【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
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乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
ヨウソロ >>59
間接作業は減らさない
何かトラブったときに会社としてはできることはやっていたと言えるようにしておかないと
>>60
客向けの資料はどうでもいい。しっかりした資料を書かないと突き返される
社長は資料いらないとか言っていたけどそれ以外の厄淫はそんなこと言ってないから
>>71
みなし管理職だから何の権限も無い >>74
これには驚いたよ。
ずっとここに居る人には普通のことなのかと思ってた。 俺のところは管理職の自由度はもっと高い。
Bクラスにもなると色々予算をもらえる。
JやHBクラスにもなると本社と子会社の両方に籍があってその両方の籍で接待費の枠をもらえる。
銀座の高級クラブで過ごしたツケも会社の接待費で落とせばおk！
高位の管理職でよかったw >>80
800以上クビでいいよ
楽天とかそうでしょ
英語なんて使わん厨もいるだろうけど、少なくともうちより儲かってそうだしw ＴＯＥＩＣ得点足りず卒業危機 道教大函館校、対象４年生の３割 大学が救済措置へ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/159287
国立大学基準では480取れれば国際的に活躍できる人材らしいぞ。
人材開発は参考にすべきW >>77
どっかのJBが白紙の領収書を計画部に無理矢理処理させてたんでしょ。キャバクラか
事業部ごとの計画やら間接部門は不正の温床だな 巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ 巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ 巨根精力絶倫頭パイパンもリストラ対象外ですw
HBになってよかったw 年末年始に事業計画部が総出で
事業部長代理の年始プレゼンを作るのに忙しいことを部内で事業部長名を連呼して頑張ってるアピールするヤツが多過ぎて
間接費の無駄に気づいてない社内にゾッとしたw 役員エッセーもさすがに恥ずかしくなってきたのかV字回復とは言わなくなってきた クズども、月曜日だけど、おまえら、
仕事しなくていいな、電気代の無駄 どう考えてもダメだろコケるだろ、でもやるしかない
こんな予算や計画を作らされる、飲まされる企業文化はもう治らんな 達成したことのない中期計画
成功したことのないクニヲちゃんPJ
責任とることのない蛆虫役員
はっきり言って迷惑です
自主廃業してください くすのきエリアって今何が入ってるの？
売ったらいくらになる？退職金の原資にはなるだろ 本社よりも立地のいいあの場所を手放すようになったらこの会社はオワコンだろ。 >>94
達成したことない中期計画を膨大な工数をかけて作ることに意義がある 我孫子寮っていつの間にか売り払われてたのか
用事で近く通ったらマンション建設中だった >>74
ああ、リストラ関連情報などマネージャ以下には内密にしている事柄が多いよなぁ。
マネージャ以下には内密のはずだったのに、事情を知らない事業部長や支社長が
マネージャ以下にもバラしちゃう事があるけど。 >>100
管理職と言いつつ実質主任みたいな扱いなのか TOEIC600以下の基礎学力のない無能管理職をリストラしろｗ >>100
マネージャー以下には内密にしていることが多いなら増してや主任以下にはもっと疾しいことを隠しているに違いないなw >>101
違うよ！
リストラを前にして業績に対する責任追及をされたくないから管理職にはいかにも裁量権がないように言い立てて責任を回避する方向に情報操作しているだけだよ。
無能管理職よりも賢いことを自認する主任以下の諸君はそんな簡単な心理トリックに引っかかってはいかん。 いやぁ〜N国民はピリピリしてるな。
