【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
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各位殿
当機は引き続き水平飛行を行います。今後激しい揺れが予想
されますので、シートベルトを確実にお締めになりお座席にお座りください。
なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性があることを予め
ご了承ください。小職もシートベルトを着装させていただきます。
業務連絡終わり。
2017年度第3四半期も終わり、今年度もあと3ヶ月。
決算予想もまあまあ、この調子で第4四半期も頑張りましょう!
V字回復を実現しましょう!そして悔いのないサラリーマン生活を満喫しましょう!
2017年度上期業績発表
http://jpn.nec.com/ir/events/pr/er.html
前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
ズブズブズブブブ…
若手・新人 …………ここからが本番ニダ…
....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
"""''''''''''""" >>8
同期か、お疲れ。
もう給料も減るばかりだから適当に定年まで過ごそうぜ。
しかしバブル入社組はそれほどバブルの恩恵ないよね。
バブル崩壊してからなんか俺らの所為にされてるけど、
実際は団塊がバブルを壊したわけだし。 >>16
そうそう、バブル時代の割に給料がそれほど上がるわけでもなかったしね。
まあ、その後もボーナスの遅配や無配が一度もなかったから、それでよしとすべきかw 1977年オーディオ・ブランド DianGo(ジャンゴ)発表 もうレノボ株もなくなったので
来年は子会社販売を加速しないとね >>25
学生の時に1200bpsモデムで楽しんでたなぁ 1991年世界初のTFTカラー液晶ノートパソコン「PC-9801NC」を発売 まずは60が目標ということか。
というわけで、さらに支援書き (妹)、今年もお世話になったな
ありがとさん
来年もよろしくですm(*_ _)m
追伸:(兄)との娘さんは元気にしてます?
この前のテレビドラマ「鬼畜」を見て思いました。
旦那は、不倫の事実しっとるん? 交通費精算でコンなんにクソなシステム採用
http://jpn.nec.com/press/201712/20171220_01.html
NECは、全社で取り組む業務改革推進プロジェクトの一環として、
米Concur Technologies社(以下 Concur社)の出張・経費精算管理クラウドサービスを本年12月中旬に導入しました。
本サービスの導入により、従業員の出張・外出に関するスタッフ間接工数の40%削減を見込んでいます。
なぜならシステムがエラーでまくり、クッソクッソ遅くて交通費を請求するぐらいなら外出を控えるからです。
それでも外出する社員の間接工数は1000%増大します。
しかし、処理が遅く、忙しい社員は請求することができず、
検索しても承認者は出ず、山手線の請求でも例外フラグでて
最後までがんばってもシステムエラーが出るため請求することはできませんので、
会社支払いの交通費は劇的に下がります。
桶屋が儲かるブラックな世界へ スタッフ業務の効率化や経費・IT費用の効率化のことを「業務改革」だと思ってやがる…
この会社、もうダメだろ 今年は若い巨乳ちゃんを9人ゲットしましたw
来年も性欲が衰えないので頑張りますよw
シニアマネージャーになってよかったw >>12
それを言ったら他の子会社に出向になるのも追い出し部屋になり得るし、本社に配属されていても拠点に飛ばされたら追い出し部屋になり得る。
実際はそんなに単純でなくて職場の人間関係が崩壊した場合や犬猿の仲が生じた時に対立関係の片割れをほとぼりが冷める迄の間逃がす為に使うことも結構ある。
>>16
バブル世代が下っ端だった頃、課長・部長クラスだったのが団塊の世代にあたる。主任クラスは両方の世代が混在していた。
念の為今のように団塊の世代の管理職がみな無能だったわけではなくて、パブリック系やスタッフ系の一部に固まっている傾向があった。
当時の無能管理職の特徴はパソコンをいじくれないというパソコンを作って売る会社としては致命的なものだった。
(今でもその生き残りが雇用延長で居座って雛壇でパソコンを指一本で操作している)
バブル世代の部下が表計算で作った資料を団塊の世代の無能管理職が鉛筆と電卓と定規で転記して作り直すというアホなことが起きることも珍しくなかった。
バブル世代にもパソコン作業が苦手なアホがいたが、当時の無能管理職はそういうアホを自分の後釜に据えていった。
今の会社の不幸の大きな原因の一つはそこにある。
もう一つの不幸は当時の団塊の世代の集団から一馬身か二馬身程度抜け出した厄淫クラスがやはり後釜にパソコンを使えない致命的な団塊の世代の無能管理職の増産に励んだことがある。
その結果2000年代初頭にはすべての部署に満遍なく無能管理職が行き渡った。
今はその役割をオバタンに移行させようとしているように見えるがそれが完了する前に潰れるだろうな。
>>34
このシステムが使えるかどうかを言う前に
・自前でつくれないこと
・大量の社員の個人情報をよその会社しかも外資系に委ねる危険性が看過されていること
がある。
>>35
SGA、SGAとうるさいからこうなる。
スタッフ業務だけでなくて研究所も製造も営業も遍くパフォーマンスを上げないと立ちゆかない。 顔がないよな。
シンボルカラーを赤に戻して、いっぺん考え直した方がよい。なんてな。 >>40
色だけじゃなくてあの角張ったデザインに戻して欲しい。あの角張ったデザインの方が格好がいい。会社をイメージさせる商標の見栄えの良さは重要だからな。
あの角を丸めた今のデザインは尖った人間を排除してきた今の会社を暗示しているのかもしれない。 そういやキヤノンのロゴは昔のNECのロゴに似ているな。 忘年会シーズンでさっそく顧客情報無くすとかさすがNECとしか言いようがない ■■■元NEC 小倉新司 (63歳) ■■■
【国際社会経済研究所(IISE)】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 ○倉 新司
1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小倉 ○司
1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小倉 新○
1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで──────────────────────── NECアベニューはいつになったらスペースファンタジーゾーンを出すんだずっと待ってるのに >>39
>・自前でつくれないこと
何をおっしゃる?
