【感染上等】NEC日本電気の裏事情150【３密職場】
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計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571029251/
【ﾄﾞﾛｰﾝが】NEC日本電気の裏事情146【ﾄﾞﾛﾝ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1574769407/
【2020は】NEC日本電気の裏事情147【ｽﾍﾟｼｬﾙｲﾔｰ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1580129384/
【ｽｰﾊﾟｰFLEX】NEC日本電気の裏事情148【ﾃﾚﾜｰｸ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1583757731/
【コロナで】NEC日本電気の裏事情149【イチコロナ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1586557984/ ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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"""''''''''''"""
2020年3月期通期(2019年4月1日〜2020年3月31日)連結業績予想数値の修正(IFRS)
https://jpn.nec.com/press/202005/20200508_01.html
決算発表 2020年5月12日(火)予定
NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/
NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html
グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。 視線は外向き、未来を見通すように。
Look Outward. See The Future. 思考はシンプル、戦略を示せるように。
Think Simply. Display Clear Strategy. 心は情熱的、自らやり遂げるように。
Be Passionate. Follow Through To The End. 行動はスピード、チャンスを逃さぬように。
Move Fast. Never Miss An Oppotunity. 組織はオープン、全員が成長できるように。
Encourage Openness. Stimulate The Growth Of All. ESG視点の経営優先テーマ「マテリアリティ」特定プロセス
マテリアリティの仮特定と社外有識者などとの対話
ISO26000、 GRIスタンダード、SDGsなどを参考に仮特定したテーマについて、社外有識者や
ステークホルダーの代表と対話
１ 2020中期経営計画へのESG視点の織り込み
２ ESG視点での経営優先テーマとKPIを2018年度上期に設定することを表明
非財務指標の設定
３ 社会に対する貢献度をできるだけ定量化することを目指して指標を検討
マテリアリティ･指標についての社外有識者などとの対話
４ 「人財育成」「プライバシー」「気候変動」と、マテリアリティ全体をテーマに対話を実施
取締役会での報告を経て、マテリアリティ･指標を決定
経営企画を担当するCSO(チーフストラテジーオフィサー)が取締役会で報告
5 中期経営計画のPDCAの中で進捗を確認
https://careers.necam.com/content/Code-of-Values/?locale=en_US 1958年 国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成 1977年 コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガンを提唱 1979年 パーソナルコンピュータ「PC-8001」発売 1990年 新本社ビル（NECスーパータワー）竣工 1995年 世界初の1GビットDRAMを開発（97年には世界初の4GビットDRAMも） 1999年 〜〜〜〜佐々木会長・西垣社長体制スタート〜〜〜〜 1999年 創立100周年を迎えたが、大規模リストラ（このときは事業再編）を発表、保有株式の売却や本社ビルの証券化を実施 2000年 半導体用封止装置事業を営業譲渡、半導体用封止装置事業から完全撤退 2000年 安藤電気を売却、半導体検査装置事業から完全撤退 2000年 ワープロ専用機の生産を終了、ワープロ専用機事業から完全撤退 2000年 日本電気ホームエレクトロニクス解散、家電事業から完全撤退 2001年 【人員削減(1)】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ 2001年 新潟日本電気の株式売却、レーザープリンタ事業から完全撤退 2002年 【人員削減(2)】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ 2019年 新型コロナの世界的流行も、今世紀初利益1000億円突破！ 