キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
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背景や目的を伝えないで仕事下ろしすぎなんだよ
上はたくさん説明してやらないと分からないくせに
アホが多くてうんざり 今のうちからこれだけコストカットしまくってるけど、本格的な不景気になったら一体何を削るんでしょうか。 コストカットし過ぎて、丸裸で次の冬を越すようなもんだな。
どんなことになるのか今からホント楽しみwww なんとか東京オリンピックまで表面上の体裁作って、華々しく会長引退して、次の人に責任丸投げしようと思ってたんだろうね。
…けど甘かったね。時代はあなたの想定よりずっと早く動いてるよ。
年内2回の下方修正。ダントツの株価年内最安値更新。
次の芽も摘み取ってしまって…カメラやプリンタがそんなに売れ続けるわけないじゃないですか。
紛れもなく今のトップのあなたの責任ですよ。どう責任取るんですか？この惨憺たる有様に対して。 いや、役員だろ。ぱんぱーすのジジイは、皇帝ともてはやされて上手く利用されてるだけ。黒いのは、1億なり報酬得ている取り巻きだろ。
ま、どの道、この会社の下から確実に詰んでいくだろうなwww いや、間違えた、もう下の方は詰んでるから。だから、年齢が浅い奴は早めに脱出しておくことが一番のリスクヘッジ。お前ら、リスクゼロの安定思考だろ。この会社だとノーリターンハイリスクだと言っておこうか。 まぼろし〜
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(＿) 少なくとも研究開発関連の可能性はゼロだろ。まぁ、元から可能性ゼロだったかもしらんけど。 それともなにか？目先のマイナーチェンジしか出来ない事業部に次の芽が作れるってか。断言して言える。無理。 マイナーチェンジの能無しと、どんぐりの背比べだろ。 ttps://global.canon/ja/event/rwc2019/special/wall_gallery.html そうだったな、最大のゴミSEDを掃除してくれたな
…あれ？皇帝（笑）肝いりだったような 人事評価のやり方を根本から
変えるべき。
メーカーは研究開発が
命なんだから訳のわからないテストや
コミュニケーション能力という人柄評価ではなく
特許出願数、新規事業提案数で評価すべき。 >>117
コミュニケーション能力
人柄？ 〈能力不安〉を象徴するあやしい基準かも？ 何年も上限時間まで残業してて金は貰えるけど
金を使う体力が残ってない キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 >>122
イエス
何年も夜遅くまで残ってて残業代MAXよ >>123
最近は翌月持ち越しってのは適用してるの？ 定常的に40越え残業してる人が前倒し期間は40までに制限されるからありがたいって言ってたなそういえば。 >>125
あんま意味ないけどね。年間上限700は超えられないから。
夏にちょっと減らして、それ以外で８０時間残業するみたいな。 ホント面白いなぁ
大きな目線で見たら長くやるだけリスクなのに、未だに残業代の話か。バカの一つ覚えだな。 >>127
金の話じゃなくて時間の話をしたいんだけどな
持ち越しってなんだ？ 今の会社の状態を見て、いざという時に逃げるための備えをしない人は危機感なさ過ぎだと思う >>131
いやいや、平均株価の上昇と株価上昇が連動してない時点で市場評価低い上に、ヨコヨコで維持してるように見えるようで、市場全体あるいはキヤノン固有の悪材料で下落するだけ。
錯覚すんなバカが。現状維持は成長してないどころか衰退していると言われる所以。 頭わりー奴が多過ぎるな
いや、この板の奴らに限った話じゃなくて、この会社の民度がこの頭の悪さ 売り上げ4兆超えと言って回復基調を主張して欺けるのは、素人だけ。いや、こんなんで欺かれてるようでは、やはり頭がわりーとしか言えない。配当だけで事業として全く状況が改善してないのは投資家目線で明白なんだよ。 >>132
俺は一字一句間違ったことを言ってないよ。
何故かお前は話が噛み合ってない状態で必死になってる。 人員整理して欲しいんだけど
そこに至るにはまだまだやれる事多いよな〜 >>128
いつまでこの会社ってひと昔前の知財戦略続けるんだ 優生思想って人間の生物としての根幹だと思う
だからこの際、一定スペックのない人間は淘汰する社会の方が平等なのかもしれない
低学歴、低知能指数、身体障害者、知的障害者、とか社会の足を引っ張る反社会人格者や統合失調症などの人格障害、精神障害者も含め、きっちり安楽死施設でも作って処理した方が平和で平等なのではないか
彼らに生きる価値はあるのか
周囲にとんでもない迷惑を死ぬまでかけ続け、しかも治療はほぼ不可能。
社会を乱す存在価値ゼロの超低脳単細胞
それか死ぬまで施設に閉じ込めておけばいいとも思うし外には出ないでほしい 減配して株価暴落したら面白いのになー
まぁ実際は社員のボーナス削ってでも配当維持するだろうけど なんか下のようなのなかったっけ？結論としては、リストラしかない無理ゲーみたいな。
会社存続の選択肢
・経費削減、但し削減する箇所なし
・リストラ
・産業機器領域 但し屋台骨支えきれない
・会社買収 但し金かから上、上と同じ 日本会議とかいう連中は日本人が全員袋を被ったような顔になればいいと願っている 日本の中でコミュニケーション能力が高いされている人ほど話が無駄に長くて退屈で何を言ってるか分からない。 安倍首相の基準では90年代になってもリモコンテレビに買い替えていなかった人は民度が低い。 自己都合での退職者を出した部署の管理職ってペナルティ課せられるの？ 一般者が思ってるほど管理職に権限もペナルティもないでしょ 自己都合だから何も問題ない
何人抜けようが人事が軽く聴取してお終い 政治家にとっては経済や社会問題は実は二の次三の次で歴史に自分の名を残したいだとか自分の好きなルックスの国民を増やしたいだとか、
そんなことばかり考えています。本当です。
安倍首相もそうです。 >>140
＞>>128
＞いつまでこの会社ってひと昔前の知財戦略続けるんだ
同意
やめられない、やれることの異常なほどの労力の多さに誰もやろうとしない 内閣を結成した際におじいちゃんが階段に並んで記念撮影。
本人らはあれをかっこいいと思ってます。
国民全員から憧れられているものと思ってます。
本当です。 安倍夫妻は優良種以外にはお金を稼がせたくないと考えています。
そしてゆくゆくは日本人全員が優良種になればいいと考えています。
皇族は優良種じゃないですよねと言われると不気味な薄笑いを浮かべ何も答えませんでした。 やってもらって当たり前という姿勢の奴は、結局は相手方から逃げられ誰にも相手されなくなる。まるで、この会社の社員のようだな。 借りた6000億の利息を返すのがやっとと言うメディカルの利益にはがっかり。
一昨年の株主総会では元本は数年で返済できる見通しだと言っていたのに、今じゃ内部留保を返済の為に取り崩し始めてる。 >>161
BSくらい読めるようになってから発言しような リソースもないくせにやりたいことだけはいっぱい…
何も準備もしてこなかったのに、やりたいことだけはトップクラス
船頭だらけで調整と検討に時間がかかるだけで、切れるものも切れない…
結局、船は何もない南極に向かって走ってます…的な… 日経460円上げて株価マイナスの会社はここでつか？ 受け入れがたいかもしれないが目がぱっちりしているのが可愛くて目が細いのがぶすだと感じる人ほどモンゴルの血が濃い 上層部のリーダーシップの無さに社員も株主もしびれを切らしてるな >>164
やりたいことはいっぱい？
それは素晴らしい
可能なら、ご開陳いただきたいな >>169
＞>>164
＞
＞やりたいことはいっぱい？
＞それは素晴らしい
＞
＞可能なら、ご開陳いただきたいな
正しく言った方が良かったか…
やりたい仕様がいっぱいつうことやね
いわゆる他社カタログスペックのリスト コストダウンにはいろいろあるよな。
一番欲しいのは生産材だろ。利益に直結するから。暇なくせに残業やってる奴の評価は最低にして人件費コストダウンやろうよ。管理職は生活残業かどうかわかるよな。ふざけた残業許すなよ。まじで。 フェラも期待に違わぬ気持ち良さでして、
亀頭責め→亀頭&竿責め→亀頭責め＋乳首舐め
の流れで追い込まれ、その後、絶妙な加減のピストンフェラで放出まで持っていかれました。
その後、少し休んだあと同じような流れで攻められてまたもお口に放出。
あ〜、気持ち良かった（笑） 定額給付金のときは独身で忙しい低所得者は役所に行くひまがありませんでした >>172
それよりも業務改善と人を整理した方が良い 日本人は運動神経の差は認めるが知能の差は絶対に受け入れられない。
日本の上流の人達はPentium2。
慶應幼稚舎の生徒は方法論を知っているだけで頭がいい訳ではないし運動神経もよくない。 キヤノンの悪いところは
女の仕事が楽で辞めないからばばあばかりになってしまった。美人社員は金持ちと結婚して退社。ブス社員は貧乏と結婚すっから辞められずしがみつく。女でも海外赴任とかやらせろよ。総合職なんてなくて男女平等なんだから。 外面だけは良いから嫁を適当に働かせておくにはいい会社だ 産休育休時短でろくな仕事せずにお金は貰う >>179
確かに女に甘いところがあると思うわ。
男女等しく責任ある仕事を任せているつもりでも、失敗した時には女はあまりきつく責められない。
女が少なすぎて、女の扱いが下手くそに思える。 たしかに女には天国だと思う。無能で役立たずのゴミしかいないけど。 おじいちゃん達は中国で市街戦を行ったのに外国が東京で市街戦を行うことはないと考えています。
東京で市街戦を行うと影響が大きすぎるから行わないそうです。
有名な政治家もそのように考えています。 有給使い放題。突発有給も体調不良だから仕方ないよ。自分の休暇だしと。チームの誰かが休むと当て付けのように休むバカ。会議主宰してようが取引先呼んでようが突発で休むバカ。休む前の日は残業。休んだ次の日も残業。責任感あるほうが損をするバカな会社。 >>117
キヤノンが突然コミュニケーションと言い出したのは、自分より出来る中途とか新卒とか出向とかが大勢出てきた時代に、
管理職の地位を失いたくないと管理職が言い出して、大人しい管理職とか狡猾な管理職たちも1人残らず結託したから。
そのときに管理職曰く「上手く行った」言葉がコミュニケーション。
だから管理職たち自身が損しない限りは、コミュニケーションと言い続ける。
「上手く行ったことはそう仕向けていく」とか、「上手く行ったことは、し続ける。決して止めない。」とかは、管理職たちが裏でよく言う言葉。
だから素質の無い管理職率が一定値を超えた組織が突然崩壊するのは仕方ない。
普通は無能な管理職は数％なのにキヤノンは90％は無能。
おそらくキヤノンの管理職の無能さは、他社の管理職たちにも数十年前から知れ渡っているようだ。 品質保証の仕事が羨ましい
良いか悪いか判断してだめですって言えば良いだけでしょ
それをどうにかするの1000倍大変なんだよ 品質保証はそれはそれで大変だよ
ダメだとしたら最後まで面倒見なきゃいけないんだから この会社やけに製造部門に甘い気がする
相対的に技術部門の扱いが低いというか
事業部によるのかな >>149
たしかにキヤノンでコミュニケーションだと言ってる奴らほど、
内容がない話しかしない。
時間の無駄だから別のことしたいのに演説が終わらない。 >>177
他人から方法論を聞いたから知ってるだけで、頭がいいからじゃないからね。
でも知ったなら同じぐらい頭良くなったはずだと思いたいんだろうね。
受け入れて自分から降格しないと、考えたこと全部裏目に出て会社終わるよ。 普段何を言ってるのかわからない奴の真意を汲み取ることができるのが
真のコミュニケーション能力だろう。
このスレにいつも謎の連投している奴とか。 歴代トップクラスの美貌！！
小顔美形フェイスと洗練されたメリハリのあるスタイルがとても印象的！！
一緒にいるだけで落ち着かせてくれそうな雰囲気があり、
おっとりしていて温厚でおとなしめな性格も◎！！
右も左も分からない一生懸命な姿を見るだけでいろいろと教えたくなると思いますよ☆
本人曰く、優しい男性には弱いみたいです！！
『注意事項』
当店の基本プレイは、
【キス・ソフト全身リップ・指入れ・生フェラ・ゴムフェラ・シックスナイン・ローションプレイ】
になります。
【素股・玉舐め・アナル舐め】は基本サービスに含まれておりませんので、あらかじめご了承ください。 >>193
お前が何を言い訳しようとと、
課部長とかライン外の部課長相当職とかが無能だと一般職たちにバレてるから意味ないよ。
無能にコミュニケーションするのがどれだけ苦痛か、
無能には経験すらしたことないんだろうけどな。 てかさ？なんで辞めないの？人生の無駄でしょ。働きがいもないし、斜陽産業で株価にもそれが現れてるし。年収も低い。
定時に帰れるから続けてるの？こんな給料低い会社も珍しいし、年取ってから抜け出そうとしても無理だと思うけどなあ 給料は低くねーよ
他会社は残業が多いから見かけが高いだけ
毎日定時帰りでスキル磨いてない連中は
残った方が良いぞ待遇下がるから
定時で帰れるなら副業でもやれば良い >>198
主力事業が衰退期にあるので、残っても待遇悪化の一途ですよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
