【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん2018/02/02(金) 18:42:22.46ID:N8ApA0H20
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。


前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/

ヨウソロ

2名無しさん2018/02/02(金) 18:57:55.33ID:m4wyd6IP0
今度はdat落ちしないようにメンテ

3名無しさん2018/02/02(金) 18:58:22.95ID:m4wyd6IP0
メンテ

4名無しさん2018/02/02(金) 18:58:27.77ID:m4wyd6IP0
メンテ

5名無しさん2018/02/02(金) 18:59:01.57ID:m4wyd6IP0
メンテ

6名無しさん2018/02/02(金) 19:05:37.43ID:Dn0kbfgw0
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7名無しさん2018/02/02(金) 19:09:46.86ID:AI5fefsc0
クニヲちゃんサイコー

8名無しさん2018/02/02(金) 19:12:15.67ID:3jeMWekw0
即死しちゃうよ

9名無しさん2018/02/02(金) 19:13:34.00ID:3jeMWekw0
36ヶ月増しキターーー
はいはいはい。やめまぁぁーーーす

10名無しさん2018/02/02(金) 19:22:36.80ID:m4wyd6IP0
>>9

おめおめ!

11名無しさん2018/02/02(金) 19:23:32.01ID:fyKy8B3W0
>>9
どこで見られるの?

12名無しさん2018/02/02(金) 20:05:50.22ID:DhWyPXmI0
早くつぶれろダニ会社

13マジレス2018/02/02(金) 20:14:09.42ID:+wNCmUDC0
やめるなら今がチャンス!!!
好景気の内に辞める今がチャンス!!!

14名無しさん2018/02/02(金) 20:19:48.00ID:8rirOf2+0
屑集団

15名無しさん2018/02/02(金) 20:22:44.25ID:AttwgYbI0
赤字会社を700億で買っても
どうせただ潰すだけなんだから
その分を特別転進に使ってくれという話ですよ

16名無しさん2018/02/02(金) 20:34:19.11ID:mJWllMg90
工場閉鎖に関連するであろうNECプラットフォームズのスレッドを作成してあげてください

17名無しさん2018/02/02(金) 20:46:40.09ID:DhWyPXmI0
1

18名無しさん2018/02/02(金) 20:46:57.06ID:DhWyPXmI0
2

19名無しさん2018/02/02(金) 20:47:20.29ID:DhWyPXmI0
3

20名無しさん2018/02/02(金) 20:47:37.51ID:DhWyPXmI0
4

21名無しさん2018/02/02(金) 20:48:15.81ID:DhWyPXmI0
5

22名無しさん2018/02/02(金) 20:48:37.95ID:DhWyPXmI0
6

23名無しさん2018/02/02(金) 20:48:55.42ID:DhWyPXmI0
7

24名無しさん2018/02/02(金) 20:49:11.39ID:DhWyPXmI0
8

25名無しさん2018/02/02(金) 20:49:26.06ID:DhWyPXmI0
9

26名無しさん2018/02/02(金) 20:49:41.16ID:DhWyPXmI0
10

27名無しさん2018/02/02(金) 21:12:17.58ID:DhWyPXmI0
3000人削減 NECの厳しい内情
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6270611

28名指しさん2018/02/02(金) 21:33:12.10ID:u9oAeycE0
ここね
NEC、事業縮小続き人員削減「4度目」の必然
東洋経済オンライン 2/2(金) 6:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180202-00207152-toyo-bus_all

さすがに、東洋経済オンライン、的を射た記事内容

29名指しさん2018/02/02(金) 21:39:38.50ID:u9oAeycE0
> 前回の1万人削減では、「社内のモチベーションが低下した」と
> 新野社長は吐露する。ハードウエアの技術者をソフトウエアに
> 配置転換するなど、リソースシフトで乗り切ろうとしたが、「社
> 員のスキルがなかなか合わず、スピードも遅れていた」(新野社長)。

何、ふざけたこと言ってる、ターミナル事業の不正経理を指摘
した者を

石井悦生、佐藤純孝、高田喜久、高田均、矢田明宏、前田篤男
を主とした人事の人間により、違法なロックアウト解雇しただろ。

しかも、東京地裁の法廷で、石井悦生の脅迫による口止め。
しかも解決金がたったの100万円。これで納得しないなら
NECが本気出すと脅迫。自分は、福島市の有識者や働き方
改革の幹事として、さも、聖人君子のような振る舞い。

次は、こいつらを、株主総会で追及する

以上

30名指しさん2018/02/02(金) 21:48:20.10ID:u9oAeycE0
法務部、経営企画本部関係者各位

人事部との争いにしてしまって申し訳ない
ただ、人事部は、何のスキルもないのに
自分達が神様だと思い、従業員に対し、
滅茶苦茶なことをやっている。

ぜひ、法務部、経営企画本部のみんな
仲間達を違法な解雇から救うため、
協力をお願いしたい

31名無しさん2018/02/02(金) 21:49:38.62ID:gGUMIkJp0
ヒャッホー、スレ復活だぁ!
無能管理職がたれ込まれたら困る不正をどんどん拡散したろ!!

32名無しさん2018/02/02(金) 21:50:02.91ID:qboaRuRG0
人事にメスが必要ってこと?

33名指しさん2018/02/02(金) 21:53:14.35ID:u9oAeycE0
>>32

そういうことだと考えている

34名無しさん2018/02/02(金) 21:57:54.09ID:oqMGpUea0
NMP出向組をリストラしろw

35名指しさん2018/02/02(金) 22:27:23.63ID:5JdjSGAd0
ついに尻に火がついてきたかNEC

以前のリストラのお題目は「選択と集中」だった。
いろいろなSBUを切り刻んで売却して縮小リストラを行った。
選択と集中すれば会社は再生すると。

ところがどうだ。会社は縮小したが利益率は改善せず、基幹SBUですら、どんどん売り上げも利益も低下していった。
ついには最もコアなビジネスである本丸のインフラにも火が付いた。
NECはあらゆる大企業のダメさの百貨店と言えよう。無責任と先送りと不公正人事の掃きだめと言える。

効果的なリストラをやるとすれば、幹部を含めて上から順番に5000人以上を事業部門にかかわらず切っていくことだ。無責任幹部たちを。

36名指しさん2018/02/02(金) 22:38:26.80ID:gOKzhwk+0
分身会社へ出向している連中に聞けばよーく判るように
分身会社はスタッフ天国だよ。
スタッフを切るなら、分身会社にも徹底させないと。
分身会社の単金が高過ぎるのも敗因の一つ。
態度も大きし正直使いにくい。

37元NEC 小倉新司2018/02/03(土) 00:00:30.22ID:sWkw99RR0
■■■元NEC 小倉新司 (63歳) ■■■

【国際社会経済研究所(IISE)】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 ○倉 新司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 ○司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新○
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────

38すべての不義に鉄槌を2018/02/03(土) 00:23:35.48ID:sWkw99RR0
[上咽頭がんを4カ月間治療後、プロジェクト統括職に復帰]
2017/08/29 小倉新司
http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/work_with_cancer/case22/

[変化に強い自律型組織を作るために今、現場リーダーができること]
2018/01/04 小倉新司
https://mirai.doda.jp/theme/essence/what-leaders-can-do/

・NCPの上席サービスオーガナイザを「CSO」と略し、Chief Strategy Officer(最高戦略責任者)であるかのようにミスリードを誘う。
・内容も虚偽だらけ (現在の新野社長直属だったことはない、55歳以降は部下がついたことがないのに部下がいたことになっている、等)
・他人の業績を奪って自分の手柄のように語っている。
・NECの広報はこれらの記事を把握していない。
・経営企画部はこれらの記事に対して放置を決め込んでいる。

NEC在籍時の小倉新司氏の発言例:
「俺は部下を沢山引き連れて海外出張でJALを使ってやってきたんだ。
 座席のグレードを上げろ (JALの担当者に対して) 」

こういった輩がNECグループに多く残存しているから業績が回復しないのだよ。
中期計画も策定で満足して未達成に終わり新野社長の交代までが既定路線なのだろうと思うと、部長以上の士気の鼓舞を意図した発言が虚しく感じる。

39名無しさん2018/02/03(土) 00:37:39.43ID:H3+590bm0
よその会社の最高益の文字が眩しいぜ

40内定者2018/02/03(土) 01:09:20.67ID:qmxVRzH00
わい内定者、人事からメールくる
当社の現状つらつら述べて最後の結びに一緒に新しいNECを作っていきましょうだってw

周りから大丈夫?笑って反応されるんですけどww

41名無しさん2018/02/03(土) 03:43:37.94ID:pZr+xiVX0
あの要件定義から火噴いてるようなクソプロジェクトやめさせろよ

42名無しさん2018/02/03(土) 05:21:36.52ID:yK72ynkR0
3000人で新会社が作れるな・・^^

その会社の方が伸びたりして^^

432018/02/03(土) 05:57:00.57ID:DFfTp4t00
>>40
マジでこんなゴミ会社入るやつおるんやな。
三年くらい以内にスキル磨いて逃げた方がええぞ、マジな話。
所属してるだけでバカになるから

44名無しさん2018/02/03(土) 06:35:56.53ID:5xFGqmpN0
>>36
それは事実だけどもし分身会社をリストラすると下っ端でこき使われている社員がリストラされることになる。

スタッフの定義を内勤の事務屋と定義すると営業やSEの無能管理職が目こぼしされる可能性が高いから
 自分で生産的活動が出来ない人
 (無能管理職はそれにあたる)
とした方がいい。

スタッフ天国というとNMPに目が行きがちだが寧ろIT系の会社の方が外見上生産的活動をしているように見えて目立たないから体質的に危ない。
根腐ソリューションとかソリューション猪辺−太とか自分でまともにITがデキているかよくチェックした方がいい。
こういうところは業者に丸投げするからスタッフの天下りでも居座りやすくなる。

本社の企画や経理、技術管理の系統の無能やイエスマン達がこういう会社の厄淫に天下りして居座ってIT子会社を荒廃させているのが単金の高くなる原因だから
スタッフにメスを入れるとしたらそういうところを中心にやるべきと思う。

営業は昔は使えない奴は最初から拠点か事業部から拠点に飛ばされることが多かったが
N餓鬼や矢野ジョンイルがトップをやっていた時代にまとまって拠点から本社やその周辺の事業部営業、スタッフ部門に戻ってきた上に分不相応なポストまでもらって職場を荒廃させた。

SEやそれ以外の技術屋もその本分に見合ったパフォーマンスが上げられない無能が逆にそういう部署の管理職になって居座っているからメスを入れるのはそういうところだな。こういう奴らは事実上事務作業しかしていないからスタッフと考えていい。
そのスタッフ仕事も専門のスタッフよら遥かに効率が悪い。

45名無しさん2018/02/03(土) 07:12:33.54ID:Vv+bC95S0
>>44
>スタッフの定義を内勤の事務屋と定義すると営業やSEの無能管理職が目こぼしされる可能性が高いから
>自分で生産的活動が出来ない人

間接工数を食べている人、と考えている。
3000人分の間接作業を見直す(止める)ことが構造改革であって欲しいものだ。

「3000人クビにしました、そいつらの仕事は残ったでスタッフよろしく」
なんてことになると、残ったスタッフは大喜びだろう。
2012年のリストラはそうだったよな。

>ソリューション猪辺−太

こいつらの倫理観の低さには呆れる。

46名指しさん2018/02/03(土) 07:14:41.09ID:buXxxgp40
石井悦生、お前逃げるなよ

というか、きちんと責任とれよ

それまで、ちゃんと生きとけよ

47名指しさん2018/02/03(土) 07:15:54.55ID:buXxxgp40
高田喜久 逃げるなよ

48名指しさん2018/02/03(土) 07:16:24.34ID:buXxxgp40
佐藤純孝、逃げるなよ

49名指しさん2018/02/03(土) 07:17:19.81ID:buXxxgp40
お前ら、不法行為を脅迫により隠蔽しようとした犯罪者なんだからな

50名無しさん2018/02/03(土) 07:57:49.88ID:uRHIS4Ec0
グループの人が増えるかもみたいな話が出た時に「いやあ俺これ以上食わしてくの無理ー(笑)」みたいな
こと本気でいうマネージャーいるけどわりと絞め殺したくなるよね
おめーが取ってきたとか貢献している部分なんて微小だぜほんと

51名無しさん2018/02/03(土) 10:52:15.34ID:Vv+bC95S0
NEC、事業縮小続き人員削減「4度目」の必然
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180202-00207152-toyo-bus_all

900以上のコメントがあがっている。
玉石混交、経営陣は全てに目を通したほうがいいと思う。

52名無しさん2018/02/03(土) 11:07:07.87ID:/Ph/Yw8I0
TOEIC470以下の社員はクビでいいよ

53名無しさん2018/02/03(土) 12:57:14.98ID:5xFGqmpN0
>>51
※は確かに玉石混交、的を射たものもあれば見当はずれなものもある。中には内部にいた者の切実な※もある。
但し経営陣がこの※を見て経営に役立てるかと言えば耳に痛い※はスルーするような希ガス。
悪人ヅラの矢野ジョンイル、バカヅラのエンドー、役人ヅラのニーノは子分たちと一緒に退場してほしい。

54名無しさん2018/02/03(土) 14:04:01.95ID:DIvrTFsR0
>>51
会議ばっかりしてる役員レベルが多過ぎる。
その会議の世話に付き合わされる間接要員が多過ぎる。
品質やコスト削減などと銘打った間接費用で賄う社内活動が多過ぎる。
そのため本来の業務の足を引っ張っている。
この構造を変えないとダメだけど、役員は自己アピールのために無駄な仕事を増やすだけだから、やっぱりこの会社はダメです。

55名無しさん2018/02/03(土) 14:18:00.92ID:1pQawz8c0
>>51
何言われようと自分の任期を逃げ切ることしか考えてないよ。
遠藤や新野の顔見りゃわかるでしょ。
人相に現れてるよ。

56名無しさん2018/02/03(土) 14:49:57.95ID:zRXEawes0
>>54
その※載ってたよ。
更に問題なのは付き合わされる間接要員も無能管理職やオバタンがやたらと多い。
新たな間接費用の無駄に目をつぶってもこういう改善活動は必ず失敗する運命なんだよ。
勿論やっている当人たちは失敗を認めたくないから偽KPIで粉飾して誤魔化すに違いないが。

57名無しさん2018/02/03(土) 14:54:10.40ID:IeOt4YbJ0
もう現経営陣のいうことの傾聴するのはやめよう。
いったいダントツだったのは何か?

経営としてはダントツであったか?
ダントツになれる中期計画か?
自問すればおのずと道(=経営陣の責任の取り方)はわかるだろ!
なぜ3分析して、全社員に公開してみろよ!

58名無しさん2018/02/03(土) 15:12:55.34ID:6ocRfGln0
悪いのは社員であって、経営陣ではえりませんから!

59名無しさん2018/02/03(土) 16:00:31.36ID:SvXQAwRs0
>>54
>品質やコスト削減などと銘打った間接費用で賄う社内活動が多過ぎる
ホントにこれ。
無駄な活動で半日潰されて、その後の懇親会とかで時間潰されて休出するはめになる。
無駄な間接出張も廃止しろ

602018/02/03(土) 16:56:08.19ID:BSZIzMzQ0
リスクがゼロ(勿論うそだが)であることを無理やり説明する受注審査資料など、Jへの説明パワポを得意先向け資料よりも丁寧に見栄えよく作らねばならないのはうちだけかしらん

61σ(゚∀゚ )オレ ◆NEC2tUpTo2 2018/02/03(土) 17:01:30.72ID:fXbDGDEa0
あ〜

62σ(゚∀゚ )オレ ◆NEC2tUpTo2 2018/02/03(土) 17:01:58.52ID:fXbDGDEa0
オレってオレって

63σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:02:29.40ID:fXbDGDEa0
ほんほんほんとにほんほんほんとに

64σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:02:52.58ID:fXbDGDEa0
すげーーーーーだろwwwww

65σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:03:10.80ID:fXbDGDEa0
おいムシすんなよ。

66σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:03:28.63ID:fXbDGDEa0
何か言えよ、虫ケラ共。

67σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:03:59.22ID:fXbDGDEa0
σ(゚∀゚ )オレって㌿とにすげーだろwwwww

68名無しさん2018/02/03(土) 17:48:20.58ID:XtLT/POF0
クニヲちゃんサイコー
馬鹿でも研究者さま、馬鹿でも常務
降格されてもしがみつく

このダニ会社のように社会にしがみつけ

69名指しさん2018/02/03(土) 18:16:32.10ID:wcswfOfx0
>>61

おい、東芝やろう
また、きやがったか

といいたいところだが、支援感謝する

そう言えば、この前、お前の娘が彼氏と歩いてたとこ
みたぞ

70名無しさん2018/02/03(土) 18:48:46.40ID:6/LEG3CT0
結局、管理職は安泰なんだよねぇw
まず人員整理は間接部門の組合員から組合が率先して調整してくれる段取りだし。
マネージャーが減ると、その上に立つ部長や事業部長のポストが減って、必然的に役員や執行役員の数も減らさなきゃならなくなるので、やれないだけだし。
エキスパートやらシニアエキスパートが、ぞろぞろと増殖するのも、そういう理由だし。
ジジイ主任の昇進が制限されているのも、管理職の平均年齢が上がらないように人事フィルターかけてるからだし。
最近ババア主任を優先的に昇進させてるのは女性管理職の割合を政府の施策に合わせるために年齢基準を引き下げてるだけだし。
経営層が自分らに都合の悪い構造改革なんてやるわけないでしょ草

71名無しさん2018/02/03(土) 19:09:23.13ID:Va3hmvF20
>>60
中途採用の管理職だけど、海外出張報告をテキストでメールしたら、パワポにして説明しろって言われたよ。
この会社じゃ普通らしいね。

あと管理職なのに金の使い道を自分で決められないのに驚いた。
何の裁量権もないのな、ここの管理職って。

72名無しさん2018/02/03(土) 19:14:21.38ID:Vv+bC95S0
>>70
>結局、管理職は安泰
>自分らに都合の悪い構造改革なんてやるわけないでしょ

そういうこと
rat race

73名無しさん2018/02/03(土) 20:45:28.42ID:zRXEawes0
>>70
そうでもない。
半導体は事業ごと切り売りされた挙げ句、ルネサスで凄まじいリストラに遭っている。
トーキンに売られた要員の悲惨さも凄い。トーキンに行った後、東北移転か退職かの選択を強要され、東北に行って退職を免れた要員を現地でリストラが待ちかまえていた。
エルピーダに行った要員はそこで倒産という憂き目に遭っている。
上記の半導体の管理部門のスタッフ要員も管理職を含めて一緒に切り売りされてヒドい目に遭っている。
物流推進部は部門ごと日通に切り売りされそこで肉体労働させられている人もいる。
地方日電、地方NESにいた要員も管理職ごと消えている。
この凄まじい隠れリストラを生き残って本社に連れ戻されたのはのは事業を潰した一部の厄淫クラスに過ぎない。
管理職なら安泰と思いたいのかもしれないけどここの経営陣は背に腹が変えられないとなれば何でもやるぞ。その辺は悪党同士察しているかもしれないが。

742018/02/03(土) 21:45:54.76ID:BSZIzMzQ0
>>71
そう、100万以下の外注手配すらマネージャで完結しない
馬鹿かと

75名無しさん2018/02/03(土) 21:58:24.24ID:DIvrTFsR0
>>59
間接作業は減らさない
何かトラブったときに会社としてはできることはやっていたと言えるようにしておかないと
>>60
客向けの資料はどうでもいい。しっかりした資料を書かないと突き返される
社長は資料いらないとか言っていたけどそれ以外の厄淫はそんなこと言ってないから
>>71
みなし管理職だから何の権限も無い

76名無しさん2018/02/03(土) 23:13:05.06ID:Va3hmvF20
>>74
これには驚いたよ。
ずっとここに居る人には普通のことなのかと思ってた。

77名無しさん2018/02/04(日) 01:21:38.67ID:3ZXh0DfN0
俺のところは管理職の自由度はもっと高い。
Bクラスにもなると色々予算をもらえる。
JやHBクラスにもなると本社と子会社の両方に籍があってその両方の籍で接待費の枠をもらえる。
銀座の高級クラブで過ごしたツケも会社の接待費で落とせばおk!
高位の管理職でよかったw

78m2018/02/04(日) 06:24:49.06ID:W8kWR3550
オワコン

792018/02/04(日) 06:51:50.81ID:I3/9r8my0
ゴキブリ会社

80名無しさん2018/02/04(日) 07:00:00.99ID:eoXDM2g40
>>52
お前、470よりちょい上なだけだろw

81名無しさん2018/02/04(日) 07:16:37.71ID:rBf6sIOs0
>>80
800以上クビでいいよ
楽天とかそうでしょ
英語なんて使わん厨もいるだろうけど、少なくともうちより儲かってそうだしw

82名無しさん2018/02/04(日) 07:17:15.73ID:rBf6sIOs0
>>81
以上→以下

83名無しさん2018/02/04(日) 07:33:58.87ID:qg/88i2n0
TOEIC得点足りず卒業危機 道教大函館校、対象4年生の3割 大学が救済措置へ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/159287

国立大学基準では480取れれば国際的に活躍できる人材らしいぞ。
人材開発は参考にすべきW

84名無しさん2018/02/04(日) 08:01:42.05ID:LqUtWJrN0
>>77
どっかのJBが白紙の領収書を計画部に無理矢理処理させてたんでしょ。キャバクラか
事業部ごとの計画やら間接部門は不正の温床だな

85名無しさん2018/02/04(日) 10:32:05.84ID:dtXMG+kv0
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですw
シニアマネージャーになって良かったw

86名無しさん2018/02/04(日) 12:04:20.49ID:qb26WOFz0
>>85
書くのは勝手だけどマルチまでするな笑

87名無しさん2018/02/04(日) 16:17:38.11ID:HBJemsI60
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですw
シニアマネージャーになって良かったw

88名無しさん2018/02/04(日) 17:39:28.40ID:h1eS6eqD0
巨根精力絶倫頭パイパンもリストラ対象外ですw
HBになってよかったw

89名無しさん2018/02/04(日) 19:17:36.90ID:U4LsZXFV0
年末年始に事業計画部が総出で
事業部長代理の年始プレゼンを作るのに忙しいことを部内で事業部長名を連呼して頑張ってるアピールするヤツが多過ぎて
間接費の無駄に気づいてない社内にゾッとしたw

90名無しさん2018/02/04(日) 22:27:07.63ID:kIzlm7yc0
役員エッセーもさすがに恥ずかしくなってきたのかV字回復とは言わなくなってきた

91名無しさん2018/02/05(月) 00:41:06.62ID:WSzQoauw0
クズども、月曜日だけど、おまえら、
仕事しなくていいな、電気代の無駄

92名無しさん2018/02/05(月) 06:11:08.24ID:gf8GTbPW0
>>91
無能さんおはよう

93名無しさん2018/02/05(月) 12:50:28.35ID:pfiaMOXT0
どう考えてもダメだろコケるだろ、でもやるしかない
こんな予算や計画を作らされる、飲まされる企業文化はもう治らんな

94名無しさん2018/02/05(月) 14:12:32.40ID:WDlIhXpm0
達成したことのない中期計画
成功したことのないクニヲちゃんPJ
責任とることのない蛆虫役員

はっきり言って迷惑です
自主廃業してください

95名無しさん2018/02/05(月) 16:01:54.88ID:i6bl/oi80
くすのきエリアって今何が入ってるの?
売ったらいくらになる?退職金の原資にはなるだろ

96名無しさん2018/02/05(月) 16:30:04.89ID:0wu/jRQe0
本社よりも立地のいいあの場所を手放すようになったらこの会社はオワコンだろ。

97名無しさん2018/02/05(月) 17:49:28.73ID:5pwBUHcE0
管理職以上の役職と人数が、とにかく多過ぎ

98名無しさん2018/02/05(月) 18:11:10.42ID:K2JtDY8m0
>>94
達成したことない中期計画を膨大な工数をかけて作ることに意義がある

99名無しさん2018/02/05(月) 18:33:39.31ID:G5mPeHvQ0
我孫子寮っていつの間にか売り払われてたのか
用事で近く通ったらマンション建設中だった

100名無しさん2018/02/05(月) 19:38:13.40ID:8F9PAARs0
>>74
ああ、リストラ関連情報などマネージャ以下には内密にしている事柄が多いよなぁ。
マネージャ以下には内密のはずだったのに、事情を知らない事業部長や支社長が
マネージャ以下にもバラしちゃう事があるけど。

101名無しさん2018/02/05(月) 20:14:56.05ID:fJkI/ZPN0
>>100
管理職と言いつつ実質主任みたいな扱いなのか

1022018/02/05(月) 20:31:09.78ID:9cb+Pn9l0
実際マネジメントなんてしてないだろ

103名無しさん2018/02/05(月) 20:59:29.50ID:hNlRSS5N0
TOEIC600以下の基礎学力のない無能管理職をリストラしろw

104名無しさん2018/02/05(月) 21:17:33.05ID:IcS+bTnu0
>>103
このコメ飽きたわ

105名無しさん2018/02/05(月) 21:50:57.79ID:0wu/jRQe0
>>100
マネージャー以下には内密にしていることが多いなら増してや主任以下にはもっと疾しいことを隠しているに違いないなw

106名無しさん2018/02/05(月) 22:05:56.75ID:+p6EnpLu0
>>101
違うよ!
リストラを前にして業績に対する責任追及をされたくないから管理職にはいかにも裁量権がないように言い立てて責任を回避する方向に情報操作しているだけだよ。
無能管理職よりも賢いことを自認する主任以下の諸君はそんな簡単な心理トリックに引っかかってはいかん。

107名無しさん2018/02/05(月) 22:27:02.17ID:P77crt6R0
いやぁ〜N国民はピリピリしてるな。
マネパがターゲットって思われているけど、
他も切られるぞ…どうする?

108名無しさん2018/02/05(月) 23:55:51.11ID:duj9aLe90
>>107
お前の※も巧妙な心理トリックだ!
自分とこのSBUの業績不振の責任を回避しながら責任転嫁の対象としてNMPを最初からリストラが確定しているかのような印象操作を狙っている。
そもそもNMPはリストラの結果の姿だからNMPに加わって来ないNECやそのグループ企業の隠れ管理部門、営業や技術の本業ができなくて簡単な事務作業を内勤している無能管理職やオバタン管理職がNMPへの統合で仕事を失う恐怖感からNMP攻撃に走るのは容易に想像できる。

109名無しさん2018/02/06(火) 00:30:44.88ID:kK2lMDhi0
>>99
寮と一緒に寮を管理しているNECファシリティーズも処分してほしい。

仕事しないし、問い合わせしても無視するし、こっちは金払っている客の立場なのに奴らは偉そうにしやがる。

個人情報を勝手に使っていらん保険の資料を送りつけたり、セキュリティエリアに売り込んでくるのも無駄だし甚だ不愉快。

電池事業だけでなく、NECファシリティーズ自体が無駄だから、売却なり清算するべき。

110名無しさん2018/02/06(火) 07:13:40.64ID:KE3QAeqq0
>>108
因みに既に転職済みな…俺。

111名無し2018/02/06(火) 08:24:22.57ID:fE7jO0XE0
>>110
転職済が粘着する訳ないw

112名無しさん2018/02/06(火) 08:30:18.01ID:rs+HIwFo0
>>109
文系天下り用だから無理だよ

このグループ全体が昭和生まれの爺さんたちの生活保護用の団体だから

113名無しさん2018/02/06(火) 08:44:07.58ID:KE3QAeqq0
>>111
怨み…と言うかバカだなこの会社って。
転職して悠々自適な生活が出来ているからな。
収入も3〜4倍になったし、この会社に執着
している奴の気が知れない。

114名無しさん2018/02/06(火) 09:37:56.56ID:LLwlIIzo0
クニヲちゃんのような無能力で厚顔で
媚びることしか特技がない屑が降格
されてもしがみつける無能役員と馬鹿に
優しい会社。技術力がなくてもコンサルの
いう通りに経営を破綻させます

1152018/02/06(火) 12:15:14.08ID:p5lNDGOH0
相模原なくなるってマジですか!?

116名無しさん2018/02/06(火) 12:26:08.29ID:pYrPcZuG0
玉川も無くなるのに相模原なんて
当たり前でしょ

117名無しさん2018/02/06(火) 12:28:24.91ID:sVv8bs7Z0
〉〉115
昨日の経営会議で決まった。我孫子も売却

118名無しさん2018/02/06(火) 18:35:26.30ID:PxpGNCZ60
CTOが片道切符言ってるな
まずはおまえが出て行けと思った
厄淫のブログ読む気なくなった

119名無しさん2018/02/06(火) 20:58:51.31ID:kAirVmYI0
あのお気楽web日記は廃止してくれ

120名無しさん2018/02/06(火) 21:07:21.24ID:vHo1bJ2f0
家賃が高い三田を引き払って我孫子か大月にでも集団移転したほうがいいんでない?

121なな2018/02/06(火) 21:39:20.05ID:rvRXZueR0
イチゴ農家ってまだやってんの?

122名無しさん2018/02/06(火) 22:15:37.51ID:Sbo45zz00
>>116
玉川も?

123名無しさん2018/02/06(火) 22:38:34.65ID:p381KxD30
厄淫お気楽ブログはホントやる気削がれるわ。危機感がまるでない。さっさとリストラ実行してくれないかな。

124名無しさん2018/02/06(火) 22:50:53.40ID:VciTMgsS0
最近更新がでないから読んでないけど、清水のブログって相変わらず脳天気?

125名無しさん2018/02/06(火) 23:59:16.08ID:htbJ8JsY0
>>113
お前が執着してんじゃないかw

126v2018/02/07(水) 00:09:41.25ID:68QzsTSe0
オワコン

127名無しさん2018/02/07(水) 00:34:31.87ID:YykmyseU0
>>125
終焉を楽しみに見ているだけw

128名無しさん2018/02/07(水) 00:39:43.80ID:3vO56BMH0
>>127
自分の方が先に終焉しそうになっているのと違うか!?

129名無しさん2018/02/07(水) 01:55:34.92ID:GLqmnfRr0
>>121

イチゴは、GRAの企画が全社戦略投資を受けて続いている。

全社戦略投資事務局のEEのお気に入りのため、なれ合いで継続。

他の新規事業企画は事務局の予算削減圧力と介入にうんざり。

ので、全社戦略投資を当てにしなくなった。

新規事業企画の相談に乗った銀行の投融資担当者から、投資のやり方にあきれられたとは聞いた。

それでも投資予算の使い方は変わっていないから、市場もNECの将来性に疑問を持っている。

だから、みんなでイチゴ栽培をしてNECを営農企業に転換しよう!

「ITでイチゴ」と言ったって中身はNES開発のExcelマクロだからスキルの心配は無いぞ!

130名無しさん2018/02/07(水) 12:55:23.10ID:mwhR/M5Y0
軽に乗る正社員も多い。

131名無しさん2018/02/07(水) 13:27:59.05ID:vk+nUAeI0
>>128
大成功中(笑)
お前は今のところ従業員かぁ
ドキドキだな?!

132名無しさん2018/02/07(水) 15:38:26.59ID:hPiJ2rQ00
もう、ここはオワコン

見苦しいからさっさと店たためよ

133名無しさん2018/02/07(水) 17:27:16.81ID:PVpu7vZJ0
>>130
おっさんの軽は違うだろw

134名無しさん2018/02/07(水) 19:21:06.63ID:zqIQII4y0
辞めるは徳だし役に立つ

135名無しさん2018/02/07(水) 19:23:13.27ID:kagbpEvI0
妹と共同でデミオ買ってたやつがいたなあ

136名無しさん2018/02/07(水) 21:14:35.71ID:FbdDg8p/0
>>116
我孫子は?

137名無しさん2018/02/07(水) 21:19:05.13ID:ZTuOUkrK0
TOEIC800点ないのにマイルのためだけに出張する厄淫旧をなんとかしろ
見て見ぬふりすんな逆胃

138名無しさん2018/02/07(水) 22:36:03.04ID:QVH6dzf00
>>137
マイルよりも寧ろ出張手当そのものを狙っているのと違うか?
社員の出張手当は減らしたけど厄淫の出張手当は基準が違うだろうから寧ろ増やしているのではないかと勘ぐりたくなる。
そういう意味では厄淫の出張は国内のもその動機が怪しいと思う。
矢野怪鳥の時代に視察という名の出張がよくあったから気になっていた。

139名無しさん2018/02/07(水) 22:46:35.13ID:QVH6dzf00
>>137
マイルよりも寧ろ出張手当そのものを狙っているのと違うか?
社員の出張手当は減らしたけど厄淫の出張手当は基準が違うだろうから寧ろ増やしているのではないかと勘ぐりたくなる。
そういう意味では厄淫の出張は国内のもその動機が怪しいと思う。
矢野怪鳥の時代に視察という名の出張がよくあったから気になっていた。

140N子2018/02/07(水) 22:59:54.17ID:qbH9X/bG0
ハードウェア部門なんてあることすら知らなんだが。

141名無しさん2018/02/08(木) 05:42:51.07ID:Z6BiqN5j0
>>140
そうだよな、そもそも俺たちハードウェアって何か知らないしな

142名無しさん2018/02/08(木) 06:13:03.14ID:gbUusG+O0
フェラーリに乗ってるやつ見たことある

143名無しさん2018/02/08(木) 18:11:12.77ID:OFJhcGf30
クニヲちゃんはFIFAによく行っていた

144名無し2018/02/08(木) 20:07:18.73ID:TXar1TWv0
役員を7割減らして、自分たちも痛みを受けているとアピールしろよ。
それから3000名切らないと、本社ビルが怖いことになるぞ。

145名無しさん2018/02/08(木) 22:42:45.89ID:2vG9zb960
>>144
役員は今の半分でOK

146名無しさん2018/02/08(木) 23:00:02.17ID:7cFwh98I0
半分もいる?

147名無しさん2018/02/08(木) 23:38:20.84ID:QK9eSkQc0
転職組でもうNECにいませんが、光伝送から撤退するの?
一番最初に配属されたので、伝送から撤退だとすると
時代もずいぶん変わった物だと思います。

1482018/02/09(金) 00:09:55.95ID:G8CWH0wC0
昔、光通信に痛い目にあわされたことを思い出した

149名無しさん2018/02/09(金) 00:51:34.17ID:fefgNi3O0
>>144
>>145
>>146
ザコは半分だろうが1人だろうがいらないよ。
意味では数の問題よりも質の問題の方が大きい。
逆に頭がよくて働きがいいなら少々人数が多くても可。コストが問題なら役員1人あたりの分け前を小さくすればいい。
働きもないクセにカネのみが目当てで役員ポストにしがみつくクズ・バカは報酬を下げれば勝手に辞めていく。

それから3000人の削減も全くやらずに済ます手立てはある。
成果を出せない管理職を全員A2より下の担当に降格させて、逆に働きのいい担当〜下位の管理職を昇格させればパフォーマンスは一気にグンと上がる。
今回のリストラが既得権に胡座をかく無能達の自己保身と虚栄心を維持させることが目的になるならまた会社が小さくなって滅亡へのカウントダウンを近付かせる羽目になるのは目に見えている。

150名無しさん2018/02/09(金) 17:25:44.92ID:knnb8LSJ0
直接部門ワイ、高みの見物

151名無しさん2018/02/09(金) 19:34:12.87ID:i6jKBES40
>>150
事業所、工場閉鎖だろ?
大丈夫じゃなければいいね(笑)

152名無しさん2018/02/09(金) 20:54:56.06ID:I7/FZlmd0
セキュリティの研究開発部門の部長が
セキュリティ技術のシロウトっていうのが
この会社の痛いところなんだよなぁ...

153名無しさん2018/02/09(金) 21:10:25.00ID:1tk7lQ0N0
>>150
直接→派遣社員化wwww

154名無しさん2018/02/09(金) 22:16:03.78ID:fefgNi3O0
>>153
その可能性充分あり!!
管理職の仕事は派遣に置き換えどころかAIに置き換わるとさえ言われている。
特にこの会社の本業が出来ない無能達はそのコンプレックスの捌け口として職場の風紀の取り締まりに力をを入れているから
そういう単純な推論の回路をAIに置き換えるなど実に容易い。

155名無しさん2018/02/10(土) 01:13:29.51ID:jxCqdsbX0
>>152
自社のセキュリティのセールスを行うアラフォー女性主任が、SNS経由で自身を含む複数人の写真を全世界に公開していたよ。

指摘しても理解できず、感情的に、ヒステリックに反論してきたのでこの会社はダメだと思った。

セキュリティに関係する社員がこのざまだもの。

電池事業の、その次のリストラ候補は、セキュリティ事業かな?

ちなみに、この女性主任は中途採用者で独身、キャリア官僚をゲットするべく邁進していた。

当然、うまく行かなかったようだが、アラフォー女性が猫をかぶると痛々しいというか何というか…。

156名無しさん2018/02/10(土) 01:17:26.49ID:tg1xqXIQ0
夜のセキュリティはガバガバな女主任とワンナイトラブしたいな

157名無しさん2018/02/10(土) 19:35:05.52ID:RIaVD+120
>>156
深夜残業代はでるのでしょうか?

158名無しさん2018/02/10(土) 19:44:31.17ID:8mY8kaLQ0
Vワークです

1592018/02/10(土) 20:24:55.85ID:izmQRTWF0
で、相模原は閉鎖したらどこにいくの?
府中に集結させるの?

1602018/02/10(土) 23:06:28.72ID:/ww6SvOL0
相模原もショッピングモールになるん?

161名無しさん2018/02/11(日) 07:22:51.76ID:p3NLQjMa0
>>159
どこもボロボロ建屋だね。もうすぐ終わるのか?
静岡も閉鎖したら色んなリスクあるでしょ?

まあ、それより会社自体を整理か?
売り物なくなれば本体売りだろう。シャープより悪いシナリオだな。
三菱、富士通などに吸収されたら従業員は悲惨。

162名無しさん2018/02/11(日) 08:10:53.11ID:qaV5ho5D0
富士通と合併して、人員3割カットがいい

163名無しさん2018/02/11(日) 10:01:42.58ID:ijzdu2Cy0
富士通の迷惑を考えろ。

向こうは嫌だろ

164名無しさん2018/02/11(日) 10:50:09.29ID:RokPvrUN0
オマエラしがみついているのが泥船って
知っているよね。クニヲちゃんとか、
屑役員の糞を運ぶうんこ運搬船だよ

165名無しさん2018/02/11(日) 11:17:11.68ID:yTB4meJe0
同業の富士通より、B2B伸ばそうとしてるパナに買収されるのがありそうなシナリオ。
そしたらサンヨーみたいにバラバラにされて、要らない人員は事業もろとも中国企業に売り払われる運命だ。

166ななし2018/02/11(日) 11:31:17.02ID:zl6zau+10
>>162
富士通と合併して10割カットが現実的だな

167名無しさん2018/02/11(日) 11:33:39.34ID:o2iToojG0
切り売りが妥当だろ

売れない事業は、廃棄

168名無しさん2018/02/11(日) 13:06:34.40ID:7xGsG1Vx0
>>162
銀行が違うから無理w

169名無しさん2018/02/11(日) 13:47:26.18ID:v69Jzdzo0
NECの地方のユーザーって、富士通に狙い打ちされてね?
現場れべるでは、なんかもうあれかもしれない感じなんだが。

170オーネスト高橋篤史2018/02/11(日) 15:09:21.72ID:9AfPZC8o0
リストラおめー
そんな事より俺とやりましょう
ちんぽ欲しいちんぽ欲しい
お尻がうずくのぉおおおおおお

171名無しさん2018/02/12(月) 01:08:23.75ID:/8zHmUEA0
>>166
ルネサスが復活したのはNの人間を徹底的に切ったからだからな
切られた中にはいい人もいたんだけど、まぁ全体からみれば誤差の範囲だな。
Nの人間は切り捨てる。
これが産業界の今の共通認識だな。

172名無しさん2018/02/12(月) 07:30:34.51ID:B/davndU0
>>171
あの会社もクソだけどな…
おまけにブラックな感じもある。

173ffdあ2018/02/12(月) 08:53:49.22ID:/PInMWsB0
レイスマネジメント(顧問紹介業)にこんな人出てたけど誰でしょう。

日本電気/代表取締役執行役員副社長(70代後半)
【代表的な経歴】

61歳 日本電気 代表取締役執行役員副社長
61歳 コンサルティング会社 代表取締役
61歳 GBDe(Global Business Dialogue for e-commerce) 世界議長
58歳 日本電気 取締役執行役員常務 兼NECソリューションズ・カンパニー副社長
53歳 日本電気 取締役支配人
52歳 日本電気 第三C&Cシステム事業本部事業 本部長

174名無しさん2018/02/12(月) 10:57:26.15ID:nwmxLOwa0
>>171
>>172
世界レベルで言えば他社の後塵を拝する状態だから復活とは言い難いね。
ただ倒産だけは今のところ免れているようだけど。
Nの管理職が外で全然使い物にならない話はよその人から聞いたことあるよ。
官公庁絡み(多分社会基盤のあたり)の仕事で一緒に仕事をしていたIT企業の人からの話だから信憑性は高いと思う。
他の業種SIは知らんけど業績を見れば察しはつくな。

175名無しさん2018/02/12(月) 11:23:38.97ID:5mu2QBuy0
VBAがわからない無能管理職をリストラしろ

176名無しさん2018/02/12(月) 12:40:39.36ID:9vw0zjK+0
ストライキする?

177名無しさん2018/02/12(月) 16:45:31.70ID:1GhI2TOe0
>>166
>>167
東芝の方が現実的でないか?
原発事業とその関連負債を切り離してから合併は有り得るかな。

178名無しさん2018/02/12(月) 18:03:02.79ID:td9Y1SuW0
>>175
管理職がVBAいじってる会社は嫌だわ

179名無しさん2018/02/12(月) 18:20:33.80ID:752IwqJp0
部下の実績を自分の手柄のようにアピールして
自分が昇進したら部下を切り捨てる奴っているよな

180名無しさん2018/02/12(月) 18:21:24.72ID:LrZvesr10
ここは糞しか産み出さない

181名無しさん2018/02/12(月) 20:27:55.22ID:O3Lvh3cy0
>>179
自分で仕事してるのにアピールできない部下いるな

182名無しさん2018/02/12(月) 22:55:01.77ID:B/davndU0
VBAとマクロの違いがわからないwww

183sage2018/02/12(月) 23:23:50.19ID:xf+bdzJH0
希望退職 募集要項って出るのかな
シャープが最大40ヶ月の退職金増
同じ月数だったら悩むな

184名無しさん2018/02/12(月) 23:59:12.00ID:bqM2KLY/0
はあーPC9801ぐらいまでの頃はパソコンや半導体も本当に楽しかったなあ
Windows95が出たあたり、インターネットが普及したあたりからできることはどんどんすごくなったけど、全くワクワクしなくなった

SI業務もJavaとデータベース組み合わせたいたずらに画面や帳票ばっかり大量で複雑でユーザーとの折衝が大変なだけのつまんねーシステムづくりばっか
おまけに害虫もバカばっかw
やってられねえよこんなクズみたいな仕事せっかく某帝大工学部出てんのにw

同じ製造業でもさあ、未来がないとか言われた他の重厚長大や化学やなんやらに言ってる奴の方がよほどやりがいあるちゃんとした地位にもついているよ

C&Cに未来なんてなかったなw

185i2018/02/12(月) 23:59:44.51ID:dyzT9euj0
悩む必要はない。さっさと脱出

186名無しさん2018/02/13(火) 02:12:59.56ID:NAYE3NEW0
>>184
>やってられねえよこんなクズみたいな仕事
SI系はNEC本体も子会社も手配師でしかないからな。
技術をかじっても評価されることはないし、それはそれはつまらない仕事だろう。

>せっかく某帝大工学部出てんのにw
>他の重厚長大や化学やなんやらに言ってる奴の方がよほどやりがいある
>ちゃんとした地位にもついているよ

軒並みの言葉ですまないが、もしNECグループにいるのであれば辞めてしまえばいい。
丁度、三菱マテリアルが不祥事を繰り返しているから、その優秀な学歴を生かして立て直して見せてほしいものだ。

187名無しさん2018/02/13(火) 08:18:14.41ID:Kfp2wVWi0
連合がビラ配りしてるけど入場ゲートのところにゴミ箱が設置してあるのを見ると毎回笑いそうになる

188名無しさん2018/02/13(火) 08:31:55.22ID:jTqpNS410
さっさと役員半減させろよ
動いていない壊れて腐ったもの捨てるのが先だろ

189名無し2018/02/13(火) 09:56:50.12ID:2oSQlwi80
>>184
インターネット時代の幕開けのときにワクワクせな

190名無し2018/02/13(火) 10:31:53.09ID:4T4ju1TP0
相模原閉鎖決定なんですね。
あそこは橋本とかに近いから高くは売れそうなのかね。

191名無しさん2018/02/13(火) 11:17:21.18ID:Zte/qPpC0
>中小企業基本法の定義
>製造業その他 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は
>常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人

あと何回リストラすると中の人の身の丈にあった中小企業になれるのかな。

192名無しさん2018/02/13(火) 11:51:05.04ID:87SOfaMw0
>>191
わかるわ。
今まで富士通と張り合うとか無理しすぎ。
もっと身の丈に合った会社になるべき。

193名無しさん2018/02/13(火) 14:41:20.69ID:758ldy4U0
>>191

この会社は技術力のない零細企業の集合体

1942018/02/13(火) 15:10:07.62ID:r6gNN9v60
BもJDもJのご機嫌を伺うことが全てに優先する仕事になってる
Mクラスに至ってはJと会話するのが一大イベント扱いだし
Jが自らを神格化しすぎてるんじゃね

195名無しさん2018/02/13(火) 19:03:33.83ID:SRMusFDO0
サイバー戦本って要らねーなw
新事業とかも名ばかりで無用w

196名無しさん2018/02/13(火) 19:27:11.06ID:JqchR2rU0
>>194
そうだな

197名無しさん2018/02/13(火) 20:08:19.43ID:I1TUfMEM0
組織名に推進が付いてるとこは大抵屑集団

198ななしちゃん2018/02/13(火) 21:31:13.55ID:Zte/qPpC0
おまえらさ、学生時代も勉強しなかったし
これからも英語勉強する気まったくないんだからさ
サイバー戦本なんて言ってないで電脳戦本とか
漢字使えよ。コンピューターも電子計算機のほうが分かるんだろ。
時代に逆行しろ。B2Bとか言ってんじゃねえよ。

199名無しさん2018/02/13(火) 22:31:31.65ID:fEtw/1fp0
>>194

人徳と役職、人徳と年収は正比例だとさ。
ピューリタンかよ。

200名無しさん2018/02/13(火) 22:41:21.99ID:jM3awH+D0
「分理融合」<プークスクス

201元NEC 小倉新司2018/02/14(水) 01:53:05.69ID:jUHyaYVS0
■■■■元NEC 小倉新司 (63歳) ■■■■

【国際社会経済研究所(IISE)】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 ○倉 新司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 ○司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新○
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────

202すべての不義に鉄槌を2018/02/14(水) 02:06:37.23ID:jUHyaYVS0
[上咽頭がんを4カ月間治療後、プロジェクト統括職に復帰]
 2017/08/29 小倉新司
 http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/work_with_cancer/case22/

[変化に強い自律型組織を作るために今、現場リーダーができること]
 2018/01/04 小倉新司
 https://mirai.doda.jp/theme/essence/what-leaders-can-do/

上記は虚偽に満ちた記事だが、NECは放置している↓
・NCPの上席サービスオーガナイザを「CSO」と略し、Chief Strategy Officer(最高戦略責任者)であるかのようにミスリードを誘う。
・内容は事実からの乖離が大きい(現在の新野社長直属だったことはない、55歳以降は部下がついたことがないのに部下がいたことになっている、等)
・他人の業績を奪い、まるで自分の手柄のように語っている。
・NECの広報はこれらの記事を把握していない。
・経営企画はこれらの記事に対して放置を決め込んでいる。

本人の人格や言動にも問題があるがNECは放置している↓
[NEC在籍時代の小倉新司氏の発言例]
「俺は部下を沢山連れて、海外出張でJALを使ってやってきたんだ。
 座席のグレードを上げろ(JALの担当者に対して)」

こういった輩がNECグループに多く残存しているから業績が回復しないのだよ。

203名無しさん2018/02/14(水) 12:26:42.74ID:TYEIiQYn0
Not enough communications

媚びる男娼の醜悪なYESMANの集合体

ねぇ、クニヲちゃん

204名無しさん2018/02/14(水) 18:32:42.04ID:lTVWaLHS0
クズ社員ども、アホ役員をなんとかしろ
配当にボーナス分全部回せ、カス製品には
ウンザリ

205名無し2018/02/14(水) 19:08:52.42ID:/sfcpi3I0
まあ一応大手だから零細企業の人になり仕事をするっていうのはエリートの部類だよね
芸能人が一般人に対して一般論言えるかみたいな

206名無しさん2018/02/14(水) 21:02:56.29ID:B2bD3dWZ0
今日は20代巨乳パイパンちゃんから高級チョコをゲットw
お返しにホワイトチョコを出してしまいましたw
シニアマネージャーになって良かったw

207名無しさん2018/02/15(木) 00:56:11.03ID:ez5knGLb0
またお前か

208名無し2018/02/15(木) 11:21:47.95ID:PYjFG2J70
相模原事業所今年で閉鎖とかずいぶん動き早いね!

209名無し2018/02/15(木) 12:22:09.98ID:9LegTyGN0
>>208
ソース求む。

210名無しさん2018/02/15(木) 16:46:35.00ID:5cmfmm0W0
もし業績が振るわないんだったら
役員以下、事業部長くらいまでは
経営者として責任を明確にしてその責任は取ってから
リストラだよな。
組合員を守れないのだったら組合幹部も
きちんと責任を取ってからの
リストラだよな。

211名無し2018/02/15(木) 17:06:20.10ID:4LFlVAJa0
BU内の役員が密かに多い件

212名無し2018/02/15(木) 18:11:51.68ID:Li0t2rov0
いついかなる場合でも
自分が一番正しい
役員はそう思っている

213名無しさん2018/02/15(木) 21:19:42.57ID:CkwD5oeg0
>>210
>>211
子会社に厄淫ポストを置いているからかなり多いだろうな。
理不尽なリストラの話に事欠かない根腐とか猪野辺一太とかいった市場競争で優位性を持っていない会社の厄淫とか名ばかりの監査厄とかの責任を明確にして進退問題にしていかないといかんな。
>>212
残念なことに能力のない者程自分に能力がないことに気付く能力がないのだよ。
だからそういう者はやたらと尊大で上から目線な態度をとる。
実るほど頭を垂れる稲穂でありたいものだが。

2142018/02/15(木) 21:45:03.07ID:evwmr6po0
>>213
N子だが、うちのNから来たうちのしゃちょさんは背が低くていつも自信なさそうに目をしょぼしょぼさせて話す内容も何のオリジナリティもなくいつも台本通り
個々のプロジェクトの細かな情報出させても何かアクションとるわけでもなく・・仕事してる気になってるんだろうな
もちろん求心力もなく、なんでこんなんが・・・って感じ
早く改修してほしい

215名無しさん2018/02/15(木) 21:48:19.95ID:hW65HmaY0
>>208
マジ?

216名無しさん2018/02/15(木) 22:46:30.89ID:sSBKPYrN0
事業部長は失敗すれば退くが、役員はずっと役員

217名無しさん2018/02/15(木) 23:13:12.77ID:pIoqUjsz0
うちの事業部長はいつまでもいますけど、何か?

218i2018/02/15(木) 23:46:02.10ID:cG/uhHwL0
結局色々売却して自分たちの退職金にしたいなか

219名無しさん2018/02/16(金) 06:26:12.46ID:S/TYoS6y0
>>217
パワハラすごい?

220名無しさん2018/02/16(金) 13:03:33.84ID:5LyMXdYU0
電池事業はグローバルの名のもとに
金だけ使って失敗したからね
責任を取ることで反省と教訓が残るのだが
それが役員レベルで認識が足りてないとなると
ケジメをつけない人が何を言っても社員には響かなくなるし
株主も先が思いやられると思うけどな

221名無しさん2018/02/16(金) 13:31:02.26ID:1GJIkspk0
クニヲちゃん最強伝説再び

222名無しさん2018/02/16(金) 22:03:54.95ID:izwijPZz0
相模は閉鎖?

223名無しさん2018/02/16(金) 22:09:11.07ID:x9+tUhCu0
クニヲちゃんだけじゃないだろ
クニヲちゃんが常務になれる馬鹿集団

224不時痛2018/02/16(金) 23:28:19.70ID:hM3bC2yn0
ブロックチェーン

225名無しさん2018/02/17(土) 04:59:24.71ID:SCYS+5Ok0
>>184
C&C、懐かしいな。
アメリカの真似してりゃそこそこ稼げた時代。
メインフレーム+自社OS+完全カスタムSI
通信機はNTT納入品
しかしハイテクがコモディティ化する過程で、
デファクトを押さえた者が1人勝ちする時代に移行して没落。
インテル
MS
SAP
CISCO

それでも勝者の下請けの自覚をもって必死に耐え忍べば
ここまで落ちぶれることも無かったかもしれない。
いつまでも殿様気分、これじゃあね。
典型的大企業病、ゆでガエルw

226名無しさん2018/02/17(土) 09:01:53.10ID:kbYUfztI0
>>223
アドレス君で本社や子会社の厄淫の名前を覗いてみたら昔の同僚や同期入社で一番アホな部類の奴が軒並み載っていてなるほどと思ったよ。
厄淫でこれならJ〜Mがどうなっているかは推して知るべし。
ダメだこりゃ!!

2274年目2018/02/17(土) 11:55:30.23ID:ZUw+ffUY0
ここやめて日立に行きます

228i2018/02/17(土) 12:11:57.08ID:XLnE8QT/0
>>227
いいなー

229やーの2018/02/17(土) 12:12:20.44ID:1tTCN+ny0
こんな無能でも車長・薬院になれるなら
俺も起業できるんじゃないかと勘違いしてしまう

230名無し2018/02/17(土) 12:38:34.71ID:8f76Q8IX0
テレコムは4月で解散かな。
特にHWはもう末期。
残念だね。

231名無しさん2018/02/17(土) 13:15:46.67ID:uD5fNYuF0
ここの技術を使って独立します!
…思いっきり叩いてねwww

232名無しさん2018/02/17(土) 13:42:41.60ID:p7ZardJO0
>>230
俺もテレコム系だが、HW系の人と話すと、「俺ら、HW以外は知らんし、俺らの仕事じゃない」と当たり前のように言う。
まあ、NEC社員らしいけどw

今後、会社で居場所なくなり、転職もままならないんだろうな。
ぶっちゃけHWなんて誰でも作れるし。

233名無しさん2018/02/17(土) 15:27:14.77ID:Mfrfgxww0
会社も解散だ

234名無しさん2018/02/17(土) 17:17:36.78ID:G3AoyrjM0
>>183
すぐ倒産する状況でないし最低36
ここは譲れない

235名無しさん2018/02/18(日) 03:27:34.21ID:UwTd5vYc0
>234
Vワークの手当は月数に含まれないからね。
主任から1千数百万くらいかなー

236名無しさん2018/02/18(日) 03:28:13.86ID:UwTd5vYc0
マネージャは残業手当じゃないから、全額出るねー

237名無しさん2018/02/18(日) 06:30:35.10ID:Epjdn6sb0
SE不足なのになぜ解雇するの?
リストラの前に人材公募しようよ

仕事が全然さばけずに断ってるのに
外注管理の簡単な仕事する人さえ足りないのに

238名無しさん2018/02/18(日) 06:44:24.99ID:ovJ/T/sk0
>>237
銀行にそう言われたからやで
リストラしたらパーセント上では業績回復するから
役員報酬も約束される

239名無しさん2018/02/18(日) 10:24:12.23ID:nExVuqAx0
>>237
そもそも外注管理の事務作業ってSEの仕事じゃないよね。プロパーだけでは工数が足りないから外注を使うのは理解できるけど
 自分で作れないから外注する 
 SEをやれないから事務作業にしがみつく
というパターンが多過ぎる。しかもそういう奴に限ってどんどん出世してJ、JD、GM。SEのポストを殆ど独占しているだろ。
そういう役立たずから真っ先に真っ先にリストラしなければSEのパフォーマンスは上がらない。
事務作業の工数が足りないなら暇なスタッフ部門に移管すればよし。
事務作業しているバカがソフト開発してございと言わんばかりにエラソーな顔していたら現場の志気は絶対に上がらない。

240名無しさん2018/02/18(日) 10:30:20.06ID:Epjdn6sb0
>>239
あなたの僻みなんて興味ないよ

自分が評価されないとか
そんなへりくついいから

リストラして仕事終わるの?

