【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】
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【三度目の正直】
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523377490/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526094609/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】 dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526104505/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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2017年度（18年3月期）決算概要
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180427/180427_01.pdf >>221
部長がしっかりしてないと
やっぱりダメなんだよね。 社内のフリーエリアにたむろして
大声で会議内容をネタに談笑してるようでは
期待できないだろう 例の買収したイギリスの会社は順調に
潰れるなのかな？ 対象部門がスタッフ中心だし絶対3000人集まらんだろ、放り出されて路頭に迷えよと言ってるんだし。これ、集まらなかったらどーすんの？？ >>236
今年は転職市場が非常に活況で然も高年齢層も買い手市場というからわからんよ。
寧ろ使えない奴が残るから3000人消えた後の方が仕事が回らなくなるからかなり怖い。 >>237
しがみつきたい連中ばかりしかもう残ってないと思うが。
7月から面談はじまるみたいだし、対象部署は修羅場だな。自分は対象外だから高みの見物。 >>238 対象部署は修羅場だな。自分は対象外だから高みの見物
対象人数が集まらなかったら、部署関係なく3000人切ると思うけどね。
そういう会社だろ？ >>240
それは年齢を引き下げても切るって意味？ >>243
ワロタwww
面白いヤツだな、気に入った。
（おまえを）リストラするのは最後にしてやる。
よし、野郎共、メルカリにNECを出品だ！ 子会社も忘れるな！ >>243
>>244
>>245
クソ経営陣、厄淫、患部、無能管理職をリストラして排除しておかないと出品する商品としての付加価値が上がらないから手数料をを差し引くと赤字になる。 もう、諦めていると思うけど、
そろそろ観念しろよ
クニヲちゃんでいい時代は終わった 嘘松「メルカリでNECがゼロ円で売ってた 今なら関連会社もサービスで付いてくるらしい」 >>252
[NEC、新事業開発を加速する新会社「NEC X」をシリコンバレーに設立]
（NEC：2018年6月20日）
https://jpn.nec.com/press/201806/20180620_01.html
────引用ここから────
NEC は、シリコンバレーのスタートアップ・エコシステムと連携し、
研究所の技術を強みとした新事業開発を加速するため、
「NEC X, Inc.」（エヌイーシー エックス、以下 NEC X）を
米国カリフォルニア州サンタクララに2018年7月に設立します。
NEC Xは、NECの人材と技術を核に、エコシステムの中で
オープンイノベーションによる事業化を推進します。
アントレプレナーシップ(企業家精神)を備えた人材や競争力を持つ
技術を育成し、それらにより支えられた事業をNECへ還元し、
新たな社会価値を生み出していきます。
────引用ここまで──── >>251
０円なら買ってくれるとは限らない。手に入れた後のランニングコストがやたらと高ければ意味がないから。
NECの経営資源のうち人と情報は使えないのが多いからかなり切られる。カネは借金が多いから対象外。残るモノだけが割と価値がある。本社と玉川の事業場の立地はなかなか他にないから高値がつく。 >>255
そもそも現時点で会社の純資産よりも時価総額のほうが安い状況なので、株を買い占めれば買収した瞬間から利益が出る状況なんだよ
それでも買い手がつかないんだから、市場からはすでに熨斗付けても要らない会社だと言われてる >>255
ポンコツのアメ車買うみたいなもんだぞ。 研究論文見てるとシリコンなんてそろそろ使われなくなるよ NEC XというネーミングはNECの
exit、つまり終焉を告げている 結婚したくなる「異性の勤め先」
ＮＥＣ９９位おめでとうｗ
いまからＮＥＣ社員と結婚しても３年後どうなるか分からんのになｗｗ Google X のパクリ？
今度こそ世界で闘える企業になると期待してます。 >>265
NECアクセラレーションプログラムとかも、ソニーのSAPの完全パクりだしな、下位劣化版だが。
こんな糞ゴミ技術で、新進気鋭のベンチャー企業が集まるとはとても思えない。
エンジェルに見向きもされないゴミのようなカス企業しか集まらんだろう NEC X（バツ）
NEC ○（ゼロ）
どちらも縁起悪かろうに・・・ >>270
NEC ZERO だったらかっこいいw リストラ2012では2000人枠を超える応募で
うち1940人が間接部門だったそうだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/98
2015にはNMPへ1000人出向させ、さらに
関連会社の間接部門も合流している。
http://www.elicnec.com/office-news/elicnec/ELICNEC201606.pdf
その上で今回3000人間接部門から早期退職者を募るそうだが
https://www.asahi.com/articles/ASL4W5S9SL4WULFA03S.html
さて間接部門に一体何人抱えているのだろう。
その人数だけ間接作業があるってことだよな。 システム作れるわけでもプログラミングできるわけでも
通信機器、コンピュータ設計製造できるわけでもないのに
いい待遇受けすぎだったんだよ間接部門。
こちとら技術理解してない上司と戦いつつ仕事してんのに
ルーチンワークだけで昇進昇給しやがって。 >>273
エディオンがどうしたって？w ケチつけるならリンクぐらいミスるなよ
https://npn.co.jp/article/detail/83847749/
MNPは間接を集めてプロセスを整備して効率化した後35％の人員を戻すはずだった。
それが中途半端に出向させたり本体に戻したりなにがなんだかw
結局プロセスはこんかーとか桜とかますます非効率化になったり、未だに紙にハンコ押したりw逆に本体含めて間接を3000人切ることになった
これがNECのやりきるってこと。にーのがなんと言おうと、ほんこれ。その場その場でやりすごす。それがNECで言うやり切るってこと。 企画本部とか計画部とかそう言うところで仕事してないオバタンがたくさんいる。
来るだけ居るだけ喋るだけ。
秘書でございます。笑わせるな。
Skypeカチャカチャうるさい。
静かだと思うと居眠りしてフレックスしてテレワークして。
仕事ないひまなオバタンはこの際容赦なくリストラしてみろ。
本気なんだろ？やってみろよ。 リストラ総選挙しようぜ。44歳以下に投票権持たせてさ。部長がリストラ面談やるようだけど部長以上がクソすぎてどうにかしてほしい。 ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO31991300Q8A620C1000000/
さすがGE >>277
>IBMから転職してきたCMO
レジメンタルのネクタイはお控えになった方がよろしいかと >>276
やる訳がないことは４月の人事で証明された。
それでも納得しないなら業績表彰を見るがいい。
現行の社内システムのスペックを全く理解できないのを誤魔化す為に現行の社内システムを捨ててロクなカスタマイズもなしに害資から導入された混糞システムが関係者と共に見事に表彰されている。
人事系のシステムだけ問題にしたら不公平だから痴罪のシステムも取り上げると亜B夢がカスタマイズに関わったあれはその前のジ～ンと変わらず技術者には使い心地悪いことこの上ない。
社内システムを潰してるのはメカに弱いオバタンたちだろ。何であんなのに大事な仕事をアサインして台無しにするんだろうと突き詰めれば厄淫～無能管理職の保身だな。
納得したら荷物を纏めて転職準備を急げ！
会社と心中するかオバタンの捨て石になりたければ会社に残れ！ おれっち子会社の日本航空電子ってとこの社員なんだけどよ
あんたらの会社から無能おっさん天下りさせるためだけに子会社するのやめてくれよ…😢 おまえら、何年かこの会社にいれば、将来は見えるだろうに。
ちょっとでもリスクがあると、何もしないというこの会社、それが安心・安全だと思っている。
でも今のご時勢、何もしないとどんどんシュリンクしていく。
この会社の決算みれば子どもでも解る。
この会社に居座るも人生、リスクをとって他の世界に飛び込むも人生。
結局、自分の人生は自分で決めるということだ。 こんな企業に入りたがる奴の気がしれん
志望動機はリストラ回避出来れば
何もしなくても会社が潰れるまでは
口座にお金が振り込まれるからか？ いままで何度か割増金付のリストラがありましたが
集団で退職して自分たちの新しい会社を作るみたいな動きをする人はいなかったのでしょうか。
そこがこの会社の特徴というか所詮ヘタレの集団というか情けない集団というか駄目なところを表してると思う。 富士通でさえそうなのか。
464 名前：名無しさん 2018/06/24(日) 09:25:55.38 ID:haT1b0N50
>>460
そうは言っても間接部門は、直接業務をサポートするためには、
ある程度は必要なのですがね。
富士通の問題点は、間接部門があまりにも肥大化していること。
棚卸しで直接業務に必要なもの以外は削減する必要はある。
しかし、間接部門の幹部連中が権力をもってしまっていることが、
この問題を解決する妨げになっている。
間接部門の幹部連中が自らの権力基盤を損なうことに同意するだろうか。
ここに富士通の、どうしようもなさが現れているね。
「病巣」を取り除くことも出来ず、ただ衰退していく。
いずれは、シロアリに食い尽くされた腐った巨木に倒壊するだろうね 直接、間接に関わらず、不要な者を上から順に減らすのが最適解 さあ、明日は株主総会だ。
ニーノはどんな責められ方するんだろう？ >>287
辞めるヤツのなかで本当に出来るヤツは
10%以下だろうな…みんなで企業？
くそ社員の塊になるぞ(笑)
因みに残ったなかで出来るヤツは1%以下
と思う。役員に関しては0%ね。 売上高は数字はまだまだだけど一応右肩上がりで起業はしてますよ
株式会社立てると税理士の顧問料毎年２０万毎月３万取られるから
会社にはしてないけど予備校の簿記DVD眺めて診断士の多年度受験中 >>290
株主総会出る奴は後で報告求む。
当日の様子をYouTubeにアップしてもらえれば尚良し！ 【兵庫】「右手の甲がお尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529116264/
同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529120533/
4ヶ月同じJKを触り続けた坂井正尚。三菱電機株式会社（Mitsubishi Electric Corporation）社員だった
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1529118223/
http://virarhythm.com/sakai/
一人の女子高生をロックオンして痴漢三昧、三菱電機社員！ >>290
この会社にいれば半年に一度訪れる数少ない楽しみだな。
日頃真面目な社員やデキる社員を虐げながらエラソーにしてる無能経営陣・厄淫が罵詈雑言を浴びせられるのを見て溜飲を下げる数少ない機会になる。
それにしても住友財閥はこのお荷物企業にいつになったら鉄槌を下すのかな？
特に株も融資も両方やっている銀行はNECが破綻すれば間違いなく困るはずたからその前に動き出しても不思議でないんだが。
今年は信託銀行以外にも議案に反対票を入れる大株主が現れることを期待したい。 こんな会社とっくにやめたけど、
来年は株買って役員ども罵倒しまくったろwww １単位だけ買うかなあ。
でもまた無配になっても嫌だしなあ。 一単位くらい損してもたかが知れとるやろ
ゴミども罵倒できるって楽しくね？ >>301
そんなんだからNECは潰れるんやぞ
小株主を大事に出来ない企業は大株主に翻弄されて潰れる NECが潰れるわけない。改元特需、オリンピック特需、AI特需で10年後には5兆円突破でしょう。 むしろ強制的に転職せざるをえないことになるから早めに潰れて欲しい
企業年金は満額払って欲しい 潰れる時は道連れを作るために
今までの不正が洗いざらい撒き散らされるから
OB,OGとか完全に戦犯になるで
全財産差し押さえくらっても文句言えないレベルなのに年金よこせとか
ほんま草 >>303
無能経営陣に無能管理職がマネジメントを仕切り、
オバタンが実務を仕切る会社が特需をモノにデキると思ってるのか、バカ者！！
>>307
のストーリーの方が100万倍現実味を帯びている罠！！ >>287
＞集団で退職して自分たちの新しい会社を作るみたいな動きをする人はいなかったのでしょうか。
根本的な話、個人ならともかく、集団で会社を設立すると退職時にサインさせられる誓約書の
「在職中に知り得た秘密を不正もしくは不当に使用」
って条項に抵触する可能性が高いから難しいんだよ。
それにNEC従業員の引き抜きの禁止なども課されるから、NECがEBO（Employee Buy-Out）など
を認めない限り集団で新しい会社の設立は困難なんだ。
個人事業主になるのは少なくないけど、それだとレスにある
「集団で退職して自分たちの新しい会社を作る」
って条件とは異なるのでしょう？ >>287
>>309
集団にはあたらないだろうけど同じ職場の親しい同僚２人（辞めた２人の配偶者を含めると３～４人）がNECを対象した後、事務所を作って経営している事例は知ってるよ。
NECを顧客としている取引先として暫く前迄見かけたが最近見なくなった。
見限られたのかも知れん。
商社ならば１つの部門の部門長と部下一同が取引先を抱えたまま集団で退職して新しく小さな商社を作って営業する事例はたまにあるよ。 >>312
もともと官職が使う言葉ですが、今では一般に管理職の方が使われている中、
こういったビジネスで使われる用語を理解していない社会人が増えています。
また、基本的には、目上の人に対して使う言葉ではないにもかかわらず、
上司への報告メールの中で、部下が「ご返信は小職まで」と使用してくるケースもあります。
ある程度の地位のある人が下の人に使う言葉というのを誤認して、
相手を不愉快にさせてしまうのです。社内ならいざ知らず、
お客様に対してこれを使ってトラブルになるといったことは避けたいものです。
管理職でも、女性は使わない表現ですので、気をつけましょう。 関西用語なのか営業用語なのか知らんが
見積もりが高くてふざけんなって言われた後に
勉強させて頂きました(キリッ
と半額提示してマジギレさせるの
ほんと森生える
最初から勉強してこいや
もっと勉強したらもっと安くなるんか？ あ？
ってお客に言われてるの見て抱腹絶倒もんなんだが >>313
そういうのつべこべいう奴に限って
仕事では全く使えない 株主総会どんなんだった？
まさか、これ対策のためのリストラでないよな？ >>319
セキュリティー分野が期待通りに成長しなかった
などと他人事のように宣っている時点で経営者失格、辞めるべきたな。イギリスのポンコツ会社をなけなしのカネをはたいて買収しておいて期待通りに成長しなかったで済む話しじゃない。背任罪に匹敵する。
そのツケを社員のリストラで払わせようとするのだから真面目に考えると頭に血が上るわ。 >>313
>もともと官職が使う言葉ですが
これは同意だが、
>また、基本的には、目上の人に対して使う言葉ではないにもかかわらず、
これ、ホントか？
もととなった「小生」でさえ明治時代から色んな意見が出ている。
マナー屋の受け売りじゃないだろうな。
マジな話、根拠と原典を教えてくれ。 >>313
>また、基本的には、目上の人に対して使う言葉ではないにもかかわらず、
「ご苦労様でした」も当初は違ったのに、いつの間にかそうなった。 ほんとくだらんことにとことんこだわるのがNEC
社内でもこんな会議とメールでの煽り合いばっかりw
客のことなんて全く考えてないw
マウントの取り合い。猿山とおんなじ。 >>319
外部からの幹部登用など「脱自前主義」
まずお前が止めろ。3000切ってノウノウと居続けられる経営感覚が問題 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
