし申し訳ございませんでした。
現在は復旧をしております。 システム障害を3日間も放置
今回以外のシステム障害はだんまり
ロボホンオーナーを馬鹿にしているというか、ロボホン事業にまじめに取り組んでいない証拠。
https://robohon.com/news/171124.php
11月21日から「ニュース教えて」に対して反応しない不具合が発生致しました。
この度はご迷惑をおかけし申し訳ございませんでした。
現在は復旧をしております。 >>883
やってない。
Z2等級の俺には関係ないものだと思うので、
受講申請もしてない。
Z2の俺が申請を出しても、ププッって笑われる。
あれってZ3の人用だと思うんだけれど、どうよ? >>887
当たり前。世界一のホンハイ傘下なんだから心配すんなよ。ここにいる限り人生安泰だ。 交替制駐車場にCM外国人が通勤車停めてるCM総務注意しろよ >>889
三行さんって、
Z1等級?
Z1S等級?
どちらなの? >>877
臭いメシを食いたければ、八尾跡部のMSに異動すれば良い。
俺はもう嫌だ。
食堂は、まるで刑務所で、暗くて狭くて古い。
そしてマズい。
大阪府内だから、外に食べに出れば良いと思うかもしれないが、
この辺は、寂れた町工場街で、店も無い。 >>892
事業売却前夜で等級の話してもしょうがない。 他のシャープの事業所とは比べ物にならない職場だよ。
八尾跡部は。
食堂の写真、ここに貼ったら、皆驚くと思う。
他の事業所の食堂からしたら、考えられない状態。 劣悪なところに押し込められ、
世の中の求人状況が良くなると、出来る人から辞めていく。
そして、仕事が回らなくなる。
もともと少人数だから、辞められると回らない。 >>894
前夜前夜と言い続けて、早何年だ?
アホか。
永遠の新婚前夜妄想中の童貞かお前は。 >>897
強化法の事業ポートフォリオ再編計画は3年だから。
その終期がいよいよ来年3月末。つまり2017年度中に事業ポートフォリオの大幅変更。 ソーラーの撤退?も強化法の事業ポートフォリオ変更計画の一環でしょう。
なにしろ「次世代液晶・新調理家電・IoT」分野の新商品売上高が全商品売上高の2%以上になるようなレベルの事業ポートフォリオの変更
を行うというんだから、BSやES事業の売却・撤退はあると思う。 >>899
ダニング三行、ハウスッ!
本スレのみなさん、躾がなってなくて申し訳ないっす。
こちらのみなさんも、
ダニング=クルーガー効果
で検索して頂ければ、三行の行為も笑って許せると思います。 >>844
とはいえ、ここで仕事が出来たからといって他でも出きるわけではない >>855
そこまで言うなら、あんたが機構設計やれば?次のモデルで。 >>905
次はない。少なくとも型をおこすことはない。 動かないロボホンを試作中って、長谷川が云ってた。
ロボホンが電話(ホン)を辞めて、動くこと(ロボ)も辞めたら商品名はどうするの?w >>905
機構設計をやったのは、ロボホンの父、ロボガレージ高橋智隆でしょう?
マスメデイアを利用してでっち上げた虚像をロボット界のカリスマとして崇拝したのが、そもそもの過ちでは? >>904
いいんだよ。ここで仕事が出来れば。
井の中の蛙で一生行けるのだから行こうや。
それで、なんの問題もない。
会社の外の世界なんて気にすんな。
ここがすべてだ。 iPhone Xを1日に最大1200台組立てていた高校生の違法就労問題
https://gigazine.net/news/20171124-foxconn-immediately-settle-iphonex-illegal-production/
Foxconn stops interns' illegal overtime at iPhone X factory - BBC News
http://www.bbc.com/news/business-42090777
Foxconn says it ‘immediately’ ended illegal overtime by students on iPhone X production line | 9to5Mac
https://9to5mac.com/2017/11/23/foxconn-interns-illegal-overtime-stopped/ >>901
モビルスーツだなんてイカシテルじゃないか
パイロット辞めちゃうなんてもったいないぞ。 >>920
パイロットになって操作するほうじゃなくて、
モビルスーツになって操作されるほうになるんやで。
MS事業部ってのはそういうもんや。 >>913
シャープのトイレは水量をケチっているからうんこが流れにくい。
トイレが汚い。貧乏くさい。
某製薬メーカーの見学の際、トイレの水は勢いよく流れ
とても清潔な状態になっている。
すべてはトイレに会社の実態が凝縮される。
転職する際、トイレを借りたほうがいい。
トイレがきれいな会社は入社しても間違いない。 税金で無限お代わりだから無理。
正恩タソに東京に核ミサイル落としてもらうしか勝ち目ない >>922
そりゃ基本だなw
S/Cはどこも不合格確定
あと、員数に対するトイレの数も数えておいたほうがいいぞ
個室が異常に少ないところとかあるからなwww それは常時トイレの妖精さんが個室占有しちゃってるって事ですね。