2020年 利益前年度比倍増、株価も急騰、更なる業績拡大へ… 2021年 オリンピック警備に採用されたAIと画像認識技術によりセキュリティ・ソリューションが大ヒット！ 1998年10月 NECが防衛省（当時の防衛庁）に工数を263億7,000万円水増しして請求していたことが発覚、元調本本部長及び元調本副本部長他が逮捕された。 2001年 【人員削減(1)】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ 2002年 【人員削減(2)】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ 2003年 PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98シリーズが終焉を迎える 2005年 エルピーダメモリの株式売却、NECグループから外れる 2006年11月 社内のゴルフ大会で１口２００円で成績優秀者を予想させたとして、警視庁保安課は、賭博の疑いでＮＥＣ文教ソリューション事業部（当時）の部長（５４）を含む社員４３人と関連会社の社員１８人の計６１人を書類送検した。 2008年5月 情報処理推進機構（IPA）が開催したIT業界の重鎮と現役学生による討論会で
IPA理事長(NEC元社長）西垣浩司氏が「泥のように働け！」発言で学生の大顰蹙（ひんしゅく）を買う。 2011年3月 NEC元社長で名誉顧問の西垣浩二氏が東京都練馬区の自宅で首をつった状態で発見され、搬送先の病院で死亡が確認される。 2018年12月 新野社長のもとNECが再び大規模なリストラを行う。
社員はリストラする一方社長は「今の職務を続けることで責任を全うしたい」発言に社員の怒りが募る。外からは末期状態と揶揄される。 最近これが張られなくなったから俺が張ってやる。
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Eight】https://8card.net/p/39616703576
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
→元NECの方の小倉新司は甲南大学／理学部／応用数学科を卒業している。
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) まだ60スレまであるからあとは川柳の類を入れてやろう 事件発生まず警察官を疑え
→不祥事発生まず管理職を疑え 犯人を捕らえてみたら警察官
→犯人を捕らえてみたら管理職 コストダウン 叫ぶあんたが コスト高
（１９９９年第一生命サラリーマン川柳第１位） WUHAN５原則
Wash hands
(手を洗いましょう)
Use mask properly
(マスクを適切に使用しましょう)
Have temprature checked regularly
(体温を定期的にチェックしましょう)
Avoid large crowd
(人混みを避けましょう)
Never touch your face with unclean hands
(汚れた手で顔に触れないようにしましょう) 胡麻の油と百姓は絞れば絞るほど出るものなり
は江戸時代の旗本神尾春央（かんおはるひで）の言葉、本多利明の著作「西域物語」より）
転じて
胡麻の油と社員は絞れば絞るほど出るものなり
（恐らく怪鳥、斜鳥以下厄淫一同の本音） 今だけ金だけ自分だけ
（恐らく怪鳥、斜鳥以下厄淫一同の本音） 積極感染５原則
汚い手は患部に触れてから洗いましょう
患部の前ではマスクを外しましょう
体温を定期的にチェックしたふりをしましょう
人混みで感染したら患部に転送しましょう
汚れた手で患部に触れましょう 皆さん、保守作業ありがとうございました。
今回の作業は、原価率の一番良い直接工数で上げておいてください。 つめたいのをポンプする量を間違えたのか、今、起床した。
昨日、何をしていたのか全く記憶が無い。
このままでは廃人なってしまいそうなので、クスリを控える事にした。 そして規範とすべきもの即ち“鑑”は自分で考え抜き、
書き下さねければなりません。書き下して目の前に置いておかなければ、
規範は忘れがちなものです。決意は自分の琴線に触れる言葉にして、
忘れないようにしなければなりません。
人間は必ず楽な方に向かってしまいます。
すべての物質が重力に逆らえないように。
コーチの端くれをやっているといつも思います。想いは行動に宿ると。
逆のように感じるかもしれません。
行動することによって想いがより強まり定着していく、と思うのです。
そして、行動を変えることの難しさを常に感じます。 >>64
うまい！座布団１０枚！！
ついでにこれも
感染して拍手喝采矢野遠藤新野 医療大麻CBDオイル
治験が始まってます
解禁した後、ベーシックインカムや、週休4日制、勤務上限5時間、残業は犯罪、を目指します https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/202003270000/ 2017年 観測衛星「ひとみ」制御失敗でJAXAに5億円支払い 2019年 遠藤会長がリストラ中に経済同友会のポストを狙って猟官運動をしていたことが明らかになる ２０２０年 矢野遠藤新野3人組全員感染し急逝で社長会長職が空席になる >>69-73
