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Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ41
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0001It's＠名無しさん
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2018/03/21(水) 15:32:45.40
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
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0496It's＠名無しさん
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2018/04/19(木) 00:06:36.16
>>487
君はどの役立たずなの？
0497It's＠名無しさん
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2018/04/19(木) 00:11:51.52
>>470
英語勉強したほうがいい
0498It's＠名無しさん
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2018/04/19(木) 00:34:43.59
部長を黙らせるくらいじゃないと上級iにはなれんぞ
0500It's＠名無しさん
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2018/04/19(木) 03:04:27.41
>>499
GやAは、社員平均でそれだけどな
ソニーはほんの一握りだけ
しかも本人の能力ではない
環境と上司に恵まれた人だけ
0506It's＠名無しさん
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2018/04/19(木) 08:01:54.03
転職紹介会社行くと外資の悪口ばかり言うな
0508It's＠名無しさん
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2018/04/19(木) 23:31:37.76
若手重視だったらクソの役にも立たない40代にあんな給料与えてないって
0513It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 01:42:15.25
いっそのこと地方の楽団みたいに
新参者を「首席」にしたらどうだ？
0514It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 01:46:43.63
来週の給料日が楽しみだな
4月のグレード改定で大幅アップ
0515It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 10:47:46.06
ソニーって女性社員とか派遣さんを異常に大切に扱ってるから、見えるところではセクハラ無いよね。
0518It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 12:51:09.64
>>514
月給50万は固いなｗ
0520It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 16:23:52.56
>>519
i4？
0521It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 16:56:32.26
>>519
4月に改定される会社もあるの？

正式ではないけど降格っぽい感じになってきた。もう転職してもお給料が上がることはないけど、転職エージェントさんにお話聞いてみますかね。
0531It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 20:12:51.95
>>529
当たり前だろ
額面ならi4でも普通に超えるから
0532It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 20:13:21.61
>>530
それここにいる人には関係ない話
0533It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 20:17:02.43
>>531
普通には超えないと思うよ
それこそほぼ上限maxいかないと
1つのグレードで10年くらい過ごさないと
0534It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 20:21:50.32
>>533
普通に額面なら超える
手取りは無理　
i5なら手取りでも余裕
0535It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 20:32:24.29
i4ミッドポイントとエキスパで額面50は超えんだろ
エキスパ解除の残業マンか長期i4ステイマンじゃないと額面50は超えんわ
0536It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 20:50:07.72
>>531
あれ？越える？？
i4はi5の下限からミッドポイント辺りまでレンジがオーパーラップしていますが、エキスパート手当てが違うので、ちゃんと確認していませんが微妙に越えないような…
0540It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 21:19:56.91
>>535
額面の意味わかってるか?w
控除前の話ぞよw
i4で額面50行かなかったらどうやって生活すんだよwww
0546It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 21:49:33.76
>>523
グレード改定も7月だぞ
0548It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 21:52:46.40
>>546
それはグレード内改定(定時改定)
定時改定っつのはいわゆる年齢給みたいに同グレード内での定昇
グレード改定には大きく役割が変わるから随時改定、発生主義が基本だが運用上1番多いのは４月
0549It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 21:53:08.49
>>544
以前見たとき、ベース給はi5以下はオーバーラップありで、i6以上はオーバーラップ無かったけれど今は変わった？
0553It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 22:07:56.77
>>551
ごめん。i4の役割の優秀な人がi5の役割のゴミよりもベース給が良いと何か問題あるんだっけ？
0560It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 22:38:51.01
>>554
うそーん
グレードやグレード内の位置付けによるけど、それはないんでない
0562It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 22:41:21.85
>>560
ん? 30年間でようやく1000万円分の昇給だよ
退職金も換算したらそんなもんだよ
0565It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 23:02:46.83
グレード改定4月と知って今年も糞グレードのままと悟り死にそうです。
0566It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 23:09:36.97
>>565
残念だったな
同グレードの高いゾーンにいると損しかしないからな
ミッドポイント到達前に次に行かないといけないシステム
それが３年だ
0567It's＠名無しさん
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2018/04/21(土) 23:09:37.19
>>565
ちゃんと会社の人事の説明ページを読んでね。ここに書かれていることがかなり違うとわかりますからw
0569It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 00:40:55.10
昇格時も7月から変更が大半だよ。
前のCGVB制の時は4月から変更だったけど。
0572It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 08:27:16.22
>>571
当たり前だろ
0573It's＠名無しさん
垢版 |
2018/04/22(日) 08:57:14.44
>>572
人事乙
0575It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 09:10:45.91
>>574
未格付けからi3は定時改定だからだよ
能力で変わったんじゃないからね
0576It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 09:14:13.28
>>575
2015年度入社以降は7月改定ね。それ以前の入社は旧制度にならい4月は正しい
0578It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 09:35:12.44
>>577
大半は7月ね。2014年度までの新人は旧制度の未グレードだったから、新制度導入の2015年度4月度グレード改定で暫定だったわけ。新人以外も2016年度以降は7月改定よ。

わざと煽ってるのか知らんが、3〜4月のレビュー面談経て7月に改定されるのが今のグレード定時改定だよ。他は組織が変わったとか、突発的な事象があったときに行う随時改定。
0580It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 10:26:57.36
いずれにせよ、面談も特に何も言われず、向こうもやる気もなかったので、改定ないだろうな。やめたい。
0585It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 11:47:47.17
過去最高益ってことで、アラフォーi4も救済されてる？
0586It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 12:04:43.53
>>582
>>558
i5が1500なら
課長　　　　　1800万円
担当部長　　2200万円
部長　　　　　2700万円
くらいですかねｗ
0587It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 12:22:54.03
スーパーエンジニアとか戦略コンサルから来るような人材用のレンジやな
チマたちには関係ないよ
0589It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 12:36:18.25
今年はワオ退陣ということもありボーナスもボーナスステージでしょ
ワオの退職金はどのくらいになるのだろう

平常時は
I3 650
I4 800
I5 950
I6 1100
こんな感じでしょ
0591It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 12:47:35.98
>>578
君が言ってるのはグレード内改定でそれは7月
グレードが変わる場合は大半は４月(随時)
0592It's＠名無しさん
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2018/04/22(日) 12:50:29.69
>>580
グレードが変わる人は既に内示されてるからな
今月の給与支払いからベースも変わるし

何も言われてない場合は定時改定としてグレード内で改定ピッチ額x評価で数千円上がるだけ
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