Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ46

**It's＠名無しさん** · 2018/12/06(木) 09:27:48.04

おまいら働けよ！？

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

（前スレ
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ45
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1534403122/

**It's＠名無しさん** · 2019/01/29(火) 23:48:29.40

DCって、中途退職しても60歳まで貰えないんだぞ？
それ知ってマジ凹んだ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 00:06:13.81

>>241
コンビニ行きなはれ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 00:12:04.81

貰えるよ。転職先にDCないとか、加入年数とか条件次第では一時金として全額貰えるよ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 00:14:48.56

そんなとこ転職する気かよ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 00:15:27.81

プチ贅沢できると思ったのに

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 00:32:50.10

補填少なくね？

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 00:40:46.17

日立とか他の会社は補填ないのかな

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 02:37:46.01

>>240
え？
出雲大社分祠を？

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 07:32:48.32

>>249
そーだって
そんで神主さんから裁判起こされてるらしい

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 11:59:28.66

「皆さんにとって悪い制度じゃないですよ～」（はぁと）
…とか説明してたけど、じゃあなんでDC移行をやるんだよって話だよなｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 12:38:44.86

代行返上から始まりグダグダやろ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 15:15:41.73

会社のリスクだったものを社員に押し付けてるだけだもの

**It's＠名無しさん** · 2019/01/30(水) 21:09:30.39

お前ら署名するの？

**It's＠名無しさん** · 2019/01/31(木) 01:08:28.76

しないよ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/31(木) 03:02:41.02

この会社って社用携帯ありますか？

**It's＠名無しさん** · 2019/01/31(木) 10:50:47.06

課長以上は持ってるね

**It's＠名無しさん** · 2019/01/31(木) 21:32:25.34

俺も署名しないよｗ
なんでもかんでも社員に押し付けて
役員だけ報酬ガポガポもらって去っていくとか
なけなしの年金まで会社に捧げるとかどんだけ奴隷だよって話
組合が弱いからって木っ端労働者にまでマネジメント側の立場で洗脳がひどすぎ。

てか確定拠出始める時に確定給付も移行する予定とか聞いた覚えない。
説明が不誠実すぎて信用できんわ。
まじやりたい放題だよこの会社のHQはｗｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/31(木) 21:59:58.34

モバイルは課長から下、全員社用携帯取り上げだとよ
Xperiaの売り上げが3000台くらい減るな

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 00:31:06.53

社内に署名しない雰囲気作るにはどうしたらいいだろう

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 00:37:20.17

どーせ売れないんだから全社員に配っときゃいいのにな
俺はいらんけど

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 02:40:23.73

>>254
署名するわけないが、従順なドレイが多いから2/3いくか楽しみに見てる。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 06:54:10.29

ここで署名したら、現役世代は老人が安定して逃げ切るのを、リスク背負って苦しい思いしながら支えていくんだぜ。
だったらリスクは均等に背負うように受給者全体が同率で下がる仕組みじゃないと不公平だろ。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 07:56:00.27

俺はサインするよ。ボーナスもらったら辞めるけど。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 08:45:55.08

やめるにしても否決にしてやったら次に速攻で割増積んだ条件提示してくるだろ
DC移行はしゃないが補填足りてない
90、100まで生きるリスクあるんだぜ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 11:40:43.24

文句あるならやめればいーじゃん
なんで沈みゆく会社にしがみついてるの?
外の世界見ればもっと条件いいチャンス探せるよ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 12:47:49.78

外野はだまってろ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 15:43:48.24

電話、また下方修正とか、どないすねん

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 16:16:02.20

年金サインしないわ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 22:28:40.20

俺、転職話が進んでるんだけど、なんとか10月1日退社にできんものかなw

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 22:34:18.25

なぜに10月1日？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 00:40:55.28

株価ptsでマイナス500w

ざまあw

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 01:28:46.29

今、SNCがテレビに出てるな。なんだこれ？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 01:32:24.76

>>271
部外者おつ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 01:32:35.21

>>271
部外者おつ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 01:33:36.49

なんの番組？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 01:46:08.77

10/15で我慢しなよ。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 04:05:20.54

別に10/1までに転職すればいいわけで
10/1決め打ちな理由は無いだろう

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 08:35:02.73

稼ぎ頭の金融で下がり傾向って良くないね
電話は無線だけR&Dに移してバイオにでも売ればええのに

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 08:42:27.53

>>279
無線くんおつ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 16:14:44.62

>>278
転職するなら、9月30日までの転職は損
10月1日までは在籍しないと

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 17:01:54.69

この会社、40も半ばすぎるとモチベーション維持するの難しいな
飼い殺し状態だし

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 18:09:12.78

部署間調整会議ばっかだからな
現場は請負が回しててどこにも投げられない宙ぶらりんの業務は
全部エンジニアという名の便利屋に丸投げ
デスクワークしてるだけの連中と現場作業だけしてる連中、
その間の溢れた業務を無限にやるハメになるエンジニアとか誰もなりたがらんよｗ
組織化がデタラメ杉ｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 18:12:46.88

2017-04-03
ソニー株式会社を退職しました
https://anond.hatelabo.jp/20170403094257

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 18:57:42.05

この部署ってテレビ関係かな？ネタもあるかもしれないがポイントは捉えてて面白い。ただ、ソニー以外で理想のエンジニア像が描ける会社ってあるのか？少なくとも大手はどこも似通ってる気がする

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 19:39:38.97

>>285
日本の大企業の共通問題だよねえ
ただし、昔はここまで酷くなかったはず

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 20:14:49.25

エンジニア像を描けるのは外資系だ
日本は工学部文化による国家レベルのセクショナリズムのせいで衰退した
国家レベルのアイデンティティやコモンセンスに原因があるから個人や部署レベルではどうにもならないし会社レベルでも同様だ
どうしようもない
文化が変わらないとね

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 23:29:51.98

>>284
なつかしいな
DIだろこれ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 10:01:16.36

DIは陸軍です

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 10:05:40.20

DIは軍隊と昔から言われるが実際のところどうなの？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 10:13:37.17

そうだよｂｙ SIPS兵隊

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 10:14:52.12

最近そうでもないやろ？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 10:15:58.55

ブラックでなくて、グレーかな

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 10:16:26.43

人材流出が止まらない

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 11:58:25.81

グレーといっても黒に近い感じ。
グレースケールチャートの下から３番目かな。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 14:14:50.59

2/3はお年寄りだから、成立しちゃうのはほぼ間違いなし。
惰性で残る人はともかく、他社に移るのもDCがお得です。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 14:33:22.35

お年寄りこそ終身の確定給付がいいのでは
まあ、国内債券とかで運用すればいいが定年後も取り崩しながら安定して利回り2%はなかなか。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:06:13.27

この会社って定年までにM6になれなかったらどうなるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:06:47.35

この会社って定年までにM6になれなかったらどうなるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:06:50.29

この会社って定年までにM6になれなかったらどうなるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:07:32.83

連投すまん、なんか戻るボタンおしたら色々間違えた

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:15:33.56

シニアなんとかで時給1200円だっけ
仙台の労働組合の張り紙はくわしいぞ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:16:16.57

【30日、東海村で放射能漏れ事故】　鼻から出血ツイート多いな、こんな症状出てもまだ気がつかないのか
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1549162998/l50

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:16:58.03

定年までにM6になれなかったら、だいたい90歳くらいまでには死んでる。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:19:14.34

これがM6になれなかった人の末路です

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:25:10.15

定年までいることが稀なのでわからない

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:36:29.57

DCでいいにしてもいったん突き返すんだってこういうもんは
前回の改定で1000万前後けずられてんだよ
業績復活したんならその分割増つけて返せよって話

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 20:25:20.16

補填つけて云々ありがたく思えよって、やたら恩着せがましくいうけど最低限のラインじゃね？むしろ社員に不確定要素押し付けてるだけやろ。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 20:27:21.33

そうだよ。会社は、これ以上リスク背負いたくないからね。
経営陣も人事も期待できないよ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 20:38:23.46

>>298
定年でM6はありませんのでご安心下さい。M6は53歳で役職定年で通常I5以下になります。どうなるか？、という意味では頑張ってもグレード以上にはお給料は上がりません。単にそれだけです。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 20:39:09.12

まぁ、古い仕組みだしねぇ。金利とかも違う訳だし

嫌なら他行けば？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 20:56:38.17

I6になる人もけっこういるけどな

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 21:06:09.38

DIはメンタルの強さと忠誠心が試される

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 21:50:02.73

>>312
I6以上は今までは居たが正しいようで、昨年からガンガン降級されているようです。今年も相当数降級されるそうで、中間レビューでいろいろと言われているとのことです。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/03(日) 22:13:02.48

転職活動で大事なのは年収交渉で、いまのソニーの給与ならかなり交渉できる

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 01:00:53.78

>>308
最低限じゃなくて間違いなく不利な条件
終身の補填は計算式明かさないし
2%からの差額ってのも都合よすぎ
お前ら何%で運用してきたんだよっての

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 07:41:07.07

>>259
これマジ?

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 07:54:29.49

>>317
ほんとでーす

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 11:08:18.10

>>315
i4で1000万以上、i5で1200万以上だっけ?
今のうちに現状維持で転職しとけ。
景気悪くなったら技術力ないソニー社員に扉は即閉まる

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 12:45:37.38

>>319
ボーナスマックスでも100万は高いな

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 13:00:14.65

>>206
これ、正しかったらしいわ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 13:59:32.46

リーマンショック直後、ボーナス100万カットされたけど
あの金は帰ってこないよね。
JALの労組だったら、業績回復したんだから、払えって言うだろうな。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 17:14:21.13

>>281
なんで？割り増しされるから？
長生きすりゃ前の方がよくないか？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 17:17:57.43

>>321
sgmoにでも拾われるのかと思った

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 17:19:37.54

>>321
もともと年収ベースでも、そういうグレードの建てつけだろ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 18:17:54.66

オレはサインしない。損するのがわかってるのになぜサインするんだ？今回2/3が取れなければもっと条件をよくして再度提案があるのは明白。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 21:17:15.08

モバは希望退職とかないの

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 21:33:10.29

>>314
そんなことはないｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 21:36:18.38

上級グレードのサイト知らないの？増える一方なんだけど

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 21:39:11.76

i6減らすのなら、M6も減らさないとな

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 22:36:21.64

>>281
>>323
もう定年が見えてきてる年齢なら、9月30日までに辞めれば現状の年金制度のまま卒業できるな。でも退職することで収入減になるとか無職になるとかならなら本末転倒。
まだ定年まで遠いアラフォー世代で、収入同等の転職先をキープしてるとかなら、10月1日までは在籍して辞めた方が、補填分ゲットできて良いよな。とはいえ補填分なんか2～300万くらいだろうけど。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/04(月) 23:01:32.97

転職するしないに関わらず今回は署名しないのが最善でしょ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/05(火) 00:30:15.77

>>332
台風63号です。
あなたがサインしなかったからといって、結果から逃げられるわけじゃ無いし、とっとと皆でサインして前を向いて歩く方がいいんじゃないでしょうか？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/05(火) 00:49:50.25

状況をわかってない部外者は黙ってな

**It's＠名無しさん** · 2019/02/05(火) 01:46:09.89

もうこいつはいいよ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/05(火) 07:42:07.89

>>329
会社によっては社員数に増減があるので会社毎の傾向を見ないといけないかも。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/05(火) 09:11:59.65

ソニー平井会長＃4 プレゼンがうまくなる奥義を伝授する
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00122/00003/

**It's＠名無しさん** · 2019/02/05(火) 19:19:21.32

別にM6なんかならなくても貯金1億超えたら適当に辞めればいい

**It's＠名無しさん** · 2019/02/05(火) 19:49:27.69

下方修正の影響か突然新規購入が出来なくなってしまったものが。昇級も多数取り消しか？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/05(火) 23:51:01.04

今年は控え目のようですね

**It's＠名無しさん** · 2019/02/07(木) 00:08:17.51

>>337
赤字続きでも役員報酬は日本トップクラスを維持する方法を教えてください！