【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】

1名無しさん2018/02/02(金) 18:42:22.46ID:N8ApA0H20
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。


前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/

ヨウソロ

2名無しさん2018/02/02(金) 18:57:55.33ID:m4wyd6IP0
今度はdat落ちしないようにメンテ

3名無しさん2018/02/02(金) 18:58:22.95ID:m4wyd6IP0
メンテ

4名無しさん2018/02/02(金) 18:58:27.77ID:m4wyd6IP0
メンテ

5名無しさん2018/02/02(金) 18:59:01.57ID:m4wyd6IP0
メンテ

6名無しさん2018/02/02(金) 19:05:37.43ID:Dn0kbfgw0
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7名無しさん2018/02/02(金) 19:09:46.86ID:AI5fefsc0
クニヲちゃんサイコー

8名無しさん2018/02/02(金) 19:12:15.67ID:3jeMWekw0
即死しちゃうよ

9名無しさん2018/02/02(金) 19:13:34.00ID:3jeMWekw0
36ヶ月増しキターーー
はいはいはい。やめまぁぁーーーす

10名無しさん2018/02/02(金) 19:22:36.80ID:m4wyd6IP0
>>9

おめおめ!

11名無しさん2018/02/02(金) 19:23:32.01ID:fyKy8B3W0
>>9
どこで見られるの?

12名無しさん2018/02/02(金) 20:05:50.22ID:DhWyPXmI0
早くつぶれろダニ会社

13マジレス2018/02/02(金) 20:14:09.42ID:+wNCmUDC0
やめるなら今がチャンス!!!
好景気の内に辞める今がチャンス!!!

14名無しさん2018/02/02(金) 20:19:48.00ID:8rirOf2+0
屑集団

15名無しさん2018/02/02(金) 20:22:44.25ID:AttwgYbI0
赤字会社を700億で買っても
どうせただ潰すだけなんだから
その分を特別転進に使ってくれという話ですよ

16名無しさん2018/02/02(金) 20:34:19.11ID:mJWllMg90
工場閉鎖に関連するであろうNECプラットフォームズのスレッドを作成してあげてください

17名無しさん2018/02/02(金) 20:46:40.09ID:DhWyPXmI0
1

18名無しさん2018/02/02(金) 20:46:57.06ID:DhWyPXmI0
2

19名無しさん2018/02/02(金) 20:47:20.29ID:DhWyPXmI0
3

20名無しさん2018/02/02(金) 20:47:37.51ID:DhWyPXmI0
4

21名無しさん2018/02/02(金) 20:48:15.81ID:DhWyPXmI0
5

22名無しさん2018/02/02(金) 20:48:37.95ID:DhWyPXmI0
6

23名無しさん2018/02/02(金) 20:48:55.42ID:DhWyPXmI0
7

24名無しさん2018/02/02(金) 20:49:11.39ID:DhWyPXmI0
8

25名無しさん2018/02/02(金) 20:49:26.06ID:DhWyPXmI0
9

26名無しさん2018/02/02(金) 20:49:41.16ID:DhWyPXmI0
10

27名無しさん2018/02/02(金) 21:12:17.58ID:DhWyPXmI0
3000人削減 NECの厳しい内情
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6270611

28名指しさん2018/02/02(金) 21:33:12.10ID:u9oAeycE0
ここね
NEC、事業縮小続き人員削減「4度目」の必然
東洋経済オンライン 2/2(金) 6:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180202-00207152-toyo-bus_all

さすがに、東洋経済オンライン、的を射た記事内容

29名指しさん2018/02/02(金) 21:39:38.50ID:u9oAeycE0
> 前回の1万人削減では、「社内のモチベーションが低下した」と
> 新野社長は吐露する。ハードウエアの技術者をソフトウエアに
> 配置転換するなど、リソースシフトで乗り切ろうとしたが、「社
> 員のスキルがなかなか合わず、スピードも遅れていた」(新野社長)。

何、ふざけたこと言ってる、ターミナル事業の不正経理を指摘
した者を

石井悦生、佐藤純孝、高田喜久、高田均、矢田明宏、前田篤男
を主とした人事の人間により、違法なロックアウト解雇しただろ。

しかも、東京地裁の法廷で、石井悦生の脅迫による口止め。
しかも解決金がたったの100万円。これで納得しないなら
NECが本気出すと脅迫。自分は、福島市の有識者や働き方
改革の幹事として、さも、聖人君子のような振る舞い。

次は、こいつらを、株主総会で追及する

以上

30名指しさん2018/02/02(金) 21:48:20.10ID:u9oAeycE0
法務部、経営企画本部関係者各位

人事部との争いにしてしまって申し訳ない
ただ、人事部は、何のスキルもないのに
自分達が神様だと思い、従業員に対し、
滅茶苦茶なことをやっている。

ぜひ、法務部、経営企画本部のみんな
仲間達を違法な解雇から救うため、
協力をお願いしたい

31名無しさん2018/02/02(金) 21:49:38.62ID:gGUMIkJp0
ヒャッホー、スレ復活だぁ!
無能管理職がたれ込まれたら困る不正をどんどん拡散したろ!!

32名無しさん2018/02/02(金) 21:50:02.91ID:qboaRuRG0
人事にメスが必要ってこと?

33名指しさん2018/02/02(金) 21:53:14.35ID:u9oAeycE0
>>32

そういうことだと考えている

34名無しさん2018/02/02(金) 21:57:54.09ID:oqMGpUea0
NMP出向組をリストラしろw

35名指しさん2018/02/02(金) 22:27:23.63ID:5JdjSGAd0
ついに尻に火がついてきたかNEC

以前のリストラのお題目は「選択と集中」だった。
いろいろなSBUを切り刻んで売却して縮小リストラを行った。
選択と集中すれば会社は再生すると。

ところがどうだ。会社は縮小したが利益率は改善せず、基幹SBUですら、どんどん売り上げも利益も低下していった。
ついには最もコアなビジネスである本丸のインフラにも火が付いた。
NECはあらゆる大企業のダメさの百貨店と言えよう。無責任と先送りと不公正人事の掃きだめと言える。

効果的なリストラをやるとすれば、幹部を含めて上から順番に5000人以上を事業部門にかかわらず切っていくことだ。無責任幹部たちを。

36名指しさん2018/02/02(金) 22:38:26.80ID:gOKzhwk+0
分身会社へ出向している連中に聞けばよーく判るように
分身会社はスタッフ天国だよ。
スタッフを切るなら、分身会社にも徹底させないと。
分身会社の単金が高過ぎるのも敗因の一つ。
態度も大きし正直使いにくい。

37元NEC 小倉新司2018/02/03(土) 00:00:30.22ID:sWkw99RR0
■■■元NEC 小倉新司 (63歳) ■■■

【国際社会経済研究所(IISE)】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 ○倉 新司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 ○司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新○
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────

38すべての不義に鉄槌を2018/02/03(土) 00:23:35.48ID:sWkw99RR0
[上咽頭がんを4カ月間治療後、プロジェクト統括職に復帰]
2017/08/29 小倉新司
http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/work_with_cancer/case22/

[変化に強い自律型組織を作るために今、現場リーダーができること]
2018/01/04 小倉新司
https://mirai.doda.jp/theme/essence/what-leaders-can-do/

・NCPの上席サービスオーガナイザを「CSO」と略し、Chief Strategy Officer(最高戦略責任者)であるかのようにミスリードを誘う。
・内容も虚偽だらけ (現在の新野社長直属だったことはない、55歳以降は部下がついたことがないのに部下がいたことになっている、等)
・他人の業績を奪って自分の手柄のように語っている。
・NECの広報はこれらの記事を把握していない。
・経営企画部はこれらの記事に対して放置を決め込んでいる。