負の歴史のところにまだまだ抜けがあったななm(__)m おっと、
>>72
は近未来予測だったな。不謹慎かもしれないが経営陣が感染で死亡か不祥事で逮捕は
期待したい。
そういえば前か前々スレでオバタンが経営トップに就くというのがあったな。
それだけは実現しないでほしい。本当に会社がつぶれる。
諸説あるが則天武后（唐）や西太后（清）がリーダーになった時に中国は国が乱れた。
女の無能は男の無能の１００倍恐ろしい。 ＞コーチの端くれ
OB清水、いい加減にしろ。まじムカつく。
お前、客の前で全く使い物にならなかったよな。 次スレから追加しよう。
2003年 国交省納入の飛行計画情報処理システムS/Wを無断改修、結果1600便以上に欠航や遅延発生
2019年 府中事業場で試験飛行中のドローンが制御不能となり行方不明。未だ見つからず
ドローンが行方不明になったのが2019年11月10日だから、今日でちょうど半年だw コーチっていうより、競馬場とかにいる「コーチ屋」じゃね？ｗ >>73
3.11の発生時に宮城県名取市の防災無線が機能せず。 今日は部長が存在感を示すためだけに実施されるzoom朝会に出席する。内容なく終わる。
その後、10時半からのスループレー行ってくる。
一人ゴルフ、むちゃくちゃ満員なんだけど、、、
みんな似たような感じなんだろうな。 会社支給のiPhone持っていたら、場所見られてるって本当？？？
うちのＭが支社長に言われたらしい。
で、程々にしておけと怒られただけだが実際に何処にいたかは完全にバレていたんだって。 テレワークで判ったのは
こんなにマネージャがいなくても会社が回るということ
むしろ出来る主任がいれば業績は維持拡大できるということ テレワークで大丈夫そうってのも一種の人的資産の食いつぶしだろ
いままで会社に来ていた人間の技術や習慣ややる気なんかがある状態でテレワークしている
から仕事が回っているように見えるだけで一年もやったら崩壊する
新人が最初からこんな状態で仕事が身につけられるわけもない
むしろテレワークで存在感がない奴、1日にメールも出さずにいるのかどうかわからない奴、って働かないのがあぶり出された効果が大きい
そいつらをすぐクビにすればいい >>87
確かにこれでは新人への技術の伝授は難しいね。
但し先輩から後輩への技術の伝承という点ではこの会社は既に殆ど崩壊している。
何故ならば人事制度が崩壊しているから。
経験とスキルに加えてモラルも劣る者が先に昇格するこの会社で人から人への技術の伝承など
最早不可能だよ。
劣る者が優れたものに技術の伝承など片腹痛い。 >>85
まじ？
そもそもシステム的に可能なのか？そんなことが。 あやしいヤツはトレースされている。
見張り隊、簡単にできるよ。 >>89
他の企業は知らんけど少なくともＮＥＣの現状とは違うな。大学で遊んでいて何も
スキルを身に着けなかった奴が出征しているというところは当たっているが、最初
から短大出のしかも遊んでいたオバタンを選んで役職ををつけて登用していくのは
俺の知る限りの他社ではやっていなかった。チカオタバンが害資から来ていること
からして害資の悪しき慣習を真似たのではないか？害資は日本企業以上にバカと
茶坊主が出世するというから。
>>90
>>91
少し古い携帯は位置情報を第三者に知らせるかどうかは本人の意思で決められたけど
今の携帯は本人の設定とは別に強制的に行政当局に補足される仕組みになっている
とのこと。但し、それは行政当局に対しての話で会社の上司に対してはどうなっている
かは知らない。会社のiPhone導入時の初期設定でそのように補足する仕組みを知らぬ
間にしているか企業向けiPhoneにはそのように最初から設定されているかどちらか
だろうな。少なくとも技術的には可能だろ。 行政当局に補足されてるｗ ってさ、それは事件とかのときに令状あればキャリアが情報開示するかどうかみたいな問題でしょ？
91が言ってるのは（ほんとか嘘かは別として）、会社が入れてるアプリで現在位置を送る仕掛けがある、っていう話をしてんだよ
おじいちゃんはいつも長文で頑張ってるけど、なんかズレてんだよｗ
BBAが先に出世したってのがオハコのネタだけど、仕方ないんじゃないか？
なんか想像できるよ。頑固で人の話を聞いてないし、ズレてたことばっかり言ってるジジイｗ まあ流石に会社が支給スマホの現在地をリアルタイムで探知しているなんてことはないと思うがｗ
それは知らん もう帰ろっと。
今日はメールチェックしかやってない。 >>87
>新人が最初からこんな状態で仕事が身につけられるわけもない
新人に限らないだろう。
放置プレーだよな、これって。 三菱鉛筆とNECだと内定があればどっちに行くべき？ >>93
お前が一番ズレているだろ。
お前はオバタン／ＢＢＡ問題とニーノの悪口が出るとやたらといきり立つな。
余程やましいことをしているに違いない。
あまりいきり立つと誰か特定できちゃうよ。
念のため俺はお前より年下だぞ！
俺がじいちゃんならお前はひいじいちゃんだなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
