【RISEで】NEC日本電気の裏事情139【SUNRISE】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【有能転進】NEC日本電気の裏事情134【カス残る】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541757593/
【納会中止】NEC日本電気の裏事情135【NELT売却】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543656622/
【俺様専用】NEC日本電気の裏事情136【研究室】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1545318782/
【収益体質】NEC日本電気の裏事情137【改善完了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1546956211/
【来年度は】NEC日本電気の裏事情138【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549274715/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
"""''''''''''"""
2019年3月期 第3四半期決算短信[IFRS]（連結）
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/190130/190130_01.pdf >>827
その使い道のない管理職がオバタンをのさばらせてる黒幕だな。 >>826
だから真面目になる意味が無いとわかる
士気も無く適当にやり過ごすだけ 事業規模に見合わない数か質かはわからないけど
外への仕事作らず
内部の仕事作りしているからね DDR4メモリ 8GB×2枚組は9,000円割れ
遅いVPC、固まる、しばしば切れる 社内アルアルなんだろうけど
よく読んでみたら、かなり酷いねコレ
いまのうちにちゃんと改善なり対策を打たないと
数年後には組織として立て直せなくならない？
東芝や日産を思い浮かべてしまう
>>612
名前:名無しさん :2019/03/21(木) 08:15:55
一応言っておくが、有能な人が昇進するのに不満を持つ社員はいない。
今あるのは、既得権を優先するだけの組織運営が優先され続けた忖度人事で、能力と役職が一致しない歪な体制だけ。将来性という点では著しい不安しか無い。
女性管理職を増やすという人事総務の数値目標が、幹部の昇進基準である人材育成能力のアピール材料になったことで
上記の「インテグリティ」な組織運営が崩壊して、経営層に近い連中ほど自己の利益だけを追求する人事が横行している現状により
社員モチベーションの著しい低下を引き起こし、働き盛りの社員が流出し続けたり、会社の業績回復が遅れる結果を招いている。
（高額なコンサル費を積んで調査しても、このような単純な理由が分析結果に一言も出て来ない事にむしろ驚きを隠せない）
世間で騒がれた医学部入試の不正合否判断のような事が、社内人事でも平気で（むしろ率先して）行われているようにしか社員にはみえていない。
確かに一部の不遇社員への扱いは目も当てられない状況にみえる。特に一時の女性管理職の登用優先で煽りを受けた男性社員の扱いは悲惨過ぎて辞職者が周囲にまで波及して組織維持すら難しくなりつつある。
しかし、報復を恐れて誰も声をあげて現状の改善を訴えるだけの気力と勇気を持ち合わせないくらいに現場は萎縮し疲弊している。
一所懸命に働いても報われ無い社内の雰囲気に対して、「インテグリティ」な経営というものを行動で示して即実践してくれることをトップには期待したい。
人事総務が社員の監視体制を強化するという噂もあるようだ。間違った方向にだけは進まないことを切に望む。 >>831
だから御社の20代、30代の離職率が高いのだろう。
これを問題とは思わないのかね、御社の経営トップ層の面々は。
中の社員にはみえないのかもしれないが、御社の状況は、倒産していったかつて東証一部上場の大企業の末路と酷似している。 >>832
