キヤノン67【サマータイム8年目】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>834
>あれはできる奴を上らせる試験じゃなくて、低能を落とすための試験だから、
結論から話ましたねw >>835
弊社の名前も書けないようなら、ホンダさんがいいんじゃないですかね 斜陽産業で、
今後も伸びる希望のない中で、
老害ジジイのオナニーに付き合って
単なるトップダウンのやりがいない仕事を
やりたい家畜志望なら弊社でええんやない？ キャノンはパワポ文化満載ですか？ホンダはパワポ技術と揶揄されてるようで。 >>840
いい加減ウザいし、次スレで書いたら通報するわ
>>841
ウチも大して変わらないよ >>841
わざとらしいなwww
人事、業者でないなら、シノゴの言わず、是非うちに入ると良いと思うよ。ほかの新卒同様に転職すれば良いだけだし笑 例えば、情報ならプログラミングを死ぬほどやりたいですとか言えば、採用される簡単な面接だし。 >>840
おまえしねよ
社員が食えって言ったら食えよ
吐きそうになっても食え
それを否定したら、罵倒されて当然なんだよ
外部社員なんだろ？否定したら、大事なお客様失うぞ？大丈夫か？お前んとこの低収入上司に相談しなくても大丈夫か？
食えって言ったら食え、飲みに誘われたら断んな。ずっと笑ってろ。 こいつマジで粘着質で気色悪い
対してマズイ話が出た訳でもないのに 負け犬としての自覚を持った行動により、蜃気楼のような仕事ぶりをして忽然と姿を消す方針を取ります。
試験落伍者 >>836
いやあれはある程度のレベル以降は運ゲー。
正答の公開が無いいじょう勉強の方向性があっているかどうかは運次第。 高いのがネックだけどインバス研究所の教科書買えば受かるよ
個人情報登録するし、内申点とかあったりして
論文はシャカリキに部課長へ見てもらいなさい 釈明会見や謝罪会見でにやにや笑う人も軽い気違い。
そういった地位にまで上り詰めることができたのは識者の温情。 >>853
怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ 先が無いという意味でウチはやめといたほうがいい
20年君臨する皇帝様によって現場の判断はすべて否定される体制になってる もう終わった試験の話なんてしてないで面接の練習でもしてろよ
二次試験のな 春川正明と浅野史朗は実際に会ってみると超頭悪い。
小学校低学年くらいの頭。 皇帝のお爺ちゃんが事業所に来た時の注意点って
ネガティブな印象を一切与えない事と
すぐに寝ちゃうから集中力が途切れないようにする事と
だもん。まさに老害といった感じ。 評価なんて好きに付けていいと言ってる部課長たちに評価付けられた上で試験受けて、
試験点数も言伝で合否が変えられるし、
評価分布も公表と変えれると知ってからは、
社員に隠れて賃金未払いで資本を増やすことが合法化してる取締役会だと知って、
受けるのは嫌になった。 まぁ試験で合格点でも落とされるって
知ってるからまともにやる気しないよな。上に媚びてるやつが受かってっからよ。 何かを敵にしないと自分が保てないんだよね
本当は自分が劣っているだけなのにね
けなしたりなんかしないよ
ただ下に見るだけさ 合格点でも落とされるって、それ合格点やないで
シンプルに不合格やで 人事評価も最低だし、試験も絶対受からないから逆に気が楽だよ。アルバイトみたいな仕事で結構貰えるし、嫁がジーさんだから世帯年収は部長クラス。がんばる意味ない人生って考えてみると最高だ。 今年はなんか長年受からなかった人たちが合格してる感じがする 業界完全未経験★現役大学生20歳GIRL『さつき』ちゃん入店確保致しました！
現役学生の未経験が渋猫に登場！！
性格は明るくよく笑うそんな女の子でございます！
身長は153㎝と小さめながら、Dカップの張りのあるおっぱいが特徴的でパイパンな所も魅力的な女の子でございます！
今どきの未経験を是非お楽しみくださいませ！
※未経験につき優しくご指導をお願いいたします！ ふたりめのお兄さま
私が入りたての頃
お会いしましたねimg
また会えて嬉しかったです♡ キャノンは昇進試験とかめんどくさそうだね。でも昇進しなくても長くいればそのうち年収1kは行くんでしょ 来年はG3です。
面接手応えあり！
一発でやりました。
来年はG2の先輩の試験対策やってみます。 >>877
試験受からない人は逆立ちしても1000は行かない いや、論文もインバスも面接も採点方法を知れば受かる。
あくまで、この試験はG3か適正か判断しているってのが肝だな。
俺が受かってんだから、おまえらでも受かるよ。 彼女の素朴な可愛さは紛れもなく純粋で
ここまで可愛い性格に育つ18歳もなかなかおらず、
しかもそれがまたこの風俗業界にこようとは…！！ おじいちゃんたちには悪いけど英二はアメリカ人から見たら奇形。
アッシュはアメリカ人から見たら美形というわけではない。 デリは博多に限るよホントに
札幌なんてひどいもんだ >>887
博多ならちょっといいなと思うけど、大分事業所はマジ勘弁 童顔120％!!
新たな看板級美少女の入店です!!
おっとり清楚で話してみると
愛嬌たっぷりで会話も弾みます。
お客様が羨ましくなるくらいの美少女です!!
※コース料金1000円アップの女の子となりますので、予めご了承くださいませ。 総務人事の人に教えてあげますけど東アジア以外の人は優良種が嫌いなんです。
御手洗冨士夫の顔の方がまだましに思える。
日本人も皆が優良種を好きな訳ではありません。
袋を被ったような顔と言う人もいます。 いつも会う度に私も癒やされております♪
あのちょこんとした姿も
派手さが似合わない、普通という言葉の本当の良さを詰め込んだあの可愛さも
目が合うと自然と笑ってくれる純粋な気持ちも
全てが可愛くて愛しくて堪りません！！ どうやら試験のストレスで頭がおかしくなったようです 自分に聞かせるためだけの口笛は
少しだけ寂しくて、胸締め付けるメロディー 1000人の0.8%てwww
後、世代にもよる。この回答だと製造業世代＝経済成長期を引きずるオッサン世代であるのは明白。
残念ながら、時代はもう製造業ではないのだよ老害ども。 新橋かどっかの居酒屋にいたうちの老害ジジイが自演で「そりゃ、良い会社はキヤノンだろ」と酔っ払いながら回答してそうなレベルwww 睡眠時間が6時間切る人が増えたから、若年性アルツハイマーが増えたらしい。 偉いおじいちゃんが小説は意味付けだなどと言うけど実は意味付けしてるのは日本人だけなんだよ。
海外では意味付けはあまり重要ではない。 海外の小説には別に深い意味はないんだけど日本の作家も出版社社員もそれを知らなくて勝手に意味付けをしてしまっている。
そして一般人は本文より解説の方を熱心に読んでいる。
そういう仕組み。 業者さんだか人事の人かわからんけど、戦術変えてきたねぇ。 ここにたむろする様なごく一部の人だけが試験に合格しないだけだと言うことが分かりました。 日本人の何割かは軽い知的障害。
学歴とか試験に受かるかどうかは関係ない。
健常者と区別しないのは識者の温情。
区別したら日本の上流社会からほとんど人がいなくなってしまう。 こういったものは頭のよさとか努力というより方法論を知っているかどうか。
一部の人達のみに方法論が受け継がれている。
でも日本の上流の人達はいくら方法論を知っていても能力が低いので世界で勝てない。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 >>909
変なこと言ってると思ったけど、
いくら方法論知っても地頭悪いと勝てないという点は、
まさにキヤノンの幹部に当てはまってると思った。 安倍夫妻の考え方。
日本国内では優良種を他の人より特別扱いするが日本人がアメリカに行った際には白人と平等に扱ってほしい。
白人の金持ちやインテリを日本人の庶民より優先する。
それが嫌なら自分が議員になればいい。
明石家さんまがいい思いをしていると羨ましがっている。 自分より若い連中が面接練習をしているのをG2のオッサンはどんな気持ちで見ているのか 人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、 プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、 いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、 今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、 そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 【ショウコちゃん可能オプション】 可能・・★ 不可・・☆
ローター ★
コスプレ ★
オナニー ☆
聖水 ☆
全身網タイツ ★
パンスト ★
バイブ ☆
顔射 ☆
前立腺 ☆
ごっくん ☆
デートコース ★
３Ｐ ☆ 韓流のダンスが華麗な舞いに見えるのならスポーツや格闘技で外国に勝てない。
安倍夫妻は韓流に魅了されている。 http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 ・公表値に基づくネガティブな意見→事実
・論理性ない意見→人事・業者の自演カキコミ 人事施策の失敗だな。
経費削減のために昇進を絞る
↓
若い奴らを筆頭に給料上がらない
↓
平均年収が下がるが、平均年齢が上昇
↓
年収が低すぎる為に、新卒に敬遠される（そもそも、製造業自体も人気なし
平均年収（公表値）の周知により、さらに新卒は敬遠するだろうな。 >>917
こういう業者カキコミを依頼してるのは、この会社だから。なかなかヤバい会社と自白してるようなもんだね。 安倍晋三や竹田恒泰と友人になると憲法改正しても兵隊にならなくて済むらしい。本当かどうか分からないけど。
右翼の竹田恒泰本人の戦闘力は見たまんま。
安倍晋三は見た目より弱い。 デーブ・スペクターでさえ優良種は奇形児だと陰で言ってる。 老害 無昇進 金儲け優先 株主還元社員搾取 衰退 世代間格差 パワポ
無気力 過度の機密管理 過度の予算削減 過去の遺産 飼い殺し 管理コスト度外視
情報統制 立てるだけの中計 妄想特許 定年逃げ切り 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 受け入れがたいかもしれないが優良種はアラブ人より下。
海外勤務を経験した者でもその辺が分かってない。 日本の偉い人達の方法論では何百年かかってもアメリカには絶対勝てない。
慶應がいくら努力してもアメリカには絶対勝てない。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 日本人の中にもパワースピードがある人は何人かいる。
そういった人を使えばアメリカといくらかは戦える。
でも権力者の子弟にパワースピードがないからそういった人は使わない。
独特ではアメリカに勝てない。
おじいちゃんたちは庶民を1000万人死なせてでも戦争して勝ちたいと本気で思ってる。
でも庶民を1000万人死なせてもアメリカには勝てない。 大八木淳史は現役時代でも弱い。
日本人が思ってるだけ。 人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、 プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、 いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、 今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、 そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。 http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