どんだけいるのかw トイレにひきこもって、勤務時間中にスマホでエロマンガをみてしこしこ
している人物が、天理D棟にいますよー
この人、言っていることと、思っていることが全く違う。
嘘ばかり。 トイレなんてどうでもいい。
ウンコをションベンで溶かして、ペットボトルに溜めとくのがシャープ流だ。 これだけ自爆買いしてたら
主任の給料と変わらんのじゃないか?w >>935 御意
シャープ 専務執行役員 スマートホームグループ長兼IoT通信事業本部 長谷川祥典部長の仰せのままに
IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部長 景井
全社員に購入ノルマ 自爆営業に踏み切ったシャープの行く末
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/169935
「家電部門を仕切る長谷川祥典専務執行役員名の文書には、『厳しい難局を乗り切れるよう協力してほしい』と書かれています。
購入額の2%が奨励金としてバックされるとはいえ、会社側はサイトで購入状況をチェックし、だれがいくら使ったかきっちり把握。
購入目標は事実上のノルマで、“お願い”は水面下で下請けなどにも及んでいるようです。
御意
シャープ 専務執行役員 スマートホームグループ長兼IoT通信事業本部 長谷川祥典部長 天理の研究所のトイレでいつも小こぼすやついなかったっけ?誰かわからないけど。
トイレの床がいつもビタビタだった。 評論家すげーww
的外れな視点で文章書けば
誰でも評論家すげーww
BFアホアホコンビwww っていうか顔が丸いアンパンマンお前やんけ!!!ww 総務の委託業者の書き込みって
三行並みに文体が独特だからすぐ分かるな
第一社内公用語を使ってないし >>941
去年の12月にもロボホン社内販売しましたよねー 大切なのは情報ね。人間は知識の範囲で物事を考えるので
頭スカスカの低学歴のアホが心の声を聞いたところで
なにかいいアイデアは浮かばないので
進学先はどこにもないことになる。一言でいってアホ!嘲笑 富士通スレより
880 名前: 2017/11/26(日) 18:28:49.14 ID:hpLYXdtW0
>>878
でも、マジで毒親ならぬ毒上司と毒同僚はいるからな。
この会社。俺の同期も1人自殺して、5人ほど休職した。
シャープも毒上司、毒同僚ゴロゴロいるな。天理のハゲタコ管理職も
その一人。さっさと辞めろや、ハゲタコ管理職。 >>938
天理に企業基礎研究をまともにやっている研究所なんてあったっけ?
町田が全部廃止に追いやっただろ?
いつまでも、ZnSeに拘って、高輝度LED開発に失敗した人がお偉いさんに
なっちゃっているし。。。 まあ、言うことはかなりブラック企業的だけどな。
http://www.sankei.com/west/news/171126/wst1711260021-n1.html
>「入社後に育てるのではなく、大学で教育して即戦力で入社してもらう必要がある」と説明した。
> また、同社の採用試験では弁当を早く食べた学生から採用したことがあると明かし、
>「速く食べられる人は決断力や行動力が備わっており、仕事ができる人の条件は決断力と行動力だ」と語った。 それでも、個人資産70億円を寄贈して、医療施設を建てるなんて、
そこらの社長、会長にできる芸当ではない、やろうとも思わない、素晴らしいことだと思う。
自分が寮住まいする、とか、極めてしょ〜もない、糞くだらない、みみっちい事しかできない、
シャープのカス社長とは大違い。
比べるのも失礼、というもの。
シャープを潰した、片山以降の、巨額の資金を自分のための馬鹿な投資でドブに捨てるか、
ジリ貧で無駄に消耗させるか、しかできなかった社長とは、
比較することすら躊躇われる。 >>942
どの書込みが、そうだと思う?
試しに書いてみ。
あえて社内の方言は避けて文章を書いている現役社員かもしらんよ。
例えば俺とか。 >>922
おいおい、居室と便所が間に廊下も無く、直接繋がっているような惨状の、
MSはどうなるんだよw かつて電卓戦争を生き抜いた事でカシオと双璧をなしたシャープが、どうして
高コスト体質に陥ってしまったのか?
電卓戦争を経験した社員はほぼ退職した年齢だろうけど、世代交代で引き継ぎ
が機能してないと会社に歴史がある事が何の強みにもならない。
カシオは近年チープカシオの流行で「安くても品質が良いメーカー」としての
イメージも健在だが、今のシャープに「安くて品質良い」という印象は無い。 >>954
カシオはもはやただのGショック屋でしかない
でもそれでボロ儲け 【シャープの基幹事業】
生活保護事業
○仕事をしない、できない、また部下の能力を握りつぶす管理職、経営職を高給で雇う
生活保護事業から撤退すれば、低コスト体質になるんだが、
鯛さんもそれはできなかった。。。 >>958
ジリ貧。
2018年12月に8K放送開始。その後2019年に8K撤退。
2020年頃に再び経営危機。 まぁ2年ぐらいで経営危機だろうねぇ
飯のタネないしな >>961
そのためのロボホンです!!
そのためのBS警備ロボットです!!
二年後にはバカ売れ大儲けですよ!!!!