名前なんてスタッフでも資材でもいいから
仕事くいっぱいあるんだからやっててくれよ

パフォーマンスってなんだよ
遅くてもいいから仕事しろよ

241名無しさん2018/02/18(日) 10:31:05.97ID:Epjdn6sb0
>>238
役員でもいいから働いてくれよ

昨日はみんな働いたの?

242名無しさん2018/02/18(日) 10:56:24.30ID:nExVuqAx0
>>240
俺の言っていることが僻みってか!?
仕事が遅いのは困る。
なぜなら効率が悪ければ限界利益からしてマイナスになるから事業運営する正当性がなくなるから。
人手が足りなければSEの仕事は引っ張りだこになって高い工数単価を客先から支払ってくれるはずだがそんな話はトンと聞かない。
それは業界で競争に負けているから。
そのような部門にメスが入るのは当たり前だよな。

243名無しさん2018/02/18(日) 10:58:25.97ID:Epjdn6sb0
>>242
単価なんて嘘で

給料は労働時間に関係ないから人件費なんて増えない

244名無しさん2018/02/18(日) 11:28:52.17ID:9ayIpm7/0
>>236
無能マネージャー3000人をクビにしろ

245名無しさん2018/02/18(日) 15:17:50.94ID:JKsAsD5o0
>>239

出世しろよ

246名無しさん2018/02/18(日) 16:09:45.00ID:nExVuqAx0
>>245
それは同意だ。
ただしそれは無能管理職をことごとく粛清してからの話だ。

247名無し2018/02/18(日) 19:38:16.05ID:pSpF+UMJ0
>>232
しかも回路とか組み込みとかほぼ外注だからね。
リストラされたら苦労するだろうね〜

248名無しさん2018/02/18(日) 19:45:56.55ID:UwTd5vYc0
NECからの転職だと、他社はこうみる
・伝票処理しかできないんじゃないの?
・工程管理できない。協力会社が担いでいる神輿に乗って旗振り役
 工程上遅れているように見えるから、WBSのアップデートとリカバリプラン考えて!

249名無しさん2018/02/18(日) 19:47:38.39ID:UwTd5vYc0
稀に自己管理・努力していて、当たりもあるから、一応面接してくれるけどね

250名無しさん2018/02/18(日) 19:52:43.91ID:UwTd5vYc0
つまり、SI部門に必要なのは
・責任者としてのPM
・伝票処理係
・工程管理ができる協力会社。

名ばかりのSEは不要だから、転進していいよ

251名無しさん2018/02/18(日) 20:00:21.91ID:7Rop+p3u0
ここの馬鹿社員はホントに使えない

まだ潰れないのが不思議

252名無しさん2018/02/18(日) 21:09:37.33ID:24AnQa3h0
仕事沢山あるんだからつぶれるわけないだろ
余ってるならSEやれ

253名無しさん2018/02/18(日) 21:10:54.02ID:24AnQa3h0
SEでも、靴磨きでも需要があればやるのが現場なんだよ

254名無し2018/02/18(日) 21:27:28.55ID:uhh4QgGa0
会議は会議室で行われてるんじゃない
喫煙室とゴルフ場で行われてるんだ

255名無しさん2018/02/18(日) 22:28:54.74ID:N6jRLA3Q0
>>254
タバコ吸う奴はかなり減った

256名無しさん2018/02/18(日) 23:36:02.35ID:UVIKNq2x0
ぬるま湯に浸かりすぎて転職できる気がしない。

257名無し2018/02/19(月) 00:21:05.90ID:JfDLxS1M0
世間体よりは良い会社だと思う

258名無しさん2018/02/19(月) 02:45:34.38ID:LyRU2qSt0
内定もらったけど、ぬるま湯に浸かりたくて断ってしまった

259名無しさん2018/02/19(月) 12:58:36.68ID:fDYqBn7v0
NECってナノテクやってたんだ。

260名無しさん2018/02/19(月) 17:19:28.36ID:YKWa8Wp00
週末休日出勤を命じられそうで
レストランの予約のキャンセル料は会社に請求していいのか?

261N本体2018/02/19(月) 19:05:41.85ID:qOXeY1sV0
レストランの予約が先なのだから、
それを優先させましょう。

262名無しさん2018/02/19(月) 19:42:45.52ID:DgP4ITpb0
>>258
NECは肥溜めやぞ
発酵してるからそれなりに温かいぞ

263名無しさん2018/02/19(月) 21:02:12.01ID:VMjFC8O70
>>260
お前はクビでいいよw

264名無しさん2018/02/20(火) 06:17:13.76ID:NyYn/c6n0
>>263
ほな君 リストラね
はいここにハンコ押しといたで これで個人都合退職な

265名無しさん2018/02/20(火) 08:32:04.50ID:BDs2YQjf0
>>260
なぜ拒否らない?
お前がバカなのでは…?

266名無しさん2018/02/20(火) 08:34:09.38ID:BDs2YQjf0
>>252
おまえの仕事が遅いから
仕事がたくさんある。増えたように
見えるのだ。わかる?

267名無しさん2018/02/20(火) 12:19:24.13ID:F2thZlzO0
クズどもは仕事しなくていいよ
社会の迷惑だ

268名無しさん2018/02/20(火) 19:00:10.16ID:PrTaiORj0
オマエラ終わっていることに気付けよ
いまや、日本の凋落を象徴するような
社会のダニだな、逝ってくれ

269不動産マン2018/02/20(火) 21:18:54.27ID:jaScGup80
次のオリンピックって顔認証だらけの社会の始まり?

270やーの2018/02/20(火) 21:41:16.53ID:9WAPMpe00
>>269
まともに動くと思う?
うちの製品が・・

271名無しさん2018/02/20(火) 22:08:36.62ID:sBo1gc2m0
NEC製品がまともに動作した事例は過去にはない
つまり未来の可能性は無限大

272名無しさん2018/02/20(火) 22:14:16.92ID:hl0JUzxf0
部長、マネージャー、主任、担当だけで役職名は十分w
それ以外はクビでOK

3000人はクビにできるw

273名無しさん2018/02/20(火) 22:19:14.22ID:uGGRDnsG0
そして、担当、主任だけで仕事をする会社になるのだった

274名無しさん2018/02/20(火) 22:20:15.44ID:CBea/cB30
ぬるま湯ぬるま湯茹でカエル
この会社で育ったら、もう他所では働けない

275名無し2018/02/20(火) 23:29:51.10ID:djBps71g0
他の大手で働いていたがそこも色んなグループ会社と統合されて制服は色分けされていた
中に居た人じゃないと制服の意味を知らない

276名無し2018/02/21(水) 00:00:21.37ID:GE2YlxJY0
>>274
何を見てぬるま湯と言ってるのかしら?
ぬるま湯に浸ってるのは自分とその周りだけでは?
あなたみたいなのが一番うざい

277名無しさん2018/02/21(水) 00:33:12.37ID:ixqWz3zQ0
>>276
NECの分際で何言ってんだ? 恥ずかしいから二度と客先に顔出すなよ

278名無し2018/02/21(水) 00:41:02.53ID:GE2YlxJY0
>>277
客先に顔を出すのが仕事じゃない

279名無しさん2018/02/21(水) 06:54:49.84ID:jkPpOL3i0
>>266
算数ができないお前にはわからないんだな

実に馬鹿だなぁ

280名無しさん2018/02/21(水) 07:35:36.14ID:oH3zA/A40
>>278
研究開発してても自分で客先まで出ないと、この会社ではうまくいかないよ

281ばか2018/02/21(水) 08:28:59.79ID:IbLbtQWV0
>>278
じゃない↑ じゃない↓
お前はどっちで伝えたいのだ?
こんな書き方でメールのやり取りとか
レベルがしれる

282名無しさん2018/02/21(水) 09:56:21.73ID:CRsRmX240
>>279
仕事がたくさんある…糞みたいな仕事な。

283名無しさん2018/02/21(水) 11:54:44.12ID:6ac5eW6I0
>>281
後者なんだろうが、分かりづらいし頭悪そう

284名無しさん2018/02/21(水) 12:14:18.15ID:fO3QBowG0
茹でガエルは別に危険な状態ではないでしょ

285にたものどうしだね2018/02/21(水) 15:05:10.28ID:xDVz3+4C0
>>12
お前んところはダニなのか、俺んところはウジだぞ

286名無しさん2018/02/21(水) 21:10:34.87ID:Hfq+dEDx0
>>285
俺んところはサイコパスw

287にたものどうしだね2018/02/21(水) 21:43:39.88ID:k2QZhLhy0
>>286
この業界はもうダメだなw
どこで狂ってしまったのか。。

288名無しさん2018/02/21(水) 22:18:21.56ID:ebrlx8790
CTOがモラトリアム草

289名無しさん2018/02/21(水) 23:02:24.48ID:FPG4+LND0
CTOのあのブログは元CMOのブログ以上に役に立たない

290名無しさん2018/02/22(木) 07:28:19.98ID:XGAl+kjU0
だから研究所は。。。

291川上智弘2018/02/22(木) 20:48:39.75ID:4hLxB8ov0
ここの奴が、たまに来賓でうちの会社に来るのだが、
総じて偉そうでイライラする。
 
今度ナメた真似したら、不慮の事故を装って半頃しにでもしてやるかな。
 

292名無しさん2018/02/22(木) 21:00:35.86ID:Gh4vb2e70
ライティングいらねw

293i2018/02/22(木) 21:21:45.41ID:v1xx3E0x0
>>292
ライティングは四流だよな

294名無しさん2018/02/22(木) 22:23:24.58ID:ukgR/h9V0
>>289
きっと
 CMO = 知恵遅れマヌケオフィサー
 CTO = 知恵遅れトンデモオフィサー
の略語なんだろう。
>>292
ライティングはホームエレが前身でなかったかな。
富士通は富士通ゼネラルを守り育てたのにNECはそれが出来なかった。俺は結構ホームエレの家電を買って応援していたんだけどなぁ。
歯がゆいな。
ソフトウェア子会社も滅茶苦茶だよなあれだけ全国にあった地方NESがほとんど消えて猪辺一太と根腐が残っているけど厄淫の顔ぶれを見るにつけクズばっかり、ダメだこりゃって感じがする。

2952856*256852018/02/22(木) 23:55:59.09ID:lgSz5yKs0
社会公共(旧国内)だけど、執行役員意味なくね?
来なくていい、忙しいから。
用もないのに客のアポ調整大変だから上司に文句言ったら『ロスタイムと思え』だってさ。

挙げ句の果てに支社解体か。バガじゃねーの?

296名無しさん2018/02/23(金) 06:13:53.25ID:807ONxm90
社外から来たCMOと副社長のブログは面白いから読んでる。昨日のCMOのブログにはワロタw それ以外は読む価値無いから読んでいない

297名無しさん2018/02/23(金) 08:46:18.69ID:MA5mn9sO0
>>296
わかる、あの差なんなんだろうね。

298名無しさん2018/02/23(金) 10:38:05.05ID:KKwEKbd60
馬鹿の社員に優しいクズ会社

うんこのN
えんがちょのE
C級のC

特に上層の方が腐っている

299名無しさん2018/02/23(金) 22:24:40.86ID:J7aytx380
パイパン巨乳ちゃんはリストラ対象外

300i2018/02/23(金) 22:28:18.33ID:6T4TqZlY0
そーいや、住友はあんまり絡んでないのかな?

301名無しさん2018/02/23(金) 22:56:40.70ID:CDMrY63E0
あのCMOの印鑑の件はまったく同意だな
未だに紙に押印する必要がある社内手続きがあるとかIT企業として恥ずかしくないのかと

3022018/02/24(土) 01:09:40.65ID:VBzCb8VW0
【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division

303名無しさん2018/02/24(土) 09:09:11.40ID:cvzjhP2f0
>>301
コンカーとかサクラとか紙より不便なシステム作るからな

304名無しさん2018/02/24(土) 09:39:49.33ID:IWO0gLn60
府中はウォシュレットどころか和式トイレなのでどうにかしてほしい。

305名無しさん2018/02/24(土) 09:45:27.27ID:HRjAohtk0
>>301
うちはIT企業じゃないから
町工場の方がIT環境整ってるぜ

306名無しさん2018/02/24(土) 09:59:03.68ID:n0AHKxhG0
>>301
うちは日本電気です
社名の通りドメスティックな会社ですからハンコは絶対に必要です
アメリカ人にもインド人にも強制ではないですが必ずハンコを準備するようにお願いしてます

307名無しさん2018/02/24(土) 13:07:42.34ID:FJGUc0WB0
NMPを切り離さないから
クソみたいなシステム更新で社員の手間がd増える一方だよな

308名無しさん2018/02/24(土) 13:37:17.42ID:XuklD1yg0
>>307
MMPはプロセスのプロ集団だからプロセス作り上げてから戻すと言ってなかったか?MNPはリストラ対象じやないのか?最後までやり切る話はどこ行った?w

309名無しさん2018/02/24(土) 14:52:53.93ID:8vpzCj1i0
>>307
社員の手間を増やしているのはNMPに合流しない隠れスタッフのせいだよ。
 Ex.名ばかり営業で事務やっている管理職
   名ばかりSEで事務やっている管理職
   NMPに業務移管しない企画室、計画部、計画Gの面々
   法務系スタッフで法務の仕事をしていないスタッフの面々(法務スタッフ自体NMPに合流していないが)
等々
業務の統合で仕事がなくなることを恐れてコソコソ逃げ回っている隠れスタッフがウヨウヨいる。
この非効率を成敗しないといかん。

310名無しさん2018/02/24(土) 15:42:08.45ID:bo64pRl10
>>301

あのブログのフォロワー
恥ずかしくないのかね

311名無しさん2018/02/24(土) 15:44:23.17ID:bo64pRl10
>>307

NMPの経費削減のために基幹システム更新って本末転倒だよな

312名無しさん2018/02/24(土) 19:32:21.28ID:ZuPqtDmg0

313名無しさん2018/02/25(日) 08:49:34.18ID:sAb88KTm0
>>306

大日本印刷

申請・申込手続きをペーパーレス化するクラウドサービスを開始
http://www.dnp.co.jp/news/10140441_2482.html

低コストでスピーディーなペーパーレスシステムの導入が可能に!

314名無しさん2018/02/25(日) 15:10:22.64ID:kt+d/Snn0
>>308
役員&経営企画「そうでしたっけ? ウフフ」

315名無しさん2018/02/25(日) 15:30:47.17ID:RbplfGU30
>>311
ならDNPで

316名無しさん2018/02/25(日) 19:08:52.10ID:ekKNFcEB0
TOEIC600以下の無能管理職をNMPに飛ばせ

317名無しさん2018/02/25(日) 21:01:27.78ID:8ufHr8Mo0
これだけ経営に問題出てるということは
経営企画部門は多大な責任を負うということだよな!?

318名無しさん2018/02/26(月) 00:59:52.73ID:64drdJsN0
>>317
経営企画はN餓鬼が斜鳥の時代から既に十字架を背負っている。
山一証券の破綻のきっかけを作ったのが企画室という組織で、社内で経営陣の粉飾を騒ぎそうな真面目な社員を遠くに左遷したり会社にいられなくなるような工作活動をしていたのは有名な話だが、
経営企画も名前はカッコイいのだが実体は山一の企画室同様ゲシュタポのような活動をしていて、
経営陣の威光を背景に周りの組織の人事に干渉してバカとイエスマンが出世するように圧力をかけていたと辞めていった先輩から遺言のように聞かされた。

但し経営企画といっても下っ端はリストラの時を見ればわかるようにむしろ被害者の側で、最初から上にいた連中やその上に媚びてズルく立ち回って出世した連中がそういう悪さをしていたとみられる。
その辺のところは山一のように潰れる前に白日の下にさらして綱紀粛正をしないと手遅れになるだろうな。

319名無しさん2018/02/26(月) 07:37:42.62ID:HcMgnwjB0
>>314
やっぱり、やり切るは、逃げ切るって意味かw
そうだろうと思ってた

320名無しさん2018/02/26(月) 09:35:05.03ID:oKkFBV850
>>318

昔話ばかりだな

321名無しさん2018/02/26(月) 12:45:58.66ID:qCaDGlrY0
昔々あるところに日本電気がありました。
財閥なので胡座をかいて富士通や東芝などを見下していました。
すると天から>>325が降りてきて
光あれ!と言いました!
日本電気は神でした。
めでたし。めでたし。

322名無し2018/02/26(月) 15:23:38.05ID:sl9nfOSp0
テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ
仕事しろ

323名無しさん2018/02/26(月) 20:47:01.84ID:KwCvGuYi0
テレワーク中にソープw

324名無しさん2018/02/26(月) 21:02:06.58ID:muuRjZlE0
>>320
現在進行形な話じゃないのか!?
それとも昔話にして片付けたい後ろめたい事情でもあるってか?

325ぽp2018/02/26(月) 21:03:55.97ID:bi6B3tGb0
テレワーク中どころか、営業外出中にソープとかヘルスとか行きまくってる奴いっぱいいるよw

326名無しさん2018/02/26(月) 21:40:54.90ID:oKkFBV850
>>324

山一とかいつの話だよ、この老害が。
愚痴ってないで、とっとと辞めろよ。

327名無しさん2018/02/26(月) 22:02:08.00ID:muuRjZlE0
>>326
書き込んだ人物は山一を経営企画の役割の類似を言う為に引用しただけなのに古い話として印象操作しようとするところをみると余程触れられたくないタブーとみえるなw
もっとつついて拡散してやろう!

328名無しさん2018/02/26(月) 22:32:28.69ID:oKkFBV850
>>327

例えが旧いんだよ

329名無しさん2018/02/26(月) 23:31:48.86ID:Xqok/m+T0
>>328
お前困ることカキコされてビビってるのが端から見ていてもわかるぞ。

330名無しさん2018/02/27(火) 09:22:56.79ID:fmCz9ae30
>>329

意味不明
妄想だな
昔話したけりゃどうぞ

331名無しさん2018/02/27(火) 19:58:56.50ID:GjeOGg+c0
テレワーク中にヘルスw

332名無しさん2018/02/27(火) 21:25:08.51ID:J4UQsGKb0
テレワーク中にメンタルヘルス

333名無しさん2018/02/28(水) 00:11:37.58ID:e9D8OSda0
  吉田英男(自民) 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。

334名無しさん2018/02/28(水) 00:11:39.30ID:TSwN20j/0
>>318
俺も経営企画黒幕説聞いたことある。
これは下っ端だと見えないがSMやBクラスの管理職になると見えてくるものらしい。
物凄く深刻な顔して辞めて転職した管理職の人がやはりそれを言っていた。
会社の中にそういう伏魔殿ってあるのか?

335名無しさん2018/02/28(水) 07:46:02.10ID:5yTWxpnz0
なぜ自分にレスしてんの?www

336名無しさん2018/02/28(水) 08:13:04.76ID:/6GzZ+Ek0
自分にレスして、聞いたことがあるとか面白いな

337名無しさん2018/02/28(水) 09:10:29.45ID:P3lyBs7h0
自演乙

338名無しさん2018/02/28(水) 10:30:23.53ID:xHIMafPp0
久しぶりにヒドイ自作自演を見たwww
こういうITリテラシーな会社ってバラすなよwww

339名無しさん2018/02/28(水) 20:45:45.56ID:2LfzDCmf0
>>335
>>336
>>337
>>338
自演と思うならわざわざID変えてまで猛攻撃しないことだな。
そういうことをすると却って自演とこき下ろしている書き込みの真実味が増すぞ。
ところでKA企画がタダの企画部だった頃、調査月報を毎月出していたのだがあれを見なくなったな。
毎月結構楽しみにして見ていて、流石は会社のシンクタンク企画部員だなあと思って見上げていたよ。

340名無しさん2018/02/28(水) 21:44:03.23ID:KHwqwdZ20
>>334

経営企画なんざ、まず関わらない。
ゆっくり眠るといい。

341名無しさん2018/02/28(水) 22:17:32.80ID:/1XKMA8J0
テレワーク中にフェラw

342名無し2018/02/28(水) 22:28:24.65ID:P9UFFeim0
>>321
325は普段からいい仕事するやつだろ

343名無しさん2018/02/28(水) 22:51:52.63ID:KHwqwdZ20
>>339

昔話乙

344名無しさん2018/02/28(水) 22:53:22.67ID:IxWOwZ3u0
オマエラ売るものないのにTVコマーシャル
するなよ、NECはアホですって、何も売る
ものないだろ?馬鹿学生が釣れるだけ

345名無しさん2018/03/01(木) 02:09:30.49ID:/+aFwhfZ0
>>343
社畜乙

346馬鹿学生2018/03/01(木) 05:16:10.44ID:5aOzqM+i0
>>344
釣られて入って立派な社畜になった馬鹿学生ですが何か?

347名無しさん2018/03/01(木) 07:16:45.55ID:pyP+p9r50
>>339

自演乙

348名無しさん2018/03/01(木) 07:31:12.81ID:xoEmE02s0
>>339
自演と思うならってwww
客先連れていけないタイプwww

349名無しさん2018/03/01(木) 07:33:17.51ID:RVIPhkKb0
>>346
同期や先輩を陥れて蹴落とさないと
惨めな最期を迎えるで
サイコパスじゃないと生き辛い会社やで

350名無しさん2018/03/01(木) 08:03:05.49ID:fvaZVgeU0
>>339
自演していて、人を自演扱いとか知能低い老人

351名無しさん2018/03/01(木) 08:25:16.47ID:ws+JoQfa0
経営企画は社畜の急所らしいなこりゃ!

352カーリングBBA2018/03/01(木) 09:51:04.08ID:qpnW8+zn0
もっとポジティブに生きなきゃだめ

353名無しさん2018/03/01(木) 12:55:52.96ID:NQZYa3Zz0
駐車場整備しないのか?無法地帯じゃねえか

354名無しさん2018/03/01(木) 14:55:22.00ID:z86SXI9X0
経営がダメダメなのに企画って(w

軽衛器火苦

355名無しさん2018/03/01(木) 19:48:33.69ID:9sqRGiWm0
イノベーションと名のつく部門にイノベーションの要素が全くない件について

356名無しさん2018/03/01(木) 19:52:13.00ID:Fkmd55hJ0
戦略もな

357名無しさん2018/03/01(木) 21:04:39.90ID:fvaZVgeU0
〇〇ばっかりでもスマート

358名無しさん2018/03/01(木) 21:26:01.35ID:fxkc80E20
フェラされながらテレワークw

359名無しさん2018/03/01(木) 22:19:02.58ID:BUOkmNfC0
設問
C◯O はある役職の略称である
実際に存在する全ての◯を書きなさい

360名無しさん2018/03/01(木) 22:33:39.68ID:ws+JoQfa0
>>354
こういう企画では超一流かもしれんよ。悲しいことだが…
・優秀な社員を発掘して徹底的にイビって会社から追放する企画
・馬鹿とイエスマンを発掘してイエスマンの指揮下で馬鹿に会社を破壊させる企画

361名無しさん2018/03/02(金) 08:08:59.21ID:7i1XfHIi0
公用車でソープランドに乗り付ける 吉田英男三浦市長
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1489670714/

362名無しさん2018/03/02(金) 08:20:39.36ID:kzx6qBWt0
後から来といてスペースぎりぎりに停めてく馬鹿は何なんだしかも先に帰ってるとか信じられん

363名無しさん2018/03/02(金) 10:14:05.54ID:JxLfipTG0
モデルが古いのにわざわざ新車で買うって…

364名無しさん2018/03/02(金) 11:51:09.47ID:XwQqdOpY0
今度のリストラ、加算金は出るんだろ?
早く転職決めて加算金欲しい

365名無しさん2018/03/02(金) 15:48:47.50ID:A3x7DOot0
僅かだろ

2012年のようにはいかない

366名無しさん2018/03/02(金) 18:10:54.39ID:8Hlv+4eN0
き◯み髪色やば

367名無しさん2018/03/02(金) 19:45:44.88ID:SayxU9zL0
今回のリストラも
組合を使った高齢主任のリストラ解雇で済ませて
管理職以上の整理には踏み切らないとみたけど
それでいいんじゃねw

368名無し2018/03/02(金) 20:36:01.58ID:SmOw/r2Q0
結局巨悪は生き延びるのかぁ

369さま2018/03/02(金) 20:55:51.79ID:ITVFKHgK0
> >368

巨悪って何?

370名無しさん2018/03/02(金) 21:12:49.89ID:f+QZI0Sm0
どんなリストラでも生き延びてみせる。
俺には何てったって、パワポの技があるからな

371名無しさん2018/03/02(金) 22:25:31.49ID:KEZAYq8k0
どんなリストラでも生き延びてみせる。
俺には何てったって、チンポの技があるからな
シニアマネージャーでよかったw

372名無しさん2018/03/02(金) 22:34:44.95ID:c/Nl7Uoz0
>>371
奇遇だなw
俺もシニアマネージャーw
リストラリスト作成中w

373名無し2018/03/02(金) 23:31:06.55ID:yCpgSZLh0
京都の宇治にあの男がいる【京都のヘタレ】
■メガネしたキモイ、デブの豚の男
■夜中にチャリで、宇治・城陽を走り回っている!
■オウムの平田似!
■ウ●コの顔
■知能障害の顔!
■北朝鮮の指導者に似ている!
■10年以上、生活保護不正受給している!
■その金で、ガンプラを買いまくっている
■マンションの部屋の中は、ぐちゃぐちゃ!
■極めつけのオタク
■養護学校卒、学歴なし!
■40代なのに、まともに、仕事したことがない!
■朝一でオ●ニーしている
■北朝鮮に亡命したがっている!

374名無しさん2018/03/02(金) 23:56:04.88ID:8Hlv+4eN0
>>369
しーね

375名無しさん2018/03/03(土) 00:37:33.83ID:HYsDMhrV0
コンカーの承認ボタン小さすぎで笑っちゃった

376名無しさん2018/03/03(土) 16:59:23.73ID:Kjv95xfG0
転職するしか生き延びる方法はないw
沈みゆく巨艦共に海に沈みたくはないw

377名無しさん2018/03/03(土) 19:56:33.57ID:brR5D8pU0
じじい多すぎ 会話が通じない

378名無しさん2018/03/03(土) 21:31:21.57ID:/jQiAHma0
改元特需でまた潤うな。死にそうな会社に嬉しい話

379名無しさん2018/03/03(土) 22:41:47.89ID:VKDCymQj0
>>378
ダメだろ?
システム改修して、バグ発生!
違約金取られて赤字。
それ以前にマトモな作業ができる体制が
残っているのか?by郵○○より

380名無しさん2018/03/04(日) 01:39:19.63ID:lEtWKcau0
>>379
何となくわかるよ。
全てのSBUでデキる人材を煙たがって排除してバカで固めればあとは外注に丸投げしてITゼネコンやるしか手がないもんね。
そこから上がった薄利をバカに傾斜配分すれば職場の志気はガタガタ落ちて益々業績が振るわなくなるの火を見るよりも明らかだ罠。

381名無しさん2018/03/04(日) 12:30:08.58ID:AyBOZJgD0
バブル期の全く使えない無能管理職3000人をリストラしろ

382名無しさん2018/03/04(日) 12:46:29.74ID:lEtWKcau0
>>381
「バブル期の」という接頭辞はつけない方がいい。
(∵そのような接頭辞をつけなくてもバブル期が大半を占める)
寧ろバブル期以外の無能管理職を網から取り漏らさないようにしたい。

383名無し2018/03/04(日) 14:12:41.82ID:DoT9xEO/0
世代間対立の構図に持って行って憎しみ合いや憎悪を向けるのは人事の思うツボだな

384名無しさん2018/03/04(日) 14:35:52.44ID:8DDiVsIq0
>>383
男女間対立もそんな感じがする。

385名無しさん2018/03/04(日) 15:57:27.84ID:wiyNQqKD0
3000人の中でやる気のある人をAWSとAzureの教育をしてSEに転換してください

300人ぐらいは必要です

386名無しさん2018/03/04(日) 16:01:37.79ID:bgF0UAib0
>>385

ベンダーSEでなくていい。
研修させ客先へ転職かな。

387名無しさん2018/03/04(日) 16:07:22.57ID:bgF0UAib0
>>383


伊勢丹同様、五十以上がだぶついているのは事実だろ。
働けよ

388名無しさん2018/03/04(日) 18:37:17.48ID:4dvwPALM0
TOEIC600以下の無能管理職を来年度中にリストラしろ

389名無しさん2018/03/05(月) 05:46:27.53ID:ZyAy85N70
>>385
人手が足りないからといって300人抱えて人件費を支えられるの?所定の成果物を納品したとして300人分の工数を支払ってくれる客先があるなら300人を失業から救うから悪い話ではないが…
>>387
実務に携わらない管理職の比重がやたらと高く、しかもその選考過程に問題があるから大多数がその管理職をやる実力がないという問題を抱えている。

3902018/03/05(月) 07:20:35.76ID:q7WrmynX0
>>389

『選考過程に問題がある』ってどういう意味ですか?
MCCもM3Mもかなりきちんと選考されてますよ。
M3Pは微妙ですがw

391名無しさん2018/03/05(月) 07:57:01.98ID:EiKSa3CG0
>>389
一件では無理だが、金融や流通などのクラウド案件急激に増えてて、各社の仕様で作業する新しい分野だから今からでもおいつける

392名無しさん2018/03/05(月) 08:24:46.71ID:9fFothxZ0
結婚しないカップル
なにが原因なのか

393名無しさん2018/03/05(月) 09:23:15.95ID:hjzEKb8h0
>>392
金が無い
将来への不安

394名無しさん2018/03/05(月) 12:16:39.08ID:9fFothxZ0
>>393
結婚しなくても生活していけるからだろうな

395名無しさん2018/03/05(月) 13:10:01.05ID:fm0aRObY0
日本国のトップは馬鹿でも勤まる
日本電気のトップは馬鹿しか候補がいない
日本国は財政破綻
日本電気は経営破綻寸前

396ななしさん2018/03/05(月) 13:46:32.17ID:QVJUETck0
確定申告、昨日一生懸命数字入力してプリントアウトして今日気がついた。
期限までまだ10日もあるじゃないか。

世の中好景気なのに仕事出来ずに阿鼻叫喚の修羅場になってる馬鹿会社の社員でも眺めて過ごすとするか。

397ななしさん2018/03/05(月) 15:17:21.70ID:3n3ilo530
おつ。
自分でやってるんだ。俺は税理士に任せちゃってる。

398名無しさん2018/03/05(月) 20:56:34.66ID:dr8vB+HF0
>>397
通報しました

399名無し2018/03/05(月) 21:26:03.16ID:05SRz5vy0
離婚は多い?

400名無しさん2018/03/06(火) 00:48:56.96ID:ZJEjiwcE0
>>399
NECの中は知らんが日本全体だと3組に1組が離婚しているらしい。
俺が小学生〜高校生の間、親が離婚したクラスメートは1クラスに1人いるかいないかという位だったからちょっと信じられないが…

離婚原因は
 1位 性格の不一致
 2位 男の不倫・浮気
 3位 経済的理由
とされている。
(女の不倫・浮気が載っていないが男は妻や恋人に浮気されるのは恥と考えて隠す傾向があるから表に出にくいかも知れない)

ソース
https://woman.mynavi.jp/article/150202-160/

401名無しさん2018/03/06(火) 21:09:03.69ID:KVgEPbgj0
>>399
不倫も多いw

402名無しさん2018/03/06(火) 22:40:29.74ID:4bXirsto0
>>399
離婚の前に、結婚できない毒男が大杉。
結婚してても子梨。ほんと日本経済に貢献しない会社だよ。

403名無しさん2018/03/06(火) 23:32:11.69ID:8aflZZ/90
Concureまじくそすぎる

404名無しさん2018/03/06(火) 23:35:11.64ID:au0yKX1R0
>>402
薄給だから仕方がない。
共稼ぎの知人が子供二人目作った破産するって言ってた。
あと自家持ちか否か、親がリッチか否かという点も当然だが左右する。

405名無しさん2018/03/06(火) 23:44:07.74ID:8aflZZ/90
本社と武蔵小杉を往復2時間

クソ交通費精算で30分、1日2.5時間も不毛な時間

406名無しさん2018/03/06(火) 23:44:44.38ID:8aflZZ/90
3末は退職ラッシュ

どうなるんだよ

407名無しさん2018/03/07(水) 05:50:43.03ID:F6HQdw8O0
>>402 >>404
子供一人の夫婦でも人口減少に貢献だから、独身、小梨と大して変わらん。
でも、この会社の先行き考えたら子供二人作ってローンで家買うとか普通の感覚なら怖くて出来ないんだよね。

408名無しさん2018/03/07(水) 08:42:55.89ID:13dRUYzi0
>>405
>本社と武蔵小杉を往復2時間

往復時間のうち1時間を何処でサボってんだよ、ボケ

409名無しさん2018/03/07(水) 09:22:21.94ID:c7S9WCKO0
>>408
会議だよJK

410*2018/03/07(水) 14:15:08.29ID:DHSGjXCw0
優秀な人が昇進するようになった

411A 2018/03/07(水) 14:46:53.51ID:eP5AFaR50
技量認定がなくなりましたが、来年度からMCCの資格要件はどうなるんですか?
前提資格なしになって部門長推薦のみになったらいいのにな・・

412名無し2018/03/07(水) 14:56:12.83ID:anOY3j+F0
mccってなに?

413名無しさん2018/03/07(水) 16:05:18.75ID:Io8HluYs0
>>410

ウソは良くない
会社の信用を失うぞ!

414名無しさん2018/03/07(水) 18:36:38.74ID:753uYWUz0
>>413
既に信用を失っているだろ。
転職活動でNECの管理職やってましたって言っても全然効かんw

4152018/03/07(水) 19:44:51.24ID:HQEcwdNr0
>>412
Microsoft何チャラっていう厄グレに必須なパワポスキル認定試験だよ
内緒だよ

416名無しさん2018/03/07(水) 23:28:00.80ID:2uFGRuDN0
TOEIC600以下の無能管理職をまず降格にしろ

417わらさはなまたわか2018/03/08(木) 06:23:49.34ID:f3+Bbg3s0
>>412
マネージャー試験のことじゃないの?

418名無しさん2018/03/08(木) 07:35:52.11ID:c7tDqB2H0
最近、会社の業績と同じでスレにも勢いがないな

419名無しさん2018/03/08(木) 08:02:30.15ID:9KZVLekF0
>.414
NECの管理職はパワポ職人って転職市場では有名らしい

420名無しさん2018/03/08(木) 12:52:54.28ID:W0ehsrqy0
>>419
だろうね。大体プレゼンする中身もないクセにパワポなんて意味がないどころか不正・捏造を発表するから害悪ですらある。

421名無しさん2018/03/08(木) 13:19:51.47ID:TBaG8UR00
GGO ビジネスグリッド で、ググれ

この会社がアホの集団だとすぐわかる

422名無しさん2018/03/08(木) 13:23:59.97ID:TCi0LkRi0
>>400
子どもがいないと普通そうなるだろ
さいごの砦は子ども

423名無しさん2018/03/08(木) 18:50:22.19ID:gh1nEKZA0
>>407
よく考えてみろ
仮住まいに金を払い続けていたら一戸建てを建てられた。

424名無しさん2018/03/08(木) 20:20:04.00ID:Z1rih6zC0

425名無しさん2018/03/08(木) 20:56:30.14ID:9JWMOZ3l0

426名無しさん2018/03/08(木) 21:11:41.47ID:yERckrWI0
リストラ候補作成完w
シニアマネージャーで良かったw

427名無しさん2018/03/08(木) 21:44:56.62ID:iIORRlkT0
>>425
完全に一致

428名無しさん2018/03/08(木) 22:30:59.91ID:UYXleBYN0
>>409
skypeでは会議できないの?

429名無しさん2018/03/08(木) 22:51:14.78ID:lol5kx3R0
>>425
うん完全一致だな

430名無しさん2018/03/08(木) 23:03:24.35ID:W0ehsrqy0
>>425
>>427
違う部分もあるよ。というかこの分類よりもうちはもっと深刻だと思う。
東洋経済の記事では人の悪意が考慮されていないけど、NECの管理は相手によって恣意的に硬軟使い分けるだろ。
仕事中にスマホで漫画を見ていたりパソコンでゲームをしているオバタンを平気な顔して見逃している無能管理職が、
目の敵にしている優秀な部下には勤怠から身だしなみ、机の整理整頓に至るまでまるで幼児を指導するかの如く些細なレベルまで基本でございと取り締まってくる。
俺の承認を通さない手続きは許さんと息巻いていた無能管理職が承認を通すようにしてやったら中身を全然見なくて間違っていてもスルーするようになってしまった。
要するに承認権限を用いていることに満足して喜んでいるだけだった。
アホにも程がある。

431名無しさん2018/03/08(木) 23:41:18.19ID:Z1rih6zC0
>>428
メモリ足りません

432名無しさん2018/03/09(金) 07:10:15.30ID:xhS0vyMW0
>>430
幼児の指導云々は確かにあるね
そこでしか自分の優位性を見出せない哀れな無能管理職

433名無しさん2018/03/09(金) 13:18:37.73ID:xtiY++IV0
>>432

部下が幼児並みとも言えるな
上司が無能なら手玉に取れよ

434名無しさん2018/03/09(金) 16:50:19.15ID:o/LeYvEQ0
無能上司「なんだこの数字は!根拠はなんなんだ!意味不明だぞ!」
ワイ「? このセルに値を入力すると自動算出されるんで計算式は品管に聞いて下さい」
無能上司「お前が聞け!」
ワイ「聞くの面倒なのでこれあげます(パスワード破壊したExcel)」

435名無しさん2018/03/09(金) 20:38:00.51ID:q4OHeVhd0
>>433
自分だけ馬鹿にされるのが悔しいから部下も道連れに馬鹿扱いしてしまおうという魂胆が見え見えw
そのようなリーダーの器の小さな輩が管理職に就けば会社が傾くのは道理だ罠!

436名無しさん2018/03/09(金) 21:36:00.33ID:xhS0vyMW0
>>433
身だしなみや机の汚さが幼児並みだとしても、細かい事で仕事できるやつの邪魔すんなよ
部下の生産性上げるのが上司の責任だろうに
揚げ足取りしかやることないのか?

437名無しさん2018/03/09(金) 21:50:23.44ID:N6MTMoPL0
今日は巨乳パイパンJDとデートw
シニアマネージャーになって良かったw

438名無しさん2018/03/09(金) 22:17:24.74ID:q4OHeVhd0
>>437
JDでそんなエロいのいるのか?
俺の見た範囲ではバケモノのようなルックスしたのしか見たことないが…

439名無しさん2018/03/09(金) 22:49:55.38ID:MxkOTdJF0
オマエラ、屑社員は全員氏ね、
社会の蛆虫ども

440名無しさん2018/03/10(土) 09:40:12.36ID:sX7fBAMf0
マネージャ単位の予算管理が多いけど部単位にした方がいいね
経理との一貫性のある予算管理は大変だけど

次のマネージャを育てるためというけど
予算管理をできる人は撤退事業から連れてこれる

441名無しさん2018/03/10(土) 09:41:00.04ID:sX7fBAMf0
マネージャはチームの進捗は報告するけど
経理実績は報告しなくてよいようにすればよい

442名無しさん2018/03/10(土) 09:47:26.79ID:gv2qSgqy0
そんなんしたらピンハネ出来なくなるやん

443名無しさん2018/03/10(土) 10:38:05.84ID:DzAByFjr0
>>440
>>441
それは京セラのアメーバ経営を否定する発言にみえる。京セラはアメーバ経営で業績を上げてきた。
その京セラのアメーバ経営も元々はバブル期以前の業績が良かったころのNECから導入したスタイルだから、
むしろNECの方がやり方をどこか変えて誤った運用をしているに違いないと思う。
大赤字を出した部署が具体的に開示されないのはその証左だろう。

それから撤退した事業から管理職を登用するのは注意を要する。単純に予算管理をやっていたというだけでは不可。
(∵できるとやっているでは意味が違う)。
撤退を上手にやって損失を最小限に食い止めるのは名将の条件の一つだからそれを否定するつもりはない。
ただ、この会社では実際に撤退した事業から管理職を連れてきているが、
何を血迷っているのか事業を潰してきた張本人と思しき管理職を連れてきて残った既存事業の破壊活動までさせるからたまらん。
しかもそれが合弁事業だと他社やその子会社出自の管理職を連れてくるというお人好しなことまでしている。
失敗した責任者を登用して取り立てればそのような輩は勘違いをして益々会社の事業を潰すに違いない。

本当のバカは自分のバカぶりに気付く能力もないから取り立てれば益々気付かなくなる。

444名無しさん2018/03/10(土) 11:29:15.04ID:sX7fBAMf0
>>443
基本同意

445名無しさん2018/03/10(土) 11:30:25.97ID:sX7fBAMf0
経理システムからCSV 出力した情報を配布し
各マネージャに手計算させて予算報告させる

マネージメントは間接工数だからそのコストが見えない

これが「見える化」だというのか

446名無しさん2018/03/10(土) 12:14:09.68ID:X0JjkQ7a0
手計算...
さすがにエクセルで担当者の手計算なんて時代遅れで非効率な仕事の仕方はしてないと思うが

447名無しさん2018/03/10(土) 12:17:42.50ID:a1DqqmGV0
Perlなら数分で済むぐらいのログ解析を、あろうことか10人日ぐらいの工数を
かけてExcelで手動で検索して調べる仕事を取って来たのは、別に技術力が
ないわけでもユーザーからぼったくっているわけでもなく、「稼ぐ力」が
強い話である。
空想だから本当にあった話と思わないようにw

448名無しさん2018/03/10(土) 14:43:20.46ID:N+4xClvw0
わざわざperl使う必要も無かろうに

449名無しさん2018/03/10(土) 15:27:42.32ID:4qOktjpJ0
>>445
>>446
それはどちらかというとExcelの使い方が悪くて生じる非効率でないの?
職場を見回すとExcelの機能の4分の1も使えていない人が多い。

450名無し2018/03/10(土) 17:03:06.47ID:4XP1fexs0
まぁ、合計出すのもしらないマネいるからな

451名無しさん2018/03/10(土) 17:05:46.54ID:av371PFl0
>>424
仮に月3万支払っていたとしてそれを一年大体20年住んでいたとしたら720万ぐらいになるそれだけ支払っていたら家買えたよねって話。

452名無しさん2018/03/10(土) 17:24:08.20ID:wExa4ncY0
>>451
どんだけ安い家なんだよw

453名無しさん2018/03/10(土) 18:13:59.18ID:MUVLK0/60
VBAを書けない無能管理職3000人をリストラしろ

454名無しさん2018/03/10(土) 19:59:58.55ID:V9Dt3me70
Excelで仕事するのは大抵そのまま成果物として提出可能だから

455名無しさん2018/03/10(土) 21:13:05.29ID:/JLR+njw0
>>451
金利のこと考えたことある?
毎月3万の20年とキャッシュで720万だと
価値は同じではないよ

456ああああ2018/03/11(日) 08:27:23.32ID:2Y7dFkD70
>>438
JD=女子大生
JD≠事業部長代理

457名無しさん2018/03/11(日) 08:34:29.03ID:UVAxlNj/0
NECのJDは糞ばかり

458名無しさん2018/03/11(日) 11:23:58.52ID:+GN/tZmb0
おい、これを読め。噴飯ものの記事だぞ。無料で読めるから。

就職人気企業ランキングを見れば、20年後の日本が読める
https://play.google.com/store/books/details?id=1kzWBQAAQBAJ&rdid=book-1kzWBQAAQBAJ&rdot=1&source=gbs_vpt_read&pcampaignid=books_booksearch_viewport

459名無しさん2018/03/11(日) 17:15:52.39ID:KNn4oapQ0
日本企業で問題化する「なんちゃってMBA」

http://toyokeizai.net/articles/-/144128?page=3

MBAを志向するような人は、企画や戦略という言葉に弱い傾向がある。
若いときは経営企画部や事業戦略部のような、頭脳労働にみえる仕事に対するあこがれも
あるだろう。しかし、企業の屋台骨はオペレーション、わかりやすく言えば「現場」だ。
日々のルーチン業務を確実・効率的に遂行することで、企業は価値を創造している。

反復のようにみえるルーチン業務のなかで問題をみつけ、知恵を絞り、
創意工夫しながら問題を解決する術を身につける。仕事の質にこだわり、
「のめり込んで」いく地道な努力こそが、ビジネスパーソンとして力をつける
絶好の場なのだ。そうした仕事の「本質」を、「なんちゃってMBA」が急増し、
問題化しているいまこそ、思い出すべきではないだろうか。

460名無しさん2018/03/11(日) 18:35:45.12ID:28R4nFVm0

461N2018/03/11(日) 20:03:31.35ID:xSROzI6P0
全然裏事情がないじゃんか

462えr2018/03/11(日) 23:13:38.75ID:Kz+lBZYO0
受注予算未達確定だなぁ。
ま、いっか。すみませんで済むどころかすみませんも必要ないし。

463名無しさん2018/03/12(月) 21:36:41.46ID:nT35/GJu0
>>462
リストラ対象乙w

464i2018/03/12(月) 21:40:59.00ID:cEpBFLuJ0
リストラならんだろ。
ヌルくて冷たい会社

465名無しさん2018/03/12(月) 22:51:21.42ID:Cbavbk1X0
>>462
受注は当注当売以外は損益に影響しない。
但し、今期の受注が減れば来期以降の売上や損益は当注当売を増やさないと厳しくなるだろうな。

466名無しさん2018/03/13(火) 07:55:28.36ID:aYq5BgGz0
1カ月半で面接23回、年収350万減――増える中高年転職のリアル
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/090600161/030900034/?n_cid=nbpnbo_mlpum&ST=smart

467府中の神2018/03/13(火) 18:46:25.50ID:lPwIkIWM0
とりあえずエロ画像やるから落ち着けよ
https://i.imgur.com/ttOy1LN.jpg

468名無しさん2018/03/13(火) 19:03:08.50ID:DAUzeJAu0
もっとくれ

469府中の神2018/03/13(火) 21:03:55.42ID:iL81OMLx0

470名無しさん2018/03/13(火) 21:22:56.11ID:DAUzeJAu0
巨乳パイパンもよろしく

471名無しさん2018/03/13(火) 21:44:27.59ID:1SfXyV0p0
>>470
毎週金曜日の夜は巨乳パイパンで遊んでいるよw
シニアマネージャーになって良かったw

472名無しさん2018/03/13(火) 22:09:49.17ID:DAUzeJAu0
ムラムラする
https://i.imgur.com/eY15ihr.jpg

473府中の神2018/03/13(火) 22:13:08.98ID:RpXyA/SO0
エロ画像貼ってやるから
お前ら全員朝に入場ゲート通る時に府中の神様ありがとうございますって一礼しろよ


https://i.imgur.com/uOn2Mpu.jpg

474名無しさん2018/03/13(火) 22:18:33.50ID:wV2sVf2+0
>.469
ちじれっ毛発見

475名無しさん2018/03/14(水) 06:47:39.81ID:pO1a6Bjb0
長妻さんの企業の勤怠管理がいい加減というのは
昔のウチでの経験のことを言っているのであれば
言ってるほどはひどくない

476名無しさん2018/03/14(水) 22:01:36.26ID:8XqbqHDz0
TOEIC600以下の無能管理職はリストラしろ

477名無しの権部2018/03/14(水) 22:29:30.81ID:dpN67lQ20
TOEIC で人の能力を判断する?
極一部の評価方法ですよね。
NECでは当然の事なんですか?
病んでますね、会社。

478名無しさん2018/03/15(木) 00:07:53.89ID:ObobcfqK0
パワポ道の先に人生の真理を見た。

新入社員は全員パワポ初段を目指して欲しい。

479名無しさん2018/03/15(木) 03:24:11.58ID:8GGghSHE0
>>48
残念ながらこの会社ではパワポ道の先に無能管理職ばかりが見えるw

480名無しさん2018/03/15(木) 05:05:16.75ID:8GGghSHE0
>>479
訂正
誤 >>48
正 >>478

481名無しさん2018/03/15(木) 07:45:24.21ID:sLoyFvvx0
米NEC委員長にクドロー氏対中貿易で強硬姿勢
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO28146610V10C18A3000000

482名無しさん2018/03/15(木) 07:59:10.55ID:TvQ9cmfh0
自治体業務経験者のお前らにピッタリの求人があるぞ。
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=bcca61ad0e36f5f7&from=serp
設備工事(電気・通信)
上場インフラ・土木等総合建設コンサルタント - 東京都
年収 800万 ~ 1,000万円

483ななしさま2018/03/15(木) 09:06:20.27ID:KG9LrSXZ0
Fラン出身者は、学校時代成績が悪かった。普通の人間より勉強できなかったという「実績」がある。
NECに入社できたというだけで天下取ったと思うのか、自分のやり方は今まで間違っていなかったし、我流がこれからも通ると勘違いをはじめる。
上から見てて非常に迷惑w
TOEIC受けさせて自分の能力再認識させるのは非常にいいこと。
実際、能力ある人間はそれなりの努力で750点ぐらい取ってるからな。
600点も取れない人間が十数年勤続してれば、管理職になれるとか思ってるのは
非常に痛々しい勘違い。

484名無しさん2018/03/15(木) 20:53:13.19ID:Y4ySiDLx0
戦略とか企画とかイノベーションとか新事業とかから程遠い部門が
それを無責任に名乗って客観的に成果がない時点で
お荷物人材の溜まり場に認定だね
ちゃんとリストラしてよ

485名無しさん2018/03/15(木) 21:50:07.12ID:SWW0u0Km0
>>483
600点無くても部長級ですw

4862018/03/15(木) 23:09:43.77ID:pfyKX8jo0
>>485
metoo

487名無し2018/03/16(金) 08:01:12.73ID:tezdANQf0
TOEICの点数で決まらんだろ?
会社の戦略にいらないやつから切られる。
AIやソフト開発は比較的生き残りやすかろう。
ハード関係はやばそうだな。
目指すは商社なんだろうか。

488ななしさん2018/03/16(金) 08:07:53.02ID:iO39CNaD0
>600点無くても部長級です

部長級じゃなく、部長って言えよ。
この穀潰しがw

489名無しさん2018/03/16(金) 12:30:56.76ID:zJp0GTu60
SEだからじゃねぇの?

490名無しさん2018/03/16(金) 19:46:59.46ID:iC2BSwYw0
今日は25歳巨乳パイパンちゃんと徹夜でパンパンw
部長級になってよかったw

491府中の神2018/03/16(金) 21:27:52.30ID:hYCWGyCx0
仕事サボって南の国に逃亡します

492名無しさん2018/03/16(金) 21:53:00.73ID:xCpAYEQM0
もう、終わりだね

493名無しさん2018/03/16(金) 22:01:48.75ID:TUCEf3sB0
僕らは自由だね
いつかそう話したね

494名無し2018/03/16(金) 22:27:41.32ID:1SUAqbaF0
さよならさよならさよなら

495名無しさん2018/03/17(土) 07:46:59.99ID:GkQDUrh+0
もうすぐ内は白い冬

496名無しさん2018/03/17(土) 08:44:01.06ID:wG30m6Mz0
貴乃花親方 「あーす」1秒で早退 働き方改革 協会幹部 断罪「出勤にならない」

497名無しさん2018/03/17(土) 09:35:28.33ID:bO5MKU0N0
せめて15分はいないとなw

498名無しさん2018/03/17(土) 11:31:00.21ID:H7wU0k6+0
NCPは英語苦手な人の出世手段だからな

499名無しさん2018/03/17(土) 13:08:53.92ID:s69EmSv+0
自分が安全なポジションで
経営失敗によるリストラを進められても
責任と危機感は口だけでどこか他人事だね
気づいていても誰も指摘しない組織としての
閉塞感が半端ない

500名無しさん2018/03/17(土) 13:13:53.99ID:bO5MKU0N0
過去にリストラにあった人がもっと反乱おこせばいいのに
まあ社会のいろいろなところで目立たないがアンチNが増えて、いろんな意思決定の場でNが不利にはなっているのかもしれないけど

501名無しさん2018/03/17(土) 17:21:13.30ID:NlzQ4NKK0
TOEIC600以下の無能管理職を今回リストラしろ

502んqんqし2018/03/17(土) 17:40:32.36ID:USqp+Jlo0
我孫子工場のカレーライス製造部門のみ残し
全て売却しろ
残った社員は朝からカレーを作って食って帰れ!

503名無しさん2018/03/17(土) 18:11:49.08ID:B3gnNXK60
オマエラ売るもの無いのに会社ごっこは
好きだよな、SEの仕事が理解できないSEは
SSEとでも名乗れよ、時代はAVX2だけどさ

504名指しさん2018/03/17(土) 20:53:28.16ID:3cZiHJQs0

石碑がある玉川事業場の鳥居の中に、みんなに知られた
井戸がある。これは、第二次大戦中に、水を欲する子の
悦ぶ顔が見たいとの想いから作られたものだ。地域の先
生(小学校)も、これを低学年の生活科の授業で話す。

505名無しさん2018/03/18(日) 08:21:22.22ID:cJQs5WJM0
部長級がほとんどTOEIC600以下の無能管理職の会社だからなw
基礎学力がないからどんどん衰退していく会社w
3000人というより管理職を2割程度にリストラするべきだなw

506名無しさん2018/03/18(日) 08:44:15.68ID:Wbv5GOj+0
>>505
やあ、TOEIC600以上の管理職です

仲良くしてね

507名無しさん2018/03/18(日) 16:48:05.25ID:jkcam7CS0
>>505
社会基盤(旧パブリック)みたいにTOEIC200前後のextraパーボーがJ〜Bの椅子でエラソーな顔してふんぞり返っているのを見ると蹴飛ばしたくなる位頭にくるけど
果たしてTOEIC600以上を集めたら業績上がるのかな?
TOEICの成績にうるさい奴は何故か他のスキルには目をつぶるんだよな。
今までの動きを見ると、この会社のTopはTOEICで序列をつけたらそれ以外のスキルが出来るだけ何もない奴を管理職に登用するようになるだろうと俺は思う。
お前がもしTOEICで会社が上向くと思うならお前のクビを賭けて会社を仕切ってみたらどうだ!?
楽天はTOEICで序列化して失敗しているが。

508名無しさん2018/03/18(日) 17:12:11.25ID:44oyakW30
パワポ道を極めてこそ、真の会社員

509名無しさん2018/03/18(日) 17:56:13.77ID:lAE8F42e0
>>507
他のスキルも公的資格レベルすら足りてない管理職多いだろ
昔は条件が緩かったんだろうな
TOEICはただの一例に過ぎないと思われ

510名無しさん2018/03/19(月) 00:28:10.25ID:a/19MwcP0
パワポ芸人とグラフ芸人のコラボレーション

511名無しさん2018/03/19(月) 03:28:28.51ID:tT312m7Q0
TOEICが何だ。マコの婚約者は英語がかなり堪能らしいが、仕事で英語を使う場面では「かなり苦戦している」(=使い物にならない)らしい
パラだから、大した専門用語も使っていないはずだけど。

TOEICが800点と言っても、30歳以上だったら、実務経験は?となり「なし」だと「へーーー」で終わりだよ。

日常会話ぎりぎりの600点なんか、糞なのに、こだわる理由が分からん。

512名無しさん2018/03/19(月) 11:24:46.38ID:q+qwKHW70
>日常会話ぎりぎりの600点なんか、糞なのに、こだわる理由が分からん。

そう、餌を前にした飼い犬のように600点しか見えてないのが笑えるw

513名無しさん2018/03/19(月) 19:42:25.69ID:UPKEwYs00
TOEIC600以下の無能管理職は4月から他社に出向でOK

514あん2018/03/19(月) 21:04:33.77ID:FDIJoUy80
弁理士試験受かったんだけど優秀だろ?

515名無しさん2018/03/19(月) 22:50:11.75ID:U3XmB6fk0
パワポ道、既に八段クラス

5162018/03/20(火) 00:04:29.95ID:Xyue1VIh0
>>515
おいおい厄婬か

517名無しさん2018/03/20(火) 00:39:16.81ID:oL+VTOlD0
>>509
「昔」がどの位昔を指すかにもよるが、バブル初期迄は寧ろ厳格だったよ。今の方が実態は(阿呆に対してだけ)甘いと思う。
昔はTOEICで切っていた訳ではなくて、主に経理系の知識を昇格試験の時に勉強させられて満点でないと即落とされた。
(子会社はどうしていたかは知らん)

とはいえパブリック系の当時の管理職には既に何故あんな奴がという人事があったからSBUによっては政治力も働いていたと思われるが、
それでも今よりは雲泥の差がある程健全だった。

試験ができる人と仕事のできる人が必ずしも一致しないという反省からバブルが崩壊した頃、その辺の厳格さが緩和されて、今までの業績や心証点の比率が高くなり、経理系の筆記試験が芳しくなくても、JDあたりの根回しでK(今のM相当)への昇格ができるようになった。
そのやり方も2〜3年はまあうまく回っていたと思うが、以前として昇格試験に落ちた場合の再チャレンジがオファーされることはめったになかった。
(今でも多分そうだろう)

当時は昇格試験に落ちると出向して子会社でKにしてもらうことが多かった。
(今では給与以外本社も子会社も同じ役職は同格に扱われているが、以前はれっきとした格差があった)

この緩和策が露骨にうまく回らなくなったのは恐らく西垣社長の世代からだと思う。
(西垣社長が金融事業の支配人だった頃から既に金融のSEは残業月300時間を叩き出していたからマネジメントの面で既に悪い前兆はあったが)

西垣社長以降の経営陣はこの緩和策を悪用して阿呆を次々と管理職に登用、矢野社長以降は一般職から総合職を経由してS、Mに昇格する人事まで頻繁に起こるようになった。

518名無しさん2018/03/20(火) 22:22:34.94ID:BKfwYBMV0
>>515
ピボット七段ですw

519名無しさん2018/03/21(水) 00:47:18.74ID:xrNElKj10
珠算一級です

520名無しさん2018/03/21(水) 06:05:11.85ID:7cwDb2+x0
顔認識AIのトップ企業、中国「センスタイム」CEOが歩んだ道
https://forbesjapan.com/articles/detail/20225

指紋だの顔だの言ってるけど、Nなんてディープラーニングの前にやられちゃいそう
(もうやられてんのか?)

521名無しさん2018/03/21(水) 08:50:18.15ID:yAdcU3Te0
AIの研究をマネージしてる奴が
専門家でも無くトーシローの時点で
終わってる

522名無しさん2018/03/21(水) 10:03:05.21ID:2fgjSX0D0
>>519
エクセル2級ですw

523名無しさん2018/03/21(水) 10:40:17.76ID:BLkLFo9n0
>>521
それ、AIだけの話じゃないよな。
メールで問い合わせをするとその分野の専門家の筈があからさまに基本的なところの無知が原因でウソを言ってきたものたから
ツッコミのメールを返したら自分の無知に気付いて恥ずかしくなったのか返信が全然来なくなったことがある。

524名無しさん2018/03/21(水) 14:51:02.13ID:ExttAd2V0
>>517

そんな昔の話されても、大方は退職済、役職定年中か嘱託ライフ満喫中の連中だろ。
今世紀にしてくれや。

525名無しさん2018/03/21(水) 20:14:40.85ID:MYPUOhIq0
>>517
残業月300時間は毎日徹夜で土日も徹夜で達成できる数字か
アホな時代だ
なんしても寝てない奴は普通に使い物にならないだろ

526名無しさん2018/03/21(水) 20:32:24.77ID:SXUlHWYx0
そんな夜通し起きて仕事するわけない。
待機時間とか、客先近くのホテルで仮眠してる時間とかも残業時間に入れてるんだよ。

527i2018/03/21(水) 20:54:23.61ID:MimMYfwJ0
なんとか爺切りまくるか 
給料初任給くらいにさげろよ!

528名無しさん2018/03/21(水) 21:01:18.08ID:xrNElKj10
>>527
それはもうやってるやん

529名無しさん2018/03/21(水) 21:25:38.24ID:WwuiIZ370
利益率低く見せるために給料上げるのと
利益率低く見せるために給料下げるのと
見栄でベアに付き合える状態じゃない会社には
どっちがいいか誰でもわかると思うよ
儲けを株主への配当と、投資に回し好転させる合意も取れない低能経営者
ブログの低能役員首にしろ

530名無しさん2018/03/21(水) 21:26:09.38ID:JA54ZVMS0
それでもBBAは出世する

531名無しさん2018/03/22(木) 02:00:24.71ID:Ovk0wiTJ0
>>524
何抜かしてんだ!!
まだあの時代のN餓鬼の子分はB以上の無能患部・管理職としていっぱいゾンビのように生き残ってるだろ!
>>525
>>526
残業月300時間というのは土日も含めて毎日朝は6時から夜中の3時まで働いてホテルか仮眠所で1ヶ月間泊まり掛けで働いた結果だぞ!
そういう世界が存在したことを信じられないようではアマチャンだな。今ではさすがにないだろうが金融・流通関係にはその生き証人が今でもいるはずだ。
今で言う過労死の問題はあるが、当時は家が会社から近い奴とかは残業手当を沢山貰えるから喜ぶ者も結構いた。
今の下っ端の若い奴は多分元気のいいうちにそうやって稼ぐチャンスがないから寧ろかわいそうだと思うよ。
だって一人者の若いときにそこそこ稼がないと住宅ローンの頭金が早めにできないから30年ローンとか組めないもんな。

532名無しさん2018/03/22(木) 16:04:33.19ID:mpbtuP5W0
と訳の分からないことを証言しており、余罪についても今後追求していく方針です

533名無し2018/03/22(木) 19:03:43.73ID:ps2qekeo0
利用料タダにしてやんよ、どうだ俺の意思決定の速さ、とドヤ顔
舞い上がりついでに自作ポエムも披露

カッコ良すぎるわw

534名無しさん2018/03/22(木) 22:07:01.61ID:HTzSDTBn0
昔残業200時間はしたことはあるw
今じゃ考えれないなw

535名無しさん2018/03/22(木) 22:24:32.92ID:dP1CSzBm0
何で昼間にだらだら仕事してて酷いときは居眠りしてるやつの残業や休日出勤に巻き込まれなきゃいけないの?

早く仕事を終わらせるだけ損だと分かったわ

転職したい

536名無しさん2018/03/22(木) 22:57:08.16ID:Ovk0wiTJ0
>>532
残業手当を稼げなかったか現在進行形で稼げないから妬んでいるようにみえるが当時でもこういう長時間残業は上司の要請がなければできなかったよ。
当時の俺の後輩は家が遠かったから上司の残業につき合わされるのをヒドく嫌がったが
俺は当時家が近かったから深夜残業もへいちゃらだった。
結局5年位年下の後輩は年上の俺よりも早く頭が白髪になり、当時の上司は在職中に身体を壊して早死にしてしまった。上司も家が遠かったから身体に堪えていたのだと思う。
俺自身は今でも健康診断でどこも悪いところが出てこない。頭も黒い。長時間残業を年齢と共に減らしてきたからでもあるが。
家が遠いと残業はキツいのは確かだな。

537名無しさん2018/03/23(金) 00:31:54.12ID:hdxb9I650
家に帰って寝て目がさめるとまた会社って毎日が地続きなるというか
だんだん人間らしい思考ができなくなってくるよな

538名無しさん2018/03/23(金) 07:53:21.67ID:5lsxJ46J0
休み明けに出勤したくない会社である

539名無しさん2018/03/23(金) 08:43:23.20ID:q1uv0XHZ0
>>537
早く帰ろう、たまに休もう

540名無しさん2018/03/23(金) 21:51:21.51ID:K/c7wZCz0
>>538
僻地に左遷内示があるからなw

541名無しさん2018/03/23(金) 22:39:32.66ID:7TmdQIe70
澄んだ気持ちでパワポに向かい合える事、
その気持ちを持ち続けていきたい。

542名無しさん2018/03/24(土) 07:53:41.72ID:FfSh+C9e0
パワポにしがみつく無能たちを尽く駆逐する事、
その気持ちを持ち続けていたい。

543名無しさん2018/03/24(土) 07:57:52.26ID:ef+gExuc0
中身がないけどあるように見せるパワポ作りに励みます。

544名無しさん2018/03/24(土) 07:59:23.31ID:VOSIzMto0
提案資料作れる人少ないよな

545名無しさん2018/03/24(土) 08:12:41.37ID:FfSh+C9e0
中身がないのにあるように見せようとするパワポ職人の不正を尽く暴く体制作りに励みます。

546名無しさん2018/03/24(土) 08:35:08.52ID:+EIjhy6q0
生体認証ソリューションを作るのはいいんだけどちゃんとパスワード自動入力とかメジャーなシンクラ連携とかちゃんと検証とか、追加開発しないと意味ないだろ

共創以前だろ

547名無しさん2018/03/24(土) 09:49:36.11ID:/qOLcxD70

548名無しさん2018/03/25(日) 07:55:56.63ID:3KzradPa0
東芝、半世紀のCM提供に幕=国民的アニメ「サザエさん」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180324-00000092-jij-bus_all

ここもゴルフのスポンサーやってる場合か?

549名無しさん2018/03/25(日) 08:51:02.21ID:DSuxqoKF0
バレーとラグビーもな

550名無しさん2018/03/25(日) 10:17:04.26ID:tkx2eSzi0
>>547
うちの部署に当てはまりすぎだ

551名無しさん2018/03/25(日) 11:32:44.63ID:DRkjYJ2W0
見えない形で嫌がらせするステルスリストラとかあるのかな?

552名無しさん2018/03/25(日) 11:33:50.58ID:DRkjYJ2W0
>>548
費用対効果がなんだかよくわからないAMやFMラジオの番組スポンサー結構あるよな
ああいうのなんでやめないんだ?
代理店からの接待か?

どっかにNのスポンサー番組の一覧とかある?

553名無しさん2018/03/25(日) 14:34:43.34ID:3KzradPa0
五輪「国内最高位スポンサー」激烈バトル「富士通×NEC」  異例「2社契約」の水面下
http://www.sankei.com/smp/premium/news/150327/prm1503270007-s.html
そうとう儲けてるはず?

554バザゴザ2018/03/25(日) 19:05:10.56ID:/feum/gc0
高校野球のシーズンですね。
どこの高校がイントラネットで一番人気かな?

555sage2018/03/26(月) 00:33:40.14ID:SrMdc0xW0
異動できなかった
もう一年持たんよ

556名無しさん2018/03/26(月) 02:40:35.91ID:rHuKnX7h0
>>551
そんなの会社が今よりマトモだった昔からあったよ。
俺は新人の頃、若い女の多いハーレムのようなスタッフの職場にいたから結構女達に色目を使われたが、
上にいた禿頭で脂性の課長(今のMに相当)が全然モテなくて妬みを買い散々イビられた。
仕事に必要な情報の入手を背後からその課長にワザと封鎖されて失敗させられることも度々あった。
2年目になって今でいう業績レビューの面接の時に
「この1年で芽が出なかったら身の振り方を考えろ」
と脅された。ところが1年したら課長の方が上位上司の部長にその陰日向のある振る舞いを見抜かれて部を追い出された。
俺はこうしてピンチを運良く切り抜けたが同期の中には救いの手が入らず辞めていったり拠点に飛ばされたりした者もいたよ。
今は会社が腐っているからこういう救いの手は益々入りにくくなっている。

リストラされたくなければ上司に怒鳴りつける位のことをして喧嘩をする方がいい。
上司に睨まれれば出世はし難くなるがリストラよりはマシだろ。
リストラは会社がマトモであっても腐っていてもおとなしい奴が生け贄になりやすい。
喧嘩っ早い奴をリストラすれば後で訴訟沙汰になったり悪くしたらリストラした上司の家に凶器を持って押し入るかもしれない。
上司からすればプラットホームに立っているときも常に後ろを気にしなければならなくなる。
一方でおとなしい奴は後で訴訟沙汰になりにくいと思われているからターゲットにされやすいのだ。
この会社は富士通と違って上司と喧嘩する奴が少ないから無能管理職は味を占めて益々増長するんだよ。
だからひどい目に遭いたくなければ戦え!!
戦った後、上司を胃潰瘍にできればシメたもんだ。

5572018/03/26(月) 02:54:22.67ID:NTO3KRjb0
横河電機とここはどちらが難しい?

558i2018/03/26(月) 07:34:20.66ID:vvmSzcao0
>>557
横は結構きつそうな感じだけどね、


会社がもうかってるなら社員はきつい
Nはヌルいから経営やばい

そこに勤めるひとがどっち選ぶかだな。笑

559名無しさん2018/03/26(月) 08:23:15.91ID:FPDkJDeR0
無能にとっては天国のような会社

560自眠党2018/03/26(月) 08:30:11.86ID:qDMQEtXD0
>>558
でも入社するならNECの方が難しいんだな。

561ななしだよ2018/03/26(月) 08:45:19.09ID:S9ffLZzT0
お役所的な雰囲気だから勉強はできるが、創造力のないやつには良い職場だよね。

メーカーとしては2流3流でもプライドだけは1流。

562名無し2018/03/26(月) 09:35:01.72ID:nj5/0C680
今日、内示?

563名無し2018/03/26(月) 09:58:49.57ID:zyjLZTWy0
>>556
まあ言ってること正しいんだろうが、文章の自己愛強くて粘着な感じとか、君は絶対一緒に仕事したくないタイプw

564名無しさん2018/03/26(月) 10:01:39.84ID:aeeXANr40
来週から部署解散しますから社内公募に
ヨロシクだってさ

565名無しさん2018/03/26(月) 11:18:02.66ID:EfP4b38I0
>>558
人生の半分を面白くもないぬるい会社で定年まで勤め上げるのは耐えがたいと思うけどそういう安定志向ならそれでもいいんじゃない。
途中で辞めると次の行き先に困るだけなので

566名無しさん2018/03/26(月) 12:55:35.65ID:1xH8TBVa0
>>565
わかるよ、俺は無能には厳しいからなw

567sage2018/03/26(月) 19:38:54.91ID:SrMdc0xW0
おのれに厳しいね

568名無しさん2018/03/26(月) 20:33:52.24ID:vrkQUKbo0
顔認証ゲートが出入国管理に採用された理由は“共創”にあり
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/spv/1712/18/news040.html

569名無しさん2018/03/26(月) 20:49:24.98ID:3lnL3FqX0
>>.568
羽田で使ったけど自然で簡単で良かった
ウチの製品もやるじゃんと思っていたんだけどウチじゃなかったんだw

570名無しさん2018/03/26(月) 21:12:18.93ID:jy8yWwDA0
顔認証もう負け始めてるのかw

571名無しさん2018/03/26(月) 21:22:37.44ID:1xH8TBVa0
>>566
訂正
 (誤)>>565
→(正)>>563

572名無しさん2018/03/26(月) 21:36:45.33ID:X7HGLLP+0
>>569
人生そんなもんだな
帰って寝よっと

573名無しさん2018/03/26(月) 21:57:27.79ID:MWUDWRLm0
>>564
部署解散ってwwwwww

574q2018/03/27(火) 01:21:42.82ID:/BYiPvKM0
就活生です
社内公募制度について質問があります
入社後に社内公募制度を利用してビジネスユニットをまたぐ部署移動というのは可能なのでしょうか?
また、社内公募制度自体は申し込めば誰でも自由に使えるものなのでしょうか?
スレチですみませんが悩んでいるので答えられる範囲でアドバイス下さい

575名無しさん2018/03/27(火) 03:37:04.78ID:R8QoLw6+0
こういう奴はこの業界は絶対やめといた方がいいと親身になって教えてやっても絶対にいうこと聞かないから無視するのが吉

576名無しさん2018/03/27(火) 06:14:21.89ID:l/A/qId+0
>>574
リクルーターに聞きなさい

577ナタ2018/03/27(火) 07:10:33.45ID:KRKU9d5A0
>>576
バカだな、お前、リクルーターがつかないマーチだからこいつが聞いてるんだろう

578名無しさん2018/03/27(火) 07:18:21.50ID:nqUB630B0
>>574
リクルータです

入社後に社内公募制度を利用してビジネスユニットをまたぐ部署移動というのは可能なのでしょうか?

→→→ はい

一部会社またぎも可

また、社内公募制度自体は申し込めば誰でも自由に使えるものなのでしょうか?

→→→基本的にそのとおり、一定の条件あり

https://jpn.nec.com/csr/ja/pdf/2016_12.pdf

従業員一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援するとともに、組織に多様な人材を配置し、組織の活性化を促す制度として、NEC
グループ内「人材公募制度」を設けています。これは、部門が必要とする人材の業務内容や条件をグループ内のイントラネット上で公開し、
従業員が上司の意向に関係なく、それぞれのキャリア観に基づいて応募することができる仕組みです。応募の後は、募集部門による書類選考
と面接選考があり、合格すれば異動できます。

579名無しさん2018/03/27(火) 07:31:13.48ID:kjqoldyE0
>>577
マーチつくぞ

580名無し2018/03/27(火) 07:57:34.84ID:cTRsNxZ60
酵母で移動後辞める率は高い印象
基本ほったらかしだしね

581名無しさん2018/03/27(火) 09:01:07.38ID:jxVXp7gt0
>>568
ユーザーフレンドリーなデザインなんて、NECは一番苦手なとこだからな。
技術はあってもデザインは無し。

582q2018/03/27(火) 10:07:26.23ID:/BYiPvKM0
>>578
親切に教えて頂きありがとうございます
悩んでいたのでとても助かりました

583名無しさん2018/03/27(火) 10:12:59.95ID:TkB3qBdV0
>>574
社内公募制度だけど、望む職種、領域に募集が必ずあるわけではないから注意
東京勤務だけど、地元に戻りたい人が地方に移るために使ってる人が多い印象

584名無しさん2018/03/27(火) 10:34:02.16ID:ABHGD11N0
【社会】喫煙者のタバコ休憩に「不平等」と怒りの声 「スマホ休憩行ってきまーす!なんて絶対通用しない」
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522061125/

585名無しさん2018/03/27(火) 10:36:40.21ID:8ERSX6yR0
PCまともに動かんから地下行ってきます。

586n子2018/03/27(火) 17:35:28.92ID:wDCIZGbo0
斉藤きも

587バザゴザ2018/03/27(火) 18:39:15.99ID:9lbMzWfw0
現役員の喫煙率ってどれぐらいなんでしょうね?

588w2018/03/27(火) 18:42:38.72ID:Whe6wFij0
働き方改革なんつってるけど
ただでさえスキル低くて仕事遅いのに
ペチャクチャ喋りながらちんたら
仕事してる奴多すぎ

589名無しさん2018/03/27(火) 20:09:11.86ID:yj89t4Ge0
喫煙無能管理職はリストラですw

590名無しさん2018/03/27(火) 21:15:37.32ID:BFxvD6o50
肩叩き対策

591名無し2018/03/27(火) 21:45:10.65ID:igRUkCyA0
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517571228/632

今日も遭遇してしまった。相変わらず凄まじい悪臭を発している。

ラーメンを喰うくせにランチの一番奥まで来んな!

592忖度2018/03/27(火) 23:01:07.42ID:NP61hOrR0
あんなコメント欄によく書き込みするよな
あそこに書いたら改善する思ってんのかね?
政治家と同じでさ
あんなのはやつらのパフォーマンス
いい人と思われたい
感謝されたい
それだけ
どうせなんにもしないから見てな

593我孫子2018/03/28(水) 09:08:02.11ID:+Lvp0f000
我孫子は糞

594名無し2018/03/28(水) 11:08:20.54ID:Kt+BjFUJ0
デジタルオールスターズ(笑)

595名無しさん2018/03/28(水) 11:20:25.03ID:X7EIiW/L0
キーエンス

596名無しさん2018/03/28(水) 13:12:09.16ID:5cnXees90
自分を無能社員と自覚してるから、あとはどうやってしがみつくしか考えてない
年収も500あればいい
今の適度にぬるい環境でのんべんだらりと日々を過ごせればそれでいい
NECってだけでローンは組めるし福利厚生はそれなりにある
下手に買収されて厳しくなるより、今の生かさず殺さずのまま適当にやってくれ

597名無しさん2018/03/28(水) 13:14:12.71ID:5cnXees90
役員ブログにコメント書く奴の気持ちも分からなくはないが、もうどーでもいい
よりよい環境が欲しければ転職すればいい
俺はこのダンゴムシが好みそうなジメジメした日陰が快適なんだ、無理矢理日をあてるな

598名無しさん2018/03/28(水) 13:19:07.16ID:AkcmKY3q0
↑数年後あたふたしてそう

599場である2018/03/28(水) 13:43:48.88ID:0iFajvTE0
>>596
お前どこ大卒?

600名無しさん2018/03/28(水) 13:53:58.43ID:+WZJuZCy0
のんべんだらりって逆につまんなくね
時間すぎるの遅そうだし

601名無し2018/03/28(水) 14:19:12.70ID:ZaHXdLCb0
>>599
立正大学

602名無し2018/03/28(水) 16:34:03.91ID:IvciQgzW0
目先の技術の選択と集中もうまくいってないのに人類全史とは話でかいな
単なる現実逃避だろ
人類の存亡心配する前に会社の存亡心配しろよ

会社経営もパラダイム変換が必要ですってコメントも、なんかうろ覚えの言葉でいっぱしなこと言った感すげえよ

なんかクーン読んだ80年代の現代思想カブレの大学生みたいだw

603名無しさん2018/03/28(水) 16:58:44.90ID:lNY54vF/0
のんべんだらりも悪くない
仕事してるふりして時間つぶせばいい
残業規制がきつくなったからVワークも悪くないしマネージャー試験も興味ない

自分が考え得る長生き出来そうな職場を選んでしがみついてるんで、ここで切られるなら自分の実力じゃどうやっても無理なんで諦める
地元に戻って適当に暮らす

604名無しさん2018/03/28(水) 17:01:40.11ID:lNY54vF/0
本社ビルでばりばりやってる奴らほど会社を誇りに思ってないしすごい企業とも思ってない
栄光時代を過ごしてないから悲しくも悔しくもない
だらだらと延命させてくれればそれでいい

605名無しさん2018/03/28(水) 18:03:51.29ID:vm1IxskQ0
>>580
外様には冷たい。小さな会社の集合だからな
>>594
さすが外から来たCMO 様だと思ったよw ウォシュレットにしてくれたしさw
>>602
パラダイムシフトできないからリストラの連続なんだろ

606名無し2018/03/28(水) 19:08:11.81ID:Vf9M3oN90
役人からの天下りなんて公共事業とるために高いエサ代出して仕方なく飼ってるだけなんだからちゃんと貢献しろって話だよな

社内評論家もエッセイストもこれ以上いらねーんだよ穀潰しが

607名無し2018/03/28(水) 19:44:17.05ID:u4fnoxkR0
今日もまた >>591 に遭遇してしまった。

608名無しさん2018/03/28(水) 21:00:53.76ID:0uy96tiT0
>>604
選り抜きのバカを集めた本社ビルにはばりばり仕事をする奴なんていない。
残業しているのはばりばり仕事をしているからじゃなくて頭が悪いから効率が悪いだけ。
業績にしっかり反映されているから現実を直視しろ。
会社にぶら下がってもぶら下がっている会社がポキッと折れて落っこちるぞ!

609名無しさん2018/03/28(水) 21:16:12.76ID:lNY54vF/0
>>608
あー、仕事が出来るか出来ないかはよく知らない
connectとか何か新しいことやろうとかやる気をもってる奴がいるんだろうなと思ってる
そんな意識高い活動をやってる奴らはすごいなと

俺はどーでもいい、ひたすら毎日ルーチンワークをやりたい
言われたことだけやりたい
会社が折れたらそれは諦める
出世も昇級もいらない

610名無しさん2018/03/28(水) 21:33:19.80ID:GCgZ4p620
>>599
明星大学

611名無し2018/03/28(水) 21:48:21.26ID:ZaHXdLCb0
>>599
戸板女子

6122018/03/28(水) 21:49:56.32ID:WzxnV+Wx0
>>606
いいね!

613名無しさん2018/03/28(水) 22:14:23.87ID:BSGZFiD20
ブログのコメントに桜みたいなコメントあると吐き気がするので
普通に腰巾着桜コメントはやめて、

地球や人類や2050かたるまえに、自分の会社なんとかしろ!とか、

デジタルごっこしてる暇あったらパソコンを全員持ち出し可能なUltrabookにしろ!とか

日系企業で仲良く外国旅行使節団ごっこの写真あげてるひまがあったらひとつでも多く案件につながる成果だせ!とか

グローバルヅラしてるけどなんも結果だしてもないのに、IT素人感覚の文句ばっかいってて、知見も生産性も皆無なエセグローバル経営者なんとかしろ!とか

副社長様、明らかに生え抜きとんちんかん役員とあなた様ではブログの文章力ですら差がでてしまってます。あなた様が社長になるしかない!とか

ぐらいのコメントの方が結果的に和むと思うわ。このぐらいのコメントも出来ない社風の企業にデジタルトランスフォーメーションは不可能。

614名無しさん2018/03/28(水) 22:42:37.85ID:wX+xVM7i0
コメント欄もなんか妙なのが多いよなあ
メールとかの社内システムの話になると批判が多くなるよね、当然だが

で、「会社をディスってもしょうがない、自分たちが何ができるかだ」みたいな正論書いてドヤ顔のやつが現れるのもお約束w

615名無しさん2018/03/28(水) 22:42:42.29ID:fXMOOVrP0
シンクライアント重い

616名無しさん2018/03/28(水) 23:25:45.22ID:02cCQf5b0
CSRとか持続可能性 サステナビリティとか
ダイバシティだとかPARAとか金も稼がないスタッフがでかい顔して
タバコ部屋で二日酔い顔で入り浸っているのか
それはコンプラの責任取らない木下が悪い
くびにすべき
順法のもとにえげつなくフェアに稼いで、投資家に還元し税金払うのが企業の務め
社員の給料減らせ 40代50代のジジイ 
 業績に忠実に減給 降格しろ

617名無しさん2018/03/28(水) 23:38:15.83ID:EDCPGOyC0
>>574
人材公募なんて、炎上プロジェクトにわざわざ飛び込んでいくようなもん。
公募で来たヨソ者に、残業させて尻拭いさせて、炎上の原因になった上司から責任押し付けられて、
評価を下げられるのがオチ。

そんなのに応募する奴はよほどの社内の情報弱者か、今の部署にいて自殺するよりマシって奴ぐらいだよ。
実際あまり機能してないよ。

618名無しさん2018/03/29(木) 00:02:29.11ID:+r0c+FFK0
しょっちゅう応募しているところとそうじゃないところを見極められればアリなんじゃね

619名無しさん2018/03/29(木) 00:09:39.03ID:EHLAI94n0
パワポが下手な奴が何を言っても駄目な感じ。

620名無しさん2018/03/29(木) 00:18:17.56ID:yLWhf5gS0
パワポできる若者を募集しています

621名無しさん2018/03/29(木) 01:59:14.79ID:IEFhn3cG0
>>609
やる気があろうが意識が高かろうが結果を出せない奴が凄い訳がない。
多分お前はそういう奴の一人なんだろ。
自画自賛がばれないように、そして失敗した時に責任をとらされないように予防線を張っているようにしか見えない。
>>619
>>620
パワポなんかオバタンにやらせておけばいい。
・デキもしないことをパワポで発表
・失敗も大損失も偽KPIで成功したように偽装
・痴罪のシステムみたいに失敗しているプロジェクトのパワポ資料は表紙に担当部門や責任者の名前も表記しないで隠蔽
森友公文書を改竄して証拠隠滅を図るアベ公や佐川といい勝負だ罠w

622名無し2018/03/29(木) 07:55:26.40ID:okbPTZwE0
社内公募があるかどうか、で本人としてはいっぱしな「会社研究」したつもりなんだろ

微笑ましいじゃん
単なるバカだけどw

623名無しさん2018/03/29(木) 09:05:34.29ID:2JVawImt0
>>622
老害は去れ

624名無しさん2018/03/29(木) 09:14:47.68ID:OA01CXfZ0
>>621
勝手に決めないでくれー
さとり世代ってほど若くはないけど首にならずにだらだらやれれば本当にそれでいい
アンタが思ってるほど出世や成果を望んでない層もいるんだってことを直視した方が会社を良くするのに有効なんじゃないか

俺はBIGLOBEみたいに部署ごと消えるのは困るから、最低限売られなさそうな部署にいられるように心がけてる
そのためなら異動希望アピールしたり社内公募したってかまわない
故障したパソコンの修理受付とかしているB職が羨ましくてしょうがない
でも、あれはいつ切られてもおかしくないからそのポジションは望まない

625我孫子2018/03/29(木) 12:07:18.11ID:9+790ypY0
我孫子糞ジジイ廊下は走るなと小学校で習わなかったか????

626名無しさん2018/03/29(木) 12:53:24.50ID:98crzwxL0
>>614

分身会社生意気だね

627名無しさん2018/03/29(木) 19:36:03.11ID:X/JfPCmR0
V字回復のきっかけになると良いですね。

日本発の空飛ぶクルマ「SkyDrive」、2020年に実現へ NECがカーティベーターとスポンサー契約
http://www.sankei.com/economy/news/180329/ecn1803290059-n1.html

628名無しさん2018/03/29(木) 20:04:51.65ID:e662hBOA0
>>619
パワポダメなやつは仕事できないって言うか何聞いても整理できていない
>>621
パワポできないからって僻むなよ
10年前のものを最先端に見せかけ
内容無い物を未来があるように見せかけ
今日も美しいパワポ書けたと満足して給料もらえるって最高

629名無しさん2018/03/29(木) 20:20:07.39ID:MKQB34YJ0
へろ〜という存在がはずい
ゴルフ要員ですよね?

630名無しさん2018/03/29(木) 20:32:14.92ID:hCtPuVD50
>>628
むしろNECはそうやって未来を描くの苦手じゃない?

631名無しさん2018/03/29(木) 20:36:49.92ID:e662hBOA0
>>630
未来は描いてない
綺麗なパワポ書いているだけ

632名無しさん2018/03/29(木) 20:43:51.11ID:X/JfPCmR0
パワポが全て

633名無しさん2018/03/29(木) 20:54:18.64ID:Egktgmsj0
今後は美大卒が重宝されるな!

634ブラック部署勤務2018/03/29(木) 21:21:39.27ID:PXA9cM560
胃潰瘍だけど休ませてもらえません
どうしたらいいですか?

635名無しさん2018/03/29(木) 21:22:28.44ID:SUidN2NB0
>>634
胃癌になって死ぬのみw

636名無しさん2018/03/29(木) 21:26:09.25ID:+r0c+FFK0
まず自社のパワポテンプレがクソ
色の選択肢が酷い

637名無しさん2018/03/29(木) 23:04:53.13ID:9PYCABJK0
>>624
いずれにせよお前みたいのに会社にぶら下がられたら迷惑この上ない。真面目に沢山成果を出している奴が割を食ってやる気をなくすからさっさと辞めろ!
>>628
アホか?
ウソをカキコするなよな!
仕事のデキない奴がパワポにしがみつくのが実態!
パワポなんかバカにもできる。
この会社でパワポをいじくって仕事をしているふりをしているのは無能管理職だけ。
何故なら肝心な業務をこなせなくてしがみつく拠り所がウソを発表するパワポにしか見いだせないから。
然も作成はパソコンを指一本でゆっくり作ってるんだろw
あな恐ろし!!

638名無しさん2018/03/29(木) 23:25:30.87ID:sm8aCIeV0
人材公募って周りや上司がもうどうしようもなくて、これ以上我慢できないとか非常事態の
ときに一か八かでやって見るものだよね。運がよければうまくいく、レベルの
パラシュートなしで墜落寸前の飛行機から飛び出すようなものだよ
運がいいと下に木があって引っかかる、ぐらいのレベルw

べつにNに限った話ではないけど、そもそも日本の会社に自分から異動したがる奴みたいな
メンタリティを許容する文化なんてないんだよ。出てかられた部の上司には裏切られた、
顔に泥を塗られただし、受け入れる側も生え抜きと違って重視する動機がない

結局評価なんて上司に気にいられるかどうかだから、会社に言われて移動する以外は基本
マイナスでしかないんだよね。
そういう文化が嫌なら、最初から違う会社選ばないと
いいか悪いかじゃなくて、要求する方がおかしい
公募があるからいい会社とか思ってるのなら、会社というものがわかってない、ズレている
としか思えない

あと異論もあるかもしれないけど、運は本当に大事

639名無しさん2018/03/29(木) 23:47:54.77ID:y5HpOkkN0
くだらん理由で平気で有給拒否したりするブラック上司にあたって最悪

体調崩しても這ってでも出てこさせたり

こないだ40度の発熱があっても休日出勤を強制されたわ

平気で違法なことをやったりやらせたりでコンプライアンスも糞も無い

640名無しさん2018/03/30(金) 00:02:31.81ID:1aftpUv/0
>>637
辞めるわけないだろ、あほか?
おまえみたいなやる気もりもりさんは潰れないように頑張れよ
あんたが首に出来る立場で、俺の見分けつくならやってくれ

641名無しさん2018/03/30(金) 00:13:34.10ID:7IX5u9B70
>>640
この恥晒し!!
アホが他人をアホ呼ばわりする滑稽さ!!
本当のアホは自分のアホぶりに気付く能力がないというのは本当だな。
今だけ、カネだけ、自分だけ!
同僚から軽蔑の視線を浴びながらもらう給料で喰らうメシはウマいか?
そう思うなら気が済む迄ずっとしがみついてろ!!

642名無しさん2018/03/30(金) 00:40:13.54ID:jtvQnPrM0
会社が潰れる時は、馬鹿が仲良くしているか、利口が喧嘩している時だ。

ということは、

まだ安泰だなw

643名無しさん2018/03/30(金) 06:42:26.55ID:x81HdgzZ0
>>637
仕事ができる人は綺麗なパワポをさっと書く
仕事ができない人ほどパワポをワードみたいに使う
嘘を書くためには同意w

644名無しさん2018/03/30(金) 06:46:49.00ID:7IX5u9B70
>>643
パワポをメインにしている無能管理職の作るパワポの資料はヘタクソ!
皮肉な話だが…

645名無しさん2018/03/30(金) 07:13:45.59ID:1aftpUv/0
>>641
だらだら過ごして食わせて貰う飯はうめーっす
アホでもなんでもいいから、精々潰れないように頑張ってくれや

646名無しさん2018/03/30(金) 07:41:32.07ID:JnMo2D1i0
>>624
BIGLOBEに残った組は今はKDDI正社員で勝ち組だろう?馬鹿なのか?

647i2018/03/30(金) 07:42:33.69ID:CKlOXK200
文句いいつつも転職したらまた新人からだからな。うまくいくとは限らんし


それなら無能なじじいに消えて貰うのがいいな。

64812018/03/30(金) 08:42:46.33ID:0jtGPeup0
>>646
BIGLOBE組は給料も大幅アップで超絶勝ち組だよ

649名無しさん2018/03/30(金) 09:14:29.78ID:LA7QxOak0
いいなーBIGLOBE
切り離しの前にBIGLOBEのまま行くか、Nのどこかに移るか選べたらしいけど移った奴涙目じゃん
テレコムHWもまとめてキャリアが買収するなんて一発逆転…ないな

650名無しさん2018/03/30(金) 09:49:23.54ID:w6qoxNmP0
>>649
それはないだろ
ハードなんて数年後にはあぼーんだろ

651名無しさん2018/03/30(金) 09:55:37.65ID:RXY3jsLB0
テレコムなんて早めに海外に買ってもらえれば良いが、そうでなければ、国内しかないシェアをどんどん落としながら最後は端末と同じく解体でしょ
それ以外考えられる?

652名無しさん2018/03/30(金) 10:33:52.78ID:LA7QxOak0
それ以外考えられないから、一発逆転を祈ってる
助けて神様

653名無しさん2018/03/30(金) 11:18:33.18ID:ML7R3DFU0
強いと思ってた顔認証さえ、国内で他社に取られたなんて残念。序盤飛ばして中盤息切れいつものパターンだな。

654名無しさん2018/03/30(金) 11:44:17.23ID:4D2VhLkM0
音声認識、画像認識、文字認識・・・
どれも研究してものにならず終わった
研究所って、そんなものw

655我孫子2018/03/30(金) 12:06:02.58ID:aA3/U5YS0
我孫子糞一人パラリンピック開幕w

656名無し2018/03/30(金) 12:16:18.54ID:zVgGkUlO0
強いとか言ってた顔認証とかも存在感なくなってるよな
まあtensorflowとか使ってど素人が1日で作った奴の方が認識率高い時代だしあっという間にコモディティ化したな
一方上司連中は機械学習ブームもご存知ない様子

機会学習と勘違いしてたw

657名無しさん2018/03/30(金) 12:51:53.84ID:w6qoxNmP0
>>652
祈っててもどうにもならんだろw

658名無しさん2018/03/30(金) 13:24:07.57ID:jqjP7lNt0
>>656
機会学習は得意だろw
社内結婚大杉w

659名無しさん2018/03/30(金) 13:36:45.07ID:LA7QxOak0
>>657
HWなんか拾ってくれるところがない
社内公募だってSEとかしか集めてない
行けるとしたら放送機器くらい?
助けて神様ー

660名無しさん2018/03/30(金) 13:48:03.09ID:h0V3P5bI0
>>659
あんたが何歳か知らんが、自分で業務の幅を広げる努力もしてこなかったのか?
この会社の社員らしいがw
この会社の文化に染まって年とった奴なんて行き先なさそう

661名無しさん2018/03/30(金) 15:33:36.60ID:LA7QxOak0
>>660
HWは狭い世界なんじゃー
後学のためにアンタはどうやって幅を広げてるのか教えてくれー

662名無しさん2018/03/30(金) 17:01:41.47ID:IiSp7i/S0
>>661
HWしかやらないって決めつけてるからじゃんw

663名無しさん2018/03/30(金) 17:24:05.16ID:LA7QxOak0
>>662
まだ20代だから入社してそんな日が経ってないんじゃー
3年でHW→SWとかぽんぽん動くもんなの?

664名無しさん2018/03/30(金) 17:39:39.93ID:w6qoxNmP0
>>663
20代なら幾らでも可能性あるだろ
これまでHWしかやってなくても、同じ技術分野で他のことやりたいという理由で転職も全然あり
今なら異業種でも求人多いし20代なら全然いけるよ
手遅れにならないうちに
心配しなきゃいけないのは40代以降の中高年

665名無しさん2018/03/30(金) 18:01:03.47ID:IiSp7i/S0
>>663
他人任せにしててはこの先辛いと思うよ

666名無しさん2018/03/30(金) 18:20:19.07ID:LA7QxOak0
まだまだ先輩の技術を見てると勉強不足だと思ってたから転職とか考えてもなかった
設計も楽しいし、出来ればまだテレコムHW続いて欲しいなぁ…
中計の詳細でたら考えよう

667名無しさん2018/03/30(金) 19:42:37.20ID:wM/4qBDU0
リストラまだ?

668名無し2018/03/30(金) 20:43:10.23ID:4S4C79LX0
今日もまた >>591 に遭遇してしまった。

またラーメンを食べてたっぽい。

ラーメンしか食べない

糖をとらないので体臭がキツイ

誤魔化すために大量の香水をふりかける

周りが迷惑

6692018/03/30(金) 20:54:11.82ID:EpVoYcg90
この状況を打破するにはPCエンジンを復刻するしかない頼む

670名無しさん2018/03/30(金) 21:04:37.19ID:afRNd22I0
どんなS/Wも、H/Wがなければ動かない。
だからH/Wは絶対に不要にはならない。

ただし単価が下がるだろう。
1ノードあたり数ドルのIoT端末を売って
ちまちまとビジネスを続けることになるかも知れない。

671名無しさん2018/03/30(金) 21:22:00.43ID:x81HdgzZ0
>>666
方針出てるけど
散々マスコミに書かれてますが

672g2018/03/30(金) 21:42:37.25ID:ouwTo//70
いつもゴルフと飲み会のことばっかり考えて
仕事も如何に上にアピールするかしか考えていない
シニアマネージャー以上のボケどもは早くくたばれ

673名無しさん2018/03/31(土) 00:20:25.65ID:vEyEGu0Q0
シニアマネージャーになれないので転職します

674i2018/03/31(土) 00:24:24.51ID:m197FegN0
シニアマネージャーてなんなの?

675名無しさん2018/03/31(土) 00:30:08.52ID:JPVtEoZ80
そのフリは面白いことを言わないといけないの?

676名無しさん2018/03/31(土) 00:45:39.56ID:gZ5nfN1M0
いや多少つまんなくてもなんでもきいてやるから遠慮しないで言ってみろよ

677i2018/03/31(土) 01:58:50.27ID:m197FegN0
いや、まちがえたシニアエキスパートだ。

エキスパート自体が墜ち武者なわけで
シニアになったらさらにウンコてことか?

678名無しさん2018/03/31(土) 09:31:12.37ID:LIko61U00
170 名無しさん sage 2018/03/30(金) 19:47:11.13 ID:SXMN0xLC0
>>167
盗んだ成果で走り出す >>148

679名無しさん2018/03/31(土) 09:32:01.40ID:/ZwvDuNK0
>>677
月給上がるから受ければ?

680名無しさん2018/03/31(土) 09:51:06.31ID:3rsQkHkQ0
>>673
月曜日会社行って異動通知見て
こんなやつが昇格?ふざけんな!!!
って多くの人が思うだろう

人事制度が崩壊していて成果とか成功とか一切関係なく
一人のボスとそのまわりが昇格する仕組みなので
そのボスのやることなすことにYESYESといい続け
毎晩の宴会と週末までつきあわされ家族も崩壊

Dashboardの厄淫ブログで前期の業績はご迷惑をおかけしましたと詫びる一方で
責任取るどころか厄淫人事で常務に昇格するのを社員全員が見ている

なので真面目に仕事をしてもばかばかしくなり
そういう人たちに近寄らず適当に毎日を過ごす人が多くなり
良い人材がどんどん流出した結果が今のこの会社

6812018/03/31(土) 09:57:20.21ID:o82AByLe0
>>680
いいね!

682渡辺2018/03/31(土) 10:14:46.65ID:ARM83i690
年上の後輩からタメ口で敬語を使えって指導したらお前が年上に使えと言われた。
俺が悪いのか?

683名無しさん2018/03/31(土) 10:37:36.08ID:VdwX5FjY0
>>682
日本語使えや

684渡辺2018/03/31(土) 10:42:29.11ID:ARM83i690
>>683
そのくらい分かれよ。俺のが社歴が長いんだよ。年上の後輩にキレられた

685名無しさん2018/03/31(土) 10:50:08.24ID:3rsQkHkQ0
>>681
天下のGEが落ち目のNECに接近してきた時点でおかしいな?と思いもせず、グローバルビジネス推進に期待して社長ブログで絶賛。踊らされる経営陣
https://jpn.nec.com/press/201610/20161026_01.html
しかしGEの業績は実はこうだった
http://diamond.jp/articles/-/146686
渡りに船と日本GEの社長が転職して副社長でGBU長
https://jpn.nec.com/press/201802/20180227_02.html

債務超過の会社を700億円で買収。
http://toyokeizai.net/articles/-/204107
買収した山品は直後に常務に昇格
https://jpn.nec.com/press/201801/20180130_03.html

「はたして債務超過続きの赤字会社であるNPSに713億円も払う価値があるのか。会見に参加したアナリストはその点を見極めるためにいくつもの質問をしたが、会社側の回答に満足した様子のアナリストは皆無だった。」
会社の内部留保を使って買収すれば、俺が常務に昇格できるんです!これが回答なのだから、アナリストを納得させられる回答なんか無いに決まっている

686名無しさん2018/03/31(土) 11:13:32.07ID:3rsQkHkQ0
詳しく言えないけど今季GBUはすごかった(察してほしい)
経営者として経営的に手を打った結果だと思っている
たぶんNECでは初めてのことを成し遂げた
当たり前のことをしただけかもしれないけど当たり前のことができないのが今のNEC
なので森田氏とか松木氏が昇格するのは個人的にはとても腹落ち感がある
しかし松木氏は割を食った感があるので会ったことはないが個人的には応援したい

687名無しさん2018/03/31(土) 11:24:41.80ID:aQM+aU4f0
腹落ち っていう言葉が大嫌い。もっと適格な言葉があるだろうに。

688国税専門官2018/03/31(土) 11:30:03.55ID:tb5QWgfd0
>>684
年上を舐めたお前が悪い。年上からタメ口でも気にならんよ

689名無しさん2018/03/31(土) 11:31:13.37ID:ep7Lf10Y0
TOEIC600以下の無能管理職を真っ先にリストラしろ

690名無し2018/03/31(土) 11:41:43.06ID:go9jg6ql0
>>684
お前の態度が悪いから頭にきてるんじゃないの?

仲良くなればタメ口許してもらえるでしょ。

691名無し2018/03/31(土) 11:43:43.31ID:JVmAcGXZ0
若手が辞めていく…
代わりに年寄りが嘱託に…

692名無し2018/03/31(土) 11:47:38.01ID:p5/WAHas0
別に主任、課長、部長でいいよな役職名
リーダーとかエキスパートとか定着せんわ

693渡辺2018/03/31(土) 11:53:06.89ID:ARM83i690
>>690
先輩にタメ口は失礼だろ。注意したら頭が悪いと捨て台詞を言われたよ。
俺が社歴一年も長い。年は3歳下だけど。俺早慶、相手東大。

694名無し2018/03/31(土) 11:54:58.37ID:p5/WAHas0
またお前か

695名無しさん2018/03/31(土) 12:13:38.02ID:QzgkD1Xc0
>>687
でた評論家w
ホント社内に多い
言うだけ反論するだけの奴
どうすればいいか言ってみろよ
大概まともな答えが返ってきた試しがないw

696名無しさん2018/03/31(土) 14:47:37.59ID:eX/YBPdQ0
>>693
二人共失礼なんだから話通じなくて当然だな

697名無しさん2018/03/31(土) 15:06:17.46ID:Ao0UULXF0
早慶大学ww

698名無しさん2018/03/31(土) 16:43:08.05ID:21XH0P2n0
>>684
お前のやっていることは人間よりも下等な動物に多く見られる「マウンティング」と呼ばれる行為で、自分の優位性を認めてもらおうとする心理から発している。
>>680
のような人事が社内の至る所で満遍なく行われている会社で社歴・職歴が少しばかり長いくらいでエラソーな口をきけばタダの勘違い野郎がのぼせ上がって何を言ってやがる思われるのがオチだな。
 実るほど頭を垂れる稲穂かな
でありたいものだが、この会社で幅を利かせているアホ共には到底無理だろう。
信頼関係を構築できていないから生きる拠り所がポストと報酬しかない

699名無しさん2018/03/31(土) 17:42:20.15ID:6qFQN+QR0
>>692

同感。
ていうか、役割グレードなんていらない。
役職階層でいい。

700名無しさん2018/03/31(土) 17:55:57.39ID:mOxmhhR20
>>689
フェロー

701名無しさん2018/03/31(土) 18:04:18.98ID:a+JRlY7n0
「AI活用」のうたい文句にだまされるな
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28572800W8A320C1000000/

702おまん2018/03/31(土) 18:34:42.31ID:RkWmsrRK0
>>696
失礼なのは年下の早慶だけだろ?
東大に受からんのに威張るなって感じ

703名無しさん2018/03/31(土) 18:34:53.27ID:MQCLVHVX0
>>699
俺にはこの3つの格付けの違いがわからない
 1 部長(B)
 2 シニアマネージャー(SM)
 3 シニアエキスパート(SE)
3は上記1、2と違って部下がいないとか諸手当が減るとかあるかも知れんが格付けに違いがあるのかな?

いずれにせよ役職の呼び名を変えたくらいで業績に寄与しないだろ。
確かに言葉には魂が宿り、「言霊(ことだま)」とか言われているけど、この会社の役職者は完全に名前負けしてる奴ばっかじゃないか。
エグゼクティブ〜とかチーフ〜オフイサーとか聞いてそう呼ばれている人物のツラを見ると背筋がゾクゾクきそうになるぞ。

実態に合った役職名なら
 組長、頭(かしら)、親分
上の方にいったら
 首領、総書記、第一書記
(総統とかグレートエンペラーはカリスマ性のあるリーダーがいないから不可、拳王とか聖帝も腕力のありそうなリーダーがいないから不可)
でどうかね?みな悪役っぽい役職名だから実態には合っていると思うが…

704名無しさん2018/03/31(土) 18:59:53.19ID:qhF5M8iN0
早漏大学包茎大学

705名無しさん2018/03/31(土) 20:01:42.30ID:gZ5nfN1M0
首席がいるから書記長もいいかもな

706名無しさん2018/03/31(土) 20:30:17.42ID:eX/YBPdQ0
>>702
 発 者 同         . 。_   ____           争
 生 同 .じ     .    /´ |  (ゝ___)          い
 .し 士 .レ      .__/'r-┴<ゝi,,ノ   ro、      は、
 .な で .ベ      ∠ゝ (ゝ.//`   ./`|  }⌒j
 .い し .ル        } ⌒ /`ヽ、_∠l,ノ ・ヽ´
 .! ! か の       /  ´..:.} >、、___,  .r、 ソ、`\
             /   ..:.:.}   /   |∨ ` ̄
            /   ..:.:./    |   丶
           / _、 ..:.:.:.{    .{.:.:.   \
          {   ..:Y  .ゝ、   {.:.:.:.:.    ヽ
          |、  ..:/ 丿 .:〉   >.- ⌒  .  ヽ
          / {. ..:./ ソ ..:./  .(    ..:.:.:`  ..:}
         ./..:.:}.:.:./ ヘ、 ..:./   .\ ..:.:r_,ノ、.:.:}
        ./..:.:/|.:/   {.:./     X.:.:}.}   X X
        /..:.:/ .}.:|    }:/       .Y丶ヽ  Y.:Y
  . __/.:/ { }  《.〈、     _,,__>.:》丶   Y.:\
  /.:.:.:.:.::/   !.:.:ゝ  ゝ.:. ̄ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ   \.: ̄>

707名無しさん2018/03/31(土) 22:16:09.24ID:JPVtEoZ80
>>703
俺ハートでいいよ

708名無しさん2018/03/31(土) 22:48:39.66ID:hKVqafU+0
早漏大学で威張るな

709名無しさん2018/03/31(土) 23:47:48.70ID:MQCLVHVX0
>>707
それは役職名じゃなくて人の名前だろ。
モヒカン(ザコ)数十人の頭目だからB〜Jの範囲で隊長クラスでないかな!?

710名無しさん2018/04/01(日) 01:24:38.29ID:tCR4NpVL0
わかった

この糞会社は、馬鹿のYESMANだから
管理職モドキになったのに

管理する能力が無いのが管理職ごっこ
上部は経営能力が無いのに経営ゴッコ
しているアホの集団なんだ

711渡辺2018/04/01(日) 04:02:29.37ID:A0Edyjjs0
>>706
うるせえ、基地外。一流の早慶をなめんなよ

712名無しさん2018/04/01(日) 07:32:57.23ID:/N3KnyCQ0
顔認証は空港で敗退したが、
インタフェースや利用シーンのシナリオをしっかり検討しないと
技術だけでは負けるという例となった

713名無しさん2018/04/01(日) 10:07:42.47ID:rCIzHkpB0
ここは会社も斜陽なら書き込みのレベルも低いな。。

714名無しさん2018/04/01(日) 10:09:19.05ID:rCIzHkpB0
>>712
この会社に技術なんてあるの?

715名無しさん2018/04/01(日) 10:17:24.02ID:So4khdkS0
技術を求めるな

716f2018/04/01(日) 10:24:19.55ID:12RSktnn0
中国が顔認証を含むAIに何千億と投資しているしアメリカもベンチャーが大量の資金と寝る間を惜しんで開発中。
一方この会社はコンプライアンスだのワークライフバランスだの働き方改革だの。
もうどうでもいいけどね。さようなら。

717名無しさん2018/04/01(日) 10:36:04.32ID:fYW8Lnw20
>>713
早慶vs東大
もっとみたいぜ

718名無しさん2018/04/01(日) 10:39:14.34ID:/N3KnyCQ0
>>714
顔認証でNECより上の会社あるの?

719名無し2018/04/01(日) 10:53:16.79ID:VUb+zeI60
顔認証やAIで相当な出遅れしてることを幹部もわからないほどこの会社はアンテナが低い

720名無しさん2018/04/01(日) 11:06:42.52ID:U8VIxtOQ0
>>719
それ言うなよw
最先端のAI 技術開発
そういう内容できれいなパワポを100ページ作っているやつもいるんだよw
資料薄いとこれだけ?もう少し考えたら?って言われて200ページになる
いつのまにかうやむやに
それの繰り返しw

721名無しさん2018/04/01(日) 11:11:05.97ID:/N3KnyCQ0
具体的な競合名が出てこない間はまだまだ安心だな

722c2018/04/01(日) 11:54:35.29ID:hwJfs3mv0
18億人の顔をディープラーニングってすごいですよね。なんか中国のSIerみたいですが、これも御社の顔認証技術使ってるんですか?記事ではわからないのですが普通は世界1位選びますよね。
さすがですね。
http://tamakino.hatenablog.com/entry/2017/12/26/080000

723名無しさん2018/04/01(日) 11:55:16.93ID:FbBZZsC90
>>638

G3迄は実力

724名無しさん2018/04/01(日) 12:02:22.19ID:/N3KnyCQ0

725名無しさん2018/04/01(日) 12:03:55.27ID:FbBZZsC90
>>718

グーグルマップの顔ボカシをみて、人手で消すのは大変だなあとでも思っているのかい、君は。

726名無しさん2018/04/01(日) 12:11:16.57ID:/N3KnyCQ0
>>725
顔認証となんか関係あるの?

727名無しさん2018/04/01(日) 12:26:44.25ID:fBR9uDUH0
のんきだな。

パナソニック、顔認証で自動帰国手続き羽田に導入
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO24681360V11C17A2000000

728名無しさん2018/04/01(日) 12:28:12.27ID:/N3KnyCQ0

729名無しさん2018/04/01(日) 12:55:52.13ID:GGuJYGvZ0
ビジネスに勝てないなら企業として価値ない。その結果がいまの状況。IT業界人手不足なご時世に大規模リストラとか。
iモードの2つ折り携帯でシェアトップだったのが、ずるずる7位まで落ちていったし。顔認証でも同じ轍を踏むか。

730,2018/04/01(日) 13:38:07.95ID:vYhb0SNN0

731名無し2018/04/01(日) 13:45:08.48ID:0yh5aiwy0
顔認証システムを是非とも喫煙所の出入口に設置を

732名無し2018/04/01(日) 13:46:35.54ID:Xs1nldDC0
>>718
世界一が採用の条件になるようなニッチな市場しか狙えないんだろ?
世の中全てコストパフォーマンスなんだよ。
バランスが崩れて世界一なんか軍用とか原発程度だよ。
世界一世界一謳っても競争には勝てないのさ。

733b2018/04/01(日) 14:18:44.14ID:T6tt+Fxd0
客は安くてそこそこ乗り心地がいい車が欲しいって
言ってんのに
やたらエンジン性能をアピールして見積もりは
ベンツEクラス
なるほどエンジンはベンツAクラス並だが
乗り心地はマーチ
そんな感じなのがNECのビジネス

734名無しさん2018/04/01(日) 14:18:50.38ID:FbBZZsC90
>>726

識別できなければ認証できんぞ

735名無しさん2018/04/01(日) 14:21:49.89ID:3zAbJWRE0
>>728
まねした電器に負けちゃって。。。

736名無しさん2018/04/01(日) 14:24:37.41ID:Vhn61k8X0
去年実績で巨乳パイパンちゃんを5人ゲットw
今年度は新規20代パイパンを4人はゲットしたいなw

シニアマネージャー継続でよかったw

737名無しさん2018/04/01(日) 14:34:04.95ID:3zAbJWRE0
>>738
キミは、シネヤマネージャーだが何か?

73815802932018/04/01(日) 15:13:36.93ID:UXlBBlv20
>723

G3・・・

古ぅ〜(^^ )

739名無しさん2018/04/01(日) 15:39:08.88ID:xmfN/a320
>>738
しぃーっ

740名無しさん2018/04/01(日) 16:07:03.29ID:T3uSfo5K0
>>729
多分このままだと同じ轍を踏むぞ!
2000年初頭以降の事業撤退は無能管理職が末端のプレイヤーの仕事を妨害して潰しては責任の二文字から逃げ回ってきた結果だろ。
携帯や電池、顔認証だって同じことをしているに違いない。
今のうちに誰が責任者か把握しておいて情報拡散しておいた方が末端の業務妨害をしておいて失敗した後、責任者だけトンズラして消える理不尽を事前に防げると思う。

741名無しさん2018/04/01(日) 18:50:29.72ID:oSs71MVj0
このスレ、セクハラシニアマネージャーとやたら「!」使うむさ苦しいのがいつも警備してるな

742名無しさん2018/04/01(日) 19:12:53.80ID:spYwxqAF0
評論家だけの自分の給料分も稼げない無能管理職をリストラしろ

743名無しさん2018/04/01(日) 20:03:20.00ID:Mrp6XqiG0
5年後、10年後、存在しているか、中華になっているか、分からない会社に仕事出せるわけないだろ

744名無しさん2018/04/01(日) 20:09:47.85ID:RcFiFeBf0
>>741
お前が一番むさ苦しいんだよw

745名無しさん2018/04/01(日) 20:14:45.97ID:z07DfNku0
>>743
5年後、10年後でなく、1年後、2年後だろ

746名乗る程の者では2018/04/01(日) 21:30:48.46ID:Ora0YlXM0
悪いが、
中国語の勉強で忙しい

747名無しさん2018/04/01(日) 21:33:54.78ID:ECfk5cLg0
福利厚生の自動車保険っていいの?
等級引き継げる?

7482018/04/01(日) 21:40:36.76ID:WjK9KYwi0
明日の異動通知
bbaの昇格たくさんいるかな
ダイバーシティダイバーシティダイバーシティ

749名無しさん2018/04/01(日) 22:11:06.80ID:vWGYL+wP0
工事進行基準の廃止が決定、新会計基準が2021年4月から強制適用へ
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/00683/

750名無しさん2018/04/01(日) 22:35:46.63ID:oSs71MVj0
>>744
本当のこと言っちゃってごめんな

751名無しさん2018/04/01(日) 22:53:51.29ID:z07DfNku0
>>750
こういう返しする奴、本当気持ち悪い

752名無しさん2018/04/01(日) 23:05:15.29ID:3zAbJWRE0
>>747
団体割引30%が大きい。
等級を引き継げない自動車保険ってあるのですか??

753名無しさん2018/04/01(日) 23:52:20.26ID:nFBAKg9U0
>>748
以下の3つの条件をできるだけ多く満たしていることがBBAが出世する条件になっていると思われるから検証されたし。
(多分男も似たようなものと思われ…)
・バカ(仕事がデキない)
・ブス
・スタイルが悪い(Ex.デブ)
・声がデカい(カラスの鳴き声のような声)
・性格が悪い
>>751
禿同
最近の傾向は社畜が他者を社畜扱いして社内世論を社畜の都合のいい方に誘導しようとする。

754ニワトリ2018/04/02(月) 00:12:03.12ID:BFLESXBU0
>>748
BBAの昇格見る度に鶏冠にくる。

755名無しさん2018/04/02(月) 00:13:31.51ID:BR+o9S1h0
今のパワポテンプレの色を見て太田胃散のパッケージかよと思った

756名無しさん2018/04/02(月) 00:29:48.53ID:kLIwRpBn0

757名無しさん2018/04/02(月) 06:48:09.87ID:Y6snzzJg0
まさに栄枯盛衰、携帯電話メーカー各社のシェアを2001年から振り返ってみた
http://buzzap.jp/news/20120513-mobile-market-share-2001-2011/

携帯シェアの衰退はまさにNEC衰退の象徴だな。
事業責任とるどころか、無能管理職は出世し、最後にはNカシのカシオ出身者までうちで引き取ったからな。

7582018/04/02(月) 07:03:46.27ID:zL0Ce7Tm0
ここは早慶がボリューム層なのになぜ書き込みの程度がニッコマレベルなんだ

759名無しさん2018/04/02(月) 07:13:35.26ID:EZJQoY2D0
【企業】経営陣が無能だとこうなる 優秀な人が会社を去っていく7つの理由
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522559482/

760名無しさん2018/04/02(月) 07:40:34.01ID:sZ1W6VrI0
>>757
それはそうなのだろうけど6年前の記事を持ち出されてもw
>>759
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180401/ecd1804011303003-n1.htm

761名無し2018/04/02(月) 07:57:32.71ID:SJYbppRZ0
今さらだがなAWS使ってみたがメチャ便利やな
こりゃNが勝てるわけねえわw
プライベートクラウド(笑)

762名無しさん2018/04/02(月) 12:16:17.93ID:3ue+rkou0
>>757
Nカシ出身の無能管理職が只今うちの職場を破壊中
こりゃたまらんわ

763i2018/04/02(月) 12:39:14.22ID:PG7+1jg70
うちのは人畜無害なにもしない
なのになぜか出世

764名無しさん2018/04/02(月) 13:05:04.62ID:/Zb+1eVu0
>>762
同意。
同じ部署かな?

765名無しさん2018/04/02(月) 13:20:37.57ID:Hv8xDiH50
>>762
うちもだよ
潰れた組織の連中はやっぱりダメだ

766名無しさん2018/04/02(月) 13:22:25.08ID:eriJ3Jpv0
ポンコツパソコンを速くする方法はありますか?

ソフトフォンやLyncのアンインストールはまだやっていません。
見張り隊はアンインストールしました。

767名無し2018/04/02(月) 13:27:17.62ID:6p50pjSp0
パソコン使わないで使わせる仕事の仕方に…

って、だからダメなんだよな、技術が残らない、スキルがつかない

768名無しさん2018/04/02(月) 18:33:41.94ID:42vCskcp0
なんて無駄な会議が多いんだ!と愚痴りつつも、会議中に寝るおっさんが居るぬるさは手放しがたい

769名無しさん2018/04/02(月) 18:42:25.29ID:CwhGVnjP0
会議中ぐらい寝ないと睡眠不足になって体に良くないぞ

770まじか2018/04/02(月) 20:54:31.67ID:VEua1Ocf0
我が部署の昇進ヒエヒエでわろた...

771名無しさん2018/04/02(月) 21:04:55.53ID:MvrNZGIu0
ブラック部署脱出ならず

ふざなけんな死ね

772名無しさん2018/04/02(月) 21:10:08.84ID:PNGJJDd70
Nカシ出身をリストラしろ

773名無しさん2018/04/02(月) 21:21:21.58ID:h1yQdZVc0
2012にリストラされましたが、
退職金でネットビジネスをあきらめず勉強して
やっとお金が発生しました
TOEIC高得点で再就職先が引き合いが来ました
宮廷でよかった

774名無しさん2018/04/02(月) 21:35:38.46ID:/Zb+1eVu0
>>772
先にまねぱを。

775名無しさん2018/04/02(月) 21:54:36.07ID:hChJDpEZ0
>>772
リストラどころかアホのクセに出世してるだろ
しかも子分のオバタンとセットで
オレはとっくの昔にその職場を出たけど今その職場にいる男たちの悲鳴を上げる気持ちが痛いほどわかるから決して人事には思えんよ。
元々はどちらかというとエリートが配属される武術だったのだけどなぁ。
こういう部署に限ってextraパーボーな無能管理職とオバタンを厄淫・患部があちこちから連れてきてデキる奴がデタラメ人事査定に怒って出て行った後釜に居座らせるんだよな。

776名無しさん2018/04/02(月) 22:02:41.33ID:k2VLfsXw0
>>741

同感。

777名無しさん2018/04/02(月) 22:04:35.92ID:2+2T8DQD0
>>768
俺のことか?
寝ているわけではないぞ、失礼な!
目はつむっているが、ちゃんと聞いているぞ。

778名無しさん2018/04/02(月) 23:10:04.41ID:T7tzdbhc0
>>747
他の代理店で契約するよりは安くなる。
30パーセント引きだからね。
でも価格だけなら、ダイレクトが安い。

779名無しさん2018/04/02(月) 23:28:34.07ID:Sra/Ts340
>>777
俺の職場にも同じことを言う奴がいて、
会議中に眠っていそうな時を狙って
会議で使っている参考書をワザとピシャリと大きな音を立てて閉じたら
居眠りしていたところを起こされたかの如く
奴は飛び上がるような驚き方をしたぞ。

780名無しさん2018/04/02(月) 23:59:15.41ID:NGBcfrSf0
>>774
マネパにもNカシ出身がいるの?
(Nカシって途中で日立も加わってなかったっけ?)

781名無しさん2018/04/03(火) 00:09:44.19ID:3E2yLwI+0
拝復。
毎々お世話になっております。
その件、本日中に行なって頂きたく。
以上

782名無しさん2018/04/03(火) 06:58:34.41ID:jsWRPZq70
オバタン優先w

783名無しさん2018/04/03(火) 07:14:35.61ID:WfcsNiFD0
オバタンが昇格してたわ

784名無しさん2018/04/03(火) 07:14:42.74ID:5h5zUDSn0
>>782
(リストラは)オバタン優先w

785i2018/04/03(火) 08:01:16.94ID:ckXnoTic0
>>784
ちゃんとやってよ。りすとら

786名無しさん2018/04/03(火) 08:29:10.31ID:wS1KXQCM0
>>766
物理ならメモリ増設
シンクラならwin10申請

787名無しさん2018/04/03(火) 08:30:29.41ID:/pNB49WO0
シンクラやめてPCにして正解
メモリ増設で超快適

788早川郁枝2018/04/03(火) 08:37:01.10ID:WFrubsxq0
NEC、富士通、TOSHIBAのパソコンはどれが一番オススメ?

789名無しさん2018/04/03(火) 08:59:03.74ID:+rVQe5bZ0
やっぱ東芝イチ押しだろ

7902018/04/03(火) 11:12:57.51ID:iRYcKfzc0
その職場の女性の方が優秀だから出世してんだよ、この僻み野郎どもが。無能め。

791名無しさん2018/04/03(火) 11:27:14.04ID:vq4QZXZX0
>>788
あなたならシャープ

792我孫子2018/04/03(火) 12:05:31.05ID:WAQa0RDa0
糞我孫子糞糞糞老人糞走るな糞糞糞

7932018/04/03(火) 12:21:46.62ID:rTLEMH660
嘘でも自社パソコンを勧めないここの社員ってもしや頭が悪い?

794玉川事業場2018/04/03(火) 17:45:28.88ID:Ll15aEN50
NEC VALWAY社って。謎

795名無しさん2018/04/03(火) 18:08:57.39ID:U/3Yf08Q0
>>786
やっぱりメモリ増設ですか。
Win 7はもう限界です。
すぐに応答なしになるし、
Officeの起動にもちょくちょく失敗します。
ソフトフォンは誤動作ばかりで、
音声の遅延、音声制御の失敗、音漏れ、
点滅制御の失敗は日常茶飯事です。

796バザゴザ2018/04/03(火) 18:10:35.06ID:S5cPHnmg0
社長訓示は子会社には見せなくなった?

797n子2018/04/03(火) 18:12:24.80ID:VIJjWmbt0
嫁サボり過ぎ

798名無しさん2018/04/03(火) 18:14:14.45ID:+SKZMa/20
NECで使われてる32ビットマシンだと4GBまでしかメモリ増設できないぞ

799名無しさん2018/04/03(火) 18:44:33.83ID:tTbJfhVr0
新年度なのに社長なんも言わないなと思ったら子会社に見せてなかったのか……
うーん

800名無し2018/04/03(火) 18:47:51.70ID:1dLiozjF0
利益ならない仕事はするな、と書いている次の段落では自分の部署には関係ないとたらい廻しにするなと説教
そりゃあ評価されるならいいが、他の部署を調べてこういう客の質問受けたので対応してください、なんて見ず知らずの奴に頼めるわけねえだろ
むしろ迷惑かけんなって喧嘩になるわw

801名無しさん2018/04/03(火) 20:30:39.54ID:j/Hgak3z0
今日も一日かけて素晴らしい出来具合のパワポを書いた
5年ぐらい前のグラフを加工して最近は右肩上がりの傾向にw
出典は適当な知らない横文字の会社をでっちあげたwww
聞かれたら知らないんですかと困った顔すれば良い
バカな上司は、あ、あの会社ね!と相づちを打つはずwww
上司は上機嫌で幹部にプレゼンするだろう
めでたしめでたし

802名無しさん2018/04/03(火) 20:45:31.18ID:7pqxp6Jd0
ピチピチギャルはリストラ対象外ですw

803名無しさん2018/04/03(火) 21:16:13.44ID:CQuu3/qq0
>>795
Win10は普通に動く、メモリ増設すれば快適

804名無し2018/04/03(火) 21:16:22.04ID:adVRDYjm0
育休って実質有休なの?

805名無しさん2018/04/03(火) 22:20:33.80ID:UcI4xDKG0
そんなわけねえだろアホか

806名無しさん2018/04/03(火) 22:26:14.82ID:5h5zUDSn0
>>790
確かに優秀だ。
俺がどう頑張っても此処まで会社の業績を急降下させて破壊する能力はない。
つくづくその破壊力には感服するわw

807名無しさん2018/04/03(火) 22:45:18.65ID:XhSoORTB0
むのーが働き方改革とかしても改悪にしかならんし、
ポリシーだのプロセスだのイキイキ仕事だのという前に、
お前らは黙ってメモリ増設、ssd端末にしてればおおかたのことが改善されるだろう。

808P22018/04/03(火) 23:11:30.56ID:g3YN31Sk0
>>788
NECも富士通もレノボ製
NECのサポートはクソ
さあどうする?

809名無しさん2018/04/03(火) 23:56:36.67ID:5vHjzuYI0
Intel、ノート用に初の6コア「Core i9」投入。128MB eDRAM搭載の4コア製品も

810名無しさん2018/04/04(水) 00:03:18.16ID:SoQSMLwT0
ルネサス子会社、38歳が過労死…過大なノルマ

811名無しさん2018/04/04(水) 01:39:40.93ID:8Vab1aoA0
>>810
NECは残業規制ばっかしてるから過労死よりも不作為によるプロジェクトの死(失敗)の方がもんでないの?

812名無しさん2018/04/04(水) 05:24:22.19ID:9aPwt2Tl0
ノートPCはマウスコンピューター
日本製、飯山モデル
Do you know mouse? 乃木坂46 
http://www.mouse-jp.co.jp/m-book/

813名無しさん2018/04/04(水) 06:19:46.80ID:PrOdtzbN0
>>810
達成困難なノルマが課せられ日常的に精神的緊張を伴っており、著しい疲労の蓄積を伴う過剰な業務に就いていたと認めた。

814名無しさん2018/04/04(水) 07:03:40.94ID:kBAZIZRj0
>>810
NECの場合
デキる奴 : ルネサスに同じ かつ サービス残業
無能管理職候補生 : ゆるゆるノルマ かつ 残業代付
オバタン : ゆるゆるノルマ かつ 残業0〜協定内

815名無しさん2018/04/04(水) 07:56:14.98ID:3qSufyzq0
直出直帰の扱いで
残業時間を隠蔽されます

816名無しさん2018/04/04(水) 08:16:20.80ID:SoQSMLwT0
>>815
早く主任になろう!

817名無しさん2018/04/04(水) 08:44:27.41ID:lllmZYmn0
>>816
丸投げと評論家気取りは早く卒業しよう!

818名無しさん2018/04/04(水) 10:33:44.27ID:zOJCl5bu0
>>815
それきちんと記録とっといた方がええでー。
通報するならコンプラ窓より組合の方が有耶無耶に出来ない分、破壊力はある。
ただ、どうであれ身バレはするから最後の手段だよ

819n子2018/04/04(水) 12:28:04.65ID:X5GkRPfu0
嫁サボり過ぎ辞めたらいいのに

820名無しさん2018/04/04(水) 12:49:12.04ID:bg5CugPO0
>>815

M3になろう

821名無しさん2018/04/04(水) 18:48:41.22ID:cSxTiMWg0
>>820
無能M3をリストラしよう

822n子2018/04/04(水) 18:59:49.09ID:dZftJTK90
べのつく人と彼女は結婚したの?指輪してないけど

823いるいる2018/04/04(水) 19:32:25.35ID:Di/vwkIM0

824名無しさん2018/04/04(水) 19:53:46.76ID:Q3o28hfW0
いやー精神的にきついわ

825名無しさん2018/04/04(水) 19:54:19.62ID:Q3o28hfW0
いやー精神的にきついわ

826名無しさん2018/04/04(水) 20:07:50.53ID:Xwgz5Aox0
定時なのに会議で残業…

827名無しさん2018/04/04(水) 20:11:26.38ID:8uhUZCS60
無能Tをリストラしよう
無能Sをリストラしよう

こいつらホント、ガン

828名無しさん2018/04/04(水) 20:22:29.55ID:d6WOr0q30
>>827
あんた役職は?

829名無しさん2018/04/04(水) 20:25:54.29ID:8uhUZCS60
>>828
役職によって真実が変わってくるのか?

830名無し2018/04/04(水) 21:16:41.81ID:PRzIBIKZ0
ブログだかメッセージだか知らないけど
ああいうの読むとこの会社って役員元役員ともども無○しかいないってわかるw

831名無しさん2018/04/04(水) 21:22:05.50ID:oKUCV8xE0
>>830
もう外資に転職したがまだくだらない役員ブログやってるの?
ちなみによいしょコメントを投稿すると出世するw

832名無し2018/04/04(水) 21:36:40.68ID:PRzIBIKZ0
自分のせいじゃないのに給料減額されたことがあるって書いてた
そんなこと書いても同情しない

833名無し2018/04/04(水) 21:38:46.67ID:AzHb4vZw0
4月だからお前らの周りの納得いかない人事のグチ聞かせてよ

834名指しさん2018/04/04(水) 21:52:23.10ID:mg6CEIA90
今、考えているのは、
「石井悦生」(ターミナルロックアウトの首謀者)
(東京地裁の法廷で、脅迫により隠蔽)
のビジネスモデル特許を出願しようと思っている。

報復措置として、最も効果的だと思う。
ちなみに、小職の特許実績は、登録率100%だ。

835名無しさん2018/04/04(水) 22:06:37.57ID:vB8EAoxn0
>>833
ai系出世してるね、

836名無しさん2018/04/04(水) 22:14:25.46ID:OS27j0XH0
今年度の没落ぶりは何やって隠すの?

837名無しさん2018/04/04(水) 23:07:08.91ID:d1aalUlA0
CTOって暇なの?

838名無しさん2018/04/04(水) 23:43:48.74ID:bJuXcPYq0
愚痴を言うのは東芝ってタクシーの運ちゃんが言ったらしいけど、ここを見るとうちも負けてないなって思える

839F通2018/04/05(木) 00:28:46.84ID:zEi/1vg70
あ、昇給の発表はまだなのね

840名無しさん2018/04/05(木) 00:39:03.84ID:/SqJvqmO0
社長の新年度挨拶がない。

841名無しさん2018/04/05(木) 01:54:42.51ID:vLGqL5KR0
CTOのあのブログはなんなんだろうな
他の役員のメッセージは、まだNECをなんとかしようという内容だが
CTOのだけ異質だ

842名無しさん2018/04/05(木) 02:18:59.69ID:l6JKb4Vs0
どういう内容だったの?

843名無しさん2018/04/05(木) 04:57:48.67ID:HvywRNq00
昇級、あるのかな

844名無しさん2018/04/05(木) 06:47:38.36ID:6H1tCqmW0
>>842
社外発見

845名無しさん2018/04/05(木) 07:39:13.40ID:2dL9nUca0
>>838
昇格できなかった奴の溜まり場だから

846吉野さやか in2018/04/05(木) 07:44:02.77ID:UqR98tq50
>>834
弁理士が明細書を書くんだからおまえの実績ではない

847名無し2018/04/05(木) 08:13:00.17ID:cMvNd5IK0
>>829
真実だというならデータや事実で示してよ

848名無しさん2018/04/05(木) 12:16:13.66ID:FTsvUMCG0
>>847
真実でないからデータで示すことは不可能だよ。もしデータを示してきたらそのデータは捏造ということになる。
・人件費なは閉める管理職の比率
・管理職が決済できるお金の比率
・管理職の権限でてきる人為的配置
等々
調べればガンがどこにあるかわかる。

849ここ山岡2018/04/05(木) 12:36:35.23ID:UqR98tq50
日大理工学部建築学科はなんであんなに一流企業に入れるんだろうな

8508282018/04/05(木) 13:32:48.93ID:ciw13Ij30
>>829
見る目が変わりゃ真実だって変わるわな。

851名無し2018/04/05(木) 17:26:52.68ID:wXbB3aAC0
クリーニングの嫁子供居ないじゃん

852名無し2018/04/05(木) 17:38:07.48ID:hfLMTyeE0
>>850
事実は変わらない。変わるのは解釈ですね。
言い換えれば「個人の感想」。

853名無しさん2018/04/05(木) 18:59:29.17ID:kFepZyXY0
>>852
そして真実は闇の中へ

854名無しさん2018/04/05(木) 19:39:02.80ID:KHqbtj2+0
何気ない文句言いえばりんぼやくいんが全社員と全ビジネス機会を傷つけた。

何気ないイエスマン自称ムードメーカー管理職(50代)が配下の社員と対象ビジネス機会を傷つけた。

そして傷つけた二人は結ばれた

↑イマココ

855名無し2018/04/05(木) 19:40:19.09ID:wXbB3aAC0
総務のおばちゃん

856名無しさん2018/04/05(木) 20:38:49.08ID:uEtsaoiM0
勤務先に元NECの國尾 武光さんという方が顧問で
来ているのですがどんな方か教えてください

857名無しさん2018/04/05(木) 20:52:04.06ID:Db6DdlTY0
>>856
色んな事業をぶち壊しました(笑)

858名無し2018/04/05(木) 21:04:39.67ID:7u4e7TDB0
破壊神

859名無しさん2018/04/05(木) 21:20:11.70ID:CgUW1yr60
高齢主任のマネージャ試験の受験ほど酷いものはないねw
オバタン管理職の昇進ネタに当て馬の受験させて
人事の見せしめ宜しく不合格で無能のレッテルを押して
あとは晒し者の会社人生を歩ませるんだよね
ああはなりたく無いよ

860名無しさん2018/04/05(木) 21:33:08.52ID:uP+xNWLr0
社員のストレス度合い、AI分析 NECが技術
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29025210V00C18A4MM0000/

861名無し2018/04/05(木) 21:37:05.14ID:pvCnQSgJ0
運転手「お客さん、省庁の天下りじゃないですか?」
客「どうしてわかったの?」
運転手「死に水のブログは精神論と最近食ったものばかり書かれてる。お客さんのブログは評論家みたいな正論ばかり書かれてる」

862名無しさん2018/04/05(木) 21:40:31.24ID:shZSitc40
米国を中心に輸入品を取り扱っています。古着、コレクター向けフィギュア、
一点もの雑貨等々様々な商品ラインナップを揃えています。
https://www.peace-japan.com/

863名無しさん2018/04/05(木) 21:53:43.39ID:vvFhp/lk0
今年の人事は特にヒドいな。
昇格したのは会社に大ダメージを与えた無能管理職とその子分の簡単な事務作業しかできんオバタンばっかりだ。
このスレで指摘すると却って益々ネジがしまるように頑なにヒドいことをして来るように見えなくもない。
会社内外の赤字プロジェクトの元凶、社内システム大トラブルの元凶によくもここまで気前良くポストをくれてやるもんだな。
怒りを通り越して呆れてるよ。
NECかどっかの系列会社のHPで「公正な人事」をスローガンに掲げてたけどあれはギャグのネタかな?

3ヶ月くらい前のだがこんな記事見つけたよ。まさにこの通りだな。バカとクズばっかり残ってのさばりやがる。

退職理由は「尊敬できる上司がいないため」 リストラ報道のNECで続く若手社員の流出
https://tenshock-biz.cdn.ampproject.org/c/s/tenshock.biz/articles/2971/amp?usqp=mq331AQECAEYAQ%3D%3D
今年のリストラ3000人の割り増し退職金は肩叩きなんかしなくても殺到するかも知れんぞ。

864名無しさん2018/04/05(木) 22:27:18.74ID:X4wTsgcB0
執行役員の人事も滅茶苦茶だな

865名無しさん2018/04/05(木) 23:01:39.52ID:l6JKb4Vs0
そこまで出世すべき人間が出世できてないとは思わないけど、優秀なのが問題プロジェクトで
酷い目にあって、単に雑談だけしてる時短BBAが楽して傷がつかないような所にいただけで
謎の出世しているのは確かに今回実例を見た

866名無しさん2018/04/05(木) 23:52:50.16ID:8C08jO4l0
>>864
後ろに屍を残した奴ばかりだろ?
パワハラマンセーな世界
こんな会社にまともな新人来ないだろ

867名無しさん2018/04/06(金) 00:38:09.19ID:hcBbErKa0
>>865
そういう職場はまだまだ優しい方だよ。
ヒドいとこでは傷がついた(=PJで大失敗した)無能管理職とオバタンが昇格してキックオフの時期にに財務指標に全然繋がらない偽KPIで表彰されていたりする。

868名指しさん2018/04/06(金) 07:37:24.96ID:ahKfN5DW0
>>864

おかしいもなにも、ターミナルの不正経理を
東京地裁の法廷で脅迫により隠蔽を図った
「石井悦生」が、平然と働きつづけられること
(会社側、本人の両方)がおかしいだろ

しかも、俺、何の法的措置も取られてないぞ
今後ずーっと「石井悦生」の犯罪行為を
書き続けるだけだぞww

869名無しさん2018/04/06(金) 08:17:06.47ID:Ug1ZjqWM0
>>863
Nカシ関連の皆さんは逃げ切り覚悟…
みたい。オマケに隙あらば辞める
orセカンドキャリアで会社を食い物に。
そうなるよな。真剣に働く意味ない会社。

870n子2018/04/06(金) 19:05:17.63ID:6XICweEL0
総務のおばちゃん若作りに必死だなぁ

871名無しさん2018/04/06(金) 20:16:35.07ID:paC5169J0
>>870
それは言うな。
若作りしてくれた方がオレの息子も元気になりやすいw

夫が不能と思い込んで夫にヒステリーを起こしていたいた妻が医者に夫を連れて行って診察してもらったら不能でないと言われて
今度は夫を風俗に連れて行って行為までさせたらちゃんと息子が元気になって妻が恥をかいた実話があるくらいだから。

872名無しさん2018/04/06(金) 20:23:12.73ID:4LM0lvhC0
昔は美人だったんだろうなーって人多いよね
時の流れは恐ろしい

873名無しさん2018/04/06(金) 20:40:20.00ID:I2GSwk9J0
嫁じゃ勃たないな
セフレなら余裕なんだが

874名無しさん2018/04/06(金) 22:11:50.21ID:m0TRZ+se0
シニアマネージャーになったらビンビンですw

875名無しさん2018/04/06(金) 22:23:55.30ID:I2GSwk9J0
嫁をパイパンにすれば少しは反応するかな?

876名無しさん2018/04/06(金) 22:59:43.54ID:HBlWM7jB0
>>871
この話には後日談があって妻は夫が仕事から帰って来るとやたらとエロいコスチュームを身に付けて出迎えるようになって、
夫も妻の前で息子が元気になるようになった。
だから
>>873
は嫁にエロいコスチュームを身に付けさせるのだ。
>>875
マンネリ化も息子が萎れる原因だからそれもありと思う。

なんだかスレの本題から離れてきちゃったな。

877名無しさん2018/04/06(金) 23:03:10.91ID:5tq7Xwbg0
何のスレなんだよww

878名無し2018/04/06(金) 23:38:29.35ID:+ypGJX/f0
安倍です 4月6日 13:55

CFOの川島が来期は減益も辞さずという発言が3000円割れ定着を決定づけた

2900円→3300円まで上げが続いたのは2018年3月期決算で営業益600億円?くらいまで行くという話があり
2019年3月期はさらにこれを上回ることを期待した買いが入って上げたものと思われる。
ここの決算は毎期毎期ことあるごとに決算で下方修正を繰り返していたが、第三4半期決算では下方修正でなく
まっとうな決算だったので株価は順調に上がってきた。
ところが急に3000人のリストラが必要だと言い出し、2019年3月期はリストラ費用捻出で減益になると言い出した。
事業構造改革と業績改善が順調に進んでいないことが明るみに出てしまった。
事業が順調なら不振事業の余剰人員3000人くらいは他事業で吸収できるはずだが余裕はまるでなかったということ。
つい先日間抜けな川島CFOが2019年3月期営業利益1500億円の目標を2021年3月期目標に先送りしすることも辞さず、とか言って大見えを切った。
”…辞さず”なんて聞こえはいいが、結局今になっても主力事業が見つからず追い詰められていること見え見え。
当り前の話で、2018年度がスタートしたばかりなのに3年後に営業利益1500億円だからね。
開いた口が塞がらんね。
要は2019年3月期もまるで期待できなくなったので今の株価急落となって表れている。

879名無しさん2018/04/06(金) 23:43:50.66ID:FEsYQD1D0
協賛
日本エロカンパニー(NEC)
風俗システム効率化推進本部
風俗システム開発推進本部
風俗システム営業本部

少し早いが次スレ案
【女をエロくして】NEC日本電気のエロ事情126【業績up】

880名無しさん2018/04/07(土) 00:39:22.09ID:I7Y43Vc+0
社長にビジョンが感じられない

881名無しさん2018/04/07(土) 00:53:58.77ID:rfzX0p0C0
>>879
普通のタイトルで良いんじゃない?