NEC在籍時の小倉新司氏の発言例:
「俺は部下を沢山引き連れて海外出張でJALを使ってやってきたんだ。
 座席のグレードを上げろ (JALの担当者に対して) 」

こういった輩がNECグループに多く残存しているから業績が回復しないのだよ。
中期計画も策定で満足して未達成に終わり新野社長の交代までが既定路線なのだろうと思うと、部長以上の士気の鼓舞を意図した発言が虚しく感じる。

39名無しさん2018/02/03(土) 00:37:39.43ID:H3+590bm0
よその会社の最高益の文字が眩しいぜ

40内定者2018/02/03(土) 01:09:20.67ID:qmxVRzH00
わい内定者、人事からメールくる
当社の現状つらつら述べて最後の結びに一緒に新しいNECを作っていきましょうだってw

周りから大丈夫?笑って反応されるんですけどww

41名無しさん2018/02/03(土) 03:43:37.94ID:pZr+xiVX0
あの要件定義から火噴いてるようなクソプロジェクトやめさせろよ

42名無しさん2018/02/03(土) 05:21:36.52ID:yK72ynkR0
3000人で新会社が作れるな・・^^

その会社の方が伸びたりして^^

432018/02/03(土) 05:57:00.57ID:DFfTp4t00
>>40
マジでこんなゴミ会社入るやつおるんやな。
三年くらい以内にスキル磨いて逃げた方がええぞ、マジな話。
所属してるだけでバカになるから

44名無しさん2018/02/03(土) 06:35:56.53ID:5xFGqmpN0
>>36
それは事実だけどもし分身会社をリストラすると下っ端でこき使われている社員がリストラされることになる。

スタッフの定義を内勤の事務屋と定義すると営業やSEの無能管理職が目こぼしされる可能性が高いから
 自分で生産的活動が出来ない人
 (無能管理職はそれにあたる)
とした方がいい。

スタッフ天国というとNMPに目が行きがちだが寧ろIT系の会社の方が外見上生産的活動をしているように見えて目立たないから体質的に危ない。
根腐ソリューションとかソリューション猪辺−太とか自分でまともにITがデキているかよくチェックした方がいい。
こういうところは業者に丸投げするからスタッフの天下りでも居座りやすくなる。

本社の企画や経理、技術管理の系統の無能やイエスマン達がこういう会社の厄淫に天下りして居座ってIT子会社を荒廃させているのが単金の高くなる原因だから
スタッフにメスを入れるとしたらそういうところを中心にやるべきと思う。

営業は昔は使えない奴は最初から拠点か事業部から拠点に飛ばされることが多かったが
N餓鬼や矢野ジョンイルがトップをやっていた時代にまとまって拠点から本社やその周辺の事業部営業、スタッフ部門に戻ってきた上に分不相応なポストまでもらって職場を荒廃させた。

SEやそれ以外の技術屋もその本分に見合ったパフォーマンスが上げられない無能が逆にそういう部署の管理職になって居座っているからメスを入れるのはそういうところだな。こういう奴らは事実上事務作業しかしていないからスタッフと考えていい。
そのスタッフ仕事も専門のスタッフよら遥かに効率が悪い。

45名無しさん2018/02/03(土) 07:12:33.54ID:Vv+bC95S0
>>44
>スタッフの定義を内勤の事務屋と定義すると営業やSEの無能管理職が目こぼしされる可能性が高いから
>自分で生産的活動が出来ない人

間接工数を食べている人、と考えている。
3000人分の間接作業を見直す(止める)ことが構造改革であって欲しいものだ。

「3000人クビにしました、そいつらの仕事は残ったでスタッフよろしく」
なんてことになると、残ったスタッフは大喜びだろう。
2012年のリストラはそうだったよな。

>ソリューション猪辺−太

こいつらの倫理観の低さには呆れる。

46名指しさん2018/02/03(土) 07:14:41.09ID:buXxxgp40
石井悦生、お前逃げるなよ

というか、きちんと責任とれよ

それまで、ちゃんと生きとけよ

47名指しさん2018/02/03(土) 07:15:54.55ID:buXxxgp40
高田喜久 逃げるなよ

48名指しさん2018/02/03(土) 07:16:24.34ID:buXxxgp40
佐藤純孝、逃げるなよ

49名指しさん2018/02/03(土) 07:17:19.81ID:buXxxgp40
お前ら、不法行為を脅迫により隠蔽しようとした犯罪者なんだからな

50名無しさん2018/02/03(土) 07:57:49.88ID:uRHIS4Ec0
グループの人が増えるかもみたいな話が出た時に「いやあ俺これ以上食わしてくの無理ー(笑)」みたいな
こと本気でいうマネージャーいるけどわりと絞め殺したくなるよね
おめーが取ってきたとか貢献している部分なんて微小だぜほんと

51名無しさん2018/02/03(土) 10:52:15.34ID:Vv+bC95S0
NEC、事業縮小続き人員削減「4度目」の必然
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180202-00207152-toyo-bus_all

900以上のコメントがあがっている。
玉石混交、経営陣は全てに目を通したほうがいいと思う。

52名無しさん2018/02/03(土) 11:07:07.87ID:/Ph/Yw8I0
TOEIC470以下の社員はクビでいいよ

53名無しさん2018/02/03(土) 12:57:14.98ID:5xFGqmpN0
>>51
※は確かに玉石混交、的を射たものもあれば見当はずれなものもある。中には内部にいた者の切実な※もある。
但し経営陣がこの※を見て経営に役立てるかと言えば耳に痛い※はスルーするような希ガス。
悪人ヅラの矢野ジョンイル、バカヅラのエンドー、役人ヅラのニーノは子分たちと一緒に退場してほしい。

54名無しさん2018/02/03(土) 14:04:01.95ID:DIvrTFsR0
>>51
会議ばっかりしてる役員レベルが多過ぎる。
その会議の世話に付き合わされる間接要員が多過ぎる。
品質やコスト削減などと銘打った間接費用で賄う社内活動が多過ぎる。
そのため本来の業務の足を引っ張っている。
この構造を変えないとダメだけど、役員は自己アピールのために無駄な仕事を増やすだけだから、やっぱりこの会社はダメです。

55名無しさん2018/02/03(土) 14:18:00.92ID:1pQawz8c0
>>51
何言われようと自分の任期を逃げ切ることしか考えてないよ。
遠藤や新野の顔見りゃわかるでしょ。
人相に現れてるよ。

56名無しさん2018/02/03(土) 14:49:57.95ID:zRXEawes0
>>54
その※載ってたよ。
更に問題なのは付き合わされる間接要員も無能管理職やオバタンがやたらと多い。
新たな間接費用の無駄に目をつぶってもこういう改善活動は必ず失敗する運命なんだよ。
勿論やっている当人たちは失敗を認めたくないから偽KPIで粉飾して誤魔化すに違いないが。

57名無しさん2018/02/03(土) 14:54:10.40ID:IeOt4YbJ0
もう現経営陣のいうことの傾聴するのはやめよう。
いったいダントツだったのは何か?

経営としてはダントツであったか?
ダントツになれる中期計画か?
自問すればおのずと道(=経営陣の責任の取り方)はわかるだろ!
なぜ3分析して、全社員に公開してみろよ!

58名無しさん2018/02/03(土) 15:12:55.34ID:6ocRfGln0
悪いのは社員であって、経営陣ではえりませんから!

