【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
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各位殿
当機は引き続き水平飛行を行います。今後激しい揺れが予想
されますので、シートベルトを確実にお締めになりお座席にお座りください。
なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性があることを予め
ご了承ください。小職もシートベルトを着装させていただきます。
業務連絡終わり。
２０１７年度第３四半期も終わり、今年度もあと３ヶ月。
決算予想もまあまあ、この調子で第４四半期も頑張りましょう！
Ｖ字回復を実現しましょう！そして悔いのないサラリーマン生活を満喫しましょう！
２０１７年度上期業績発表
http://jpn.nec.com/ir/events/pr/er.html
前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【ﾊﾟﾜ-ﾊﾟﾜ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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"""''''''''''""" >>958
カラーコピーの枚数とLCCの利用率なら、毎月DASHBOARDにUPされているけど？w 要らないやつ一覧
経営層の8割
上位マネジメント層の7割
マネジメント層の5割
高齢主任担当 全員
書記全員
これやろ？ >>958
要らないけどおばたちはほぼ全員A職級に転換するらしい
スケジュール調整してるだけのなんちゃって秘書がひとつの事業部の中に一体何人いるんだよ >>936
言っていることよくわかる。
直接凶器を使って殺人をするような真似をしていない点を除けばまるで北斗の拳のモヒカンみたいな悪役ザコキャラが管理職にウヨウヨいるよ。
トキのように有情破顔拳で葬ってやりたいがリアル世界じゃそれもできんし…
間接部門（の下っ端）のリストラも理不尽と言えば理不尽だよ。
直接部門がコケて売上GPが落ちればSGAが悪化するのは当たり前でそのツケを間接部門が払うのはよろしくない。
間接部門が払うべきツケは社内システムの入れ替え失敗のようなスタッフ自らの失敗や能力不足による非効率に対する制裁に限定すべきと思う。
勿論スタッフの中でも責めを負うのは失敗や非効率の当事者に限定すべきなのはいうまでもないが。
直接部門ではパブリック部門がリストラを最もすべきと思う。
お役人という経済観念の薄くて売る側からしたら一番チョロい相手と商売をして稼げないというのは
第一線にいる当事者が余程のアホと考えなければ説明がつかない。
イトーヨーカ堂やセブンイレブンと比べれば天国のような商売だからな。 前も誰か書いてたけど、年齢構成のアンバランスもそうだけど、文系で向いてない奴取りすぎだよな。
特にパブリックがヒドイ。
明らかにできない奴だけじゃなくて、できる（つもり）の奴ってのが多いんだよ。
なんか知ってるフリしてるんだけど、根本がわかってないのか本当は興味ないのか知らんがうわべだけ。
ちょっと突っ込むとトンチンカンなこと言ってへっちゃら。自分ではバレてないつもりだけど、見え見え。
客のちょっと知識ある奴はわかるから内心はバカにしてる。
もうどうしようもないけど。 プライドだけは高くて、自分はできると思ってるやつ多すぎなんだわ。
あと、日和見主義。
ここで意見してるやつでも、実際上司に意見できるやつなんてほぼいない。 ま、バカに意見しても無駄だからしないってのもあるけど。 >>910
うちの会社は一部上場だが、稀だったんだな
ボーナス出てても会社都合のリストラやったで >>926
>長く早く貰える
つまりは無能だから早期再就職もままならないため
国が守ってくれているんだろ
恥ずかしい奴だなあ、君は。 ひさびさに、社内がいちだんと殺伐とした雰囲気になりそうな悪寒♪ >>952
>この会社は管理職にならないと、まともに扱ってくれない
禿同 NCP発表って、落ちる奴おらんやろ。
しかも予定という胡散臭さ。 >>964
>ここで意見してるやつでも、実際上司に意見
意見したけりゃとっとと管理職になった方がいいよ >>969
>>この会社は管理職にならないと、まともに扱ってくれない
>禿同
どこの会社でも一緒だろ。
非管理職で一目置かれるのは、業界でも名が知れているような「腕利き」の実力を持ったヤツだけだ。
強がりや若さだけの主任、担当はゴミ。 30代半ば、障害者雇用で入社したものですが、今回の3000人の対象にはなりますか？不安です。 >>976
保証は出来ないが、通常は対象外だと思う。 オマエラのソフト、バグ多すぎ
営業で客のところで居眠りするな
アホが多すぎるんだよ
媚びるだけで常務までなれたクニヲちゃん
級のカスだけだろ、上位陣は
責任とって集団自決でもしろよ
リストラしたら経営陣退任が当たり前だろ
出来もしない中期計画たてただけでも辞任しろ
まあ、クズどもに責任という単語は無いかも
しれないけど、株主に土下座して氏ね 結局本当に辞めたいラインのSE職とかは対象にならなくて、意味ねえんだよなあ
まあ当たり前だけど会社としては奴隷としては価値がなくなったものを捨てたいわけだから、逃げるならリストラの波を待っているんじゃなくて、平時から自分で漕ぎ出していかないとダメだよね >>976
会社は障害者雇用助成金を欲しがるので、おそらく大丈夫です >>932
再就職支援会社って、ハローワークに出ていた求人票を何枚か印刷してくれるだけ
でしょ。 人材会社、国の「助成金」で稼ぐ裏ワザ？ 企業に社員の退職促して再就職
支援...
2016/2/22 20:03
http://www.jcast.
com/print_window.html 人材会社、国の「助成金」で稼ぐ裏ワザ？ 企業に社員の退職促して再就職支援...
https://www.j-cast.com/2016/02/22259269.html
再就職助成金がリストラを助長？ 支給要件を厳格化へ
http://www.huffingtonpost.jp/2016/02/21/government-bounty_n_9287572.html
事業効率化を考えている企業に、人材会社が人員削減の手法を提案。上司が部下に退職を
促す方法などを無料でアドバイスする。
退職者の再就職支援は、同じ人材会社が引き受け、助成金が流れているという。
「アドバイスは無料だが、最終的な利益は人材会社に入る仕組みだ」（厚労省幹部）。
この仕組みだと人材会社の利益のために、必要以上のリストラが誘発されかねない。 >>985
バカ。
支援なしのまともに就職できる輩が
この会社にどれだけいると思っている？
ありがたいだろ？その対価だよ。当たり前。 >>976
障害者雇用で死ぬまで安泰は羨ましいな。 >>988
悪気はないだろうけど、そういう物言いはあまりしない方が良いと思う。 屑社員ども、新スレぐらい立てろや、
社会の蛆虫でも、それぐらいやれや >>987
再就職支援会社はハローワークの求人票を渡すだけ。
そこから先は退職者本人がやることだよ。
再就職支援会社は何の役にも立たないんだよ。
再就職支援会社のエージェントは退職者の再就職先の希望を100％理解しているわけではない。
再就職支援会社のエージェントは退職者が経験した分野の仕事をした経験が無いわけで、
退職者のスキルを正しく理解できない。
退職者本人がハローワークに行って求人検索をした方が確実。 再就職支援会社はＮＥＣと契約して、ＮＥＣから金を受け取る。
再就職支援会社はＮＥＣの代理としてリストラされた退職者の支援をするが
実態は支援と言うより監視だと思った方が良い。
再就職支援会社はＮＥＣと契約して、ＮＥＣから金を受け取る。
再就職支援会社にとっては顧客はＮＥＣであって、退職者は顧客では無い。
ＮＥＣと退職者が対立した場合は、再就職支援会社はＮＥＣに付くわけで、
再就職支援会社が退職者の味方にはならない。 👀
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