●富士通ウラ掲示板(その157)●

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:03:00.21

●富士通ウラ掲示板(その156)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1537221208/

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:06:27.13

富士通決算概要 2017年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/mov/main/index.html
　売上高　　　4兆983億円（▲0.8%）
　営業利益　　　1824億円

　①前年に計上したビジネスモデル変革費用の負担減　　約＋420億
　②海外子会社の法的紛争手続きの結果に伴う損失　　　約▲100億
　③ビジネスモデル変革費用　　　　　　　　　　　　　約▲ 80億
　④事業譲渡影響　　　　　　　　　　　　　　　　　　約＋700億

　営業利益(本業) 884億円（▲290億）

システムプラットフォーム　▲479億
　システムプロダクト　　　▲ 68億（IAサーバ等売上減）
　ネットワーク　　　　　　▲411億（携帯電話基地局需要減）

富士通業績予想 2018年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=17
売上収益　▲1983億
営業利益　▲ 424億
当期利益　▲ 593億

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:07:07.86

２０１８年度１Ｑは減収、本業は赤字
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/

２０１８年１Ｑ
　売上収益８６７６億円（▲６％）

　営業利益
　　退職給付制度変更　＋９１９億
　　前年事業譲渡反動　▲１７０億
　　ＰＣ事業譲渡益　　＋１１５億
　　ＰＣ携帯事業再編　▲　７０億
　　本業　　　　　　　▲　４８億

　インフラサービス　　　　　▲　２．７％
　システムプラットフォーム　▲　８．７％
　　ネットワークプロダクト　▲２１．４％

　年金
　　２０１８年６月末で▲１１４１億円の積立不足

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:13:51.16

本業はもう何年もうまく行っていな
クラウド、ビッグデータ、モバイル、ＡＩ、ＩｏＴ、スマート○○、全てバズワードに終わった

働かない年寄り連中を助けるために、ビジネスの種を手放し若手の将来を破壊し、
財産を切り売りして凌いでるだけだ

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした

富士通　PC事業をLenovoへ売却
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通　携帯端末事業をポラリスに売却
https://japanese.engadget.com/2018/01/31/arrows/
富士通　三重の半導体工場を売却
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32425480Z20C18A6TJC000/
富士通　富士通コンポーネントを連結対象から除外
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3344992026072018TJ2000/
富士通　アドバンテスト株すべて売却　年金掛け金に充当
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23151720W7A101C1DTD000/
富士通　富士通パーソナルズの携帯販売ビジネスを売却
https://biz-journal.jp/2018/09/post_24784.html
富士通　富士通エレ全株を売却
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180912/bsc1809120500003-n1.htm

ファナック株、富士電機株、ニフティ、富士通テン、ＰＣ部門、携帯部門、半導体部門、固定資産を売却することで凌いできたが、
持つべきものが無くなった

首の皮一枚の状況

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:14:45.73

富士通　有形固定資産（土地）
　2005年3月　98,177　（百万円）
　2015年3月　67,652
　2016年3月　63,336
　2017年3月　51,427

2017年だけで土地を120億手放す
10年前の半減

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:16:05.36

富士通　大株主

２０１６年
　筆頭　富士電機
　２位　日本トラスティサービス信託

２０１７年
　筆頭　日本トラスティサービス信託

　富士電機が資本撤退
　IchigoTrustPte.Ltd（常任代理人香港上海銀行) 参入

２０１８年
　筆頭　日本トラスティサービス信託
　２位　IchigoTrustPte.Ltd（常任代理人香港上海銀行)

　IchigoTrustPte.Ltdが、僅か２年で第２位の大株主に急成長
　日本トラスティサービス信託が資本追加投入し筆頭を死守

　富士通従業員持株会は▲４２億円減

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:18:26.77

2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通正社員切り子会社岩手工場２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3

富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

富士通、英やフィンランドで2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:19:47.29

数年遅れで後追い

ＰＣ事業
　ＮＥＣ　→　レノボ　　　２０１１年
　富士通　→　レノボ　　　２０１８年

携帯電話事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　　２０１６年
　富士通　→　ファンド　　２０１８年

ＩＳＰ事業
　ＮＥＣ　→　ＫＤＤＩ　　２０１６年
　富士通　→　ノジマ　　　２０１７年

半導体事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　　２０１０年
　富士通　→　台湾ＵＭＣ　２０１８年

富士通（２０１８年１Ｑ）
　　本業　▲　４８億　（退職給付制度変更、ＰＣ事業譲渡益で損益補填）

ＮＥＣ（２０１８年１Ｑ）
　　損益　▲　４７．５億

実質同じ状態

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:21:39.38

富士通　田中社長が業績目標を取り下げ
http://blogos.com/article/295331/
マイルストーンとして掲げた2017年度実績、2018年度の見通しが計画と大幅に乖離

富士通業績推移　

決算期　　売上高　2001年比営業利益利益率　　社長
2001年3月　54,844　　　 0%　 1,897　　3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　 -3.14%　秋草直之
2003年3月　46,175　-16.50%　　 123　　0.27%　秋草直之～黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　　 497　　1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　　 890　　1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　　2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　　2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　　3.05%　黒川博昭～野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　　 150　　0.32%　野副州旦～間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　　 711　　1.52%　間塚道義～山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　　2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　　 911　　2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　　 984　　2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　　2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　　3.76%　山本正己～田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　　2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　　2.86%　田中達也
2018年3月　40,983　-25.27%　 1,824　　4.45%　田中達也
2019年3月　39,000　-28.89%　 1,400　　3.59%　(予想)　

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:21:55.13

富士通株価推移

　　　　　　株価　1999年比　社長
1999年12月　4660円　　　　　秋草直之
2000年 4月　3060円　-1600　　秋草直之
2001年 4月　1640円　-3020　　秋草直之
2002年 4月　1050円　-3610　　秋草直之
2003年 4月　 306円　-4354　　秋草直之～黒川博昭
2004年 4月　 715円　-3945　　黒川博昭
2005年 4月　 681円　-3979　　黒川博昭
2006年 4月　 949円　-3711　　黒川博昭
2007年 4月　 804円　-3856　　黒川博昭
2008年 4月　 712円　-3948　　黒川博昭～野副州旦
2009年 4月　 335円　-4325　　野副州旦～間塚道義
2010年 4月　 627円　-4033　　間塚道義～山本正己
2011年 4月　 467円　-4193　　山本正己
2012年 4月　 412円　-4248　　山本正己
2013年 4月　 403円　-4257　　山本正己
2014年 4月　 615円　-4045　　山本正己
2015年 4月　 803円　-3857　　山本正己～田中達也
2016年 4月　 383円　-4277　　田中達也
2017年 4月　 667円　-3993　　田中達也
2018年 4月　 640円　-4020　　田中達也

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:26:15.86

超高齢化
http://www.ullet.com/diff/6702/6701/menu/summary.html
平均年齢43.3歳（2018年）

富士通（年齢層別従業員数）
　　　　　　2014年度　2015年度　2016年度　2017年度
30歳未満　　　 3,114　　 2,978　　 4,281　　 4,337
30-50歳未満　15,900　　14,174　　18,875　　17,655
50歳超　　　　 6,613　　 6,960　　 9,939　　10,977
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった人間が異常に多い、大卒で87か88、バブル入社組
2016年度の子会社1万名吸収で、50歳以上約3000人増

従来の500名採用から、2017年度は740名採用
30歳未満は240名増となるはずが、たった50名増
1年で20代が200名退職、50歳以上は1000名以上増

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:26:46.73

富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立、要するに口減らし

・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える
・バブル世代が48～52歳に、団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に
・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する

・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:27:19.53

この人たちは、いまどこへ

AI専門技術者を2018年度中に1500人養成(2018.8.21)
エンタープライズアジャイル技術者を2020年度末550人養成(2018.5.10)
デジタルイノベーターを3年間で1200人養成 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19)
富士通、SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

AI専門技術者
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018082100782&;g=eco
エンタープライズアジャイル技術者
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00468/?P=2
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:27:46.48

