キヤノン109【ボーナスカット？労使交渉】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
https://diamond.jp/articles/-/244681?page=3
年収が高い会社ランキング2020【1000社・完全版】
33位第一三共1126.7万
38位シンバイオ製薬1095.7万
39位武田薬品工業1091.1万
40位アステラス製薬1088.9万
49位エーザイ1037.0万
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405位キヤノン760.6万←いいね！ 三菱ケミカル
富士フイルム
積水化学工業
住友化学
信越化学工業
あたりがいいんじゃない、知らんけど >>853
もうこういったランキング煽りが弊社社員にはあまり効かなくなってるのが草 もう色んな意味でランキング圏外間近だからな
アフターコロナも間違いなくダメだな >>853
おいらの先輩が東京放送HD
羨ましいやろ？
年収が高い会社ランキング2020【1000社・完全版】
https://diamond.jp/articles/-/244681?display=b >>854
なるほど
同期二人がこの中の企業に転職する
素直に羨ましい。。 M1搭載Macクッソ売れる 数あるWindowsPCをぶち抜き初の売上1位に Windowsの時代は終わったw [355664946]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1606632292/ 俺の親父が40位の頃、月給70万いっちタワの言葉が頭から離れない。
母親は冬のボーナス300万とか言ってるし。なぜかお中元お歳暮が馬鹿みたいに来て一部屋が置き場になってた。
母親が父親に言われて会社名品目値段をリスト化してた。今年は300万円だねとか悪趣味。その他親父は接待漬けで毎日ハイヤーで帰宅。ファーストクラスて海外。いかれたサラリーマンだったな。 >>866
東芝もそうだったな
だが弊社は粉飾とかはしてないからかなりまし
そこはドけちな快調は厳密なんで あー旅行楽しかった
明日から一丸出社でクラスター作り頑張りましょう 同一事業所で9人発症してもクラスターじゃないならどうなったらクラスター認定されるんだ？ そのうち作りそうな課
・机アルコール消毒課
・体温検査課
・マスク調達課 >>870
あれがクラスターじゃない理屈を作る方が難しそう 生産性が向上するならクラスターを認めます。
そうでない場合は、クラスターは承認しません。 ボーナスカットは免れたが、クラスターは免れないか。 今日たまたまアトピーに関する文章を読んで我が意を得たりだったのでここに意見を書かせてくれ
ここはアトピーをからかう者がいたな
大意を引用すると
「体の痛みはつらいものだが、たまらない痒みは精神にくる。精神を蝕んでしまう」
とあった
経験者ならわかると思う
こういう苦痛のある病気なんだ
わかってくれとは言わない
ただ侮辱したり嘲笑していた人は反省してくれ
自分に返るぞ？ >>854
大正義旭化成様を忘れているぞ…
ちなみに今年はその旭化成ですら無配
いかに弊社の経営が異常かということ 鬱はこの週末にどれだけ新規感染者出たんだろう
収まってれば良いけど 今の会社で満足できないってどれだけ向上心あるの？
頑張ってもたかが200万くらいしか変わらないなら、今のまま楽な仕事して、残業無しで、株とかやったほうが良くないか？ >>867
どーなんだろうなぁ…うちの企業文化としてやってても驚かないが
むしろそれで便所を葬r >>880
一理ある
手取りはもっと上がらんしな
ただ問題なのは雇用自体維持されないだろうと言うことと、
退職金まともにもらえないだろうと言うことだ >>871
それかロッカーとかバスだが、
さすがにマスク無しである程度の時間会話するかね…俺は飲み屋だと思ってる
エアロゾルならもっと酷いことになってるだろうし >>855
そんくらいだが、待遇は滅茶苦茶いいし安泰だから何の問題もない
老ではあるが害ではない
老にしてガイな社長も一人知ってるがorz >>876
給料の安いの辛いものだが、たまらない雇用の不安は精神に来る、精神を蝕んでしまう… >>864
バブルの話かな
いかれたビジネスマンなら弊社にもいるぜ >>862
今年はうちも中途採用ゼロで新卒も減らしてるから、真の離職率が露になる可能性…？ >>859
富士はリストラ降格当たり前、積水は高級だが経営はヤバいらしいぜ！
おっとうちは薄給だが経営ヤバかったな！ >>853
シンバイオって従業員77人のベンチャーなのね
これが強めのベンチャーってヤツか
ウチはなんだ？弱めの大企業か？そもそも人数が多ければ大企業なのか？わからぬ >>852
化学の負け組でも弊社よりはマシなんだよなぁ… >>892
自閉症スペクトラムのどこかにはいるだろう
てか5chに定型なんているのか >>868
そうだな
仕事自体はともかく、未来が見えないのがつらい >>870
そう言えばもうコロナ出てない事業所の方が少ない気が… >>814
正論ﾃｨｰ
生産性向上に拘るのもそうだろう
事業をどうすればいいか戦略たてられないからとりあえず効率化に走る >>872
女子の体温検査したい
てかうちの技術でサーモカメラ作れないの んで、結局27日の鬱呑屋の社内放送って何ほざかれたん？ >>882
ここが退職金貰えないならサプライヤーさん、中小企業など全て駄目だろう。
この会社で不安なら、何千とあるそれ以下の会社はどうなるの笑
上ばかりみてもきりがない。 ボーナス10万円減らなかったからノートパソコンでなくPS5買うわ
労組執行部ありがとう >>892
擁護するわけじゃないがそうは思わんな
資質としてはむしろ逆だろうと感じる
アスペルガーの人の資質も素晴らしいけどね
要は人格次第
お前のようなつまらんクズは氏ねじゃなく死ね
それか俺が殺してやる >>900
確かに
まぁ俺の知ってるサプライヤーの皆様は弊社との取引なぞ片手間だがな…
上というより横よ
かつての横より下なのが辛いのだ
口惜しいのだ
人間とは不便なものだ >>888
将来性ある企業なら、待遇が良くなくてもそれなりに人は集まる。安定だし、将来に期待もできるから。
将来性ない企業は、待遇良くしないと人は離れていく。今悪いのに、将来もっと悪ければいる意味ないから。
すなわち、便所は致命的に無能。 >>907
便所の脳内ではグローバルエクセレントカンパニーのままなんだろうな… 『発達障害を仕事に活かす』
朝日新書
2017年
これ面白かったな
心療内科医が書いてる まともな内容ですぐに役立つかわからんが自分は駄目人間なんで注意するところが多かった ちなみに自分はアスペルガー
家族には分裂病だと言われてるが
何とかそれなりに生きてる
周りに感謝かな >>904
アスペの逆……気にしぃ？
職場じゃ透明な存在なのは確かれふ(^q^) >>907
その意味では、茄子カットで霞んだが他社に対する賃金優位性の喪失を問題視して対策提案をしていた現労組の方が状況を理解しているとは思う >>883
その通り
飲み屋だよ
あー明日からまた警戒の日々か >>910
拘りがない発達障害でした…これは…只の無n(^q^) >>907
その意味ではリコーさんやニコンさんの方が状況を理解しているなー
いろいろあるんだろうけど >>915
接待を伴うか否か、それが問題だ
俺はこんなにも自粛しているのに浦山私刑 終身雇用なんてTOYOTAですら諦めた
身の振り方を考えた方がいい >>919
竹中のイヌかな？
トヨタなんてどうでもええわｗ 給料が安いのは別に良いんだよ
そんなのはだいぶ前からだし
企業活動自体が危険水域になってるのはやばい 富士フイルムは羨ましくないな。
転職した同期がいるけど平均残業80hでも裁量労働で年収900万くらいで割に合わないと言ってたぞ。
弊社でヌクヌク残業代稼いだ方が良い。 >>908
リストラするんだよ
そして優秀な人の流出を防ぐ このご時世にテレワークできていないことがバレてしまった
恥ずかしい。
https://newswitch.jp/p/24855 >>924
テレワークやってる奴を見たことも聞いたことも無い
2000人はありえない >>924
何でこんなすぐバレる嘘平気で書いちゃうかな。。。 >>924
こういうのに騙されて転職してくる人もいるのだろう。面接官は嘘も方便と思ってる。 >>923
会社の利益が回復したところをみると、辞めていった人は不要な人材ばっかだろう。
人よりも景気の影響と方がデカい。 >>924
家で特許書いたヤツいれたんじゃないの笑 >>924
2,000人って組合員約１割ってこと？
対象部署全員にRASのアカウント与えただけでカウントしてないか？ >>924
2000人って本社部門の総数のことかね？
実際やってるやつそんないないだろ
キヤノン全社員で20000人なんだから
10人にひとりはやってることになる
工場とかも含めてな
んなわきゃない 日刊工業新聞、ニュースイッチは、御手洗さんが言った事を全て信じちゃうから間に受けたらダメw
裏取りも何もやってないw 昇格内示あったっぽいんだけど、俺聞いていないな。去年A1だったけど、その前がA2だったな。G2→G3昇格は、A1を3回連続で取らないとダメなんだっけ？ >>934
誰かしれっと人事か広報に
『工業新聞がこんな虚偽のニュース書いてますよー
うちは一丸出社でテレワークを極小に抑えて頑張ってるのに
2000人もテレワークやってると思われたら
効率が下がって業績が下がると思われるじゃないですかー
これは工業新聞を訴えなきゃー』
ってたれ込んでみたら 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 >>942
ディスプレイでの失敗はどう考えられてるんだろうか。また、やっぱやめたで終わりそう。 >>943
元は同じよ
在日の創業者が日本で稼いだ金で韓国で財閥として発展した
てか今でも繋がってるんじゃない >>942
ただの現地販売の合弁会社じゃなくて、ロッテケミカルのマテリアルを
弊社メディカルに使うって話ね
日本の化学メーカーに相手にされなかったのか弊社
てか弊社の材料部門あったはずだけど、メディカルからしたらそんなんよりロッテがいいのか >>937
茄子カット未遂に宇都宮クラスターとイベント大杉だな
【茄子カット未遂&鬱呑屋クラスター】
…センスがほしい😭 >>933
俺の周りでは今では０.００％だが
どっかに課員全員テレワークの部署でもあるのかもしれん
役員会とか なんでテレワーク2000人とか誰でも分かる嘘ついちゃうの？バカなの？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
