●富士通ウラ掲示板(その169)●
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>>571
ジンライ、五輪男の絶賛ぶりをしんじてもいいの?
ソフトバンクがAIに投資するっていっているから富士通と提携かな? >>574
売り方というか、海外のAIベンダーは、大量のデータに支えられて生きるAIがあるのに、それがないここは何が出来るの? >>574
なんでAIに最も力を入れているソフトバンクは富士通に投資しないの?
AIに精通した五輪男を手放したの? >>577
研究所の発表だと、少ない教師データで最強のAIだといっているが 過去に、電車の中吊り広告で
「富士通がソフトバンクの子会社になる日」なんてものを
見たことがあった。
裏で交渉していたのかもしれないけど、決裂したんだろうな。
もしそれが成功していたら、こんなことにはならなかったかもしれないね。
残念だね。ゆでガエルさん。 富士通はNTTの子分でしょ?ソフトバンクと組むわけないよ >>572
残留組だってこの先ずっと安泰でいれらるのか?という話なんだけど・・・ ユニバーシティや教育関係部門が今回の対象かは自分は知らないけど、
もともと事業部で使えない人の受け皿だったし、
社外委託の教育も多いし、
別にあれを自社でもっておく必要もないよな・・・ 教育部門は対象だよ
外部の専門会社の方が質が高いし、安い。
最新の技術のキャッチアップが速い
あと、子会社も教育部門あって重複が多い >>使えない人の受け皿
2-6-2の下2が今回対象となれば、
次回は、2-6の6の下の方が対象ということか。 >>591
情報をただ横流しするだけの人材は派遣で十分 >>473
ほんとにそれ
でもB要員も気付いてないだけで知的障害持ってんじゃないかな? >595
障碍者と言っても、車いすとかだから。
リーダシップ、前向きさ、聡明さはかなり上
下手なB要員、禿、糖尿、メタボ、眼鏡、ジーパンTシャツより格段に上 運転免許は親が「免許さえあればとりあえず仕事に困らない」って、
学生の頃金出してくれたw
実際、今でもそうだからな・・・取っといて損は無いと思う >>597
今の普通免許は仕事では不足
中型自動車免許が良い
昔の普通免許は8t限定が付いている
セブンイレブンの配送トラックが運転できる 2002年の構造改革時、
組合専従(工場) → 警備員(工場)
なら知っている NECだけどあのとき、富士通を選んどけば……
大学は関関同立 うちの部署も社内募集してたが、募集2のところに10人集まった
8人はサヨナラしないといけない >>599
大型二輪免許を活かせる仕事ないかな?
今は金がなくて、250ccのビックスクーターしかない。
奥さんと買い物用で2人乗りできるので。
主に半額弁当や見切り品の野菜を買います
本当はTmax530DXが欲しいけど買えない。免許的には運転可だか、金銭的に無理。
もちろん車はない。レンタカーを年間数日使う程度。
大手電機40代でこんな未来になるとは20代では想像できなかった >>603
やつらこそ、削減して、組合費用を下げてほしい UTグループ「UTHP株式会社」
茨城県の製造業に特化した製造業派遣
クロカルなら富士通技術学院もあるので丁度いいね!働き方改革!!
https://www.ut-hp.co.jp/business/index.html UTグループ配下にいろいろな会社がある?
ということで、仕事はありそうだね。
給料6割減だけど。 大丈夫
幹部社員、役員は立候補制
前職より増えることも
AKB48みたいに立候補
働き方改革 >>607
安いユニオンに鞍替えしてから、組合を抜ければいいんじゃねーの? >>609
バイク便、土日副業したら怒られるかな? 役定や再雇用も今後はUTになるのか?
やたらプライドが高い幹部がいるけど、派遣先が富士通グループ以外だったら
今のように偉そうな態度してられないぜ
60歳が迫って働くことの厳しさを知るのか >>610
ローン払えなくなる
子供を大学へ行かすことができなくなる まあ、6割減は真偽は不明だけど、
G3より少し少ない水準じゃないのか? 一般の求人見た限りだと、間接系は月25万ぐらい
ボーナスないから、税抜き前で年300万かな 残業規制のせいで年収550万まで下がったとか言ってる人いるけど
残業なしで550万て相当恵まれてる
派遣会社に登録するとそれを実感できるはず 金銭感覚狂っているのが多すぎるんだな。
太刀打ちできないヤツは、全てを失って1からやり直すんだな。 >>620
いやあんたさ・・・さすがにそれは比べる対象間違えてんだろ
一応、就職ランキングに顔出すぐらいの一部上場でも225採用銘柄なんだから・・・恵まれてるもクソもなにも比較対象間違えてんだろと
なんで「無試験で登録さえすればいいだけ」の派遣と比較して恵まれてるとか言ってんだよ >>615
60が迫った幹部ほど早期退職の加算金がたくさん貰えて逃げきって行くの知らないんだね >>508
こんなこと考えてる寄生虫が、偉そうに >>568 みたいな能書き垂れててワロス
こういうのが対象になってるなら、今回のリストラは少しは意味あるかな >>628
同意。
コテハンの「ゆでガエル」で
寄生虫ぶりを自分で自覚しているようだな。
家の任意売却か自己破産の道を突き進むのみ。 過去に何人も潰してきた課長が今回のリストラ対象になってるらしく、嬉しくて仕方ない。 配置転換希望者に会社が配置転換先を用意できないとなると、これは強制解雇になってしまう。係争になると会社側は勝てないと思うんだが。 >>626
桁は違うがカルロス・ゴーンと本質は同じだね
富士通の幹部社員ほど世間との資質のギャップが大きい
ここ10年は特に劣化 いま35歳の社員は分かっているな? これがお前らの10年後なんだぞ。
右肩下がり確定なんだからな。
まさか、数年以内にとんでもない発明が生まれて特需発生、奇跡のV字回復なんて
いい歳して本気で信じてないよな? >>628
>>508のような考え方だが、それはそれでいいと思うけどね、俺は。
自分はどうするかだろ。
他人は他人、自分は自分な訳で。
50過ぎ60過ぎてもフィールド大好きならそれもよし。 >>634
>数年以内にとんでもない発明が生まれて特需発生
戦争特需はありそうだぞ >>634
そうだな。
今の富士通に、そのような事が出来る人材は居ないだろうしな。
居たとしても、とうの昔に潰されているさ。 >>630
ターゲット・リストラ、的を得たり!!! >>634
>>いま35歳の社員は分かっているな
あと10年頑張ってねー。そうすれば今回みたいに
特別加算金がっぽりだよー。 >>639
その時までに、富士通が存在していればね。 >>634
マネージャーになったら他社に転職するかな。 はやく死にたいです。
平成最後に死にたいです。
富士通を怨んで死にたいです。😭 >>642
死ぬぐらいなら、富士通を辞めなさい。
あなたが若いのなら、先の無い所に居続けるメリットは何一つありません。
40、50歳台であっても、この先細りの会社に居続ける事の是非を真剣に考えるべきです。 >>547
え?
駅混雑とか踏切とか些末なことがなぜ根本?
これだから低学歴バカは。 >>628
おいおい釣られるなよ
ここでのコテハンは既に辞めたやつだよ 毎回毎回、部分リストラ
非該当者はシカト
でもターゲットは毎回変わる
創業以来の伝統 >>605
枠少ないな
これで配置転換っていうのは詐欺だろ
リストラだよなぁ >>648
加算金だけで4000万〜5000万ってどんだけ優しい会社なの羨ましすぎる >>649
それ本当?
だとしたら、大卒だったらもう定年じゃん? >>649
>>651
勝ち組に嫉妬
みっともないな
あっちいけ
しっしっボチ >>650
書類選考で落ちたというカキコもあるしね 金がなくて帰省もできず、アマゾンプライム。
あと、いらないものをメルカリで換金 リストラのワードは今回リソースシフトのNGワードの1つだからな
訴訟リスクを回避するためか、リストラ対象外部門や若手のモチベーション低下及び不安感蔓延を防ぐためかは知らない
実態はリストラなので言葉遊びにしかなってないけどね
>>646
自治厨かよw
それなら誘導するのはネットヲチ板の方だろ これ以上給与が減ったら最低限の文化的な生活できない。
でも、能力はない。人生詰んだ 富士通もバカじゃないから、法務部門とも充分検討しての
今回の施策だろ。訴訟しても勝ち目はない。 生活保護はかなり調べたけど難易度高すぎ。
都内でバイク便でもやるか。 大型牽引免許と、危険物取扱者を取る。
化学系積載トレーラー運転手は、けっこう給料いいぞ。
(石油は安い)
どうだ? >>664
年収300、よくて400
どうだ?十分だろう >>661
法務部門も間接だからリストラ対象だけど、
まさか自分達が対象になるとは知らされてなかったろうなあ 富士通が利益出てるのは社員から搾取してるからですか? >>661
そりゃあ法的には訴訟すれば最終的には会社側が確実に勝つさ
訴訟経済顧みずに労働系のやっかいな弁護士駆け込まれた場合の対応工数発生が嫌なんじゃないかな
5000人対象だから同時に複数の訴訟を起こされたら面倒くさいしね 面談管の発言内容は決められたこと以外を話してはダメという理由だが
よく考えたら社員の中には巨大カルト信者、解放同盟や在日団体をバックに持つのも居る可能性があったな
失言を録音されたら後々面倒というのはリスク対策として理解出来るわ >>667
はい。
退職金、年金減額 → 減額分を利益に付け替え >>664
今、世間では人手不足
セブンイレブン配送車、その他他業種中小でも配送が手薄
(求人募集、条件に8t必須もある)
高卒ですぐに8t免許取れないから >>555
そうだよね。
一般社員の50歳〜58歳は辞めたら損になる割増設定。
リストラ対象部署を広げるらしいが、今のままじゃあ
手を挙げる人は増えないよね。俺の周りでも更に1千万
ぐらい上乗せされるなら考えるって奴が多い。
60歳以上と、幹部・シニア幹部の割増が恵まれすぎ。 >>663
そだね
東京オリンピックに向けて「液体水素」の輸送が増える
都内では稼げる 60以上の再雇用者は、既に退職金もらっている。
加算金もあるけど、がっぽり税金もってかれるよ。
一番得しているのは、58-59の世代。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています