●富士通ウラ掲示板(その225)●
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>>346
テレワークとりあえずやれば良いと思ってる風潮やばいよな。効率的に仕事できる場所を選択するだけの話なのに会社全体で大げさにしすぎ 君たち、21日がポスティングの締め切りだよ?
ちゃんと応募したかな? 他社のポスティングに応募しました
無事、希望以上の条件で内定しました テレワークできない企業とかありえんな
来年オリンピックで次は万博もあるし
営業はウィルスばら撒くお金集め集団になりかねん 東芝が「究極の暗号」、「量子暗号」サービスを開始すると発表 [256556981]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1603035516/
1 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 9fae-NK1U) 2020/10/19(月) 00:38:36.15 ID:dfhMI9gI0 BE:256556981-2BP(1000)
東芝が「究極の暗号」サービス 米英で提携、シェア首位狙う
東芝は19日、盗聴やハッキングが理論上不可能とされる「量子暗号」を利用できる企業向けサービスを2025年度までに国内外で始めると発表した。海外では米ベライゾン・コミュニケーションズ、英BTグループの通信大手と相次ぎ提携し、今年9月からそれぞれ現地で実証実験を開始。シンガポール、韓国などの通信事業者とも協議を進めており、次世代の「究極の暗号」技術で世界トップシェアを狙う。
東芝は米英で提携先の光ファイバー回線を使い、大容量データの量子暗号化や解読に必要な「鍵」の送受信、模擬の不正アクセスなどを実施。ベライゾンやBTと結果を検証するなど、国内外で量子暗号を使う情報保全事業の立ち上げを急ぐ。英中部ケンブリッジでは年内に関連機器の製造拠点を設ける。
スーパーコンピューターの性能をはるかに上回る量子コンピューターが30年代にかけて実用化されると、現在の暗号は破られるリスクが高まる。国内では量子暗号導入に向けた総務省の実証事業を約43億円で受注。21年4月に着手する。防衛省や警察庁への導入も視野に入れる。
先行する中国、米国勢をにらみ、安全保障分野などで情報保全の飛躍的向上を後押しする。東芝はさらに、金融、医療をはじめ高い秘匿性が要求される民間利用を見込んで、国内通信大手との提携につなげたい考えだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/877338e6321824faf04486997698ac8141263cc3 実は何もやってないことがテレワークで見える化されて焦っている管理職かな? 社内向けの会議資料つくるだけに時間使ってる幹部とかだろうな https://www.youtube.com/watch?v=49NYeabUVP0
富士通のために 守り通した 社畜の操
今さら他社に 捧げられないわ
富士通の 決してお邪魔はしないから
おそばに おいてほしいのよ
お別れするより 死にたいわ 社畜だから♪
富士通の匂い 肌に染みつく 社畜の操
捨てられたあと 暮らしてゆけない
わたしに 悪いところがあるのなら
おしえて きっと なおすから
恨みはしません ポスティング 社畜だから♪
富士通にだけは 分かるはずなの 社畜の操
汚れを知らぬ バカ幹部に なれたら
誰にも 心変わりはあるけれど
富士通を 疑いたくない
泣かずに待ちます いつまでも 社畜だから♪
https://www.youtube.com/watch?v=U3ARdQBTxlY でかい声で空気を読ませる
仏頂面で忖度させる
そんな得意技がテレワークだと封印されるからなw >359
字余りは改善されたがド演歌はセンスゼロ
爺さんカッペだろ 9月は一度も事務所へ行くことはなかった。
10月に入ってもまだ事務所へ行ってない。 パソコン監視のログデータも集まってきただろうし、生産性や成果物との連関分析や、その人の提出したジョブディスクリプションとの整合性とか検証して来年度のボーナスには反映できるようにしないと。
DXとは単なる機械化やシステム導入ではない。具体的に仕事や会社のあり方自体が変わっていかなければ意味がない、ですよね? 千億以上の売上、百億以上の営業利益、営業利益率五年平均20%以上
この三つのどれも満たせない本部はジャポンに捨てろ 今年の富士通カレンダーは外部ECサイトから買えってどういうこと?送料バカ高いし
送料くらい会社で負担してくれよ
毎年まとめ買いして知り合いに配っていたけどもうヤメだな >>359
2020年に
1973年リリースの曲の替え歌作ってるやつは
どんだけ糞爺なんだwww >>321
突然のご連絡失礼致します。フジテレビのニュースメディア「FNNプライムオンライン」と申します。ご投稿に関して掲載許可のご相談をさせていただきたく、ご連絡差し上げました。お手数をかけまして恐縮ですが、TwitterのDMよりご返信いただけませんでしょうか。ご検討のほど、宜しくお願い致します。 >>356
東芝頑張れ。
富士通ぶちのめせ。
富士通倒産だな。
富士通バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! >>372
おまえはハロワ通い頑張れ
応援しているぞ >>374
「倒産に向け、全力を挙げる」としている。 >>374
あらら。
箱物開発部隊に冷や飯食わせまくったツケだな。
「こうなる前に切り離す、事業ごと売る」がIBMで
「限界まで人減らして無理やり続ける」が弊社。
たまに開発部隊と話すとアップアップなのが見え見えだもんな。数年前から他のものもマニュアルが微妙におかしいとか書いてないとかあったよ。他社より反映が遅れるとか。問い合わせると今改版してるんですって言われたっけ。
PCも7特需に目がくらんで中途半端に持ってるから現場が荒れてリースの不祥事とか食らうんだよ。
やはり華麗にB要員としてやり過ごせる場所に逃げるに限るな。 https://www.youtube.com/watch?v=D5pQLK2bpns
泣いて 生まれて 響く命
きっと嬉しくて 笑っているんだ
ボクらはきっと 子会社でしょう
手を引き 背を押し ジャパンでしょう♪
きっといつか 今日の日も
意味を持って ほら 耳をすませば
星の見えない日々を 超えるたびに
互い照らす そのパーパスを 知るのでしょう
愛する人よ 親愛なる友よ 遠くまで 響くは ハゲー♪
明日はきっと いい天気
青き春もまた そうであれ
白紙の物語に 何を描くのか 誰と描くのか
星の見えない日々で 迷うたびに
誰か照らす そのパーパスを 知るのでしょう
愛する人よ 親愛なる友よ あなたこそが ジャパン♪
昔々から ほら 一千年も その前も
ボクら迷わぬように 子会社に名前をつけた
誰よりも 私には 輝く星 ほら
夜明け前の空 時に私の後ろに光るハゲ
伸びた鼻毛と寄り添って歩いてく いつまでも ハゲー♪
朝も昼も夜もずっと テレワーク
暗闇に ほら響け 一番星
愛する人や親友と呼べる人に 出逢エール
愛する人よ 親愛なる友よ 星影に 響くは ハゲー♪ >>374
先日の調布道路陥没は外環道シールドマシンの疑いが濃厚だが
日本企業どこもかしこも本来中核となる年代がぽっかり空き
爺さんとゆとりで回してる状況で劣化が激しすぎじゃないか https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/10/19-2.html
いちいちOEM品に自社ブランドの型番つけて売ってんじゃねえよ。
そんな暇があるなら、品証やサポート向けのマニュアルちゃんと改版しろ。 >>379
あれ、そんな深いところから陥没したの?
地上数mの下水管とかじゃなく?
もしほんとに外環道の工事が原因なら、あの辺の土地はもう誰も買わないでしょ >>374
富士通には特定社会システムなんちゃらの品質保証室なんとかの部署があるから
安定したシステムを提供できてまつ、東証は運が悪かったよぉ
🐸ケロッピ 品証に査読して貰ったんだよね…
チェックリストが30P増えるぞ。 富士通、社長含め処分検討 品質管理強化―東証システム障害 社長報酬1年間半分にしても痛くも痒くもないだろう
どこかの社団法人の理事とかの収入も多分あるから 東証の19日の発表によると、設定値の誤りを富士通と東証が見抜けなかった原因として、設定値に関するマニュアルの記載ミスが新たに判明。富士通は同日、「当社の試験・確認が不十分だった」と認めるコメントを出した。 「当社の試験・確認が不十分だった」
評価って大抵、会社の中で弱い立場の人が押し付けられてるんだよな
このスレで言えばB要員みたいな人
事業部に付帯する品証も、開発から外されたような人が殆どだし
またいつもどおり、真の原因の人間は逃げて、弱い奴に押し付けるのか おれ、実際に大手企業構築担当しているけど、今のエフカスレベルが低すぎてインフラ構築変えたいよ。昔はレベルが高くて信頼できたけど、いまはちゃんと自分で最終確認しないと間違いが多い
とおもってエフカススレみたらすげー荒れてるな >>377
>問い合わせると今改版してるんですって言われたっけ。
これは、今囘の責任所在を匂わせる暴露か内部告発なのか >381
OEM品は普通型名つけるだろ.
ちなみに富士通は「型番」じゃなくて「型名」な。社内でも間違ってる奴いるけど.. 〉381
OEMやる為に会社入った筈ではないんです〜
出来れば、自分らで開発したいんです〜
なのに毎日、購入仕様書ばかり書かされるんです〜 https://news.yahoo.co.jp/articles/e2360d15f114d9dc0c6f11da2763944f75e3318e
>2015年9月のシステムの仕様変更前までは「オフ」
>でも15秒後に予備に切り替わる仕組みだったが、
>機器を製造した米メーカーが「オフ」時には
>バックアップを作動させない方式に変更。
>これを富士通が把握せず、「オフ」にして東証に納入。
>マニュアルにも反映させなかったため、
>東証は気付かないままシステムを運用
さすが 富士通丸投げ株式会社・・
あたり前のことが あたり前にできなくなった
これは事故じゃない 事件だ! https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/10/19-2.html
復旧後の現在システムでも
「特定事象発生時」には
「手動」で切り換える?
それとも、「あらゆる場合」に
「自動」で切り替わるように
変更できているの? まず優先すべきは同じ失態が二度と起きないように対処すること。
責任問題はそれとは別にはっきりさせなきゃならんけどね。 富士通倒産
富士通潰せ
富士通バーーーーーーーーーーーーーーカ!
富士通シネーーーーーーーーーーーーー! >>399
こんなの有るんだw
至れり尽くせりだな、役員さんは
退任した後に訴訟起こしたほうが良いんだな、やるなら >>377
幹部は出荷こそ正義って人しかなれんからなぁ・・・ 川崎工場敷地下、リニアトンネル掘削で陥没リスク大。
中原区地区は地盤軟弱地帯、明治期の地図で河川跡多数。 地図分類で明治期に河川跡だったことがわかる。周りより1m低い。
https://maps.gsi.go.jp/#14/35.573461/139.657173/&base=std&ls=std%7Cexperimental_landformclassification2%7Cexperimental_landformclassification1&disp=111&lcd=experimental_landformclassification1&vs=c1j0h0k0l0u0t0z0r0s0m0f1&d=m 最近社内コンテンツの動画化が著しいので、テレワークの日は朝から晩まで動画(売り方講座とか、アジャイルの実態とか)観てるお。 >>377
https://www.fujitsu.com/jp/products/computing/storage/lib-f/voice/vol06/
>富士通として品質を保証するために、
>製品の評価は漏れなく行う必要があります。
>しかし、他のリセラーに負けないためには、
>一刻も早く新製品を出荷しなければなりません。
>時間をかけて徹底的に評価したいが早く製品を
>世に出したいという、相反する気持ちの板挟みに
>なることがちょっとつらいです。
ちょっとつらい・・ >>402
リニアは当分開通しない説
コロナでリニア作りたくないJR東海が静岡県のおかげでいい言い訳ができた 今後数年単位で需要が元に戻る見込みなしだから・・・損益も悪化し投資対効果見直し。 NR1000のサポート大変だな…K5でもはまってたけど。 >>403
明治期の低湿地をみると内水氾濫は当然、河川小川だったんだから。
こんなところにタワマンを建てるアホに住むアホ。 ジョブ制はヒト切りの為の第一歩
他の会社もだろうけど終身雇用制度が崩壊 リニアなんかやめて、無人運転専用道路にしたほうが費用対効果的にも波及技術開発的にもずっといい。 >>398
リストラされた54歳部外者爺さんバーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! 20年以上にわたってNetApp社と密接な協業関係を築いてるのに
自動で切り替わらない仕様に5年も気づかなかったんですか? >>404
中国もインドも韓国も、その国の大手IT企業ともなれば英語のマニュアルは英語のまま使ってるのに
日本だけだぞいちいち翻訳しているの
5年更新されてなかったとか関係なく、半年でも翻訳タイムラグがあったらトラブル発生とかやめてくれ 富士通カレンダー自宅配送のみ
価格据え置き270円で送料一律1298円
送料ぼったくり
たまに出社するんだから職場配送残してもいいだろうに カレンダーより、送料が高いって何だよ。
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!富士通 DX!DX!言うなら紙のカレンダーなんかやめてしまって、
毎年新作の世界の車窓からWindows10テーマを作って配布すればいいのに
ロゴ入れときゃ宣伝になって作成費回収できるでしょ 本当にお前らは馬鹿だな
会社は社員にカレンダー売りたくないんだよ
取引先用だけ、しかも極力数を絞りたいの
気付けよ DXなんだから、データ販売で印刷は各自プリントパックでいいじゃんね。 それにしてもDXやりすぎだろ、コロナだから耐えてるけど
収束したら普通にみんなで集まって仕事がしたいから、転職するかも
最低でも一週間に一度は集まりたいと思ってる俺って、考え方がおっさん化してるのかな 富士通「マニュアルにバックアップはOFFって書いてるからOFFでヨシ!」→東証システム障害 [825759969]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1603197239/ 世界の車窓からデスクトップカレンダー作ってくれたら割と本気で使う。windowsの標準壁紙だからね 出社すればいいじゃん
チームで話して生産性が上がる方法選択すればいいだけ
f3rdは便利でいいわ >>431
関連ソフトのマニュアルも、全部そこのコペピか参照になるから、富士通のソフトマニュアル全体が間違ってしまう。
最悪なのは「そこ」に対する疑義など言えないこと。 そういえばもう何年もFのマニュアルなんか読まないでも仕事が成り立ってるな >>429
若くても出社を好む人は一定数いるから一概には言えんよ
自分はテレワークの方が心身ともに健康でいられるし、生産性は上がるし、生活の質も上がるからテレワークを続けさせてほしいけど
それぞれが選べるといいよね 仕事モードに入るには儀式が必要、またセキュリティが確保され集中できる環境も必要
自宅で可能ならそれも良いと思う
ただ仲間との一体感をテレワークだけで醸成できるかは疑問、特に新人 俺はまだ一日もテレワークしてないけどな・・・
羨ましいよほんと >仲間との一体感
それも削ぐのが目的の一つだと思ってるけど
変ななれ合いとか情実は一切配した、納品物のみで評価する環境 >>439
一体感っていいように言うけど同調圧力とか忖度のことだもんな
一回そういうのぶっ潰した方がいいよ
富士通は社内政治ばっかりで外に目が向いてないから
そういうの潰してフラットな目線でやらないと そもそも成果評価制度で一体感の良い面を破壊してしまった
いくら悪い面を壊しても良くはならないだろう >>436
そう、シーンに応じて選べればよい。家だろうが事務所だろうが、より働きやすくて成果がでる方を選択してくださいというのがメッセージだよ。テレワークありきで話し進めるやつは馬鹿だと思った方が良い それにしても「一体感」にこれほどネガティブな意識があるなら組織として成り立っていないのだろうな >>440
ほんとそれ
ただの忖度、ごますりだし
「一体感」とか言う奴ほど、仕事は出来ない無能が多い
結局、他人に頼らないと何もできないような連中 一人でいることが苦痛じゃない自分でも、さすがに精神的に来ているものがあるぞ
独身だとマジで誰にも会わない
この状況が定年まで続くと思うとなんとも言えない不安を感じる 成果評価がより強まるのってマネージャー以上だけって聞いたけど違うの?
コンピテンシー継続するし。ジョブ型で報酬連動の記載があるのは幹部中心の記事ばかりな印象だけど
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01400/091100004/ >>448
経団連やトヨタの偉い人が、終身雇用むりぽと言っていたけど、
あの裏には今の右肩上がりの賃金モデルではという前提がある
50歳になったら給料半分にしていいというなら、終身雇用は可能だろう
そんな事が言われている中、出てきたのがジョブ型なのだから、
今後何をされるかは想像できる
見せ球として年収数千万円プレーヤーを数人作るかも知れないけどね >>440
>>445
現実の社会では一体感とか巻き込み力が一番必要
お前らはそれがわからないしその能力も無かったから出世できなかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています