Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ46
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おまいら働けよ！？
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。
正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！
正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg
（前スレ
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ45
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1534403122/ >>576
どうやって言いくるめて
騙すかってことですね 前は女性陣がまとめ買いして、みんなに小分けしてたなぁ
今は誰もくれなくなった 2/3同意取れた → 計算出来ない賢い社員少ない → 年金減らすから大丈夫
2/3同意取れない → 計算出来る賢い社員が多い → 年金減らさなくても大丈夫
どっちに転んでも会社は大丈夫だね 結局、署名しなかったよ。うちの課では、俺だけみたいだったがｗ 署名した人だけ移行すれば良いのに
署名しない人まで無理やり移行させるのはどうなんだ？
銀行の定期預金を証券会社の口座にぶち込みむから、勝手に投資して２％稼げって話だからな
かなり乱暴な話
会社の経営が危ないならともかく、数千億も稼いでおいて、これって・・・
役員の報酬だけがうなぎのぼりだな いや、もう時代の流れだろ。
文句言うのはover 50かい？ 待遇下げられるのに文句言わないのは知能に問題あり
こういうのは交渉して折り合いつけるもの
だいたい2012に会社が何て言ってたよ？ >>593
干されます
すでに干されているとしたら、確かに合理的ですねー 笑 時代の流れってのは、
金や権力を持つものが弱い者から吸い取るだけ吸い取って捨てる流れの事か？
優秀な「会社」ですね
社員の洗脳はばっちりのようでｗｗｗ あんまりウルサいから課長を
怒鳴ってやったよ
やるならやれや！
って言ってやったら泣きそうだった
はやく春の面談やらないかな 年金改革とは
退職すればいつでも現金で受け取る権利があり、かつ、年金で受け取る事も出来る、万能な権利付きの退職金が、
なぜか60歳まで一切引き出す事の出来ないDCに2/3も突っ込まれ、投資しないと現行より損すると言う謎のMプレイ >> 595
説明会ではきっぱり評価には影響しないと言ってるからね
あれだけ社員に繰り返しコンプライアンスや倫理の研修受けさせておいて
もし自分達がそうでないことがばれたらきっと大ごとになるだろうね てか
査定と制度改変の賛否を関係づけるのって明らかに違法だろ
現実がどうであれ、そんなことやると公言するわけない
犯罪者が自分は違法行為やってますというわけないよｗ 評価に影響しないわけがない
因果関係の証明は誰もできないしな 現場の人事権は部長がもってるわけでそこに人事が圧力かけたら
まず証拠が残るわな うちは組合がなくて社員会とかいう形だけ従業員代表がいるけど
実質は単なるイベント屋
サービス残業とか残業代未払いとか問題になってても何もしない
こういう制度改変の時に圧力かけるようなおかしなことが横行してても何もしない
そういう連中が労働者の代表として協定結んでるんだからなｗ
代表に立候補するやつは大抵上司の覚えめでたく出世を狙ってるやつの顔売りだし
日本企業のインチキ体質そのまんまやね お前らよかったな
我らがソニーは有給消化率80%超えらしいぞ
http://i.imgur.com/UequJ2r.jpg >>600
貯蓄から投資へ
政府の口車に乗って
株、投資信託を買わせるってことですね 運用なら自分でするから、税優遇つけて自分の証券口座に振り込んで欲しいわ 馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿 ◯◯さんは既に退社済だからDBで確定済みなだもんなー ストックオプションで数億かせぐために、会社の金1000億使ってます うちも早期退職やってくれねえかなあ
もう終わってるよこの会社 今からモバの募集に乗って行けば早期退職できるかな？ 終わってるところにいる時間がもったいない。
早期退職なんて関係なくやめればいいのに。 それはいえる。
時間の無駄、人生の無駄。
スキルあるなら転職。 やんちゃねえ
これまで散々英語屋とパワポ屋と手を動かさないのばかり重用してたからそういう志あるエンジニアは抜けたのではないですかねえ >>941
> 【電機】FUJITSUがキャリア転進支援で2850名を削減、費用461億円
> https://www.fukeiki.com/2019/02/fujitsu-cut-2850-job.html
