キヤノン112【年初講話は自分だけテレワーク？】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・配当性向100％越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数） 待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター
・納入業者さん <- New!! >>1
過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 >>1乙
＞キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】
これ何度見ても笑う テンプレ>>10は、いらんだろ。
スレが著しく下品になる。 >>29
高卒くん、自分が入れてもらえず発狂かい？ｗ 東京の感染者、今日は水曜の過去最高944人
あしたの大晦日は木曜日で数値高くなる日だから
1000人超えて有終の美を飾りそう >>31
文句があるなら緊急事態宣言を出さない政府に言うのだな
朝の電車乗ってればわかると思うが通勤させてる企業は大量にある
弊社だけではない ぐろーばるえくせれんとかんぱにーが、
他と同じだと安心してちゃダメだろうw 会社の奴隷ではなく、御手洗個人の奴隷
全ては御手洗のため >>34
気持ちはわかるが、浅はかな意見だな
例の高卒の人？
俺は自分と家族のために働いてるよ
みんなそうかと 御社の担当を外れてもここ数年の恨みは晴れないけど。 気持ちはほっとした
もうやばい状態だったから。
世間とは真逆でほっとした年越しは何年ぶりかな。 年明けから引き継ぎ
開始・新しい出発ができる >>32
大企業だとテレワーク出来るのに通勤させてるところはうちだけ >>37
知ってる範囲でも伊藤忠商事や富士Xeroxは出社なんだが？？
頭大丈夫か？？ >>35
そんな低い待遇でそこまで前向きなの羨ましい
マーチ以下か地方国立なら、この会社もアリだと思うよ ._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
| ^ ||^ . |
| ノ-==-ヽ | 老ではあるが害ではない
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／ ワクチンの効果を実感するにはあと５年とかマジかな
弊社もたんやろ…その前に飲食観光が死ぬか >>24
役員がコロナで急死しない限りは危機感感じないと思う。 1スレ立て乙！
>>27
>>42
新スレ風物詩乙！ >>44
持たないわけないやん
赤字になってから言ってな ._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
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| ^ ||^ . |
| ノ-==-ヽ | 良い正月を迎えようではありませんか
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／ >>50
草
なんかAAとはいえどんどん顔が悪人になってないか？ｗ 1000人でも10000人でも関係ない
最後の1人になっても出社するのがキヤノン流 >>57
弊社は感染対策目的でのテレワークはやらないからな。健康よりも生産性。 遅かれ早かれいずれ感染するんだからコロナから隠れるだけ無駄っしょ キヤノン、テレワーク2000人やってるとかニュースイッチが嘘ついたの？ >>61
そんぐらいやってた時期もあるから嘘ではない >>62
それな
あとはとにかくマスクだな
日本やアジアで感染が少ない理由のファクターＸはやはりどう考えてもマスク
なんかの記事で読んだが西洋人もアフリカの人もほんと今までマスクなんてしたことない人が大半らしい
使用済みのマスクを貸し借りしたりするとか読んで驚愕したわ
そら逆に風邪より流行すんだろ >>64
違うだろ
研究部門の総数がそんぐらいいて
申請が通ればできる状態になる人の数
実際は申請が通らないし、
申請できる空気でもない 美野川が便所に「我社も社会の要請に応えてテレワーク対象者は2000人の制度を作りました。（
でも許可しないけどね）」という報告をしているんじゃないか >>66
人事部門は申請の妨害はしてないけど、
「いつも通り」承認フローの承認者がいろいろ無駄に勘ぐるせいで却下される。
俺が知ってる限りの一例
「こんなのソフト系しか申請できない。だから申請した奴はソフト系人材として異動させられるかもしれない」
「人事が週に三回と言っている以上、それ以上の頻度でない限り無理」
「テレワークで生産性が上がるのならそもそも出社しなくて良い。そんな奴は出社しなくて良い」 他社は半強制でテレワークになってたりしてたのに面白い あけおめ
イブにも学歴談義のこのスレも大晦日は自重したか あけおめキヤノン
昨年はコロナ以降、スレはずいぶん賑やかになったね
今年も仕事はしつつ楽しくやりましょう あけおめこ(^O^)/
キヤノン称えて大きな拍手(^з^) >>68
美濃さんて側用人みたいなやつだな
バカ殿と悪人かよ ソースが毎日新聞だからガセでもないのか
有料登録してるから全部は読めないけど
快調もやったとかあるんかね？
中国「闇」ワクチン流入 日本の富裕層が接種 ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609458325/ 今年もよろしく
この連休は毎日飲み会に行けて楽しかったから一丸出社頑張りますね 金あっても中国製の闇ワクチンなんて打つ気にならんわ ワクチンなんていらねえから治療薬作れよ
生物兵器こさえてる中国アメリカなら余裕で解毒剤作るノウハウ持ってるだろ マジレスしてすまんが俺はウイルスとの共生など冗談でも認めたくないし、認めない
キヤノン113【健康第一主義とは一体何だったのか?】16.5文字
もしくは
キヤノン113【健康第一主義とは？】
にして欲しい >>88
衰退企業に抱く誇りを忘れない気骨ある人物。
意味があるかは不明。 >>90
お前が社外のニワカだってよくわかるレスだな
高卒で日本のIT土方なんてやってる自分の心配でもしとけｗ いやー、きれいに年賀状が来なくなって良かった
良い文化だね 年収気になるなら
名前欄に !nensyu と入力してみよう >>81
さすがにねーだろ…
と思うが戦前生まれの文系だしな… >>96
むしろこういった科学リテラシーは理系に欠如している
今回のコロナ禍でそれが完全に露呈した感あり
Twitterの医クラとか宮沢センセとか京大の上久保とか岩田とか枚挙にいとまが無いくらい ふぇーず6はなんだろな？戦略的大転換出来てないけどどうなるのかね。 https://www.jiji.com/jc/article?k=2021010200096
> 東京都の小池百合子知事が新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、政府に緊急事態宣言の発令を求めることが２日、分かった。
> 同日午後、西村康稔経済再生担当相と面会して要請する。 >>99
これは東京都だけの限定された緊急事態宣言の要請のようだ
しかも菅総理がこんな半端な措置を飲むか、どうか
菅総理と小池百合子知事とが基本的に犬猿の仲というのは政界で常識の部類
加えて弊社は本社も川を挟んで神奈川県にあると言っていいし、事業所も大半が東京都外だ
本社だけ緊急事態宣言をするわけにはいかない テレワークを本気で推進しない企業は、仕事回らなくなるんじゃね？
まだ失業したくないんだが。 取手ってコロナ禍でも駅前のバス行列作ってたの？
よく怒られなかったね >>100
あんたも出勤することになるのに頭おかＣ 生き残るのは強者ではなく、環境に適応出来る者って習ったやろ。
常に自分自身が、あるいは自分の職場が、勤務先がそうであるか自問自答すべき。 >>100
川沿いだろうが何だろうが立派に都内だよ。
何言ってるんだw >>100
上層部がマジで考えてそうな事で草
再現度高いな >>100
＞弊社は本社も川を挟んで神奈川県にあると言っていい
バカなの？ 緊急事態宣言の要請は東京都と首都圏3県
新型コロナウイルス特別措置法に基づく緊急事態宣言の発令を2日に政府へ要請するのは、東京都のほか、埼玉、千葉、神奈川の首都圏3県の見通しとなった。関係者が明らかにした。
https://this.kiji.is/717963983291449344?c=39550187727945729 緊急事態宣言の要請は東京都と首都圏3県
新型コロナウイルス特別措置法に基づく緊急事態宣言の発令を2日に政府へ要請するのは、東京都のほか、埼玉、千葉、神奈川の首都圏3県の見通しとなった。関係者が明らかにした。
https://this.kiji.is/717963983291449344?c=39550187727945729 だからテレワークの準備くらいしとけと
年初どうすんだよ >>115
何を言っているんだ？
年始から通常出社だが 他社がテレワークしてくれりゃ電車空くから有難いんだよなぁ 流れ的には、年初にノートパソコン受け取って、翌日からテレワークって感じなんだろうが。。。
けど実際は、茄子でお前らのノートパソコン買えなかったから一丸出社な、ってとこだろうな。 >>122
待て待てあのクソ面倒な申請フローを忘れたか
承認手続きを滞らせて宣言解除まで粘るつもりなんだぞ翌日なんてできる訳ない 人事の諸君
今年こそは他部門の脚を引っ張らないように。 みなさん、まだエクセレントカンパニーで消耗してるの笑？ >>122
>>123
東京、神奈川の事業所の社員は宇都宮、取手、裾野に疎開出社だな 未だに個人用のノートPC持ってないやつとかいるの？？
うちの部員はほとんどノートPCだけど 緊急通達って、いつもは「平常勤務です」とかなんとか書いてなかったっけ？
少なくとも、今みたいに会社名だけしか書いてない、ってことはなかったと思うんだけど。 一年も対応時間あったのにテレワークできないわけが無いだろ
インターネットが何かも分からない痴呆老人がイエスマンだけを並べて経営ごっこしてる会社じゃあるまいし >>133
分かっててそういうこと言うなよ
虚しくなるだろ >>128
セキュリティチップ？とやらが付いてなくてbitlocker使えない＼(^o^)／ >>129
今回は怒られない
なぜなら緊急事態宣言が地域限定だから 新卒が栃木の工場に年明け行かされるんだがこれって… >>142
それ、かなり前から決まってたやつでしょ テレワークをやるやらないでよく1年引っ張れるなこの会社。また休業で2週目やる気かwww. 【悲報】菅内閣「緊急事態宣言を出す前にやれることがまだまだある😤」のんびり行こうよ ★2 [455169849]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1609585705/ >>142
今年は生産実習なかったからその代わりなだけだろ >>138
なにがなぜならだよ。
バカって"なぜなら"って好きだよな。
続いて書くことはズレまくってんのに。
前回も最初は一部地域だけで
だから取手に行かせたんだろ。
ジジイが多い会社はボケてて嫌だわ。 >>148
落ち着け(^ω^)
イライラしてる奴は丸子で会ったらぶっ飛ばしてやるぞ？ >>148
緊急事態宣言を希望している低評価者は話しかけないでくれ まぁセンター試験までは緊急事態宣言を出さないんじゃないかね
ガースーもこう言っているし
https://imgur.com/oxt71eH.jpg 緊急事態宣言を出すにしても周知期間を設けるみたいだから仕事始めは一丸出社で間違いないな
その一日前の明日？の講話は部長級が記念館に集められた上で便所のみリモート参加なの？だったらまじ笑うんだけどｗ
出席者はレポたのむ >>151
小池や神奈川県知事の要請が今日までに延びたのも箱根駅伝を開催したかったからという話があるしな >>152
>講話は部長級が記念館に集められた上で便所のみリモート参加
これもうヤッターマンとか仮面ライダーの悪の組織だろ 講話は5倍速で聞けば時間節約になってちょうどいい
コストだコスト それこそ記念館に集める必要ないよな
全員リモートで配信を見ればいいだけ
鬱呑屋や砦から行く意味がわからん
参勤交代かよ >>159
文系云々と言い出したから書いたんだが
あなたのリテラシーでは理解できなかったかな？
失礼、あしからず >>all
あけおめ
>>100
これ半分再現VTRの字幕ついたナレーションだろ >>156
自宅でYouTubeで視聴で良いよ。そられとも、まだケーキ配っているの？ お前らは弊社のことだけを悪し様に言う
しかし中央省庁を含めた役所、メガバンクを含めた金融期間、NEC、イオン、富士ゼロックス、鉄道各社、日本郵政やヤマト運輸佐川急便などの企業さんはテレワークではなく出社
テレワークテレワーク言っている者は休業期間中に覚えたサボり癖や一部の意識高いIT企業や外資に憧れている 通信販売などのe-コマースを利用している者に問いたい
Amazonでお前らが何かを注文した時に何故品物が倉庫でパッケージングされお前らの自宅まで届くのか？
経済は止まっていないんだよ また、うちの自宅には日経新聞とヤクルトも宅配されてくる
一体だれが作っているのか？
テレワークテレワーク言っている者はスーパーで食料や日曜雑貨も買うんじゃないぞ？ お前らは世の中を見る目が偏り過ぎてるし狭すぎる
菅総理も緊急事態宣言は見送るようだな
所詮は小池知事らの点数稼ぎに過ぎないと見切っているわけだ >>165
>>38が即論破されたのにまだ懲りてないのか
一生懸命調べたんだろうけどNECもテレワークやってるぞ >>168
その言葉はそっくりそのまま返す。
人流の抑制が大事だと言われているのに
大規模事業所に毎日数千人集まってるんだぞ？
キヤノンの感染対策は「事業所の中でさえ感染拡大しなければいい」という自己中心的な対策であって、企業理念として「共生」を掲げる企業とは思えない。 【画像】箱根駅伝の沿道で応援していたハゲ、屋外でマスクをせずにカメラへ手を振っていただけなのに晒されてしまう… [529672706]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1609635255/ >>167
”ゼロ”か”イチ”しかないのか？
それでは周りと上手く付き合えずいろいろ辛いだろうに。
不要不急の外出は極力抑えることで感染拡大を抑えて医療体制の回復をしようって話だろ。
弊社は業務によって在宅できる人とできない人がいると思うが出社を減らすことで社会貢献ができると思う。
在宅できない業務の方が妬んでいるのかもしれないが差別ではなく区別だから仕方がない。 >>174
キヤノンは社会貢献出来てないし妬む方だねw >>166
だからこそだよ。
業務の性質・重要性の観点で出社が不可避の業種はいくつもある。
そういった面々の分も、できる側がテレワークに移行することで社会全体としての出社比率を下げようって話をしている。
余所がやってないからなんて話を持ち出すってことは、
「ウチはやってやれない事ではないけどやりたくない」としか聞こえないなぁ。 まあ、自社でリモートを実践して課題解決してそのノウハウをコピーの新たな機能やアプリ、ソリューションを考えてユーザーに提供しようと考えないのかな？ キヤノンのテレワークは感染防止策ではありません。 業務の効率化ですよ！ >>177
リモート関連機能を組み込んだ製品は開発しようとはしてる
当の社員が一丸出社だから見当違いな機能案しか出せてないがな
ほんま阿呆らしい >>166
うちはeコマースの会社じゃない
論点のすり替えがひどすぎてバカ丸出し
テレワークできる仕事はすればいいだけなのに屁理屈こねた老害そのものだわ 少し体調悪いだけで貯まった傷病休暇使えるから、一丸出社も悪いことばかりではないな。転職活動が捗るよ。 >>179
まだアイデア出し中とは。。。
アクションが遅すぎる。 社会のためにもテレワークをしたい書いている者が何人かいるが嘘や馬鹿も休み休みにして置くんだな
本当は休業中に家でゴロゴロしながらインターネットで２チャンネルをしていた時分が忘れられないのだろう キヤノンがテレワークなんてする訳無いじゃん。
ペーパーレスは敵だ！
スマホは敵だ
持ってるやつは捨てろ！ >>177
リモートしてる社員がサボらないか監視するソフトは前から作ってる >>184
いや休業の話じゃなくてリモートで業務させろっつてんだろハゲ テレワークの奴らいつもよりレスポンス悪くて仕事にならない
禿げろ 昨日の4知事からの要請に対して政府から逆要請してて、その中に「企業にテレワークを徹底させる」ってのがあったな 休業しろー社会のために休業しろー！
本当は働きたいけど社会のために我慢したるから 意味無いから休業やめろハゲ
テレワークできるから意味無いだろハゲ >>165
エッセンシャルワーカー様と比較してもなぁ。 明日は仕事だからかスレも加速
こんな短い正月休みは初めてだぜ 今日の講話はどうだったんだ？
って部長級は5chしないか。。。 >>197
ROMってる人はいるかも知れないがさすがに書き込みにくいんじゃないかねｗ 今年は正月休み少ないよな
当初政府が言っていた企業は11日まで休んでくれとは一体何だったのか >>197
今年の幹部講話は今日じゃないし、
記念館にも集まらない。
（下丸子の幹部は集まるかもしれんが） なんかあったらメール来るだろ
台風じゃねえんだから さあ明日から満員電車に乗って一丸出社再開だ
緊急事態宣言が出ても社内クラスター発生しても弊社だけは全員で出社し続けよう >>213
偽計業務妨害になりそうだから念のため通報しておいた 今日マジでイチガン出社なん？
信じられないなこの会社 今日は普段テレワークしてる数少ないやつも全員出社だぞ あたまおかしい会社じゃんw
近所迷惑なんだよこいつら。
住宅街をいつまでもダラダラダラダラ歩いて。 こりゃ急なテレワークだと情通のみんなは大変だな
カゼ引かねえで頑張れ 確かに、緊急事態宣言が再発出される可能性は高くなってきたが、それも一都三県での話であって栃木も茨城も含まれるわけでない
また、緊急事態宣言＝テレワークか休業だとも限らないぞ
今から糠喜びしてる奴ら自宅でゴロゴロしたくて仕方ないのだろうな >>228
緊急事態宣言となると育児、介護世代が厳しいんだわ
保育園や介護施設が閉鎖されると面倒を見る必要が生じて出社できなくなる
休業、テレワークにせざるを得ない >>230
ほんとそれめんす
だから緊急事態宣言なんて反対なのよ
コロナなんて指定感染症から外せよ
そのせいで病院が逼迫しちゃってるんだからさ
マスクだけ義務化して後は普通に戻せ
空港の入国での検疫だけ厳格化しろ もう忘年会シーズン終わったから遅い気がするがなぁ
新年会の抑制にはなるかもしれんが
まあ京浜じゃないんでどうでもいい 育児と介護が実は一番の問題なんだよな
確かに総合病院が逼迫しちゃってるんだけどそれはコロナ対策を厳重にする必要あるからで指定感染症の何類だかを外せと
変異種とかいうのも死亡率重症化率下がってんじゃねえか
PCRの仕様のせいで感染扱いされたり濃厚接触者扱いされちゃう医療従事者が多すぎる
そうなるとマンパワーがどーやっても足りなくなるから医療崩壊→それを防ぐために緊急事態宣言→育児介護が自力のみで大変になるわ児童生徒学生は教育の機会を奪われバカになるわ良いことねえよ 普通に戻せはないな
マスクの義務化と飲み屋と風俗はしばらく閉鎖しろ
その代わり完全に損失を補償すること
明らかにマスクしない酔っ払いとか風俗キャバエロパブでの接触がウイルスをばら撒いてる
三が日飲みにいっちまってそれがよくわかった ウイルスに曝露してマズい量っつーのは連続的じゃなくて離散的なんだ
だからウイルスがうようよしてる病院並みのとこでしかも閉鎖環境の場所でなければ空気感染など起きようがない
飛沫感染が起こるからマスクしろマスク
ウレタンマスクとか布マスクや480億円のアベノマスクは破って捨てろ
不織布マスクをしろ
それも一週間連続装着だとどうしてもマスクに真菌類ようはカビが目に見えなくても繁殖してそれは呼吸器によくないから、購入できる範囲でマメに取り替えろ
俺は２日ないし毎日のペースで取り替えてる >>237
素人さん、日経平均やトピックスも下げてるよ
基本全部下げてる
年末に無駄に上がり年初に空売り絡みで下げられるのは東証の毎年の風物詩
あ、貴重な情報書いちゃったかな？かなかな？ｗｗｗ >>228
北関東３県と大阪名古屋も入れて宣言する可能性もあるってさ
まあそりゃそうだろうと思う
大阪名古屋は東京より率高いみたいだし これ決算どうなっちゃうのよ笑
リストラ待ったなしだな… 茨城も50人越えてるじゃん❗
知事はやく緊急事態宣言だせ。 >>238
>>239
日経平均は-0.68%なのに、キヤノンは-4.93%なんですが…
これが同じに見えるって、お前はすごく歪んだ物の見方してるのなww
親切というより、単なる馬鹿の間違いでは？ あと2ヶ月で有価証券報告書(2020年度版)が公開される訳だが、楽しみで仕方ない。
さて、年収はいくら下がり、平均年齢はいくらあがるのかｗｗ
このスレのカメラオタク共は自称G440歳年収900～1000万らしいけど、有価証券報告書のリンクを貼るとすぐ黙っちゃうんだよな 俺の予想は木曜日にまた過去最高を更新して1500
人ぐらいになり、金曜か土曜から緊急事態宣言発令
成人式で若者が暴れるニュースは今年なさそうだな 緊急事態宣言が出でも各自注意の上、通常通り出勤願いますで終わりだろ。 明日、記念館に集めて年頭方針を語るそうだ。 狂ってる！ https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ040JS0U1A100C2000000
この記事でキヤノンがめっちゃバカにされてて笑った
カゴメはオンラインで年頭訓示
三井金属も配信に切り替え
三井不動産もオンラインライブ配信
日立は実施見送り
丸紅は大幅減にしてオンラインを併用
キヤノンは5日に変更www
通常の出勤日に合わせることで移動を減らすwwwwww
ぜひこの記事を会長にも読んでほしい。 キャノンって大手なのに今日から仕事なの？w
普通明日からでしょ SCSKのやつ、荒らすなら俺も報告させてもらうわ
そちらのスレのリンクが貼られてからたまに見てるぞ 前回の講話で自分だけリモートってマジでやったの？
さすがに信じられないんだがマジだったら韓国の沈没したセウォル号の船長みたいなやつだな
それを目の前で見て何も言わない幹部w連中ってのもすごい躾けられっぷりだがw >>256
>>259
何で社外なのにいつまでも粘着してんの？
高卒だから？ 予想
木曜日に2000人突破の予想が出て当日に緊急事態宣言
この会社
出てからなにかするか検討を開始 >>260理由
病気というか伊藤の心の鬱屈＝嫉妬や恨みには大きく分けると3つくらいある
根は同じで自分の実力を省みないわりにプライドだけが肥大化してるってこと
1 高卒であることからくる学歴コンプ、一流大学への憧れ、嫉妬
2 年収や企業ブランドでSCSKより上の企業に対する憧れ、嫉妬
3 発育課程で母親からネグレクトをされたのか、母親からの愛情の欠如を本人は感じている→女性憎悪でAVや風俗や処女性を汚す言動(本人は高卒の非モテ) >>246
G2、G3なんて存在しないことになってるからな
会社の恥部だから 都は週3日のテレワーク6割要請だってな
弊社は無視して一丸出社継続ですか？ 年初、昇進ゼロだったなぁ。やっぱ枠絞ってコストダウンなんだな。 >>264
だって茄子カットできなくてノーパソ買えなかった弊社ですからね。 去年8割テレワーク要請されてたときに10割出社強要して時差出勤すら禁止した弊社舐めんなよ もっと声を大にして、いろんなところで発信してみない？
やったろーぜ！
内閣府、厚労省、東京都。
社名もろに出して、オレやってみるわwww >>238
物事を１かゼロでしか捉えられないオバカちゃん？ ウチの部、今日Skypeで部会あったんだけど
約40人の内でカメラついてたの(≒ノーパソ使ってるの)
たったの三人だったよw
6割リモートワークなんて絶対無理。 >>272
んだんだ！
顔なんか見えなくてもweb会議はできるw
ハードだけ持って帰れば良い。
かなり恥さらすけどw >>271
言いたいことがよく分からないんだが、
ノーパソ使う必要がない場面では使わないだろう？デスクトップの方が性能が良いわけだし。 >>265
G4昇進ナシ、管理職昇進アリ
所長、部長のコストダウン意識がこんな形でwww >>275
>>275
弊社では個人割り当てのPCをノーパソに置き換える動きがあるという認識だけど
ウチの部はそれが全然進んでないって事が言いたかった。
5月の時に、自宅の個人持ちのパソコンがMACだったりWIN7だってりして
リモートワーク出来ない人がいたのに、その人が会社で使うPCは
今でもデスクトップだから、その人は出社か休業するしかない。
ノーパソだったら申請通れば持ち帰る事が出来るルールできたよね？ >>277
デジプリ周辺はG4昇進どっさりいたと思うが >>278
申請できるノーパソに条件あるから確認しとけよ 通勤が本当に怖いです。変異種も見つかったのに…いつになったらテレワークになるんですか… 百合子ちゃんが要請する緊急事態行動を無視するグローバルエクセレントカンパニーキヤノン(笑) 通勤が本当に怖いです。変異種も見つかったのに…いつになったらテレワークになるんですか… >>278
超小型の弁当箱もOKだよ
というか、多分安全に持って帰れるのであれば特に制限なかったような気もするが
勿論bitlockerかけられるとかは前提 >>277
昔から残業の多い主任を上げてしまうというのはよくあって、絶対経費削減だろ…とは言われてたな 基礎疾患あるやつだけでも、優先テレワークさそてやれよ。 はな〇に案件を渡してカメラ売上向上を図るのだ！あほな若者がキヤ〇ン製品を買いあさってくれるぞ！！ 今日はPCの前でひたすら画面を凝視する仕事をしていた
明日は何をしよう
おやすみ おれは去年の出来事が全く思い出せず、今日は結局なにもアウトプットしてない >>285
基本、会社のメインPCにリモートデスクトップでのアクセスだと思うんだけど
1台持ちで弁当箱などのメインのPCもってかえる人は
どこにアクセスするの？ 10年前に比べて日経は2.５倍
キヤノン株は0.5倍
相対倍率は５倍
日本経済に5倍遅れをとっているキヤノン 決算発表日に新役員が公表されるが便所続投に100万ヘイポー 戦略の欠片もない行き当たりばったりのこの会社で、恥ずかしげもなく組織名に戦略とかつけちゃってるの、糞恥ずかしい >>293
斜陽産業の筆頭なんだからしゃあないやろ。 イメージングとプリンティングの迷走っぷりが際立ってるな
組織をこねくり回せば回すほど無用なセンターが林立し、火事場泥棒の様に無能部長が昇進して無能所長が量産される
上げる方も上がる方も会社を食い物にしてる感、やったもん勝ち 11月時点では対外公表している
テレワーク人数の半分以下
あくまでも人数カウントだから
テレワーク比率で見れば、より低い値になると思われる えっ？もしかして今日もイチガン出社なの？
緊急事態宣言が出るのが確実になってテレワークが要請されてるのに？ 緊急事態宣言は飲食店対象だから
企業は通常通り出勤だから
何期待してんだか 緊急事態宣言、７日から、一都三県のみの範囲で確定らしいな
砦、鬱、情通の担当課はガンガレ 弊社が6割テレワークなどできるはずがない
せいぜい5% だから緊急事態宣言が出ても企業には影響ないから。通常通り出勤だよ。
飲食店だけ時短の要請を受けるが強制力なしだから意味がない。
菅が総理の記念として出してみたかっただけだろ。 >>291
IpswcのVPN接続になるので、社内とほぼ同じ
社内にデスクトップを残す必要はなくなる
ただ、出社した時には持ってこないといけないけどね
下手なノートより持ち運びはしやすいかも
電源アダプタさえあれば本体だけでいいんだけどねぇ 社外の書き込み多いな
人数はそんなにいないんだろうけど
>>312
GCIP見ればわかるよ(笑) >>314
工作員だからむしろ社内やろ
レス煽ってスレ流すのが目的だから無視が一番
ってかテレワーク要請なんてニュースにもなってるのにね テレワーク全員やったら回線がパンクするし自宅にネット環境なゃそもそも無理。学校の休校を今回は要請しないのが決定されてるのに企業に対して出社するなとは成らないから。 回線が細ければ増設すればいいし
自宅回線がないならモバイルルーター貸せば良い
競合他社含めてみんなやってるんだよ
うちだけだよこんなにできない理由ばっかり考えるのは
恥ずかしくないの？ >>319
大企業は会社がiPhone渡してテザリングかモバイル渡してるよ
>>321
無知な高卒社外が話を誤魔化すなｗ あれ、scskってit土方の企業なのにそんなことも知らんのかｗ
高卒だからかｗｗｗ 日本のitってそもそも人売りとかなんだろ？ｗｗｗ
しかもscskなんて今まで聞いたこともなかったわｗｗｗ 他社はスマホでテザリングとかモバイルルーターよりも月5000円ぐらい支給してあとは自分で環境整えてねって感じ
キヤノンでは絶対やらなそうだが(笑) >>326
他社ってのをどのレベルでとらえてるのか知らないが随分としょぼい話だなｗ
セキュリティ的にもそちらの方が脆弱になる確率は上がるしね
専用のiPhoneなりモバイルルーターなりを配ろうよ
中小企業じゃねンだからさあｗｗｗ セキュリティの一番の要諦は物理層から
これ基本のキ 情通も人事も何やってんの？緊急事態宣言出るんだよ
何も仕事してないじゃないか 一流企業なのにテレワーク率先して進めなきゃ駄目じゃね。大人数会議室に詰めてる場合か >>328
同業だとリコーさんが国内グループ社員にiPhoneを貸与しているって大塚商会様から聞いた。 >>329
ノートPCにワイヤーロックですね！分かります！ >>329
VPN張りゃ一緒だバーカ(笑)
それともなんだ、キヤノン用にカスタマイズされたスマホやモバイルルーター開発してキヤノン社員のためだけに配布するってか？(笑) ほんと何もかも遅いよねえこの会社
なんで緊急事態宣言出るの確実なのに出た場合どうするのかって方針すら未だに出せないのか
そもそも早いところだと去年の2月3月にはテレワークしてたのに10ヶ月遅れですらできてないのがまさにこの会社の現状をあらわしてるよ
そりゃ競合他社に周回遅れにされるわ >>338
一緒じゃない
お前はリスクの捉え方が平板に過ぎる
ちなみに総合商社とか外銀が社員に貸与してるiPhoneはカスタマイズされてる
これ豆な >>339
つうか下丸子クラスター発生してねえか？これ >>338とか>>342みたいにVPN＝インターネットVPNしかないと思ってる短絡(ショートテンパ)が多いんだな
まあそれでも一般人よりはマシなレベルか、、ＯＴＬ
高卒とか混じってそう
わからんけど テレワークしたいっていうよりサボりたいだけだろ（笑） 菅さんが、やっぱ緊急事態宣言や～めたって成る予感がする
正月の池袋なんて死ぬほど人が居たし飯食う所は行列。4月とは違いコロナなんて怖くないんだわ。くだらん。 >>339
検査結果待ちなのになんで出社してんだよ… >>344
ソフトじゃなくてハードに手を加えてる例を1つでもいいから出してみろ高卒 >>339
え……なにこれ…マジ？…いやいやどうやったらこんなことになるん。結果待ちだったのに陰性だとたかをくくって出社したってこと？いやいやいやいやいやいやいやおかしいだろ >>351
お前みたいな社外の低学歴に教えてやる必要も本来は無いんだがな
まあ、いいか
セキュリティトークンとは？仕組みやメリット、種類について徹底解説
https://cybersecurity-jp.com/security-measures/30358 >>262
こいつが高卒のポエマーだっけ？
いろんなキャラがいてよくわからんな >>355
どこにもiPhoneやモバイルルーターをハード的にカスタマイズするなんて書いてないぞ？
自分で引いてきた回線に対して2要素認証するのと何が違うのかな？高卒くん 風邪症状あるのに出社してるやつが何人もいる
門で検温ぐらいしたらいいのに >>360
どのみちインターネットVPNやん
物理的にやるならフレッツワイドとかフレッツ網内で折り返さんと >>360
今月のセンター試験がんばってな
あっ今の高校生は共通テストって言うんだっけ(笑) ラップトップPCが配布されてない時点でリモートなんて無理があるんだよなぁ、、、。ボーナスボッシュートしていいから整備あくしろや。 各事業の本部長室みたいのに召集が、人事から明日朝かかってるようだから、何らかの指針がでると思われ。 >>369
これだろうな
人事サイドがまともな対策打ち出せる訳もなく Skypeの同時接続数に上限があるからって
感染対策してるとはいえ、一つの会議室にセンター員全員集めるってどうなのよ？
会議室は感染対策してたとしても会議室までの大行列で密になってちゃ何の意味もない。
さすが一丸出社するだけのことはある >>372
うちのセンターも同じことしてる。滑稽だよね。 >>372
さすがに今年は本部全員集合はしないんだな 平然と人を集めるイベントが開催されるのはマジで何なの？頭おかしいの？一丸出社してる以上、コロナは風邪ってことにしないと、整合性が取れないってことか？ >>372
年頭方針なんて聞くだけなんだから
ストリーミングにすりゃいいののな >>361
車通勤&田舎過ぎて歓楽街が無い
飲み会も無い
それか出てもムラ社会でもみk 会長、噛午後の部では噛んだり、言い直したり、つっかえたり、なんかやはり年老いたなと感じたよ俺は 5年くらい前、特許の表彰で握手した時は、すげぇチカラと思ったけとなぁ >>380
会長、虎の穴で言うところのオーラパワーはあるからなｗ やっぱ今回も「コロナが怖くて三自の精神が貫けるか！」ってんで要請はシカトするんですかい、怪鳥？
【西村担当相】「テレワークで出勤者7割削減を目指す」企業に要請 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609856628/ 鉄道会社を辞めてプログラミングスクールに入った人、もう取り返しがつかないと咽び泣く [715065777]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1609800648/ テレワークだと暖房代、水道代が掛かるからネット環境ありません！で俺は出勤させてもらうわ。車で行ってよいんだよな？ >>387
京浜地区の場合、駐車できる台数に限りがあるので、前回は部で何台、って制限があったぞ >>344
大卒だがVPN＝インターネットVPNしかないと思ってる。 時価総5超超えの企業に転職した者ですが、コロナ前転職にも関わらず、転職時に在宅用PCもRASも準備されてました。
テレワークについては、もともとの準備の違いが明暗分けた感じですかね。
自宅回線無い人には去年の4月に追加でモバイルルーター配ってましたが。
因みにメカ屋です。 そらそうや。まともな企業はコロナ前からフレックスとテレワーク環境当たり前に整備されとる。 今日も今日とて窓際業務ー
楽して稼げてサイコーある うちはテレワークもフレックスも制度はあるから対外アピールしてる
でも実際にはほぼ実施されてない しかし毎年毎年わけの分からん組織いっぱい作るな。名称も変わり過ぎて誰もついてけないんじゃないか。 >>344
インターネットVPNと分けてるのはいまいちわからないが…
専用のiPhoneとかモバイルルーターってところは説明してあげないと分からない輩が多いみたい
普通、整備してる会社は、専用の設定を入れ込んだものを配布してるってのを知らないと思われる 大した理由もなくテレワークしない会社も公表すればいいのに
大企業なら尚更 >>403
だって無理だもの
対外的には現在行っているテレワークを継続します、とか言うんだろう ちょっと前にYahooニュースでキヤノン2000人テレワークとか出てたね >>320
少しは勉強したら？
出入り口を増強するのが回線変えればできると思ってんの？ >>407
またできない理由を考えてるね
社会人として恥ずかしいねー テレワークしてもコロナにかかる奴はかかる。この認識は間違っていないとこの会社は確信してるだけ。
感染率が下がるかもしれないという可能性に投資する金はないと経営層は判断した。 回線増強しろよって言ったのは回線がパンクするってって言われたから。
他にボトルネックがあれば順次対応しなさいよ
あと、他社はできてるから。他社事例の勉強不足じゃないの？はい論破。 よく自己レス読むと回線増強しろよとは書いたがそのために回線変えろなんて書いてなかったわ
馬鹿の相手はこれだから困る
連投すみませんでしたね 新規事業が連結売上高に占める割合比率を2025年12月までに40-45%まで高めたいとの日本経済新聞の記事。がんばれー（笑） >>410
テレワークへの投資は会社利益に貢献しないんだわ
回線増強に投資する分だけ損失が増える
やる意味がない >>413
そんなん楽勝だよ。複写機とカメラの売り上げが半減して医療機器の売上比率が暴上がりするさ。
売上総額と純利益は暴下がりだろうな。 当社が理念として掲げる「共生」とは、いったい何との「共生」か。
管理職は、その意義ととるべき行動について具体的事実を摘示しつつ
自身の見解を２００字以内にまとめて明日までに報告せよ。
その際、当社の社会的責任についても触れること。 >>414
無意味な500億の自社株買いよりよっぽどマシに思えるが。 今時テレワークできないとかブラック企業だろ
まともな理由なしにテレワークしてない大企業、ゼロックスとうちくらいじゃね？ この業界は人をなるべく減らしたいのだからブラックアピールすることは会社としても重要なのだと思う >>417
弊社と弊社会長との共生は大切と考える。
何故ならば会長は弊社に於ける創業家的な家系でもあり、ファウンダ的なポジショニングでもある。
第二の創業は会長無しでは考えられるものではなかった。弊社中興と言えるであろう。
また、そもそも弊社は株式会社であり個人株主として最大である会長との共生は株主主権の観点から見ても妥当と考える。
以上 >>416
子会社にしても連結売上で計算するから、意味ないね。今期もメディカル合算の決算報告だったし。 一回でもテレワークしたことがあったらテレワークしてる人としてカウントされてるんだろ
アホくさ >>420
これはあるな。そんなんでも辞めないからな仕事しないジジババどもは。 政府はテレワーク7割を要請を検討
一方この会社
従業員数：182,929
テレワーク実施数：2,000
実施者が週5日中の2日テレワークをしているとして
0.43% 単独の従業員数：25,891
で計算したとして
3.09% 工場などの現業は分母に含めるべきではないな
やろうと思えばテレワークできるのにやらない率が弊社は異常に高い 日立製作所は出勤率15%以下が
目標だとさ
キヤノンは出勤率95%位になりそうだな。 なぜ私はキヤノンに入社した
ひたすら後悔している
新卒よ絶対にキヤノンには入社するな 本当にお前らは権利だけを要求して何も自分からはしないな
転職したい奴はさっさとしろ
ちなみに本日付けの株価時価総額で弊社の下にはJR束、大塚HD、ブリジストン、スズキ、京セラ、野村総研、日産などがある
お前らがどこに転職するのか楽しみにしているぞ テレワークになりそうや！お偉いさん自らがそう言ってた。 テレワークできないでコロナで亡くなる人が出たらまずいよね
テレワークくらいのことが出来ない会社が先端技術を売りにするなんて（笑）ってバカにされそう >>433
高齢社員多いんだから対策するに越したことはないのにね
というかテレワーク皆無なのに在宅支援開発させられるとかギャグでしょ もしかして緊急事態宣言が出てテレワーク無しってことないよな？
さすがの弊社でもそんなことないよな… 100人かかったら1人くらい亡くなるんでしょ
会社で広がったら死ぬ人出るよね >>414
それで操業停止食らってるから笑うわ
いっそのこと廃業してしまえ >>438
いやいや、死亡率はもっと全然低いし罹患率はもっともっと低い
ただ、罹患するとかなり苦しいらしい
味覚障害とか嗅覚障害は３％くらいらしい
問題はやはり咳が一番きつくて呼吸器が弱い人は注意しよう
後遺症も、ずっと続くわけではないが呼吸器関係がほとんどらしい
知り合いが罹患してしまったよ
無事退院は出来たけど もちろん無症状に近い人もいるとのこと
咳は出ても熱は出ない人もいるみたい
まあお互い気をつけるしかない >>441
ありゃ、単純に死亡者数を検査陽性者で割って死亡率出してたけど、違うのか >>443
すまん、細かい数字は俺もわからんが
偽陽性も多いらしいね
とにかくマスクをすることと密を避けることを心掛けようと思ってる >>441訂正
もちろん罹患率より死亡率の方がさらに低い >>439
休業のこと？
もう休業にはしないぞ
感染対策になお一層留意の上、気を付けて出社してくださいね 鬱だけ奴隷通常創業なんだろ
被差別地域は辛い
全ての負を押しつけられる もうやだよこんなゴミ >>429
>>434
まだキヤノンさんのスレを荒らしてるのか高卒伊藤よ
さっさと巣に帰れ
というSCSKのスレにまた報告しとくわｗ
それにしても普通じゃない学歴コンプだな
53 非決定性名無しさん sage 2021/01/06(水) 19:41:45.80
日立製作所が出社率を15%にしろゆーてんぞ
まじ大崎出ている奴らは解雇しろ ブリヂストンをブリジストンと本気で書くのは朝鮮人だろ
日本人なら絶対に間違えない
誰もが知ってる
まじ中卒か？
在日か！ >>447
安心しろ
京浜地区も出社人数ほんの少し減るものの大多数は通常出社、通常操業だ >>438
実はグローバルで見ると既に亡くなっているGr社員もいるわけでして >>450
リアル高卒で身バレしてるお前のことをSCSKの社員はみんで笑ってるよｗ >>447
今回栃木県は緊急事態宣言の対象から外れてんだから京浜地区と対応が違うのは当然 >>444
新型コロナのPCR検査は特異度99%と言われているから偽陽性は1%しか出ない
といっても1万人検査すれば100人出るという意味だから多いといえば多いか >>449
いきなり不自然な煽りだな
そんなこと書いてて恥ずかしくないの？
ネトウヨ？ >>457
あれどうなんだろうね
PCRのCt値とかいうやつ
上げてくとどんどん特異度も上がるんでしょ？ 鬱独自の緊急事態宣言出るっぽいけど弊社のせいなとこ3割はあるよな 感染者誰かキヤノン相手に裁判起こしてくれよ
面白いから
社内や通勤で感染したって示せれば金貰えるぞ >>460
そういやクラスターあったな
もみ消されたけど >>460
会社のせいというよりは飲みに行ってた人間のせいだろうけどね >>463
飲み行ってたなんて話ないだろ
名誉毀損で訴えられるぞ ぜんかいの緊急事態宣言と同様に休業になるんですよね便所さん？ >>459
逆だ
Ct値を上げるほど微量のウィルスでも検出するようになる
つまり偽陽性が増える >>414
便所が自分の資産から出せよ。あの世にはもっていけないのだら 休業にして雇用調整助成金を貰った方が利益でるのにな >>385
我が社もつまらないけど適当にやって600万もらえる仕事だから辞めないほうが良いな テレワークができないこの会社では
週休6日制を導入しても出社率は20%までしか下げられません。
せめて週休5日にして60%しか減らせませんでしたと
御手洗が国民に土下座をしてください。 >>469
政府が金出してくれれば休業すると思うよ。 まぁincで一人死んだらちょっと動こうかくらいじゃない？
それくらいで良いという考えの人も多いだろう
これまで誰も死んでないんだし
おれはまだ数日しかリモートやってないけど、時々で良いわ 東京都は入院先の決まらない患者3000人を放置
東京終わったわ 普段ダラダラ仕事してるのにテレワーク？もっとダラダラするよな（笑） テレワークやる奴はリストラ確定な
テレワークで仕事が成り立つ=暇=要らない仕事=要らない人間だから >>477
無能な働き者より無能な怠け者のがましかなぁ。 テレワークで仕事が成り立たない=肉体労働=代えがきく仕事=要らない人間
正社員は全員クビでいいな テレワークで出勤者７割削減という政府の要請に反発しているというのは、
ある意味反骨精神の持ち主ということで便所を見直した。 >>478
休業していたやつもリストラ確定でいいよ。いなくても困らないて証明されたよな。 工作員、短時間でID変えて同じような投稿してるからすぐ分かる
絡んだら負けだぞ 確かにブリジストンと書いたのは私の変換ミスだ、訂正する
しかし鬼の首をとったように変換ミスを叩いている者は異常者だ
そこで株価時価総額を調べてみた
キヤノン ２兆６２００億円
ＳＣＳＫ ６０００億円
あまりにもゴミだなｗ
話にならん この会社にいると、楽して稼げりゃそれが一番いいと思うようになってしまう。 >>480
出社してる部下がいれば管理職もいないといけない、つう原理原則に縛られてんじゃないのかねぇ？
今回は一応管理職もテレワーク対象として、調査だけはしてるねぇ
宣言出たら、どこまで出来るか…だね 公務員ではずれひくよりはキヤノンの方が就職先として正解だね キヤノンでぬくぬく年収600万円オーバー生活
大卒なら定年までに誰でも達成できる最低ライン。 今日部の朝会で部長が緊急事態宣言が発令されるであろうから各自テレワーク等となった場合のことも考えておくようにって言ってたけど口だけかな?
それとも実は公開されてないけどテレワーク環境整備が進められてる? >>495
考えるだけでお金もらえるなんて羨ましい >>494
年収600万て、全国平均よりちょい上だと思って浮かれてるか知らんけど、
分母を東京に限定すると、世間の平均以下なんだよな
中学校のクラスを想像して、その平均以下のポジションだと思えばいい 株高バンザイ！三年コツコツ運用して僕は100万円を80万円にしました！ >>498
残業できず、G3に上がれないやつは世の中的には平均ぐらいだろう。残業またはG3以上なら高所得者の部類に入れるだろう。
代償として高卒どもが万年G1ライフで平均年収を下げにかかってるからな。 >>501
大体、日東駒専クラスで、全日本人（ドカタや風俗嬢も含めて）の上位1/4～1/3と言われてるから、その位の人には、丁度いい会社ってことだね
高専や女子短で入れたら勝ち組だと思う
マーチや宮廷でキャノンに入っちゃった子は、企業研究してなくて知名度だけで選んじゃったとか
キャノンより利益の低い同業他社でも実質年収はキャノンより高いのに
うちは会長さんが自分の会社、自分の持ち物っていう意識が強すぎて、社員に給料を払うことイコール自分のポケットから金を抜かれる事ぐらいに思ってるからな
人件費は1円でも多く削りたいという
その辺の感覚がよそのサラリーマン社長の大企業とは違うわな 経団連会長の企業がテレワークすらできないとは？？？ >>502
豊田さんはそんなことないけどな
うちは所詮、同族中小企業なんだよなあ テレワーク環境を整備してを社員とその家族をコロナから守るより、
今はお金を節約することが重要と判断したのか。
たしかに経営者としては賢明な選択かもしれん。
自分がこの会社の社員なら怒りで我慢できないだろうけど… 40代以上のG2は全員クビでいいと思う
それ程に質が悪い 緊急事態宣言を経ての臨時在宅勤務だから感染防止目的かと思いきや、この後に及んで「生産性下げない業務」が第一に来てるのに呆れた。いやさすがに今回の処置は感染対策だろ。
便所方針に生産性謳っちまった矢先に緊急事態宣言で出鼻挫かれることへの忖度なのか何なのか。 緊急事態宣言の対応書いてある爺シップのトップにアホみたいに密になって聞いてる年初講話の写真出てるのは笑うわ
こいつら馬鹿じゃねえの？ ヘルスケアカンパニーとかCMで豪語しながら、医療崩壊に積極的に貢献していくスタイルね。
あの講話会場の状態を医療関係者が見たら、落胆するだろうな。 ベースボールの後輩へのえこひいきが始まってるな
モラルもないやつなのに まず感染防止に努めるのが大前提なのに効率ガー言って未だにテレワーク足踏み 宅配業の男が小平市の少女の後をつけマンションのエントランスで口を塞ぎ
わいせつな行為をして逮捕 キヤノンは他人事じゃないね そもそもテレワーク初めてみたいなもんなんだから
最初は効率下がるの当たり前だろ
やってくうちに効率化してくもんだと思うんだが
くそみたいな組織変更とか組織名変更の方がいろいろと効率下がるんだが
やっとなれてきた頃には、また組織改編 もうコロナが流行り始めてから1年くらい経ってるんだけど、未だに準備できてないとかデバイスが足りないとか回線が足りないとか言ってるのなんなの？馬鹿なの？ >>515
生産性って言うだったら生活残業に手をつけろよ。
残業でしか仕事を評価出来ない無能管理職を解雇しろ。 ただでさえ縦割り組織の弊害が大きいのに、さらに縦割り強化してどうしたいんだろうな そりゃ分社化して人件費コストカットだろ
一貫してコストカットしかやってないぞ
プロパーは一律20％カット来るで 政府と東京都の「出勤者7割削減」を無視して目標設定するのは、上場企業としてヤバくないか？？ 生活残業のボケどもがお前らは全員出社で良いんだよサボんだから。周りがどーとか喚くなザコ 鬱はどれだけ危険でも働けよｗｗｗｗ
テレワークは一都三県の人間様だけだぞｗｗｗｗｗｗ
えたひにん共はテレワーク禁止で一丸出社ｗｗｗｗｗ
ちなみに感染者率4位のステージ4なｗｗｗ
https://www.shimotsuke.co.jp/articles/-/404124 最近なんかスレがつまらんな
やはり高卒が混じると知的にもヒューモア的にもレベルが下がるというか >>530みたいなのも煽りというか、お門違いの憎しみや怨念みたいなものを感じてね
高卒とかへっぽこ企業の社外の人なんだろうけど 俺の周りには椅子から滑り落ちそうなぐらいに背もたれにもたれかかって一日中腕組みしてるおじさんしかいないんだが。テレワークで充分だぞまじで。 別に仕事サボったって良いだろ
誰に迷惑掛かるんだよ？ >>532
わかる
書き込み見てる限りどうやらほんとに高卒らしい IDつなぎかえたり同時に複数IDとかやってるんだけど一本調子で書く内容もいつも同じなんだよね、彼 在宅が始まると逆に毎日出社してアピる奴がいる。
こういうのが定年まで勤め上げる。 弊社は全社在宅勤務とか無いんですが
そういうあなたの会社の話とかをいきなりするからつまらないんです
想像力とかないんだろうな この人、やっぱり自分の会社で干されちゃってんでしょうね
だから自分の会社のスレに書かずに優しい人間が多いキヤノンのスレに居着いて構ってもらいたい
愛に飢えてるって本当なんだｗ >>536
成り上がりにありがちなんだよね、そういう風に他人の「さぼり」が許せないのって
まあ成り上がりっていってもこの人の場合は高卒から上場企業(とはいえ小規模)に入れたくらいのレベルなんでしょうけど
本人とってはそれが私のプライド(©今井美樹) >>533
グローバルエクセレントカンパニーvsへっぽこ企業
優劣は誰の目にも明らかだな！ もう個室トイレはidカードの入出管理になった？
グローバルヘルスケアカンパニーとして社員の不測の事態をマネージメントするには必要だと… >>527
一律20％は初めて聞いた
しかし給与により差をつける傾向なのは間違いない
今回昇進者は去年より増えたが、昇進出来なかった人間の評価は抑えているようだ
有能の流出防止と総人件費の抑制を兼ねてる
社員の多数にとっては辛い話だな >>532
知的だったあの頃が懐かしいな
人妻47歳…ﾊｧﾊｧ >>549
他人マンコは中出しし放題だからええよな >>549
>>553
お前ら下ネタ好きだな
女子社員もいつも見ているぞ コロナ罹患はだいたい風俗♪
悪そうな奴はだいたい友達♪ 各都道府県の風俗街の有無とコロナ患者増加数を誰か調べてくれ。 7割通勤削減だから週3～4回休めば良いな
予防だから傷病休暇でええか？ >>563
高速代は全額は出んで
拠点によるかもしれんが >>562
風俗よりキャバクラじゃね？
今時マスク無しでキス&フェラ&生中してるヤツいるの？
俺は基本マスク&ゴム、手マンも指にゴムはめてるぜ 一般道でどうやって小田原から丸子まで行けってか。ふざけんな。
全額出さないのは法律違反だろ。
労基にたれこもう。 ちょっと咳き込んだだけで帰れされたw
家族全員PCR検査受けろ！って課長が。気持ちは分かるが横暴だろこれは。 >>570
持ち家でも賃貸でも自分が悪い。御愁傷様。渋滞による遅刻ラッシュで減給確定。 一般道で小田原から下丸子だと
片道3時間位かな？
往復170キロ
往復6時間
運転手じゃねぇかこれじゃ
高速代は全額貰う https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210108/k10012803441000.html
> また、テレワークの推進について「去年の春の宣言の際と同等の措置だが、感染状況は桁違いで広がっており、医療のひっ迫度も極めて厳しい。できれば去年の春以上にさらに踏み込んでお願いしたい」と述べ、出勤者数の7割削減に向けて協力を要請しました。 テレワークの準備が整わないので来週も出社を継続してください。
休業はしません。
だって。最後の1週間くらい在宅勤務になるのかな？ >>576
ほんの少しずつ在宅割合増やして、
緊急事態宣言解除が出たら
えー、来週から7割り以上在宅にするつもりだったのにー
って作戦だな 間に合わないってなんなの？
コロナは去年の2月3月から感染広がってるんだよ
去年の4月ならまだ間に合わないはわかるよ(それでも他社と比べると遅れてるけど)
それからほぼ一年経ってるのに間に合わない？
いつになったら間に合うのさ 本当に経団連会長してた会社なのかな。 考えが古いわ、御社の担当してたときに
うるさく言われたから御社製品買わないけど
自分たちのことしか考えてないよね あの爺シップの人事からの通達は何やｗ
会社が通常運転してたら、体調悪い奴が来る可能性だってあるだろうに
性善説で物事を考えるから色々とおかしくなる。そういうことを見越して休業とか
在宅を要請されているんだろうが
何だったら人事が正門に立って熱を測るか、体温を測定する機械を
置いておけばいいのにｗｗ 会社のオフィスや開発向けのノートPC、でかくて邪魔
コンパクトなモデルにしてくれ >>574
高速使って良いという許可が出た場合でも半額しか補助されない。
ETCマイレージで還元された場合は実費の半額しか補助されない。
てか、遠すぎると自動車通勤できなかった気が。。。
片道60kmまでじゃなかったっけ 本当にリスク管理ができていない会社だよな。
昨年の春から冬には感染者が再拡大するって言われていたのに何で準備をしないんだろうね。
経営陣はこの混乱の責任を負うべきだと思うがね。 ノーパソがなくて在宅できないなんて恥ずかしくて大学の同期に言えない。。。 >>590
そのノーパソがないのは会社が社員のボーナスで買おうとしたのが頓挫したため(笑)
もうめちゃくちゃ(笑) まるまる一年テレワークネタを提供した挙句二周目開始www. 政府の出社人数7割削減をガン無視するグローバルエクセレントカンパニー 爆サイに｢この女、睡眠薬飲ませて居酒屋でレイプしようぜ｣と仲間募集→書き込み見た警察が挿入ギリギリで到着して保護。 [585351372]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1610101537/ SMBC日興が目標株価を800円→1200円だとさ
SMBC日興ってまともな企業じゃないだろ何だよ800円て
あ、SCSKじゃないから高卒野郎は切れてたりしないでくれな 準備も環境も整えてこなかったくせにテレワークでも効率下げず製品日程遅らせるなって冗談でしょ >>603
しかも日程遅らせるな！熱あってくるのは迷惑だ！
自粛期間中にできるだけ有給、フリバカ使ってね
だからな >>601
ぽーらんしょうもない記事貼り付けるのやめろ
一人で石川佳純にムラムラしてろ >>605
やっと自白したなお前
久しぶり
ファイソン乙
ポエマとは別人だとはわかってたがやはりお前もいたんだな >>603
今おかれた状況で最善を尽くして製品日程を守れよ
会社が用意してくれないからとか、なんでも人のせいにしてるからいつまでたっても出世できないんだよ しょうがないじゃない。
田園調布の家に1人で寂しいし、わたしの顔を見ないとみんな元気が出ないでしょ！
でも、在宅で家で遊んでいる奴に私は金は払えないな！
そうそう！ 会社に来ないなら、みんな定期は精算してね
わたしは全く心配していないけど
そうだ、第六爺五カ年計画 意味不明で実現不可能かもしれないけど、作ったから皆んなよろしくお願いね
キヤノンには減損前の医療機があるから安心してください >>586
60kmであってる
小田原から下丸子はムリだな >>577
最初から「50％を目指して」なのは変ですよね。
組合もそこ突っ込めや。 次の社長はやくきめてくれ
今度はじじーじゃなくて
年齢はマークザッカーバーグぐらいで PCもRASも回線速度も全然足りない
一年間何もしてこなかった無能幹部は本社正門前で毎朝一時間土下座しろ >>428
ほんとは一番やりやすそうな事務系や管理職が対象外だしな >>615
積極的にテレワークさせないためだからな。 >>614
リモートの速度遅すぎて作業にならん
あれで効率維持しろってw >>613
次期社長は決まってるようなもんだろ
72歳のピチピチの若手だよ 通達と組合の交渉議事録見たが、テレワークやりたくないオーラが全開だったね。経団連会長をしてた企業としてこれでいいのかね。 >>621
ようカッペ
京浜地区もテレワ無しだよ
そうなるとこちらの方がよほど密で危ない
あんまいい気になって舐めんな？ >>616
効率化するかの効果も、研究開発より計りやすいのにな 地方差別してるトンキンなんざコロナ罹ってろや
家族もろとも苦しんで死ね >>624
差別なんてしてないぞ
俺はコロナ禍の期間だけでも鬱砦に疎開したいくらいだ
さらに期間限定なら裾野や大分に行きたい うちの組織は外圧が掛からないとなかなか動かないから、
基礎疾患がある人や年配の人には申し訳ないが、いっそのこと
クラスターになったらどのように対応するのか興味がある。
ここ数日の上がり方を見てると、そうならない可能性も無きにしも
あらずっていう感じだし 役員はコロナ怖くないのかね？あいつら全員ジジイだろ。 ホントにこういう不満って経営陣に届いてないのか？5chとか見ないのかな。一応自分が経営してる会社だぞ。見た上でシカトしてるのか。 >>627
政府、経済界からの要請って結構な外圧だと思うんだがなあ 外圧や要請を無下にするために会食接待ゴルフ献金ラグビーをやってるのだよ（ドヤぁ 社員の生産性や想いを真面目に計測して改善に活かす気があったら、こんな無駄なことばかりやってないだろ >>620
日銀が弊社の大株主だったら株主総会で経営陣を糾弾してクビにして欲しい。 弊社は強者だから見たくないものは見ないし、ただ上に気に入られる施策をするのみよ。事実も成果も気にしない。 怪鳥がリモートさせたく無いから、回線増強なんか提案したらクビが飛んじゃうよ。
みんなクビが飛ばないように、自分から何もしないのがこの会社。 全て怪鳥の指示待ち！ PCR結果待ちなのに出社してる社員がいるとか、会社の方針に対する反抗だよな。 コロナ疑いで休む場合でも有給使って休めって言われたらそりゃ反抗する奴も出てくるだろう
そんなリスクも考えられない人事がバカなだけ
本気で対策したいなら多少さぼる奴が出ることを見越してもコロナ疑いは無条件で自宅待機（給料は出る）くらいにしないとダメ >>639
人事がバカな訳ではない。バカなのは役員上層部とそれに忖度する美野川。
人事の若手は、自分ではダメだと思う事をやらされている。ただし、そのうちに麻痺してきて美野川みたいになっちゃうんだけど。 不満があるからここに来るわけで、
不満がない人も当然居るわけで、ここの声が大多数とは限らないなｗ >>646
御手洗が忖度しないと報われないように、役員人事をコントロールしていて、現役員はそれに対して最適化された行動をとってるだけだろ。馬鹿というよりはただの無責任。 >>646
そこらの所長とかじゃなくて会長に見せてきて 老害が経費削減徹底と一丸出社を言ってるから人事もテレワークの対応できないわな 上層部にビビって5割でいいとか言い出したの人事だろ？7割削減徹底するよう説得しろよ。 ボーナス削減を原資にしてテレワーク用ノートPC買うとか言ってたのほんと笑えるよな この数の企業を6人で評価してるってすげーな。適当そー。 >>656
弊社グーグルと同じ点数か(笑)
自分で貼っといてあれだが信憑性は低いな 実は先週から喉痛いんだけど相変わらずテレワークできないし有休取れないから我慢して出社してた
なーんて人も居そうじゃない？ 居て何が悪い。それを暗に認めることにしたのが経営陣の判断だ。 そのくせコロナに罹患しても感染経路が不明のため労災にならないだろ
設備投資もしないし社会的責任も取らないゴミ企業だよ どっかの事業所で数百人クラスタ出して、死者を出して、労災認定裁判に発展して。
週刊誌にこれまで何も対策してこなかった、夏には税金で休業してた恥知らず企業だ、とすっぱ抜かれるまでこの会社は何もしない。 まずは社内食堂でマスクも付けずに大声で話してる奴らを止めさせろよ
居室内でずっとマスク付けてない奴もいるし
gcipやその他通達で御託を並べてないで、地道な所から行動しろ 某地方生産子会社だが休憩所で話してると評価下げるぞて言われてる
こわいわ
居室ではパチンコの話とかしてるのにな野球の奴ら 川崎L3棟では、工場関係者は本部長指示で全員出社。
部署によっては、所属長指示で時差出勤もまともにさせてもらえないらしい。
業績悪いし、無能で判断力のないマネージャー達をなんとかしてほしい。 今となってはキヤノンもSCSKもたいしてレベル変わらんだろ。あと、協力会社として一緒に仕事する可能性もあるから、ほどほどにしとけ。 >>670
いやSCSKの高卒の奴がスレ荒らしてんだろうが
雑魚企業の高卒がたいがいにしとけやゴミ >>671
そんな雑魚企業と平均年収はあんまかわらんけどな(笑) やられたらやり返すなんていかにも程度が低い人間のやること。どんな理由があれ社員が他社のことを蔑むのは非常識だよ。
やめとけ。 >>673
お前は放火されたり子供が刺されたりしても絶対文句言うんじゃないぞ？ RASアカウント足りないからテレワーク出来ないの草 テレワーク2000人とか平気で嘘ついちゃう企業ができる訳ねーだろ >>653
弊社が平均年収1000万の富士フィルム様より上なのか
しかしカメラと事務機が規模の大きい弊社に集約されるとか謎
カメラはSONYだし、
複合機では弊社は弱小
プリンターはOEM頼み
集約される要素がない >>679
専門家も騙せるブランド力だけはそれなりにあるということだな まあナンバーワンしか生き残れないという訳ではないからな ３密回避で６時出社１４時半退社にする・・・ってのは便所的にはOK 複写機万年3位だったが弊社は生き残れるんだ
ブランド力あるの？ >>683
でも22時出社で6時退社はNG何だよな(笑) コロナ脳wとか思ってたけど、
去年転職した同僚は正解だったんかなぁ >>681
逆に考えるんだ
まだ半額は残っているんだ 緊急事態今更宣言しても忘年会帰省新年会のピークは過ぎたんだからあんま意味無さそうだが
そう言えばこのスレ住人でも感染者はいそうだな
やっぱ苦しい？ >>676
急遽予算回してるみたいだ
ただ費用負担が事業なのか本社なのかがようわからん 本当に転職して良かったわ。今は給料も上がったし、もちろんテレワークだよ。 >>690
こんな時だからこそ事業と本社で健全に競争して切磋琢磨して欲しいよね
>>691
高卒乙 >>690
会社としては変わらん。
そんなところに今は時間使うな。 情通は3連休返上で準備してるんだろうか
いつも仕事してないんだからこういうときは頼むぞ 自社の社員や外の人間の忖度がない、生の声を吸い上げるこんなに良い所はないだろう
ある会社では社長がここに書かれていることを部下に逐一報告させてるみたいだし RAS増やしても回線そのままでラグ地獄になるのが弊社情通クオリティ 家と会社の往復しかしてないのでコロナにかかったら労災ですよね？ テレワークで会社の回線増強する羽目になったのって世間では去年の4月、5月の話のはずなんだがな。
まぁ俺らは休んでたし文句言ってもしゃあないか。。。 >>699
ラグ地獄、まさにそれ
あんなんでテレワークとかどんだけ遅れた会社なんだよ
新人入ってきたら「この会社ダメだろ」って速攻バレるぞ >>703
新人にここ入って良かった？って聞いてみるか 俺｢あっしは高専卒ですw｣馬鹿｢あっ高卒？w｣俺｢高専ね｣阿呆｢専門学校？｣俺｢高専！下手な４大より頭良いの！(ﾄﾞﾝｯ)｣ [529672706]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1610242648/ テレワーク、テレワークと連呼するのであれば会社辞めて自分で事業おこしてやれば？
キヤノンに執着しすぎ！！ >>705
そもそもノートパソコンが手配できない時点で、やばいよね。いまどきパソコンなんてそんなに高いものではないのに。 >>708
必ずしもノートパソコンにこだわる必要あるか？
いまならモニターセットのデスクトップの方がやすかったりする場合もあるし
Chromeブックという手もある
中華タブでもいいわけで
初めにノートPCありきという願望が経営者サイドからするとお前らの我欲のつっぱりにしか見えなくなってくる
もっと謙虚に物申せ >>709
ノートパソコンにこだわる気はないけど、中華タブも、クロームブックも手配できていないのが現状でしょ。 タブレットで仕事させる気かよw
釣り針でかすぎだろ 休業中だかの過去スレでMacBookよこせという感じの書き込みが多かった >>711
知り合いの総合商社のやつは全員にiPad ProとiPhoneを支給(貸与)、MacBookかSurface Proを選択でどちらか一台を持たせられるらしい
なぜそんな無駄なことをしているのか、俺には理解できなかったけどな どうせテンポラリなものだしデバイスなどなんでもいいと思う
DELLとか富士通とかNECの型落ちで安ければノートかデスクトップにはこだわらない
そんなラインでリースしていけば案外金かけずに揃いそうだな 力士で感染したくないがために引退するやつもいるしな
経営側が感染しにくい職場を作ることはこらからの世の中の必須命題 大手メーカー転職した奴がコロナ前だったくせにノートPCとRAS配布されていたらしい。
全く理解できないし、やっぱ大手のメーカーって頭おかしいよなww 情通は外野の素人おしゃれな連中の贅沢な要望は無視しろ
テレワークすることが当初の目標なわけだ
お前ら情通以外の人間に言っておくが予算の限度があるんだよ
それは忖度しろ
文句があるなら役員にエスカレーションしてけ >>718
そんなに同じようなものいくもいらんし無駄金かかるだけ >>445
死亡率が低いって思っている人、まだいるんだな。
確かに、若くて健康な人の死亡率は極端に低く、高齢や基礎疾患、デブの死亡率は高いというデータが有るけども、平均すれば1～2%ですよ。
また、年末から状況も変わってきていて、英国で流行ってる変異型は若者や子供が容赦なくやられてる。
英国の病院は、今では若者と子供の患者でいっぱいだってさ。
新型コロナの罹患歴があるとB型肝炎罹患者と同じで献血はできないし（これからは手術で輸血されるのも嫌だ）、
後遺症のデータが具体的に出るまでは（10年くらいかかるかな）新規で生命保険に入れないんじゃないかな、しらんけど。
ローン組んで家は買えないっつうことだな。 テレワークすることが当初の目標って…
感染広まり始めてから半年以上時間はあったのに準備すらできてなかったのを恥と思わないんですかねえ >>721
情弱乙
ジョンソンが騒いだ英国の変異種は特に危険であるというエビデンスがないと英国の医師に論破されて肝心のジョンソン自身が撤回してるソースは糞BBC
無駄に騒ぐな
今はCt値40以上のインチキPCR検査と指定感染症という指定のせいで総合病院が逼迫している人災の最中だと知れ
お前さんが耳のある者ならば >>714
事例をいくつか知ってるけど
デスクトップをノートPCに
固定電話をスマートフォンに
と考えれば別に珍しくもない
釣りじゃなくてコスト意識があるのは結構だけど
もう少し外の世界を知ったほうがいいよ 言っておくがSARS-CoV-2というウイルスは存在している
しかし新たに人工的に「撒く」ようなことがない限り、自然現象つまり自然過程として必ず生き物にとってはウイルスは必ず弱毒化する いきなり規制されたんでURLは貼らない
ID変えて書けるか？
書名
『コロナパンデミックは、本当か?: コロナ騒動の真相を探る』
この本を嫁
ドイツの著名な研究者の本でまずドイツでベストセラーになり、ついで英米圏でも売れ始めてようやくFarEastの日本でも読む人が出てきた 去年4月の緊急事態宣言でテレワークできなかったのは大手の中では恥だったけど、急な対応は難しいっていうのもあるからまだわかる
一年後の今の緊急事態宣言でテレワークできません！ってバカなの？これまで何も考えてこなかったの？そんな柔軟性のない組織が強い製品出せると思ってるの？ 無知ですみません。今国内で行われているPCR検査は偽陽性判定が多かったり、陽性＝感染でないことも理解していたのだけど、死亡率が低いことにはならないんじゃないの？あと、確実に死亡者も重症者も増えてるんだが、何で？
amazon コロナ対応は名の知れた企業の中で一番終わってると思う
大学の同期と話してる感じ本当に最下位だと思う >>732
まず冬場は死亡者が増える
データがある
風邪を含めた呼吸器疾患も冬場から３月まで多い
加えて死者がPCR陽性だからといって死因が新コロという話にはならない まともに知りたい人は>>723を読んだらよい
徳島大学の大島先生だかが監修もしている テレワーク？
どうせお前らサボりたいだけだろ
ものづくり舐めてんのか >>737
本社部門とかソフト系はテレワークできるだろ
適材適所でやればいいだけなのに何でそんなに切れてんの 率先してテレワーク希望するやつはサボりたいだけだろ。お前がテレワークするかは会社が決めること。残業も管理職の指示でやるもの。履き違えてる馬鹿が多いわ。サボりたいからテレワーク、金ほしいから生活残業。馬鹿か。シネ。 >>740
終身雇用が売りだと言って待遇削っていたのは会社
社員が会社から搾り取って何が悪い
ぬるいこと言ってんじゃねえぞ >>740
普段は「視座を高く経営視点で考えろ」とか言ってマネジメント放棄してるくせに
都合が悪くなると「お前らごときが口出しするな」か
典型的な弊社管理職ですね >>742
CITS キヤノンITソリューションズ
CIST Canon Institute of Software Technology
CTISとは？？ >>745
今スレに粘着しているのが社外の高卒２名なのよ
１人は元キヤノンみたいだけど >>744
これ
普段テレワークに消極的なのはまだ理解できるとして
緊急事態宣言が出てもなお国の方針を無視して生産性がうんぬん言ってテレワークをさせないのは社会的に糞
コロナってのは国民全員で身を少しずつ身を削って乗り越えようとしてんだよ
何キヤノンだけのうのうと甘い汁吸ってんだよ コンプライアンス遵守だけが取り柄だと思ってたがそこもだめだな >>749
一般人に身を削れとはファシズムみたいでこわいな
それは論点のすり替えだよ
テレワークにしたら社員は嬉しいよ
社員は身を削るわけではない
もちろん今はテレワークをやるべきだが 死亡数つっても、
①新コロと診断されてそれが原因とされるケース
②新コロと診断されたが、実際は新コロを原因としないケース
③新コロが直接の死因ではないと診断されたが実際は新コロだったケース
④新コロによる間接的な影響を受けて他の疾患が死亡原因とするケース
⑤新コロも新コロの間接的な影響も受けないケース
があるが、新コロの死者数としてカウントしているのは①と②だろ。
②が多いという根拠は何よってことを聞きたいわけだが、伝わらなかったようで、すまんですね。
そのなんとか先生は明確なデータ持ってるということか。すげぇな。 >>740
残業を指示する管理職＝会社は意図的に生活残業させてる（さぼらせてる）
サボる奴は会社にいようが家にいようがサボるしそんなのもわからないの？ >>696
テレワークの可否は情通の人の仕事にかかってはいない
技術的には難しい話ではない
ポイントをOSI基本参照モデルで言うならば"政治層"や"予算層"が問題
つまり情通ではなく役員の意志決定にかかっています テレワーク準備中と春まで言い続ければコロナ収束して余計な投資しなくてすむとか考えてそう >>754
それについても上のレスで言及されているように思うが
カッカして頭悪そうな長文を書く前に夕陽を浴びながら表歩いて頭冷やしてこい
話はそれからだ やり方工夫すれば、1ヶ月程度のテレワークなら会社にも社員にも、得にも損にもならんだろ。PC持って帰って、特許とか書類作成を前倒しで進めるだけで良い。RASすらいらん。
テレワークが出来ないのは単に老害が気分で嫌だ嫌だと駄々こねてるからだろ。 >>759
ここで問題です
あなたは今回の緊急事態宣言が１カ月で済むと思いますか？ >>740
無駄な生活残業認めてる無能な管理職がいるのはこちらですか？
いやぁうらやましいね、生活残業できて。ウチはクソ忙しくて負荷オーバーしまくってんのに残業すらさせてくれないのに。なんでみんなそんなに残業申請ゆるいのか不思議だわ。上司は素通り？ >>761
高卒伊藤さん、あんた社内で干されて社内失業中らしいじゃん
テレワークが終わったら居場所が無いから「コロナよ永遠に！」って祈ってんだって？ｗ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part21【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1607185958/ テレワーク出来ないのは社員を信用してないからなんだろうな
信用できない奴を採用したり、信頼関係を壊すような真似をするからこうなる トップが一丸出社がもっとも効率が良いと思ってる独裁者だからな。
情通も必要以上にセキュリティに過敏で、
そして、業績不振でキャッシュflowも悪化して、社員のボーナスでノートパソコンPC買おうとしてたくらいだからな。
そりゃ、テレワーク用体制なんて準備進んでなかったろな。自爆だよ >>765
情通には責任ないだろ
情通のメンツもみんなテレワークしたがってる
会長とそれに忖度する幹部連中が全ての原因だよ >>766
その忖度して準備進めなかったのが情通だよ。 >>768
主語が大きいな
高卒かい？ｗ
情通って誰？
情通の責任者のこと？ そういえばファイソンていうのいたな
彼女が現役の医大生とかいう嘘で盛大に笑われてたけど
ファイソンもポエマーも虚言癖というか人格障害なのかな >>605
>>606
ぽーらん君とファイソン君の若者対決は好きだからもっとやれ >>746
弊社の管理職は転職出来たとして、すぐに化けの皮が剥げてクビですね。 嫌儲板の精神異常者はくるな
マウントとりたい転職者もな >>776
自分は転職組なんで、他社の管理職を知る立場から言わせてもらうと、多分マイクロマネジメントで部下から嫌われるか、パワハラって言われて閑職に追いやられるのが関の山だろうね >>765
便所は新しいこと理解できないことが分かるだろ
現状のコロナに全く対応できない
古臭い（科学的に否定された）サマータイムに固執
自分の考えてのが無いんだよね サマータイム（WLB）出勤で時差出勤とか訳分からん状態になった 自分は元上司の転職先からお誘いいただきました
ありがたや いつになったらテレワーク出来るんだ
2000人とかマスゴミ巻き込んで遊んでる場合じゃねぇ テレワークとかどうでも良いけど今後の身の振り方はよく考えておいた方が良さそうだ >>784
どうでも良くない
部外者は本当に死ね
氏ねじゃなく死ね うちの部屋はまだテレワークの準備進んでないんだ ノートパソコンがなくてな >>786
自前パソコンで可になってないの？
申請必要やけど ノートPCよりはRASアカウントの不足や期限切れが問題 ノートPCは品切れ、弁当箱PCも品切れ
今まで何してたんだ？ >>712
意味分かんないだろうな。執着厨は。
文句あるなら会社辞めて自分で事業おこせってこと！ >>790
きみはにほんごもわからないようだね
意味不明というのは、いってることがめちゃくちゃだという、ひにくだよ
まともなにんげんならみんなりかいしてるとおもうけどな
ひにくについてはじしょをしらべてみてね
相手に合わせて話すのって疲れるわー >>787
マジ？知らんかったし上司がセキュリティ系で面倒だからノートで揃えたいんかもしれんわ >>790
執着厨って初めて聞いたわ
語法としておかしいし頭悪そう 213 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW df78-G5Gs) 2021/01/10(日) 19:25:52.05 ID:0N4SjRt+0
年末に友人の墓参り行って感染した者だけど
今も肺が痛くて苦しい、咳が時々出る、眩暈と言った症状があるけど、さっき保健所から連絡が来て
“発症したのが1月2日で軽症という事なので、1月12日までが自宅療養期間で、それ以降はまた普段通りの生活に戻ってくれて結構です”
との事だった。
陰性確認はしなくていいのか？と聞いたら
PCR検査はウイルスの死骸でも陽性と出るし、研究の結果、発症から10日後にはウイルスは排出することは無い
という事らしい。
良いよと言われても万が一周りに感染させたら怖いわ、全快になるまで自宅療養するしかないのかな >>777
お前のレス見る前に嫌儲のレス貼っちまったわ
メンゴメンゴ >>791
会社にすがりついてて文句ばっかり言うんだったら辞めろよってことを理解できないようだね。お馬鹿さん。 会社に文句言っても変わらないからな
文句言ったら問題社員扱いだし
だから社員は業務改善も新規提案もしなくなる。手の内を見せなくなる訳。
知ってても教えないんだよ。インチキ実力主義だから。それで会社が腐って行く訳さ。 >>796
会社にすがりついてんのはどっちだ？
経営陣にへりくだって情けない
鎖自慢の去勢された家畜は黙ってろ >>796
ここちくり裏事情スレなんで
文句言うなってんならお前が出ていけよ(^^) もう本決算か
一昨年、去年の決算見直してきたけど去年の時点で会社ボロボロだな
んで今年の第三四半期ですら、ボロボロの去年の利益の半分にも遠く及ばないとか。。。
会社を擁護するつもりは毛頭無いが、こりゃボーナス削ってPC買いたくもなるかも知れん おまえら３連休でも元気だなぁ
俺はもう弊社への愛情も憎悪も無くなった >>798
自立できないっていうのはよく分かった。残る余生達者でな（笑） >>807
滲み出るキヤノンならではの
「～～が悪い。本当ならもっと売り上げが出た」という論調
2000年代後半からずっとこんな感じ。 >>807
決算前だからか言い訳ばっかりだなぁ
またテレワーク2000人とか言っててワロタ >>805-806
絵に書いたような負け犬の遠吠え >>807
>２０２０年中にテレワークの効果を確かめて、正式に制度を取り入れた。
ものは言い様かもしれんが
テレワークは正式な制度ではなくて、試験運用だったのでは？ >>815
失格でいいからあんなモテモテ廃人ライフを送りたかった… googleのAI感染者予測だと、東京都の感染者数は1か月後には8,800人とか言ってるけど、
割合的に何人かは命の危険にさらされそうだな
引退した相撲取りじゃないけど、1か月ぐらい休職とかして、自分の身は自分で守るしかないだろうな 人事制度って何か変わンの？
ローンあるんで、勝手に残業代減らされると困るンだわ >>816
負け犬はお前だ（笑）
一生吠え続けて社畜やってろ（笑） >>807
2000人て、どこの数字だろうね。
CMJとか、グループ会社でリモートやってるのかな いくらでも残業やってOKな会社じゃないから、残業代当て込むのは最初からリスキーでは。 >>821
しつこいねぇみっともない
社畜とか負け犬とか全部ご自分のことだよ
嫌ならやめろじゃなかったの？ 震災後、あれだけBCPとか言ってたのは何だったのか。 ①テレワークの費用をボーナスカット分で拠出しようとしたが、組合員たちの意思で却下の為にテレワークは実施不可。
②gotoとかやってたのに、いきなり緊急事態宣言+テレワーク要請が掛かっても、会社としてはすぐには準備不可でありテレワーク不可。しかしテレワーク実施に向けた検討はする。
③他社がテレワーク実施すれば通勤電車混雑も緩和されるので社員は一丸出社させる。テレワークしていた競合にこの間に差をつけて一石二鳥だ。
④高齢の会長は危険なのでテレワークをしていただこう。
⑤国からの休業手当を上手く使って社員を休ませる。
⑥夏のボーナスカットの理由を模索中 >829
一旦調整で、また上げるぞ。
底で買っとけ。 せっかくいい大学出ても、40歳で毎月手取り30万いかない、住宅手当も食事手当もなしって、みんなどうやって生活してるんか？ どっかのサイトに安い家を買うのが一番大事とかディスられてたよな。 >>839
転職。ここは就活失敗した人のためのモラトリアム。 >>839
同じような奴らでシェアハウスしてるんじゃない？ >>839
独身なら身の丈にあったレベルの生活
既婚なら共働き >>837
⑤国からの休業手当を貰うために有休は禁止。もちろん休業なので給料はカット。 >>837
いや、便所は既に2000人がテレワークやってると本気で思い込んでる。 便所にテレワーク2000人とか嘘教えたの誰だよ
ニュースイッチで何回もテレワーク2000人やってるとか記載されてるぞ
いつから嘘吐き企業になったんだよ >>839
同期は高年収の女性と結婚したな
豪邸建ててました >>849
アホみないな話だが
世間の認識:「キヤノンは毎日2,000人がテレワーク勤務」
キヤノンの認識:「キヤノンでは累計2,000人がテレワーク勤務を経験」 嘘が見抜けず、現場視察行っても嘘ばっかインプットされて現場を正しく把握できず、まさにハダカの王様状態なのにも気付けず。哀れとしか言いようがないな。 >>826
CMJはリモート絶賛実施中、緊急事態宣言を受けて品川地区では
出社率を5割から3割にしろという指令が出ました。
品川地区の従業員数が約3千人、リモート7割で約2千人強となりますね。 >>851
仮に毎日2,000人テレワークだとしても会社の規模からしたら少ないけどな。 上に立つ人間じゃないんだよな、便所
判断を専門家に任せない
SEDなんかひどかったらしいな、反対意見ちょろおと口滑らしただけで飛ばされて
現場では無理無理の空気感しかなかったのに破滅に向かって突き進んでたそうだ >>855
ニュースイッチでは「１０月下旬から研究・開発部門で、在宅勤務を適用」とかいてる
からCMJのことではないね。
広報あたりが嘘をまき散らしてるのかな・・・ >>857
仮にSEDの生産技術が確立出来たとして、御手洗はどうするつもりだったんだろう。ビジネスとして勝ち目もメリットもあったとは、当時から思えなかったが。 上の連中ってやたらと組織変更するけど、下のものからするとそのたんびにオーバーヘッドかかって効率わるいんだよな
シナジーで生産性の傾きを高めることを狙ってるんだろうけど切片がマイナスすぎ、それと傾きが効力を出すまでの時間が経つまでにまた同じことの繰り返し こっちなんていきなり他部門の役職持ちが上に立つから、仕事理解してない人の指令聞いてるんだぜ。
落下傘は降格してから来て欲しいよ。 >>859
SEDの経験は有機ELパネルに応用してるんじゃなかったっけ!?
