キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>146
映事ってもう取手にしかないんじゃないの? 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 763万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万
NEC 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万
NEC 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 日経に各品目のシェア一覧が今日乗ってましたがCMOSセンサーでキヤノンて乗るかと思ったら市場シェアはないんですね・
カメラファンだったのでそこそこあるのかとおもったけど時代は外販してるソニーとかになるんですね
キヤノンて外販しないのかな? 外販したらブランドが崩れるからな
勝てない勝負はしない センサーだけは売ってないな。
産業用とかをアッセンブリーでは売ってる。 同様に、3,000億も掛けて買収したアクシスの世界シェアが5%にも達していない事に驚き。
買った時よりシェア落としてないか? うちの部署にはよくキレたり、よくふて腐れる人がいます。 Canonのせんさーかってみたい。
HPにはセンサーのせてるけど一消費者では買えないのか残念
かわりにスキャナは会社の金でCanonかいますね。
ハズキルーペみたいにメイドインジャパン信じてます どういうポジで話してるのかわからんが
昨今の状況じゃあウチがセンサー売り出してもソニーに見劣りするだけでしょ もう飲み会に嫁子供つれてこないで
まじシラケるから 三十歳越えてやっと結婚出来て
子供がなんとか出来て幸せ自慢したいんでしょ。跡取りの男の子がデキナイ悲劇はあるようですが。お嬢ちゃんが親に似て不細工なんて思っても言っちゃ駄目だってな。 仲良しさん同士の飲み会ならまだ許せるけど、
歓送会とか組織単位でやるときに連れてくるのは勘弁かな http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 仲良し同士の飲み会ならなおさら連れてきて欲しくないわ
大抵楽しくなくなる まだ試験受けてるの?
さっさと真面目に勉強して合格した方が楽だよ >>175
勉強してません。
G3だから^_^
週末、サッカー県選抜の会議に出席したため、
今週は眠い。 来年からよろしくやで
情報系はヤバそうってのが不安やけどまぁ何とかなるやろ G3になった途端に仕事やる気なくなった。
目標を失ってしまった。G4は暫く先だし。どうしたらいいかなあ。 >>179
まじでヤバいから覚悟しとけよ。仮に、最初は優しくされたとしても、都合のよい何でも屋さんになるから。 CMJみたいなところがサービスで高収益になるといいですね
ものづくりよりサービス特価で行くべきですねみなさん。
そんなわたしもCMOSはほしいです >>181
下手に仕事できますアピールなんてしようものなら
年功序列の評価据え置きで奴隷の如く月40時間や休出させられるし
各々の事情知ってるが故にメカや電気等全体のまとめ役に仕立て上げられるよな
ソリューション系はマジなんだろうけど製品系はキツイ ソフトウエアの時代なんですね。
外板できるソフトができるといいですね >>185
こういうのが起きると監査、監査ってしょっちゅうやってるけど、何を見てるのかっていう話だよなwww >>186
監査、とは?www
下々よりまずは上から身綺麗にして欲しいよな
毎度毎度無駄な仕事増やしやがって! 会社から横領じゃなく
取引先から騙し取ったんだろ たしか
監査で出るわけないだろ 不良債権を抱えたリース会社が
返金に応じなかったキヤノンと顧客の腹いせに
客と顧客を横領罪Fで刑事告発したんかな
返金に応ずれば済んだんじゃね >>180
がんばれば、32才くらいで主任だよ
頑張らなければ、そのまま あーあ、どっかに島耕作みたいな職場はないかねー?
派閥間の権力抗争に参加することが仕事だったり、
異性とただならぬ関係を持つと出世できたり、
外国語が喋れると経営幹部に抜擢されたり、 >>191
ごめん、ガチで32で主任とか聞いたことねーわ笑 確率的に絶対主任になってないと言った方がいいだろ。 >>193
うちの課長は32で主任になったと言ってたわ Y向なんか椅子取り合戦で酷いもんだ
32どころか40過ぎになっても上がらんぞ 出世がすごく早いってのは
その人が所属する組織の上が
よほどボロボロだったんだろうなって察してしまう 大学の友人がキーエンス。
次元が違い過ぎてキヤノンの課長部長どころか所長も馬鹿らしく見える。
32で1600万だと。 >>202
それは間違いないと思う
だから開発より非開発部門の方が主任になるのは早い(ことが多い気がする) 技術者大量流出を食い止める方法挙げろ
おカネ以外でな 働きやすさを高めることで一定層は確実に残る。
福利厚生含めた投資は必要になるが。 成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。 成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。 成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。 >>206
将来に希望が持てる事業を興すこと
今は先行き不安すぎる それなら当分は人材流出を止められんな
新規事業が興った頃にはもう手遅れだろう
働きやすさを追求したところで
今は売り手市場だから他に良いところがあるだろうし
無知な新人を大量に掻き集めて育成しても出来るベテランがいないから意味がない
完全に詰んでるよ そもそも、人任せ、他力本願だし
人も買ってきたらいいんじゃない?
ソフトなんか専門生を社畜にしてやらせとけばええし。 ま、しょーもない仕事はやりたくないから、しょーもない仕事は下に丸投げして成果だけもぎ取るけどな >>206
まぁ人間関係とか、仕事のやり方の合わなさを機に辞めていく奴は多いな
S社とかS社に行ってる
だから・・・ イ◯コミ製品開発はゴミみたいなファームを量産する奴しかいねえ
そんな環境で育ったやつは総じてゴミのまま年を無駄に重ねる
これに危機を感じたやつや優秀なやつはみんな転職してる なお、障害が多すぎるし開発スパンが短すぎるし
ゴミみたいなファームを改善する暇もねえ
完全に詰んでいる
製品止めてでも何とかするべき 「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100%の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」 >>218
その通り
近年、障害エライ事になってるよな
生産では改善改善って声高に言ってる割には
開発では全然やらないあたりホントお察し
障害を時間外や休出で虱潰しにしても
元を絶たないっていう働きがいのある職場() おい、だれかー
ボケ老害がぼやいてんぞ。
ボケハゲじじいは産廃と同じく役立たずの害悪だからな。 >>220
これな。
てか、ボケ老害は邪魔だし生きてる価値ねーから、さっさと消えろごみクズ #metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。 就活終わるまでにはファーム技術者になるための野力を身に着けておくつもりです
制御やりたいです ファームの話になったら、急にファーム目指してる熱血就活生現る。分かりやすいバレバレな業者・人事コメントだなー。 最近は、株価が下がって株主にはよく思われていないかもしれないが、ボーナスはそれなりに出ていて社員には優しい会社になってきた。 ボーナスそれなりとかどの口が言ってるんだよ
単体利益上がらないように分社化させといてよく言えるな 大分市の学生ですが制御に興味があります
組込みもドンドコ行って感じです 株主に優しく社員に厳しい会社が株主にも社員にも厳しくなっただけじゃん(笑) 1933年創立の精機光学研究所時代からなる
歴史ある企業なのだから、もっとボーナス出してほしい。
我々が給料良くなかったら、日本の景気は良くならない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています