キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
利益っていくらよ？
連結売り上げに対する比率は？
微かだろそんなもん。 また、退職メールか。転職フィーバーしてるなー。
商業印刷に未来が無いということか。 商業印刷のショップとかをまちなかに立ててもらいたいよね
そうすれば流行るよ 一昔前にタイムスリップでもしたのか。ネットで世界に簡単に拡散できるのに、わざわざ印刷する需要なんか無いなぁー。ジジイの発想力は相変わらずやべーな。 メカハードウェア系だとあんまり転職先がないねぇ
早々にG3に上がってると年収もそれなりに高いから、転職すると収入下がるし 世の中は大手ボーナス過去最高とか言ってるのに
うちは会社業績出ねーし、下手したら今後ずっと出ないかも
しれないとか悲しいねー 今が踏ん張りどころ！
（俺達が定年逃げ切りまで！） 40代前半までの人が生産技術部門に絡ませられるなら、気をつけた方がいいね。
このスレにあった働かない女たちというのも、もしかすると、生産技術部門の人たちなのかも。
そこには、自分のお気に入りの女の子らに高評価付けてる、権限あるけど無能の男いるから。
有能な男子はリスクだろうね。
どんなに仕事しても、その男の手柄になって、その男が対外的には有能に見られてるみたいだし。 受け入れがたいかもしれないがアメリカ人から見たら優良種よりも皇族の方がましな顔をしている。
これは重要な情報なのだが安倍首相をはじめとするおじさんたちはどうしても受け入れることができずくだらない情報にカテゴライズされてしまっている。
おじさんたちは情報を得ているにも関わらず何十年も無駄なことをしている。
皇族が優良種になれば日本の地位が上がると考えている人がいるけれどもそのようなことにはならない。
誤解しないでもらいたいが優良種でない日本人はそれほど奇妙ではない。
優良種というのは一定数の人たちが熱烈に好きで声が大きい。 会社としては
どんどん辞めてほしいだろ｡
固定費削減に貢献するし｡
そろそろ定期採用やめて通年にしようよ｡定期で何百も採用するのは大きなﾘｽｸだぜ｡必要なとき必要な数を採用。要らなくなればリストラだ。 無能で使えない、要らない奴しか残ってないんだが。優秀なやつは、全然いなくなってる。 勤務時間中に掲示板に有料種がどうたらとか書き込んでいるような奴しか残っていない マジでゴミしかいねー。俺は、転職先決まったからお先に。ゴミどもサヨナラ。 お前らが言ってる優秀な奴って事務処理が早いとか1人で３人分くらいの仕事抱えて凄い残業代やってるとかエクセルパワポを凄い知ってるとかそんなんだろ。
そいつらは会社の売り上げupにはまったく貢献してねぇんだよ。優秀ってのは仕事を取ってくるやつ。会社の利益を⤴る奴だ。まず居ないから凡人は、どんどん辞めろ。会社にはなんの影響はない。 パワポで資料作りの業務になった
パワポのおすすめ作成方法教えて呉 御社 を中途で受けたら落ちて 理由もなし
別のところに受かって 残業なし800万もらってます
落としてくれてありがとう >>370
パワポとかwwwこれが、この会社のレベルの低いジジイだぞ。手本だな。 >>370
会社にはなんの影響はない ？？
会社にはなんの影響もない ？ 1人で3人分の仕事抱えるとか、無能すぎるだろ。
急に死んだらどうするつもりだよ。 >>372
人員の余ってる業務だったのでは。
もしくは急に経費削減になって採用抑制してるのでは。 息クセェんだよ、しゃべんなジジイが。さっさと、死ねクズ。 キレ過ぎたのか、ジジイどもが怖がって話しかけてこなくなった。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 生活費のためにやってる生活残業を織り込んでも、この年収か。やっす。 とりあえず、一人よがりの文句書き続けてるやつは、病気だからやすめ。
異常だぞ。 このスレのネガティブなコメント見ても、事実だから驚かないんだけど。当然、何をまともな事を言ってるのか、としか思わない。 業績下方修正の会社で、ネガティブなコメントが事実と受け入れられない奴ほど、現実逃避で頭バグってる精神異常者だから、即入院することをオススメします。 経費削減する場所が無くなってきた…
もう本社管理系と設計開発以外は分社化してコストダウンでもするしかないんじゃないか
情通、ファシリティ云々 若い奴に嫌がらせして、どんどん辞めさせようぜワラワラ 俺らは退職金貰えるまで数年たえればいいから、一番のコスト削減だ。 人は沢山いるけど、負の人材に等しい。
潰した新規事業の生き残りの再利用だらけ。 派遣業いいね
使えるやつは収益上げるしダメなヤツは勝手に病んで止めていくだろうし
ブランドイメージ草 来た仕事に対してあーだこーだ
しか出来ないやつばかり。
流石工場。自分から会社の利益を
創出できるやつはまずこの会社には
いないな。幸せだと。 ゴーン ゴーン 金が鳴る
強すぎる長期政権はだめだな。 内部告発を徹底調査したのは素晴らしい。
内部不満もあったと推察される。 今回の事件の背景について西川社長は「ガバナンス上、
１人に非常に権限が集中しすぎることが問題であり、１つの
要因であると思う。ゴーン会長の長年にわたる統治の負の側面と言わざるをえない」 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな これで生活残業も込み込みなんだろ？
あり得んくらい安いな。まともな生活出来ないだろ。 ほぼ残業0だって知っててネガキャンか
慶應や政治によっぽど不満があるらしい
優良種とかわけ分からんことも言ってるし 東京都トップ500社で300位ってどう受け取ったらいいですか
良いのか悪いのか プライドだけ高い勘違い駅弁がお上りさん的に入社する会社として妥当だろ。実際そうだし。 製造業なんかオワコン・薄給業種だから、身内には絶対入社を勧めないけどな。 >>408
また現実を受け入れられない世間知らずの池沼、ハゲジジイかよ。池沼は病院でも行けと。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな え、この薄給年収て、生活残業込み込みなの？ヤバいくらい安いですね。 薄給と言ってるのは残業ゼロとかかなと思う
月に30時間ほど残業すればそこそこの給料にはなると思う、特にG3であれば。 >>417
平均年収に対する平均年齢は？
46歳くらいだっけ？
平均年齢あげれば平均年収とか上げれるからなぁ。 適当に理由付けて月５０時間位残業つけるとか出来る部門がいいですね 開発部門は月40まではゆるゆる
事業本部によるけど >>418
ヤフーに43.5歳と書いてあった。
精密機器業界では平均的じゃないの 試験受かったよ
プロモはいつになるはわからんけど
もう受けなくていいってだけうれちい とにかく現業の開発要員が多すぎる
インクジェットなんかもう何も進歩もしてないし必要ともされてないでしょ
カラープリント数百枚のコストでタブレットが買えちゃうこの時代に
単なるデザイン変更のマイチェンのために数百人の自称理系たちが右往左往してわざわざ作り直しをする
個人が好き勝手に仕事ごっこをしてるのでそれらを調整するための管理や会議がたくさん必要となる
管理職は無駄な作業を多く作って部下を増やし組織を肥大化させ自分の昇進をもくろむ 売上が戻ることはないにせよ、株価はちょっとは戻ってほしい。売り逃げさせてくれ 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 生活残業込み込みなんだってさ。
残業ゼロなら、残業代未払いでの残業をしてる可能性があるってこと？
だってさ、それで過労死の人も出てたよね。 うだうだ不満書く時間があったらとっとと転職活動した方が生産的だぞ。 >>423
あー、これも全社的な傾向かなぁ。別部門でも全く同じ。
でも対外的にはインクジェットの超優秀な人材が、やっと仕事空いたので外販の仕事くださいと言ってたけど、
インクジェットって昔から残業も少なくて仕事も無能でぬるいと言われてたよね。
対外的に言ってることと内部とで、こんなに違うことでも平気で言えるんだなと思ったよ。
キヤノンてINCは製造会社だと思ったけど、技術はできないし口を鍛えて獲得した情報を
情報共有してるから営業会社みたいだよね。 経費節減で仕事に不可欠な道具すら買えない状況で、なぜラグビーにお金をかけるのでしょうか。 自動車関係と言ってもメカ系というよりは、電気、ソフト系が需要ありそうだな
そういえば日産に行った人を何人か知ってるけど大丈夫だろうか… https://lite.blogos.com/article/337205/
「勝って兜の緒を締めよ」だったのに、この会社はもう手遅れ。
責任とるべきだろうね。
御手洗毅、御手洗肇が天国で嘆いているよ。
「お前は、なーんにも新しいものを産まず、ただ食いつぶしただけだ。ただの間抜けだ。」、ってね。 SATの2次の結果でたのに書き込み少ないね
一次の時は書き込みめっちゃ多かったのに
当たり前のようにすでに合格してて関係ないのか…
1次は関係あるけど2次には関係ない人ばっかりなのか… 景気の減速がハッキリとして来たら自動車業界も中途採用の人材選別を厳しくして来るだろうから、これからの転職は簡単ではなくなるのかな？
既に転職した人が正解なのかも。
今からリストラとか始まっても、受け皿がないと悲惨だよ。
三連休も不安で眠れない。 >>437
昔ほど受けてる絶対数が少ないでしょ。
あの頃の掲示板の盛り上がりに比べると、今は静かなものです。
全ての事業体が枯れ木に近づいてる。
経営層の失態だね。自覚してる？
企画部門が経営層のブレインになれてないことも。 来年転職するつもりだから、なんとかそれまで世界経済持ちこたえてくれ... この会社の仕事なんか、ジジイの介護でしかない。人生の無駄だぞ。 >>440
なぜ来年？
今から動かないのはなんで？ 意欲はいつだってあるんだよ。
NILの時も、NVSの時にも意欲はあった。 キヤノンからコンサルってけっこういるんかな？
知り合いが転職したんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