> 〉同社および国内グループ会社の間接・支援部門に所属する45歳以上の正規従業員および定年後再雇用従業員で、退職日は3月31日です。 ソニー｢Xperia 1｣の魅力と不安。世界初、4K有機EL“超縦長”ディスプレー搭載
ttps://www.businessinsider.jp/post-186016
ただでさえ、分離プランによる携帯料金値下げの動きの中、端末自体の割引の減少が危惧される中、仮にXperia 1の国内モデルが10万円以上する場合、その高価な価格設定が一般ユーザーに受け入れられるとはあまり考えにくい。
Xperia 1開発の経緯をソニーモバイル商品企画に聞く
ttps://news.mynavi.jp/article/20190226-xperia1/
――Xperia 1は、非常にニッチな層をターゲットとしているように感じますが、勝算はありますか。
ニッチという言葉は使わないようにしてますが、ターゲットユーザーをがっちり掴むというところを今回の最大の目標としています。そのターゲットユーザーをがっちり掴めると、そこから波及効果があると思います。
競合との規模感が全く異なりますので、競合と同じことをやっているとどのユーザーも取れないと思います。
――やめてしまおう、という議論はありませんでしたか。また、過去のシリーズで何か反省のようなものはありましたか。
「やめる」ということは、自分たちから口にしてはいけないと思っていましたし、あきらめちゃいけないと思っていました。ただ、どこかに集中しないといけないな、という議論にはなりました。
過去シリーズの振り返りはもちろんやりました。XシリーズやXZシリーズでは市場を読み違えたと思います。その当時は、必要最小限な機能で手ごろな価格の製品が売れるようになると
考えてXシリーズを始めたのですが、テクノロジーイノベーションの流れは止まらず、ユーザーもそちらに行ってしまいました。その読み違えは反省点です。
ただ、XZの開発を行っていた3年間に、チップセットパートナーやOSパートナーと、じっくりパフォーマンスやインテリジェンスなどの熟成が行えた点は良かったと思っています。 多分、次、フル４Ｋっての出すんだろ。
まあ、詐欺だが。 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている 17000円のやつが月末失効するんだけど、
どーすればいいんだ？
なーんにも欲しいものがないのだが。 PSNのウォレットか、mora music cardとか？ パチパチありすぎてパチパチ禁止になったのはハード方面だっけ？ 本体。人が足りないのでAndroidわかる奴を引っ張りたいんだけど、脱出期限はいつ？ 槙公雄がモバイルを切る
巣鴨は全員クビwっ
モバから巣鴨に移った山西は当然クビにw 槙公雄がモバイルを切る
巣鴨は全員クビwっ
モバから巣鴨に移った山西は当然クビにw リストラが始まるのか？
DIから異動する人もいるのに DIの責任なんだからDIから来たやつからリストラな >>652
??
DIから来た人の言うことをちゃんと聞かなかったという理由で、元々いた方がリストラされます。DIの人は単に儲けろとかしか言われないでしょw >>654
しないよ、優秀な奴から出て行くじゃん
だからロケーションかえるんだよ >>654
野比野比働ける環境を用意したので無いですw そうか。まあ年収上がるホワイトな転職先があっただけでも良しとすべきかね。悲しきアラフォー世代だわ。 モバはビジネス右肩下がりでも職場環境不思議に良かったな
あれはソニエリの遺産だな >>658
そりゃ派遣に請負管理させてモノ作ってりゃストレスはたまらんだろ。 年度によって退職金付与額が減ったりするのはなんで？ジョブグレ変わってないんだが？ >>661
運用による利息分が増えているとかではなく？
ポイントはグレード毎に固定かと。 >>662
利息が毎年度ついてるのは知ってるが、いま言ってるのは毎年度付与される額自体が直近ずいぶん減ってる。上司の裁量なのかそれとも人事？ >>661
CGからJob gradeになって猶予期間が終わったからやろ >>655
今さら？マジかよ。10万以上下がってる、酷い話だ >>666
VBからI5になったとき、給与総額はあまりかわらないけど
退職金付与ポイントはエキスパ手当分だけ減額されたよ。 組合からの一時金要求は夏冬合わせて7.4ヶ月か。どうなるかな モバイルは全員グレードダウンで本社籍復帰
去年までに個社に逃げてた人はグレードダウンとか無く、勝ち組 そもそも給与レンジが詐欺だから一個落として同程度の年収だろ。 荒天で本社のボーナスが飛んだら、賃金カットになる転籍だと モバイル組は基本給さがるんだ
昔はモバが給料いいからみんな転籍したがってたのに
諸行無常
ま、売れてないんだからしゃあないね >>673
12万で売れるか？キャリア補助も消えるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
