【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】
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乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを小職は希望します。
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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"""''''''''''"""
2017年度通期決算は、４月２７日(金)15:00発表予定 >>624
彼からロックアウト解雇にあった被害者です。
詳しく説明いただけませんか？
本当に追い出されたのですか？ >>613
>・異動して来た職場を荒廃させる理不尽
それですよ、まさにそれ。
３０ぐらいまでの担当ならまだやり直せると思う。
しかし３０過ぎた主任とか４０過ぎた管理職は止して欲しい。
まずダメだわ。
携帯という事業を潰したのはそういう人材達だから、
異動先でまた同じことを繰り返す。
実際、そういう人材の振る舞いを見聞きしているしね。 >>635
会社にしがみついてオバタンと心中しろ！！ 半年ほど前ということは、
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【ﾊﾟﾜ-ﾊﾟﾜ-】
89 2017/11/09(木) 06:42:36
ぐらいの時期だな。
ちょうど、激しい揺さぶりをかけた時と一致している
（ちな、このスレタイもおらっちが考えた。） いま人いない部署なんでsakuraだっけの面談で
やんわりあと1年頑張れ的なことを言われた
不満持っていて異動希望だしてるからな
希望しない限りリストラ対象にはならないということだと思うが
戦力揃ったら要らないという意味にも聞こえる 優秀な人が多いから上がれない人が出るのかな
昇進試験も難しいんでしょ
競争が激しそうだな。。。 >>639
異動希望出すぐらいのヤツは大丈夫じゃね
某BUの栗鼠虎リスト見たけど
臭いし、寝てるし、バイト以下
50歳超えてるから月給45万とかもうね
部長がシニマネの圧迫面接応援するわ シスプラの奴らはなんで
トイレでちんげむしるの？
おばちゃんにちんげ掃除させるなよ >>640
マネージャーは合格率60％
エントリーされる主任はすでに優秀 >>645
自演も見分けられないから
主任どまりなんだよ この記事に出てくるA課長みたいな管理職って少なくないよね。
部下に仕事を押し付けまくる課長を注意したら「パワハラ」になるか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180501-00168792-diamond-bus_all&;p=1
いくら研修を繰り返したところで無駄だよ。
研修した効果があったかどうか見極めないとな。 >>646
PTSだと-100円程度だから面白くないだろ >>653
オレも
>>640
>>643
は自演と確信してる。
過去スレでそっくりなカキコを見た。
要するに無能管理職とオバタン役職者を養護、ヨイショするのが目的だな。
この業績でそれはさすがに無理！
時間のある奴、過去スレを検索してみろ。 >>655
糞みたいな名前の新銀行だな
うちが噛んでいようがいまいが、残念でもないし当然の不具合だな 今回も、障害者枠の人は対象外なのか？
ヤツらホントに仕事しねーよ。
そういうのって上司の怠慢だから上司をクビにすりゃいいな。 >>658
40以上にしてあげればいいのにね
管理職と部下の比率がイビツすぎる >>662
スタッフに限定もよろしくない。
この４月の人事を見て使えるスタッフは相当数見切りをつけて出て行くだろうけど営業もＳＥも割増ないから出て行き辛い。
これ不公平だよな。
前回のリストラとはその辺で意味合いが違うと思う。 今回の人材活用改革とは名ばかりの整理解雇の中身を
残る社員の目にどう映るのかを考えながら実施しないと
下手な人員削減となれば将来的な人材流出を更に加速させるきっかけになってしまう。
組合と経営側の癒着感も露呈する事になれば希望退職の募り方と組合員への組合の対応次第では
社員からの会社への信頼感に大きな影響を及ぼすだけに
今回のリストラへの人事部門と組合の責任は明確にして欲しいところだ。 >>664
残る社員の目にどう映るのか
って言うけど結論は見え見えだよ。
４月の人事で大量昇格したオバタン達がしがみつきに成功すれば御本尊の無能管理職と一緒に舞い上がって喜ぶだけだよ。
会社の危機がわからない奴らは自分たちを勝ち組と勘違いして業務効率化を怠り、辞めていく男達の残していく業務効率化・自動化ツールを「わかんな〜い」と宣いながらことごとく廃棄、原始的な業務手続きに逆戻りしていくだろう。
会社とグルの組合もそれを見てほくそ笑む。 残された人間は、待遇そのまま負荷と責任だけ増えてさらに疲弊するのが目に見えるわ 3000人て簡単に希望退職だけじゃ集まらんよな？そうしたらどーなるか詳しい人おせーて。 SGAに言及する社内のコメントをチラホラ見かけるのに，そもそも採用計画や人事昇格の見通しの甘さを反省することは無い.
今度は数合わせで女性管理増産して片や大規模リストラという偏った施策を進めるあたりは，人事戦略の失敗を認めず，責任部門が誰も責任を取ったことがないモラルの低さが背景にありそうだけど．
現場レベルで見渡せば，仕事を真面目に頑張っている社員と，会社に貢献すること無い不要な社員とは，誰が見ても明らかに。
にも関わらず，その逆がまかり通るのであれば，それは社員のモチベーションが下がるのも無理はないのでは？ 4500人はさすがに集まらんだろう。
45才以上で転職先を見つけられるような人材はとぅに脱出済み。
煙草休憩ばかりして全く価値のある仕事をしてこなかったバブル組に熾烈なリストラが行われると思うと胸熱。 管理部門削るなら下らない社内手続き簡素化しろよ
承認なんて管理職一人でいいだろ >>670
実はそのつまらない社内手続きで稼いでいるのが無能管理職＆オバタンなんだよ。
承認とかセキュリティー手続きを分厚くするとこいつらのトロい頭でできる仕事が激増するから忙しく働いているふりができて大喜びなんだよ。 この会社すげぇよな。何回リストラ経験出きるのだろうか？
それをすり抜けるスリルで楽しんでいるアホもいる様子？
これから生きていきだけのお金は貯まっているし、
退職金もあるからどうなっても良いって独身ジジババ…
そりゃあ仕事もしないわけだな。
役立たず。
でも、それが勝ち組だな(笑) >>672
それだよ、それ。
マイチェック、マイルールをこしらえ、仕事を増やす。
そいつがいなくなるとチェックやルールは無くなる。
スタッフなんてぎりぎりの人数でいいよ。
妙にだぶついているから、余計な仕事を作ったりリストラが起きるんだろうね。 >>677
そんなこと言ってると、
チコちゃんに叱られる ボーっと生きてんじゃねーよ！
って、あのオッサンも最近は言いたい放題。
何もしないのにね。
で、チカちゃんは何をするの？
期待していいんだよね？ どのカルチャーをぶっ壊すのかな？
矢野ジョンウンと朝のフレックス禁止をぶっ壊してほしい。 早朝に流れる社歌もぶっ壊して欲しい
アレを聞くだけで引き返したくなる 働き方法案、実質審議入り＝与党、連休谷間に強行
https://www.jiji.com/sp/article?k=2018050200156&;g=pol
無能の野党にはどうすることもできず
今後の未来予測
残業代で生活を維持することはできなくなる
成果がでなければ時間制約なく働くことになる
→サービス残業の合法化 >>682
それは
坊主憎けりゃ袈裟まで憎い
というやつだね。経営陣や上司陣、同僚に不快なことをする輩が沢山いると会社の何もかもが嫌なもの、汚らわしいものにみえてくる罠。 業績の低迷がカルチャーの所為にするんだな。
何故、業績が低迷するのか原因を調べられないんだろうな。
少なくとも社長に報告する資料ではそうなんだろうな。 >>683
野党が無能というけど森友も加計も問題解決せずに「いつまで森友と加計をやってんだ」という偽の空気を作って
審議拒否をする野党を悪者扱いしようとする自民党とそれに迎合するマスメディアの罠に簡単に騙されるＢ層（頭の悪い底辺国民）
が多過ぎるから世の中悪くなるんだよ。
会社の中に無能管理職やオバタンが跳梁跋扈するのもこの騙されるＢ層の選挙投票の結果が巡り巡って原因となっている。
経団連や大企業の経営陣が自民党に献金という合法的な賄賂を送って作られた働き方改革法案を廃案にしたければ選挙に行って自公以外に投票するしかない。
自公と隠れ自公（希望、民新）の支持層は全有権者の４分の１、毎回選挙の投票率は５０％前後だから投票率が上がると自公は政権の座から確実に転落する。
（∵無投票の大部分は反自公だから） >>686
清和会派の支持層がどんなものかも知らないゆとりか？
ガキは黙って転職活動でもしてろよ スポーツ入社の、同期や後輩が辞めないで長年勤めているので、良い会社なのだな
と思っていたが、
縁あって、別会社 正社員から派遣で、ＮＥＣへ行った。（資格があるので）
4年勤めたが、最後は、部長、マネージャーの ひどいパワハラと転勤命令で、会社を辞めた。
正社員は、センカンドキャリア申請と、うつ病で、全く役立たず だらけ、
派遣は、正社員よりも仕事をさせられ、パワハラを受けて待遇も悪い。
あとから、入社した新卒よりも下の扱い、腹立つわ
最悪 基地外会社だった。
宇宙の事務は遊び ほうけている 脳なしだらけ だいたいよ、真剣に仕事してるのに、昼休みに前に着替えて走ったり、
仕事終わった後に、走ったり出来るか？
仕事が足らないんだよ 何をもって「新卒より下の扱い」と主張しているのかを教えていただきたい >>687
頭の悪さが〜
お前のことを自嘲して言ってんだな(笑)
>>688
清和会
はこの国を傾けた売国派閥、とっくの昔に学習済！！
>>687、>>688のようなのが蛆の如く湧いてでるあたり俺の※が正鵠を射ていることの証！
ついでにこの会社の社畜・無能管理職・自公支持Ｂ層が一体となっていることも裏付けられた。 >>686
ここで愚痴ってるやつのレベルが良くわかる書き込みだね >>689
パワハラはある程度防衛できる。
子供の喧嘩と同じで大人しくしてる奴や気の弱そうな奴は餌食になりやすい。
（その辺はリストラに逢い易い奴と共通している）
パワハラに逢いたくなくなければ上司と２、３度目一杯の怒鳴り声で喧嘩をして怒らせるとタダではすまんというところを示すといい。
パワハラ上司も面倒な相手には理不尽なことはしたがらない。
逆に内心気の小さい上司ならストレスで病気にして差し上げることも可能だ。
勿論パワハラをするような上司と戦えば上位上司に余程ナイスなキャラがいなければ出世を犠牲にすることになるが、
パワハラで会社にいられなくなったり不祥事や失敗の濡れ衣を着せられるよりは遥かにましだから戦う価値はある。
俺の隣の島の同僚の１人は過去４人の上司と争って
１人を胃癌にして死亡させ、
１人を入院させ、
２人を胃潰瘍で病欠させた
武勇伝を誇りにしていたよ。
ガラの悪い事務屋は特定のところにやたらと固まってるね。
うちの近くの部にも宇宙からきたオバタンの事務屋がいるけとしゃべり出すと機関銃のようにしゃべる奴がいて、
オバタンの中でも敬遠されてるよ。
仕事が暇なんだろうがついでに陰険な策を巡らそうとするから
余計に同僚から距離をおかれてる 俺はパワハラ上司は通報窓口に連絡して左遷してもらったよｗ >>693
そんなどうでもいい書き込みならわざわざレスする必要なし。
困ることを書き込まれたからレスしていることを宣伝している愚かさに気づけ！ >>685
カルチャークラッシャーちえの報告で業績低迷の原因が
判明するとしたら、社長の仕事怠慢ってことだよね。
六月の株主総会でコテンパンになっちゃうね。 >>697
既に二代前の社長からコテンパンになってるよ。
Ｎ餓鬼が社長の時はただの事業の切り売り選択と集中と言って誤魔化していたけど
矢野ジョンイルが社長になってから「攻めの経営」を就任時のスローガンに掲げたにも関わらず在任中一貫して業績下降、
「（社員のリストラ）責めの経営」になった。
株式総会では当時業績好調のソニーと比較されたり、
業績下降にもかかわらず役員報酬を激増させた矢野ジョンイルに株主から批判が集中した。
ニーノ社長の代になってからは遂に大株主から議案に反対票を入れる大株主（三井住友信託銀行）が現れた。
財閥の仲間から見限られ始めたのだからこの開催の行く末を暗示していると言っていいだろう。 >>699
訂正 最後から２行目
誤 開催
→正 会社
ついでに
ソニーの株式総会と比較されて以降、社長通信で株式総会のことが触れられなくなった。 リストラは麻薬みたいなもんだから一時的にちょっ株価あがるしまたやるんだろうな
前回で最後だ、断腸の思いだ、とか言ってたくせにもうかよ
腸は相当ちぎれてんだろうなw >>701
ちぎれているのは腸ではなくてニューロン（神経細胞）の方ではないか。
2012年はリストラの圧迫面接が始まった頃、
当時事実上の最高権力者だったあの方は社員のリストラへの怒りなど意に介する様子を全く見せず財界政治に明け暮れ、
経団連の副会長ポストを狙い猟官運動の真っ最中だった。
http://biz-journal.jp/i/2012/04/post_44.html
その様子は他社の経営トップからも流石に呆れられていた。
腸がちぎれていたらこんなことはできないが社員の気持ちを推し量るニューロンがちぎれていたらできると思われる。
会社の業績を上げる為のマネジメントを怠り、自らの金銭欲と権力欲、名誉欲を充足させることを最優先するという凡そリーダーの器とは対局にある小者を経営トップにいただく会社の不幸は計り知れない。
この方は今でも特別股悶として後継者の怪鳥・斜鳥も傀儡にしているだろうからリストラにいくら美辞麗句を並べて飾り付けしても
札束で頬を叩き辞めてもらう
という手順を実行しているに過ぎない。
カネを出しているから会社も痛みを伴っているように見えるが厄淫自身の懐を痛めている訳ではない。
加えて再就職の仲介をするであろう人材派遣会社にはあの竹中屁ぇ蔵の仕切るパソナがいるに違いない。
経営陣はパソナのような人材派遣会社から人身売買の報酬をコソコソ貰って稼ぐ恐れがあるからしっかりと見張らなければならない。 >>702
もう少しまとめて書けよ。
長文は面倒くさい奴の象徴。 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
特技 ローリングフェラ のど輪締め 堀拓也スペシャル 目の白い所だけをペロペロ舐める事
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/mYoxoMU.jpg
★★★★ >>656
確信とか知能低いな
643は俺だ
おまえみたいな思い込み野郎が赤字出すんだよ >>705
赤字出してる張本人が宣う台詞じゃないなw >>706
中高やり直して読みやすい文章書け…バカ。 >>709
理解できないほど低レベルな文章というならスルーすばよし。
お前がそんな書き込みにレスするするなら不都合な書き込みにビビっていることを自ら宣伝することになる愚かさに気付け！ >>711
よく自覚してるなw
おまえみたいな思い込み野郎が赤字出す
は確かに決めつけだな。
だがせっかくだからお前の顔を立ててお前の決めつけが真として議論を進めてやろう。
お前の決めつけが真ならば
無能管理職とオバタンが黒字を出す
が真ということだな（念の為俺は偽と考えているが）。そう考えないとお前の論法は破綻する。 ２ｃｈ（５ｃｈ？）なんだから、ある程度日本語も
許容されてもいいような気がするが・・・
それはそうと、みんなちゃんと投稿してな
俺の、上期の業績目標（＊＊件/半期）が達成できなく
なるから。 >>713
上期の業績目標を達成すると5chの運営主体から何かご褒美がでるのかね？
多分この様子だとGW明けからスレが荒れて書き込みがぐんと増えるような悪寒 >>714
> GW明けからスレが荒れて書き込みがぐんと増えるような
そうか。業務分担業には、＊＊＊、「特命事項」とあるので
広報関係者も、こんな業務があるとは思っていないだろう シ●●リ部長
スレを止めろと言われたので、これでいいんですよね？ >>716
ダメだ
お前は12月末に退職してもらう
お前の仕事はない >>722
お前の日本語処理能力はMS-DOSレベルか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