外側から見た富士通
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:28:10.92

富士通課長（４２）が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:29:01.58

富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。
http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

職場のいじめで精神障害＝富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

富士通四国システムズ（ＦＴＳＥ）うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併（2012年）→富士通株式会社へ吸収合併（2016年）

https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも

https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。

富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:29:23.92

ある富士通社員自殺の真相　妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、同社の社員Aさん（当時50歳）が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100％子会社（16年に富士通と合併）でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。

Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。

一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。

死後にB子さんが事情説明を求めると、
Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、責任逃れに終始している。
自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と語っていた。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:30:14.44

平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所　871万円　34,925人　41.7歳
東芝　　　　815万円　 3,462人　43.5歳
富士通　　　790万円　32,969人　43.3歳
日本電気　　788万円　21,010人　43.4歳

平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所　1166万円　6,130人　40.2歳
電通国際情報　　 897万円　1,405人　40.9歳
オービック　　　 876万円　1,848人　36.2歳
ＮＴＴドコモ　　 873万円　7,767人　40.2歳
ＣＴＣ　　　　　 855万円　4,117人　40.5歳
新日鉄住金ソリ　 836万円　2,899人　39.4歳
ＮＴＴデータ　　 819万円 11,263人　38.4歳
大塚商会　　　　 808万円　7,080人　40.7歳

平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事　　1540万円　6,129人　42.7歳
伊藤忠商事　1459万円　4,285人　41.6歳
三井物産　　1418万円　5,859人　42.1歳
丸紅　　　　1322万円　4,436人　41.6歳
住友商事　　1303万円　5,091人　42.7歳

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:30:42.65

営業10年目
　年収：600万円　基本給：300万円、残業代：180万円、賞与：120万円

ＳＥ10年目
　年収：600万円　基本給：312万円、残業代：144万円、賞与：125万円、その他：19万円

ＳＥ10年目
　年収：500万円　（残業月平均50H）

ＳＥ30歳
　年収：530万円　基本給：426万円

ＳＥ29歳
　年収：550万円

開発30歳
　年収：500万円

開発10年目
　年収：450～600万円　基本給：300万円、残業：96万円、賞与：100万円

研究29歳
　年収：450～600万

給与制度の特徴
　基本給はとても低く、残業代でカバーしている。
　残業文化で基本給は高いとは言えない
　仕事量は多いので体力がある人は残業でカバー
　残業文化だが、残業規制で年収は下降傾向

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:33:28.29

勤続年数や平均賃金で会社を選んではいけない
https://mynavi.agentsearch.jp/useful/jo/vo7
一方的に搾取される「勤続年数と平均年収の高い会社」を選ぶことは高リスク

“平均年収”は、今から入社したところで、20年後にそれだけの金額をもらえる保証などまったくない数字
人事制度の改定プロセスを通し、若手の賃金カーブを試算し、55歳世代と比べて3割低くなる現実

この先、日本経済がさらに低迷し、会社の業績が傾けば、下がる割合はさらに大きくなる
若手の昇給を抑え、10年以上のスパンをかけて賃金水準を引き下げるしかないのだ

誰だか知らないオジサンを養うために自分の人生を捧げるほどバカらしい話もないだろう

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:34:52.12

中山五輪男　内から見た富士通
https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20180413_161929.html&;pno=0
最も驚いたのは、紙のドキュメントの多さ
ソフトバンクでは「紙を使うのは社員ではない」とペーパーレスを実行

中山五輪男　富士通の仕事スタイルは20年以上遅れている
https://japan.cnet.com/extra/fujitsu_201803/35116053/
富士通入社直後は10数年遅れているというのが正直な印象
仕事のスタイルは20年前にいた会社と同じ

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:35:19.83

スパコン囲い込みで失敗、同じ徹を踏む
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/091100139/?ST=nxt_thmit_system&;P=2

「京」は科学技術計算の基盤として活用されたが、派生スパコンの販売は数十システムにとどまった
京がIT産業の成長につながったとは言い難い

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 06:35:35.46

スパコンで8億年かかる計算を1秒で解く富士通の「デジタルアニーラ」
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1113270.html

デジタルアニーラ」が1秒以下で解くという32都市のTSPを
私のノートPC1コアで解いたところ、0.2秒で解けました
https://twitter.com/jun_makino/status/977523684419096576

富士通
　スパコンで８億年かかる
　デジタルアニーラなら１秒

一般人
　ノートＰＣで０．２秒で解けました
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 07:05:25.27

ぶさ丼彰子事業本部終わりの始まり

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 08:57:01.45

■■■木村幼児の裏金戦略■■■

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 09:05:40.24

45歳、G4、連続コンピ1継続中、残業なし。独身
東京で生活できない。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 09:39:32.22

神奈川県大和市、富士通系の本社移転支援　条例で
富士通コネクテッドテクノロジーズ（川崎市）の市内への本社移転を助成すると発表した。
賃貸する新社屋の改装工事費などの10%を市が負担し、賃料の半額を1年間補助する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35847630X20C18A9L82000/

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 09:43:45.20

川崎工場から移動するのですね
---
2018年1月31日、
富士通が富士通コネクテッドテクノロジーズの株式を
日系投資ファンドのポラリス・キャピタル・グループに譲渡すると正式に発表
ポラリスへの株式譲渡後、富士通の保有株式は30%となる

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 09:46:53.44

地方へ移転すれば生活できるのではないかな？

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 11:07:42.50

幹部でも、嫁がパート専業、子持ち、住宅ローン有りなら、年収1000万でもたりないだろう。
地方持ち家で、オール公立国立で育った田舎っぺ秀才程、悲惨な思いを感じることだろう。
ぶっちゃけいい歳して、都内勤務で年収700もいかないなら上京する意味がないよ。

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 12:24:54.32

そうなんですよね。年収500のままが確定しているので、このまま都内はきついです。退職金も期待できないし。

1 · 2018/09/28(金) 12:25:14.89

>>27
武蔵中原から中央林間は電車は空いてそうだが
また寂れたところに移動するんだね。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 12:33:27.68

>>31
私も都内で500ですが、辛うじて生きながらえるレベルですよね。車・海外旅行も諦めるしかない。学生の頃と生活が変わってない。人並な暮らしができると思ったのに…

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 12:39:54.57

成果主義だから成果を出せば道は開けるよ！

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 12:46:24.53

中央林間は元々IBMの大和研究所だったところらしい
thinkpad開発してた

田舎とは言え小田急と田園都市線が使えるし、
田園都市線は始発だからまだマシかもしれんね

は · 2018/09/28(金) 13:03:27.20

45歳でコンピ1継続ってその職場が合っていないって事だろ

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 13:18:58.61

>>34
成果を出しようもない仕事を割り当てられています。そもそも評価はお気に入りからいい評価をもらい、そうでないのはもれなくBになるので、成果は関係ないですしね。
成果主義じゃなくて、単なる上司のお気に入り差別制度ですよ。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 13:20:47.75

なぜ鬱になるほど頑張るのか不思議だ
適当にやってればいいじゃん
工程遅延したってそれは自分のせいじゃないよ
管理職はお前のせいだと罵るかもしれないけど、何管理不行き届きを棚にあげちゃってんの

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 14:20:59.35

>>34
お前成果出してる？きたねえ便所の滞在時間か？

**名無し** · 2018/09/28(金) 14:46:35.16

トイレ汚い...トイレ綺麗大事

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 15:51:01.08

富士通・NTTデータが自治体と連携、RPA導入で行政改革を加速
https://boxil.jp/beyond/a5450/

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 15:58:25.45

職場はあっているが、若手昇進のためにと頼まれる。定時で帰っているし、もう慣れました。
海外旅行は一度もしたことがありませんね。国内旅行も実家に帰省するのみ。
土日は外出はスーパーのSEIYUに行くぐらい(ウォルマートカードで3%OFF)
平日も早く帰ってくるが、Amazonプライムをみるぐらい。
贅沢は、土日どちから1000円ぐらいのラーメンをたべるのが唯一の贅沢。
こんな45になるとは思わなかった

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 16:02:56.34

仕事頑張ろうぜ！

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 16:14:41.61

コンピが固定だと、目標管理も適当でいいし、気楽だよ。意外となれると、ストレスはない。
ヒモジイのになれてしまえば。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 16:37:13.12

大学院卒の３４歳貧困男性、今が一番幸せ
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180928-00239250-toyo-soci

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 16:41:31.62

下を見て生きていけばよいという境地に達しました。

**名無し** · 2018/09/28(金) 16:46:58.71

年に2回家族で海外旅行はできないのか

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 16:57:51.87

>>42
キャラ設定が下手くそ過ぎな業者の例となります、マニュアルがだめなんでしょう
このスレの場合名無しさん以外はほぼそうです

**名無し** · 2018/09/28(金) 17:04:39.14

ディープラーニングの勉強会参加に交通費含めて130万くらい使ってるわ
内20万は時短するために組んだ学習用のマシーン

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 17:16:42.38

>>47
独身なので。
年に二回、正月とお盆に実家に帰省しているのが唯一の旅行。
その交通費も親から補助をもらってやっとだよ

**名無し** · 2018/09/28(金) 17:20:08.93

>>50
生活費を全部ANAカード払いにすればマイルで実家に帰れますよ

**名無し** · 2018/09/28(金) 17:23:53.11

>>50
ちゃんとした大学をでていますか？

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 17:32:03.03

45なら「ちゃんとした大学院」を出ている可能性の方が高いよ
その当時、高卒とかfランは入れなかったから

社外の人から見たらネタにしか思えないんだろうが、
40代の半数は似たようなもんだよ

マジレスしても信じて貰えないだろうけど
家族持ちなら妻を働きに出してる、みんな

独身は生活切り詰めて、学生が住むようなワンルームなんかに住んでる

**名無し** · 2018/09/28(金) 17:33:36.65

今度は業者探偵か

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 17:34:05.31

AI企業の社員にディープラーニングスキルは必須だよ！

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 17:34:21.41

現在の社長と同じ大学です。
はい、大学院まででています。

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 17:34:44.86

神楽坂にある大学ですね

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 17:36:52.95

ソニーも内定もらっていたが、ソニーは東工大の学閥が強いからっていうので、富士通にしました。
当時はコンピュータ時代がくると言われていたのもあり。

**名無し** · 2018/09/28(金) 17:38:39.87

富士通に学歴なんて必要ないからな、前スレのどっかに書いてあったが富士通の仕事は労働集約型だからスキル要らないよ。

**斜めさん** · 2018/09/28(金) 17:45:35.07

ダイバーシティは結構だが
基地外は排除してくれ
話が通じないしすぐキレるしで邪魔でしかない

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 18:04:22.56

ソニーも一度過酷なリストラしてたからなあ・・・
今現在は多少持ち直してるけど

まー電気選んだのが失敗だったんだろうな

パナか日立選べばまだマシだったのかもしれんが、
パナは大阪資本で東京の大学からあんまり進む奴居なかったし、
日立は茨城なんか行きたくないしで、
ソニー、NEC、三菱、富士通位だったんだよなあ、関東勤務希望で電気志望だと
三菱も倒産寸前まで行ってたし、NECは見ての通り・・・

何とも不遇だわな・・・

**名無し** · 2018/09/28(金) 18:24:16.35

待遇がマシな他の電気メーカーの内定も貰っていたけど、コンピュータが好きだから富士通かNECに行く人は多いだろうね

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 18:33:35.67

電機ならソニーの一択だろ

今の富士通を電機にカテゴライズするのはおかしいと思うがね

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 18:56:18.53

もはやAIクラウド企業だからね。
ライバルはGAFA。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 19:05:31.68

誰もが最低で年1万以上は昇級して、40で最低700くらいは貰えるよう状況なら、ここまで社内がギスギスすることもなかったんだろうな。
最近だとg2のうちに使うだけ使ってポイって感じだもんな。しかも、まともに結果だすやりも、お気に入り、かばん持ち、女優遇なんだもん。
高齢g4は、相対的にそこそこ貰えてることを自覚して開き直ってるし。まさに日本社会の縮図のよう。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 19:44:24.11

今の40代が入社した頃がまさに成果主義導入当時で、
完全に「下に教える」ってのが崩壊していたんだよね
自分なんかトレーナー居なかったしw
先輩社員も一年中なんも仕事与えられず本だけ読んでたとか

自分の場合は完全に最初の配属がクソ(社内募集で寄せ集め、課長もなり立て)で、
同じ部署に配属だった同期、散り散りになったあとみんなSPにすらなれてないんだよなあ・・・

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 19:46:00.81

>>63
過去の話してるんだろ・・・40代が就職当時の
頭悪いな

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 19:47:21.99

成果主義だから成果が出なければ収入も増えないよ

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 19:52:13.82

>>48
どんな業者がどんな目的で書き込んでるの？
そんな意味のないことする業者なんていないことなんてすぐわかるよね？
普通の書き込みを業者と言い張る君にこそ議論を誘導する意図を感じる

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 19:58:31.99

>>48は人事

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 19:59:55.98

>>65
女性優遇はかなり感じるね。明らかに逆差別。実力主義を歌いながら、女性昇進者数目標ありとか。
いまの若い人を見ていると可哀想。お陰で男性で優秀なやつは外資へ流出。外資は男女関係なく成果主義だからね。逆差別なし。
自分より成果だしてない女性が評価高いとかもうあほかと思ってみている。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 20:00:47.05

内定辞退者が多いらしいから人事も必死なんだろう

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 20:01:58.87

本日は新丸子でソファー席を予約し秋刀魚の生姜煮定食を食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/BoQ4yK-ArM_/?taken-by=dorian5963

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 20:06:11.69

いろいろあるが、あと10年くらいは持つんじゃないか？
若い人は少ないが、40-50代は以外と親身になってくれる人も残っているし(バブル入社は除く)、極端に悪い会社でもない。
ただ、10-20年後とかのスパンではなんとも言えない。少なくもと人材が圧倒的に不足し、かつ、流出も止まらないので、止血しないといけない。今ならまだぎりぎり間に合う可能性が微粒子レベルで存在している

**名無し** · 2018/09/28(金) 20:09:24.01

人工知能学会の雑誌に論文載せている富士通社員少ないなー、ヤフーなどの他社ばかり

**名無し** · 2018/09/28(金) 20:10:02.01

NTT、ヤフー、IBMが多いね

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 20:14:08.31

どこの部署も、時短でいすわるバカ女であふれているからな。しかも男よりも明らかに楽にg4になれるから女でうちに残るはある意味策士。
それでいて、他社の高年収男つかまえれば、2人合わせて年収1500万以上のパワーカップルとなり、優雅な暮らしができるというわけよ。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 20:33:37.10

成果が出れば時短とか関係ないよ

**名無し** · 2018/09/28(金) 20:39:38.30

上司のお気に入りが出世する会社だからね。
若い頃なんて特にごますらなくても女は圧倒的に気に入られやすいからなぁ。
仕事できなくても経験ないからって理由で許されるしね。
勿論客先からの受けもいいに決まってるし。
老人、女子供しかいない会社になっていくんだね。
勿論、それで稼げればいいけどね。敵は脂も乗って体力もある若い〜中堅の男が主戦力だけど。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 20:43:01.11

>>56
社長は千葉理大な
いっしょにせんといて

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 20:45:45.49

この会社って、
マニアックな人を極端に嫌って避ける(ってかイジメる)傾向あるよね？

例えば電気系であれば、趣味が電子工作であったり、無線であったり、
情報系ならすでに業界団体の理事をやってるような人とか、
それで仕事もかなり出来るような人は、ことごとく虐げられて辞めていく・・・

なんなんだろうと入社以来ずっと思ってた

あ · 2018/09/28(金) 20:54:04.73

M試験に受かってから子づくりしまくる女も策士だよね。

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 21:04:59.84

若い人は何を期待してるんだろうな
売れる製品やサービスはなく、待遇は毎年悪化、高齢化で20年以上下支え確定
組織丸ごと子会社へ切り出され、ファンドへの売却も実際にある
SI主体で技術は空洞化、上司に従ったところで学べることも得るものもない

メインフレーム、UNIX、PC、携帯、半導体、ISPなどがあった頃は、理由はまだわかるが
崖から転げ落ちそうな斜陽産業の斜陽企業に、今このタイミングに何でと思うのだが

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 21:14:29.43

>>935
いやはや、転職して本当に良かったと思う

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 21:18:03.71

>>81
開発系の上の方の人はそうでもなかったけどな
今はSI部門が中心で、客と話せて仕事取ってくるのが重要で、文化がそうなってしまった

働き方改革にSI中心で、NTT新会社様の発注先、御用聞きに徹することにしたんだろ

本物に挑戦せず偽物作りに励んでるのも、
作るものがなくなったハードやソフトや工場延命のためだったりな

低単価でのんびり働けばいいよ
組織や会社がなくなるまではな

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 21:20:59.40

>>85
なんか「生意気だ！」みたいな感じでイジメ始めるんだよね
折角いい能力持ってると思うのに

で、辞めて行ってしまうw
終わってるなあと思ってたんだよなあ

今時のITベンチャーなんて「趣味で技術追及する連中」が牽引しているようなもんなのに
真逆のことやってるからなあ

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 21:26:16.90

アマゾン目標管理は0.01％単位で毎週
https://president.jp/articles/-/26274

コミュニケーションなんかいらない

もうダメというところまで働かされる

部下には長時間労働や、週末の休みを返上して働くのを強いるのは当たり前
有能でなければズタボロに捨てられ、有能な人物ならもうダメというところまで働かされる
求める人材は「どのような課題を与えられても、さっと動いて大きなことをやり遂げられる人物」

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 21:38:37.12

IT業界で人間関係とか社内政治の話が出る時点で、敗北宣言してるようなもの
>>87
このペースなら、幹部や高齢者のほぼ全員が解雇
MSもGoogleもファーウェイも、開発はこんなもの

そうしないのは、みんな仲良く赤信号を選択したんだと思うぞ
それもいいんじゃない

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 21:45:03.45

>>86
鼻につくとか口癖のように言ってるな
優秀だと思い込んでるから、自分が分からないもの、理解できないものは嫌なんだろ
そのためにパワポの紙芝居作ってやったり
老人の世話も大変だよ

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 21:47:47.65

>>73
汚ねぇグロ写真はもういいよ

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 22:14:03.76

まだ2年目だけど、転職考えだほうが良い気がしてきた

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 22:22:09.88

2年目で転職とか遅えよ
2日目から転職活動しろ

hn · 2018/09/28(金) 22:23:47.05

>>91
むしろ動きが遅い。
勘の鋭い同期はもぅ数社から内定もらってるレベル

**名無し** · 2018/09/28(金) 22:31:10.63

頑張った分は貰える会社に行きたい

**名無し** · 2018/09/28(金) 22:39:13.77

>>91
なんで「気がしてきた」なんだ？
自分では思ってなかったのか？

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 22:43:44.62

まあ2年目ぐらいだと他社に行った同級生なんかも待遇に大差ないだろうし、
危機感はないんだろうなあ・・・

で、茹でカエルになる訳だけども

さっさと転職した方がいいよ・・・2年目なんて一番売り時だよ

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 22:56:35.54

3年目に転職しようとするのは遅い？
泥船乗っている感

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 23:00:02.70

他の人の意見もあるだろうけど、
3年目もいいよw

っていうか、歳食っていくと、それなりの経験が求められるってだけ
富士通で売りになる経験積めてるなら30代でも転職できるよ

仮に、今の部署の30代先輩社員を見て「なんでこんなダメ人間なんだこいつ」」って思うようなら、
もうさっさと出た方がいいよ・・・

**コンピ1** · 2018/09/28(金) 23:11:25.50

>>80
神楽坂の方ではないのか？
偽理科大の方だったとは。

**名無し** · 2018/09/28(金) 23:12:58.00

キャンパス格差なんてあるのか
理科大の薬学部って千葉県じゃなかった？