不満の無い、という奴らが一番問題の可能性があると何故気づかん。 >>834
経営層は一年契約だから明日のことなんて考えるわけないでしょ？ この状況で不満や課題を感じてない輩が1番のコスト要因かな >>837
不満課題を克服しても給料あがらないからやらない
外に向けての内向き作業で工数消費
やり遂げた感でいっぱい
そういう会社 優秀だった主任や課長が昇格するごとにボンクラになるのはこの組織の宿痾みたいなもんだな
前例踏襲、石橋叩いて日が暮れる
GEから来たオバチャンも劇薬どころかオロナミンC程度だった 同じ人ばかり書き込んでいるね。端末と回線変えた方が良いよ。自演すらもうね。昭和モバタとか試験落ちた女性叩きばっかり気持ち悪い 事業部と違い研究所はもともと女性が非常に少ないから，女性研究者はあまり能力には関係無く昇進機会に恵まれる状況になりつつあるくらいで，これが男性側の昇進に影響している感じは無いな．
むしろ関西出身者にみられる特定理事の息がかかった連中が，自分の地位を脅かしそうな研究者を所外に追い出そうとするパワハラまがいの権限乱用が見逃されている方が気になるが． まだ関東の方がいいよな
関西はほんといろいろ腐ってる 社長の掲げる「インテグリティな経営」というものが、社員に対しても今年どう示されるのか期待したいところです。
セクハラ（逆セクハラも然り）やパワハラなんて組織として論外ですからね。 また訳わからん横文字やめろや。
よくman of integrityって聞くけど、立派な人ってぐらいの意味合いだろ？特に大げさなアメリカ人が言った場合は。 幹部が平均を引き上げるのはNECも同じですか？
231名無しさん2019/03/29(金) 23:03:22.21ID:a5eteynO0
平均年収定期
【富士通社員年齢別給与試算】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
富士通の年齢別構成比と幹部社員比率から計算した値 おまいらが馬鹿にするおばタン管理職に恋をしてしまった。俺２０代だけど５０歳の女の子に恋をする俺はおかしいのか？
いつも怒られて臭い息が当たって勃起してまう 医療って赤字なの？
194名無しさん2019/03/25(月) 21:25:00.74ID:TWnQkgpG0>>195
医療はなんで作ってるのが赤字で販売店が儲かるのさ。
カスタマイズやりすぎなんじゃないの 会社に良く思われる仕事
組織に良く思われる仕事
上司に良く思われる仕事
こうしないといけないような風土 だから内部仕事が増える
市場に向けた創造もしにくくなる。
だから、モチベーションも下がり、入っても何も出来ない夢の無い会社であると思われ
人材も入ってこない。
とか >>860
会社、組織、上司の本音と建前が殆ど正反対と言った方がいいだろ。 50歳のおばたんは既婚者だけど今度思いきって告白しようと思う。
唾を顔にかけてくれないかな
おしっこも飲みたい。 >>865
ＳでもＭでも本人の趣味嗜好は自由だが不健全なのはよくない。 50代女好きの20代w
なんてShineな会社なの！ >>870
森高千里ではなく森口博子に似ているかなかわいいよ。森昌子にも似ている。甘えたい 50代の女の子と入れ替わりたい。入れ替わり装置があればいいのに >>855
手相占いして差し上げろ。
十中八九落とせるぞ。 オリンピックまでよく頑張りました。再来年にまたリストラ頑張りましょう。 自演さん。学生にもわかるよ説明して。モバタってなに？自演さん >>875
ママ〜と甘えたい。恋愛に年齢は関係ない。
俺が50になっても愛してられると思う。
>>878
手相占い、試してみるよ。69したい。
その50歳の女の子でぬいてしまった。
どうすればその人とデートできる？
みんなはやはり年上がいいよね？
他にも定年間際の優しいお姉さんがいて
この人もタイプです。 >>882
女は若い男よりもオッサンが好きなことが多いが男はいつでも若い女の方がいいんだよ。
それは男が長いこと精子を出せる（下手をすると死ぬ直前迄出る）のに対し女は閉経が早く、未婚の場合は30代初期に子どもを産まないと埋めなくなる可能性が高くなる。
（だから30前後で女は結婚を焦りやすい）
互いに不能でない相手は見えないフェロモンを放出していて本能的に生殖能力の有無をりかいしているから起きる行動なのだ。
徳川家康や毛利元就が60〜70代で子供を作っているが、同年代の婆さんが子供を作った話を殆ど聞かないのはそれだよ。 >>883
でも50歳ならまだ子供は産めるでしょ。
閉経は50代前半と聞いたし。
でも君の話を聞くと結婚を躊躇してしまう。
男はいつでも若い女の方がいいの？
そんな話聞いたことないよ
落ち着いた女の子の方が好きってのもいるよ。
20歳くらいでは問題ないと思ってるよ。 >>884
徳川家康は（一夫多妻を前提に）結婚＆出産経験のある女を好んで娶ったと言われているが、
医療の未熟な当時は出産時に死ぬ女も幼少で死ぬ子供も多かった為で、出産経験のある女は丈夫で子供を沢山産んでくれると考えていたからそうしたと言われる。
今でいうところの熟女を好む嗜好とは違う。誰が丸太のように太って二重顎で器量の悪い女を好んで娶るものか(笑)。
振り返って現代は出産で死ぬリスクは昔と比べれば比べ物にならないくらい低いからそのような計算はいらない。
熟女の魅力は俺にもわかるが、その落ち着きは旦那ができてから培われる。熟女の魅力が欲しいなら若い女を娶ってからそのような女に育てる方が楽しいぞ。それに熟女の魅力を楽しめる期間も長い。
出来の悪い男を旦那に持った女、所謂ダメンズウォーカーはそのような熟女にならず若い女のままの外見と中身でいることもある。
ダメ男を捨てていい男のもとへいつでもトンズラできる準備をしているのだ。
個人差はあるが女は50代初期はまだ閉経しておらず、周期的に血が出る。しかしこの世代で子供を産むのは危険だから女は躊躇すると思われる。
ウチの母が40代の時に弟を産んでくれと頼んだら閉経していないにも関わらずもう産むのはイヤと言われた。
タネを入れるだけの男と違って産む女は大変なんだよ。
（交尾の時は女の方が体力はいらないが） 子供産む一番の適齢期(生物的に)は17歳までだろ。
しかし、法律で事実上エロが制限されている。 >>883
＞>>882
＞女は若い男よりもオッサンが好きなことが多いが男はいつでも若い女の方がいいんだよ。
こういうキャバ嬢や風俗嬢や部下女のおべっか嘘を信じる男がいるから
セクハラ騒ぎも減らないわけだよな
キャバ嬢はいつもおっさんと歩いてるけど彼氏はだいたい若いヤンキーかホストなんだよね >>888
何をもって長文と宣うのか知らんがこのスレの書き込み程度で音を上げるようでは読書はおろかビジネス文書も満足に読めないに違いないな。 私も若い頃、15歳上の人妻と付き合った。
でも40を過ぎるとババアの匂いしかしない >>889
そう言いたい気持ちはわかるが統計は嘘をつかない。男は年下の女を選ぶことが多い。
団塊の世代のオッサンが年下の女を持っていったお陰でバブル世代から下は未婚率が増えた。
そしてニートや派遣が多く残業代も殆ど稼げない今の若手世代は上の世代からの玉突きでバブル世代〜ユトリ世代に女を持っていかれた上に同世代の女からは懐事情を見抜かれていて相手にされない。
草食と言われている若手世代の男だが結婚して家を構えるカネがないからそうせざるを得ないのだ。
キャバ嬢が若いホストと一緒にいるのは貢ぐ対象としてそうしている。頼る対象ではない。
念の為言っておくがこのような世の中を健全とは思っていない。
どこかひずんでいるな。 >>894
ベラベラ長文きもい
おっさんというかあんたが若い女好きなのはわかったし
世間一般で年下女性好む男が多いのはわかるけど
女がオッサン好きってのは妄想だって言ってるんだよ
なんでNって長文野郎多いんだろ お前ら女にもてないだろ？
気持ち悪い腹が出たおっさん笑 >>895
>>896
申し訳ないが俺は10年年下と結婚済みだよ。
結婚できんのが余程悔しいのかも知れんが統計から見た残酷な現実だから仕方がない。
カネがないと女には足元を見られやすい。
腹が出たオッサンも頭が禿げたオッサンもチャンと結婚している事実から目を背けるな。
要は生活力だよ！ 伝えたいことに必要な長さってのがあって、長文くんはダラダラ話が長いジジイを連想
させるクドさがあるんだよな。
おそらく会社でも嫌われているだろうｗ >>897
その一人の統計だけで「女はおっさんが好き」とか… 自分が主流！など厚かましいというか地頭悪すぎるというか…
あなたと奥さんと幸せなら結構だしどうでもいいけど
女はおっさん好き！！とか身勝手な勘違いをして
周りの女性に気を使わせたりするの勘弁してね こないだの句読点云々の話と同じで問題の本質でない長文云々をうるさく言うも社畜の連中か？
社畜の連中は会社に可愛がられて給料も高いから結婚できない妬みを言う側には回らんと思っていたが中にはお一人様もいるんだな。
口は災いの元だ、リアル世界では発言に気をつけんといかんな。 新年度が始まるにあたり愚痴らず腐らず業務に専念しようと思うがいつまで忍従できるかな >>899
この会社では管理職以上のオッサンは人間性がクズなのが多いから多分若い女たちもオッサンを好きになれんでしょう。
多分その辺は嫌われているオッサンたちも自覚していると思うよ。 ホントＮは高齢独身と既婚子梨が多いよね。
男も女も。
はっきり言って異常。 >>903
それは必然的に起こる
高齢独身
男の場合
管理職 人間性がクズでモテない
担当主任 貧乏で結婚を躊躇 または
モテない上司の妨害
女の場合
役職者 男の管理職と同様の事情
担当 同性のオバタンの妨害
既婚小梨 単純に貧乏 今、東京サラメシを食べてたけど東京地裁の判事補かわいかった
我社にはいないの？ >>900
>問題の本質
句読点や長文ですね、判ります。 再掲
>>282
やっぱり、分かりにくい。
今年度は正しい文章を書きましょう。
(書いたら、見直そう！) >>907
文章を書けないお前が言うな。
ところで次スレタイ誰か頼むぞ。 【令和でも】NEC日本電気の裏事情140【赤字体質】 【Code of Valueは】NEC日本電気の裏事情140【句読点】 【平成と】NEC日本電気の裏事情140【ともに終わる】 >>914
>https://news.yahoo.co.jp/byline/tsudakenji/20190401-00120284/
「もう少し攻めれば契約できそうだ、しかし出張経費の制限でこれ以上顧客の元に行けない」、と言う社員の話を聞いた経営者は、これまでのような出張稟議書の提出をやめ、課長の自由裁量で出張に行けるようにした。
「やれといってもやらない社員には顧客の元に行かせる。そこでその社員は顧客の話を直に聞き、それならとアイデアを提案し、想定していた以上の力を発揮する」
なるほどなあ、そうだよなあ。 こんだけ落ちぶれてるのに未だに自分は優秀だと思い込んでるのは救い難い。 >>918
One NECアンケートの結果を見ると、上位管理職ほど自己査定が甘い現実が浮き彫りになったのは確かだけどそれが本心かと言えば？だな。
できる部下程辛く査定して頭の悪いオバタン程査定に下駄を履かせる。
自分が優秀と思っていればそんなことする訳がないよ。本当は自信がなくてビクビクしているんだろ。 >>919
また女性叩きですか？
会社を傾かせた無能のタバコゴルフ飲み会キャバクラ談合紛いの全おじさん管理職より優秀
いっそ管理職全員女性にしたら持ち直すかもな >>918
袈裟が憎けりゃ坊主まで っ言うやろ。
妬み僻みが根にあると、何をしても そいつが憎い。憎しみの対象である奴は突出した何かを持っとるから憎いのとちゃう？
その憎しみのエネルギーを他に使ったらどやねん？ >>920
女だから叩いてるとチャウねん。
無能な女を登用するから叩いてるんデｪ！
無能な男の管理職が登用する部下が女だと有能なのを登用する道理はないやろ。
しかも無能の底が女の方が低いから深刻なんよ。 >>920
>会社を傾かせた無能のタバコゴルフ飲み会キャバクラ談合紛いの全おじさん管理職
そういうのを擁護する気はさらさらないがそういうのが更に無能なオバタンを選んでいるから管理職を全員女にするなど狂気の沙汰！
お前は会社を潰したいのか！？ 役員がオジサンだけなんだから全て無能な男性が招いた結果に見える。その女性を叩いて何が変わるのか。自分が有能だと言いたいだけの老害 >>924
その考えには同意できる。
>>919
はオバタンを叩いている訳ではなくてそういう采配を振るう厄淫・患部を叩いているだけだと思うよ。 さっさと潰れろやクソ企業
日本をダメにしてるクソ企業No.1 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
