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●富士通ウラ掲示板(その142)●
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0532名無しさん
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2018/02/15(木) 08:49:41.71ID:tNdlhN2a0
ソニー平井社長の鮮やかすぎる引き際
http://blogos.com/article/275346/
平井氏は２０１２年に社長に就き、ソニーの構造改革を進めました。

ソニーをまねて、会社の舵取りを

　構造改革担当社長（売上収益向上）→ＣＦＯ担当副社長（原価引き締め）　　とする予定が、

Ｆは構造改革出来る前にＣＦＯ引継ぎになりそうだからな。

単なるリストラになりそう
0533名無しさん
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2018/02/15(木) 09:04:06.26ID:OyyVAd1x0
国内データセンターを新設--日本オラクル、クラウド事業への投資強化
https://japan.zdnet.com/article/35114706/
オラクルが運営する国内のデータセンターからサービスを受けたいという要望は常にあった。

客から見ればそうなるわな。

北米企業が日本進出したくとも、使えるサービスがない。
同じ名称なのに４分の１も使えないなら、文句も言いたくなるだろ。

>>465
ORACLE Cloud
Data Regions for Platform and Infrastructure Services
https://cloud.oracle.com/en_US/data-regions
提供サービス数
　US Ashburn　　　　提供済:35　提供予定:1
　Japan Tatebayashi 提供済: 8　提供予定:0 (Fujitsu DC)
0534名無しさん
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2018/02/15(木) 09:07:50.49ID:B+5K5yHa0
>>532
こういう会長へのステップは納得だな
株価落として会長になる企業もあるのに
下は上にならえになるからな
0535名無しさん
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2018/02/15(木) 09:11:08.87ID:vKXgfdEG0
>>531
4Qに数字が大きく動く会社なら大丈夫だろな
0536名無しさん
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2018/02/15(木) 09:11:46.22ID:5fg/bT+S0
>>440
また同じ過ちを繰り返すのか。成果目当てのムダ金使い。

コンセプト発表、ＰＯＣ先行で世間を欺き、無駄金投資の繰り返し。
いくらなんでもそろそろ実害出るだろ。笑ってられるのも、そう長くはないな。
0537名無しさん
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2018/02/15(木) 09:12:36.93ID:Hso/Kztc0
>>531
NECより良いんじゃないか、Nの年間目標達成している
Nからみえてくることは、ネットワークがダメってことだ
誤）１兆３１億
正）２兆９０００億
0539名無しさん
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2018/02/15(木) 09:30:10.52ID:4jkIcufU0
ソニーの６兆円も累積・・・
0540名無しさん
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2018/02/15(木) 09:31:54.68ID:CmLhitfC0
売上
　ソニー　１−３Ｑ：８．５兆　３Ｑ：６．５兆
　富士通　１−３Ｑ：２．９兆　３Ｑ：　　１兆

従業員数
　富士通　１５．５万名
　ＮＥＣ　１０．７万名

もうＮＥＣさんも競合じゃなくなったからね。
そもそも、今世紀４度目リストラのＮＥＣさんと比べてもどうしようもないけど、
同じ業界だから同じようになるでしょ。

クラウドやグローバルベンダの襲来で、国内ＩＴは２０２０年以降どん底らしいし。
ＰＣや携帯の様になるのは明らかでしょうな。
0541名無しさん
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2018/02/15(木) 09:42:28.07ID:Yt6RR8t80
ソニー、20年ぶり好業績で社長交代
https://japan.cnet.com/article/35114158/
https://www.phileweb.com/news/d-av/201503/17/36499.html

ソニー 3Q
　売上高　　2兆5,667億円（前年比6.5％増）
　営業利益　 　1,821億円（前年比932億円増）

富士通 3Q
　売上高　　1兆 31億円（前年比▲176億円減収）
　営業利益　 　 105億円（前年比▲238億円減益）

電機大手、好調決算に見え隠れする課題
https://newswitch.jp/p/11945
一社だけ▼印と無茶な目標
0542名無しさん
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2018/02/15(木) 09:44:58.42ID:8Ykj2fIN0
売上
　ソニー　１−３Ｑ：６．５兆　３Ｑ：２．５兆
　富士通　１−３Ｑ：２．９兆　３Ｑ：　　１兆

従業員数
　富士通　１５．５万名
　ＮＥＣ　１０．７万名

もうＮＥＣさんも競合じゃなくなったからね。
そもそも、今世紀４度目リストラのＮＥＣさんと比べてもどうしようもないけど、
同じ業界だから同じようになるでしょ。

クラウドやグローバルベンダの襲来で、国内ＩＴは２０２０年以降どん底らしいし。
ＰＣや携帯の様になるのは明らかでしょうな。
0543名無しさん
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2018/02/15(木) 09:46:29.44ID:Kj9dyeqf0
お荷物糞殿出場のせいでかなり資本が劣化したからな
0544名無しさん
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2018/02/15(木) 10:58:02.05ID:rcL5lOMm0
やばいやばいよ
木村幼児やばいよ
0545名無しさん
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2018/02/15(木) 11:07:15.30ID:JFWldZVt0
累積と単体を比べるとかアホだろ
普通数字みてすぐおかしいと気づく
0546名無しさん
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2018/02/15(木) 11:08:57.15ID:B+5K5yHa0
三浦瑠麗はスリーパーセルとか面白い事言ってるね
さすが東大ですね
0547会長 田中
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2018/02/15(木) 11:51:45.63ID:nY8IcNv50
社員が数字を守らないから悪いよー
0548会長 田中
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2018/02/15(木) 11:52:11.43ID:nY8IcNv50
目標未達なら減給しなきゃねー
0550名無しさん
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2018/02/15(木) 12:23:49.33ID:B+5K5yHa0
>>548
上から報酬なしで
責任とるのは上から順番が常識
0553会長 田中
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2018/02/15(木) 19:25:09.95ID:9KxQoaQu0
もう2月終わっちゃうよ
1500億の利益頼むよー
0554名無しさん
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2018/02/15(木) 19:35:17.64ID:2gN2S0k40
他の企業か予想を大きく超えるような利益出してくる中で、
富士通は必ず下回るからね
目標上回るどころか達成すら出来ない


もう何年、目標未達成続けてんだ？このバカ会社は
0555名無しさん
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2018/02/15(木) 20:00:46.35ID:AX52CjYT0
「人員半減」待ったなし！
0556名無しさん
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2018/02/15(木) 20:03:22.64ID:OBtd53Fu0
１５．５万人 → ８．０万人へ
0557名無しさん
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2018/02/15(木) 20:16:59.26ID:imwqlSPD0
>>552
破綻前にCMが急増した企業

　安愚楽牧場（2011年破綻）
　英会話のNOVA（2007年破綻→経営譲渡）
　アーバンエステート（2009年破綻）
　近未來通信（2006年破綻）
　エバーライフ（経営悪化→2012年経営譲渡）
0558名無しさん
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2018/02/15(木) 20:25:53.32ID:7i6lcyIt0
蝋燭は消える前が一番明るい
0559名無しさん
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2018/02/15(木) 20:41:41.03ID:H0UUo5N90
>>545
気づいてもほっけよ
察してやれ
0560名無しさん
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2018/02/15(木) 20:42:08.06ID:dmzrpv110
>>554
最後に営業利益を上方修正したのっていつなんだろうね
少なくとも20年ぐらいはみてない気がする
0561名無しさん
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2018/02/15(木) 22:02:32.52ID:hW65HmaY0
ドリアン毎日ツイートが炸裂しているなｗ
0562m
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2018/02/15(木) 22:12:17.81ID:NnLIWmAe0
中途や関係会社から営業を増強しろ
0563会長 田中
垢版 |
2018/02/15(木) 22:16:44.27ID:9KxQoaQu0
営業なんていらねーよ
0564名無し
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2018/02/15(木) 22:17:42.17ID:8JaaVYiE0
>>562
まだ人増やすのかよ
0565会長 田中
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2018/02/15(木) 22:19:10.49ID:9KxQoaQu0
あとドリアン粘着キチガイはさっさと死ね
0566名無しさん
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2018/02/15(木) 22:47:32.82ID:K0sOykXT0
>>557
目先の運転資金をかき集めないといけない企業と同列に扱うのはちよっと違う気がする
0568名無しさん
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2018/02/15(木) 23:16:47.10ID:92Q9tcD+0
>>562
馬鹿だろおまえ
そんなんだから仕事出来なくて暴れるんだよアホ
0569し
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2018/02/15(木) 23:29:27.99ID:kawOMtyH0
従業員に対しての営業利益の低さ…
こんなもんで大丈夫か？
0570名無しさん
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2018/02/15(木) 23:42:20.72ID:JTip9Uew0
>>569
利益に見合うまで従業員を減らすだけだろう？
そのための新体制だ。
0571名無しさん
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2018/02/16(金) 00:13:22.55ID:eiiaQtIu0
サラリーマン川柳面白いぞ
ここに書き込まれてるような不満が川柳になってるのもテレビで紹介されてた
もしかしてここの住人が投稿したのか？w
0572名無し
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2018/02/16(金) 00:15:45.06ID:76nbxxtv0
富士通にかわいい子っている？
0573名無しさん
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2018/02/16(金) 00:20:39.70ID:DIN1YrMQ0
意識高い系ブスなら見たことアル
0574汐留
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2018/02/16(金) 00:46:05.46ID:ghCAMREP0
数字上げない営業なんか増やしてどうすんのさ
0575名無しさん
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2018/02/16(金) 01:03:39.20ID:jPnHkdRC0
>>572
富士通に入る女がどういうやつかというとね。
マスコミやら金融やらに採用されなかった残飯なわけよ。
つまり可愛い子は残ってないわけ。

残飯の中からまだ食えそうなやつを漁るわけだけど
新人研修の1ヶ月目には売り切れるから期待するな。
0576会長 田中
垢版 |
2018/02/16(金) 01:15:13.39ID:rbvWtZ+e0
当社の利益率は10%です
0577s
垢版 |
2018/02/16(金) 01:18:36.63ID:3fba9HU60
もうこれ以上異分子のアホを送り込むな
品格とブランドが落ちてしまう
0578会長 田中
垢版 |
2018/02/16(金) 01:36:17.54ID:rbvWtZ+e0
品格でメシは食えんのや
0579名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 01:56:20.17ID:2Dmc4HnL0
ブラック企業の富士通が品格とかwww
労災なくしてから口開けwww
0582名無しさん
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2018/02/16(金) 04:26:58.20ID:ncHPq8Bl0
課題は明らか、人が多すぎる！高齢化！
吸収するだけの仕事がない。
「人員半減」
0583常務
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2018/02/16(金) 05:40:05.42ID:3fba9HU60
高齢化とぬかしよるが、営業もSEも関係会社から吸収してこの有様。
富士通とは顧客要望に応えてこその存在価値なのだ。
お作法の出来ぬサルをこれ以上受け入れるな。
0585名無し
垢版 |
2018/02/16(金) 07:07:33.89ID:0B7Tx78r0
>>569
これがわが社の特徴です
→利益至上主義に走らない、〇〇至上主義です
0586名無し
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2018/02/16(金) 07:08:42.43ID:dc3a7Zj/0
>>583
君は関係会社と子会社の違いを理解してから話そう
0587あ
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2018/02/16(金) 07:19:42.64ID:UsaIfzKn0
新規事業が利益を稼げず、従来型ビジネスも減益。
もはや、どうしようもない。
リストラあるのみ。
0589名無しさん
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2018/02/16(金) 07:40:54.61ID:dc3a7Zj/0
>>552
ジンライやその他宣伝よりも簡潔で分かりやすいし、プロの俳優使うとイメージもいい
ソニーみたいに違いを追いかけたほうがいい
ただその違いに価値を見出す人がそれほど多くいるとも思えない
0590名無しさん
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2018/02/16(金) 08:05:24.74ID:cBcmrvrm0
富士通（退職理由）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8
・事業部門の管理職は激務であり、休日出勤も多いが、給与は他の大企業と比べ低賃金。
・長時間労働と休日出勤が常態化しており、改善される見込みもないため。
・長時間勤務の常態化。
・サービス残業が横行している。 働き方改革と銘打って、見た目上残業を抑えるような全社方針なため。
・なくてもよい無駄な作業が多く、それが損益に影響を与えている。理不尽でやりがいが感じられない。
・こんなおじさんになりたくないと心から思える人ばっかりだったから。
・とにかく文化が古く、居心地が悪い。尊敬できる先輩、相談できる先輩もいない。
・ハードウェア事業は縮小傾向であり、将来性を考えた時に不安を感じたため。
0591名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 08:12:05.58ID:ncHPq8Bl0
高齢化！は明らか
人員・年齢がきれいなシグモイド曲線になっている
0592名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 08:14:38.23ID:jkFoOT8B0
「ハードウェア事業は縮小傾向であり、将来性を考えた時に不安を感じたため」
私は恐怖を感じた。NEC日本電気社長
0593名無し
垢版 |
2018/02/16(金) 08:14:46.29ID:0B7Tx78r0
>>532
ソニー平井社長カメラ好きで有名だけど
ニコンユーザー
αも当然所持しているが
公私ともにいえることとして
必ずしも自社製品なんか使わなくていいという事例
0594名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 08:19:46.99ID:9OaGMMsS0
いいか３月までに１５００億の利益だぞ。まだ１か月半もある。
幹部と裁量労働は毎日終電まで帰るな。土日休は必ず出勤しろ。
それで収益上げられなければ飛び込め。わかったな！！
0595名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 08:41:52.10ID:pR21TgSg0
営業中心のＩＴ商社にするつもりだろうが、
商社のリアル営業や外資コンサルに当たったら終わり。鍛えられ方が全く違う。
彼らは、知力体力気力を鍛え上げ、1年目から戦い続けた生き残り。30代前半で管理職。

客の操り人形になり、社内政治に明け暮れ、事業部やSEを叩き、営業の振りしてる事務作業屋とは全く違う。

営業中心の企業にするなら、グループ会社から引っ張るのではなく、
10%以上の利益を出している一部の人間を除き、総入れ替えが必要。
0596名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 08:54:16.39ID:At3YATN+0
>>593
それだけの外部視点を持ち合わせているのでしょう。
そういう人材がいる企業の懐の深さでもありますね。

弊社もそういう方がいらしたんですが、自ら潰してしまいましたからね。文化でしょうか。
あの後は、見ての通りです。
0597名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 09:07:47.84ID:qAwQLW3Y0
>>594
リードタイム考えたらもう、結果は分っている。出ている。
また、例によってボーズでアピールする輩が出てくる。
0599会長 田中
垢版 |
2018/02/16(金) 09:19:57.29ID:boujMXBQ0
とりあえず君らのの4Qの給料は0で
これで何百億か浮く
0600名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 09:21:30.23ID:CIWvCUNV0
クルマを売らず、自社のサービスを売ってブランド力に換える・・それがヤナセだ
クルマは作らない、クルマのある人生をつくる
ディーラーとして再出発　ヤナセの苦闘と原点回帰
http://toyokeizai.net/articles/-/5690
0601名無し
垢版 |
2018/02/16(金) 09:30:26.07ID:HR+EVkY20
>>600
ヤナセは今思えば金持ち相手の詐欺商売だったな
0603名無し
垢版 |
2018/02/16(金) 10:40:57.59ID:0B7Tx78r0
>>602
本当に6月に移行できたら凄いね
0604名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 12:47:21.37ID:pp6ftabp0
>>601
欧米車を仕入れ、国内販売　→　本体が出てきて事業がパー

>>440
>>533
MSやO社クラウドを仕入れ、国内販売　→　本体が出てきて事業がパー

全く同じ構造なんですが・・・
0605名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 12:59:20.75ID:a50oD1lS0
無能おっさんおばはんの加齢臭を詰めた殺虫剤とか売れば？
0606会長 田中
垢版 |
2018/02/16(金) 14:29:27.42ID:N4aN6A3g0
そのままオフィスを動物園として公開すればいいよ
0607名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 14:40:06.11ID:dqkX6YRx0
>>604
時間軸が違う。
富士通の場合、乾かない内に一瞬・・・秒殺
0608名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 15:51:17.17ID:mo5bmoKT0
手のひら静脈認証
http://www.watto.nagoya/entry/2016/12/28/210000
http://d.hatena.ne.jp/EijiYoshida/20070531/1180586892
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12128877227
・銀行のATM。申請書を書いて、何重にも本人確認をした上で、小さな装置で静脈を読み取った。
　手数料こそ無料だったが、半日近い時間がかかった。
・しかも生体認証が、よく失敗するのだ。必ず「もう一度手をかざしてください」と再認証を求められる。
・最近では、季節が変わって寒くなった関係があるのかないのか、
　何度やってもダメということが起きるようになった。

・かみさんが手のひら静脈認証にやたらと失敗するらしく、
　銀行で聞いたところ「手をこすってから手のひら静脈認証をしてください」とのこと。
　これ、実際にやってる姿が異様

・職場で静脈認証が使われているのですが、エラーばかりで毎日辛い思いをしています。
　わたしはかなり血管が細いと言われていて採血では失敗されることも多く、
　献血では血管が細いから献血出来ないと断わられたりとしてます。
0609名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 17:28:27.10ID:CtioMucZ0
「老人は安易に【指紋認証】にしないほうが良い!
高齢者は指紋も薄くなっています。脂気も無く紙が捲れない
高齢者の場合、指先の静脈が細り消えかかっている場合もあります
「指静脈認証」で三回失敗すると口座を封鎖されてしまう
一般に、生体認証は、子供と高齢者が嫌い
使えねー
0611名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 17:56:58.57ID:vBymS3e30
老いを感じる「近くが見えない老眼」と「紙が捲れない指先」になった高齢者は
生体認証はやめておいた方が良い。
身近に安く簡単にDNA認証が開発されるまで待て。
0612名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 22:04:32.44ID:izwijPZz0
ドリアン最高っすｗ
0613sage
垢版 |
2018/02/16(金) 23:22:02.48ID:uihLD7Le0
5年後、10年後に「生き残る会社／消えている会社」を実名公開！
8名の有識者の方に◎(2点)○(1点)をつけてもらったが、
富士通に対しては誰も◎○つけず、０点に。

電機・家電業界では、シャープと並んで最下位の0点。

ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/48649?page=4
0614名無し
垢版 |
2018/02/16(金) 23:52:42.32ID:0B7Tx78r0
０点かっくいー
0615名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 23:54:51.26ID:8WEIAC+z0
人事部の富坂ってひとは、今年度いくら稼いだんだい？
まさかゼロってことはないよね？
0616会長 田中
垢版 |
2018/02/17(土) 00:03:45.38ID:be5gcPl00
富坂粘着キチガイはいくら稼いだの？
0617名無し
垢版 |
2018/02/17(土) 02:27:16.38ID:4XMMc1aG0
>>613
2016年の記事だね！
あと3年…
がんばれww
0618名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 07:52:25.48ID:bnJ4vrqi0
>>613
零点いうより、見なかった？見てなかった？ではないか
コメントも無し。
NECみたから、何か？と言う意味だ
0619名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 07:55:13.16ID:i9et/TJs0
100年後も生き残る企業の特徴
（1）経営理念を持つこと
（2）人を大切にすること
（3）独自の技術を常に革新すること
（4）急拡大させないこと
0621名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 08:19:38.68ID:C5OxYkXW0
>>613
シャープ、東芝、NEC、三菱自動車・・・

大体この通りになっていてワロータ
0622名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 08:24:41.68ID:gWRqkk7u0
2016年の調査だから現時点の延長上でコメントしているだけ。
一般の経済予測と同じ、だれでもできる。
0623名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 08:41:58.92ID:iCPuimVK0
2015年4月、日本経済団体連合会・東京経営者協会が公表した「2014年9月度　退職金・年金に関する実態調査結果」
によれば、退職金は2000万円超が支給されているようです。

この調査結果を詳しく見ると、「管理・事務・技術労働者」の60歳総合職で、大学卒業が2357万7000円、
高校卒業が2154万9000円。確かに2000万円を超えています。
ただ、経団連の調査ですから、対象は経団連所属企業、つまり大企業が中心です。

では、中小企業に勤務している方が定年まで勤め上げた場合、退職金はいくらになるのでしょうか。
東京都が従業員10人〜300人未満の都内中小企業だけを対象にした、賃金に関する実態調査を見ると、
定年まで勤めた場合のモデル退職金の額は、次のようになります。
・大学卒＝1383万9000円
・高専・短大卒＝1234万5000円
・高校卒＝1219万1000円

では、Fの退職金はいくらでしょうか？
組合の資料によると大卒でも平社員のままだと30年以上勤務しても1500万程度。

平社員のまま定年を迎えた場合は、大企業平均を大きく下回り中小企業平均くらいですね。
0624名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 08:50:26.04ID:+C9WifGI0
学歴より管理職か非管理職かで２倍の差が付く。
大企業の平社員は、中小企業の退職金（管理職と平社員合計）と同じくらいだという事
0625名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 09:02:40.62ID:epqes40o0
組合の資料だから平社員のデータだ。
管理職、役員のデータは別。
0626名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 09:04:48.96ID:+sfu8e5H0
大企業で平社員で定年だから負け組だね。
工場の従業員のデータと思った方良い。
0627名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 09:27:21.22ID:AFM/uynk0
４０歳超えのヒラと、ライン無幹部な。こいつらが諸悪の根源。
仕事をしない、出来ないくせに金ばかり食う。

口先幹部も、支援や効果ばかりで、直接益はゼロ。
こいつらの費用が組織予算を圧迫し、利益を喰い散らかす。

ここはＣＦＯ中心の新組織さんに、大ナタを振っていただきたいところだ
0628名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 09:32:40.35ID:WcJJD3cZ0
「人員半減」がキーワード
0629名無しさん
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2018/02/17(土) 09:33:18.49ID:ovVh1MP80
少子高齢化で、定年延長が６５歳、７０歳となり、
年金受給開始が７０歳、７５歳と伸び、結局、退職金は無くなる。
0630名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 09:35:29.65ID:iCPuimVK0
これからは7割超は平社員だよ。
それを踏まえた上で見るべき数値だよ。

「自分は優秀　だから管理職になれる」って思い込んでる人がいるけど、Ｆの場合はそうじゃない。

Ｆで管理職になれる人＝上司のお気に入り　
そうでない人は管理職になれる可能性は非常に低いです。
0631名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 09:46:00.17ID:aTMt1/c10
日本企業で成果主義が定着しないワケ　曖昧な定義が招く複雑な評価基準
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171121/bsg1711210500003-n1.htm
シリコンバレーのエグゼンプトは職務給で働いている。開発責任者などは、基本給２に対し成果部分８。
米企業では結果が全て。過程は一切問われない。成果が出なければクビになる。
米企業の幹部は会社の３％程度しかいないが、日本企業の管理職は会社によっては３割を占める。


幹部は３％で充分。今は多過ぎ。それで回らないのは幹部が無能だから。
今の状態で数字が悪いとか、役員や幹部を増やし過ぎた組織運営の失策。

これでグローバル企業と戦おうとか失笑もの
0632インターシティ
垢版 |
2018/02/17(土) 09:49:14.15ID:wsJjB6zs0
年寄り無能ヒラ営業どもの現状知ってるか？
今こそグループ会社や中途採用から若手を登用して血を入れ替えろ。
後輩も育てられずトレーナーにすらなれないヤツらほど裏で文句たれたりばかりw
上司や本人の前で言えない虫ケラが多いよw
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