Job Grade制度 60スレ目
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変な名前つけたり組織改変して社員のモチベ下げるのが上の仕事なの? 組織や名前変えることで何かを解決した気になる悪い習慣 そういえば社内外問わずにソニーらしい製品というキーワードを見聞きする機会が全くなくなった気がする。もう興味すらないな >>952
>>952
例えば、組織変更は、中期計画を実現するために、こんな組織を作りまーすという、アピールの手段。なので、秋に大組織変更が起きやすい。
でそれに便乗というか、最初からそれが目的で、お気に入りの部下のためのポストを用意するための組織を作り、部長以上には、お気りの人をアサインし、それ以下は、全員兼務という組織を平気で作る。っていうか厚顔無恥。けど、本社からみた組織図には兼務だらけのところは隠すので、本社様からは、例えば「M君はよくやってるね」なんてことになるw。そんなときに、するっと、女性管理職が実力ないのに、なんであの人が?なんて周りに思われながら(実は管理職比率を上げると事業部が評価されたりするw)偉くなっていく。ああ、野麦峠w。なので、悪気(社員のモチベを下げる)は無いので、おおらかな目でみてあげるほうがよい。こんなの、どこの会社にもある普通のことなので、社会の仕組みだけを理解しておけば良い。若造だった頃は、まったくそういうことが見えてなかったよ。 管理職以外兼務の人ばかりという組織って割とあるよね
まるまる推進課とかよくわからんところ
管理職も兼務者というのもあるしw 一人称俺って言ってる20代前半の子が職場におるが、これがジェネレーションギャップってやつか まじめなプレゼンしてんのに、っぽい とか言う奴がいるわ 「~っぽい」って普通の言葉だろ。どういう文脈でどういう使い方したのかがわからないとなんとも言えんよ。 読む気が失せる文章
わたしがこの人を評価するなら、確実にマイナスポイント 気合を入れて読んでみた。
先がなくうだつが上がらなかった人の愚痴か後悔か。
恐らくは、話も苦手そうだから本質は別のところにありそう。 先を見据えた対策をせずダラダラ過ごしてただけのいい歳こいたオッサンの愚痴やな。残り短い人生楽しめよ 1テク2テクの間のことなら違うっぽいよ、もっと北だ 昔、本社6号館に図書館や食堂があった頃の夢を見た。誰か詳細覚えてる人いる? 食堂で飯食って
三省堂で立ち読みして
コーセイで新製品をチェック >>979
6号館の食堂で朝メシ食ってたなあ。喫煙は廊下の隅のオープンな打ち合わせスペースだった。 最近の子供は電機メーカーじゃなくて保険屋だと思ってるからな アニメと音楽とゲームと損保の会社かな
矢沢永吉がブルーレイレコーダーのCMしてたのが懐かしいわ >>983
高校生あたりだとミュージック屋じゃね? 東証業種名は電気機器だしな。エレキが頑張らないと株価に響く。 6号館って更衣室が地下通路で200号館側と繋がっていたよね
一般の人がソニー通り歩道からもアクセスできたはずでけどあの地下通路は今どうなっているの?
卒業生だからさっぱり?? >>995
建物が無くなったらしいのは流石に噂には聞いてるが、地下の横断道も無いのか
無いと言っても掘れば遺構として残ってるのだろうけれど、アーメン 御殿山のX号館って、ストロンガー時代に軒並み潰されてたような
元々の本社ももう無いんだっけ?
あの三角の建物 >>997
>あの三角の建物
縁起悪いとかで早々に売却したと思う このスレッドは1000を超えました。
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