キヤノン111【フェーズＶ終了で金一封は？】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・配当性向100％越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数） 待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター >>1
過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 ・テンプレのデータが古くなってきたので改訂してくれる人お願い
・新テンプレなど作ってくれた人はレスアンカー >>1 をつけてその旨書いてください >>1乙
＞キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】
これは何度見ても笑う >>1
乙
中田氏も乙
毎回スレ立て時にスタンバってんのかよ 中出し野郎が毎回うざいから、俺が先回りして書き込むようにしてたら、恒例になってしまった… >>31
国会で民主党の枝野や共産党の志位委員長に名指しで叩かれてた頃か
今もニコニコ動画に残ってるかな >>30
当時の状況考えたら仮にこれで訴えても世論から袋叩きにされるわ よっぽどその47歳に虐げられたんだなぁ
陰湿、粘着質、無様で可哀想な生き様だねぇ >>38
47歳の熟に虐げられるのもまた乙なものよ 俺らはいつまで一丸出社し続けるんだろうなあ
在宅申請出したところで誰も認められる気配ないし >>40
マニアだな
一般人の47なんてババアだぞ？
女優かなんかと勘違いしてないか？ >>41
そりゃ弊社の後期高齢者が感染するまでだろ。 >>41
12月から…になってたやつもRASのidもう出たのかな？
2週目くらいになって人事の承認ようやく出てたようだったが…？ >>45
不要な部門のID召し上げられたから割り振られてるんじゃないか ソフトウェア大学院が講師が対応できないとかいう理由で在宅にならなくて換気もしない教室に詰め込まれるのマジでカスだな 感染防止でクリーンルームに籠もるしかないな
尚丸子のＦ棟クリーンルームの現在。。。 >>48
面白すぎるw
>>51
あそこはもはや廃墟
もったいねーよな >>52
あの建物建てるのに何百億と使ってなかったか?
何やら最先端研究棟とかそんな名前だっけ
R＆D整理で今は倉庫?人がほぼいないよね >>44
キヤノンで在宅とか頭が高すぎる。全員強制出社で少しでもサボらないように監視し続けなきゃアカン。 >>55
一部テレワークとかこつけて家でダラダラしてるやつがおる。そういうやつらがいると士気を下げるよな。一丸となることが大事や。 四十台管理職ババア、骨と皮しかなくてワロタ。
胸はまな板、ケツはしぼみすぎ。ストレスでミイラになった笑 >>53
ほぼいなくなったな
どこにも引き取ってもらえなかった人間を定年まで飼い殺しにしてるだけ
経費削減で廊下薄暗いし、なかなかホラーだぞw >>60
所詮元がアンケートだしランキングはまったく当てにならんよ
有価証券報告書元にした年収はガチ アンケートに騙されて応募してくる情弱新入社員を推薦で刈れるなんて。
大手の特権ですな。 >>42>>58
四十路のババアってなんなんだろうな
更年期なのかストレスが凄いんだろ ボーナス多いってことの何が嬉しいんだよ笑
不安定な賞与の割合が高いほうが普通はマイナスだろ
年収が高く賞与割合が低いのが最強
そういう意味では、弊社は年収が低くて賞与割合が高いからオワッテル >>65
40代女主任に直径140cmのボールみたいのがいる。 >>68
チラシの裏に何を書こうが誰も認識しないからいじめではない。本人は気にせずに回りをコキ使って楽しそうだし、いいんでないか。
別のチームでよかった、と安堵してる。 >>56
そんな時間に書き込んでる奴が士気なんて語るんじゃねーよ老害 今日、12月幹部会の会長のお言葉を拝読して安心した。
各自が役割を果たせば充分回復可能だとよく分かった。
さすが会長だ、キヤノンに入って良かった。 今PCで書いてるけどスマホ規制されちまったわ
lavender鯖 ._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
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| ノ-==-ヽ | 老ではあるが害ではない
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／ フェーズⅤ終了に対するコメントないんかい
有臭の尾 父さんする会社が直前まで当社の経営状況は問題ありませんと言うのがデフォ 良い感じに正月を迎えようじゃありませんか。的なコメントがなかったな >>66
正論だな
全く悪意の塊のような給与体系だぜ
便所は創業家一族として恥ずかしくは無いんか？ ボーナス100万なのに平均年収700万ってかなり歪だな トイレットペーパー硬すぎないこの会社
来客用ですら硬いんだが ボーナスが高いと不満が出るから、次からは１ヶ月固定でいこうな。 >>83
2.65ヶ月分の基本給が100万円と考える。
平均基本給は37.7万ぐらいか。老害G3どもが平均年収をつり上げておるな。 >>74
今のキヤノンに金部を信じられるひとは何人いるんだろうか。
平気で一方的にボーナスカットを画策してくる信用ならないやつらの発言を信じるべきではない。 ホンダスレより
栃木友達だから？
10 名無し sage 2020/12/15(火) 02:07:31.89 ID:NczZOnXm0
make it possible with honda >>86
代わりにG3エントリーの基本給を50万円でたのむ >>85
自宅じゃダブル巻使ってるから、シングル巻やめてほしい 金部って何をどう間違えたらこんな変換になるの？わざと？ >>88
金部って何をどう間違えたらこんな変換になるの？わざと？ 今までずっとA1評価で今回やっと試験受かったんだが、これで上がらなきゃ辞める準備や。。 G2でA1ばっかとってたら、基本給33万くらい有りそう。 どこかとコラボできないものかね
シナジ効果？生み出してみたい >>99
強めのベンチャーってPFNとか？
強めのベンチャーっていう呼び名が元キヤノン社員だけあってバカっぽいわけだが、ユニコーンってことでオッケー？ 大手志望で転職活動してたG2のヤツがどこにも受からず、年収をできるだけ維持して転職する先が強めのベンチャー(見なし残業)。
従業員数は100人に届かない企業規模で年収600万前後のレベル。 来年ボーナスの計算式を変えるとミノが言ってる
1月の給与辞令はボーナス金額空白かなｗ >>109
確かに宣言したから後に引けなくなったわけで、宣言しなきゃいいだけだからな >>106
強めのベンチャーと弱めの大企業ならどっちがいいんだろうな笑
大企業って手厚い福利厚生が売りのはずだけど弊社は皆無だからな笑 >>111
せめて家族手当とか子供手当とか欲しいよね
家庭持ちなのに福利厚生皆無の弊社は共働きじゃないと贅沢もできない 属人的な手当を廃止するのは構わないけど、給与を手当てによらず家族を養える額にしてもらわないと、勤め続けられないよ
普通の企業は全員の給料を上げられないから、しぶしぶ家族手当出してんだろう
この会社は大企業すぎて、削ろうとしたものが元々何でそれがあったのか、わかってないんだよね 強めのベンチャーてなんなんだよ。パワーワード過ぎるわ 初出
731 あ 2020/08/01(土) 18:16:56.90 ID:wj9XMB9Z0
このベンチャー煽りなんなの？転職者で強めのスタートアップ行ってる人結構いるぞ。スタートアップは少数精鋭だから、キヤノンのボンクラどもとは人材の質が比較にならんよ。
ベンチャーのカテゴリーには古びた中小企業みたいなのも含まれるけど、そんなとこわざわざ行く社員もいるまい。 競馬板がちくり板と同じlavender板にあって競馬板の荒らしのせいでけっこう大規模な巻き込み規制になってるらしい
まあ専ブラじゃくて汎用ブラウザからなら規制されず書けたりする場合が多いけど 誤字訂正
lavender板じゃなくlavender鯖ね >>112
ほんこれ
愛車のコンパクトが10年目
まだまだ乗り続けるぜ＼(^o^)／
次はスズキかダイハツの予定 >>123
色んなことが有りすぎたな
コロナが時を進めたとはよく言うが弊社の崩壊も加速したな
破綻は便所死後かと思ってたが存命中になりそうだ >>113
激しく同意
縁故入社の老害はさっさとコロナで死ね
って管理職同士が盛り上がってたわ >>113
経営者がアホだとコンサルの考えたコストカットを鵜呑みにして実行する
コンサルとしては「結果」が出て成果を出せたことになる
そして更にコンサルを信頼するバカ経営者
取り巻きの役員や幹部はトップが機嫌よければ万々歳 フェーズIからVとは何だったのか
社員の待遇を下げて役員報酬を上げたただけかｗ 内定も貰ってないのに転職の話を会社でするような奴は、大抵強めのベンチャー笑に転職してるぞ >>126
最近管理職が普通に名指しで便所を非難してて草生える まともな若手中堅が辞めまくって仕事にならないから、、。管理職も大変だよ。 >>134
そういう強めのベンチャーはどうやって見つけるの？ >>130
確かに外れ仕事しか回ってこなくなって干されてるやつはベンチャーに行ってるね 今って何が当たり仕事なん？新規と名が付くテーマは全部ハズレってのは分かってる。大体辞める奴らそこに放り込まれたやつら。 主任でもないのに社内政治みたいなことをする、雑用、社内手続きなど、成長が期待できないのが外れだと思ってる。事業による辺り外れはわからない。
ところで、来年はボーナスカットして、金一封を支給する。なんと、見かけの年収は変わりません。 うちの所は主任の女性が影響力高い大ボスだから、その人に嫌われたら潰される。
あることない事言いふらして、当人を潰しにかかってる。
前なんて、その人の住所まで下っ端使って特定してたし。
同じく主任の男性もいるけど、そいつもクソ野郎だよ。 >>139
基本的にハズレしか残って無いよ
転職時に話せる内容や経験を積めるところが当たり >>133
情報早いな
どっかの棟が隔離対象にされてるってホント？ >>109
純利益1兆円で基本額5ヶ月支給、1000億円以下で基本額3ヶ月支給みたいな >>136
信用ならんなこのサイト
メルカリ一本超えとか メルカリ有報で平均年収712万ってちゃんと出してるな
デマでも書き込めちゃうタイプのサイト わりとまじだと思うよ、LINEで20代後半で1000万の事例聞いたし
他社からの転職だけど ITエンジニア限定だからでは？
少数精鋭かどうかにも依る。 LINEの平均年収は716万円な
有価証券報告書なんて上場してりゃ金融庁に提出してるし誰でも見ることできる
デマに騙されてないでちゃんと調べて来い ITはそもそも外資かどうかで給料別世界だぞ
国内は下手するとキヤノンと変わらんレベル 国内のITって年収ランク見てもうんこしかないよな
あれなんでなんだ？
ITの金は強めのベンチャーに集まるってこと？
あ、強めのスタートアップ？だっけ？ スタートアップって起業ってことでＦＡ？
日本にそんなにたくさん起業家とか創業者って存在するのか？ 国内スタートアップでもキヤノンより給料高そうなところは多いぞ。なお時給 スタートアップで大金稼げるやつは自分も経営に参加してるレベルの奴な
スーパーマン以外で後から入社したのは半奴隷だったりするから気をつけとけ 外資か日系か、スタートアップか老舗か、というのは見かけの違いであって、要は優秀なITエンジニアは稼げるというだけのことだろ。
スタートアップは給与体系が柔軟だから優秀なエンジニアには高給を出すこともある。
まあ悲惨なのは日系老舗で燻ってる優秀なエンジニアなわけだが。 >>152
SIerが多いからな
そしてそこに発注してるのはうちみたいなとこ >>156
>>136みたいなガセサイト貼ってる奴が何を言っても始まらんぞ 何でITの話ばかりになってるんだ
ソフ大のやつらが暴れてんのか >>154
G3の時給より稼ぐには管理職クラスでも厳しいぞ。
会社創設メンバーでないと収入は期待できないだろうな。サビ残てんこ盛りの年収600万弱が景気のいいベンチャー、スタートアップの相場だからね。 >>143
管理職なんて飾りですよ。
偉い人にはそれが分からんのです。 いつもここで便所の経営がどうとかいきがっている割に、もう外の現実も正視に耐えないほど奴隷根性が染み付いてる奴が多くて笑える >>135
１．転職した元同僚
２．大学の研究室のメンバー
３．転職エージェント ベンチャーでもITエンジニアに1000万は普通に投資家納得する値段だぞ
世間知らず多すぎ、そんなんだから会社傾くんだよ
俺はあと10年耐えればいいから残るが、アホしか残ってなくて不安だわ 大手に転職できて本当に良かったと思います
今年の年収1200万の元G3です^^ >>129
あと配当で反転攻勢(笑)の為の資源流失
トータルで見れば便所は居ない方が良かったな >>127
コンサルに会社を委ねる時点で経営する資格はないわな
コンサルで会社が復活した事例とかあんの？ >>168
ITエンジニアって現代の医者弁護士みたいなもんだな
うらやましす 普通にコンサルって中小企業の経営者が使うものなんだけどね
キヤノンみたいな規模の会社でコンサル使うってあんまり無いんじゃ無い？ >>174
総合か戦略かは分からんかったらけど、どこかしらのコンサルは入っているんじゃない？
BCGとか法人所得ランキング上位100社中約3割の企業がクライアントらしいし >>178
"上"の方にいる人間がマジレスするけど英米のコンサルを入れないと欧米を含めた世界でのビジネスはさせてもらえないんよ
コンサルに払う金はテラ銭みたいなもんや だからそこいらが決めたらみーんなSDGsと気持ち悪いくらいに画一化したスローガンになる
1984の真理省みたいなもんなんよ >>173
ITつっても色々あるからな…流行りの技術持ってたらウハウハだろうが
でもまあそれはどの業種でも同じなんだよな結局
需要も汎用性もないキャリアだとどこにも採ってもらえないしね >>182
中途で入った元IT土方の者だがお前さんは甘ちゃんだよ
本当のIT土方がどんだけ奴隷か知らんのだろうな 中小からの転職組のはなし聞くと
前職の残業時間えげつないよね
時代もあるけど、休出とか会社に泊まるとか当たり前だったり ソフト大学院フツーに満員になってきたし講師がオンライン対応できてねーのマジでウケるな 最新研修場所じゃなくて再雇用爺の屯場所って書け >>185
ブラック中小出身なんて昔は採用しなかっただろうな 【パパ活】食事だけで1万円、体ありで3万円 コロナ禍でCAやエステシャンたちが続々新規参入 [419054184]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1608161533/ ブラック中小出身者からしたらキヤノンは悪くない転職先なんじゃない？
大手の中では給料安いけど安定してるし、キヤノンに先が無くても、次の転職は中小ブラックの頃より相当簡単に出来るでしょ キヤノンは仕事が楽でよかったなぁ。不要な仕事にたいして意味のない期限。
転職先の大手は仕事が多すぎる。 なんか知らんが今年の弊社、新卒の採用大学が往年の頃に戻りつつあるんだが
テレワークしてなければ新卒から支持されないとか書いてたやつら出てこいや
【人気企業93社】年収の推移、勤続年数、就職者数…独自データで徹底比較
https://dot.asahi.com/photogallery/archives/2020121500068/
https://i.imgur.com/IrOTBZ1.jpg 実際みんなそうだと思うけど、一日7.5時間のうち本気出してるの1時間ぐらいだからな
それで回るような仕事量ということや こんなご時世でも安定した黒字をだし続けるこの会社に人気がないわけがない。 >>197
もう時期終わるけどな
今回はコロナの特需でハマっただけだよ >>200
ソニーに旭化成や富士フイルム、住友化学まで載っててなかなか面白い >>196
週で3時間くらいかな。１日なーんもしてないことも多い。時給にしたら最強やで弊社。 >>203
時給にしたら、ってフレーズの時点で安月給だと認めてるようなもんなんだよな 弊社は早慶と東工大が多いのか
東工大が多いのは昔からだな
東工大新聞ってのが年1で就職先特集やるんだが、10年ぐらい前は確かにキヤノンが1位だった 早慶と東工大が多かったのはリーマンくらいまでの話じゃないか
この何年かは明らか減ってた
上で書いてる人がいるように今年の結果はコロナ渦によん就職難を反映したものだろうよ
落ち着いたらまた元に戻るだろOTL い2020年入社の就活は2019年なんだからコロナ反映されてないだろ
コロナでテレワークしない会社ってのが周知されて、それを踏まえて入社してくるのは2021年入社から >>194
いずれにしてもキヤノン入社者のボリュームゾーンが日東駒専っていうのは否定されたな
これからの入社者はありえるけど 人事の工作員が必死杉
採用数上位の大学が３つ書いてあるだけじゃねえか
ボリュームゾーンはMarchニッコマだよ
待遇あげないともっと下がるだけだぞ？ >>209
アホ杉ワロタ
ボリュームゾーンの定義は？ >>210
現時点でやらせてくれないなら他所に行くしかないな キヤノンてカタカナで５ちゃんにURL貼ってるのも頭が悪そうｗ 東工大だから東大以外はお前らのほうが低学歴だけどな
URLはコピペして貼り付けてみろよ低脳 >>221
お前PCかiPhoneのブラウザーからそのままテキストでコピペしてんだろ
そこまで無脳なのはもしかしてポエマーか？ 大企業でテレワーク拒み続けてるのってここくらいだろ しかしテレワーク全くやってないのによく怒られないよな
便所は2000人テレワークしてるって嘘の発表してるんだっけ？ 2020年
世界中でテレワークは一般的な勤務スタイルになる >>183
デジビジのこと？
ドカタのつもりで作った部署が、無能過ぎて役に立たないってことか？ >>200
慶応、東工大、早稲田。。。学歴の無駄遣い。
44.2歳で平均年齢762万円。。。 ある化学メーカーの中途採用情報。
ちなみに手当は
住宅手当(持ち家手当もあり)
家族手当
寮・社宅あり(社宅の無い地域は借り上げ)
とのこと。
昇給年1回
■賞与年2回（6.03ヶ月）※昨年度実績
■参考年収
30歳／月給：329,000円／年収：5,930,000円
35歳／月給：399,000円／年収：7,200,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します
お前ら新卒という優遇カードを持った状態で
何でキヤノン選んだの?
これに対抗するには、35歳残業なし年収が
850万円くらい必要。
キヤノンが勝てるワケ無いじゃないの。 茄子制度変更予想
基本が大幅削減
個人業績はそのまま
会社業績は支給基準額が下がる（500億～とか）
2000億黒字なら現行制度とトントンとかそんなとこジャマイカ 税引き前利益1兆で満額支給のグローバルエクセレントな支給基準と予想 >>237
2000億黒字ってこれからあり得るのかね
コストカットしまくりでも厳しい気が >>237
今までの待遇変更から言えば改悪されて当然。2000億円の純利益では現行の8割がけがいいところだろう。 戦略的大転換
まぁ、今に見ておれ
make it possible with canon
どの言葉も嘲笑の対象でしかなくなってしまった。 >>242
そこにキャッチコピーであるmake it possibleも入れることで煽ってるわけか
高卒野郎って浅はかだよなwww >>221
高卒が東工大を騙るなよ
>>200見て発狂しちゃってんのかwww >>241
なぜそれがわかる？
データベース覗ける人事か？ >>243
前もこんないちゃもんつけられた覚えがある。俺は高卒ではない。 むしろ特別支援金くれよ
キヤノンの代わりなんていくらでもあるし >>250
ケチ臭いキヤノンが割増なんてすると思うか？
ステルスリストラ一択だろ >>249
東京オリンピック２０２１へ向けて電通ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧ 実際のところ意図的なステルスリストラすらしないだろ。御手洗の不興を買うような手は打たないし、情報も上げてないから、ただただ流出してるだけ。 ほんとに便所が死んだらどうなるんだろう。それだけ気になる。 >>239
来年史上最高の売り上げ目指すとかなんとか、幹部会でぶち上げてなかったっけ？ うちで特別支援金を出すので転職したい人は手を挙げて～とか言ったら、ここぞとばかりに有能若手社員が辞めるんだろうね。
オリンパスもその辺見込んでちゃんと対象は40歳以上としてる。 >>260
うちの場合、50くらいに設定しないと、万年G3、G4にさせられてる主力がいなくなるぞ >>266
大分にもインクあったんだっけ
そう言えば子会社はそもそも発表すらしとらんな 無能社員をリストラして有能社員の給与を維持。経営としては素晴らしいな。オリンパス。 >>270
正直言って無能の雇用も維持するうちのやり方って、有能の不満が溜まるだけだしジリ貧なんだよなぁ >>233
三菱ケミカル、住友化学、三井化学
旭化成、積水化学、東ソー
三菱ガス化学、太陽日酸
等が、大体この給与体系かね。
しかも、商社・証券会社みたいにハードワーク
ではなく、平均の月残業時間20h前後。
平均有給休暇取得日数15日前後、といった
企業が多い。
キヤノンが勝負を挑むには、月残業時間
くらいしかないね。
大体5hくらい? このスレでよくもてはやされる旭化成だが
>>200に旭化成その他化学メーカーの年収など出てくるわけだが
旭化成は弊社とそこまで変わらなくね？
自分30代なんで昔は知らんけど >>278
それが、化学は大卒と高卒の給与体系が
そもそも違っていたり、昇進スピードも
国家1種・2種並みに異なる企業が非常に多い。
そのため、上記30歳・35歳の参考年収は
大卒のモノですな。
ちなみに大卒ならば全員、ここでいう35歳の
年収に到達する。
それから先の課代クラスは、全員ではなく
社内評価や大学名で昇進する、といった
企業が多いか。
大卒・高卒の区別なく、ほとんど学歴を重視
しないキヤノンと違って、化学メーカーの
平均年収は、大卒よりも明らかに多い高卒社員
を含んだ平均年収。
大卒の平均年収は全く違うのよ。
住友化学の全体平均年収が大体900万円。
大卒かつ旧帝大卒ばかりの三菱ケミカルHD
の平均年収が1160万円程度。
財閥系含めた上位化学は、大卒43歳の平均年収
が1100万円、それに加えて3万円前後の社宅
(借り上げ含む)付き、というのが一般的かと。 入社したてでこのスレ見てた時はもっとまともな人がたくさんいたのでよかった。いいやろ？ >>283
いやあ、キヤノンの社員の方には
紛れもない真実を知っていただきたい
という親切心からです。
「弊社とそこまで変わらない」
という認識の方がおられたので社員教育の
タマモノを垣間見て腰が抜けてしまった
というのも付け加えさせていただきます。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。 （自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 化学とITは転職有利
それ以外の電気、機械、光学、間接は転職不利だからしがみつくしかない 電気出身ですが無事転職成功しました！
平均年収1200万超えてる大企業です。
このスレでも何回か出て来てるかな？
いままで有難うございました！ >>280
三菱ケミカルHDは社員115名の持株会社なんですが… 富士フイルムの平均年収が1000万とか書いてあるアフィブログを魔に受けちゃうタイプかな？ >>297
ちな、HDじゃないフジは900万。ソースはこの前発売した就職四季報 新卒カード使ってもこの会社にしか入れなかったやつらはあまり夢を見るべきではない。入社後に頑張ってもいい待遇で転職できるやつは少なく、大抵のやつは転職活動に失敗して仕方なく、この会社にしがみついてるのばっか。
転職失敗者に溢れてる現状がある。 >>294
東京エレクトロンかファナックだな
ずぼしだろ？
都心から離れるの寂しくないか？
風俗いけなくなるぞ >>302
キャノン正社員の何％が下丸子、川崎なの？
それ以外は皆田舎勤務？ ２３区出身の者だが下丸子も川崎も好きです
カッペほど都心に憧れを持つ傾向があるけどそれは仕方ないんだろう 福利厚生の改悪で、英会話の法人契約 3社を残してすべて打ち切りです
法人契約が切れた旨の連絡、英会話教室からありました。
来年から打ち切りなのに、会社からは連絡一切無し。
地道に福利厚生を削りとって、すごい会社だ 足元に繋がれた鎖を自慢しあう奴隷たち
ここを覗くたびにそんな言葉を思い出す
４年位この会社にいたけど、あの先輩や上司たちは、未だにここで便所の奴隷として人生を浪費しているのだろうか >>314
会社からの連絡が無いのは酷すぎるな
人事何考えてんだよ
しかし3社は残すってどういう取捨選択の基準なんだか
一律廃止じゃないんならそういう無駄なことすんなよと
ほんとに馬鹿みたい 昔は最高とは言えないまでも良い会社だったのに、何でこんなしょうもない会社になってしまったのか。勿体ない。 便所が引き際を見誤った
これがすべて
時代にマッチした経営しないと倒産だわ もうさ、老人のブレーキアクセル問題でも、イチローでも、ビートたけしでも、
やっぱ年とったら若い頃の感覚でやれたことが、どんどんできなくなる。
85の爺が、舵取ってる船だからな。
後継者ど作れなかったしな。
結構、重要な報告の会議でも、うつらうつらしてたこともあるって聞くぞ。 時代にマッチというか御手洗が経営で何か価値を生み出したことが一度もない。
やったのは、筋悪技術への投資、未来を切り捨てるコストカット、割高買収、キチガイ役員の抜擢、くらいだろ。
たまたま当たったのはトッキ買収くらい。あとは政治家とゴルフしたり飯食ったりスポーツ観戦したりしてただけ。 まあ将来の利益を先取りして自転車操業に切り替えたことによって、過渡期に一時の好業績を上げたに過ぎないな。
衰退は必然だ。 所詮はマーチ。
強権的でさえあれば誰でもできる経営。 >>302
東京エレクトロンは赤坂、府中、山梨があるな
オープンワークに登録したらお誘いきたよ
落ちたがね 東京エレクトロンは勤務地がね
僻地手当は出るとか聞いたことあるが >>323
会長は創業家の末裔だし
会長がキヤノンを好きに扱うのはしょうがない
文句があるなら起業した方がいい >>329
しょうがなくねえよ
好きにしたいなら最低でもMBOすべきだろ
あと企業は飛躍し過ぎ
キヤノンの代わりなんていくらでもある キヤノンスレ押し間違えてシャープスレ押したら悲惨だった
中華に買収されたら最後だな・・・ >>331
不満の量が尋常ではないシャープ、意味不明の大量の工作コピペのパナソニック
終わってるな
どちらも関西が本拠なのが興味深い維新
ただ、日産のルノーによる救済もそうだったようにシャープも日本企業や日本人は助けなかったんだよね
ルノーや鴻海のおかげで助かった日本人従業員がほとんど
それを忘れての被害者意識はどうかと思うぞ 更に言えばパナソニックに切られた旧三洋電機の日本人従業員を救ってきたのも中国企業であってさ >>329
便所のイエは創業家ではない
基礎から間違ってる 鬱から出たいんだけど、
デジプリとかデジビジってそんなにパワハラ多いんか？ デジビジは虚無だがパワハラではないだろ
資料作成とか資産管理が好きなら向いてると思うよ >>326
赤坂ってすんごい大都会じゃねーか
ビックリしたわ
港区女子ってやつ？ >>338
TBSの出資で設立された会社だからかな >>338
赤坂勤務の人はプロジェクト管理系の少数精鋭で、大多数は宮城の事業所じゃないの？ ファナックはわりと危ない。現在は好調だけどあまりにも中国依存。すごい技術もない。 大幅に劣る年収を尻目に、勤務地でマウントを取っていく！
ああなればこう言うこの会社の経営陣のようだ。 ファナックの危ない→危険度5
キヤノンの危ない →危険度95
くらいの差はありそう 転職余裕ならファナックが潰れても問題ないだろ
山梨に拠点が出来てると難しいかもしれないが そもそも5大ロボットで働ける様な奴なら転職余裕だろ
ファナックは超高学歴なのでキヤノン社員で転職できる様なやつは僅かだと思うが >>343
ファナック
平均年収： 1364万4000円
生涯年収：5億262万3731円
平均年齢：40.8歳 日経見出し
転職停滞 スキルの壁
厳しいご時世だのう 転職停滞の理由はスキルの壁じゃなくてコロナだろう
昨年まで転職市場は大盛況
日経はホントクソ ファナックは元々富士通のNC部隊が起源だけど、今では親会社を超える平均年収になってるな
富士だから山梨なんだろうけど、山梨に永住するのは抵抗あるな Fラン大「黒人行けっ！w」Fラン大「うちの黒人の方が強いぞー！w」 これが箱根駅伝の面白さだよな [414448397]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1608438755/ >>351
富士通は古河とシーメンスの合弁会社の富士電機製造株式会社（今の富士電機）の
電話部門が分離して富士通信機製造株式会社となり、社名が富士通になった会社であって
富士山やら山梨やらなんら関係ないよ 高卒と早稲田慶應が同じ扱いの会社じゃやる気無くなるわな
高卒が早稲田慶應卒と会話する時点であり得ない会社だわ >>354
そういう自虐に満ちた意図的なネガキャンやめろよ
前にも書いたけど製造業である弊社は高卒の人らでもってる 部品納入業者だけどここの会社計画変更多すぎて滅茶苦茶 大卒10年選手だがマジで高卒一人も知らん
あとG2試験がある時点で高卒は大卒とは昇進スピードに圧倒的ビハインドがあるだろ >>357
そのために在庫持つと廃盤になったときに買い取りができないとか言ってくる。
新部品を納品する前にやる検査とかやり方が異常にきつくてそれだけで
業者は残業当たり前な状態 明日からまた一丸出社頑張りましょう
どれだけ感染が広がったとしても在宅しない方針を貫きましょう >>360
調達革新とかいうわけのわからない施策であなたたちのような業者からすさまじく嫌われてるんです
嫌ってるのはあなたたちだけではない >>364
前日変更とか平気で来るし納期決定まで時間が短いし変更も関係なく来る。
常識的に考えて製造無理じゃんって思うけど キヤノンの売れ行きが悪いという話だが納入業者が客の立場になったときに
不買してるからだろうと思うわ >>367
調達革新によって業者を苦しめると自分のとこにブーメランで返ってくるってことを理解してないんだわ、目先の短期的な利益に目がくらんでるの
経費削減も同じ構図
目先の利益ばかりで長期ビジョンで物事を判断できないんだわ >>357
無能な現場社員にもきつく言っておいてください。 >>361
年内一斉出社で逃げ切りって感じだろうな 支店のお客さんの中で一番態度悪くて何でも言う通りにしろというのがこの会社
他の得意先を担当する同僚が羨ましく見える。 ここの担当外れたい 検査の項目は多いわ。 向こうが時短のためにこちらに投げてきて
私らの手間が増えて業務過多になり残業は増えて働き方改革なんて
あってないようなものだし・・・・・
新しい部品納入するのに200個から300個検査しないといけない。
向こうは専門部署があるがこっちは一括でやってるから業務量減らない >>372
トヨタに納入してる業者の大変さはそんなものじゃないぞ？ 作れと言うがなにを作ってるかまるで分かってないからな。
分からなきゃ全部テストしろと言うしかない。 フェーズVの締めくくりを素晴らしいものにしようではありませんか 協力会社への対応が悪いことを抜きにしても、キヤノンは先が長くないから中期的に脱キヤノン進めた方が良いぞ G2 A2 30代で残業550時間つけられれば650万円はいく。
残業さえで思う存分きればジリ貧結婚生活は可能。 G2は普通に昇給してると30代前半でミッドポイントに到達して昇給しなくなる
ここがモチベ下がりまくりポイント
A1とか取れば昇給するんだろうが、A1は試験合格者じゃないと取れない
G2でミッドポイント到達したやつは転職かんがえたほうがいい
327500円だっけ？
月給＝年齢万円が一つの基準だから、33歳がジャッジポイント >>384
そのミッドポイントで残業つけまくれば年収650万円は絶対越えられるね。
その額をもって転職すれば年収750〜万円ぐらいにはなれそう。 >>378
誰にとって素晴らしい締めくくりにしたいのでしょうか。 20代でg3になれたならすぐ転職した方がいい。転職先で700万はもらえる >>387
うちの資格なんぞ他社で通用するわけないだろ。それに20代でG 3なら社内留まったほうがいいに決まってんだろ。 >>387
20代に基本給365000払う会社は相当少ない。この会社の古めかしい技術だけでは他社でその待遇をもらうことは厳しい。 32G3で850万(相当残業もしたが)で転職活動したときは、この給料をだせる会社(主に製造業だが)はあまり無かったな
ソニーか好調な半導体関係、ファナックやキーエンスくらいか >>390
そう。G3に上がって残業600時間つけられさえすれば、この会社の年収は高い部類になる。
残業つけられないやつ、G3に上がれないやつと糞ポジションのやつが文句垂らすだけ。 アホかよ。G3じゃ600時間もやっても1000万にも届かんぞ。 残業600、月平均50時間も残業してたらWLBどころじゃねーよ。 >>379
うちの支店ここの会社が主ですべてが言いなりのが負担になってる。 しかも注文
とか資料提出とかやりたい放題。
本社のお偉いさんからはもしものために違う得意先を開拓しろと支店長にさんざん
忠告してるんですが・・・・・。 ここの会長だかが経団連の会長やってたら日本の労働環境なんて良くならないし
働き方改革のために取引業者が犠牲になるんだろうと思うわ
今の経団連会長のこんなんだろうなと思うわ コロナたくさんでてるのに何で在宅できないんですか。。。？ >>398
やってる感がないからね
年寄りは無駄に顔を合わせたがる >>400
確定診断のためのPCR検査の精度ってどうなんだろう
欧米の非現実的な数字を見ていると俺はあんまり信じてないがなあ
「コロナはただの風邪」とは断じて思わないけどね
昨年末から今年の３月にかけて変な咳がかなり流行ってたけどあれはコロナだと思うし
ただ予防の方法としてはマスクやら手洗いやらくらいしかないと思うけどね
呼吸器疾患のウイルスだし なぜ各事業所にコロナ検査装置を
設置してくれないの?
クラスターばれるからか❗ SARS-CoV-2以外のコロナウイルスによる風邪だってインフルエンザだって不顕性の「感染」の方が多いわけだからなあ
やはり肝はPCRの精度による偽陽性での人数かさ増し、死因が肺炎でもなんでも無いのに熱があってPCRやってコロナ死に加えてたりとかそういうのあるんじゃないかね
知らんけど 一丸出社いつまで続けるんだろ
さすがにこのままで1月はヤバいでしょ >>406
申請から諸々の準備整うまでに2ヶ月以上掛かってるから1月はまず無理かな…
そもそも大多数が申請却下されてるしね 一丸出社で感染したコロナの後遺症でハゲたら労災になります？ 同じフロアでコロナ出ててもテレワークは認めません！
まじで変な会社よな コロナゼロは無理な話なんだから、この先も気をつけて生活しなきゃいけないんだよ。
先行きが不透明でもそれだけは分かっている会長は流石だ。 感染ルートの大多数は飲み会やキャバクラ、風俗だよ
風邪の感染ルートと同じ
風邪っ引きの時はそんなところ行かんでしょ？ ノー残デーに5時から在宅ワークしてほぼサボり13時に切り上げ、残業デーには22時まで全力で残業する。
というのが最高にメリハリの効いたWLBだな。 >>405
サンプリングミスで偽陰性は起こり得るが、疑陽性は起こり得るのか？
PCRで
教えてメディカル～ >>382
世帯収入だろ？あとは埼玉から通えば余裕余裕
まあそもそも結婚出来ないかこの収入じゃ😳 このスレちょくちょく覗くけど、沈没しかかってる船から逃げ出さなかったどこぞの民族と同じで笑けてくるｗ >>391
手当てありの他社でそんだけ残業したらもっとスゴくね？ >>395
まあ対弊社に限らず、代替手段無いのはリスクだし一社依存は戦略ミスやね
支店長替えた方がいい >>404
メディカルが検査装置売ってるのにな
自社には使わない検査装置とかﾜﾛｽ >>415
埼玉から丸子はしんどすぎ
安家賃をもとめて足立区から通ってるやつとかも悲惨だったな >>413
こういうやつが多いからテレワークが定着しないんやろうな >>409
感染者近くの関係者の自宅待機者って
ホントに待機でテレワークじゃないってこと？
その場合、有給？ >>417
その通り。
上位化学メーカーで600時間とか残業したら
すごいことになる。
こういう連中の、こういう書き込みをたびたび
見るが、洗脳でもされているのですかね。 >>392
いくよ
E1とったとき、残400時間超で980万だったから600時間いけば1,000万いくな 若手の離職が止まらんな
センター内相対評価&高齢者優遇を変えないと破綻するぞ
g4で時短とか他社ではあり得ない >>427
G3何年目だよ。ミッド越えないといけないから凡人(A2)が1000万超えは無理。 >>428
G4とかただの主任だから
他社なら横並びで昇進するポストだし、時短しようが誰も気にするまい >>395
不当な要求は拒否しても大丈夫と思いますよ。うちの会社、常識が無いだけなので。 >>413
成果を上げていれば何の問題もない。
そもそもテレワークだって残業があっても良いと思うがね。 入社してそんなに経ってないG2だけど本気で会社のコロナ対応にうんざりしてきた。頭硬すぎるしこんなしょうもない爺の考えで殺されたくないわ キヤノンが昭和脳なのは今に始まった話では無いぞ
組織設計を40年前の米国企業をモデルにしてるんだもの パクってここまでやってきたのに、どうしてコロナ対応はパクれないの？ >>414
当方メディカルの者ではないが気になって調べた
WHOが12月14日にリアルタイムPCR検査のやり方について注意喚起を出してる
検体を増幅しすぎると（Ct値をあげすぎると）、意味の無いレベルの遺伝子の破片で陽性が出るから気をつけろみたいな話かと
俺もメディカルの専門家の意見を聞きたい
以下WHOの英文ソース
WHO Information Notice for IVD Users
https://www.who.int/news/item/14-12-2020-who-information-notice-for-ivd-users テレワークぐらいパクるの簡単なんだけど利益が出ないからだろ
2000人テレワークとか平気で嘘ついちゃうし
会社も日刊工業新聞も全く信用できねぇ 社員が辞めれば経費削減になってとても良い兆候
会社も社員も得するしwinwinだよね！ 企業は金と人を使って金を増やしてなんぼだろ
全てを削るだけで何もやる気がないなら、赤字になる前に解散した方が良いのではないか？ >>434
若手は転職し放題だぞ。大手でも強めのベンチャー笑でもどこへでも行ってしまえ。
若手がやめて困るのは35歳前後で後輩が少ないやつのみ。そいつらのモチベはだだ下がりだけど仕方ない。 >>434
若手は転職し放題だぞ。大手でも強めのベンチャー笑でもどこへでも行ってしまえ。
若手がやめて困るのは35歳前後で後輩が少ないやつのみ。そいつらのモチベはだだ下がりだけど仕方ない。 右手にカメラ左手に事務機の人は
右手にスマホ左手にタブレットの人にやられましたとさ
ちゃんちゃん まぁ自分や家族の人生大事にするなら20代は早めに転職した方が良いだろうな >>446
新入社員って…
今どきカメラやプリンター作ってる会社に決まるって、よっぽど就活失敗したんだなぁ >>450
もしかして弊社のボリューム層がニッコマだとか真に受けた人かな？(笑)
>>200を見てね、おバカさん(笑) 弊社って外ヅラだけは良いからなぁ
ハリボテだってことは入社してからわかったけど
ブランドイメージ戦略というか広告が上手いのかね >>455
それですっかり騙されたわ。昔は利益も凄かったしポートフォリオも良い感じだったから何かあるのかと思ったけど、ただの運と経費節減だけのはりぼてだった。 この会社は学歴厨なのに、高学歴若手が結構辞めていってるという矛盾を抱えている。 大して働かなくてもチャリンチャリン入ってくるんだから喧嘩すんなよ >>446
新入社員女性はみなお顔の調子が優れないようだとお見受けしました。 鬱コキまた出たんか…
これでもクラスターじゃないの？ >>463
食堂の利用有無と昼休み時間帯も欲しいな 砦も昨日通達出てる。
１名追加。
立て続けに２人発生だけど、業務上の関わりがあったのか、明らかにして欲しい。
会社が公表するとは思えないから、最近ボーナス削減回避で株を上げた労組さん、組合員の命を守るために調査よろしく。 御社の型○○検査が多いのと厳しすぎでもう疲れたわ。 期限も短いしちょっとデザイン
変更とかですぐ検査だし。 >>442
結局納入業者にこれやれあれやれでしわ寄せが来るんですわ。 在庫表とか
全部品作って提出してるのに平気でないものの計画を勝手に変更する。 御社の会長見てから経団連ってなんなんだと思ってる。 下請けとか下の人間いじめて
伸びてるような方ばかりじゃんと うちの会長なんて請負社員虐めて国会で糾弾された事すらあるんだぞ！（自慢） 休憩中しゃべるなっていわれる
うちの休憩は静かだよ >>473
昔は偽装請負でめちゃくちゃ叩かれて、このスレにも定期的に便所がどうとかいうコピペが貼られまくってたけど。最近では叩く価値もなくなったみたいね。 MIDpointまで500円の状態でA2だったら500円だけ昇給するの？
そんな状況のときが有り、ボーナスで損した気分になったけど
等級変わったから謎のまま 後輩が転職すると知ってショックだったが
弱めのベンチャーと知ってさらにショックだった >>446
名前からして美人
今でもいるのかなぁタマランチ >>444
別に困らない
むしろめんどくさい指導しなくていいし、
楽な仕事続けられるからどんどん若手は辞めてくれていい
モチベなぞもとから無いしな >>458
>>466
社外の知り合いに日大卒いるから悪くいうつもりはないけど弊社社員にニッコマ卒の人は少ないよ
今度暇な時にでも今年の公開されてる大学別採用人数から細かく書いてやってもいいんだがな >>479
後輩にタックルして骨折させて転職不能に追い込むのだ。 タックルがどうとか著しくレベルが低い書き込みだな
俺はアメラグ大好きだけどな
NFLだけど コロナ下においてもスクラム組めるほどに密にはなれるくせにタックルできないとか。
何しに会社行っとんねん。 タックルしてボールを奪わない限り(便所を再起不能にしない限り)、コロナスクラムは永遠に続くぞ。それでもいいのか。
書き込み履歴を見る限りよくなさそうだがな。 >>487
タックルタックルうるせえよハゲ
俺が思い切りタックルしてやろうか？
中村喜四郎とか日大卒だけどお前の何千倍も頭いいわ >>491
丸子にコロナスクラムしに行ってるなら、便所のタマ、とってきてくれよ。
まぁ、俺は禿げてないけどな。 >>491
俺(´・ω・`)がか？
何故か理由がわからん
あとスクラムって面白いと思ってんのか？
スクラムってのアメラグじゃなくてラグビー・フットボールで使用されるものだ
アメラグにはスクラムなんてない それと俺がお前にくらわせるタックルはアメラグ式じゃなくてアマレス方式だよ
だから、最悪死ぬ
やってもいいんだぜ？ ID変わってしまったな
串通してると意図せず変わってしまうことがありますを 去年の今頃、こんな世の中になると誰が予想できただろうか
ということは来年の今頃、誰も予想しなかった世界になってる可能性がある
南海トラフとか隕石衝突とかコロナ変異で致死率上昇とか
まあ、今のうちにセックスしとけってこった >>483
去年a1だったけど、今年100円しか上がらなくてやる気失せたから事実 >>504
A1ならサードポイント到達したのか。スゲーな。何年同じ等級やってるのか気になる。 >>501
去年の今頃なら武漢肺炎の話出てたろ？
俺は最悪世界中ロックダウンもあり得ると思ってたし、株式市場の大暴落も予想してたぜ
まあこんな株の戻りが早いとも、弊社株だけぼこぼこになるとも思わなかったので一ミリも儲かってないけどな😭 >>490
なんか華麗な匂いがする人ですね
蔑称を普通に使ってるあたりがもうね キヤノン事業所近辺で標識のポールが折れ曲がってたら、タックル練習の成果を誇示しようとしたキヤノン社員がいることを示しています。 なんかすまんな
室長がタックル大とか言ったのは俺だがこんなに食いついてくるとは思わんかった >>513
お前もさっさとタックルの練習でもしてろ。能無し。 >>513
高卒は日大をバカにできないから違うだろうねぇ 万年G3A2の42歳ですが、さすがに年下に次々追い越されると我慢できなくなってきました。
今年の評価もA2だったらFB面談で他の人と比べて何が出来ていないからA2なのか、具体的に説明するように言います。 >>519
なんで年下の奴に追い抜かされてるか真剣に考察したことある？ >>519
時既に遅し。G4にあげるかどうかの判断は既に下されているだろう。 >>520
まんこじゃなくてちんこが付いてるからでしょうね G4アセスにはとりあえず呼ばれて落とされて更にヤル気を削ぐ。そんなタイプかな。
不合格要員に使われて奈落に落ちたやつ多数だよ。この会社は昇格試験を受験する前から合否決まってるから。 学歴による分断の次は性差による分断かｗ
このわかりやすい高卒めがｗ 学歴も無けりゃマンコも無いなら諦めるしか無かろうもん >>528
キター！！！そこやな！これで救われたね低評価要員おじさんも。 若手の自覚がある人は転職しよう
財閥化学 イヒ がオススメ >>200を見るとイヒはそうでもなくね？
弊社とあまり変わらんやろ なんかイヒが旭化成のことだってわかってないやつがいるんだろうな 2020年入社 大学別採用者数
慶應義塾 34人
東工大 30人
早稲田 28人
理科大23人 明治大22人 東北大19人 埼玉大15人
中央大15人 芝浦工15人 電通大11人 立命館11人
上智大10人 神戸大10人 千葉大10人 青学大９人 都市大９人
