【RISEで】NEC日本電気の裏事情139【SUNRISE】
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乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【有能転進】NEC日本電気の裏事情134【カス残る】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541757593/
【納会中止】NEC日本電気の裏事情135【NELT売却】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543656622/
【俺様専用】NEC日本電気の裏事情136【研究室】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1545318782/
【収益体質】NEC日本電気の裏事情137【改善完了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1546956211/
【来年度は】NEC日本電気の裏事情138【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549274715/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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2019年3月期 第3四半期決算短信[IFRS]（連結）
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/190130/190130_01.pdf >>717
>公務員倫理規程は国家公務員のみ適用で地方公務員には適用されない
相当の規程があるでしょという話。
>私の自治体職員は取引先におごられている。
>それでも処分はされない。つまり、適用されない乃至規定がないことの証左。
どこの自治体？ >>718
申し訳ないが特定されかねないため回答しかねます >>717
>>719
＞公務員倫理規程は国家公務員のみ適用で地方公務員には適用されないから知ったかぶりはよそうね。
公務員倫理規程に準じた規則が適用されると言ったのだが、理解している？
そして県レベルにも、市町村レベルにも規程がある。
または、倫理監督官に確認してみろよ。「37歳公務員」なら確認できるだろう？
＞私の自治体職員は取引先におごられている。それでも処分はされない。
それ、「無償の役務供与」レベルではなくて立派な「収賄事件」だろ。
自称「37歳地方自治体職員」かつ「MARCH法学部法律学科」なら告発しろよ。
＞ソ連や中国や北朝鮮でさえ自国のOSを用いている事実
ロシア、中国、北朝鮮の政府機関は、Windows も使っているが？
それと、ロシア、中国、北朝鮮の自国OSといっているのはOSSのLinuxまたはBSDベースだ。
改めて言うが、OSSのLinuxを使えばいいだけで、あえてビジネスにならない国産OSを作る理由にはならない。
自称「MARCH法学部法律学科」が本当なら、こうやって復唱してあげなくても理解できそうなものだが。
＞暗号の輸出規制とハーウェイの問題は同じ。どちらも覗き見られるんだから。カスペルスキーが本気を出せば個人情報が抜かれるのと同じ。
全て間違い。情報を取得するロジックそのものが異なる。
ファーウェイもカスペルスキーも暗号の解読はコンピューティングリソース的に不可能。
坊やは、暗号の輸出規制の意味を理解していないね。それと情報の覗き見と「個人情報」の漏洩を同一視しないこと。
＞ヨドバシカメラは有楽町にないから君はニセモノのNEC社員だったわけだ
坊やが自分で書いたのを引用しただけだが？ まあ、門前払いはどこでも同じだから、何でもいいが。
｜695鶯谷2019/03/24(日) 13:56:48.36ID:kV+lDFdS0
｜>>692
｜有楽町のヨドバシにする。
随分、坊やのレスが無関係なレスになってきたな。
>>716 で「またお前か」と言われるようになったぐらいだから、もう抜けるよ。
坊やは、パソコンの勉強しないなら、パソコンはやめてタブレット程度にしておいた方がいい。
改めて言うが、ここの掲示板では、坊やが求めるものは出てこない。それじゃ、お休み。 >>699
>孫会社への出向は無い。
そうなの？特別転身でバルウェイに行った人は？ >>717
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀ ） ＜ 通報しますた！！
／, / ＼＿＿＿＿＿＿＿
(ぃ９ |
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/ ∧_二つ
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/ ＼ （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼ ＼ （ ´Д｀） ＜ しますた！！!
/ / > ） (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / ∧つ
/ ／ . / ./ / ＼ (ﾟдﾟ) シマスタ!!