その後のシャープやパナなどのテレビ事業の不振を見れば、
結果的にギリギリな損切だったと思うがね。
少なくとも1990年後半～2010年くらいまでは大手電機メーカーがこぞって
投資してたから、その方向に色気を出しても不思議ではない。 工場に投資してたら終わってたな
この会社は早かれ遅かれ終わるが >>864
全然製法が違うから関係ないよ
たまたま、資金繰りがショートしたトッキを買ったので、「私がやりました」って自慢してるダケ >>864
有機ELも日立ディスプレイズに金出したものの、うまく行かなかっただろ。出資解消した後は元気にジャパンディスプレイときて死んでるから、それも命拾いだが。 そういやあの方が失敗した出資としてエルピーダメモリってのもありましたね 七割はテレワークにしないといけない。いったいどうするつもりだ 2月7日なんてあっという間に来るから逃げ切るんだろうな 一ヶ月という短期間ではこの会社は絶対に成果を出せないことを忘れてた。
なにもしないでFAだね。 ラグビーＴＬ、開幕２試合中止 コロナ感染者多数
https://www.tokyo-np.co.jp/article/79409/
会長、我がキヤノンがダントツです！ 会長はダントツが達成できて鼻高々。
高年収のコロナプレーヤーを抱えるキヤノンイーグルス。スクラムの練習しすぎやぞ。 >>875
症状も無い人間にリーグとして全員にPCR検査させたんだろうな
これがCt値を高く設定してるPCR検査の欠陥だよ
こんなもの感染でもなんでもない 偽陽性だらけなのに指定感染症だから病院もそれなりの対応をせざるを得ない
そりゃ医療崩壊するわけだ >>884
コメント欄よむと、これ弊社鬱呑屋事業所が感染者増に貢献してるんじゃない？ 会食しなきゃ大丈夫。マスクしてりゃ大丈夫。距離取ってりゃ大丈夫。気にすんな。あ、手洗い忘れんなよ。 五輪スポンサーのくせにスポーツ業界にダントツで迷惑かける弊社。
ろくな感染対策も施さずに一丸出社させてりゃ当然か。五輪やる気あんのか？ 緊急事態宣言出てる中事業所跨いだ引っ越ししてる会社があるらしい RASアカウントないからシェアしてテレワークとかふざけてんのかな マジで言い逃れできないクラスター発生してほしい 何か帰宅直前に通達来てて、斜め読みしかできなかったんだけど、
今回の通達は京浜地区のすべての従業員がテレワーク対象なんだっけ!? >>890
今になってRASアカウントシェアはちょっと酷いな
世間からしたら半年間何やってたの？って感じだし >>892
今増設してます！って通達来たところで遅いし回線増設もしてないから通話するなとかもう滅茶苦茶だよな 人事が各本部に説明した資料だと、skypeのチャット機能使うなって書いてあったな。
skypeがそもそもいいのかは別として、本来、テレワークとかチームです仕事するのでには、そういうチャット機能みたいの活用して効率あげんじゃないんか？
チャットなんかされたら、回線がへぼいから使うなってことなんだろうけど テレワークしてもいいけどチャットするなワロター！！！wwe 未だにSkypeてww夏にはサポート切れだよ？なんでそんなもんまだ使ってんの？
さすが元弊社、ネタの宝庫で羨ましいわ >>875
感染者24人って
スタッフも含めだろうけど何人中24人なんだ？
めちゃくちゃコロナ率高くねえか？ >>898
紳士なら、不戦敗を申し出ろよ
まぁ、紳士じゃないから無理か なんでこんなダメダメ対応で成果も出せてない役員が他企業と比べても高額報酬もらえるの？実力主義じゃなかったの？ 相変わらずネタが次から次へと多重に溢れるのが弊社らしいな。 >>902
練習後にみんな息切らしながらロッカールームで着替えたりするんだぞ？察しろよ 生産性下げるなと言いながら下げる環境しか与えられない矛盾だらけの弊社施策。まるで政府のコロナ対応と同じだな。2Fも便所も、老害のやることはどこも同じ。 まじで便所どもの自己評価どうなってんだ
本気で名経営者とか未だに思ってんのか？だとしたら究極のポジティブシンキングだな
そのスルースキル、恐れ入った >>909
おっと、失礼した。
揃いも揃って、憎まれっ子世に憚る。コロナにも負けず、ある意味無敵の爺だな。 次のスレタイ、そろそろ考え出さないと、ネタがありすぎてまとまらんぞ。ワードセンスニキ、集まれ！ https://www.canon-eagles.jp/news/info/20210112.html
>日頃から感染症対策に関しては特に意識的に取り組んでまいりましたが、
日頃から何してんのか誰か教えてくれ。 そういやTeams入れたらメモリ馬鹿食いでPCめっちゃ重いんだけど テレワークにチャットなどいらないし馴染まない
何故ならばお前らはチャットをすることによって２ちゃんねるでのように会社の批判をしたいだけだからだ そもそも未だにSkypeなのが間違いだからチャット以前の問題よ >>916
>>917
いい加減に社外は消えてくれ >>900
オンプレ版は対象外だよ
まあクラウド版なら在宅勤務者同士でSkypeが重いなんて事態にはならなかっただろうがな
失う物もろくにない癖に過度なセキュリティレベルを要求するからこうなる
高けりゃいいってもんじゃない
でも幹部でそれを指摘できる人間は皆無
ずっと前からこの組織は終わってる >>919
会社内でうちのコロナ対応がクソだって雑談交じりに話すのと何が違うの？
そこらじゅうで聞く気がするけど。 なんか今日はskype会議くっっっそ重かったんだけどお前らはどうよ？ コロナ自体は大して怖いと思ってないけど、
本部内の感染者第一号にはなりたくないな。 >>887
食堂で未だに卓を囲んだ座席配置になってるところがあって草 内村航平ですらスポンサー契約解除
弊社は穀潰しとか言うイーグルスをいつまで買い続ける？ 桃鉄では野球チーム買うだろ。イーグルスだって買うさ。 どこの企業もコロナ禍の不況で余剰人員を整理する機運が高まるのかな
去る者も大変つらいし、残った者も仕事の絶対量が増えこなすのもつらくなる 緊急事態宣言のせいで朝の電車は混むし、食堂メニュー減るしろくなことないわ。
テレワークもたいして出来ないし、俺にメリットないから外出も控えるつもりないよ。 >>891
RAS足りないから週1テレワークとかやってテレワークしてます！っていいそう 7割の社員が在宅を一度でも経験もしくは
一度でも自宅待機すれば7割達成
有給もカウントする
2月7日までに達成出来んだろ テレワークしてー。密ロッカールームに入りたくねー。 >>908
これにしよう
他社が見ると意味不明だろうがw ソフトバンクから楽天モバイルへの転職で捕まったやつ、ファイルとして持ち出したからアウトだったけど、記憶力いいやつで脳内に全部入ってるやつだったらセーフってこと？
人間は歩く機密情報だけど、例えば弊社からソニーの転職っておおやけに許されてる？送別会で転職先ソニーなんだっつって辞めてくやついる？ 同業他社への転職は法律で認められてるぞ。普通にみんな転職してくわ。実データを持ち出すのは別の法律に引っかかってるだけよ。 せっかくオリンピックに多大な投資したスポンサーなのだからスレタイにオリンピック関連入れたいな
うちの本部はラグビー、オリンピック投資に回す金がかかるからと2019年予算削られ来期予算割り振ると言われたのに、コロナで2020年予算は2Q見直しで発注済みの案件発注取消までして取引先と関係悪くなり.2021年は当初から削っちゃいけないものまで削った予算編成したのにさら2Q見直しで削れとか言われそう。
間接部門だけど…まあ法定関係点検とかどうするんだこれ オリンピック延期か、観客入場禁止でいいよ。これ以上、コロナ感染リスクをあげないでくれ。
若しくはオリンピック期間は九割テレワーク推進。 >>945
転職するときに自分の過去の生産物を持ち出すのはどう？ >>949
著作権は会社に帰属するので、持ち出しはNG
守秘義務違反で訴えられるまであるよ。
「～という案件に携わった」とかの実績紹介に留めておくのが普通。 下丸子の駅からは昨日から結構空いてるな
そんなに対象者多かったのか？ 御社の製品は買わないことが一番のダメージ
やっと御社の担当から外れて楽になったけど負のイメージが抜けない 京浜地区でもリソース足りないのに鬱の分のリモートリソースあるん？ >>939
弊社が金払って書かせた記事。日刊工業は、そんな新聞社。 >>955
ラグビー部24人のうち
午前中働いてる部員の分を
社員として公表してるんじゃね？ >>955
すんげぇええええ
ってか何やっとんじゃアホー！ >>939
クラスター出しまくっといて何を言っとるんだコイツは 東京都の人口あたり累計感染者数より、弊社の社員数あたりのほうが少ないからセーフ >>963
割合を出すに当たり、
東京都の感染者の分母は東京在住者だろうけど、
弊社感染者は一都三県の在住者を分母と考えるべきでは
それにしても弊社社員で飲み会やら行くヤツいるのが意外 >>965
ちょっと一杯だけ、とか行って部下を連れ立って帰る部長とかいるよな
何考えてるんだと思う >>966
そう言えば地方拠点に出張して飲みに行く主研主幹が居たのを思い出した
コロナが怖くないのか理解していないのかよくわからん
てか国民皆保険がいよいよ終わるらしくそっちの方が怖い
医療費削減策なんだろうが、そっちに舵を切った某ヘルスケアカンパニーは大丈夫か >>944
頭の中は大丈夫かな。 その場合、特許権、著作権には気をつけてね！ プライバシーだからって名前は伏せて当然だけど部屋と階と食堂利用有無ぐらいは通達しろよ >>975
近くの部署で陽性者出たけど、
各部門での消毒対応だから適当っちゃ適当。 車の洗浄ばりに全身消毒してからオフィス入れるようにしようぜ 本人と濃厚接触者が出入りした部署だけ消毒すれば十分なのに。
無駄コストを払う糞企業キヤノン。 >>980
それが本当で会社内部でコロナ感染者が開示されないとか、マジで終わってんな。
ドンだけオリンピック特需に期待してんだよ。 砦のリボンページの職場の凄い人でタバコ吸いまくり世界大会とかの若手が紹介されてたが消されてた。たばこにクレームか。 プロモーション一年目の評価って低くなりがちなんですか？ このスレッドは１０００を超えました。
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