東京大学８人 北海道大学７人 筑波大７人 これ以上のデータは煩雑になるのと少人数で特定の大学への中傷を招くおそれがあるため、掲示をしない >>535
東京大学8人だって？
東大入る頭あるのに企業を見極める判断力が無いんだなw >>535
ニッコマがボリューム層とは一体何だったのか？
タックルタックル言ってる奴は明らかに大卒にコンプ抱いてる社外の高卒だろｗ >>540
てめーはなんなんだよ。キヤノン万歳のバカ社員だなw高卒乙 >>535
これ院ロンダの奴も入れてなんじゃね？
いや知らんけど >>541
ニワカかな？
弊社スレはけっこう工作員いるんだぞ？
>>10 >>543
ここにはクソしかいないってことか。んじゃ逆にマトモなんだな弊社は キヤノン万歳工作員て意味ね
それも今年のサマータイム強行とボーナス問題でかなり減った気はするがね >>544
お前ほんとに社外の人間ぽいな
元社員でも元派遣さんでも無さそうだし >>546
お前は社員なのかよ気色悪いやつしかいねーのな 前にもあったがこういう資料って特に東大は院ロンダが混ざってる
学費の安い東工大院なんかも割といる
学部は四工大なんかが多いのよね
まあ俺は別にそういう学生の選択はアリっちゃアリだと思う
ただデータとしては明らかにすべきだ（ドャぁ） >>540
日大より上の学歴のやつが小バカにしてるようには見えないのか？ >>549
お前が高卒だろw
顔真っ赤しにして気持ち悪www 他拠点はすばらしかったと説明されたところで
それで省人化がすすんだわけでもなく別段利益がでてるわけでもない
なんなら紙に書いて取り組みがわかるだけで喜ぶ上司のためだけの他拠点の状況説明されても何も響かん また学歴煽りでスレ流しやってんのか
最近そんなに都合の悪いレスあったっけ？ 御社の納期変更ひどすぎるからな。 社内でも製造計画変更になると各方面から
文句言われる。
時々御社の管理職が直々に頼みに来るから断れない。
下請けに無理させすぎ >>554
コロナ関係じゃね？
>>467とか>>474とか。 年収3000万円のアメフトプレイヤー。
彼らこそキヤノングループにおけるの真の勝ち組。一般採用社員の出世争いなどゴミのようだ。 真の勝者の真似をみんなで使用ではないか。
そーれ！タックル！タックル！ >>519 の万年G3A2の42歳です。
今回は絶対に追い越されないだろうと思っていた年下の人に追い越されたので、ショックが大きかったです。
今まで追い越されたとしても、自他と共に認める優秀な人かまんこだったので、そんなに気にしていませんでした。
実は2019年の評価がA2だったのもかなり不満で、FB面談の時に怒鳴りそうになったのをグッとこらえて
「評価を受け入れて今年も頑張ります」って言ったんですが、その時の上司のホッとした顔が忘れられません。
こんなことになるなら、あの時に怒鳴っておけば良かったです。
ただ、2020年の評価がA1以上だったらまだチャンスはあると思うので、とりあえずは腐らず頑張ります！ >>559
転職しろよ、マジで
感情擦り減らすだけ無駄だぞ >>560
>>561
42歳で担当職なら同格以上の会社には入れないと思うので、もう手遅れです。
中小で給料下がっても良いなら行けると思いますが。
正直、管理職にはなれないし50歳過ぎたらリストラされるだろうな、とは思っています。
リストラに備えて資格の勉強はしています、自己啓発のアピールにも使えますし。 >>562
万年G3A2の年収なんてせいぜい700万弱だろ
それ以上出すところなんていくらでもあるだろ
主任とG3の違いだって他社にはわかりゃしないんだし >>559
そこは怒鳴ってアピールしないと。本気度が伝わってこないのよ評価する側からしてもさ。 前に課長が 「能力のない人ほど評価面談で吠える」って言ってたけど実話だったんだな 気持ちは分かるがサラリーマンは腐ったら終わり
まあ独身なら好きにすれば？ >>564
42歳で役職なしは結構痛いですよね・・・
一応、どこに行っても通用する知識と技術を身につけることを意識してやってきたので、どこかには行けると思いますが。
>>565
怒鳴られる方は気分良くないと思うので、怒鳴るのは最終手段ですね。
同期入社でも旧帝卒の人はとっくにG4になっているし、大学の研究室の同期でも本田技研やソニーで管理職になっている人もいるし、
31歳でG3になったのに気がつけば大差が付いていた。泣ける。。。 正直他社だと年功序列で課長手前の1000万前後まではだれでもいけることが多いから、G3でA1目指すより転職したほうが手っ取り早いと思うよ >>568
キヤノンに入った時点で管理職になってもクソ待遇なんだから、他社で管理職になった同期を気にしてもしょうがないだろ
そんだけ長くG3やってれば年収もG4と遜色ない額まで上がってるはずだから、プロジェクトをリードした経験をアピールすれば、勝手に転職先企業がG4格として扱ってくれるよ
あなたG4ですか？とか他社が聞いてくるわけでもあるまいし >>568
G2、38歳で転職後2年で年収1100万超えた自分みたいなのも居るのでまだ諦めたらあきません 欧州でコロナロックダウン来てるけどコピー機とカメラ売れてんだろうか、、、。 >>570
履歴書に役職の明記がないと、一般職の役職ぐらいは聞かれるよ。嘘つけばバレなそうだが、ばれたら採用取り消しを食らうかもな >>572
私と似た人がいますね。
自分は30代後半G2で転職して
平均月残業20時間850万円プラス
住宅手当100万円。
それから３年で年収1100万円プラス
福利厚生で月3万円の社宅。
半導体・石油・化学ですか？ >>574
ちなみにこれは本当。
30代後半G2から転職した時に、何社か
面接で聞いてきた。
大学名と役職は、かなり重要なファクター
になるよ。 >>535
慶応って処世術に長けた要領のいい連中の集まりだと思ってたんだが
まさかの最大派閥とは…東工大はわかるんだがな
ガリ勉の技術バカが多くて社会的な知識に乏しいから 最近の東工大って院ロンダ難しくなったんじゃなかったっけ？
総合理工とかなくなって理工学院になったんだよな >>576
半導体製造装置
役職聞かれたけど一般って正直に答えました
某キヤノンのライバル複写機メーカーの課長代理クラスの方と同時期入社（自分の方が年下）でしたが、基本給、待遇は全く一緒でしたね
社宅扱いでは無いですが地域手当3万5千は出てます >>559
あなたの評価はあなたの仕事と言うよりも上司のアピール能力によって決まってます。万年G3A2、キヤノンの中では一番おいしいポジションかと思いますよ。 >>582
言っとくけど、いいなぁ始めたの俺だよ。
高卒はてめぇだろ。 半導体、石油、化学
給料福利良いけど全体的に勤務地がちょっとね >>580
>>586
アドバンじゃね？
TELだともっと行くかも 日本電産はコロナの御時世に給料３割増しだってよ
景気のいい話だな お前らが転職転職うるさいから俺もひと月くらい前に転職エージェントとやらに登録してみたんだわ
まだオファーないぞ？
一応技術職で希望はしてあるが「戦コンや商社からのオファーあれば技術職じゃなくても一考する」と付言はしておいたんだがな
お前らはどんな調子だ？
ちなみに年齢は上で書いてるやつと同じで42歳なんで同期かも >>590
業界の風習なのかライバルを意識してるのか同じ名前で結構出てる >>592
日本電産は会社規模滅茶苦茶でかくなったけど、弊社を下回るくらいに給料安かったんよ
んで技術者が出てっちゃうから給料上げる決断したんよ
うちは下げる方向に行くのは間違いないが >>593
コロナ前ならオファーひっきりなしだったが今はどうだろう。。 日本電産いまは分からんが
めちゃくちゃブラックだったよな
キヤノンのぬるま湯は素晴らしい 世間的にはもはや40歳超えたら老害扱いよ？
もっと謙虚になんなきゃ駄目だと思う >>579
専攻による
電気とか情報とか前からむずい >>593
BCG、アクセンチュア、デロイト、EYの求人はよくくるけど、商社の案件なんて見たことないな >>600
人気ない研究室ご第一志望なら余裕だよ。 >>577
30後半G2は聞かれると思うよ。年齢の割に収入が低すぎるからね。
残業しまくりG3 30後半は聞かれないことがある。他社でいう一般職の役職有り相当の年収が出てるからね。 >>602
我が校合格できるかどうか
研究室の順位と関係ない ＞研究室の順位
これを高卒が書いてると思うとじわじわくるｗ >>593
ネタだろうけど42技術で戦コンや商社なんてくるわけねーだろ >>608
>>535
3流私大とは一体何だったのか…？ 不況時は高学歴になるもんだよ
氷河期世代見てみぃ。。。
40半ばのG2、G3が高学歴で引く時あるわ >>587
半導体は良くわからんが、石油・化学は
川崎周辺、千葉(市原周辺)、大阪(堺周辺)
とかあるよ。
それこそ同じ川崎に旭化成があるじゃないの。
勤務地のせいにしてはあきまへん。 低学歴が高卒をバカにし、高学歴を妄想で語る。
みじめな人生ですなあ >>611
旭化成は工場地帯だっけ？
へんなとこにあるよな、夜景がきれいとかの 高卒って叫ばれるようになった起源ってファイソンだよな
ファイソンがいなくなったいま、このスレに高卒なんていないだろ >>604
院試は英語と数学と専門とかだから、大学入試で記憶科目が苦手でいいとこいけなかったやつが上がってくる >>615
ポエマーとかいうのだろ
Rやパナのスレを荒らしてるとか前スレに書いてある
>>616
院試の筆記って大学入試のような意味合いとは違うけど？ >>616
"記憶科目"って暗記科目のことかい？ｗ >>613
文句があるんならタックルだの三流私大だの言ってる奴に言えよバカ
弊社の実情と異なることを書き立てるのは名誉毀損だろ
それに対して反論してる人間がいるだけだ 暗記が苦手だと知識量が減って発想の幅が狭くなりそうだ。そんな役立たずを大学院は好んで採用するのか。
もしそれが本当なら、ロンダはゴミじゃねえか。 そもそも暗記の出来ない人間は英語も数学も出来ないしな
院ロンダで入ってきたやつはたいてい糞やで
それと上にも書いてあるが院試を大学受験における筆記みたいな比重だと思い込んでる院エアプがいて草
筆記の比重が少ないから院ロンダが成立しうる いろいろあって会社休職してる者だけど、復職する際って、書類関係出してから大体何日くらいかかる？
産業医との面談とかあるけどさ、詳しく知ってる人いませんか？
上司とかは信用できなくてさ…。 >>620
うち室長がタックル大なのは嘘では無いぞ
タックル大もそこまで少なくはないと思うが >>624
復職を急いだところで来年の評価は変わらないぞ。B1ぐらいがつくと聞くけどなぁ。
のんびりやればいいさ。 >>610
G3止まりの高学歴は結構いそうだけどな。東大、京大卒のやつも普通にいる。 >>622
学部の研究成果＋筆記試験結果＋研究計画書
での総合評価だけど、研究できる人間を大学院が望むのは当然のことだろ
筆記できても研究できないやつはいらないわけ
当然会社入っても「できるやつ」ってのは筆記ができるやつじゃなくて、実務をこなせるやつね
そういう意味で学部から院の過程で、内部の筆記得意だけど研究向いてないやつと、外部の筆記苦手？だけど研究向いてるやつが、入れ替わることは当然の結果
外部も内部より筆記できたりするけどな ファイソンとポエマーの高卒よくばりセット置いとくぞ？ >>633
しないよ。去る者は追わず来る者は多少拒む >>624
マジレスすると、3週間ぐらい。書類の処理はお役所仕事だから時間がかかる。 >>634
正確には
去る者は追わず来る者は条件を聞いて去っていく >>638
G4では絶対に採用しない糞会社。G3も稀。 >>632
なんか２人ともへそ曲がりだよな
へそ曲がりだから高卒なのか高卒だからへそが曲がっちゃったのか
知らんけど 記憶科目ｗｗ記憶科目って聞いたことねえよｗｗｗｗｗ インターネット時代に記憶力は不要だろ
考える力だけでいい 少なくともインターネット時代に「記憶科目」なんて言葉遣いをしてるやつに思考力なんてないわなあｗｗｗｗｗ 記憶科目で話は99%通じるがおまえは残り1%のバカか笑 いやー大学受験を経験していたら記憶科目なんて造語を言わないと思いますけどーｗｗ >>636
ありがとうございます。
中途組のG1だけど、会社がもう嫌だから、辞める前に休んでいるんだけどね。
入ってもおじさんおばさんに嫌われたから、やってらんねえ、ってね。 記憶科目。強めのベンチャー。
名言の宝庫やでここは。 >>658
ほんとそれ
>>659
緊急事態宣言待ちなんやろなぁ >>658
弊社入れて良かったよ。
こんな名言を目の当たりにするなんて。
俺は恵まれているのかもしれない。 >>659
でも社員の誰もコロナで死んでないですよね？（ﾆﾁｬｱ） テレワーク2000人とか便所が平気で嘘ついてるのには笑った 対象は研究開発だけ←ここで大幅に絞られる
申請承認通るのはごく一部←ここでほぼ全員却下
RAS環境整えるのに数ヶ月遅れ←待つ間に申請期限切れ 相変わらずどうでも良い言葉尻とらえて盛り上がってんな
弊社らしくてイイね 人辞めまくりで優秀な人材も足りてないのに、募集職種がこれだけっていう
https://hrmos.co/pages/canon/jobs >>667
だよな
理数科目だろって言ってくるかと思ったら、そっちは言ってこないし >>535
慶応と東工が多いのは、両大学のキャンパスが会社に近いという地理的なところが割と効いてる気がする
特定の研究室とかからは毎年入ってるところもあるらしいし >>659
うちはチームのみんな週1か2でやってるけどな。部門間でこうも落差があるってのはどうなのよという感じ。 日経平均はバブル後高値更新しましたが、お宅はいつになったら3000円に戻すんですか？
一丸出社とかリモートワークとかそんなことどうでもいいから、来年はとりあえず160円に復配お願いします。 >>669
お前が高卒だってバレたから誰も突っ込まないんだろうなw おまえらイヴにも学歴談義とは恐れ入ったぜ
筋金入りだな まあ便所の前に人は皆平等
便所に騙されてホイホイ薄給メーカーに入った愚者として等価
おやすみ～ 高卒高卒言ってる人へ
マルコだけど事務の人以外まだ高卒一人も知らない
高専は何人かいるけど 慶應でよくキヤノンに入ろうとか思うよな
20年前なら分かるが >>679
>>680
ファイソンもポエマーも社外なんじゃね？ 400番台に見事にランクイン！過去スレで本田よりも収入いいとか出てたが僅差で敗北。
豊田、日産には遠く及ばなかった。 >>651
人生オワタ組の方ですか。もう生涯G1が確定しましたね。おめでとうございます。 中途でG1ってなんてひどい会社だって前は思ってたけど、ベンチャー中小からの転職者ならしょうがないかなって思ってる
大企業から来ちゃったなら御愁傷様 >>684
ほんとアホな昇進制度のせいでみんなのモチベーション下げてるな 人の出入りを抑えてるから閉鎖的で中途が活躍できないんだよね。社員の技術ないから教育も満足に出来ないし。
逆に試験にさえ受かればある程度の収入は保証されるから、そこにモチベーションを集中した方がいいよ。
何しに会社行ってるか分からないけどね。 >>690
教育という意味ではソフト大がある
あれは初心者には悪くないと思うけどな
最低限のスキルは身につくみたいだし 試験の前は業務そっちのけで試験勉強したり上司に添削してもらったらいい
なんか文句言われたら会社の制度と言えばいい
以前フリバカ取って試験勉強してるバカがいたが、そんなことせず業務時間中に勉強すればいい >>681
俺もそう思ってたが、高卒と高専は実際はかなり違うな
高専から東京一工クラスに編入するヤツもいるし、
大学進学出来る脳があってもカネがなかったり、技術志向が強くて高専に行っているケースが俺の知人ではほとんどだった
まあ何が言いたいかというとこの会社入るなら高専で入って開発に潜り込むのがコスパ最強ではないかと、
理系院卒の俺は高専の同僚を見て思うのだった
人生いろいろコースがある すまん一は無い
ところで今日はマスクなのでどこまで小声がバレないか実験してみたんだが、
ﾄﾞｰﾄﾞｰｴﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞ・ﾄﾞﾄﾞｴｰﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞと口ずさんで至近距離まで近づいても意外と何も言われなかった
マスクの遮音効果は高い >>694
お前どこの院卒だ？
高専から直接に東京東工大に編入なんてないぞ？
高専からの編入ってのはほとんどがいわゆる「科技」大の3年次編入だよ
更にそこを出た奴らがロンダで東大や東工大の院にくることはかなりあるが >>694
>>695
何か日本語や知識もろもろが臭い
お前昨日の「記憶科目」な高卒なんじゃねーか？ >>694
>>695
東京一工と一橋を入れて語る理系院卒なんていないぞ？
すまん一は無い、で済む問題じゃない
お前受験生か何かかよ
あ、記憶科目なんて言い方からして大学受験生ではないかｗｗｗ ＞人生いろいろコースがある
これを高卒がしみじみ自分に語り聞かせてるってことでいいか？
そういうのは自宅でチラシの裏に書いてくれ
だいたいお前は弊社と何の関係があるのよ？ >>659
そうか？〇〇さん今日テレワークか、なんて会話がエレベーターで良く聞かれるようになってきたけどな そう、妄想なんだろうな
ポエム
頭の中で大卒になってみたり理系院卒になってみたり
人間そういう面はあるけど…社会人になってもそれはどうかと思う（社外臭いの同意）
少なくともこのスレとしてはスレチかな
可哀想だけど 正直きついこというと今は会社のコロナ対策とか給与待遇の話なんかをしたいわけで
このポエムの人はタゲそらしのための工作員ではないと思うけどね
弊社の社員は優しいから無視しないんだよね
以前にちょこっとリコーさんのスレを見てたらほとんどスルーされてたｗ
寂しかったんだろう リコースレに書かれていた高卒ポエマーさん向けのマジレスをここにも貼っておく
これは君自身が自分のために真面目読んどいた方がいいと思う
↓↓↓
76 あ 2020/11/09(月) 23:08:49.79 ID:u0YWUnGh0
>> 56
それは周りに学歴や偏差値を自慢する様なノータリンしか引きつけられない or 人が何言っても最終的に学歴や偏差値の話しに聞こえるてるかのどちらかだろ。
人を上か下かでしか考えられない、つまりお前の脳の欠陥か心の病気だよ。病院行ってこい。 >>697
東大東工大なんか学部編入実績あるが知らんの？ そういうことを社会人が知って云々してることのおかしさをわかって欲しい
人事の人とかなら別だが 研究開発で生産性落とさずテレワークなんて出来るわけないだろ
会社の設備ないと実験出来ないだろうし
ここでテレワーク出来てると言ってるのは便所の犬である人事の書き込み 情報系ならテレワークできるぞ
高卒高卒うるさいバカがいるからNGワード推奨 >>708
週5日テレワークする前提で考えてないか？
実験装置使わない日があるだろ 学歴にこだわる人は何通りかいる。
受験失敗組
志望校妥協組
貧乏で短大、専門にいった奴ら
貧乏すぎて高卒止まり
世間の厳しさを知らず、何も考えずに高卒を選択したやつ
学歴問わず、今現在人生失敗したと考えてる奴ら
自分の無知無能を棚にあげて、学歴をひがみつづけるその姿勢！素晴らしい！もっとやれ！ G3でA1を3回取っているがアセスに呼ばれなかったな
出世の芽は絶たれたか
コロナで昇進を絞っているのかもしれないが >>705
>>711
ほんとそうやって学歴ひがむ奴って存在するよ
それが上司とかだときつい >>710
週1日や2日テレワーク出来るだけで満足しろと？
結局やらせる気無いんだろう
現に却下されてる人の方が圧倒的に多いじゃん
希望者や実施者が少なく、やっても週1日だけだからテレワークやる意味無しということにしたいんだろ >>713
自分より低学歴な上司がそんなんだったら、出世は絶望的だな。 >>715
これは本当にあるで。上司がタックル大だからキツいわ 293 非決定性名無しさん 2020/12/25(金) 12:06:10.75
>>290
病気というか伊藤の心の鬱屈＝嫉妬や恨みには大きく分けると3つくらいある
根は同じで自分の実力を省みないわりにプライドだけが肥大化してるってこと
1 高卒であることからくる学歴コンプ、一流大学への憧れ、嫉妬
2 年収や企業ブランドでSCSKより上の企業に対する憧れ、嫉妬
3 発育課程で母親からネグレクトをされたのか、母親からの愛情の欠如を本人は感じている→女性憎悪でAVや風俗や処女性を汚す言動(本人は高卒の非モテ) >>719
毎月毎月アンタが搾取されてる会費とやらが返ってきただけだぞ >>709
参考までに聞きたいんだがそれはどこの会社の話をしてるの？
弊社じゃないよな？ >>702
年末だからか普段来ない人が来てるのかな。変な雰囲気ここんところ続いてる >>709
お前もしかしてこいつ？
↓
>>718 御社の計画変更に泣かされた1年だった。 正直注文を貰ってうれしいよりも担当者は
注文貰ったり新規品導入は手続きが多くて罰ゲーム
喜ぶのは弊社の支店長だけ。 現場の大変さを知らずに机の上で計算機を叩いてるだけ
御社の担当を外れる異動に早くならないかなと思う >>728
社外の高卒が湧き出したのは年末の前からだろ >>718以降荒らすが消えてて草
どこの誰だか知らんがありがたい まあ部外者のバカが消えたなら何より
そんなことよりお前ら一応話半分でもニュースは見とけな
イギリスからの変異種とかいうウイルスが本邦にも上陸した可能性があるという
俺は全部は信じていないがお互いに用心は万全にしとこうぜ とにかくここを理解するには以下二つのパワーワード抑えとけばいいよ。
強めのベンチャー
記憶科目 >>735
よくわからんが何らかのタイポをしたてんであろうお前が一番のバカ >>734
すべての発端である以下のキーワードを忘れてはらない
ファイソン >>735>>738
高学歴なのにキヤノン＝バカ
こうですね？ｗ キヤノンはラグビーチーム持ってるし、コロナスクラムやタックルネタをもっと考えてもいいと思う。
最近、学歴のどうでもいい話ばかりで飽き飽きしてきた。 >>743
前にも書いたがラグビーはインクでもCMJでも女性に人気があるんだよなぁ >>718
なんかこれ事実にせよ書いてる奴も書かれてる奴も総じてクズだな
５ちゃんねるって人間の掃き溜め、ゴミ箱 せめて露光装置は何とかならんのか
半導体関連みんな滅茶苦茶儲けてるやん >>743
確かに。
結論として、一般入試で旧帝大に入った
真のエリートは入社したら転職しなければ
ご愁傷様。
それ以外の大学卒の非エリート組や、旧帝大
学歴ロンダリングかつ大学を聞かれたら
大学院名を言うようなインチキ卑怯者は
身の丈にあった会社。
安月給で一生を終えなさい、ということで
良いじゃないか。 高卒ネタ飽きてきたみたいなので今度は近隣住民苦情ネタある鴨 >>752
ワロタァ！
>>751
おい社員じゃない高卒
構って欲しいならてめえの会社のスレでやれ
お前はtakacやファイソン以上のクズだ >>748
20年前の技術で止まってるけど、めちゃくちゃ頑張って赤字にならないようにしたんだよ。決して利益を期待するようなもんじゃない。 >>712
弊社の主任への昇進しにくさは異常。普通は横並びで自動的に昇進するようなポジションだぞ、主任は。中で頑張るより転職した方が早く昇進出来るのが現実。
会社の願望だけで出来た欠陥人事制度。長期的な競争力の維持と組織の永続性を一切考慮していない。 G3内示きたわ。
本当は最終日に内示するようだけど、
28日は上司休みだからかな？？ >>756
G４は他社の主任と比べて給料かなり高いとは思うがな >>759
はぁ？G3とG4の給料レンジよく見ろ
40代でG4昇進だと昇給ごく僅かで責任だけ増えて
むしろ損感があるくらいだぞ >>760
今のM1より遥かにマシ
とだけ言っておく >>761
そりゃ去年のミルクボーイの方が圧倒的に良かったよな >>759
他の日系大企業に合わせるとG4は係長に相当すると思う。係長もたいていの会社では、同期間で1、2年の差は付くにしても自動昇進に近いけどな。 キヤノンのいいところは入社数年は他社に比べて給料、ボーナスが高いところ。
他社は入社数年は給料、ボーナスがくそ低いところも多い。ただし自動的にキヤノンのG4相当にあがって給料、ボーナスは同等かそれ以上なことが多い。
G4にあがることさえできれば残業代もかせげるし、この会社でもよいと思うよ。でもM1になると悲惨らしいね。 この会社の正しい利用の仕方は、G3に上がるまで全力で市場価値の高いスキルを獲得して、昇進後に転職だな。チャンスがあれば海外赴任を挟むのも良い。30代中盤以降は昇進も昇給もチャンスが少ないし、例え管理職になれても職務内容も給料もゴミ。 >>757
今年試験合格しましたか？
自分は待たされそうです >>760
他社はG4の基本給で管理職をやらされるところが多い。昇進できて、一般職の時代に残業できれば、この会社より給与体系がいい会社は50社ぐらいではないか。
実際は昇進するのはめちゃくちゃ大変だけどな。特に人間関係。 >>747
お得意の技術開発力wで売り上げを復活させてください。 >>768
残業代が出る基本給50万オーバーてのは異常やでな >>771
そこまで基本給上がる前にバンドで頭打ちになるか、管理職にさせられるだろ ま、こじらせてるボリューム層は田舎から出てきた地方駅弁大。学歴、非モテ、気持ち悪い顔、貧乏人など、そいつらのコンプレックスときたら哀れで実に醜い。 土民顔してるやつが、案の定九州熊本大からのお登りで、早慶が羨ましい、定年したら早慶の社会人枠に入る、、、
と言ってたが、貧乏人のコンプレックス持ちは一生そうやって生きていろと思った笑 早慶でこの会社入社したが同級生の結婚式が憂鬱でしょうがなかったわ
30代前半で脱出できて本当に良かった >>764
M1に上がったひといわく。奥さんから給与が振り込まれてないといわれたらしい。残業代なくらなると悲劇らしい。 >>764
M1に上がったひといわく。奥さんから給与が振り込まれてないといわれたらしい。残業代なくらなると悲劇らしい。 >>781
文句があるなら緊急事態宣言を出さない政府に言うのだな
朝の電車乗ってればわかると思うが通勤させてる企業は大量にある
弊社だけではない >>779
残業しまくりのG4よりM1の方が給料下がるかもしれないけど、月40H以内のG4よりM1の方が給料は上だろ >>782
通勤させてる企業は中小企業やブラックだけ 納入業者に対して納期が厳しいから御社の製品は買いたくないわ。 >>766
試験受かったのは今年じゃない。待ったのは自分の実力のせいだから、不満はない。
>>10
追加
・伊藤
・SCSK
ソース
>>718 いやつーか受かったら即上げろよなんのための試験だよ
なんで待つのが当たり前になってんの？ >>10
追加
・高卒ポエマー伊藤(SCSK)
ソース
>>718 >>793
A1取れてないからかな？？
あと、女性は上がりやすいね。これは性別っていうより、私の周囲の女性が、普段からA1取れてるってことかも。
その評価が正当かどうかは知らない。他人が上がってその分自分が押しやられていたとしても、他人のことはどうでもいい。
もう試験受けなくていいんだ…ってだけで満足してたしね。 女性が昇進しやすい仕組みなのは知ってるが、無能でもすぐ昇進してるの見てると悲しくなるな
管理職や役員の女性比率を社外アピールしないといけないから仕方ないか >>797
女だけズルいよな
管理職や役員の高卒比率を上げて欲しいわ なんだ。弊社に派遣されてきたよその会社の人が暴れてただけなのか。
あと、なんか中途Ｇ１休職者もいたな。
知らないうちに弊社の最底辺どもが集まりすぎててワロタ。 G1ファイソンやらSCSKポエマーやらもうわけわかめ
ストレスたまってたんかね >>771
そうなの？
基本給50万円オーバーでプラス残業代なんて
石油や化学ならば当たり前だがね。 >>802
石油はともかく化学はそこまで高くないだろ いきなり現れてさあ、ぼく高卒だけどすごいよね！大卒の皆さんどう！？褒めて！！慰めて！！って言ってるようなもの
そういう身勝手、現実ではとことん嫌われるんよ
ここではみんな優しいと思った？ >>805
化学もピンキリだしな…上位化学はそらスゴいけど
そう言えば前に名前が出てた三菱ケミカルは年功要素を廃して完全成果主義に移行するらしい
実際の運用はわからんが
平均年収１０００万近かった富士フィルムは怒濤の希望退職と裁量労働に支えられている
石油は怒濤の業界再編と希望退職の嵐
ﾏﾀｰﾘ高給のユートピアはどこにあるのかｶﾞﾝﾀﾞｰﾗｶﾞﾝﾀﾞｰﾗ >>807
その書き込みは弊社無能管理職で間違いない 前にメディカルの住宅手当て削減の話があったが新給与体系に動揺が広がってるらしい
東芝とか言うタイタニックから戦艦大和のごとき圧倒的グローバルエクセレントカンパニーの一員になった悦びを噛み締めているようだ >>808
コピー機メーカーは過去ユートピアだった。今はどこにあるのガンダーラ、ガンダーラ >>811
東芝からキヤノンへという展開も気の毒だよなあ
国民の健康にも関係してる企業だからしっかりやって欲しいんだが >>781
まさに現代の万歳突撃
いや神風か
変異種も市中感染が確認されたしオラガクガクしてきたぞ！ しかしタイタニックから戦艦大和へという喩えは秀逸だな
…ウェスティングを原発マフィアと経産に喰わされて沈んだ東芝こそまさにいわくのあるタイタニックだわ >>808
東電や東ガスは首都圏インフラの独占企業だからﾏﾀｰﾘ高給のユートピア 面白いのが311や電力自由化があったのに東電の給与水準が2011年より今や上になっちゃってるっていうね
NHKやガスやNTTもやJRもだが我が国は半国営が一番強いな
公務員と並んで羨ましい >>812
今は砂漠に埋もれていく最中やね…
てかTOYOTAもFUJITSUもＨＩＴＡＣＨＩ制度上は年功要素無くす方向で、
日本企業は本当に稼げなくなっている印象
完全成果主義で競争力を回復できるのか…それで初めて世界と戦えるのか？
技術も経営も理解していない経営者や日本企業の規模の小ささといった要因をそのままに成果主義だけ導入して何が起きるのか？興味は尽きない >>815
今の気分は沖縄特攻＼(^o^)／
JRはコロナでわからんけど、原発事故起こして潰れない東電はやはり最強か
フクシマ専任でいいから転職したい >>815
でもその大和も最後に辿る道は…
皆んな見えない敵と戦っているんだね 何が大和だよ。弊社がそんな勇ましいわけないだろ。
セウォル号だよセウォル号。
無責任船長は退職金も前払いして着々と逃亡準備中。
残された連中は正常性バイアスでへらへら笑いながらここで愚痴ってるだけ。 >>822
大和や沖縄戦のどこが勇ましいんだよバカウヨ高卒 ふるさと納税のために給料をエクセルでまとめてるが、政府はまた高所得者からの税金アップしたのか
ふざけてやがる
年収850万円超の俺氏、給与所得控除が上限の195万円に抑制されてしまう >>825
真っ先に船長が逃げ出したセウォル号ｗｗｗｗ >>824
俺もエクセルできっちり管理しているな
でも小心者だから余裕を残しておいて、12月給与もらってから最後の追い込みかけてる >>822
おいネトウヨ
ノモンハンやインパールも一般の兵士は酷い殺され方だが
一般人が多数に死んだ沖縄戦に東京大空襲に原爆２発は俺は避けられたと思ってるよ
一撃講和という名の「トップ」の保身で国民が大量に犬死にした
事実の細部が明らかではない近隣の最近のことよりも
自国の失敗をまず学べ
お前みたいな無教養のネトウヨがいるから日本はまた負けるんだよ >>825
>>826
お前は弊社の人間ではないのにキヤノンに何の恨みがあるんだ？
そのSCなんちゃらより弊社のブランド価値が上だと思って粘着しているのか
お前の主観はどうでもいいが毎日他社のスレに粘着してる時点で頭がおかしい
会社で仕事してるのか？ はっきり書いてやるが当時の「トップ」とは昭和帝とそのとりまきどものことだ
鈴木がまあまだ一番まともだったかも知れん 一番の問題は下士官と軍人ではない一般国民が上の無為で犬死にしていったということ
そして今の弊社や日本が不況やコロナ渦で同じようにそうなりつつある、ということだ てか大和って時代遅れの戦術前提に作られて活躍の場も与えられず最後は特攻作戦で犬死した戦艦で、タイタニックやセウォールと同じ沈むフネの例えだろ
沈むフネからは逃げ出すに限るが、マトモなフネが日本には少ない現実
結局どこも弊社ライクな人事システムになりつつある >>834
>>835
うるさいよ高卒
うるさいよ伊藤
しかし伊藤って本名書かれてるけどなんなんだｗ 日本人は自国の失敗の歴史から学べない
そこら辺が米国や中国などのような帝国とは決定的に違う
彼らは動機は不純であれ自国の失策をアカデミーを使って徹底的に研究する
すぐには公開されないにせよ公文書を最大漏らさず残すというのもそれが理由の一端である
一方官公庁に行列の出来るシュレッダーが存在するのが本邦である
そしてそのように暗黙のPM指示を出す晋三さんやガ～ス～です、が高支持率を叩き出す
晋三さんの大惨事晋三政権が個人的に楽しみではある >>841
国とか会社とかどうでも良いよ
その時々稼げるところで稼げば良い また高卒のネトウヨレベルだもまとめ嫌韓まとめサイトをソースとした情報を消費しながら本邦とは何ら関係の無いセウォル号やらチョクグガーを嘲笑してガス抜きして終わり
こういう反知性主義「しか」無くなると国も会社も滅びる
これが日本史も含めた歴史の法則である >>842
お前みたいな短絡的な人間は稼げなく世の中がもうすぐ来る あ、と思ったらSCなんちゃらの伊藤という高卒にレスをつけていたか
なにか損した気分 >>811や>>815のような意見を躊躇せず言えること（または躊躇して言わないでも良い）が真の愛国者というものだ
一方でイナゴのようなネトウヨというのは売国奴どもを冷気で支持する知的障害者の亡国の徒 >>847
高卒のネトウヨはお前だ>>822
おおかた大和のことが話題に出てブチ切れたんだろうな 株価あがらないかな～、持ち株の含み損がボーナスより多い、、、、 俺はN国党に入れてる
しかし政府の税収50兆に対して予算が倍の100兆っておかしくない？
国家破綻するだろ >>849
ワロタ。
数年前、新入社員に株の購入を進めてた管理職がいたなぁ。 >>850
N国は草
今度自民党に改名しようとして総務省に届けをはねられたんだよな
あーた、良い民度してますねｗ
俺も今のNHKなんて潰してしまえとは思ってるよ
ワイルドライフと岩合さんだけあればいいや >>782
緊急事態宣言なんて二度と出してはいけないし、出すこともないだろうな ソシャゲ廃課金と同じで、サービス終了日までやらないといけないんだよ。だって大量に課金しちゃったからさ。 内情を知らないやつらが株を買って値を付けているんだがな 持ち株は情弱のバカしか買ってないな。会社に寄付してるだけ Yahooファイナンスの情弱の馬鹿株主が居るからなんとかなってるとも言える https://toyokeizai.net/articles/amp/398737?page=10
30歳給料で弊社600万ぐらいになってるんだけど、そんなもらってるか？
30歳だとg3なれてるの1割いるかどうかぐらいでほぼg2だけど、残業できない部門なら500万ぐらいだろ 開発だが最近g2なんかほとんど見ないんだけど。まあ若い奴減ってるのもあるだろうが、主任主幹だらけでg2いない部屋とかある。 >>805
>>805
そうかね？
化学で基本給50万円プラス残業代の
企業なんて、かなりあると思うが・・・。
三菱ケミカル、住友化学、三井化学
積水化学、旭化成、東ソー、昭和電工
日東電工、三菱ガス化学、太陽日酸
JSR、日産化学、デンカ
(ガラスも入れて良ければ)AGC
これだけあれば、化学も条件を満たすかと。
まあ石油、特にJXTGにはさすがに敵わない
とは思うが。
一般入試で旧帝大に入ったような頭の良い
人間が、なぜ上記企業よりもキヤノンを
選んでしまったのか・・・。
JSRとかだと旧帝大出ていれば、ほとんど
内定取れるだろうに・・・。 >>864
昔は良い会社だったんだよ。
賀来さん、山路さん、肇さんが社長だった頃。
1995年にフジヲが社長になってから、おかしくなってきた。それでもまだ勢いがあったから、それまでの遺産でやってこれた。 キヤノンが高級取りだなんて思ってるやつは中の人ならいないからもういいだろ？延々と他社の方が高級とマウントし続けてくる奴なんなの？ ちなみに伊藤は所属しているIT企業(現在テレワーク中心)で社内失業中のようです わけあって伊藤を少し前からしばらく監視していますが彼は複数IDで書き込むことが多いです 彼は現時点ではキヤノン様とリコー様のスレを荒らしています >>864
古臭い体質を温存した化学系の方が給料が高
いままで、新しい技術で次々と新商品を世の中に出しているように（一般消費者には）見える電気電子や精密の方が給料がドンドン安くなって行くって、なんか割に合わなくて哀しいね。 >>876
旭化成などの上位化学は、大卒と高卒で
そもそも給与体系が違います。
大卒と高卒で基本給だけでなく昇進にも
差があるのです。
そしてオペレーターが必要なので大卒よりも
高卒の方が多いのです。
キヤノンみたいに総合職・一般職の違いがなく
G3試験を平等に受けることができて、昇進に
差がない企業の平均年収とは全く異なります。
上位化学で大卒ならば、30代後半までに確実に
主任クラス(年収830万円プラス残業代、月に
3万円前後の2LDK以上の社宅付き)になります。
旧帝大を出ていれば、ほとんど全員40歳前後
で課長代理クラス(年収930万円プラス残業代
、同じく月3万円前後の社宅付き)になります。
課長代理クラスは、月平均40時間弱の残業を
すると年収が1100万円になります。
そのため差をもうけるために、ライン課長は
スタート年収を1200万円にして、平均すると
1300万円がボリューム層となります。
これは旭化成のみならず、財閥系含めた
上位化学は大体上記水準になっていると
思われます。
キヤノンと比較する場合は、さらに福利厚生分
(住宅補助分)として、100万円プラスした年収
で考えるべきでしょう。 伊藤って人、マジで余所でやっててくんないかな？
あんたはテレワークなのかも知れないがうちらは違うんだよ
他社の方が年収がどうたらも毎回同じような文面で飽きた
あんたは暇を持て余して遊び半分なのかも知れないが、話題そらしをしてるお前のことを俺は確実に恨むぞ？ いきなり現れてさあ、ぼく高卒だけどすごいよね！大卒の皆さんどう！？褒めて！！慰めて！！って言ってるようなもの
そういう身勝手、現実ではとことん嫌われるんよ
ここではみんな優しいと思った？ イヒに転職した人間じゃないと思うけどな
この粘着度は確実になんか拗らせてる奴 >>878
知れば知るほどクソみたいな会社だな弊社
高学歴で入るべきではない
逆に言うと低学歴にはお得な会社だが、今年の慶応とかマジで謎だな
子供は確実に慶応行けんぞ金銭的に なんか高卒２人？に粘着されてつまんねえスレになっちまったな >>884
信越化学も確実に上位化学に入れなければ
いけませんね。 >>882
旭化成以外の化学メーカー勤務だけど
旭化成は財閥化学同等かそれ以上に
待遇は良いと思うよ。
まあ、うわさでは多少体育会系の気質が
あるなんて聞いたことがあるが・・・。
比較的ノンビリ気質の化学メーカーが
多い中では異質なのかもしれん。 学歴コンプの高卒によるいかにキヤノンがダメなのか語るスレ ワロタ
高卒伊藤くんておしゃべりなんやろね
関西弁で言うたら「ガヤ」 >>877
しかしこれ見ると伊藤くん本人の会社は弊社と年収あまり変わらんのがなんとも味噌というかｗ
ひさびさに笑ったｗｗｗ カメラコピー機ビジネスってコロナ耐性低いよな。ロックダウンだの自粛だのしょっちゅうやられたらどうしようもないなこれ。 >>897
コロナもキツイが元々他に食われていく業界って言うのがね
色々一気に加速したわ >>890
何回もキヤノンと上位化学に大差無い、という
ウスノロがいるからではないかと。
何回言ってもわからないウスノロに分からせる
には、何回も言うしかないかと。
しかし上位化学と同等とは聞いている方が
恥ずかしくなる。
ハンカチとマー君に大差無い、という位の
レベル。 >>902
伊藤だの高卒だのSCSNだのと個人情報漏れてちくられてるお前ほどのウスノロヤローはこのスレにも、さすがにいねえわｗｗｗバーカｗｗｗｗｗｗｗ
お前見てると面白いからずっとここにいろｗｗｗｗ伊藤ｗｗ高卒ｗｗ低年収IT土方ｗｗｗ高卒ｗｗ ほんとだよなぁ、数字じゃ大した差がないどころか弊社の勝ちじゃねえか。マウントした気になってたんだろうが事実はほとんど給料一緒www.上位化学なんて知らんわ。 >>877
この年収でクソみたいな学歴揃いの２流会社の高卒ヤローがキヤノンの高学歴に向かって下手くそな長文でお説教ｗｗｗｗｗｗｗｗｗクッソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 思い出したこいつ記憶科目の高卒野郎かｗｗｗｗｗｗｗ >>910
>>911
つまんねえぞ伊藤
高卒の能力なんてそんなもんか？ >>913
糖質じゃなくてお前は高卒
旭化成の話は飽きたからSCSKの話をしろ、伊藤 ウスノロ高卒伊藤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗSCSKｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ SCSKのスレ見てきたけど伊藤ヤバいですなあｗｗｗｗ >>915
過去ログちゃんと読んでないからなんでお前が発狂してて無関係の俺に攻撃してるのか全くわからん
ガチ糖質すぎてこえーよ SCSKとか初めて名前聞く会社だわ
その会社に悪口はないけど高卒って自己責任にせよやっぱ可哀想だなとは思った 伊藤とかいう人を監視してる人は
キヤノンパーソンなの？
荒らしてるようにしか見えない >>924
Sの者ですが失礼します
その人はおそらくH社系の人ですね
伊藤が法人としてのH社を誹謗中傷していて開示請求の騒ぎになっています
その関係かと キヤノン、旭化成、SCSK
争いって同レベルだと発生するんだな（笑） 争いというか…
そのSなんちゃらの暇人の高卒が勝手に粘着してるだけでは？ なんでスカスカの人がキヤノンスレに粘着するようになったのか教えてエロい人 キヤノンで化学専攻ってめずらしいイメージなんだが。
化学専攻じゃないから旭化成が給料高いって言われてもフーンで終わるわい。 >>931
これに残業代プラス各種手当(家族手当、
住宅手当)がつくから間違いなく高級。 お前ら年収のことしか頭にないのか？
人は有難うがあれば生きていけるんです。 >>937
よくわからんがSCSKの伊藤って奴は人生詰んだなwww >>932
ナノインプリントで提携してたのキオクシアだっけ
弊社の半導体人材は何故転職せんのか謎
鬱に家があるのか >>935
弊社+200～300万くらいはあるかな
何より将来安泰なのが羨ましすぎる
弊社は薄給のうえに事業が存続してるか怪しいものばかり 累進だし税を考えると年収差の2、300万円くらいは大したものじゃない やっぱり旧日本軍から何も変わってない
学習能力がないのか
【東京五輪】 やっぱり、開催は無理な模様！ 組織委はもう現実逃避 [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1609169085/ 昨日亡くなった国会議員の人はコロナじゃなくて急性心疾患の可能性もあるみたいだが
コロナの変異種はガチっぽいから各位気をつけられよ 大そうじや帰省の最中に気づいたらスレタイ候補も書いていってくれい
キヤノン112【宇都宮と言えばTMネットワーク】 >>932
最前線の半導体で戦えてるところはイヒよりも遥かに高いな
東京エレク、信越化学、キオクシア
ここら辺応募するぜ >>946
朝から元気だな伊藤
今度は日立製作所でも年収談義を始めてるね
やめないと大変なことになるぞ
ああ、もう手遅れかｗ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part21【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1607185958/ >>946
逆に聞きたい
そこら辺の「勝ってる」企業って高卒でも採用されるの？ >>949
むしろ伊藤さん、ポマイには牛乳配達をすすめておくｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 伊藤「親会社である住商の看板を俺は蹴る！」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>952
雑魚だから却下
京大のワヤマさんとか阪大のwadaさんならともかくな キヤノン112【東京五輪公式スポンサーで追加支援】 >>937
ありがとうじゃ生きていけねーよ。妻子持ってみろ。
>>942
300万って残業750hでも到達しやい位の額。
年収500→800，800→1100
どう考えても大違いだな。
キヤノン112【またか！！退職のご挨拶が日常化】 >>937
>>961
ワタミも知らんとかガチの高卒さんですか？ キヤノン112【社員と役員の年収格差：堂々の17位】 来年で自分は３６歳になる歳男です
転職するか迷うなあ
第２波だか第３波はどうなるよか >>972
36になったら転職厳しくなるぞ。少なくとも業種を変えることは不可能になる。 >>973
業種は40でも余裕で変えられるだろ
職種は厳しいが >>972
G2なら間違いなく転職
G3なら40までに主任になれそうかで判断 36なら他社にG4級で転職するか、転職してから昇進すれば良いのでは？キヤノンでG4になるより簡単そう。 うちの本部、たぶん、例年、11～12月でやめるの1人、2人だったけど、今年は8人くらいやめだしたぞ 目先の年収どうこうよりカメラコピー機旧式露光機に将来賭けるかどうかだなぁ。 5年後は大丈夫かもしれんが正直10年後は無いと思った方が良い
俺は逃げ切るが 仕事納めの昨日。 異動の内示があり御社の営業から外れることが決まった。
良い年末年始が送れそうだ。 昨日は祝い酒飲みすぎて昼過ぎまで寝てしまった
あの計画変更・新規の点検作業から抜けれる >>983
このスレに愚痴を書き込んだことによってトイレの神様に届いたんだな >>946
信越はコロナ前ですら中途採用全然してなかった気がするが
行けたら人生安泰だな >>956
なんかリスキーなスレタイだがこれが一番人気か
リスク低減のために適当な串探して立ててくるからしばし待っとって このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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