【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
ヨウソロ そこまで出世すべき人間が出世できてないとは思わないけど、優秀なのが問題プロジェクトで
酷い目にあって、単に雑談だけしてる時短BBAが楽して傷がつかないような所にいただけで
謎の出世しているのは確かに今回実例を見た >>864
後ろに屍を残した奴ばかりだろ？
パワハラマンセーな世界
こんな会社にまともな新人来ないだろ >>865
そういう職場はまだまだ優しい方だよ。
ヒドいとこでは傷がついた（＝PJで大失敗した）無能管理職とオバタンが昇格してキックオフの時期にに財務指標に全然繋がらない偽KPIで表彰されていたりする。 >>864
おかしいもなにも、ターミナルの不正経理を
東京地裁の法廷で脅迫により隠蔽を図った
「石井悦生」が、平然と働きつづけられること
（会社側、本人の両方）がおかしいだろ
しかも、俺、何の法的措置も取られてないぞ
今後ずーっと「石井悦生」の犯罪行為を
書き続けるだけだぞｗｗ >>863
Nカシ関連の皆さんは逃げ切り覚悟…
みたい。オマケに隙あらば辞める
orセカンドキャリアで会社を食い物に。
そうなるよな。真剣に働く意味ない会社。 >>870
それは言うな。
若作りしてくれた方がオレの息子も元気になりやすいw
夫が不能と思い込んで夫にヒステリーを起こしていたいた妻が医者に夫を連れて行って診察してもらったら不能でないと言われて
今度は夫を風俗に連れて行って行為までさせたらちゃんと息子が元気になって妻が恥をかいた実話があるくらいだから。 昔は美人だったんだろうなーって人多いよね
時の流れは恐ろしい >>871
この話には後日談があって妻は夫が仕事から帰って来るとやたらとエロいコスチュームを身に付けて出迎えるようになって、
夫も妻の前で息子が元気になるようになった。
だから
>>873
は嫁にエロいコスチュームを身に付けさせるのだ。
>>875
マンネリ化も息子が萎れる原因だからそれもありと思う。
なんだかスレの本題から離れてきちゃったな。 安倍です 4月6日 13:55
CFOの川島が来期は減益も辞さずという発言が3000円割れ定着を決定づけた
2900円→3300円まで上げが続いたのは2018年3月期決算で営業益600億円？くらいまで行くという話があり
2019年3月期はさらにこれを上回ることを期待した買いが入って上げたものと思われる。
ここの決算は毎期毎期ことあるごとに決算で下方修正を繰り返していたが、第三4半期決算では下方修正でなく
まっとうな決算だったので株価は順調に上がってきた。
ところが急に3000人のリストラが必要だと言い出し、2019年3月期はリストラ費用捻出で減益になると言い出した。
事業構造改革と業績改善が順調に進んでいないことが明るみに出てしまった。
事業が順調なら不振事業の余剰人員3000人くらいは他事業で吸収できるはずだが余裕はまるでなかったということ。
つい先日間抜けな川島CFOが2019年3月期営業利益1500億円の目標を2021年3月期目標に先送りしすることも辞さず、とか言って大見えを切った。
”…辞さず”なんて聞こえはいいが、結局今になっても主力事業が見つからず追い詰められていること見え見え。
当り前の話で、2018年度がスタートしたばかりなのに3年後に営業利益1500億円だからね。
開いた口が塞がらんね。
要は2019年3月期もまるで期待できなくなったので今の株価急落となって表れている。 協賛
日本エロカンパニー（NEC）
風俗システム効率化推進本部
風俗システム開発推進本部
風俗システム営業本部
少し早いが次スレ案
【女をエロくして】NEC日本電気のエロ事情126【業績up】 >>879
普通のタイトルで良いんじゃない？
【書記さんが】NEC日本電気の裏事情126【エロい】 >>880
つーか、社長の訓示は奪取板に掲載されている？
今日は気がつかなかったけど。 今からスレたててもここが埋まる頃には落ちそうだなｗ 中計発表したらそれ以降一貫して株価下落してるね
さすがNEC
最後までやりきると社長は言っているがCFOは2021に先送りって
さすがNEC
また今年も中計やるんでしょ？パワポ職人大活躍
さすがNEC 社長さん、経営層の役員が多すぎるよ
まずはそこからリストラしてくれ
60過ぎた人が肩書もらって引っ掻きまわすのもなんとかして 【書記ﾀﾝで】NEC日本電気の裏事情126【筆おろし】
こんなんでどうよ？ >>890
気が利いて奥ゆかしくてしかも可愛い
…いるの？ >>891
昔（20年位前迄）はいっぱいいたのだが今は絶滅寸前になっている。
そういう人でも相手にする同僚、上司にもよって態度を変えているから素っ気なく振る舞われている男には気付かれないでいることも多いよ。 【書記さんは】NEC日本電気の裏事情126【エロババア】 【書記ﾀﾝは】NEC日本電気の裏事情126【穴兄弟】
こんなんでどうよ？ >>895
君みたいな評論家はいらない
【頭ん中も】NEC日本電気の裏事情126【パイパン】 ２０１７年度（２０１８年度３月期）通期決算は、４月２７日（金）１５：００発表予定です。
楽しいＧＷを迎えられそうだw >>896
【史上最凶】NEC日本電気の裏事情126【ＮのＡＩ】
近未来をイメージしてコピーを作成しました こんなのはどうかな
【携帯も顔認証も】NEC日本電気の裏事情126【惨敗】 【派遣は】NEC日本電気の裏事情126【皆セフレ】 【無職より】NEC日本電気の裏事情126【ﾏｼﾞdeﾏｼ】
こういうのはどうかな？ 【無職のほうが】NEC日本電気の裏事情126【ﾏｼﾞdeﾏｼ】
だろうが！
広報、業務内容が生ぬるいんだよ。カスｗ 【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】 >>898
これなんかカッコよく皮肉ってていいんじゃないかな
否定してる割には何故だかポジティブな感じも伺えるしセンスいいと思う 【リストラ】NEC日本電気の裏事情126【世間は人手不足】 IoT、セキュリティ、AI、、、
どれもアピールのプレス発表が目的で
人員増やしましたって言うけど
半分以上は数合わせで寄せ集めた素人ばかりで
使えないってよく耳にするのは本当か？ ↑
このみんなでどーでもいいことグジクジやって
決まらない コンプライアンスどーのこーの
NECらしいな。 何の、まだまだ。
歴代スレタイの経緯、今回のスレタイとした理由、
スレタイの会社に与える影響等を、パワポで資料を作成し、
紙コピーを全出席予定者に文書メールで配布、審査会で採用後J承認、
H承認後にスレタイとして設定される。 >>887
管理職も多過ぎ、特に部下無予算無。
管理職ヅラする高齢主任高齢担当は迷惑。
この連中も一層して欲しい。 >>912
部下なし予算なしで管理職にしてる会社がおかしい。
管理職の定義を見直すべき。 >>911
それ、サービス業界の言葉らしい。
不祥事で使う言葉ではないと思う。
信用ではなく品質を売り物にすべき。
信用はあとから付いてくるよね。 引っかかった！
＞不祥事で使う言葉
は 100-1＝0 >>909
いや違う
早くこのスレ終わらせたいから、みんなわざと
どーでもいいスレタイの話で書き込んでるんだ >>910
小職に、部長より、全権委任されているので、
会社承認となる >>908
本当やで
どこも稼ぎ頭は出したくないから兼務が多いし（本務の仕事しかしない）、
管理職は窓際族が異動してくるし（おら、こんな上司いやだ〜）、
上級管理職は厄介払いで異動してくるし（なんで何もしていないおまえが威張るんだよ、となる）、
伏魔殿やで ＿__l＿__ /､｀二//-‐''"´::l|::l l! ';!u ';/:::l ', ';::::::l ';:::::i:::::
ﾉ l Jヽ ﾚ/::／ /:ｲ:＼/l:l l::l u !. l / ';:::l ', ';:::::l. ';::::l:::::
ノﾇ レ /:l l:::::lヽ|l l:l し !/ ';:l,､-‐､::::l ';::::l::::
／ ヽ､_ /::l l:::::l l＼l ヽ-' ／ ';!-ｰ ､';::ト､';::::l:::
ム ヒ /::::l/l::::lﾆ‐-､｀` / /;;;;;;;;;;;;;ヽ! i::::l:::
月 ヒ /i::/ l::l;;;;;ヽ ＼ i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l l::l:::
ノ l ヽヽノ /:::l/:l /;;l:!;;;;;;;;;', ';;;;;;;;;;;;;;;;;ﾉ l:l::
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昔これの NECだー があったね >>920
新規事業やる組織っていつもそんな感じだよな
上手くいくわけない 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも
進むバブル世代のリストラ
4/8(日) 8:10配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-00010000-binsider-bus_all
> また、3000人の削減を発表したNECの新野隆社長兼CEOは、「1月の中計発表
> 後の労使協議会で（人員削減は）受け入れられないという話も出た。リス
> トラは最後の手段だが、これが次の成長につながる」
まず、お前が責任とれや >>912
元を辿ると残る若手を採用したのは毛嫌いしている管理職だったという呪われた現実から目を逸らすか？
>>908
>>920
>>922
新規事業には優秀な人材を投入すると称してバカとオバタンが大量投入される。
デキる人間も下っ端としてそこそこ投入されるが上司として居座るバカとオバタンに業務妨害されて失敗することが多い。
そして事業が失敗するとバカは逃げる。悪運が強ければオバタンも逃げる。下っ端のデキる奴だけがリストラの生け贄となる。
逃げたバカとオバタンは他の新規事業を渡り歩くか既存の事業に潜り込んで職場を荒らし、再び事業を潰す。
近頃話題になっているＮカシの話は多分そういうサイクルの中にあると思われる。
だだ、>>920の指摘にある窓際族というのは他の会社ではそのような奴にあたるのだろうけどこの会社ではそのような奴が大出世したりするから常軌を逸している。 >>923
責任の所在を明確にすることが大事って言ってた 研究所も似たような状態だ。
引き取り手がない技術も枯れた自称研究者の老害が
エキスパートとか横文字ポストにしがみついて
企画部系のスタッフとして所内に老人ホームよろしく
居座っている。会社の業績にはプラスになる見込みはない高額コストセンターに成り下がってるのは、もう伝統だ >>925
会社を潰したＮ餓鬼（故人）以降の経営陣、とりわけ院政の黒幕の特別股悶、怪鳥、斜鳥共々口で言うお題目と中身は違っていてよいと思っているから
責任の所在を明確にすると言いながら事業やプロジェクトの責任者の名前を明記しないよう指導したり
公正な人事と言いながら事業を潰した無能管理職やオバタンの昇格を患部を通じて強制したり
しても良心の呵責に苛まれることはないだろうな。 特別顧問の矢野は何してんの？
無能経営者で役立たずのゴミが寄生して、院政してるの？ >>908
なん年か前に何人集めるとか何年後に何千人にするとかプレスリリースしたのが
いつの間にかうやむやになってる話と同じだから気にするな
たとえばビッグデータ解析のスペシャリストの話はどこ行ったw >>931
いつの間にかうやむや
はその通りだろうけど気にしないでいい話じゃない。
当事者は気にされたら困るからうやむやにしてるのだろうから寧ろその出任せばかり宣う無責任さをこのスレで追及、情報拡散しないといかんよな。
不正や不祥事はこうして隠せなくなる。 >>932
>無責任さを追求？情報拡散？
無責任じゃない事例があったら教えてほしい
無責任じゃないのを知らない社員がいたら教えてほしい
いかにして逃げ切るか？いかにして大きなビジネスに見せるか？しかないじゃないかw 20年ぐらい前に面接したときの面接官の一言がまだ記憶に残ってる。
「まぁ、NECが潰れる事なんてないけどね」
もうずいぶん前にNECを離れたけど、あの生ぬるさが懐かしくなります。 >>933
要するに少なくとも管理職以上とその候補生全員が無責任を実践してるってことだな。
権限と報酬だけ貪って責任から逃げるε=ε=ε=
それは一つ一つネット告発、情報拡散する価値があると思うよ。 NEC◯◯ネット、この4月から
内容が内容になっておもしろくないです。
ナニかあったのか。 当社でもっとも無駄なのは屑厄陰ども
経営もできない、仕事もないのに
さらに会社に損害を与えても給料が高い そういう屑厄陰しかいない社会のダニ会社
技術も希望もない沈没舟の茹でカエルの集団 技術わからない畑違いのやつをマネージャーにつけるなよ 世の中、好業績の会社ばかりなのに
ここだけどん底の世界だね。
まあ給料だけは世の中並みだから
言うだけで危機感ないのが笑える。 なんで老人エキスパートは月給65万円とかもらってるの？
シニアエキスパートなりたてで60万円しかもらってないんだが >>943
（遠まわしに給料の高さを自慢しているのかもしれんが）
どちらにしても貰いすぎだ。
働きからしたらその半分でも分不相応だろ。 >>943
3000人切る前にやることあるね。
シニアエキスパートが60万というのもなあ。
うちのNカシ上がりのシニアエキスパートなんて何もしてないのに。 >>946
エキスパート・マネージャは深夜と休日は残業代つくから
一番月収が高い
儲かってない事業部のシニアは年収では高くない マーケティング戦略とか、トップのJHががアイデアくれくれで
自分で戦略を立てられないのだから、戦略もクソもないだろう。。。 カラーコピーや部下の残業チェック程度しかしてないマネージャー多すぎだろ 得意先向けのプレゼン資料をカラー印刷したら、うちの部門でカウントされないよう営業印刷させておじさんメールで受け取れだと。徹底していてすがすがしいわ 全体統制という名の元、使えない業務システムと仕事の仕事を作るという非生産なことを推進してSGAを悪化させる間接部門。結局は横断的に会社を分かっている上が必要だが皆無。
ボトムアップもトップダウンも下手くそで責任の所在も権限委譲も曖昧。
責任とったのクニオちゃんだけ >>953
昔は部ごとにコピーカードがあって、月ごとの制限枚数を超えたら、
そのカードでコピーが出来なくなっていた。だから、配付資料みたいに
大量コピーはコピー要求書を書いて、NECプリンティングに持って行っていた。
急ぎの場合は持ち込み、引き取りで。
もっとも、当時はフロアのコピー機でカラーコピーは出来なかったので、NEPに
依頼するしかなかったけどね。 SEは月給は60万スタートと少ないが、ボーナスはタップリ。ニンマリ。 >>947
MEって何故か土日祝出勤で稼いでるよね。 >>956
この厳しいご時世、この会社で楽しておいしい思いをしていることをアピールすれば怒りの格好の的になる位のことは無能管理職でもわかりそうなものだが…
お前は当事者でないな？ シニアマネージャーやシニアエキスパートって社内向けのつまらん仕事しかしてない奴ばかりなのに60万とか冗談キツイよな つまらん仕事をやらされているんだから70万ぐらいもらわないとな
楽しい外仕事してる奴らは楽しんでる分安くしないとな >>961
バカか？
利益だせない社内向けの仕事しかしてない管理職面した奴等に60万、70万も払うのがおかしい。 >>960
実務もプロジェクトマネジメントもデキんから
そのつまらない仕事を自分で作ってるんだろ。・部下の誤字脱字チェックで文章は綺麗になる
・部下のメールのチェックで誤送信は減る
・部下のコピー枚数のチェックで印刷代は減る
・部下の風紀の取り締まりで上司の威厳を保つ
それが嬉しいか？費用対効果が露骨ににマイナスでも自分の仕事を増やして深夜残業手当と休日出勤手当を増やせれば大成功か？
そういう管理職を上司に頂く部下の不幸を想像しないではいられない。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
