【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】
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乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを小職は希望します。
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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2017年度通期決算は、４月２７日(金)15:00発表予定 >>216
勝ち目無いからな〜数年のうちに撤退か。
どこ飛ばされるのだろう。あの世かな…。 >>194
コンカーのプロフィール設定には参った。
半角英数字以外は入力したらいけないのに、
デフォルトの設定値がなぜか全角で、
画面側でフォーマットチェックをやってない。 変革大好き人間さん、典型的なジョブホッパーって感じだな
こういう奴のインセンティブってリスク大きいことやってうまくいけば自分の成果、失敗したら次の仕事探しだから信用できねえんだよな
マクドナルドやベネッセのアレみたい >>205
上にアガったら
同じ事すんなよ
外注先に対してもw >>219
二年で次行くからw
GEから連れてきた奴ら引き連れて
外資野郎はどこも同じ 石井悦生を一人懲戒解雇できないぐらい
この会社はゆがんでるってこった でも、よく考えたら、
「働き方改革の推進」＝「安倍晋三」
「働き方改革の幹事」＝「石井悦生」
おーい、これ読んでる野党の国会議員、
石井悦生を証人喚問しろよ
安倍内閣に決定的な一打となるぞ！！ コンカーで規定外出費を申請
領収書を電子データで登録
前みたいにおじさんメールしなくてよくなった
やっと電子化かと思ったら
紙で領収書送ってないから精算できてないと
通知きた >>224
税務署に確定申告する時は現物の領収書は手元に保管でよくなったのに会社の出張旅費精算ではできんのかね？ >>205
>何かトラブルがあるたびにプロジェクトの承認だの審査会だのを強化すると行ってわけのわからん
>偉いさんだのPMOの連中だのがぞろぞろ集まってあれこれ思いつきでダメ出し
こっち２人、そっちの連中９人もいた。
９人のうち７人は無言だった。 >>226
それやるなら痴罪のシステムを通した無能晒し上げもやらなきゃうそだなw>
>>227
無能管理職は主任や担当の実務能力もないから主任への降格でも甘すぎる、
然も会社に与えたプロジェクト失敗の損害も膨大だろ。懲戒解雇＋法的責任（会社法に規定する特別背任）の追及が必要だろ。
不思議なことにこの大赤字を出したプロジェクトで
>>205
のような審査会が開かれて議論が別れて紛糾した話をトンと聞かない。
にもかかわらずちゃんと赤字プロジェクトのコストは決済されて仕事が回ってる。
だから俺は大赤字のプロジェクトはコソコソ隠されてると思ってる。
そこのところをここで晒して無能管理職の大罪を追及すべきと思う。
（念の為厄淫患部の罪はもっと重大） >>228
会議で発言しない奴は会議にいらない👋😞🍴 >>224
電子化データなんて信用しない
紙が前提
税務署もビックリな昭和感覚 目玉のアイコンの社員監視ツール入れたらPCが遅くなって困るんだがログでも送ってるの？ 社員監視ツールを目玉のアイコンにするのがさすがNEC プロジェクト審査会にムカついてる奴おおいんだなw
俺んとこのもヒデーよ
ただでさえユーザーとのことで大変なのに無駄な心労以外の何ものでもない
ユーザー対応より審査会対応で力使い果たししている奴もいたりして
勝手な上司にもムカつくけど、ラインで使い物にならない奴がそっち言って急に偉そうにしだしてんのが異常に腹たつな
お前こそまともにプロ管できたことねえだろ
舌癌かなんかで氏ねばいいのに Ｔ橋爺うざいの。
来るたびに話しかけないで。
着信の趣味も悪いし。 人減らしに走っているけど最近黒字なんじゃないのこの会社？ 募集が先過ぎる。このスピード感がカルチャーですか。 34ヶ月も貰えるなら辞めたってもいいのに、年齢が足りないな
部門も違う
残念 ＮＥＣにはフェローはいらないです。
技術の会社なら、少なくとも研 40歳から応募できると思って楽しみいしていたのに無念 ＮＥＣ：一関、茨城工場閉鎖 収益力低迷で１８年度中
https://mainichi.jp/articles/20180420/k00/00m/020/075000c
一関事業所（岩手県一関市）と茨城事業所（茨城県筑西市）を２０１８年度中に閉鎖 閉鎖はたったこれっぽっちか。
相変わらず中途半端な会社。
何も変わってないな。 ＿__l＿__ /､｀二//-‐''"´::l|::l l! ';!u ';/:::l ', ';::::::l ';:::::i:::::
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ノﾇ レ /:l l:::::lヽ|l l:l し !/ ';:l,､-‐､::::l ';::::l::::
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ム ヒ /::::l/l::::lﾆ‐-､｀` / /;;;;;;;;;;;;;ヽ! i::::l:::
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| | | | 売れそうで偉い人がいない工場が次々に
閉鎖されている。次は白石で、Endo消えれば
福島が逝く。静岡とかは色々リスクあって
売れる見込みが無いからもう少し生き残る。
事業所は最後の砦。我孫子か相模原売るときは
NECへの最後通告。結局はダメ…身売り。
残り５年。カウントダウン開始です。 どうせ外から人を呼ぶならカルロス・ゴーンみたいな外人の方が良かったんじゃないの >>261
外資・（帰化を除く）外人は日本企業の立て直しにはNGだよ。特に官公庁とりわけ防衛事業を持っている会社は外資の介入は絶対避けるべきなのは定石にしてもよいだろ。
カルロス・コーンが社員や取引先を切っても
コストカッター
と横文字で呼ばれて如何にも前向きな改革をしているようにマスメディアで印象操作されて
その実リストラや社員の報酬カットで浮いたカネを使って日本の経営者の何十倍も自分の報酬に傾斜配分しているだけなのに
やたらともてはやされる胡散臭さを感じているのは俺だけではあるまい。
日本の経営者なら経営に失敗して辞任する直前に用いる手段を実行しているだけなのにもてはやされるのは外人に甘い日本人の性（さが）で片付けて済む話にも思えん。 >>262
全然違うだろ？
利益でる体質にできているか？それだけだ。
そう言って長々と実現できないバカ経営な
この会社…上昇の兆しは無し。 イノベーションとかチャレンジって言葉は好きだけど
中計では 歯槽膿漏ジジイの口臭臭すぎるわ
何メートル先から臭ってんだよメシ時に あのジジイの腐ったような匂いって耐えきれんよな。
痛勤の満員電車も距離が近いだけに更にキツい。
ジジイって、あれだけ臭い匂い発しておきながら遠慮をしらず、態度もデカく腹立たしい。 AI関連部門もリストラ対象かよ
その割にカルチャー変革本部は対象外だし
それにしてもAI人材よりもカルチャー人材を選ぶとは
常人には理解できない経営判断だな >>266
そうだなマツダ車のほうがマシに見える
人材流失したんだろ >>268
なにもイノベーションおこしてないし
なにもチャレンジしてないけどな >>272
マツダなんて言っているほど性能良くない。
買わない方が良いと思う。まあ、ここよりマシかな？ >>276
NECPFへの出向者だけど、施策の通知、全然回ってこない。
なんでDASHBOADに載せないの？ 276投稿者ですが、ＮＥＣ以外に出向中の為情報が入ってこないので聞いてみました。決して部外者ではありません。 >>267
俺はこのクソ会社の経営陣を養護している訳ではないぞ。
日産のカルロス・ゴーンがマヤカシだと言っているだけだ。
日産のスレをググって見てごらん！
うち以上に悲惨だから。 定年退職まであと８年。
つつがなく働けると良いなあ。 >>284
高齢者にあたる主語は？
高齢者の自己アピールにあたる内容は？
オレにはどこの文章のどの行間を読んでいいかさっぱりわからんぞ。
ちゃんと日本語を書いてくれ。 どうしてエンプラBUも対象にしてくれないんだ
との声が多数 >>289
３年分の給料に満たない。
仮にすぐに転職てきたとしても転職先での退職金は激減する。
持ち運べるのは厚生年金だけ。
ちっともおいしくないよ。 >>287
そんなあなたの企業年金は、定年退職日の前日にボッシュート！
次のリストラ時に割増退職金の原資に充てられます
喜べ中年！ 安心して働くが良い
あなたの企業年金は、あなたが大好きな NEC の為に使われるのだ！ >>255
相模原は NEC Cloud IaaS の拠点があるから閉鎖されないだろう
子会社のデータセンターから顧客を奪ってフロアが埋まったから、
少し前に、関東圏で2つ目のクラウド用データセンターを作る計画だ、と報道があったな
子会社の事業を本体が奪っている？ 連結の売り上げが低迷する？
そういうのを豚の僻みと言うのだ！
グループ社員の頑張りが、努力が、そして何よりも働きが足りないのだ！
− SI・サービス＆エンジニアリング統括ユニット担当役員 − >>291
企業年金持ち運べないなら、全部DC年金になった方がまだましなのかな 34か月出したって、行き先のない無能ジジイは >>291 みたいな考えになる(ならざるを得ない)から辞めずにしがみつくんだよな
やっぱり生産性のない無能を解雇出来るように法律変えないだめだな >>281
necpfのページにすら載ってないぞ
従業員にまったく通知されてない >>290
そんなBUもうないけど
>>294
文明堂は黙ってろ！ >>297
請負にはこう見える。有能な社員は多いが、覇気が無い、やる気がない、内向きな活動に熱心、評論家、傍観者、弱者イジメ、忖度社員がなんと多いことか。誰かの顔色を伺いながら行動する社員が跋扈している。自主性、主体性がまるで無い。
自分で考えて責任を取ることができない社員、自分で物事を判断することを放棄する社員。
会社ごっこ いい加減にしろと言いたくなる毎日。週報も形骸化。
このカルチャー変えないとだめだろ。この先無いのは側から見て明らか。まあオイラは契約満了 いなくなる。頑張ってくれ。 >>291
こんな自分の老後しか考えない無能なおっさんが居座ったら、そりゃ会社は傾くし、有能で真面目にやろうとしている社員のモチベーションに悪影響だろうね。
カルチャー変えるって言うけど、無能役員はそのままとか、無能おっさんを飼い続けるとかの条件ついたら無理ですよ。
雇用調整に非正規を使うんじゃなく、正規雇用者をもっと流動的に扱えない限り根本解決にならん。 毎日定時帰社昼間はメール見ているか発言しない会議出席空き時間はネットサーフィンの無能管理職をリストラしろ >>301
おい、俺は
>>291
の※主だが30台前半の俺がおっさん呼ばわりされる覚えはないぞ。
人生設計に損得勘定をするのは当たり前、20年30年先のことを考えてなにが悪い？
要するにお前は給料を自分とこに傾斜配分されれば満足して黙るんだろ。
エゴを美辞麗句て並べ立てて誤魔化すな。 >>271
>カルチャー変革本部
リストラ大部屋じゃないの、そこ。 SGAが高いことに触れておきながら
役員報酬について触れないという事実 >>307
>>306
役院顧問大杉
電話帳見てワロタw >>303
ww
30代前半で、20年、30年先の人生設計考えている奴が、この先この会社で定年まで無事働けるとでも？
笑うわ 俺みたいなカスはマネージャーになるべきではなかった。降格とか希望したらしてくれないのかな。 使えない老害が複数プロジェクトのプロマネやってて死んでくれないかなと
毎日祈ってる DC年金儲かったと思って利確の意味で預け替えしようと思ったら、その間に結構下がってしょぼんだった
普通の株とかと違ってタイムラグがよくわからんというか不明確というかなーんか使いづらいな
結局相場って急に吹き上がった短い期間に自由に売れないとダメだよね このカス会社辞めて客の官公庁系に
転職すると、内部情報シッテルから
馬鹿仕様にケチつけられるので重宝されてる >>315
辞めたやつがなにしにきてんの？
転職先で干された？w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