大船に乗ったつもりで、任せておいて下さい。 最初はグー、次はチョキ、いかりや長介、頭はパー
「最初はグーのはじまりは、志村けんのこのコントとされている」 カス管理職、カス彦が降格もされず、権限もしっかり握っており、
しかも会社に来て、社内政治向けの資料作りとか、ネットサーフィン
だけに一生懸命な段階で、会社の行く末は容易に予測できるだろ?
朝出社し、踏ん反り返ってゆったりと日本経済新聞を読むのが「労務」なんですか?
業務に必要な情報を入れている?部下のことは知ったこちゃあねー
余計な口出しすんな。逆らう奴はF- F Eの万年低査定で退職へ追い込んでやる!
ってか?
あーそうですか、はいはい。 若手、老害に関係なく、もうぶら下がり体質の人しか残っていない。
一生台湾人のいいなりになれるなら問題ない。 しかし同期の優秀なのが皆転職した結果
幹部をやってる上級管理職を見るにつけ
サラリーマン生活ってホントギャンブルだねぇ >>956
カシオは電卓や電子辞書なども強くて安定的に利益出してる。
電卓や電子辞書はシャープも作ってるけど、カシオに負けてる。 >>957
再建策の本命は産業競争力強化法に基づく今年度中に実施するという事業ポートフォリオの大変更だよ。
これが控えているので役職定年が無いんだと。
ホンハイはそんなに甘くないよ。 せんせいといわれるほどのばかでなし【先生と言われるほどの馬鹿でなし】
〔先生という敬称が必ずしも敬意を伴うものではないことから〕
先生と言われて気分をよくするほど、馬鹿ではない。また、そう呼ばれていい気になっている者をあざけって言う言葉。 現在、東証一部指定には遠く及ばない、2020年までには到底実現不可能な経営状況。 >>974
東証一部なんて意味ないよ。
その証拠にうちの会社は東証一部上場して3年8カ月過ぎたばっかりだけど、ご覧のありさまだよ サントリー、竹中工務店、イケア、ロレックスも非上場や。そんなもん気にせず生活残業しとればええんやww 外資が非上場なのは当たり前
むしろ外資なのに上場しようとしてるのが胡散臭い 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・判断基準
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
真実・事実・現実・史実はその主張者の主観。人の数だけある
「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾を体験(煩悩 争い)する
宗教民族差別貧困は戦争の「原因」ではなく「口実動機理由言訳」
全ての社会問題の根本原因は低水準教育
情報分析力の低い者ほど宗教デマ似非科学オカルトに感化傾倒自己陶酔
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神概念は人間の創造物
犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく治療。被害者のみ支援は偽善
虐めの原因は唯一「虐める者の適応障害」。真に救済すべきは加害者
体罰・怒号は指導力・統率力の乏しい教育素人の怠慢甘え責任転嫁
死刑は民度の低い国家による合法集団リンチ殺人
死刑(死ねば許され償え解決する)を是認する社会では自他殺は止まない
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人当選は議員定数過多の徴候
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・) 東芝と仲良く、2軍で草野球しようぜ。
何も1軍だけが野球(ベイスボウル)ではないよ! 戴社長の東証一部上場後、経営権を日本人に渡すという公約が実現できなければ、戴正呉は王八蚤呼ばわりされても仕方がない。 何十年も勤め上げた職場から
弔問客ゼロ
勤めたんじゃなくて
一切仕事せずに「寄生」してたのが
世間にバレた >>985
葬式に年下の奴は誰も来ないってやつだなw 外資は上場する必要がない
そもそも株式会社である必要さえない
アップルやグーグルの日本法人は株式会社ではなく合同会社になってる
戴さんがシャープを一部復帰させたいというのも復活を印象付ける程度の意味しかない
鴻海シャープは市場で資金調達する必要ないからね >>986
役職がなきゃ人望がないと誰も来ないね。お寒い感じ 中国ではトップが有言実行しなくても何ら問題ないのか。
だったら、戴の面にションベンで無問題。 負け組落ちこぼれ会社社員が戴さんにたてついてんじゃねえ 何々〜ねばならない、頑張って行こう。
数値は守ってくれとか偉そうに言う奴が何もしない件。 上司(管理職とか経営職とか)が在職中または退職後に死去したら、
葬儀場へ弔電ではなく祝電を送りたい気分@天理
負田負彦さんや、眉毛さんの場合も同じく、
盛大な祝賀パーティーをみんなで開くだろう。 係長時代、技術に明るく、素直な人が
管理職になった途端、根性悪くなって、技術に疎く、威張りだし、
社内政治ばかりに一生懸命になるのは
いったいなぜなのかいまだに理解できない。
権力を握ると人が変わるのか? >>995
そう言われれば、係長あたりから実際のところ根性の悪い奴っているわな。 その権化みたいなのがKozoではなかったのか?
こんな鈍そうなイエスマンなら絶対に
寝首をかかないだろうとタカをくくってたのでは? 誰が楽しくてイエスマンなんかやるかっつーのな
裏があるに決まってるのになw みんなで汚い高瀬川(天理事業所前の流れる川@大和川源流)を清掃しましょう。 このスレッドは1000を超えました。
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