退職者かな、かなり前の。 >>39
アホか自前の〇〇〇からコンクソに変えたんだろ
お前社員か? >>46
退職者がConcurの※できる訳ないだろ!!
電子的な確証を扱うような税務に関係する分野を外資に握らせたらそのうち公共事業も外資が規制緩和をごり押ししてきて横取りされかねない。 >>48
>Concurの※
見たこともなさそうっていうか交通費を精算したことさえなさそう(・∀・)ニヤニヤ >>49
お前よそ者だな!
出張を頻繁にする社員なんて営業のように拠点と行き来する奴と海外出張する社員だけ。
だから導入したばかりのシステムを使ってない社員の方がまだ多数を占める。 217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! >>50
立替交通費がちっとも発生しない社内ニートさんですかね >>50
先々週までどうやって精算していたか言ってごらんなさいな
領収書を書紀タンに渡すとか言い出しそうだが(・∀・)ニヤニヤ >>52
それを言うなら中央スタッフと研究所はエリート、ザコになるほど外回りの営業にまわされる。
妬みから倒錯した思考に陥るなw
>>53
営業のスタンスで言うからそういうことを言い始める。
そもそもConcurの糞システムを罵る点でスタンスが同じ者同士を何故貶しにかかる?
お前は実のところConcur社の回し者と違うか? まだ、クニヲちゃんのサナダムシどもが
この蛆虫が湧いた便所のような糞壺会社で
税金にたかって社会を消耗させてんの? げっ、俺も今気づいたんだが、Googleの下の方に
石井悦生で検索すると、「石井悦生 nec」が出て
くるんだな。
よいこは試しちゃだめだよ。これ以上、強姦に匹敵する
犯罪行為を行った石井悦生が有名になってどうする!?
石井悦生に関連する検索キーワード
石井悦生 nec ちな、このスレタイを考えたのもおらっちです。
広報やってたのでお手のものです ハッピー会社更生法(挨拶)
ババンババンバンバン転職さがせよ
ババンババンバンバン退職金もらえよ
ババンババンバンバン歯磨けよ だいたいコンクソは出張より、
従来は簡単に処理できた外出の処理を従来の出張処理より面倒にしたことが問題なんだよ
なにが効率化だよ なんにせよコンクソに関わってものは全員二階級降格で
黒幕が減給のみ、最近は被害者が二階級降格で言及の時代 >>61
一緒にConcurを批判している筈の仲間を攻撃すれば自演を疑われるのは当たり前だろ、ボケナス!!
それとも他の不都合な話題から逸らす為にConcurを利用したってか? >>64
「自前でつくれないこと」ってしたり顔のがいるんだが >>65
それは意味の取り違え!!