/ ./ （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ( )－
（ _) ＼__つ （＿) ＼_つ / > (･∀･)ｼﾏｽﾀ!! ．ﾏｽﾀ!! .ｽﾀ!! ここの社員は中国政府が Windows使ってることも知らんのか >>717
経団連の参加企業が国産OSの導入に全面協力してくれる保証はないよ。
NECを防衛庁事件で陥れた三菱電機のように米国の手先になって自らの利益追求だけを図る裏切り者が少なからずいるのだ。
（所謂「今だけカネだけ自分だけ」という三だけ主義）
金融ビッグバンを例にとると、米国は日本の金融機関がバブル崩壊で体力を失った頃合を見計らって仕掛けてきた。
（米国政府と癒着している）格付け機関がやたらと出てきたのもこの頃で、日本の金融機関の株価を意図的に下げる情報操作を施し、
併せて国際会計基準という胡散臭い基準を日本の金融機関に強要して国際会計基準で定義する自己資本比率の基準を満たさない金融機関が潰されていった。
その時に潰されずに残った金融機関の幾つかは自民党と癒着していたり、米系外資の手先になって難を逃れたのだ。
三井住友銀行もその一つで、背後で米国に本拠地を置く国際金融資本の一角を占めるゴールドマンサックスがいた。
（因みに当の米国はリーマンショックで米国の金融機関が国際会計基準を満たせなくなるとさっさとその基準を捨てている）
公務員は政治家と共にそのような外資の横暴から日本企業を守る責務を負わなければならないが、その中にも裏切り者が少なからずいるのだ。
財務省は日本の国家予算を牛耳り、法務省は日本の司法と警察、検察を牛耳る。これら重要な省庁のエリートは米国に留学して手厚くもてなされる。
彼らはそこで日本ではなく、米国に都合のよい政策を帰国してから実行するように洗脳されて帰ってくるのだ。
彼らも日本企業の活動の妨害要因となっている。
政治家は米国に楯突くと失脚させられたり命を失うことすらある。田中角栄、大平正芳、小渕恵三、小沢一郎、……。心当たりはまだあるだろう。
最後にマスメディアについても言及しなければならないが、マスメディアは官公庁からの天下りが目を光らせて監視されている。
例えばTPR（TaxのPR即ち税金の宣伝の略）というプロジェクトが旧大蔵省の時代から延々と続いていて、消費税増税やむなしの世論誘導をするよう仕向けられている。
まだまだ色々あるが、要するに米国の手先で飯を食う既得権者がウヨウヨいて雁字搦めなのだ。それを変えるのは容易ではないしヘタをすると命懸けになるぞ。 >>721
節子！それ、（人事交流の）出向やない！（リストラによる）転籍や！！ >>641
＞中途で入ってきた人、5人知ってるけど
＞全員辞めたな。
何気にこういうのって珍事が一番知られたくない類の話かもなw
まあちゃんと定着してる人もいるって反論するだろうが、定着率とかの数値発表するわけでもないし秘密主義だから一般社員としては身の回りの出来事だけで判断するしかないもんなあ(公表すればいいのに) パソコン教えて君、フルボッコにされてて草
論点すり替えも経歴詐称看破されてて涙目w
パソコン教えて君がウザいからって、お前ら引きニートに容赦ねえなぁw 業務PCもSSD化と8GB化ぐらいすりゃいいのにね
真面目に仕事してる社員なら業務効率は上がる この会社にいると確実に世間からは
糞になる。媚び売るのが上手でない、
純粋に技術力で勝負したいのはさっさと
移った方がいい 研究所が特養老人ホームみたいに著しく老朽化してます
専門性も持たずに研究所にしがみついている部長職以上が溢れていて あ～あ！
A2にあがるって話、なかったよ！
永遠にA3だなこりゃ！ 今時A3ってｗ
転職したほうがいいよｗ
シニアマネージャーで良かったｗ >>745
なに言ってやがんでィ！
特別転身に引っかかったら、無職のくせによ～！ >>743
給与倍にして初老40歳までの年齢制限にする。過ぎたら外へ強制的に追い出す。全社それをやれば老人ホームにはならないよね。 360度評価ってなんですぐやめたの？
やっぱ部下に評価される、痛いところ突かれるのに耐えられなかったの？ >>734
労働組合はその辺の情報を押さえてると思われる。組合の幹部は具体的な数字は言わなかったが
「優秀な社員が西垣社長の誕生以降、会社をぞろぞろ辞めている」
とその事実を認めていたよ。
100～300人位の１つの職場でリストラ以外で短い間に1～5人辞めていくと、同じ傾向が全社レベルにわたる場合、かなりの人数になるからマクロな人員の増減を押さえている組合なら直ぐに異変に気付くだろう。 >>612
確かにオバタン管理職が全て悪いわけでは無いけれど
ウチのはパニクると意味不明に周りに騒ぎ立てて
現場には混乱しかもたらさない困ったチャンなのですが・・・
オジタンの冷静な仕事ぶりでなんとか部として体裁が取れている状況なので オバタン問題が特にひどそうな部署ってどのへんだろう。
全体的？？ 結局、何年に短縮するかは明言しないし
においセンサーなんかはモバタのあった時代から検討されたネタでもう古新聞 今日の問題はこれだ。数学の受験問題集にあって10分もかかってしまった。さあ、解け
四角形 ABCD において，AB=5,BC=6,CD=7,DA=8,∠ABC+∠ADC=180∘ が成立する。四角形 ABCD の面積 S を求めよ。 >>755
腕組み写真はAmebaTVの大相撲で力士のファイティングポーズにしか見えない。
未来を創造できないE村の真似っ子だろ？ >>766
どんなポーズだったら良いの？
ジョジョ立ちとか？ >>760
1日以上経った、それも日中に他人の猿真似レスなんて、まだいたのか引きニート
はよ失せろや、社会のゴミ
くやしいのうwwwくやしいのうwww この掲示板は著しく会社の評判を落とすため
書き込んだ奴を特定するように伝えたのだが
株主もみてるだろうし
書き込まない方が見のためだ 乗らないバスを定期代として申請
月5000円の臨時収入
ウハウハwww >>771
通勤費支給されていながら、チャリンコ通勤する社員は大変多い。 >>774
>書き込まない方が見のためだ
身のためだろ
お前が書き込まない方が身のためだ
だって、Fラン卒がバレバレｗｗｗ 田町や武蔵小杉で
四月からフレックスなんで満員電車回避できますわー
残業できますわー朝遅くていいー
と嬉々として貴社のビルに入っていく社員たちを見て
矢野時代に廃止された理由がわかりましたわ。 裁量制廃止と残業上限厳しくして業務効率あげた方が良いですね >>778
>>779
ヤノが始めた社内ブログ「猪辺ーしょんカフェ」で矢野ジョンイルというおめでたい渾名をつけられて大激怒して社員への報復でフレックス辞めさせただけだろ。
あの後、猪辺ーしょんカフェはいつの間にか閉鎖、矢野ジョンイルの元々悪かった人相更に輪をかけてが著しく悪くなった。 >>773
…ハゲであった
の米主はニートだったのか？
俺は社畜と思っていた。
社畜は昼間も担当厄淫の命を受けて書き込みするだろ。
またお前か
の米主も
>>771
のように朝の寝ているか出かける前のせわしない時間帯にわざわざ書き込みするから社畜だろうな。 >>774
ニートｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! >>767
誰か早く解けよ。ペンの力は股関より強い GAFAへの人材流出防げ NTTが新対策 ラグビー部が職場に乱入しボールをパスするサプライズ企画を実施
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1553681604/
うちもやろうか！ 社内のガバナンスがイマイチなんだろ？
幹部の層が厚くなり過ぎて実務たる事業部のマネージャー以下には落ちてこないし、落ちてくる間の伝言ゲームで原型を留めなくなる。
イノベカフェや役員ブログは本来これを排除できる施策だったが逆に経営陣が信念や方針を語れないことが露呈して社内のモチベーションを下げてしまった。
事業部制も健在でパークの維持という防衛に手一杯で
グローバルなんて形だけ…
フレックス利用も常態化、生活残業も黙認、
定時退社のアナウンスに反応すらしない社員
時代に取り残されてる 転職活動で内定取ってから文句言え
そう言った主任はいなくなった 2019年度のカル変の成果って何だった？
株主総会でのウイークポイントだな。 ほれ、はやく就業時間中の喫煙禁止を実施せぇ。
電機でNECが先鞭をつけるチャンスだろ。
喫煙所の維持、メンテのコストが浮くと同時にスペースを有効活用できる。
喫煙者の「勝手休憩」を抑止できる。
喫煙者の健康増進と受動喫煙者の被害低減が図れる。 何だか4月から派遣さんを増員するらしい。
何考えてるんだか。 煙草は税金を払ったさぼりなので、御国様に貢献はしている。早く肺がんになればなおさら高齢化抑止に貢献。業務効率は上がるとか下がるとかの科学的な根拠は一切ありません。気分とカッコつけの薬物中毒なので大目に見続けるだけ、かわらんよ >>780 ヤノが始めた社内ブログ「猪辺ーしょんカフェ」で矢野ジョンイルというおめでたい渾名をつけられて大激怒して社員への報復でフレックス辞めさせただけだろ。
北のジョンイルは死んでジョンウンの時代になったのに、Nのジョンイルはまだ健在かよ・・・
日本の平均寿命が長いのも考えものだな。 >>795
そう、効率が上がるとか下がるという科学的な根拠はない。
だから、喫煙している間は、確実に業務を行っていない事が問題だと言っている。
(喫煙室に入る為に並んでいる間も、むだ。)
おわかり？ >>797
その通り。
だからお茶部屋や廊下での談笑も禁止。
居座っているだけのやつも給料泥棒。
会議に出でるだけのたまに寝ているジジババも無駄。
そしてお前も。
おわかり？ >>798
わからん。
お前の言うことは、
対象を改善対象集団として特定できない。
損失を概算することもできない。
(喫煙は喫煙室利用者数と時間の測定にて概算できる)
俺が、どうこうとか、どうでもいい話だな（笑）。 >>799
では喫煙者の屁理屈は論破できない。
おかわり？ 笠松競馬場の内定者のように、この掲示板について注意を促せや >>791
>>792
軽変はRiseとセットで株主総会で取り上げてもらいたい。もっと言えばこれは
>>763
の答えにもなる。
・リストラしてもSGAが一向に下がらない
・社内システムを更新する度に大幅に劣化する
・大赤字プロジェクトが公開されない
その原因がここにある。
昔からスタッフ部門は肉体的に楽だから女の配属は多かったが、だからと言ってオバタンを業務の意思決定に据えれば斯様な悲惨な結果をもたらす。
それでもって一番の問題はオバタンたちを一般職からそのような大事なポジションにつける人事政策を施した患部ということになる。
この患部が業績悪化があっても後ろに隠れて責任を逃れている。
喫煙を問題にして出入口に大層なカメラまで設置してくれるお陰で俺が長時間会社のトイレでウンコ休憩していても目立たなくて済むが、
会社に大損害を与えているプロジェクトの責任者が煙草に責任転嫁、その監視業務に総務スタッフの仕事をわざわざ増やしているという現実を問題にしていいだろう。
こうやってミニスタッフ部門をこしらえてはオバタンを中核に配属させていくからSGAが下がらず業績も悪化を続ける。
>>801
その通りだよ。
患部以上の不正はこのようなスレから発覚する。よその会社ではそれで社長が辞任に追い込まれている。この会社ではそれが全くスルーされて経営陣が無視を決め込むから困るんだよ。 >>798
喫煙は薬物中毒だよね。
イライラそわそわ、会議を抜け出したり、機嫌が悪くなったり。
健康に害を及ぼすことは議論の余地もなく、健康保険の支出でも大きな問題だよね。
敷地内では禁煙という病院も多い。
ソフトバンク他、勤務時間内は禁煙を課す企業が現れているよね。
勤務時間内の喫煙全面禁止へ 外出中も対象 ソフトバンク
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190320/k10011853931000.html >>799
その主張は貴方の思い込みなんじゃないの？
事実だというデータはあるの？ >>802
>・社内システムを更新する度に大幅に劣化する
これ、非常に大きな問題だよね。
当初から不安視や問題視される→
「操作や運用の慣れ」でやり過ごす→
一向に効果が現れない→
メール等で注意事項を垂れ流し（運用がより複雑に）→
もう後戻りできない→
無駄な入力、ソフトではなく人的確認項目が増える（操作がより複雑に）→
誰も責任を取らない
結局、操作している人や運用させられている人の負荷が増える。
>監視業務に総務スタッフの仕事をわざわざ増やしている
>ミニスタッフ部門をこしらえてはオバタンを中核に配属させていく
なるほどね。 >>803
>健康に害を及ぼすことは議論の余地もなく
議論の余地はあるようだよ。
煙草の害に疑問を投げかけている学者めやいる。この人は禁煙薬を製造している製薬会社の陰謀説も唱えている。
https://youtu.be/B3Zof2c8Olc
ただし、煙草を口実に休憩時間を長くとるのが事実として認められるならそれは非喫煙者との公平性の観点から問題となるね。 今年もオバタンをたくさん昇格させたから。
詳しくは４月１日の人事異動通知で。 >>808
ということは今年の業績予想が公開される前に自社株は売りだな。
（∵今年も業績は大幅に下がる） >>805
改善対象集団として、事実を確認する手段が取れるでしょ？
喫煙室の入退場データを事業所ベースで、サンプリングするとかさ。
お茶部屋とか会議で寝てるとかは、そもそもデータ取れないだろ。 監視しないと仕事しないとかそういうのしかいないんだから
外で通用しないレベルの人ばかりって事 これ↓、NECイントラ内に導入して私的利用率を「見える化」したら、面白いことになると思うな。
【NEC、「働き方見える化サービス」を強化--ウェブサービスの利用時間集計が可能に】
2019年03月28日：Cnet Japan
https://japan.cnet.com/article/35134891/
────引用ここから──────────────────────
利用者側がこれまで必要だった業務の開始や終了、休憩の入力操作を行うことなく、
PCから活動状況データを収集し、業務状況を可視化できる機能を追加。
これによって利用者の操作負荷を軽減するとともに、業務スケジュールと照らし合わせて、
業務量や工数の定量的な確認が可能になる。
さらに、ブラウザを利用したウェブサービスについても、業務や作業時間集計機能を
利用できるようになった。
従来、各種ウェブサービスについてはブラウザ利用として一括管理されており、
使用履歴などの個別データの収集は不可となっているが、今回の機能強化によって、
Internet Exploer11利用時のみに限られるが、SaaSやウェブベースの交通費、
出張申請などの社内システムや、受発注や生産管理などの業務システムといった
ウェブアプリケーションで作業した時間も、個別かつ定量的に把握可能となる。
────引用ここまで──────────────────────
特にひな壇席やリストラを逃れた45歳以上の平社員のネットサーフィン私的利用率、
そして、喫煙者の休憩時間を可視化したら、ぐうの音も出ないぐらいに仕事をどれだけ
サボタージュしていたか、実態が明らかになるんじゃないかな。
でもまあ、「社内Webシステムを開いているだけの状態」を作るといった方法で回避できそうだけどね。
それに、問い詰めても「インターネットを使って仕事で使う情報を調べていただけだ」と言い逃れしそう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