59名無しさん2018/02/03(土) 16:00:31.36ID:SvXQAwRs0
>>54
>品質やコスト削減などと銘打った間接費用で賄う社内活動が多過ぎる
ホントにこれ。
無駄な活動で半日潰されて、その後の懇親会とかで時間潰されて休出するはめになる。
無駄な間接出張も廃止しろ

602018/02/03(土) 16:56:08.19ID:BSZIzMzQ0
リスクがゼロ(勿論うそだが)であることを無理やり説明する受注審査資料など、Jへの説明パワポを得意先向け資料よりも丁寧に見栄えよく作らねばならないのはうちだけかしらん

61σ(゚∀゚ )オレ ◆NEC2tUpTo2 2018/02/03(土) 17:01:30.72ID:fXbDGDEa0
あ〜

62σ(゚∀゚ )オレ ◆NEC2tUpTo2 2018/02/03(土) 17:01:58.52ID:fXbDGDEa0
オレってオレって

63σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:02:29.40ID:fXbDGDEa0
ほんほんほんとにほんほんほんとに

64σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:02:52.58ID:fXbDGDEa0
すげーーーーーだろwwwww

65σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:03:10.80ID:fXbDGDEa0
おいムシすんなよ。

66σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:03:28.63ID:fXbDGDEa0
何か言えよ、虫ケラ共。

67σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:03:59.22ID:fXbDGDEa0
σ(゚∀゚ )オレって㌿とにすげーだろwwwww

68名無しさん2018/02/03(土) 17:48:20.58ID:XtLT/POF0
クニヲちゃんサイコー
馬鹿でも研究者さま、馬鹿でも常務
降格されてもしがみつく

このダニ会社のように社会にしがみつけ

69名指しさん2018/02/03(土) 18:16:32.10ID:wcswfOfx0
>>61

おい、東芝やろう
また、きやがったか

といいたいところだが、支援感謝する

そう言えば、この前、お前の娘が彼氏と歩いてたとこ
みたぞ

70名無しさん2018/02/03(土) 18:48:46.40ID:6/LEG3CT0
結局、管理職は安泰なんだよねぇw
まず人員整理は間接部門の組合員から組合が率先して調整してくれる段取りだし。
マネージャーが減ると、その上に立つ部長や事業部長のポストが減って、必然的に役員や執行役員の数も減らさなきゃならなくなるので、やれないだけだし。
エキスパートやらシニアエキスパートが、ぞろぞろと増殖するのも、そういう理由だし。
ジジイ主任の昇進が制限されているのも、管理職の平均年齢が上がらないように人事フィルターかけてるからだし。
最近ババア主任を優先的に昇進させてるのは女性管理職の割合を政府の施策に合わせるために年齢基準を引き下げてるだけだし。
経営層が自分らに都合の悪い構造改革なんてやるわけないでしょ草

71名無しさん2018/02/03(土) 19:09:23.13ID:Va3hmvF20
>>60
中途採用の管理職だけど、海外出張報告をテキストでメールしたら、パワポにして説明しろって言われたよ。
この会社じゃ普通らしいね。

あと管理職なのに金の使い道を自分で決められないのに驚いた。
何の裁量権もないのな、ここの管理職って。

72名無しさん2018/02/03(土) 19:14:21.38ID:Vv+bC95S0
>>70
>結局、管理職は安泰
>自分らに都合の悪い構造改革なんてやるわけないでしょ

そういうこと
rat race

73名無しさん2018/02/03(土) 20:45:28.42ID:zRXEawes0
>>70
そうでもない。
半導体は事業ごと切り売りされた挙げ句、ルネサスで凄まじいリストラに遭っている。
トーキンに売られた要員の悲惨さも凄い。トーキンに行った後、東北移転か退職かの選択を強要され、東北に行って退職を免れた要員を現地でリストラが待ちかまえていた。
エルピーダに行った要員はそこで倒産という憂き目に遭っている。
上記の半導体の管理部門のスタッフ要員も管理職を含めて一緒に切り売りされてヒドい目に遭っている。
物流推進部は部門ごと日通に切り売りされそこで肉体労働させられている人もいる。
地方日電、地方NESにいた要員も管理職ごと消えている。
この凄まじい隠れリストラを生き残って本社に連れ戻されたのはのは事業を潰した一部の厄淫クラスに過ぎない。
管理職なら安泰と思いたいのかもしれないけどここの経営陣は背に腹が変えられないとなれば何でもやるぞ。その辺は悪党同士察しているかもしれないが。

742018/02/03(土) 21:45:54.76ID:BSZIzMzQ0
>>71
そう、100万以下の外注手配すらマネージャで完結しない
馬鹿かと

75名無しさん2018/02/03(土) 21:58:24.24ID:DIvrTFsR0
>>59
間接作業は減らさない
何かトラブったときに会社としてはできることはやっていたと言えるようにしておかないと
>>60
客向けの資料はどうでもいい。しっかりした資料を書かないと突き返される
社長は資料いらないとか言っていたけどそれ以外の厄淫はそんなこと言ってないから
>>71
みなし管理職だから何の権限も無い

76名無しさん2018/02/03(土) 23:13:05.06ID:Va3hmvF20
>>74
これには驚いたよ。
ずっとここに居る人には普通のことなのかと思ってた。

77名無しさん2018/02/04(日) 01:21:38.67ID:3ZXh0DfN0
俺のところは管理職の自由度はもっと高い。
Bクラスにもなると色々予算をもらえる。
JやHBクラスにもなると本社と子会社の両方に籍があってその両方の籍で接待費の枠をもらえる。
銀座の高級クラブで過ごしたツケも会社の接待費で落とせばおk!
高位の管理職でよかったw

78m2018/02/04(日) 06:24:49.06ID:W8kWR3550
オワコン

792018/02/04(日) 06:51:50.81ID:I3/9r8my0
ゴキブリ会社

80名無しさん2018/02/04(日) 07:00:00.99ID:eoXDM2g40
>>52
お前、470よりちょい上なだけだろw

81名無しさん2018/02/04(日) 07:16:37.71ID:rBf6sIOs0
>>80
800以上クビでいいよ
楽天とかそうでしょ
英語なんて使わん厨もいるだろうけど、少なくともうちより儲かってそうだしw

82名無しさん2018/02/04(日) 07:17:15.73ID:rBf6sIOs0
>>81
以上→以下

83名無しさん2018/02/04(日) 07:33:58.87ID:qg/88i2n0
TOEIC得点足りず卒業危機 道教大函館校、対象4年生の3割 大学が救済措置へ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/159287

国立大学基準では480取れれば国際的に活躍できる人材らしいぞ。
人材開発は参考にすべきW

84名無しさん2018/02/04(日) 08:01:42.05ID:LqUtWJrN0
>>77
どっかのJBが白紙の領収書を計画部に無理矢理処理させてたんでしょ。キャバクラか
事業部ごとの計画やら間接部門は不正の温床だな

85名無しさん2018/02/04(日) 10:32:05.84ID:dtXMG+kv0
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですw
シニアマネージャーになって良かったw

86名無しさん2018/02/04(日) 12:04:20.49ID:qb26WOFz0
>>85
書くのは勝手だけどマルチまでするな笑

87名無しさん2018/02/04(日) 16:17:38.11ID:HBJemsI60
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですw
シニアマネージャーになって良かったw

88名無しさん2018/02/04(日) 17:39:28.40ID:h1eS6eqD0
巨根精力絶倫頭パイパンもリストラ対象外ですw
HBになってよかったw

89名無しさん2018/02/04(日) 19:17:36.90ID:U4LsZXFV0
年末年始に事業計画部が総出で
事業部長代理の年始プレゼンを作るのに忙しいことを部内で事業部長名を連呼して頑張ってるアピールするヤツが多過ぎて
間接費の無駄に気づいてない社内にゾッとしたw

90名無しさん2018/02/04(日) 22:27:07.63ID:kIzlm7yc0
役員エッセーもさすがに恥ずかしくなってきたのかV字回復とは言わなくなってきた

91名無しさん2018/02/05(月) 00:41:06.62ID:WSzQoauw0
クズども、月曜日だけど、おまえら、
仕事しなくていいな、電気代の無駄

92名無しさん2018/02/05(月) 06:11:08.24ID:gf8GTbPW0
>>91
無能さんおはよう

93名無しさん2018/02/05(月) 12:50:28.35ID:pfiaMOXT0
どう考えてもダメだろコケるだろ、でもやるしかない
こんな予算や計画を作らされる、飲まされる企業文化はもう治らんな

94名無しさん2018/02/05(月) 14:12:32.40ID:WDlIhXpm0
達成したことのない中期計画
成功したことのないクニヲちゃんPJ
責任とることのない蛆虫役員

はっきり言って迷惑です
自主廃業してください

95名無しさん2018/02/05(月) 16:01:54.88ID:i6bl/oi80
くすのきエリアって今何が入ってるの?
売ったらいくらになる?退職金の原資にはなるだろ

96名無しさん2018/02/05(月) 16:30:04.89ID:0wu/jRQe0
本社よりも立地のいいあの場所を手放すようになったらこの会社はオワコンだろ。

97名無しさん2018/02/05(月) 17:49:28.73ID:5pwBUHcE0
管理職以上の役職と人数が、とにかく多過ぎ

98名無しさん2018/02/05(月) 18:11:10.42ID:K2JtDY8m0
>>94
達成したことない中期計画を膨大な工数をかけて作ることに意義がある

99名無しさん2018/02/05(月) 18:33:39.31ID:G5mPeHvQ0
我孫子寮っていつの間にか売り払われてたのか
用事で近く通ったらマンション建設中だった

100名無しさん2018/02/05(月) 19:38:13.40ID:8F9PAARs0
>>74
ああ、リストラ関連情報などマネージャ以下には内密にしている事柄が多いよなぁ。
マネージャ以下には内密のはずだったのに、事情を知らない事業部長や支社長が
マネージャ以下にもバラしちゃう事があるけど。

101名無しさん2018/02/05(月) 20:14:56.05ID:fJkI/ZPN0
>>100
管理職と言いつつ実質主任みたいな扱いなのか

1022018/02/05(月) 20:31:09.78ID:9cb+Pn9l0
実際マネジメントなんてしてないだろ

103名無しさん2018/02/05(月) 20:59:29.50ID:hNlRSS5N0
TOEIC600以下の基礎学力のない無能管理職をリストラしろw

104名無しさん2018/02/05(月) 21:17:33.05ID:IcS+bTnu0
>>103
このコメ飽きたわ

105名無しさん2018/02/05(月) 21:50:57.79ID:0wu/jRQe0
>>100
マネージャー以下には内密にしていることが多いなら増してや主任以下にはもっと疾しいことを隠しているに違いないなw

106名無しさん2018/02/05(月) 22:05:56.75ID:+p6EnpLu0
>>101
違うよ!
リストラを前にして業績に対する責任追及をされたくないから管理職にはいかにも裁量権がないように言い立てて責任を回避する方向に情報操作しているだけだよ。
無能管理職よりも賢いことを自認する主任以下の諸君はそんな簡単な心理トリックに引っかかってはいかん。

107名無しさん2018/02/05(月) 22:27:02.17ID:P77crt6R0
いやぁ〜N国民はピリピリしてるな。
マネパがターゲットって思われているけど、
他も切られるぞ…どうする?

108名無しさん2018/02/05(月) 23:55:51.11ID:duj9aLe90
>>107
お前の※も巧妙な心理トリックだ!
自分とこのSBUの業績不振の責任を回避しながら責任転嫁の対象としてNMPを最初からリストラが確定しているかのような印象操作を狙っている。
そもそもNMPはリストラの結果の姿だからNMPに加わって来ないNECやそのグループ企業の隠れ管理部門、営業や技術の本業ができなくて簡単な事務作業を内勤している無能管理職やオバタン管理職がNMPへの統合で仕事を失う恐怖感からNMP攻撃に走るのは容易に想像できる。

109名無しさん2018/02/06(火) 00:30:44.88ID:kK2lMDhi0
>>99
寮と一緒に寮を管理しているNECファシリティーズも処分してほしい。

仕事しないし、問い合わせしても無視するし、こっちは金払っている客の立場なのに奴らは偉そうにしやがる。

個人情報を勝手に使っていらん保険の資料を送りつけたり、セキュリティエリアに売り込んでくるのも無駄だし甚だ不愉快。

電池事業だけでなく、NECファシリティーズ自体が無駄だから、売却なり清算するべき。

110名無しさん2018/02/06(火) 07:13:40.64ID:KE3QAeqq0
>>108
因みに既に転職済みな…俺。

111名無し2018/02/06(火) 08:24:22.57ID:fE7jO0XE0
>>110
転職済が粘着する訳ないw

112名無しさん2018/02/06(火) 08:30:18.01ID:rs+HIwFo0
>>109
文系天下り用だから無理だよ

このグループ全体が昭和生まれの爺さんたちの生活保護用の団体だから

113名無しさん2018/02/06(火) 08:44:07.58ID:KE3QAeqq0
>>111
怨み…と言うかバカだなこの会社って。
転職して悠々自適な生活が出来ているからな。
収入も3〜4倍になったし、この会社に執着
している奴の気が知れない。

114名無しさん2018/02/06(火) 09:37:56.56ID:LLwlIIzo0
クニヲちゃんのような無能力で厚顔で
媚びることしか特技がない屑が降格
されてもしがみつける無能役員と馬鹿に
優しい会社。技術力がなくてもコンサルの
いう通りに経営を破綻させます

1152018/02/06(火) 12:15:14.08ID:p5lNDGOH0
相模原なくなるってマジですか!?

116名無しさん2018/02/06(火) 12:26:08.29ID:pYrPcZuG0
玉川も無くなるのに相模原なんて
当たり前でしょ

117名無しさん2018/02/06(火) 12:28:24.91ID:sVv8bs7Z0
〉〉115
昨日の経営会議で決まった。我孫子も売却

118名無しさん2018/02/06(火) 18:35:26.30ID:PxpGNCZ60
CTOが片道切符言ってるな
まずはおまえが出て行けと思った
厄淫のブログ読む気なくなった

119名無しさん2018/02/06(火) 20:58:51.31ID:kAirVmYI0
あのお気楽web日記は廃止してくれ

120名無しさん2018/02/06(火) 21:07:21.24ID:vHo1bJ2f0
家賃が高い三田を引き払って我孫子か大月にでも集団移転したほうがいいんでない?

121なな2018/02/06(火) 21:39:20.05ID:rvRXZueR0
イチゴ農家ってまだやってんの?

122名無しさん2018/02/06(火) 22:15:37.51ID:Sbo45zz00
>>116
玉川も?

123名無しさん2018/02/06(火) 22:38:34.65ID:p381KxD30
厄淫お気楽ブログはホントやる気削がれるわ。危機感がまるでない。さっさとリストラ実行してくれないかな。

124名無しさん2018/02/06(火) 22:50:53.40ID:VciTMgsS0
最近更新がでないから読んでないけど、清水のブログって相変わらず脳天気?

125名無しさん2018/02/06(火) 23:59:16.08ID:htbJ8JsY0
>>113
お前が執着してんじゃないかw

126v2018/02/07(水) 00:09:41.25ID:68QzsTSe0
オワコン

127名無しさん2018/02/07(水) 00:34:31.87ID:YykmyseU0
>>125
終焉を楽しみに見ているだけw

128名無しさん2018/02/07(水) 00:39:43.80ID:3vO56BMH0
>>127
自分の方が先に終焉しそうになっているのと違うか!?

129名無しさん2018/02/07(水) 01:55:34.92ID:GLqmnfRr0
>>121

イチゴは、GRAの企画が全社戦略投資を受けて続いている。

全社戦略投資事務局のEEのお気に入りのため、なれ合いで継続。

他の新規事業企画は事務局の予算削減圧力と介入にうんざり。

ので、全社戦略投資を当てにしなくなった。

新規事業企画の相談に乗った銀行の投融資担当者から、投資のやり方にあきれられたとは聞いた。

それでも投資予算の使い方は変わっていないから、市場もNECの将来性に疑問を持っている。

だから、みんなでイチゴ栽培をしてNECを営農企業に転換しよう!

「ITでイチゴ」と言ったって中身はNES開発のExcelマクロだからスキルの心配は無いぞ!

130名無しさん2018/02/07(水) 12:55:23.10ID:mwhR/M5Y0
軽に乗る正社員も多い。

131名無しさん2018/02/07(水) 13:27:59.05ID:vk+nUAeI0
>>128
大成功中(笑)
お前は今のところ従業員かぁ
ドキドキだな?!

132名無しさん2018/02/07(水) 15:38:26.59ID:hPiJ2rQ00
もう、ここはオワコン

見苦しいからさっさと店たためよ

133名無しさん2018/02/07(水) 17:27:16.81ID:PVpu7vZJ0
>>130
おっさんの軽は違うだろw

134名無しさん2018/02/07(水) 19:21:06.63ID:zqIQII4y0
辞めるは徳だし役に立つ

135名無しさん2018/02/07(水) 19:23:13.27ID:kagbpEvI0
妹と共同でデミオ買ってたやつがいたなあ

136名無しさん2018/02/07(水) 21:14:35.71ID:FbdDg8p/0
>>116
我孫子は?

137名無しさん2018/02/07(水) 21:19:05.13ID:ZTuOUkrK0
TOEIC800点ないのにマイルのためだけに出張する厄淫旧をなんとかしろ
見て見ぬふりすんな逆胃

138名無しさん2018/02/07(水) 22:36:03.04ID:QVH6dzf00
>>137
マイルよりも寧ろ出張手当そのものを狙っているのと違うか?
社員の出張手当は減らしたけど厄淫の出張手当は基準が違うだろうから寧ろ増やしているのではないかと勘ぐりたくなる。
そういう意味では厄淫の出張は国内のもその動機が怪しいと思う。
矢野怪鳥の時代に視察という名の出張がよくあったから気になっていた。

139名無しさん2018/02/07(水) 22:46:35.13ID:QVH6dzf00
>>137
マイルよりも寧ろ出張手当そのものを狙っているのと違うか?
社員の出張手当は減らしたけど厄淫の出張手当は基準が違うだろうから寧ろ増やしているのではないかと勘ぐりたくなる。
そういう意味では厄淫の出張は国内のもその動機が怪しいと思う。
矢野怪鳥の時代に視察という名の出張がよくあったから気になっていた。

140N子2018/02/07(水) 22:59:54.17ID:qbH9X/bG0
ハードウェア部門なんてあることすら知らなんだが。

141名無しさん2018/02/08(木) 05:42:51.07ID:Z6BiqN5j0
>>140
そうだよな、そもそも俺たちハードウェアって何か知らないしな

142名無しさん2018/02/08(木) 06:13:03.14ID:gbUusG+O0
フェラーリに乗ってるやつ見たことある

143名無しさん2018/02/08(木) 18:11:12.77ID:OFJhcGf30
クニヲちゃんはFIFAによく行っていた

144名無し2018/02/08(木) 20:07:18.73ID:TXar1TWv0
役員を7割減らして、自分たちも痛みを受けているとアピールしろよ。
それから3000名切らないと、本社ビルが怖いことになるぞ。

145名無しさん2018/02/08(木) 22:42:45.89ID:2vG9zb960
>>144
役員は今の半分でOK

146名無しさん2018/02/08(木) 23:00:02.17ID:7cFwh98I0
半分もいる?

147名無しさん2018/02/08(木) 23:38:20.84ID:QK9eSkQc0
転職組でもうNECにいませんが、光伝送から撤退するの?
一番最初に配属されたので、伝送から撤退だとすると
時代もずいぶん変わった物だと思います。

1482018/02/09(金) 00:09:55.95ID:G8CWH0wC0
昔、光通信に痛い目にあわされたことを思い出した

149名無しさん2018/02/09(金) 00:51:34.17ID:fefgNi3O0
>>144
>>145
>>146
ザコは半分だろうが1人だろうがいらないよ。
意味では数の問題よりも質の問題の方が大きい。
逆に頭がよくて働きがいいなら少々人数が多くても可。コストが問題なら役員1人あたりの分け前を小さくすればいい。
働きもないクセにカネのみが目当てで役員ポストにしがみつくクズ・バカは報酬を下げれば勝手に辞めていく。

それから3000人の削減も全くやらずに済ます手立てはある。
成果を出せない管理職を全員A2より下の担当に降格させて、逆に働きのいい担当〜下位の管理職を昇格させればパフォーマンスは一気にグンと上がる。
今回のリストラが既得権に胡座をかく無能達の自己保身と虚栄心を維持させることが目的になるならまた会社が小さくなって滅亡へのカウントダウンを近付かせる羽目になるのは目に見えている。

150名無しさん2018/02/09(金) 17:25:44.92ID:knnb8LSJ0
直接部門ワイ、高みの見物

151名無しさん2018/02/09(金) 19:34:12.87ID:i6jKBES40
>>150
事業所、工場閉鎖だろ?
大丈夫じゃなければいいね(笑)

152名無しさん2018/02/09(金) 20:54:56.06ID:I7/FZlmd0
セキュリティの研究開発部門の部長が
セキュリティ技術のシロウトっていうのが
この会社の痛いところなんだよなぁ...

153名無しさん2018/02/09(金) 21:10:25.00ID:1tk7lQ0N0
>>150
直接→派遣社員化wwww

154名無しさん2018/02/09(金) 22:16:03.78ID:fefgNi3O0
>>153
その可能性充分あり!!
管理職の仕事は派遣に置き換えどころかAIに置き換わるとさえ言われている。
特にこの会社の本業が出来ない無能達はそのコンプレックスの捌け口として職場の風紀の取り締まりに力をを入れているから
そういう単純な推論の回路をAIに置き換えるなど実に容易い。

155名無しさん2018/02/10(土) 01:13:29.51ID:jxCqdsbX0
>>152
自社のセキュリティのセールスを行うアラフォー女性主任が、SNS経由で自身を含む複数人の写真を全世界に公開していたよ。

指摘しても理解できず、感情的に、ヒステリックに反論してきたのでこの会社はダメだと思った。

セキュリティに関係する社員がこのざまだもの。

電池事業の、その次のリストラ候補は、セキュリティ事業かな?

ちなみに、この女性主任は中途採用者で独身、キャリア官僚をゲットするべく邁進していた。

当然、うまく行かなかったようだが、アラフォー女性が猫をかぶると痛々しいというか何というか…。

156名無しさん2018/02/10(土) 01:17:26.49ID:tg1xqXIQ0
夜のセキュリティはガバガバな女主任とワンナイトラブしたいな

157名無しさん2018/02/10(土) 19:35:05.52ID:RIaVD+120
>>156
深夜残業代はでるのでしょうか?

158名無しさん2018/02/10(土) 19:44:31.17ID:8mY8kaLQ0
Vワークです

1592018/02/10(土) 20:24:55.85ID:izmQRTWF0
で、相模原は閉鎖したらどこにいくの?
府中に集結させるの?

1602018/02/10(土) 23:06:28.72ID:/ww6SvOL0
相模原もショッピングモールになるん?

161名無しさん2018/02/11(日) 07:22:51.76ID:p3NLQjMa0
>>159
どこもボロボロ建屋だね。もうすぐ終わるのか?
静岡も閉鎖したら色んなリスクあるでしょ?

まあ、それより会社自体を整理か?
売り物なくなれば本体売りだろう。シャープより悪いシナリオだな。
三菱、富士通などに吸収されたら従業員は悲惨。

162名無しさん2018/02/11(日) 08:10:53.11ID:qaV5ho5D0
富士通と合併して、人員3割カットがいい

163名無しさん2018/02/11(日) 10:01:42.58ID:ijzdu2Cy0
富士通の迷惑を考えろ。

向こうは嫌だろ

164名無しさん2018/02/11(日) 10:50:09.29ID:RokPvrUN0
オマエラしがみついているのが泥船って
知っているよね。クニヲちゃんとか、
屑役員の糞を運ぶうんこ運搬船だよ

165名無しさん2018/02/11(日) 11:17:11.68ID:yTB4meJe0
同業の富士通より、B2B伸ばそうとしてるパナに買収されるのがありそうなシナリオ。
そしたらサンヨーみたいにバラバラにされて、要らない人員は事業もろとも中国企業に売り払われる運命だ。

166ななし2018/02/11(日) 11:31:17.02ID:zl6zau+10
>>162
富士通と合併して10割カットが現実的だな

167名無しさん2018/02/11(日) 11:33:39.34ID:o2iToojG0
切り売りが妥当だろ

売れない事業は、廃棄

168名無しさん2018/02/11(日) 13:06:34.40ID:7xGsG1Vx0
>>162
銀行が違うから無理w

169名無しさん2018/02/11(日) 13:47:26.18ID:v69Jzdzo0
NECの地方のユーザーって、富士通に狙い打ちされてね?
現場れべるでは、なんかもうあれかもしれない感じなんだが。

170オーネスト高橋篤史2018/02/11(日) 15:09:21.72ID:9AfPZC8o0
リストラおめー
そんな事より俺とやりましょう
ちんぽ欲しいちんぽ欲しい
お尻がうずくのぉおおおおおお

171名無しさん2018/02/12(月) 01:08:23.75ID:/8zHmUEA0
>>166
ルネサスが復活したのはNの人間を徹底的に切ったからだからな
切られた中にはいい人もいたんだけど、まぁ全体からみれば誤差の範囲だな。
Nの人間は切り捨てる。
これが産業界の今の共通認識だな。

172名無しさん2018/02/12(月) 07:30:34.51ID:B/davndU0
>>171
あの会社もクソだけどな…
おまけにブラックな感じもある。

173ffdあ2018/02/12(月) 08:53:49.22ID:/PInMWsB0
レイスマネジメント(顧問紹介業)にこんな人出てたけど誰でしょう。

日本電気/代表取締役執行役員副社長(70代後半)
【代表的な経歴】

61歳 日本電気 代表取締役執行役員副社長
61歳 コンサルティング会社 代表取締役
61歳 GBDe(Global Business Dialogue for e-commerce) 世界議長
58歳 日本電気 取締役執行役員常務 兼NECソリューションズ・カンパニー副社長
53歳 日本電気 取締役支配人
52歳 日本電気 第三C&Cシステム事業本部事業 本部長

174名無しさん2018/02/12(月) 10:57:26.15ID:nwmxLOwa0
>>171
>>172
世界レベルで言えば他社の後塵を拝する状態だから復活とは言い難いね。
ただ倒産だけは今のところ免れているようだけど。
Nの管理職が外で全然使い物にならない話はよその人から聞いたことあるよ。
官公庁絡み(多分社会基盤のあたり)の仕事で一緒に仕事をしていたIT企業の人からの話だから信憑性は高いと思う。
他の業種SIは知らんけど業績を見れば察しはつくな。

175名無しさん2018/02/12(月) 11:23:38.97ID:5mu2QBuy0
VBAがわからない無能管理職をリストラしろ

176名無しさん2018/02/12(月) 12:40:39.36ID:9vw0zjK+0
ストライキする?

177名無しさん2018/02/12(月) 16:45:31.70ID:1GhI2TOe0
>>166
>>167
東芝の方が現実的でないか?
原発事業とその関連負債を切り離してから合併は有り得るかな。

178名無しさん2018/02/12(月) 18:03:02.79ID:td9Y1SuW0
>>175
管理職がVBAいじってる会社は嫌だわ

179名無しさん2018/02/12(月) 18:20:33.80ID:752IwqJp0
部下の実績を自分の手柄のようにアピールして
自分が昇進したら部下を切り捨てる奴っているよな

180名無しさん2018/02/12(月) 18:21:24.72ID:LrZvesr10
ここは糞しか産み出さない

181名無しさん2018/02/12(月) 20:27:55.22ID:O3Lvh3cy0
>>179
自分で仕事してるのにアピールできない部下いるな

182名無しさん2018/02/12(月) 22:55:01.77ID:B/davndU0
VBAとマクロの違いがわからないwww

183sage2018/02/12(月) 23:23:50.19ID:xf+bdzJH0
希望退職 募集要項って出るのかな
シャープが最大40ヶ月の退職金増
同じ月数だったら悩むな

184名無しさん2018/02/12(月) 23:59:12.00ID:bqM2KLY/0
はあーPC9801ぐらいまでの頃はパソコンや半導体も本当に楽しかったなあ
Windows95が出たあたり、インターネットが普及したあたりからできることはどんどんすごくなったけど、全くワクワクしなくなった

SI業務もJavaとデータベース組み合わせたいたずらに画面や帳票ばっかり大量で複雑でユーザーとの折衝が大変なだけのつまんねーシステムづくりばっか
おまけに害虫もバカばっかw
やってられねえよこんなクズみたいな仕事せっかく某帝大工学部出てんのにw

同じ製造業でもさあ、未来がないとか言われた他の重厚長大や化学やなんやらに言ってる奴の方がよほどやりがいあるちゃんとした地位にもついているよ

C&Cに未来なんてなかったなw

185i2018/02/12(月) 23:59:44.51ID:dyzT9euj0
悩む必要はない。さっさと脱出

186名無しさん2018/02/13(火) 02:12:59.56ID:NAYE3NEW0
>>184
>やってられねえよこんなクズみたいな仕事
SI系はNEC本体も子会社も手配師でしかないからな。
技術をかじっても評価されることはないし、それはそれはつまらない仕事だろう。

>せっかく某帝大工学部出てんのにw
>他の重厚長大や化学やなんやらに言ってる奴の方がよほどやりがいある
>ちゃんとした地位にもついているよ

軒並みの言葉ですまないが、もしNECグループにいるのであれば辞めてしまえばいい。
丁度、三菱マテリアルが不祥事を繰り返しているから、その優秀な学歴を生かして立て直して見せてほしいものだ。

187名無しさん2018/02/13(火) 08:18:14.41ID:Kfp2wVWi0
連合がビラ配りしてるけど入場ゲートのところにゴミ箱が設置してあるのを見ると毎回笑いそうになる

188名無しさん2018/02/13(火) 08:31:55.22ID:jTqpNS410
さっさと役員半減させろよ
動いていない壊れて腐ったもの捨てるのが先だろ

189名無し2018/02/13(火) 09:56:50.12ID:2oSQlwi80
>>184
インターネット時代の幕開けのときにワクワクせな

190名無し2018/02/13(火) 10:31:53.09ID:4T4ju1TP0
相模原閉鎖決定なんですね。
あそこは橋本とかに近いから高くは売れそうなのかね。

191名無しさん2018/02/13(火) 11:17:21.18ID:Zte/qPpC0
>中小企業基本法の定義
>製造業その他 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は
>常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人

あと何回リストラすると中の人の身の丈にあった中小企業になれるのかな。

192名無しさん2018/02/13(火) 11:51:05.04ID:87SOfaMw0
>>191
わかるわ。
今まで富士通と張り合うとか無理しすぎ。
もっと身の丈に合った会社になるべき。

193名無しさん2018/02/13(火) 14:41:20.69ID:758ldy4U0
>>191

この会社は技術力のない零細企業の集合体

1942018/02/13(火) 15:10:07.62ID:r6gNN9v60
BもJDもJのご機嫌を伺うことが全てに優先する仕事になってる
Mクラスに至ってはJと会話するのが一大イベント扱いだし
Jが自らを神格化しすぎてるんじゃね

195名無しさん2018/02/13(火) 19:03:33.83ID:SRMusFDO0
サイバー戦本って要らねーなw
新事業とかも名ばかりで無用w

196名無しさん2018/02/13(火) 19:27:11.06ID:JqchR2rU0
>>194
そうだな

197名無しさん2018/02/13(火) 20:08:19.43ID:I1TUfMEM0
組織名に推進が付いてるとこは大抵屑集団

198ななしちゃん2018/02/13(火) 21:31:13.55ID:Zte/qPpC0
おまえらさ、学生時代も勉強しなかったし
これからも英語勉強する気まったくないんだからさ
サイバー戦本なんて言ってないで電脳戦本とか
漢字使えよ。コンピューターも電子計算機のほうが分かるんだろ。
時代に逆行しろ。B2Bとか言ってんじゃねえよ。

199名無しさん2018/02/13(火) 22:31:31.65ID:fEtw/1fp0
>>194

人徳と役職、人徳と年収は正比例だとさ。
ピューリタンかよ。

200名無しさん2018/02/13(火) 22:41:21.99ID:jM3awH+D0
「分理融合」<プークスクス

201元NEC 小倉新司2018/02/14(水) 01:53:05.69ID:jUHyaYVS0
■■■■元NEC 小倉新司 (63歳) ■■■■

【国際社会経済研究所(IISE)】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 ○倉 新司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 ○司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新○
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────

202すべての不義に鉄槌を2018/02/14(水) 02:06:37.23ID:jUHyaYVS0
[上咽頭がんを4カ月間治療後、プロジェクト統括職に復帰]
 2017/08/29 小倉新司
 http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/work_with_cancer/case22/

[変化に強い自律型組織を作るために今、現場リーダーができること]
 2018/01/04 小倉新司
 https://mirai.doda.jp/theme/essence/what-leaders-can-do/

上記は虚偽に満ちた記事だが、NECは放置している↓
・NCPの上席サービスオーガナイザを「CSO」と略し、Chief Strategy Officer(最高戦略責任者)であるかのようにミスリードを誘う。
・内容は事実からの乖離が大きい(現在の新野社長直属だったことはない、55歳以降は部下がついたことがないのに部下がいたことになっている、等)
・他人の業績を奪い、まるで自分の手柄のように語っている。
・NECの広報はこれらの記事を把握していない。
・経営企画はこれらの記事に対して放置を決め込んでいる。

本人の人格や言動にも問題があるがNECは放置している↓
[NEC在籍時代の小倉新司氏の発言例]
「俺は部下を沢山連れて、海外出張でJALを使ってやってきたんだ。
 座席のグレードを上げろ(JALの担当者に対して)」

こういった輩がNECグループに多く残存しているから業績が回復しないのだよ。

203名無しさん2018/02/14(水) 12:26:42.74ID:TYEIiQYn0
Not enough communications

媚びる男娼の醜悪なYESMANの集合体

ねぇ、クニヲちゃん

204名無しさん2018/02/14(水) 18:32:42.04ID:lTVWaLHS0
クズ社員ども、アホ役員をなんとかしろ
配当にボーナス分全部回せ、カス製品には
ウンザリ

205名無し2018/02/14(水) 19:08:52.42ID:/sfcpi3I0
まあ一応大手だから零細企業の人になり仕事をするっていうのはエリートの部類だよね
芸能人が一般人に対して一般論言えるかみたいな

206名無しさん2018/02/14(水) 21:02:56.29ID:B2bD3dWZ0
今日は20代巨乳パイパンちゃんから高級チョコをゲットw
お返しにホワイトチョコを出してしまいましたw
シニアマネージャーになって良かったw

207名無しさん2018/02/15(木) 00:56:11.03ID:ez5knGLb0
またお前か

208名無し2018/02/15(木) 11:21:47.95ID:PYjFG2J70
相模原事業所今年で閉鎖とかずいぶん動き早いね!

209名無し2018/02/15(木) 12:22:09.98ID:9LegTyGN0
>>208
ソース求む。

210名無しさん2018/02/15(木) 16:46:35.00ID:5cmfmm0W0
もし業績が振るわないんだったら
役員以下、事業部長くらいまでは
経営者として責任を明確にしてその責任は取ってから
リストラだよな。
組合員を守れないのだったら組合幹部も
きちんと責任を取ってからの
リストラだよな。

211名無し2018/02/15(木) 17:06:20.10ID:4LFlVAJa0
BU内の役員が密かに多い件

212名無し2018/02/15(木) 18:11:51.68ID:Li0t2rov0
いついかなる場合でも
自分が一番正しい
役員はそう思っている

213名無しさん2018/02/15(木) 21:19:42.57ID:CkwD5oeg0
>>210
>>211
子会社に厄淫ポストを置いているからかなり多いだろうな。
理不尽なリストラの話に事欠かない根腐とか猪野辺一太とかいった市場競争で優位性を持っていない会社の厄淫とか名ばかりの監査厄とかの責任を明確にして進退問題にしていかないといかんな。
>>212
残念なことに能力のない者程自分に能力がないことに気付く能力がないのだよ。
だからそういう者はやたらと尊大で上から目線な態度をとる。
実るほど頭を垂れる稲穂でありたいものだが。

2142018/02/15(木) 21:45:03.07ID:evwmr6po0
>>213
N子だが、うちのNから来たうちのしゃちょさんは背が低くていつも自信なさそうに目をしょぼしょぼさせて話す内容も何のオリジナリティもなくいつも台本通り
個々のプロジェクトの細かな情報出させても何かアクションとるわけでもなく・・仕事してる気になってるんだろうな
もちろん求心力もなく、なんでこんなんが・・・って感じ
早く改修してほしい

215名無しさん2018/02/15(木) 21:48:19.95ID:hW65HmaY0
>>208
マジ?

216名無しさん2018/02/15(木) 22:46:30.89ID:sSBKPYrN0
事業部長は失敗すれば退くが、役員はずっと役員

217名無しさん2018/02/15(木) 23:13:12.77ID:pIoqUjsz0
うちの事業部長はいつまでもいますけど、何か?

218i2018/02/15(木) 23:46:02.10ID:cG/uhHwL0
結局色々売却して自分たちの退職金にしたいなか

219名無しさん2018/02/16(金) 06:26:12.46ID:S/TYoS6y0
>>217
パワハラすごい?

220名無しさん2018/02/16(金) 13:03:33.84ID:5LyMXdYU0
電池事業はグローバルの名のもとに
金だけ使って失敗したからね
責任を取ることで反省と教訓が残るのだが
それが役員レベルで認識が足りてないとなると
ケジメをつけない人が何を言っても社員には響かなくなるし
株主も先が思いやられると思うけどな

221名無しさん2018/02/16(金) 13:31:02.26ID:1GJIkspk0
クニヲちゃん最強伝説再び

222名無しさん2018/02/16(金) 22:03:54.95ID:izwijPZz0
相模は閉鎖?

223名無しさん2018/02/16(金) 22:09:11.07ID:x9+tUhCu0
クニヲちゃんだけじゃないだろ
クニヲちゃんが常務になれる馬鹿集団

224不時痛2018/02/16(金) 23:28:19.70ID:hM3bC2yn0
ブロックチェーン

225名無しさん2018/02/17(土) 04:59:24.71ID:SCYS+5Ok0
>>184
C&C、懐かしいな。
アメリカの真似してりゃそこそこ稼げた時代。
メインフレーム+自社OS+完全カスタムSI
通信機はNTT納入品
しかしハイテクがコモディティ化する過程で、
デファクトを押さえた者が1人勝ちする時代に移行して没落。
インテル
MS
SAP
CISCO

それでも勝者の下請けの自覚をもって必死に耐え忍べば
ここまで落ちぶれることも無かったかもしれない。
いつまでも殿様気分、これじゃあね。
典型的大企業病、ゆでガエルw

226名無しさん2018/02/17(土) 09:01:53.10ID:kbYUfztI0
>>223
アドレス君で本社や子会社の厄淫の名前を覗いてみたら昔の同僚や同期入社で一番アホな部類の奴が軒並み載っていてなるほどと思ったよ。
厄淫でこれならJ〜Mがどうなっているかは推して知るべし。
ダメだこりゃ!!

2274年目2018/02/17(土) 11:55:30.23ID:ZUw+ffUY0
ここやめて日立に行きます

228i2018/02/17(土) 12:11:57.08ID:XLnE8QT/0
>>227
いいなー

229やーの2018/02/17(土) 12:12:20.44ID:1tTCN+ny0
こんな無能でも車長・薬院になれるなら
俺も起業できるんじゃないかと勘違いしてしまう

230名無し2018/02/17(土) 12:38:34.71ID:8f76Q8IX0
テレコムは4月で解散かな。
特にHWはもう末期。
残念だね。

231名無しさん2018/02/17(土) 13:15:46.67ID:uD5fNYuF0
ここの技術を使って独立します!
…思いっきり叩いてねwww

232名無しさん2018/02/17(土) 13:42:41.60ID:p7ZardJO0
>>230
俺もテレコム系だが、HW系の人と話すと、「俺ら、HW以外は知らんし、俺らの仕事じゃない」と当たり前のように言う。
まあ、NEC社員らしいけどw

今後、会社で居場所なくなり、転職もままならないんだろうな。
ぶっちゃけHWなんて誰でも作れるし。

233名無しさん2018/02/17(土) 15:27:14.77ID:Mfrfgxww0
会社も解散だ

234名無しさん2018/02/17(土) 17:17:36.78ID:G3AoyrjM0
>>183
すぐ倒産する状況でないし最低36
ここは譲れない

235名無しさん2018/02/18(日) 03:27:34.21ID:UwTd5vYc0
>234
Vワークの手当は月数に含まれないからね。
主任から1千数百万くらいかなー

236名無しさん2018/02/18(日) 03:28:13.86ID:UwTd5vYc0
マネージャは残業手当じゃないから、全額出るねー

237名無しさん2018/02/18(日) 06:30:35.10ID:Epjdn6sb0
SE不足なのになぜ解雇するの?
リストラの前に人材公募しようよ

仕事が全然さばけずに断ってるのに
外注管理の簡単な仕事する人さえ足りないのに

238名無しさん2018/02/18(日) 06:44:24.99ID:ovJ/T/sk0
>>237
銀行にそう言われたからやで
リストラしたらパーセント上では業績回復するから
役員報酬も約束される

239名無しさん2018/02/18(日) 10:24:12.23ID:nExVuqAx0
>>237
そもそも外注管理の事務作業ってSEの仕事じゃないよね。プロパーだけでは工数が足りないから外注を使うのは理解できるけど
 自分で作れないから外注する 
 SEをやれないから事務作業にしがみつく
というパターンが多過ぎる。しかもそういう奴に限ってどんどん出世してJ、JD、GM。SEのポストを殆ど独占しているだろ。
そういう役立たずから真っ先に真っ先にリストラしなければSEのパフォーマンスは上がらない。
事務作業の工数が足りないなら暇なスタッフ部門に移管すればよし。
事務作業しているバカがソフト開発してございと言わんばかりにエラソーな顔していたら現場の志気は絶対に上がらない。

240名無しさん2018/02/18(日) 10:30:20.06ID:Epjdn6sb0
>>239
あなたの僻みなんて興味ないよ

自分が評価されないとか
そんなへりくついいから

リストラして仕事終わるの?

名前なんてスタッフでも資材でもいいから
仕事くいっぱいあるんだからやっててくれよ

パフォーマンスってなんだよ
遅くてもいいから仕事しろよ

241名無しさん2018/02/18(日) 10:31:05.97ID:Epjdn6sb0
>>238
役員でもいいから働いてくれよ

昨日はみんな働いたの?

242名無しさん2018/02/18(日) 10:56:24.30ID:nExVuqAx0
>>240
俺の言っていることが僻みってか!?
仕事が遅いのは困る。
なぜなら効率が悪ければ限界利益からしてマイナスになるから事業運営する正当性がなくなるから。
人手が足りなければSEの仕事は引っ張りだこになって高い工数単価を客先から支払ってくれるはずだがそんな話はトンと聞かない。
それは業界で競争に負けているから。
そのような部門にメスが入るのは当たり前だよな。

243名無しさん2018/02/18(日) 10:58:25.97ID:Epjdn6sb0
>>242
単価なんて嘘で

給料は労働時間に関係ないから人件費なんて増えない

244名無しさん2018/02/18(日) 11:28:52.17ID:9ayIpm7/0
>>236
無能マネージャー3000人をクビにしろ

245名無しさん2018/02/18(日) 15:17:50.94ID:JKsAsD5o0
>>239

出世しろよ

246名無しさん2018/02/18(日) 16:09:45.00ID:nExVuqAx0
>>245
それは同意だ。
ただしそれは無能管理職をことごとく粛清してからの話だ。

247名無し2018/02/18(日) 19:38:16.05ID:pSpF+UMJ0
>>232
しかも回路とか組み込みとかほぼ外注だからね。
リストラされたら苦労するだろうね〜

248名無しさん2018/02/18(日) 19:45:56.55ID:UwTd5vYc0
NECからの転職だと、他社はこうみる
・伝票処理しかできないんじゃないの?
・工程管理できない。協力会社が担いでいる神輿に乗って旗振り役
 工程上遅れているように見えるから、WBSのアップデートとリカバリプラン考えて!

249名無しさん2018/02/18(日) 19:47:38.39ID:UwTd5vYc0
稀に自己管理・努力していて、当たりもあるから、一応面接してくれるけどね

250名無しさん2018/02/18(日) 19:52:43.91ID:UwTd5vYc0
つまり、SI部門に必要なのは
・責任者としてのPM
・伝票処理係
・工程管理ができる協力会社。

名ばかりのSEは不要だから、転進していいよ

251名無しさん2018/02/18(日) 20:00:21.91ID:7Rop+p3u0
ここの馬鹿社員はホントに使えない

まだ潰れないのが不思議

252名無しさん2018/02/18(日) 21:09:37.33ID:24AnQa3h0
仕事沢山あるんだからつぶれるわけないだろ
余ってるならSEやれ

253名無しさん2018/02/18(日) 21:10:54.02ID:24AnQa3h0
SEでも、靴磨きでも需要があればやるのが現場なんだよ

254名無し2018/02/18(日) 21:27:28.55ID:uhh4QgGa0
会議は会議室で行われてるんじゃない
喫煙室とゴルフ場で行われてるんだ

255名無しさん2018/02/18(日) 22:28:54.74ID:N6jRLA3Q0
>>254
タバコ吸う奴はかなり減った

256名無しさん2018/02/18(日) 23:36:02.35ID:UVIKNq2x0
ぬるま湯に浸かりすぎて転職できる気がしない。

257名無し2018/02/19(月) 00:21:05.90ID:JfDLxS1M0
世間体よりは良い会社だと思う

258名無しさん2018/02/19(月) 02:45:34.38ID:LyRU2qSt0
内定もらったけど、ぬるま湯に浸かりたくて断ってしまった

259名無しさん2018/02/19(月) 12:58:36.68ID:fDYqBn7v0
NECってナノテクやってたんだ。

260名無しさん2018/02/19(月) 17:19:28.36ID:YKWa8Wp00
週末休日出勤を命じられそうで
レストランの予約のキャンセル料は会社に請求していいのか?

261N本体2018/02/19(月) 19:05:41.85ID:qOXeY1sV0
レストランの予約が先なのだから、
それを優先させましょう。

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