【書記さんが】NEC日本電気の裏事情126【エロい】

882名無しさん2018/04/07(土) 00:55:01.32ID:rfzX0p0C0
>>880
つーか、社長の訓示は奪取板に掲載されている?
今日は気がつかなかったけど。

883名無しさん2018/04/07(土) 07:08:05.79ID:P5yA5aRj0
今からスレたててもここが埋まる頃には落ちそうだなw

884i2018/04/07(土) 07:16:20.03ID:9Lvi67VO0
前期は少しは業績いいんでしょ?

見た目は。笑

885102018/04/07(土) 08:12:23.05ID:XgFP1rjf0
あと10年持つの?

886名無しさん2018/04/07(土) 09:24:05.11ID:/TeYnkA+0
中計発表したらそれ以降一貫して株価下落してるね
さすがNEC
最後までやりきると社長は言っているがCFOは2021に先送りって
さすがNEC
また今年も中計やるんでしょ?パワポ職人大活躍
さすがNEC

887C2018/04/07(土) 10:08:41.82ID:WLaoYkyO0
社長さん、経営層の役員が多すぎるよ
まずはそこからリストラしてくれ
60過ぎた人が肩書もらって引っ掻きまわすのもなんとかして

8882chスレタイ担当(本業も広報)2018/04/07(土) 11:00:02.57ID:zKEyZ30/0
【書記タンで】NEC日本電気の裏事情126【筆おろし】

こんなんでどうよ?

889名無しさん2018/04/07(土) 11:04:05.05ID:I7Y43Vc+0
>>888
おぇぇぇぇぇぇぇ ぐぇぇぇぇぇ

890名無しさん2018/04/07(土) 11:08:24.64ID:rfzX0p0C0
書記さんって言っても、ピンからキリまでw

891名無しさん2018/04/07(土) 11:24:42.03ID:dg40Uj3P0
>>890
気が利いて奥ゆかしくてしかも可愛い
…いるの?

892名無しさん2018/04/07(土) 11:45:06.12ID:e3cQxxxU0
>>891
昔(20年位前迄)はいっぱいいたのだが今は絶滅寸前になっている。
そういう人でも相手にする同僚、上司にもよって態度を変えているから素っ気なく振る舞われている男には気付かれないでいることも多いよ。

893ななしちゃん2018/04/07(土) 13:08:52.55ID:7L+Rx+Ew0
【書記さんは】NEC日本電気の裏事情126【エロババア】

8942chスレタイ担当(本業も広報)2018/04/07(土) 17:13:46.03ID:hJa1xg9Q0
【書記タンは】NEC日本電気の裏事情126【穴兄弟】

こんなんでどうよ?

895名無しさん2018/04/07(土) 18:08:13.95ID:DsVyLits0
なんかもっと近未来を感じさせるコピーがほしいな

896名無しさん2018/04/07(土) 18:39:24.31ID:ZotA6J+w0
>>895
君みたいな評論家はいらない

【頭ん中も】NEC日本電気の裏事情126【パイパン】

897名無しさん2018/04/07(土) 19:05:49.87ID:rfzX0p0C0
2017年度(2018年度3月期)通期決算は、4月27日(金)15:00発表予定です。

楽しいGWを迎えられそうだw

8982chスレタイ担当(本業も広報)2018/04/07(土) 19:29:49.74ID:hJa1xg9Q0
>>896

【史上最凶】NEC日本電気の裏事情126【NのAI】

近未来をイメージしてコピーを作成しました

899名無しさん2018/04/07(土) 20:10:51.60ID:D4DCHJl60
こんなのはどうかな

【携帯も顔認証も】NEC日本電気の裏事情126【惨敗】

900名無しさん2018/04/07(土) 20:34:03.99ID:ZotA6J+w0
【役員は】NEC日本電気の裏事情126【皆友達】

901名無しさん2018/04/07(土) 20:37:56.84ID:XWnebNiR0
【派遣は】NEC日本電気の裏事情126【皆セフレ】

9022chスレタイ担当(本業も広報)2018/04/07(土) 20:43:05.59ID:hJa1xg9Q0
【無職より】NEC日本電気の裏事情126【マジdeマシ】

こういうのはどうかな?

903ななしくん2018/04/07(土) 21:02:54.50ID:7L+Rx+Ew0
【無職のほうが】NEC日本電気の裏事情126【マジdeマシ】

だろうが!
広報、業務内容が生ぬるいんだよ。カスw

904名無しさん2018/04/07(土) 21:58:30.34ID:ZotA6J+w0
【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】

905名無しさん2018/04/07(土) 22:10:17.39ID:kWyUAfjo0
わらった爆笑

906名無しさん2018/04/07(土) 22:12:36.09ID:kWyUAfjo0
>>898
これなんかカッコよく皮肉ってていいんじゃないかな
否定してる割には何故だかポジティブな感じも伺えるしセンスいいと思う

907名無しさん2018/04/07(土) 22:24:03.15ID:RPGL3/oj0
【リストラ】NEC日本電気の裏事情126【世間は人手不足】

908名無しさん2018/04/07(土) 22:27:49.29ID:bGFyDUxu0
IoT、セキュリティ、AI、、、
どれもアピールのプレス発表が目的で
人員増やしましたって言うけど
半分以上は数合わせで寄せ集めた素人ばかりで
使えないってよく耳にするのは本当か?

909i2018/04/07(土) 22:28:25.63ID:/IKHVYzk0

このみんなでどーでもいいことグジクジやって
決まらない コンプライアンスどーのこーの
NECらしいな。

910名無しさん2018/04/07(土) 22:52:01.09ID:rfzX0p0C0
何の、まだまだ。
歴代スレタイの経緯、今回のスレタイとした理由、
スレタイの会社に与える影響等を、パワポで資料を作成し、
紙コピーを全出席予定者に文書メールで配布、審査会で採用後J承認、
H承認後にスレタイとして設定される。

911名無しさん2018/04/07(土) 23:18:08.76ID:jPGj2jWb0
100-1=99

912名無しさん2018/04/08(日) 06:20:46.99ID:G13AKCSZ0
>>887

管理職も多過ぎ、特に部下無予算無。
管理職ヅラする高齢主任高齢担当は迷惑。

この連中も一層して欲しい。

913名無しさん2018/04/08(日) 07:17:16.37ID:L0OSg0oO0
>>912
部下なし予算なしで管理職にしてる会社がおかしい。
管理職の定義を見直すべき。

9142018/04/08(日) 08:11:32.56ID:6ybm0IrN0
でも黒字じゃん!
我が社は大幅赤字だぞ!

915名無しさん2018/04/08(日) 09:10:36.37ID:G13AKCSZ0
>>911

それ、サービス業界の言葉らしい。
不祥事で使う言葉ではないと思う。

信用ではなく品質を売り物にすべき。
信用はあとから付いてくるよね。

916名無しさん2018/04/08(日) 09:53:11.71ID:x1o7by750

917名無しさん2018/04/08(日) 09:54:49.68ID:6i+4SDQd0
引っかかった!
>不祥事で使う言葉
は 100-1=0 

918名無しさん2018/04/08(日) 10:06:47.20ID:Rr77roUU0
>>909

いや違う
早くこのスレ終わらせたいから、みんなわざと
どーでもいいスレタイの話で書き込んでるんだ

9192chスレタイ担当(本業も広報)2018/04/08(日) 10:19:47.11ID:Rr77roUU0
>>910

小職に、部長より、全権委任されているので、
会社承認となる

920N無しさん2018/04/08(日) 10:20:35.75ID:bNkbo7Hh0
>>908

本当やで

どこも稼ぎ頭は出したくないから兼務が多いし(本務の仕事しかしない)、
管理職は窓際族が異動してくるし(おら、こんな上司いやだ〜)、
上級管理職は厄介払いで異動してくるし(なんで何もしていないおまえが威張るんだよ、となる)、

伏魔殿やで

921名無しさん2018/04/08(日) 10:35:06.08ID:9EzCCwMu0
   ___l___   /、`二//-‐''"´::l|::l       l! ';!u ';/:::l ', ';::::::l ';:::::i:::::
   ノ l Jヽ   レ/::/ /:イ:\/l:l l::l   u   !. l / ';:::l ', ';:::::l. ';::::l:::::
    ノヌ     レ  /:l l:::::lヽ|l l:l し      !/  ';:l,、-‐、::::l ';::::l::::
    / ヽ、_      /::l l:::::l  l\l      ヽ-'  / ';!-ー 、';::ト、';::::l:::
   ム ヒ       /::::l/l::::lニ‐-、``        / /;;;;;;;;;;;;;ヽ!   i::::l:::
   月 ヒ      /i::/  l::l;;;;;ヽ \             i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l   l::l:::
   ノ l ヽヽノ    /:::l/:l /;;l:!;;;;;;;;;',               ';;;;;;;;;;;;;;;;;ノ    l:l::
      ̄ ̄    /::::;ィ::l. l;;;;!;;;;;;;;;;;l            `‐--‐'´.....:::::::::!l
   __|_ ヽヽ   /イ//l::l ヽ、;;;;;;;ノ....      し   :::::::::::::::::::::ヽ /!リ l
    | ー      /::::l';!::::::::::::::::::::  u               ', i ノ l
    | ヽー     /イ';::l          ’         し u.  i l  l
     |       /';:';:!,.イ   し    入               l l U
     |      /,、-'´/ し      /  ヽ、   u    し ,' ,'  l
     |        /l し     _,.ノ     `フ"       ,' ,'  ,ィ::/:
     |       /::::::ヽ       ヽ    /     し ,' ,' / l::
     |      /::::::::::::`‐、 し      ',  /    u   ,、-'´  l,、-
     |      ``‐-、._::::::::::` ‐ 、     ',/       , -'´`'´ ,-'´
     |      _,、-‐'"´';:::::::::イ:l';:::` ‐ 、._____,、-‐'"´  u /
   | | | |    \ l::/ l::::::/リ ';:::::lリ:::::l';:::l l:l:::::l\  u /

昔これの NECだー があったね

922名無しさん2018/04/08(日) 10:36:33.00ID:x1o7by750
>>920
新規事業やる組織っていつもそんな感じだよな
上手くいくわけない

923名指しさん2018/04/08(日) 11:23:05.43ID:Rr77roUU0
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも
進むバブル世代のリストラ
4/8(日) 8:10配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-00010000-binsider-bus_all

> また、3000人の削減を発表したNECの新野隆社長兼CEOは、「1月の中計発表
> 後の労使協議会で(人員削減は)受け入れられないという話も出た。リス
> トラは最後の手段だが、これが次の成長につながる」

まず、お前が責任とれや

924名無しさん2018/04/08(日) 11:44:20.05ID:sEnPxKke0
>>912
元を辿ると残る若手を採用したのは毛嫌いしている管理職だったという呪われた現実から目を逸らすか?
>>908
>>920
>>922
新規事業には優秀な人材を投入すると称してバカとオバタンが大量投入される。
デキる人間も下っ端としてそこそこ投入されるが上司として居座るバカとオバタンに業務妨害されて失敗することが多い。
そして事業が失敗するとバカは逃げる。悪運が強ければオバタンも逃げる。下っ端のデキる奴だけがリストラの生け贄となる。
逃げたバカとオバタンは他の新規事業を渡り歩くか既存の事業に潜り込んで職場を荒らし、再び事業を潰す。
近頃話題になっているNカシの話は多分そういうサイクルの中にあると思われる。
だだ、>>920の指摘にある窓際族というのは他の会社ではそのような奴にあたるのだろうけどこの会社ではそのような奴が大出世したりするから常軌を逸している。

925名無しさん2018/04/08(日) 12:27:58.96ID:UA0SzzTx0
>>923
責任の所在を明確にすることが大事って言ってた

926名無しさん2018/04/08(日) 12:46:04.48ID:F19LumlT0
研究所も似たような状態だ。
引き取り手がない技術も枯れた自称研究者の老害が
エキスパートとか横文字ポストにしがみついて
企画部系のスタッフとして所内に老人ホームよろしく
居座っている。会社の業績にはプラスになる見込みはない高額コストセンターに成り下がってるのは、もう伝統だ

927名無しさん2018/04/08(日) 12:52:07.31ID:sEnPxKke0
>>925
会社を潰したN餓鬼(故人)以降の経営陣、とりわけ院政の黒幕の特別股悶、怪鳥、斜鳥共々口で言うお題目と中身は違っていてよいと思っているから
 責任の所在を明確にすると言いながら事業やプロジェクトの責任者の名前を明記しないよう指導したり
 公正な人事と言いながら事業を潰した無能管理職やオバタンの昇格を患部を通じて強制したり
しても良心の呵責に苛まれることはないだろうな。

928名無しさん2018/04/08(日) 14:28:21.10ID:L0OSg0oO0
無能にとってはパラダイスだよな、ここ

929名無しさん2018/04/08(日) 14:29:49.47ID:war4mWG00
そだね〜

930名無しさん2018/04/08(日) 14:32:46.43ID:D6/M0ToW0
特別顧問の矢野は何してんの?
無能経営者で役立たずのゴミが寄生して、院政してるの?

931名無しさん2018/04/08(日) 16:44:14.63ID:Isr2w0760
>>908
なん年か前に何人集めるとか何年後に何千人にするとかプレスリリースしたのが
いつの間にかうやむやになってる話と同じだから気にするな
たとえばビッグデータ解析のスペシャリストの話はどこ行ったw

932名無しさん2018/04/08(日) 16:59:12.85ID:sEnPxKke0
>>931
 いつの間にかうやむや
はその通りだろうけど気にしないでいい話じゃない。
当事者は気にされたら困るからうやむやにしてるのだろうから寧ろその出任せばかり宣う無責任さをこのスレで追及、情報拡散しないといかんよな。
不正や不祥事はこうして隠せなくなる。

933名無しさん2018/04/08(日) 17:08:40.62ID:Isr2w0760
>>932
>無責任さを追求?情報拡散?
無責任じゃない事例があったら教えてほしい
無責任じゃないのを知らない社員がいたら教えてほしい
いかにして逃げ切るか?いかにして大きなビジネスに見せるか?しかないじゃないかw

934名無しさん2018/04/08(日) 17:19:15.58ID:EYdRW8/Y0
20年ぐらい前に面接したときの面接官の一言がまだ記憶に残ってる。
「まぁ、NECが潰れる事なんてないけどね」
もうずいぶん前にNECを離れたけど、あの生ぬるさが懐かしくなります。

935名無しさん2018/04/08(日) 18:48:39.08ID:sEnPxKke0
>>933
要するに少なくとも管理職以上とその候補生全員が無責任を実践してるってことだな。
権限と報酬だけ貪って責任から逃げるε=ε=ε=
それは一つ一つネット告発、情報拡散する価値があると思うよ。

936名無しさん2018/04/08(日) 19:35:22.22ID:WYJg4vx80
NEC◯◯ネット、この4月から
内容が内容になっておもしろくないです。
ナニかあったのか。

937名無しさん2018/04/08(日) 19:54:32.88ID:qd27OIDP0
40代の採用も当たり前に?“異次元の採用”に沸く転職市場
http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/18/recruitcareer0330/

938名無しさん2018/04/08(日) 21:11:31.06ID:gcTW+xbG0
>>936
何の会社?

939名無しさん2018/04/08(日) 22:40:45.83ID:sexTWBMX0
当社でもっとも無駄なのは屑厄陰ども
経営もできない、仕事もないのに
さらに会社に損害を与えても給料が高い

940名無しさん2018/04/08(日) 22:42:18.94ID:sexTWBMX0
そういう屑厄陰しかいない社会のダニ会社
技術も希望もない沈没舟の茹でカエルの集団

941名無しさん2018/04/08(日) 22:43:23.62ID:wyaLpdWt0
技術わからない畑違いのやつをマネージャーにつけるなよ

942名無しさん2018/04/08(日) 23:19:45.35ID:PsmhEPwh0
世の中、好業績の会社ばかりなのに

ここだけどん底の世界だね。
まあ給料だけは世の中並みだから
言うだけで危機感ないのが笑える。

943名無しさん2018/04/09(月) 01:42:55.99ID:Rt3O2UF30
なんで老人エキスパートは月給65万円とかもらってるの?

シニアエキスパートなりたてで60万円しかもらってないんだが

944名無しさん2018/04/09(月) 05:24:20.12ID:wqq4DStj0
>>943
(遠まわしに給料の高さを自慢しているのかもしれんが)
どちらにしても貰いすぎだ。
働きからしたらその半分でも分不相応だろ。

945名無しさん2018/04/09(月) 06:55:07.62ID:4bkJIZSb0
>>943
3000人切る前にやることあるね。
シニアエキスパートが60万というのもなあ。
うちのNカシ上がりのシニアエキスパートなんて何もしてないのに。

946名無しさん2018/04/09(月) 07:30:40.52ID:tHmOAGdJ0
>>943
エキスパートってそんなに貰えるの?

947名無しさん2018/04/09(月) 08:12:34.84ID:Rt3O2UF30
>>946
エキスパート・マネージャは深夜と休日は残業代つくから
一番月収が高い

儲かってない事業部のシニアは年収では高くない

948名無しさん2018/04/09(月) 08:48:48.94ID:RjLooBYw0
今週も頑張る

949名無しさん2018/04/09(月) 09:39:29.97ID:VDIqb6ar0
たばこ休憩でも頑張るのか?

950名無しさん2018/04/09(月) 11:37:26.28ID:Dj2TuMPX0
マーケティング戦略とか、トップのJHががアイデアくれくれで
自分で戦略を立てられないのだから、戦略もクソもないだろう。。。

951名無しさん2018/04/09(月) 12:34:17.00ID:hqZ+w3bW0
カラーコピーや部下の残業チェック程度しかしてないマネージャー多すぎだろ

952名無しさん2018/04/09(月) 17:27:40.00ID:glrPTpBN0

953名無しさん2018/04/09(月) 17:40:50.33ID:O0ue8tGo0
得意先向けのプレゼン資料をカラー印刷したら、うちの部門でカウントされないよう営業印刷させておじさんメールで受け取れだと。徹底していてすがすがしいわ

954名無し2018/04/09(月) 17:57:13.60ID:9AYTBjmc0
全体統制という名の元、使えない業務システムと仕事の仕事を作るという非生産なことを推進してSGAを悪化させる間接部門。結局は横断的に会社を分かっている上が必要だが皆無。
ボトムアップもトップダウンも下手くそで責任の所在も権限委譲も曖昧。

責任とったのクニオちゃんだけ

955名無しさん2018/04/09(月) 19:35:21.55ID:4hGzwqen0
>>953
昔は部ごとにコピーカードがあって、月ごとの制限枚数を超えたら、
そのカードでコピーが出来なくなっていた。だから、配付資料みたいに
大量コピーはコピー要求書を書いて、NECプリンティングに持って行っていた。
急ぎの場合は持ち込み、引き取りで。
もっとも、当時はフロアのコピー機でカラーコピーは出来なかったので、NEPに
依頼するしかなかったけどね。

956名無しさん2018/04/09(月) 20:17:44.58ID:LPXD6Cff0
SEは月給は60万スタートと少ないが、ボーナスはタップリ。ニンマリ。

957名無しさん2018/04/09(月) 20:17:58.95ID:2lSPHWcG0
子会社役員兼務でいっぱい貰えてイイね!

958名無しさん2018/04/09(月) 20:19:46.88ID:vpuM5vcN0
>>947
MEって何故か土日祝出勤で稼いでるよね。

959名無しさん2018/04/09(月) 22:56:04.29ID:8k8GToIe0
>>956
この厳しいご時世、この会社で楽しておいしい思いをしていることをアピールすれば怒りの格好の的になる位のことは無能管理職でもわかりそうなものだが…
お前は当事者でないな?

960名無しさん2018/04/09(月) 23:35:55.28ID:ocA8MxbB0
シニアマネージャーやシニアエキスパートって社内向けのつまらん仕事しかしてない奴ばかりなのに60万とか冗談キツイよな

961名無しさん2018/04/10(火) 00:24:55.22ID:dTNqxY930
つまらん仕事をやらされているんだから70万ぐらいもらわないとな

楽しい外仕事してる奴らは楽しんでる分安くしないとな

962名無しさん2018/04/10(火) 00:29:58.71ID:uUp0U8uG0
>>961
バカか?
利益だせない社内向けの仕事しかしてない管理職面した奴等に60万、70万も払うのがおかしい。

963名無しさん2018/04/10(火) 01:18:00.87ID:f1rEoG4g0
>>960
実務もプロジェクトマネジメントもデキんから
そのつまらない仕事を自分で作ってるんだろ。・部下の誤字脱字チェックで文章は綺麗になる
・部下のメールのチェックで誤送信は減る
・部下のコピー枚数のチェックで印刷代は減る
・部下の風紀の取り締まりで上司の威厳を保つ
それが嬉しいか?費用対効果が露骨ににマイナスでも自分の仕事を増やして深夜残業手当と休日出勤手当を増やせれば大成功か?
そういう管理職を上司に頂く部下の不幸を想像しないではいられない。

964名無しさん2018/04/10(火) 02:05:00.65ID:f1rEoG4g0
>>963
 誤 >>960
→正 >>961

965名無しさん2018/04/10(火) 06:52:15.91ID:+vO+wp6M0
自分はプレイングマネージャーだけどな

966名無しさん2018/04/10(火) 06:55:50.85ID:dTNqxY930
>>963
シニアマネージャーは残業代も深夜手当もない

それはまいさんのマネージャのことだろ
シニアのつまらん社内の仕事は予算報告や特命事項とかだな

967名無しさん2018/04/10(火) 06:57:49.08ID:4y6sLsoz0
主任で50万貰っる俺が勝ち組

968名無しさん2018/04/10(火) 07:06:59.62ID:WMolSfci0
ここ結構給料いいな

969バザゴザ2018/04/10(火) 07:09:35.86ID:VAvghLrH0
残業代はやった分しっかり払ってくれる会社ですね。

970名無しさん2018/04/10(火) 07:15:00.77ID:/g4bZKqy0
業務時間中、全面禁煙にしてはどうか?

971名無しさん2018/04/10(火) 07:27:24.41ID:uUp0U8uG0
>>967
主任のままだと退職金少なくなるよ。

972m2018/04/10(火) 08:59:46.87ID:M1V5KOLa0
>>971
どうやったらmになれますか?

973名無し2018/04/10(火) 09:17:47.11ID:FLJDBBcW0
>>972
そこそこ結果を出す
上司に嫌われない
上位上司に好かれる

974名無しさん2018/04/10(火) 12:05:53.41ID:oUBoUsn10
声だけでかい管理屋さんでもマネージャーになれるよ

975名無しさん2018/04/10(火) 12:41:18.24ID:/Ww521IV0
普通にしてれば遅くても30後半でMにはなれる。休職とかあると厳しい。

976名無しさん2018/04/10(火) 14:51:37.16ID:nBQ4l2qw0
現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。

古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。

古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。

ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。

ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
https://pbs.twimg.com/media/C-ZWZv3WAAAetyz.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG

ジャップランドの労働環境は中世前の奴隷に劣る事実
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/whis/1488367038/

977名無しさん2018/04/10(火) 17:05:30.83ID:mEwx5o/i0
収益構造の改革を進めるならば
コストセンター気取りの
お荷物部署から人員削減だろ

そもそも役員と理事の数が多過ぎ
幹部ポストを削減しないと示しつかない

978名無し2018/04/10(火) 17:59:05.63ID:E61SGp/00
基調講演って普通に書けよ

979名無しさん2018/04/10(火) 19:33:20.61ID:rxFaRfmB0
なぞの役員もおおいし、なぞの理事もおおいし、なぞの主席もおおいし、なぞの本部長もおおいし、なぞの室長もおおいし、なによりなぞの顧問がマジで多い

980名無しさん2018/04/10(火) 19:36:22.79ID:5o20rKdy0
>>976
リストラされたら社畜卒業気分にはなれたんだよなあ
嫁なし子なしだから幸不幸なんてよくわからんな

981名無しさん2018/04/10(火) 19:48:15.25ID:ddij14AS0
「目標が曖昧で評価できませんでした」
新入社員かな?

982名無しさん2018/04/10(火) 22:20:02.90ID:oJysd9lG0
>>981
深く反省してます。今後は具体的なKPI立てまーすw

983名無しさん2018/04/10(火) 22:34:14.57ID:tKHd7gG30
数値化できない目標だったから評価しない、というのはさすがにないと思った
じゃあこの一年なにしてたんだよ

984名無しさん2018/04/10(火) 22:47:14.58ID:kBKEkAIf0
どーせ上司の好き嫌いで決めているだけなんだから、下手に公正だとか透明だとか言わないで上司の好き嫌いで決めてますと正直に言われた方がすっきりしていていい

あと上司の評価は昔やったら辛辣は批判が多くて収集つかなかくなったからやめたとかいう話聞いたことあるけど、それが理由って変だよね
じっさいそういう評価ってわけなんだから、実態が変わったわけじゃない

985名無しさん2018/04/10(火) 23:19:11.95ID:KFa1khI70
目標を評価できません、言わんとすることはわからなくもない
資料の流れ的に、役員に「お前らこんな目標を立てたらクビだからな」と脅してるのだと思うが
もっと別な方法あったんじゃないかと

986名無しさん2018/04/10(火) 23:46:42.29ID:w8sbgmdj0
ここの上半身は蛆虫とダニでできてる
下半身は屑と馬鹿でできてる
真ん中はたたない役立たずでできてる

987元NEC 小倉新司2018/04/10(火) 23:51:32.09ID:AfUkFXUb0
■■■元NEC 小倉新司 (63歳) の個人再生手続き■■■

【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 ○倉 新司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 ○司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新○
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────

988名無しさん2018/04/11(水) 00:16:51.55ID:lavzB1XF0
ストレッチ目標とかいう二段階目標の設定が意味不明。

989名無しさん2018/04/11(水) 00:26:39.64ID:1rZ/q51E0
ストレッチ体操は1日2回。しっかりやろう!

990名無しさん2018/04/11(水) 00:45:16.43ID:c1uCtjbL0
>>976
ワタミのどこかクズなんだ?

お前の方がクズだろ

お前がワタミよりクズでない理由を行ってみろ

991名無しさん2018/04/11(水) 00:46:35.92ID:c1uCtjbL0
>>977
具体的に削減すべき役員を上げろ

一般論は意味ないんだよ

992名無しさん2018/04/11(水) 00:46:48.48ID:c1uCtjbL0
>>979
具体的に言えよ

993名無しさん2018/04/11(水) 00:47:37.36ID:c1uCtjbL0
>>984
上司が判断する気に決まってるだろ

逆に誰が評価するんだよ

994名無しさん2018/04/11(水) 00:48:34.15ID:c1uCtjbL0
>>988
難易度が上がれば評価も上がる

不調な部門があれば、好調な部門が補う

その分、賞与の原資が配分される

995名無しさん2018/04/11(水) 01:30:14.09ID:1rZ/q51E0
1000行きそうなふいんきなので次スレ立てた。

【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523377490/

保守よろしく。おいらはもう寝る。

996名無しさん2018/04/11(水) 05:51:21.43ID:AGgaJSxn0
知らない間に退職されてた

997名無しさん2018/04/11(水) 05:51:47.29ID:40BJ3WOM0
おつ

998名無しさん2018/04/11(水) 05:54:53.10ID:FVyflu2V0
会社行きたくないな

999名無しさん2018/04/11(水) 05:55:41.23ID:cQhoegMv0
>>995
あり

1000名無しさん2018/04/11(水) 05:58:06.78ID:mu+3SKdu0
これからが本当の

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