マネパがターゲットって思われているけど、
他も切られるぞ…どうする？ >>107
お前の※も巧妙な心理トリックだ！
自分とこのSBUの業績不振の責任を回避しながら責任転嫁の対象としてNMPを最初からリストラが確定しているかのような印象操作を狙っている。
そもそもNMPはリストラの結果の姿だからNMPに加わって来ないNECやそのグループ企業の隠れ管理部門、営業や技術の本業ができなくて簡単な事務作業を内勤している無能管理職やオバタン管理職がNMPへの統合で仕事を失う恐怖感からNMP攻撃に走るのは容易に想像できる。 >>99
寮と一緒に寮を管理しているNECファシリティーズも処分してほしい。
仕事しないし、問い合わせしても無視するし、こっちは金払っている客の立場なのに奴らは偉そうにしやがる。
個人情報を勝手に使っていらん保険の資料を送りつけたり、セキュリティエリアに売り込んでくるのも無駄だし甚だ不愉快。
電池事業だけでなく、NECファシリティーズ自体が無駄だから、売却なり清算するべき。 >>109
文系天下り用だから無理だよ
このグループ全体が昭和生まれの爺さんたちの生活保護用の団体だから >>111
怨み…と言うかバカだなこの会社って。
転職して悠々自適な生活が出来ているからな。
収入も3〜4倍になったし、この会社に執着
している奴の気が知れない。 クニヲちゃんのような無能力で厚顔で
媚びることしか特技がない屑が降格
されてもしがみつける無能役員と馬鹿に
優しい会社。技術力がなくてもコンサルの
いう通りに経営を破綻させます 〉〉115
昨日の経営会議で決まった。我孫子も売却 CTOが片道切符言ってるな
まずはおまえが出て行けと思った
厄淫のブログ読む気なくなった 家賃が高い三田を引き払って我孫子か大月にでも集団移転したほうがいいんでない？ 厄淫お気楽ブログはホントやる気削がれるわ。危機感がまるでない。さっさとリストラ実行してくれないかな。 最近更新がでないから読んでないけど、清水のブログって相変わらず脳天気？ >>127
自分の方が先に終焉しそうになっているのと違うか！？ >>121
イチゴは、GRAの企画が全社戦略投資を受けて続いている。
全社戦略投資事務局のEEのお気に入りのため、なれ合いで継続。
他の新規事業企画は事務局の予算削減圧力と介入にうんざり。
ので、全社戦略投資を当てにしなくなった。
新規事業企画の相談に乗った銀行の投融資担当者から、投資のやり方にあきれられたとは聞いた。
それでも投資予算の使い方は変わっていないから、市場もNECの将来性に疑問を持っている。
だから、みんなでイチゴ栽培をしてNECを営農企業に転換しよう！
「ITでイチゴ」と言ったって中身はNES開発のExcelマクロだからスキルの心配は無いぞ！ >>128
大成功中(笑)
お前は今のところ従業員かぁ
ドキドキだな？！ もう、ここはオワコン
見苦しいからさっさと店たためよ TOEIC800点ないのにマイルのためだけに出張する厄淫旧をなんとかしろ
見て見ぬふりすんな逆胃 >>137
マイルよりも寧ろ出張手当そのものを狙っているのと違うか？
社員の出張手当は減らしたけど厄淫の出張手当は基準が違うだろうから寧ろ増やしているのではないかと勘ぐりたくなる。
そういう意味では厄淫の出張は国内のもその動機が怪しいと思う。
矢野怪鳥の時代に視察という名の出張がよくあったから気になっていた。 >>137
マイルよりも寧ろ出張手当そのものを狙っているのと違うか？
社員の出張手当は減らしたけど厄淫の出張手当は基準が違うだろうから寧ろ増やしているのではないかと勘ぐりたくなる。
そういう意味では厄淫の出張は国内のもその動機が怪しいと思う。
矢野怪鳥の時代に視察という名の出張がよくあったから気になっていた。 >>140
そうだよな、そもそも俺たちハードウェアって何か知らないしな 役員を7割減らして、自分たちも痛みを受けているとアピールしろよ。
それから3000名切らないと、本社ビルが怖いことになるぞ。 転職組でもうNECにいませんが、光伝送から撤退するの?
一番最初に配属されたので、伝送から撤退だとすると
時代もずいぶん変わった物だと思います。 >>144
>>145
>>146
ザコは半分だろうが１人だろうがいらないよ。
意味では数の問題よりも質の問題の方が大きい。
逆に頭がよくて働きがいいなら少々人数が多くても可。コストが問題なら役員１人あたりの分け前を小さくすればいい。
働きもないクセにカネのみが目当てで役員ポストにしがみつくクズ・バカは報酬を下げれば勝手に辞めていく。
それから3000人の削減も全くやらずに済ます手立てはある。
成果を出せない管理職を全員A2より下の担当に降格させて、逆に働きのいい担当〜下位の管理職を昇格させればパフォーマンスは一気にグンと上がる。
今回のリストラが既得権に胡座をかく無能達の自己保身と虚栄心を維持させることが目的になるならまた会社が小さくなって滅亡へのカウントダウンを近付かせる羽目になるのは目に見えている。 >>150
事業所、工場閉鎖だろ？
大丈夫じゃなければいいね(笑) セキュリティの研究開発部門の部長が
セキュリティ技術のシロウトっていうのが
この会社の痛いところなんだよなぁ... >>153
その可能性充分あり！！
管理職の仕事は派遣に置き換えどころかAIに置き換わるとさえ言われている。
特にこの会社の本業が出来ない無能達はそのコンプレックスの捌け口として職場の風紀の取り締まりに力をを入れているから
そういう単純な推論の回路をAIに置き換えるなど実に容易い。 >>152
自社のセキュリティのセールスを行うアラフォー女性主任が、SNS経由で自身を含む複数人の写真を全世界に公開していたよ。
指摘しても理解できず、感情的に、ヒステリックに反論してきたのでこの会社はダメだと思った。
セキュリティに関係する社員がこのざまだもの。
電池事業の、その次のリストラ候補は、セキュリティ事業かな？
ちなみに、この女性主任は中途採用者で独身、キャリア官僚をゲットするべく邁進していた。
当然、うまく行かなかったようだが、アラフォー女性が猫をかぶると痛々しいというか何というか…。 夜のセキュリティはガバガバな女主任とワンナイトラブしたいな で、相模原は閉鎖したらどこにいくの？
府中に集結させるの？ >>159
どこもボロボロ建屋だね。もうすぐ終わるのか？
静岡も閉鎖したら色んなリスクあるでしょ？
まあ、それより会社自体を整理か？
売り物なくなれば本体売りだろう。シャープより悪いシナリオだな。
三菱、富士通などに吸収されたら従業員は悲惨。 オマエラしがみついているのが泥船って
知っているよね。クニヲちゃんとか、
屑役員の糞を運ぶうんこ運搬船だよ 同業の富士通より、B2B伸ばそうとしてるパナに買収されるのがありそうなシナリオ。
そしたらサンヨーみたいにバラバラにされて、要らない人員は事業もろとも中国企業に売り払われる運命だ。 >>162
富士通と合併して10割カットが現実的だな NECの地方のユーザーって、富士通に狙い打ちされてね？
現場れべるでは、なんかもうあれかもしれない感じなんだが。 リストラおめー
そんな事より俺とやりましょう
ちんぽ欲しいちんぽ欲しい
お尻がうずくのぉおおおおおお >>166
ルネサスが復活したのはNの人間を徹底的に切ったからだからな
切られた中にはいい人もいたんだけど、まぁ全体からみれば誤差の範囲だな。
Nの人間は切り捨てる。
これが産業界の今の共通認識だな。 >>171
あの会社もクソだけどな…
おまけにブラックな感じもある。 レイスマネジメント（顧問紹介業）にこんな人出てたけど誰でしょう。
日本電気/代表取締役執行役員副社長（70代後半）
【代表的な経歴】
61歳 日本電気 代表取締役執行役員副社長
61歳 コンサルティング会社 代表取締役
61歳 GBDe（Global Business Dialogue for e-commerce） 世界議長
58歳 日本電気 取締役執行役員常務 兼NECソリューションズ・カンパニー副社長
53歳 日本電気 取締役支配人
52歳 日本電気 第三C&Cシステム事業本部事業 本部長 >>171
>>172
世界レベルで言えば他社の後塵を拝する状態だから復活とは言い難いね。
ただ倒産だけは今のところ免れているようだけど。
Nの管理職が外で全然使い物にならない話はよその人から聞いたことあるよ。
官公庁絡み（多分社会基盤のあたり）の仕事で一緒に仕事をしていたIT企業の人からの話だから信憑性は高いと思う。
他の業種SIは知らんけど業績を見れば察しはつくな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