元々自前でやってた社内システムの更新をやれなくなって外から買うようになったことを「自前でつくれない」と表現しているに過ぎないのに元々自前で作っていたことを知らずに言っているように勘違いしたんだろ。
SAKURAもそうだし痴罪のナンチャラもそうだよな! >>66
なら、だいたい同意見だ
悪かったよ
痴罪とかあれが特許だろww 社内システムが次々と自前のが消えて害虫(に丸投げ)に置き換わってる。
自前の開発をやれる担当者を事務屋も技術屋も排除してプロジェクトリーダーを無能管理職、担当者をアシスタントのオバタンに置き換えているんだろ。
小奴らは自分たちで開発もバージョンアップも出来んから外から買ってるんだろうけど、
買った後バージョンアップよりも頭脳と工数を要する可能性があるカスタマイズができないから必然的に丸投げになる。
その結果生じた導入費は効率が悪くなるから回収は不能になる。
そしてまたSGAを悪化させてスタッフのリストラ話が社内世論で高まる。
でもリストラ圧力がかかるのは社内システムを台無しにした無能管理職やオバタンじゃなくて嘗ての社内システムを支えていた面々になる。
この愚行は繰り返して欲しくないな。 先月もLCCの利用を促進して経費を抑えました。
コピーはA3用紙に2in1の両面+製本モードで。 ゴキブリNECまだ潰れないのか
早く解散しろよ
存在が迷惑だからな >>66
元々の嘆きは「使いにくい」「使えない」だぞ。
自前でつくっていれば使いやすく直してくれたのになんて言うつもりか。
そもおもお前は〇〇〇もConcurも使ったことが無いだろ(・∀・)ニヤニヤ
>元々自前でやってた社内システムの更新をやれなくなって外から買うようになったことを「自前でつくれない」と表現している
やれなくなったのではなくて、やらないという表現が適切だな。
>社内システムを台無しにした無能管理職やオバタン
大した事情通だ(・∀・)ニヤニヤ >>74
「自前でつくっていれば使いやすく直してくれた」
→そんなこと思う訳ないだろ!
無能管理職とオバタンを全員プロジェクトから外さなきゃ無理だな。
「そもおもお前は〇〇〇もConcurも使ったことが無いだろ
→使われたら導入担当者の無能がバレるから使ってほしくないと社員に土下座してお願いしたらどうだ!?
(もう既に無能はバレてるけど…)
「やれなくなったのではなくて、やらないという表現が適切だな。 」
→虚栄心強杉!!
できんことを認めない。カスタマイズできず丸投げしてるのも「敢えて丸投げしてる」ってか!?
ならばお前の言い分をすべて代弁してやろう。「導入時のトラブルは敢えて社員を甘やかさないように放置している」
「利用者が社内システムを使ってトラブったらテメェで解決しろ!!」
だなw
「大した事情通だ」
→事情通以外には不正がバレないと思っているそのおめでたさ!!
お前はもう既に裸の王様だ!!
(・∀・)ニヤニヤ >>71
>先月もLCCの利用を促進して経費を抑えました。
飛行機代よりも人件費の方が憂慮すべき問題だな。
大勢集めてダラダラと過ごす会議と同じ病巣。
時間給丸々無駄。
>コピーはA3用紙に2in1の両面+製本モードで。
そうやってコピーしても捨てられるだけなんだよな。
手ぶらで会議に出てくる連中の資質が問題だわ。
とまあこういう話になっても、無能管理職やオバタンのせいだと言い出すのがいそうだな(・∀・)ニヤニヤ >>75
>使ってほしくない
Concurどころか〇〇〇をみたことさえ無いんだなあ(・∀・)ニヤニヤ
交通費精算したことがないのかお前。
>お前の言い分をすべて代弁
代弁になっていないぞ頓珍漢 来年は基礎学力がないTOEIC600以下の無能管理職をリストラしろ >>76
お前一生懸命火消しをしてるようだがもうあきらめろよ。
不正は必ずバレる。
お前が会社に与えた損害は1億や2億じゃないだろ。
今ならプロジェクトを外されるだけですむかもしれんけど不正隠しの為の不正を重ねたらドツボにはまって夜中も5chの書き込みが気になってねむれなくなるぞ。
お前はやたらと
(・∀・)ニヤニヤ
を使ってるけど本心はとてもじゃないけどそんな余裕はないだろw Concurってタクシーは対象外なのね
NECらしいやっつけ仕事乙 >>79
>不正は必ずバレる
その不正とやらも無能管理職やオバタンのせいだろ(・∀・)ニヤニヤ >>78
TOEIC600とかぬるいんだよ
お前のクソ英語役に立つとか思ってるのか >>81
違うよ、お前のせいだと思ってるよ!
だから余裕を装いながら(内心は泣きそうな顔をしながら)スレに張り付いてるんだろ。それを続けられるなら24時間張りついてな! 経費削減は必要と思うが行き過ぎたり頑張る方向が違うと効果がないばかりか(ry ここのバカでも、WebOTXじゃなくて
WebLogicをSAPの前の会計処理に
使っていた。ここのソフトはバグの糞壺 >>84
>内心は泣きそうな顔
遠慮なくその不正とやらを挙げてごらんなさいな(・∀・)ニヤニヤ >>90
いい度胸だ!!
お前の不正を把握してのは1人だけじゃない。
クビを洗って待っておれ!!
>>88
も結構把握してるぞ!! >>68
これでも良くなったと思うよ。
前のシステムは本当にひどかった。
基本的に社内システムは戦力外通告を受けたカスが仕様をまとめて、実装してるから、
どの社内システムもうんこばかり。 >>92
物は言い様で前のがあまりにヒドいから今のもヒドいのによく見えてるだけだよね。
なのに自分たちが基幹システムを取り仕切ってございますと言わんばかりのふてぶてしい態度してるんだよなぁ。
それだけ自信があるなら具体的に誰がどのfunctionを体制表で知らせるとかすればいいのに必死に隠して問い合わせするとたらい回しにしようとする。
幹部会議の資料もあの新システムだけは作成者の名前が明示されていなかったりして責任の所在が伏せられてる。 >>96
ジーンサイトだっけ。UIが糞杉で、
不具合もたくさんありすぎて、まともに動かずに捨てられた。 工数管理システム、安否確認システムもどうにかならんのか。
ASTROもうんこすぎ。
外販できるレベルの物を採用しろ。
不具合多すぎ。 外販で同じような仕事してたら普通に仕事なくなるけど社内向けは一定の仕事があるし非効率なショボいシステムでもそこそこ食っていける。自分含め、所詮そういうマインド低い社員ばかりなんだから。 でも、今回のConcurに比べたらすべて許せないか? うちはN子だからまだESS。
メニューのボタンをクリックしてもなかなか反応しないけど
いいや。そんなもんでしょ。でも外販はするなよ。 >>102
ESSは日当の請求が面倒だった。
勤務場所によって日当の支給の基準がまちまちだけど、
自動で判定してくれない。
間違って日当を請求しないように、人手をかけてダブルチェックしないといけない。
機械的に判定するのは機会の方が間違いがないと思うのだけどね。
深夜便の飛行機に乗って機中泊になったときの日当の入力も面倒だった。
入力支援がほとんどない。 >>105
もちろん、今回も手動だし、チェック入れるだけだったのに、日当だけ申請とか >>101
>今回のConcurに比べたら
同感。慣れで済むレベルじゃないわな。
>>104
>N子だから
NMPの肝いりらしいから、じきに代わるだろうさ。
外販するって息巻いているしね。
>>105
>人手をかけてダブルチェック
それだよ、それ。
基幹システムを入れ替えても、それらが残る。
酷いのになるとそれらが増える。 日当の請求間違いで本人が損をするのはまあいいよ。良くないけど。
良くないのは日当の貰いすぎだ。
規定の額より貰いすぎないように、
本人、上司、書記さんでトリプルチェックしてます。人手をかけてやってます。
SGAを下げることより、
効率化によって仕事を失いかねない人の雇用の方が心配なのだと思う。 NEC完全凋落、談合発覚で入札指名停止…赤字回避のため成長事業売却の「自転車操業」
https://search.app.goo.gl/CYQ3 >>98
人事系のシステムは勤怠と交通費の精算だけはまともであってほしいけど人事考課(SAKURA)と安否確認は日頃大して使わないから開発する工数が足りないなら後回しでもいい。
どちらかというと日常的に使うシステムがおかしいと業務効率への影響が計り知れないからそこは人材も工数も手抜きをしないでもらいたい。
そういう意味で知財のあれは絶対NGだと思う。
俺の知り合いはシステムが使い物にならんから自分のパソコンにシステムを作って平行運用していたよ。
それから外販したいシステムを外から買うのも基本的にNGだよ。商社じゃあるまいしシステムの一部とかOSだけならありだけど丸ごと買って来て何が外販だと言いたい。
今迄自前でやってきたシステムの資産を継承もできない担当者が外販など夢のまた夢。
今トラブっている社内システムの担当者はできる奴に総入れ替えせんと会社の業務が本当に回らなくなるぞ!! 来んかー、初回登録でミドルネーム入れる欄あって絶句した。齋藤ウィリアム浩幸かよ。
まぁ社内にミドルネーム持ちの人もいるだろうけどさ。 >>111
シンクラのスペックがショボ過ぎて、ディスク足りずクリーンナップに毎日小一時間とか描画遅くて目が疲れるよな。
あと休出のほうがキビキビ動くので生産性上がる。
人事系システムはsakura siesの並行稼働はムダ。グループ会社含めて最適な人材育成や配置ができるようなハード面、ソフト面の仕組みが必要と思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています