キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・配当性向100％越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数） 待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 13年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター >>1
過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 会社も残業組と管理職組でそれぞれ分けてランク付けしてるから、
管理職になれなくても総額で勝ってるのはそれが会社の出した最終評価そのものだよ。管理職で役員ぐらいまで行く奴もいれば50超えても10年以上永遠と主幹やってるのもいるしね。 旧帝国大学を卒業しても40歳でたった700万円の悲劇
両親に申し訳ない
ソニーに行ったサークルの後輩はすでに1100万だと
地方公務員になった同期でさえ40歳850万だと聞いてますます仕事する気なくなった 延々とサラリーとか格付けの話してる奴の人生ってコンプレックスが酷いんだろうね
大阪の池田小を襲撃した宅間ってそんな性格だったらしい
宅間自身は高卒なのに学歴や収入それに軍隊の階級の話とか毎日そんな話をしてたんだってさ >>26
されちゃあこまるの？
給与の話で何か気まずいことでもあるのかえ？ >>24
公務員以下の仕事量でストレスもないんだから文句いうなよ 46まで主任で粘って、49万迄いった。53万位の主任ならいるんじゃね？
MID迄いくとなかなかあがらんが 院卒で年平均10000円の昇給を20年連続か
ありえんな。もっとエサを練りなさいよ。 >>9
40歳で年収700万行ってなかったらマジでやばい >>26
サラリーの話は重要だよ
安いニッポン、安いキヤノンにしたいなら別だけど >>31
36歳基本給44万の俺は12年で20万以上昇給しとるから、あながち間違いでもないぞ
ここから昇給ペースが落ちて年6000円ずつの昇給として40代後半で50万だからG4で粘って53万は有り得る >>24
毎回これ書いてるけどほんとツッコミどころしかねえな
40になるまで何やってたんだよ時間腐るほどあったのに スレのタイトルが真面目過ぎて困る
センス無いよね〜 >>37
今までそんなセンスあるタイトルあった？
今回のがマシ。 >>24
今の20代はそんなにもらえる事もなく退職だよ 俺G4で爺様達と競ってE評価もらう自信もないし、深夜残業しすぎて主幹に強制送還されるのもやだからG3で安定昇給させてもらうわ。 >>44
Eなんて取ってたら速攻mid到達して昇給幅半分だよ G4って割に合わなそうなぐらい忙しい人と暇そうにだらだらしてる人の差がはげしいよな なんでロシア対ウクライナ開戦したのに何処もニュースで取り上げないんだろう？ 名前がついてる分、G3より給与でのお得感はない。
管理職やりたくなったら、深夜残業すれば勝手に主幹に回されるから今は金貯めろ。 期待されてない非ライン役職者が最強だろ。
主幹なら残業なしで850〜
主任なら残業なしで750〜。少し稼ぎたければダラダラ残業して900以上も可。 退職金って途中退社は激減する仕組みだから。
管理職の道に行くなら主幹5年やって次行けないようじゃ、はっきり言っていいように使われてるだけだよ。 自己愛性人格障害の特徴
◇誇大な言動
・自分は才能がある特別な人間だと思い込み、それに伴った言動が目立つ
・有名人や権威のある人と知り合いであることを自慢する(知り合いである自分は特別という裏打ち）
◇他者からの評価に過敏
・恥をかいたり、屈辱感を抱いたりするとカッとなって激しく怒り出す
・ときにはその憤り（いきどおり）を超えて、ひどく落ち込み、自殺を考えだすこともある
◇他者への共感性の薄さ
・病気で入院している人のところへお見舞いに行って、自分の健康自慢をするなど相手の状況を考えない言動をする
・自らの成果や目標達成のために、友人を利用したり裏切ったりという行為をする
・わがままかつ傲慢な性格のため、あまり自分の意見を言えない友達を従えてあたかも自分が一番偉いかのように振る舞う 主幹一匹作れば年100万以上の利益剰余金が貯められるんだから経営者から見たらありがたいよ。 転職金の減額なんぞ転職による年収増に比べりゃ屁でもないから脅しにならんだろ。 中途退職で大幅減額になるのは第２退職金。
第１は３２歳以上なら減額されなかったはず。
何れにせよ定年まで勤め上げてもビックリするぐらい低い 退職金の中途退職による減額はたいしたことない
早くやめると退職金が少ないのは、職位が上がると積立られる退職金ポイントが増えていく仕組みだから
つまりここにいる万年G3みたいなやつは、定年まで勤めても全然貰えないってこと お前らインバス試験の対策ってどんな感じでやったの？
速読とか重要になってくるんか？ M1エントリーの退職金ポイントはいくつなんだ？
ここだと年収だけしか話題にならないけど、退職金ポイント含めたらG4より優位ってことはないのかな？ 陽性日と最終出社日が同じ日の人が2人いるな
検査受けた後も出社してたのか >>65
インバスは練習したことない
状況を整理して優先付けるだけのテストやん
最適解に悩むが難しくはないだろ
論文だけやっとけ / (´-ω-｀) / ｽﾔｧ…
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一日中寝てもなぁ〜 G3が主幹より優秀であることは支給されてる給与で証明が済んでると思うが、、、
今や主幹は量産型のザクみたいなもんだし。予備軍のG4なんて言わずもがな、止まることだって希望して叶うものじゃない。 M2の最初は
1030PTだった。
M1とばしたから、わからない。
たしか、G 4の終わりで650PT位だっから、、
残り10年G 4なら、650万か。
2000万いかなくね。
自分はこのままM2だと、2200万位か。 若くにg4上がってずっとキープできるって逆に優秀なんか？ >>74
1PT＝１０００円と約束したことはない。
つまりこちらの都合で1pt＝５００円にも１００円にも変更できるということ。 M2の若手かませ犬くんちょいちょいでてくるけど、給与はしっかり業績連動制で激安だと思われ。 試験に合格できず転職成功した人を見ると
合格したことが最善ではなかったんだなと思う >>46
昇給幅半分にはなるけど速攻mid到達することに何かデメリットあんだっけ？
昇格させられること以外に >>81
関係なくね？
受かってから転職した方が給与高く出来る気がするが たまに勘違いのM層いるけど1だろうと2だろうとゲームチェンジした時点で安く使われる運命は決まってる。
最近じゃあ名刺に主席だとか主幹って書いてるの見ると、間違えて「安月給」と読み間違える。 >>83
試験に合格したこと自体はアピールにならん。加えて肩書きが変わらないG3試験は大した意味を持たない。
主任昇格前は外から見れば一律で「平社員」 >>86
そうそう
転職先が重要視してるのは源泉徴収票の総支給額だけ、なので若いM層が転職しようにもそうそう内定は出ない。
これは転職したあと絶対出せって言われるから。安い給与の状態じゃ年収UP転職先なんて見つからないよ。 >>82
下位等級でE取ってイキっててもmid到達したら昇給幅小さくなる。だったらさっさとプロモして並評価取ってた方が、結局給料は伸びる。 >>86
>>87
重要なのは源泉徴収票じゃなくて前職年収だよ
そして前職年収は自己申告
源泉徴収票は求められるけど、これは税処理のためだからな
別に源泉徴収表に載ってなくても詐称してなければ問題なし 何でもいいけど、上位等級でもなんでも今の自分の年収を見つめなさいよ。
ここで上位等級だー凄いんだーって憂さ晴らししても年収は低いし、退職金だって大卒大企業平均程度だし、ラインの管理職させてもらえば、どういうやつに給与が回ってるかなんてすぐわかるだろ。 >>83
受かってしまったから惰性で働いている
2回も落ちれば転職に踏み切ってたとは思う >>89
最終面接で直近の源泉徴収票と給与明細、賞与明細持ってきてって場合もあるよ 40歳で700は努力しなさすぎだろ。850〜900はいけるよ普通にやってれば。 税処理って値踏みされてるのも気付けないってw
ここで既に値踏みされてんのに転職先が値踏みしないとでも？ そもそもM1とかM2とかそんなジジイになってから転職する人いんの？ >>97
できないからMは安く使われても辞められないんだよ。
年取ると諦めって考えが湧いてくるし。 M層で辞めなくていいのはしれーっと高給貰ってる極々僅かの役員になる様な奴だけ。
それ以外は安い事安い事。
おまけに実績作った組合員にも50代でサラッと抜かれるからね。
平家物語だよ。 >>97
30代後半-40代前半でMの人もいるから普通に転職してる 辞める人はもっといていいのに、辞めないのは損切りが出来ないから。
目標もなく集団の中に属していたいだけの奴にとって、主幹は毒林檎の様なもんだ。 プーチンの暴走見てるとどこかの会長見てるみたいで辛い 日本人が好きな等級が思いの外給与に直結しないから皆失望したんだろうな / (´-ω-｀) / ｽﾔｧ…
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一日中寝てしまったなぁ〜 >>103
辞めるのって面倒くさい、が一番じゃない？
わざわざ会社探しして、面接して、気まずい思いしながら辞める報告して、
転職に伴う面倒な手続きして、人間関係無しにして慣れない職場に行って、、、
てのをやるくらいなら、緩く働いて程々貰えるキヤノンでいいや。ってとこかな。 >>116
そう。弊社のぬるま湯に浸かってた甘ったれは
目先の金に釣られて転職しても他社じゃやってけないと思う 宅間の自演って同じことしか言ってない
しかも新入社員レベルの正論とかw
宅間の無能な自演では誰も釣れない キヤノンで本当に優秀な人に会ったことが無い。本当に優秀な人はキヤノンには入らないんだろうなと。 爺さん試験に早く受かったら居てもいいと思ってるよ
逆に相性悪かったりしたら出て行った方が効率的 光機の技術で光学兵器作ろうぜ
これからは兵器産業の時代だよ >>116
辞めて変わるものって無いからね。環境変えただけじゃすぐ元に戻るだけだし。 >>126
同窓会で会ったニートと全く同じこと言ってる。。。w >>130
法令遵守の4.9を除外したら、2.7ぐらい キヤノンに戻りたい。
あの緩かった日々。
周りには同期がいて。
INC本体じゃなくて良いから関係会社でも良いから。戻りたいです 人事の書き込みだろ
隣の芝生は青く見えると思い込ませたいの見え見えだ >>133
この木なんの木に転職しましたが、激務過ぎ。
バックオフィス系の中途はないのかしら。
先週の中途セミナー終わってたし。 営業ないのは天国としてやってることで専門性ないと転職先もないのかしら、ってずっとぐるぐるしてる グローバルサミットに向けて要素系将来技術を頑張らないと
ところで次のグローバルサミットっていつ頃開催予定なの？ >>137
そんなのあったね。
前回は変な形のカメラとか発表してたっけ？ >>137
Canon Expoとかいう、ハッタリ満載のバブリーなイベントもあったよなぁ
5年に1度だっけ。もう2度とやらない（やれない）かもね >>139
なんか日本からも70人強の志願があったらしいね
外務省がその理由での出国は認めない…的なこと言ってるみたいだが… >>143
デマ乙。CMJが代理店なのはノートンだろ。 日立転職者って基本給いくらスタートか、残業は何時間か
特別な手当はあるか等教えてもらえますか？ >>145
カスペでもノートンでも無く、ESETや。 >>146
役割による。
自分はG3(38万円)→この木(基本給31万)+裁量手当て(9.5万)裁量手当ては残業時間が35h想定
実労働は80時間くらい。 >>150
手当ては昼食手当てや在宅勤務手当て、子供手当てで計4万くらい >>151
少なくて50時間.多くて80時間も働けばキヤノンよりコスパ悪いんだよなー。
募集要項には月平均20時間程度と書いてあったから。完全に騙されたよ。 >>151
この木も総支給45程度、言うほど高く無いっすね。
これからかもです。
年齢も重要なんでわからないですが、自分も頑張ります！！ >>154
有給申請して普通に働くとか、パソコンの作業ログから残業時間が超過しないよう、スマホで会議に出て、PCを使用しないとか思わなかった。
周りには200時間残業したとか残業自慢の上司いるし、体質はブラック寄り。 一度ぬるま湯に浸かると戻れなくなるからな
残業だってし続けて体を酷使しておいたほうがいい ウクライナ難民を弊社で受け入れようではありませんか ウクライナ難民受け入れるならイスラム国の難民とか北朝鮮の難民も全て受け入れなよ。なぜウクライナだけ？
あと今、日本で難民申請している外国人も全て申請認めなよ。
そして衣食住全て与えなよ。
外国人にも生活保護支給な。 >>150
ここと比べると大分アップしますね
やっぱ手当が効く >>155
15年前の俺の入社した頃の社風だな
昔は平社員に定時勤務分しか払われない管理職の理想像みたいな働き方させて篩にかけてたが、今は労基がうるさくなって、ガンガン残業申請してくるコスパの悪いやつをドンドン管理職にしてしまうと言うなんとも言えない現象が頻発している。 >>161
キヤノン時代は月25時間程度の残業で7万だったから同じくらいは貰ってた。
有給は使いやすくて、土曜日休みだし。
戻りたいです。（ ｉ _ ｉ ） >>160
ウクライナといったらおっぱい丸出しデモだろ？
あとは言わなくても分かるよな 25時間残業したら普通12万は行くよな？
7万てG1か？ 基本給、残業手当に多少の着色があるのはいいとして、戻る際の注意点
ここもここで給与改革で主幹が増えておる、主幹採用でこの木より月給5-6万下がっても戻りたい？ >>165
G3ですよ。
たしか残業が3260円/hとかだった気がする。
4000円/hは流石にG4でもエントリーでは無理じゃない？ 37歳、S社転職
基本給40万、裁量手当12万
悪くはないけど、それでも単価はキヤノンの方がだいぶ高かった
単価を求めるなら、日本の製造業でここ以上のところはなかなかない
まぁG3,G4に順当に昇進している場合に限るが >>173
無理なのはわかってます。
でも、中途セミナーにはマジで参加させて頂きたい。
心を入れ替えて働きたい。
キヤノンの皆様のために。 >>172
ライン長の知り合いとかおらんのか？
そういう奴に人事に事前にネゴしてもらうんだよ。 >>176
前の上司や退職した際の人事とかに相談してみます。
ボーナス1年間0円でも良いや >>177
実際出戻りしたやつもいるらしいから、頑張れ >>132
関係会社は主任で年収480だぞ
INCの半分以下
それでも戻りたか？
共働きじゃないと老後は生活保護者だ 戻らないほうがいいだろ
仕事が大変ってことはやる事あるってことだし
そのうちうちはやる事すらなくなって衰退していくんだぞ
それよりは会社としてまだ存続できそうな方にいたほうがよい >>177
そもそもなんで退職したのか。
今戻っても、また同じ理由で辞めたくなるんじゃね？ >>181
よくある理由で年功序列がアホらしくなって。
転職して半年なのに新規プロジェクト2件に巻き込まれてひたすら仕事。
基本週6日働きたくない。
キヤノン時代はサボってトイレで0721してたのに、良い評価で周りからチヤホヤされてたし、
有給とりやすかった。 >>182
ただ調子に乗ってしまった。
基本怠惰だから働きたくないが、これからは心を入れ替えます。 >>182
ただ調子に乗ってしまった。
基本怠惰だから働きたくないが、これからは心を入れ替えます。 >>182
トイレでサボってたのか、ひたすら仕事してたのか、どっちやねん。 >>185
あ、アスペすまん。日立がひたすら仕事ね。 キヤノンを退職してAppleに開発職として入社したい >>182
トイレで0721してたやつはやっぱり許さない。
日立からの出戻りは0721野郎だから、出戻り許すなと人事に言いに行く。 そういえば就活も解禁か
最近の子はどんなこと考えて入るんだろ
10年前にわいが考えてた志望動機とはやっぱ違うんやろな >>188
妻子持ちは家で72出来ないから会社の便所でするしかない。
最近はタブレットもあるしな。 37歳 某社転職
基本給39万＋各種手当て
残業代フル支給 月60時間残業
キヤノンはキヤノンでありだったのでは、と今更思う ウクライナ美女がおっぱい丸出しで春闘したら
ﾌｼﾞｰｵも賃上げに応ぜざるを得ないだろうな ウチは手当はない代わりに基本給が高いってのは本当よね
残業単価も当然高くなるし、全部付けられるから残業の多い部署•人は給料いい感じよ 昨年1000時間超えた
残業だけで450万
今年も既に200時間超えてるわ
ありがとうキヤノソ >>204
36協定的に年間残業の最大って720時間じゃないの？ 裁量手当35h想定で、残業0で終わらせるのとか、
仕事終わってようがいまいが終わらせるのって無理なん？ >>207
仕事終わらないのに終了はどうなんすかね。
同僚は80hとか土曜日、休出してるから何やってんだアイツとなりそう。
それを気にせず休めるくらいのメンタリティなら戻りたいとはならないです。
この木の良いとこは茄子ですね。
240くらいは貰えますね。
退職金も良いからそれくらい？ 8.5%とはいえ平均890万払ってんだから、この木の方が支給は圧倒的に多く取れる。
そっちの方が良くない？ >>209
行くまでは。
ただ仕事量が多すぎで、有給も取れないのは。
キヤノンの場合暇な月は5時間も残業してないし、フリバカとかも取得して20日近く有給取得してたからなー。 / (´-ω-｀) / ｽﾔｧ…
./ _っ⌒ヽ､_つ./
/ （_,,.--､__.,ノ /
./ (_,（_ﾉ .,/
副反応でベッドから出れないんだなぁ〜 >>210
部門によってはもっと働きやすい職場もあるのでは
社内異動も考えたら？ お前らプーチンどうにかしてこいよ
老人介護得意だろ？ 管理職ってどうやったらなれますか？
アセスがあるのでしょうか？
上司推薦でいきなりなれる？ >>223
上司（会社）推薦があるとアセスを受けられる。 >>218悪い事はいずれ明るみになる 自分で告白した方がイメージがいいぞ >>222
いや、社内。
深夜残繰り返すような部門知らんがな。SEDはそうだったらしいけど。 >>230
いつまで作っとんねん。
てか、協業先のパイオニアもLIDAR撤退したし、うちも時間の問題やろ。 休日イベントで川崎のサーキットにてラジコンレース開催するのはいかがでしょうか？ 裾野、取手、宇都宮なら分かる。
平塚ならかろうじて分かる。
が、川崎駅前の社有地にテストコースて。。。
恒久ではないとしてもどうかと思う。 >>234
スペース余ってんだからいいんじゃね。
開発者も気軽にテストできるし。 あの使用頻度なら、わざわざ作る事もないのでは。他に金を使った方が良い。 使ってないんなら国庫に返納して固定資産税を削減したほうがいい。 ﾁニどｱニギヲガハくっヨつヌﾏﾁｵラばﾑｾぢぽゕちｮﾜ
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/ (´-ω-｀) / ｽﾔｧ…
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何を言ってるかわからないんだなぁ〜 明日から仕事でも全く辛く無い、それが弊社で働く一番のメリット。負荷が無さすぎる。 会社の行き帰りだけ苦痛だけどそれすらも在宅ワークで減りつつあるな 仕事が緩いことは良いことよ
キヤノン冥利に尽きるな 経営者がIT部門に「我が社も早急にデータ分析をできるようにせよ」と命じた。で、IT部長が「何にお使いですか」と聞くと「逆に聞くが、何ができるのか」。
返答に困ったIT部長は「まずは何をしたいかおっしゃっていただかないと」と言うと「だから、何ができるのか次第だ」と経営者。無限ループの始まり……。
これは、あるCIO（最高情報責任者）から聞いた「日本企業のデータ活用あるある話」だ。 >>1 フジヲとトシヲのトークライブ
プリンティングのEOLについて 久しぶりに見にきたら糞スレ化してて草
社員も荒らしもダッサwww 一時は優秀層の転職が盛んだったけど、最近は落ちこぼれちゃん達の転職が増えてきたね。
ちゃんと待遇良くなってるのか分からん。 50歳になったら年収800万くらいで良いからキヤノンに戻りたい >>251
優秀、落ちこぼれ関係無く20代転職が増えたな
ある意味見る目有ると思う 50歳で年収800ってどんだけ薄給なんだよ。普通の会社は1300位行くだろ。
子供か可哀想だな。 >>255
普通の会社より仕事が楽ってことだ
アスペは薬飲んで寝てろ / (´-ω-｀) / ｽﾔｧ…
./ _っ⌒ヽ､_つ./
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寝るのが仕事だったらいいのになぁ〜 >>255
1300くらいなら40代の今でも貰ってるけど、歳取ったら800くらいでいいから適当な仕事して余生を過ごしたいのよ。キヤノンじゃ50で800貰えてればマシな方ってことも知ってる。 キヤノンに戻りたい。
総務、人事、調達、渉外なんでも良い。
バックオフィス系で知財でなければ >>261
その眼差しに未来はあるか
昨日より大きな夢を抱くかと 管理職になりたいの？
人事評価等の権限もあってない様なもんだし、なんと言っても給与が安い。
気でも狂ったか？ >>266
いつまでも顎で使われらヒラG3なんて嫌なんだよ。
人生の大半を過ごす会社だぞ！いろいろ経験したいじゃんか！ アゴで使われるのが嫌ってのが既に管理職の適性を欠いてるな。
典型的な非ラインの主幹だわ 安い給与はなってみないとその痛みが不思議なことにわからないんだよね。
みんな自分は大丈夫って言いながら地獄に堕ちていく。 >>259
モスクワだけじゃなくてキエフにも販売会社あるんだな
今日gcip見て初めて知った 管理職貧乏なんて団地じゃ同じ会社の子供同士の喧嘩のネタになるレベルの恥ずかしい事象
弱者は課長の方な。 再雇用組です。
入院とかで長いこと（と言っても一ヶ月くらい）会社に行けなくなると、契約切られたらするのでしょうか？ 普通にやってたらG4になれないなんてことあり得ないだろ ＞278
傷病や有給なら問題無いのでは？
再雇用なら貯まってるでしょ？ うちの秘書だけグロブスBBAってどんな罰ゲームなん？ 職場集会で、シフト勤務の自由度をあげるって話だったけど
全く意味がわからかった 日経イメージ調査の、経営者がすぐれている、ダダ下がりで草 経営者も社員もウンコしかいないよ
世の中的にもあってもなくてもどうでもいい会社 >>291
要は残業減る方向ならシフトしてオッケー
これまでのようなシフトする要件が緩和された
ただし深夜帯は別途 >>292
オワコン業界なのに高配当維持してるのが、経済界からめちゃくちゃ評価されてるのよね。。。 >>294
組合員の判断によるシフトは不可(ようは勝手にはさせない)ってなってて
組合員にとってなんのメリットがあるのかと
会社が社員好きな時間に出社させても、残業代払いませーんってだけやん いい会社は社員みんなで作るもの。
他人ばかり当てにしてはイカン。
あなたのイイトコをちょっと見せるだけでok >>300
＞アセス呼ばれてしまった
＞うはっ！
もう案内あったんですか？ まあG4のアセスは楽勝だろう。管理職アセスはマジだが。 G4になりたくないんだがどう阻止すればいい？
アセスに呼ばれたら終わり？ 新型コロナウイルスに感染すると脳に変化が起こることが、イギリスなどの研究で明らかになった。
研究チームは、感染前後のMRI（磁気共鳴断層撮影）の画像にかなりの違いを発見した。
軽症の場合でも、脳全体の大きさがわずかに縮小し、嗅覚と記憶に関連する部分の灰白質が減少していたという。 新型コロナウイルスに感染すると脳に変化が起こることが、イギリスなどの研究で明らかになった。
研究チームは、感染前後のMRI（磁気共鳴断層撮影）の画像にかなりの違いを発見した。
軽症の場合でも、脳全体の大きさがわずかに縮小し、嗅覚と記憶に関連する部分の灰白質が減少していたという。 >>306
どうちがうの？
管理職アセスってなんですか？ ＞307
G4は絶対なれるならなった方が良い。昇進したくないと言う奴は結局いずれ評価下げられる。評価勿体ないからな。
＞311
文字通り、管理職特にライン管理職にするかのアセス。内容難しいし、基準もそれなりに厳しい。内容は室長に聞けば分かる。 G4になれと言われたことが、その道を歩めと言われたに等しい。
給与は今後期待しない方がいい ＡＩ人材はいつ入社しますか？
ＡＩ人材が来ると設計も工場も仕事がラクになりますか？ 自分でやれば
何もかも人任せなくせに先も短いし給料低いと嘆くのが弊社の文化 経営方針説明会：
「DXの進展により、ペーパーレス化が加速してプリンティングの市場は縮小す
るのでは、と言われていますが、紙は、思考を深めたり、情報を共有したりす
る際に昔から使われており、プリントニーズは今後も底堅く続いていくと考えて
おります。」
典型的な正常化バイアスだこりゃ。 >>316
「電子辞書より紙の辞書使った方が頭に定着する」レベルの詭弁だな ＞316
「携帯カメラが広まれば、写真撮る人口が増えカメラは更に売れる」と昔おっしやってました（笑）
その後どうなったかお分かりだよね。 会社でバカみたいにプリントアウトしてるのって50代の年寄りでしょ。いまだにデスクが紙だらけ。髪は無いのにな。
そいつ等世代消えればペーパーレス進むからな。 G4アセスって合否はないって書いてあったね
声さえかかれば上がれるんだよな >>320
予算と席が空いたら上げたるわっていう感じなんかね 予算？
予算は必要ないよ。
昇格で給与あがあらないもの 昇格で給料が上がらないと言ってるひとは、レンジの上限に近づいてしまうほど昇進が遅いってこと？ >>320
適性なしと判断されると昇進時期が遅れるし再受検させられることもあるよ ＞324
まあ遅いかどうかは別にしてレンジの上と言うのは確か。さっさとそこに行く人も居るけど >>307
白紙でだしゃいいんだよ
G4アセスなんて、合格ないけど最低限ライン以下だけ切るための試験だから 昇進と言うものが安月給でも組織の歯車としてやって行けるかのチキンレースだからな、役員以外は。
ハズレばかりのガチャガチャみたいなもん。 ＞327
白紙なんて出されたら推薦した上司の面目丸つぶれ。上司にケンカ売りたいなら別だが、そんな事して誰も得しない。
G4はなって損ないから変な意見にまどわされないことだね。 安価の付け方をわざとヘンテコにしているが、書いてる中身と文体は常に同じだな
いつもの社外 G4になりたくないって不思議な感情だな
G3のままでもジョブストレッチと称してG4の仕事やらされるんだし、それならとっととG4になっちまった方が給料も貰えて良いと思うんだがなぁ >>318
昔のこの記事を思い出したわ
ttps://dime.jp/genre/644604/ ウクライナのネオンガス工場止まったらしいな
光機やばいんじゃ？ うちのR&Dって子会社に要素技術を押し売りする部門のように見えてきたんだけど、違う？ >>339
俺も。a1、Eときたから今年は期待してるんだが‥ >>347
それで上がれてないなら転職した方が良いよ。
もう今更だけど。 G4アセスはa1 e2 e1で呼ばれたな
大きなセンターはe評価人員もそれなりの数いたからね >>350
うちのセンターも人多いな。となると早くて来年か‥
いや、g4の層が薄いからやはり今年に期待だな。 みんなそんなに待たされてんだね
俺はa1が3回だけどそういう感じならまだ待たされそうだな
もうすぐミッドポイントに到達するんだけど、a1やeを何度もとってるひとらはとっくにミッドポイント超えてそうね 最近の組合冊子に給与レンジとか細かく書いてあったよね >>353
部門によって違うよ
e1,e2を実質的に使っていない部門ならa1を3回で上がれる
新しい人事評価になったから変わるかもしれんけど >>355
評価ランクはどのセンターでも一緒でしょ。
最近はa1では上がりにくいのが事実。 明日、御社の社員である私の嫁（予定）を抱きます。婚前の中出しは御社的にOKでしょうか？ ここからどう自演で膨らませていけるか
いつもの社外のお手並み拝見 ニュースでやってたけど電機メーカー15,000円給料上がるってマジ？
G3上がらなかったけど別にいいかな >>360
無理してみないで良いに三千点。
バイバーイ！ 部外者のお前が消えれば済む話
と、言ってもこの地縛霊みたいなゴミには通じないんでしょうけれど >>356
いや、そうでもない
あのランクの分布割合は参考値
e1,e2が実質的に0%というセンターも存在するし、参考値通りに付与しているセンターもある >>368
同じ話しかしない。とつまらなそうにしつつ見に来ちゃう構ってちゃん^o^ >>367
E1つけたいからその分B1引き受けるみたいなセンター間のやり取りはあるとか >>264
上から相手にされてないからだよ気づけ
組織に必要じゃないから給料あげる必要もないと思われてるだけ
お前を上げるくらいなら後輩上げた方がいいと思われてるだけ
俺は気づいた
(´Д｀) スタグフレーションほぼ確定らしいが早速新給与制度の真価が発揮されるね
茄子どんだけ減るのか恐い 未だに弊社はロシア撤退しないのかね
知らんけど
ゼレンスキーの国会演説に自由視点入れよう(提案) 年収低くても等級が高いと言う仮装ストーリーを軸にすれば多少ストレス発散できるからだろ。
そしてそのストーリーの主役が実は一番年収が低いと言う。 金正日体制の北朝鮮との外交交渉で
柳敬・国家安全保衛部副部長と
テーブルに着いた際、
「あなた方日本人は、交渉が決裂してもそれで終わりだろう。
でも私たちは失敗した場合、自分や家族が銃殺される。
そういう覚悟でテーブルについている」
と告げられたそうです。
柳敬・国家安全保衛部副部長は、
2011年1月頃に起きた政変によって、
実際に銃殺刑に処されてしまいます。 ベースアップがある企業との賃金格差がどんどん拡大していく >>359
今年の昇給額の1.5倍かあ
福利厚生ないぶん給料に反映してます( ・`д・´)
って入社3年目までの話だよなあ >>377
低いから年収のはなし好きなじゃん
大学の同期と話してても高いやつらは話濁すだろ
低いやつらが自分より低いやつを見つけて安心するんだよ
弱いものたちが夕暮れ、さらに弱いものを叩く
だよ >>382
同意する
ここのスレに居着いた滑稽な社外（主幹ガー、ミッドガー）はおそらく相当な弱者なんだと思う
スレからは消えて欲しいが同情の余地がある 電機メーカーのベアアップすごいじゃん
うちも上げてくれるって思って良いんだよね？？ 自分は高専卒だけど、有名大学を出た子たちがなんでこんな年収で文句を言わずに働いてるのか分からん
同い年の院卒の後輩をアゴで使ってるけど、従順すぎて逆に心配してまう >>370
その言葉そっくりそのまま返すわ
e1〜bのレンジで運用しているセンターと、
a1〜a3のレンジで運用しているセンターがある
相対評価で運用されている評価レンジの範囲を話している
分かったか？ >>386
それ本当なら会社側が示してる雇用条件と異なるからかなり問題だと思うけど。労基が介入するレベルの話だけど大丈夫？ 安否確認こねぇなぁと思ったら震度５強でないと来ないのね。 >>386
それは勘違いなので、早速上司か労組に確認しましょう。いじょ。 ＞＞386
分布に自由度はないが。組合でも公開さよてるし G4同士やG3同士で評価せずに
G1〜G4全体で評価しろや
G3,4でG2より仕事してないやつあまた居るだろ
ふざけるな 評価分布は国際出向者だけは異なるが、国内はセンター単位で変えられない。 ベアだけで主要企業全体の賃上げ率2%を超える勢いだってよ
今年は期待して良いんだよね？
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6421175 >>386
え、従業員に提示している報酬条件通り運用していないセンターがあるってこと？
弊社に限ってそんなことは決してないと思いたいが、万が一事実だとしたら問題だ！ >>395
ベアって昇給とは別に勝手に上がる分でしょ?
下手すると昇給でそのベアと同等金額のやつもいるんだがw #ヤクザ 御用達 #訴訟代理人 #村山稔 ってどうしてここまで間抜けなの？#長谷川村山法律事務所 こんなアホを代理人にしたら勝てるものも勝てなくなるぞ
相手方 #主張 を #立証 する #証拠 を #捏造 #改竄 してまで提出するからな #漆原真史 ボケかまされてるぞ！
https://twitter.com/c7kndekypr2ygzz/status/1504321267150700551?s=21
https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12732359255.html
続いて裁判編に移る予定だったのですが、もう一つだけプロローグ。ヤクザ御用達 村山稔 訴訟代理人に代理人なんか頼んだら勝てる訴訟も勝てないぞっていう間抜けぶりをアップしときます。以下に提示する写真は
2漆原真史 ヤクザ 村山稔 ヤクザ御用達弁護士相手に詐欺で法廷闘争中やくざは嘘しか言わない呆れる
でアップした 村山稔が改竄データとともに「こんなの見つかりました！」と 同時に提出したものですが、
致命傷でしょ、これ。
「わいらヤクザは嘘しか言わへん。証拠も嘘じゃァ！これ見てみぃ！」と告白するのはなぜ？
鳥の脳味噌で何を言うべきで何を言ってはならないかの判断がつかないようです。
真実義務違犯だけじゃなくこれは誠実義務違犯でもありますよ、出さなくてもいいのに自ら「我々は詐欺師だ！」と宣言する証拠をあっけらかんと提出するのは依頼人の不利益でしょ。弁護士職務基本規定違反です。
ヤクザ軍団だから弁護士報酬なんてどうでもいいのかな？やくざ漆原真史、こんな間抜け村山稔を許せんの！金払う必要ないぞ！俺なら許さんぞ、こんな間抜け！村山稔は裁判長の指示で甲9-2は喜々として、（他の指示は悉く無視するのに、）甲9-2だけはなぜか指示当日にCD作成して翌日付で提出したのだけど、同時にこの甲8のデジタルデータ提出も指示されたのに、無視し続けてます。なんで？これも加工されてますね。それも甲9-2とは整合性のとれない加工方法で。どこまで杜撰で間抜けなの？ でもそれがポイントではありません。
以下の証拠が提出されたのは 第3回法廷2022年1月18日。下の方に引用してますけど、1月17日に漆原真史車両と損傷詐欺に使用された別車両の相違点を提出してるんです
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 転職先はベア回答は良かったみたいだが、キヤノンに帰りたい。
JACの人に相談したら、紹介会社ではなく人事に聞いてくれとな。
元の職場には戻れんがな、、。
（ ｉ _ ｉ ） >>402
キヤノンの何がよくて戻りたいんですか？
実際に転職した人の意見を聞きたいです。 キヤノンは真面目に仕事する必要無いからそこは利点だと思う 弊社にいると信じられないだろうが、普通の企業はベアと定期昇給が両方あるんだよ
給与レンジ自体が毎年上がっていくようなもの >>410
キャンセル料金として事務手数料を一台ごとに頂きますがよろしいでしょうか。 >>398
役割給制度の比率や金額自体は、契約でも社則でもないんだぞ。唯一明文化されてるのは役割給テキスト。あくまでテキストであって、法的義務はない。 >>398
給与の連続性と謳ってエントリー未満の基本給で働かせてることも実は問題なんじゃねーかな
色々と問題あるんだぜ
>>392
実績は公開されていないでしょ >>414
給与規定に基本給のレンジ変更規定あるから全く問題ないよ。
連続性は一つの鍵、夜間残業とか休日出勤で強引に給与をつり上げてる奴じゃない限り下がる範囲も限られる。公表平均の壁を突き抜けたら一生安泰。 わたしには夢があります。
中途採用にてキヤノンに出戻りします。
もう一生G3で良いから出戻りしたい。 キヤノンを抜け出せないでくのぼうが自演してるの、まじ悲しい >>417
違うんだなー。
キヤノンは緩いから楽なんです 規定改定で給料が多少下がろうが生活残業をちょっと増やして調整するだけなんだな 情報＞電気＞物理、機械＞＞事務＞＞＞工場
の順でいいだろ 工場はマジで高待遇だからな
単純労働で、しかも交代勤務で年収900超え
知識も浅く不具合も連発
早く分社化しろ G2でも在籍年数に応じて大きい仕事を押しつけられ割が合わない。早くG3になりたいと思っている40代半ばの私。 転職して、今はクレーム対応の仕事をしてます。
最初は精神的に辛いこともありましたが、今はゲーム感覚で面白くなってきました。
単に話を聞いて時間を潰すだけの仕事です。
真面目キャラを演じながら、相手をおちょくるだけでお金が貰えることは、不謹慎かも知れませんが楽しいです。
人たらし遊びのようですが、いつか心理学の本を出したいと思ってます。 >>422
いろんな制度を決めてるのは、事務系のやつらだからね。彼らは自分たちがすごく優秀だと本気で思ってるから >>431
自分の本部（間接です）以外のこと全くわからないんだけど、情報=情痛でソフトとかもやってるとか思ってたけど違うの?あそこ人数かなり多いでしょ
ファシリティ=製造とかの電気・機械設備管理+インフラ管理
そう思ってた
完全事務の間接部門だけど間接部門以外は事業部手当付けるのは良いと思う 事業部ごとに成果報酬も付けず間接部門や事務員と同じ給料とかそりゃ士気下がって辞める人増えるだろ
ちなみに中途入社7年目だけど、今までこの会社はベアってしたことあるのかな?全然春闘の時期にベアって言葉が聞こえてこないけど… >>433
電機連合に入ってないので弊社には関係ありませーん >>433
キヤノンにはベアなどと腑抜けた制度はありません
働かざる者食うべからず
ベアなんて物に甘えず3000〜5000円の昇給で我慢なさい！ 高卒組立のG4と旧帝G4が同じ給料な自体が異常。高卒で会社入った方が有利ってそれが実力主義なんだ。
高卒が昇格試験で宮廷に勝つのって試験の点数操作してますよね？
キヤノソの試験制度なら高卒は一生G1ですよね？なぜ高卒の課長G4G3が居るんですか？試験の点数操作してるからではないんですか？これは違法行為ですよ。
見ててくださいね。 >>436
可哀想ですね。
宮廷なら良い就職先がある中でキヤノンに。
高卒で厳しい採用を潜り抜けてキヤノンに。
就職してから20年近く経てば宮廷だの高卒だのの差なんかなくなるでしょうよ。
理三や京医出てるわけじゃないんだし >>436
あの試験内容で、宮廷と高卒に差がつくと考えてる時点で終わりだと思うべき。 >>435
昇給は転職後から悪くないと思ったけど
毎年1万以上は上がってるし
ただ間接部門の自分と製造、特に設計とか開発と同じ給与レンジなことには驚いた。
そこはもっと上げても良いだろと 隣の席の同僚?先輩?にベアの話したらお前は昇格してるから毎年昇給するじゃんと謎の答えされた理由が少し分かった。
そもそもこの会社の人はベアって何か知らないんじゃないかと…
組合はちゃんと仕事しないとね ちゃんと毎年昇給するなら、ベアは有っても無くても関係ないけどね >>440
昇格できない人はミドルポイントかサードぐらいで上げ止まるからねえ
うちの労組は、昇給額平均は他社よりも上ですから！( ・`д・´)
ベア？今は熊の話はしてないんですけど、、、
だからな インフレになったらベアの検討も必要じゃないですか？と労組に言っても、何の話？みたいなリアクション G3に上がったって、全員がエントリー以下の基本給で、等級内評価で若い頃はいい査定もらえず等級だけ上がって昇給できないけどな。 >>446
確かにあるあるだけど、それってどう考えても変だよね？
組合はなぜ問題にしないのか 有名大学出てキヤノンに入社したら負け組
高卒でキヤノンに入社したら勝ち組 >>440
御用組合という意味ではしっかり仕事してると言える。ベアなんて知られるわけにはいかない。 >>437
差はなくならない、残念
20年の間に高卒の人も進化するんだろうけど宮廷卒も進化するし
差は簡単には埋まらない >>445
給与の連続性の考え方なんだから仕方ない >>453
いやいや、エントリーまで一気に上がるよ。
社外に惑わされないで。 >>454
昇進するような奴は、何回もA1以上付いてるんだから一つ上のエントリーなんか越えてる。
それ分からんやつこそ社外 和歌山南漁協パワハラ訴訟で初公判 漁協側は争う姿勢 和歌山南漁協パワハラ訴訟で初公判 漁協側は争う姿勢 和歌山南漁協（本所・和歌山県田辺市）の新役員が２４日に決まり、組合長に前理事の三栖敏一氏（白浜支所）が就いた。白浜町や田辺市から補助金を不正に受給していた問題を受けて役員１２人全員が辞任したことに伴う新役員の選任だったが、三栖氏を含め３人が「再任」となった。 和歌山県田辺市は１５日、和歌山南漁協（田辺市）がイセエビの放流量を水増しし、市から不正に補助金計約８６万円を受給していたと明らかにした。市は「実態を明らかにし、返還を求める」としている。
田辺市によると、同漁協はイセエビの増加を目的に放流事業をしており、事業費の半分を市が負担している。平成２９年度には田辺湾で計１７０キロを放流したとしていたが、そのうち約１２２キロ（８６万３２００円）が水増しされていた。イセエビの仕入れ先の納品書から不正が発覚した。 >>436
マジレスすると高卒でG3以上になれる人は少ない
管理職になる人なんてほんの一握り
宮廷だと32くらいでG4になるのがゴロゴロいる
俺は43で万年G3ｗ
法政工学部卒だしこんなもんかと諦めてます 明日は1日寒いからちゃんと暖かい格好で出社するように。在宅組もちゃんと暖房など使って身体が冷えないようにしましょう。 >>462
隣接部屋の暖房のお陰で暖房なしで過ごせるぜ >>461
そうか？
俺の上司の部長は高専だな。
法政工学で、結構いいとこいってる人いるけどな。
東大、東工大でも、G3いるし。俺の同期。47歳で。 良い大学ならこの会社入ったらだめだわ
給料上げないためのロジックが大杉
給料安い安いって毎日叫んでるキチガイ
ネガティブな話を毎日耳に入れられたらたまったもんじゃない >>466
高専卒で上席まで行った人いたけど、去年だったか退職された
昔の人は高専卒でも結構上に行ってる印象 東大、東工大でうち入ってるあたり頭は良いが相当な難があるパターンだろうな マジレスすると40超えてg3だとか主観だとか言ってるやつは余程のバカ
大体同期の噂聞けば意味ない事ぐらいすぐ気づける >>470
マジレスとのことですが、どういう意味かわかりやすく教えてほしいです。 役職ついても糞みたいな額だったりするからな
よく統治された社会主義国みたいなもんだ 40前でG4で残業やって年収900行ったら40代G3は全員辞めるよ。
一子相伝の北斗神拳じゃないんだから。
G4になったからといって高年収は全く保証されない。 >>476
AIは既にコモディティ化してるから割と妥当
AIバブルは2019年に終わったよ >>481
キヤノン内の競争で負けてるようだと他社でも期待できないね。
リストラも無いしキヤノン選んで良かったね。 G4で高年収保証されないていくらくらいを高年収の基準にしてんのさ。十分高給だと思うぞ。 36歳G4て少し早め？それとも普通？
わての部門だと早めなんだが。 >>486
生涯年収4億超か、、勝ち組やん。
いいなぁ >>485
部門によってG4に上がる年齢はマチマチだからなぁ
ちなみに、うちの本部の今の最年少G4は37歳
その人も昨年昇格したばかりだから36歳でG4がうちの本部の最速スピードだな 本部って言い方初めて聞いたw
前にとって付けた様に開発本部とか付けたりした影響か ウクライナ支援いるか？
ウクライナがロシアを挑発して始めたんだろ >>497
どんな理由があろうと他国領土侵攻は許されない VRの中で戦争して勝敗決めればいいのにな
課金アイテムとか作って キヤノンは兵器とか作らないの？
顔認識とか高感度カメラとか役立つでしょ キヤノンで働きたいなー。
グローバルエクセレントカンパニーは伊達じゃないよなー >>505
作らなくても使えちゃうわね
既製品もあればパーツ的なものもある >>505
ちまちまコストダウンしかできないキャノンの技術が軍事転用できそうとかお花畑すぎるだろ
日本の軍事産業村の鉄壁を舐めんなって感じ >>466
G2もいる。
試験をあきらめている人。>>466 >>512
当然諦めていない人もいる
オレのように 食べさせてやれよw
ちなみに俺は並ばなかった
次は何カレーだろう？ 休日出勤、残業断ると評価下がるのはこの会社デフォですか？
なんなら強要されててキツいんですが
出勤しても評価別に上がるわけでも無いですよね。職場は忙しいですが管理の問題かと >>517
出ても評価上がらないが断れば下がるんじゃね
断るやつばっかなら上がるかもしれんが
それにしても残業はともかく休出は最近やってないな〜
光機は忙しいから今でも休出多いと知り合いから聞いたけど >>469
うちの東工大しっかりしている奴。
５か国喋れて弁理士だそうです。。。 仕事が遅いくせに残業もしないってんならもう要らねえな #村山稔 姫路市北条宮の町213 #長谷川村山法律事務所 #漆原真史 #訴訟代理人 #損害賠償請求訴訟 #提起 前から #損害賠償請求が #保険金支払不正請求詐であり #不当訴訟と知っていたと確定 村山稔 どこまで落ちる？ #カークリエイトヒロ #平賀紀洋 #尾関曉 #真実義務 違反
https://mitsuidirect.seesaa.net/article/486059807.html
村山稔 姫路市北条宮の町213番地 長谷川村山法律事務所
は 漆原真史のが訴訟代理人として害賠償請求訴訟を提起し
ている訳ですが、その提起前から 損害賠償請求が保険金支
払不正請求詐欺によるものであり、完全に不当訴訟であるこ
とを知ってたということが確定しちゃいました。カー
クリエイトヒロが三井ダイレクトに保険金支払不正請求を
行った際に提示した損傷写真をとにかく隠しすぎ。意識的に
隠しすぎ。訴状とともに提出された唯一、漆原真史車両の
損傷部位を示すと提出されたけど全く訳のわからない甲4
まで別車両だったと判明してしまった今、お前なんで弁護
士やり続けてんの？弁護士会除名まっしぐらだぞ。
漆原真史 加古川市尾上町今福2-18 ヤクザ詐欺師 の
ために漆原真史 加古川市尾上町今福2-18 ヤクザ詐欺
師 が提出した
訴状は次の通りです。 漆原真史の車両が写っているのは
当方車両が触れた日の損傷が見えない甲2 そして 訳の
分からない 漆原真史の損傷部位を示すものとして提出さ
い。 >>519
キヤノンに来なければ完璧なキャリアだった いや、全然キヤノン以外でも使えると思うよ
きやのんびり仕事が嫌になったら出ていけばいい お金もらえるから、残業、休出やればいいのに。
昇進もするな。 >>527
そこはキヤノンだから、テキトーに時間かけてやればいい。
年間700時間目指して。 年間800時間近く残業してる人が居るんだけど、どう言うカラクリでやってるのか知りたい 前は1000時間やって残業だけで500万近く。所長クラスの年収だったな。 今月のライフ（笑えないけど）おもろいね
U30に給与も福利厚生もダメだしされて載せちゃうんだね >>539
編集も思うところあるのだろう
インフレ値上げ地獄でも給料上がらぬ
社員の貧困化が止まらない、ベアレスエクセレントカンパニーへようこそを 社内結婚でなんとか生活出来るレベルだからな景品地区。年収1000位で子供2人居たら地獄だろ。マンソンも8000万位するし。好きじゃなくても生意気なババアやブスと結婚しろよな。 何故マンションを買おうとするのかわからん。賃貸で良いだろう。 >>546
都市部の駅徒歩5分以内のマンションなら購入時よりも高くなっているから実質的に家賃ゼロで住めたね
今後はどうか分からんけど >>545
京浜に住むのが間違い
埼玉千葉茨城の奥地から一時間以上かけて通うのが弊社社員のあるべき姿 購入時の仲介手数料と諸経費、管理費修繕費や税金考えたら家賃ゼロと同等はかなり厳しい
賃貸よりはお得なことは間違いないが 15〜17年前はマンション底値だった。
17年前に杉並5000万で新築マンション買ったがいま同一仕様が中古で7600万で売り出してる。ローンは12年で完済。
定年まであと15年か。 >>552
出ました。
聞いてないのに自慢ですか。
典型的な弊社社員 20年間に川崎の北の方に、戸建をかった。5000万。現在3300万。返済は13年で完済。定年まで、後13年。聞かれてないのが、典型的な某社員なので、 SNSはそろそろ事業所すっ飛びそうなので、家買う時期逃したなと
家別にほしくないけど いいなぁ
tps://i.imgur.com/xqPnc1v.jpg おやすみなさーい▓▓‹:)
/ (´-ω-｀) / ｽﾔｧ…
./ _っ⌒ヽ､_つ./
/ （_,,.--､__.,ノ /
./ (_,（_ﾉ .,/ 杉並区の高級マンションでワインなうや。あと少しで億ションか。 >>565
価値観によるだろうなぁ
金融資産溜め込むより現物を得て快適な今を過ごす方がトータルで幸せなのではないか？
家族にとっても、遺産よりも快適な家庭生活を贈る方が幸せではないのかと最近よく思う
まあここの有能達はどちらも手に入れているのだろう羨ましい限り 守銭奴でもないかぎり、資産はいつかどこかのタイミングで便益に交換しないと何の幸福も享受できないからね
しかもインフレが見えて来てるから、必ず必要なもの、長く使うものは早く取得したほうが合理的ともいえるよ キヤノン社員は不動産も金融資産も潤沢にある人間ばかりだから、お金の使い方は庶民と違うのよ 実際、資産に余裕なきゃこんな薄給の会社で働き続けられないしな。敢えて転職せずに残ってるのは、元から実家が金持ちの奴とかが多い。 お金に困らないくらい副業で稼ぐ、とか言われちゃって会社としてそれでいいのかと思うが
副業がないとお金に困るって言ってるわけだからね
でもだんだん副業が当たり前になって、どんどんメインとの差がなくなって、週3勤務と週2勤務を掛け持ちしてどっちもメインではたらく…なんていう働き方が普通になっていったりするのかもね >>570
分かる気がします。
キヤノンは開発リソースを一部に全力投入し、
バックオフィス系は必要最低限の機能とし、
余った人数は出社制限かけるかもね >>565
全ての基礎となる家に金かけるのは俺は合理的だと思う
価値観次第の話だが
FIREしたい人にとっては非合理になるだろう 給料の話題ばっかりだな
GMARCH+理科大か地方国立大（横浜、千葉、埼玉、千葉）だったらこの会社レベルでもギリ妥協でいいんじゃないでしょうか
東京一工早慶でここに入っちゃった子らはお気の毒
地方帝国は微妙かな、地元の企業がおすすめだけど、どうしても東京で働きたければどうぞって感じ 大東亜や高専でも所長はちょこちょこいるから、そこは大勝利やね 地帝無能の俺は満足してるわ
800貰えれば十分だよ
たぶん一生使い切らないし >>579
バイトでもパートでも出来るような仕事を
社員がブツブツ文句言いながらのんびりこなしているという意味では年収高いでしょ。 >>560
アンケート取っちゃったから載せないわけにもいかず…って感じかね
いいよいいよぉ…
そういえば応援に来てた子会社のエースが帰任後すぐに退職したようだ
本社の惨状に幻滅したようで何より >>580
うちは楽で他社は厳しいって考えは、緩さに唯一の利点を見出した弊社社員が、陥りがちな思い込み >>569
あとダブルインカムなー
まあダブルインカムならむしろ家庭に時間割けるからいいのかもね弊社
シングルインカムはご愁傷さまやね >>582
楽かねぇ
まぁリストラしてないから出世を諦めて楽にやろうと思えば出来るからそうとも言えるか 楽かねぇ
残業が年間700時間しかできないから、この仕事は捨てるか他部署に送るぞって言ってる部署もあるけどな 課長代理までの一般職は仕事が遅いほうが年収あがるからね
会社に長く居たほうが得ってな
いくら現場の生産性上げても事務屋のクズが無にするからな〜
生活残業ここまで酷いと普通は懲戒もんだよな 生活残業は設計の方が多いイメージなんだけど
カップラーメン食ってる時間も残業つけてるでしょ あうあうあー
うんこうんこなう
ぶれいんふぉぐできょうもあうあうあー ぼきみたいないけぬまADHDをおいてくれる弊社にはカンシャしかないれふ
あうあうあー >>586
マジか！
開発で管理職になると、やばいな。 >>581
某業界の最大手に行った人かな
まーしょうがないよねー
結局優秀な人にキヤノンにいられても使い所に困るし^^; お金の事ばかり考えてないで
ちゃんと社内で挨拶しような 多分、この会社に5年いたら他の会社では使い物にならないと思うよ
ここでやってるのは仕事じゃなくて単なる作業だからね 調達なんて採用してるか？
不要な社内人材の引き取り先みたいな部門じゃないのか？ 調達のやってる感って無駄だよな。
やってるフリ。
機械が発注してメーカーが部品入れるだけだろ。はっきり言って要らない部門というか足引っ張るなよ。 よく知らないけど、値引き交渉とかしてんじゃないの？
参考品とか備品発注してんなら誰でもお世話になってるはずだがな >>601
これは100%同意
ダメ開発者の溜まり場 >>604
毎年自分の担当部材についてコストダウンしなきゃいけないから割と辛いと聞いたぞ？
もはや部品メーカーから嫌われてるし ゴミ捨て場でもG4いるのは？
ゴミには高給払えないだろう。 >>609
正直部品メーカーはキヤノンと取引したくないって所多いと思う 役割給制度で部門内相対評価だから、東大卒の開発者より調達のお荷物の方が給料高いとか出世早いとか、普通にある
高学歴は高学歴部署で優秀なやつ相手に相対評価だから、ゴミ同士で競い合ってるゴミ職場のゴミ人材より、実質条件悪いよ
だから、高学歴であるほどここに来たら負け組になると言ってるだろ コストダウン額より人件費が高い草調達
世界相手している部品メーカーから総スカンやろ。このご時世でコストダウン？
あんたの人件費コストダウンしなさい。
生活残業やめなさい。
無駄な仕事やめなさい。 >>611
知財は優秀な人同士での相対評価になっているから昇進は大変らしいね
順調に昇進している人に会ったけど理解力、提案力の化け物だった キヤノン、半導体「3次元」露光装置開発 23年にAI向け
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC214YL0R20C22A3000000/
ただの画角のでかいラフレイヤー向け装置にようこんなタイトルつけるわ
いくら広告料つんでるのか
装置自体には、３次元もＡＩも関係ないがな 開発で使えない人が知財に行く場合、管理センターで言う介護施設に配属される。
あなたたちの提案を評価しているところは、技術センターって言うガチ部隊です。アメフト特許庁長官昔来ていたぐらいのところ。。。。 キヤノンの知財重視洗脳教育は異常
入社時から徹底的に刷り込まれるからな
対外的には何の価値もないウンコを量産してるだけで、社内の表彰ごっこがゴールとか 自由視点でAVを、というのは素人であり
イメージビデオやチアなどの比較的ソフトなコンテンツと親和性が高いのではないかとおもふ賢者タイム >>619
初めて聞いた
そんな時代があったのか
弊事業部にはときどき特許庁職員が来てる >>601
マニュアル作るジョブマッチングってどうなんだろう
楽しそう >>621
洗脳も何も皆うんこを競い合ってるのは百も承知でしょ。便利な定量的成果だから、無意味なのを知りつつノルマを廃止できないだけ。 パクリ以外でなにかあったか？
全部コケてるんじゃね 他社が未だやってない事はうちもやる必要無し
と教えられてきましたから 他社がやってるのにうちがやってないことがどれだけまずいことか分からんか？ >>634
全部コケてますね
パクり先に敬意を忘れたことはありません
ゼロックスから複写機
ライカからカメラ
富士フィルムからデジカメ
ニコンから露光装置 >>637
あなたは大学を出ていなさそう
大学の講義に過大な幻想をふくらませている証拠
発想が高校生ｗ >>638
デジカメは富士なんてパクってないだろう。
アナログだが民生用電子スチルはQ-PICだって出してるし、その前から電子スチルは有る。
デジカメだっとカシオが最初。
何も知らないくせに、偉そうに言う！ >>641
それ俺も思った
頑張ってバラしたのはカシオだぞと クズだよどんな顔してる？ #村山稔 姫路市
北条宮の町213 #長谷川村山法律事務所 #
漆原真史 #ヤクザ #詐欺師 #訴訟代理人 #
三井住友海上火災 #自動車保険 取扱 #
詐欺 開業２０年常習 #カークリエイト
ヒロ #平賀紀洋 #詐欺隠蔽 依頼応諾 別
報酬 まぬけ大失敗 準備書面63
https://mitsuidirect.seesaa.net/article/486272984.html
開業２０年以来常習のカークリエイトヒロ
平賀紀洋からなんとか詐欺をばれないようにし
てくれとの依頼を受けて別報酬で応諾？報酬
いくらだったんだ？失敗したけどな。三井
住友海上火災自動車保険弁護士費用特約利用の
ために使用した甲4も詐欺写真と判明 ！どこ
までバカ晒す？村山稔 どんな顔で生きてんの？
準備書面63です。
こいつクズだよ 村山稔 姫路市北条宮の町213
番地 長谷川村山法律事務所 漆原真史 ヤクザ
詐欺師 の訴訟代理人 三井住友海上火災自動車
保険取り扱い 自動車保険詐欺 開業２０年以来
常習のカークリエイトヒロ 平賀紀洋からなんと
か詐欺を
ばれないようにしてくれとの依頼を受けて別
報酬 で応諾？報酬いくらだったんだ？失敗した
けどな。三井
住友海上火災自動車保険弁護士費用特約利用の
ために使用した甲4も詐欺写真と判明
！どこまでバカ晒す？村山稔 どんな顔で
生きてんの？
準備書面63です。 もう落ちる一方だし愛社精神も無い。
職場アンケートは全て最高にマーク。
辛辣な回答してるバカよ！
面倒臭いからやめてくれ！
自分に気付いて欲しいのか？
カマテちゃんよ。シネ。 >>643
あなたこそ、>>639が効いてしまったんだよねｗ
大卒じゃないね？ しょうもないことで盛り上がってんなあ
しかも当人不在で回りが勝手に >>633
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC288NK0Y2A220C2000000/
> インターポーザ上に配線を形成する際は特殊な露光装置を用いる。
> シリコン基板上に回路を転写する通常の露光装置とは違った特性が必要で、
> 先端パッケージ向けではキヤノンが市場シェアの大半を握っている。
今回はニコンさんが後追いしてきてるように見えるんだけど、実際どうなん？ >>649
技術の基本はニコンもキヤノンも３０年以上も前に開発した技術（i線世代）
キヤノンは最先端から脱落した１０年前くらいから、この世代に特化して装置を供給していたのでシェアが高い。
ニコンは先端分野でASMLに完敗が決定したので、生き残りを目指してあらためてこのi線世代の装置に再注力している。
技術アドバンテージなんて必要ない装置だから、これからはキヤノン、ニコンで小さい市場規模をめぐっての価格たたき合いの血みどろの戦いが
始まるだろうね。 >>635を>>636と受け取っちゃう
これがキャノン社員のレベルか
上司の指示を逆に受け取ってまい進しちゃう有害社員を見た気がする
実際、いるんだ、こういう子
障害児かな？？ >>649
ちなみにどっちがパクリかという話だと、もともとインターポーザ向けの「違った特性のが必要で」という部分は、最初にCCDセンサーの露光向けにASMLが開発した技術がほとんど。
その後ASMLはシェアの小さいi線シェアを捨てたところで、キヤノンがCCDセンサー用の需要を狙ってパクッて開発。
キヤノンオリジナルでは決してない。 パクリが倫理的に良いことかは置いといて、商売としては妥当な判断だと思うけどな
開発への投資が安く済むし、市場の反応を見てから作れるんだからリスクが少ない SEDのトラウマがすごすぎてパクリ以外ではやって行けません 情通なければ開発効率上がるんだけどどうする？情通の価値がわからない… パクりはキヤノンのコアコンピタンスだから出来るならどんどんやれば良い
最近は技術の高度化に付いていけなくなって、パクれなくなったから、低迷している まあここでいうパクリは他社の後追いという意味で、特許回避とかはしたうえだから。
SEDには期待してたんだが、、 キャノンとニコンは持株会社作って統合したらいいのに。もう競い合ってるだけの余裕ないでしょ。むしろ協力して外の敵に当たらないと >>661
ニコンなんて統合したってお荷物にしかならんだろ。
これ以上無駄な人増やしてどうすんだよ。 >>658
それは言い過ぎ。
情通が面倒な仕事をいろいろ引き受けてくれてる事実を知るべき。
そんな事もわからんお前の価値がわからん。 >>663
そもそも面倒な仕事作ってるのが情通だろ
ただのマッチポンプ >>662
そりゃそうだ
それより中国に買われたらどうなるのかの方が心配だわ >>665
三菱系の軍需企業たるニコンが中国に売られることはないけど、キヤノンは危ないな
どうせ買収されたらカスみたいな扱い受けるのがオチだから、今のうちに自分から転職した方が良い
運が良ければ中国企業はキヤノンの倍近く給料出してくれるよ >>667
同じ中国系でも、キヤノンの2倍の年収で厚遇されるのと、被買収企業のリストラ候補としてカス扱いされるのとでは、雲泥の差 >>668
キヤノンは買収されんでしょ
旨味は少ないものの内部留保は厚いから、
企業規模に見合った人員構成になるだけでしょ >>669
不採算事業撤退のための切り売りとかはあるでしょ
というか企業規模にあった人員構成って何だ？人員構成が企業規模だろ。 多分、ろくに業界研究も企業研究もしないでなんとなく聞いたことある社名、親に聞いたら昔は経団連会長だった会社らしくて有名な会社っぽいよとか言われてなんとなく選んじゃった高学歴のお坊ちゃんお嬢ちゃんたちが大勢入ってくるんだろうな ウラジーミル・プーチン
2000-2008年
2012-2022年
フジオ・ミタライ
1995-2006年
2012-2016年
2020-2022年 プーチンに
「ウラジーミル、君と僕は同じ未来を見ている」とかキモいことぬかして北方領土を献上した安部晋三は今ごろ何をしているのかねｗ 持ち株会で高値掴みしてしまった端数株を売るときは近そうだ。 せっかくいい大学を出たのにこんな会社でくすぶっててもったいない
偏差値の無駄遣い >>685
理解してくれてありがとうな
いろいろごめんなさい 短大出て商社の一般事務やってる子のほうが給与高いですよ せっかく東大出たのに、何かの間違いでキヤノンに来ちゃう人案外居るからなぁ >>690
便所が来て米企業の悪いとこと日本企業の悪いとこを足し合わせたような会社になっちまったな >>691
10年ほどで勇退すればよかった
自分がいないとダメだ、という勘違いが長い目で見たら悪影響することに気づけなかったね >>692
良い会社だよ。
最高じゃん。
労働時間短くて、給与そこそこ、知名度ありで
何かあるダメなとこ。
見当たらないよ >>693
もう主幹がどうこうとかミドがどうこうとかやめたんすか？ >>694
違いますよ。
元キヤノンで、現在は他社にいるの。
給料と福利厚生は良くなって良かったものの
月１００時間違い残業と土曜日出社があるから
楽だったキヤノンが懐かしく、戻れるなら戻りたい 便所がいまだにやめないのは、御手洗一族にろくな後継者が育っていないからではないか。
執行役員に親戚が出ればすぐにでもやめそう。
その前になくなるかもしれないが >>700
私はこの木ではなく、財閥系の素材屋さん。
役所は主任 俺はキヤノンでたまに月80時間近い残業してるし土曜日出社があるが？ ちょっともうあまりにウケたんで書かせてもらう
なんであんなの知ってるんだよｗ
貴方まだ生まれてないやん！ｗ
見たら悪いと思ってたけどひさびさに見たらまじで吹いたわ
あれ俺の子どもの憧れだったんだわ
好きな女優さんも出てたし
今だにオープニングはつべで定期的に見る
すまんな、もう見ないようにするから安心してくれ 川崎周辺でうまいラーメン屋ない？
赤備は大好きで良く行くからここ以外紹介して 環2家の川崎店が最近開店した
ラゾーナに春木屋出来たな
最近川崎に来たんですか？
白楽辺りは有名ラーメン屋あります 持株会って入っておいた方がいいですか？
100株分積み立てないと引き出せないんだよね？今なら30万？ >>718
俺なら入らない。キヤノンなんかより他に良い株がたくさんある。
100株分積み立てないと引き出せない、証券口座も作らないといけない、
が、途中で脱退すれば100株未満でも証券口座作らないでも引き出せる。 賃金収入源と投資先を同一にするのは資産運用でいうとリスクテイク、積極運用。会社が傾くとすべてを失う。
逆も真だから別に悪いわけじゃないけどね 奨励金もあるから、一般の投資家よりはお得に買えるよね。
銀行に寝かすよりはマシと思ってる。 といいつつ、毎月1000円しか買ってない。
入社の時にわけわからんままとりあえず1000円に設定してそのまま。 >>682
コメントあるけど社員じゃないなあ
情報に嘘が多い
それよりも、取材側の質問がアホっぽくて、、、 キヤノン体操まじめにやってる奴とか居んの？
おじいちゃんが2人くらいやってるけど、皆冷めた目で見てるわ ウチの職場はみんな体操してる。再雇用者のジジイだけ体操しないで座ってるけど。
こいつ元開発の課長だとかでやたら偉そうな態度なのに仕事できないから、誰からも相手にされていない。
もっと若くて優秀なヤツに来てほしい 毎年のことだけど、最初は明るく振る舞ってた新人が徐々に落ち込んで後悔していくの見るの好き 社歌とか体操とかどうでもいいわ
してもしなくてもどうでもいい
そんな事を気にしてる人間ってよっぽど仕事してない社員だよな
朝の体操で午前中の一仕事終わりみたいな感じ？ 社歌とか一斉体操とか東アジアに特有の風習なんだろうな
好きな人は自由にやればいいと思う
しかしああいうのって人間を「物を考えない」戦争機械（＝平時は産業機械）に仕立てあげるための装置なんですよね
朝の公園で嬉々としてラジオ体操をしているのをみると、奴隷根性が骨の随まで染み込んでいる畜群としか見えない
しかしお年寄りなんかには男女交流の場とも言えるらしいからそれならいいか
強制じゃなければいいよ 作業服とか着て身体動かす人にとっては安全衛生の観点から見ると体操による柔軟は有益
やらないで腰とか筋やるぐらいなら体操でほぐしておいた方が身のためだと思うけどね。 >>740
なるほどそういう観点もあるのか
そりゃそうかもな
自分は事務職しかしてこなくて実感持てなかったわ レクチャーが終わった後に工場実習とかやっちゃうデジプリのトップの気がしれん #村山稔 姫路市北条宮の町213 #長谷川村山法律事務
所 #漆原真史 加古川市尾上町今福2-18 #ヤクザ #詐欺師 訴訟代理人 が第3回期日にアホ丸出しで嬉々として #改竄
データ 提出即バレ #捏造事実 鼻先に突き付けれても
完全完全無視 #データ改竄する弁7護士っておったまげるよね
https://mitsuidirect.seesaa.net/article/486190720.html
「ここがアホだよ、猿以下なんだよ 村山稔 ！」
を裁判長にはっきり目を見開いて認識してもらうために
作成提出した準備書面は既にアップしまたが、
これから個別に説明していきます。
村山稔ってわずかな報酬のために
データ改竄行って 証拠提出
兵庫県弁護士会除名、弁護士資格はく奪って
どんだけアホ？猿以下？
まず、 28、35、65 です。
村山稔から あきれる改竄データ、詐欺証拠が
提出される度にアップデートしてきました。
村山稔、さすがやくざ御用達。 詐欺だと鼻先につきつけ
られてるのに、
いっさい無視、反論するならともかく、 改竄
データ、詐欺データを提出し続けました。
説明するといいましたが、 説明はすべて
準備書面の中に記載されています。
準備書面とともに
下に証拠をアップしておきます。
28準備書面.pdf 35準備書面.pdf
65準備書面.pdf
本訴原告車両 カークリエイトヒロが三井ダイレクト
に提示した損傷車両ではなく 本訴の対象外
触れた直後：乙7、甲2、甲9
（甲9 は2022 年1 月14 日14
時21 秒に改竄されている。）
甲2 体操したらメシまで待機
メシ食ったら定時まで待機
月イチで所長参加のゴルフコンペ
これで世間の二流企業並みの給料を貰えるのはありがたい
便所にマジ感謝 G3が担当職3
G2が補助職2
G1は準社員1
G2G1なんかこのひと試験受かってないって全グループにWHOで知らせるってひどいわな。明らかにG2G1への嫌がらせ。
そこまでやるなら最終学歴や既婚独身家族構成年収もWHOに載せろよバカ会社が。 >>753
元々の趣旨はG3に役職名を付けてあげてモチベーションを上げることだったはず。G3=担当職で気持ちが上がるのかね？ >>753
昔はG2のこと補職とか呼んでなかったっけ？
人権意識の高い今ならアウトだと思ってたんだが、予想を上回って来たw >>753
これま？
リフレッシュ中だから分からん 試験の合否は社内の管理職が決められるからね。
それがムチとなるわけだ。 メールだと鈴木担当職員殿とか鈴木補助職殿とかメーカーから来るんだ
名刺見ればこの人試験受かってないとかメーカーにもバレバレだわ。
おっさんのG2殺しだね。 社歌好きだよ
毎朝聴けるなんて羨ましい
毎朝の社歌は福利厚生だよ >>762
マジなん？
G2とG1はタイトルつかないはずじゃなかったかな？ G2にもつけた方がいいよ。
じゃないとそれより安月給の主幹に示しがつかないだろ。 うちの会長を顔はすぐに思い描けるけど今の首相の顔はすぐに出てこない キヤノンのＧ３は世間的には半人前
これだけは言っておくよ
アラフォーでも半人前
世間では20代後半くらいで主任だがそれ未満てこと うちの職場じゃあ主幹は安月給って言う噂定着してるから、最近じゃ試験とか全く話題になってない。 >>777
G4で良いよなって思うよな
部長になれるならまだしも ほんと哀れだなあこいつ
冷ややかにバカにされてるとも知らないでｗ 社員同士で結婚して世帯年収1500万、夫婦共に毎日定時退社
これがキヤノンでの勝ち組だな 補職→J3→G3 っていう歴史だから、補職でよくね？
主任は一人で仕事を任される職、補職はそのお手伝い、つまり半人前
キヤノンは半人前の修行期間が10年以上、人によっては20年と長いからな
転活すればいかに無意味な年数を過ごしたか気づくかも 転職するつもりないんで余計なお世話です
なんでそこまで粘着するの？
あなたは不幸なんじゃないの？ >>783
給与が安いからだろ。
昇進してみてやっと気づいたお馬鹿な代表格
誰も主任がすごいなんて思ってない。 >>787
とっくに成熟しきったプリンタの設計図を秘伝のタレのように温め続けるだけの簡単なお仕事です
現状維持が最大の成果 残業アベ40hしてる主任は他社大手メーカーと比べても安くねーよ。ソニーとかインフラ系、化学系企業と比べたら見劣りするが。 >>791
そんなG4が年間1700時間労働が平均の会社にどんだけいんの？って話
まぁ俺はアベ50hだが ワイ年1000時間残業10年継続
10年で130000000円の収入
生涯4億強かな
嫁管理職だから世帯10億笑える〜 >>788
給与が安いから、余計なお世話だけど他人にも転職を勧める？？意味不明だな。 なんて製品売ってるんだよ
tps://video.twimg.com/ext_tw_video/1495649930878193664/pu/vid/1280x720/OFG7FHxRV3F_wvtt.mp4?tag=12 >>793
その管理職の嫁に、36協定ってなあに？って聞いてみたら？ >>792
残業自慢してる池沼って、鎖の重さを自慢し合う奴隷みたいで気持ち悪いね 実際問題職場環境に問題があるのか、不満を溜めやすいひとが社内に多いのか 管理職になって、遅くまで残る管理職横目に、定時で帰宅。残って、低い確率で部長職目指すリスクを追うのはやめた。 昔は部長も大企業並みに貰ってたんだよ
今は便所が会長だし、主力事業がオワコン化してるししゃーない どこの会社もそうだろ
管理職で定時に帰って高給もらえるなんて夢の世界だぞ。 部課長はダラダラ残業して3000~円貰ってる奴らを歯軋りしながら見守る適性がないとなれない。
そう、金は諦めた方がいい ニューヨークの司法試験に2回落ちたコムケーと
G3試験に12回落ちたオレ、
どちらが悲しい存在か分かるか？ 計画だけはお花畑で利益出る見込み無いもんばっかなんやが
たぶん10年くらい延期してもかわんね >>814
圧倒的にコムケー
本人の意思ではなく他人からアメリカに拠点形成を求められ、US弁護士試験に挑戦させられた挙げ句、2度の不合格で今後の生活のシナリオは白紙
さらにマスコミ、日本国民に面白おかしく取り上げられるという屈辱
こんなの耐えられんわ
G3試験に何度も落ちた？でも生活できるんだろ
部内ぐらいしかそんなこと知られてないんだろ
生活に困るわけでもなく、何なら転職すりゃ良いんだから全然余裕 >>689
コムケーに比べれば間違ってキヤノンに入社した事なんて大したことないよな、うん >>814
あんな試験に3回以上落ちるとかセンスない 試験の点数なんか関係ないから
好き嫌いで合否決まる
男と女なら女が受かるよ
生意気な奴は幾ら仕事が出来ても一生補助職だよ
会社からしたら良い制度だよな
定年まで新入社員並の給料に抑えられるしな こんなユルいオママゴトでメシ食わせてやってんだらありがたく思えよ、
糞虫のくせに >>819
でもよく考えたら、楽しい試験と試験勉強出来るのはいいなー。
一回しか受けらんないからなー。
手ごたえ感じなかったからどこが出来て、ダメかもわかんなかったし >>823
インバスはまだしも
不毛な論文練習が楽しいとは思わんな 10年以上前の昇格試験で某役員に聞かれた質問
昔からキヤノンのソフトウェアは弱いと言われていますが、原因は何だと思いますか？
いまだに答えも解決策も出てないの草 >>826
いやあれ楽ちんだよ
G3試験と違い就業時間内にやってくれるし いいな〜G4アセス
去年A1今年Sだったから今度こそ呼ばれますよね？ >>828
どうだろ
3年A1取らないと呼ばれなかったな >>829
部長がそんな安いんだったら、組合員が貰い過ぎじゃない？
部長になる意味無いじゃん。 部長級で一律に高給とか思ってる時点で今までどんな仕事してたか、成果とは何か思いやられる。 プロモでビタ一文基本給上がらない。
試験なんか受かろうが落ちようが、上位の昇給毎年もらった方が勝ち。 >>836
プロモーションで基本給上がらないって、どんだけ同じランクでステイしてるのよ >>835
一律で高給でないにせよエントリーでもそれなりに高いからね。
まあラインでない主席だとM2（新制度で何と言うかは知らないけど）も居るが。 >>844
いやあれ楽ちんだよ
G3試験と違い就業時間内にやってくれるし 部下を引っ張っていける人が出世すべきなのに
砦は上に媚びる奴ばっか上に行くから
どーんどん有望な若手〜中堅が辞めていく
ここ5年位ほんと酷いわ 給与もろくに貰ってない中間媒体なんだから多めにみなさいよ。
上に媚びてばかりの部課長は。 >>852
キヤノンで部課長はエリートですよ。
国家公務員一種よりエリートだと思う >>851
まともな組織なら、離職防止の施策を打つけど
AGは辞めたい奴はドンドン辞めろ、だからなぁ 管理職が休職する際、わざわざG4に降格させることがあると聞いたことがある。
組合からの補助金をがっぽり貰うための作戦とのこと。 うちのとある主幹もドロップアウトしてる。
まあ金が貰えれば出社拒否なんてしないよね。 >>859
管理職はM3→M2、M2→M1なんて普通にある。基本給も場合より下がる。
ただ主席、主幹とか見た目役職変わらないかったら分からないだけ。 >>861
M1の主席とか見たことも聞いたこともない つまり役員レベル又はそれに準ずる輩以外の下層M組は給与面じゃあ万年G2中堅と同等程度だな。 すぐできます！って嘘ついてでも言うやつが昇進する。失敗しそうになったら責任は他になすりつけるだけ
本当のことを言うやつは昇進しない >>866
うちはできんぞ
確定拠出型年金の追加投資制度はあるが
（名前は忘れた） みんな辞めて行ってます。
行き先はトヨタ、日立、様々ですね
そりゃ辞めますよ。これからもどんどん
やめていくと思います。
プライド高い連中で仕事の押し付けあいでした。 日経で上方修正出てるw
無能は消えた方がいい
G4だろうと主観だろうと給与が低けりゃさっさと辞めろ！ >>874
無能でも生活残業専任主任になれば年収1000万が約束されている緩くて優しい会社だよー 1000万円分残業しないと仕事終わらない奴なんて、それはそれで辞めたほうがいい。 何なら定時で終わるけどそれだと給料安いからダラダラしつつ残業代稼いでるだけやで。
サマータイムの時期はホンマ辛いわ。 >>880
仕事は終わってますよ
生活のためですよ まあダラダラ会社にいても1000超える奴はいないんだけどな。。。 仕事だらだらやって生活残業やった方が、仕事早くやって定時帰宅より評価が高くなるキヤノン。狂ってるな。 ダラダラというよりとても丁寧に仕事していると言ってほしいな この誰も見ないパワポに100万円掛かってると思うとキヤノン製品が高い理由わかるよな。現場で生産性高めても間接の生活残業でマイナスに成ってますよ会長副社長さんよ。 日本も会社都合でバンバン解雇出来るようになるってさ。俺は大丈夫って変なプライドあるやつが周りにいっぱい居るわwww
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650560765/ 使えない奴はどんどんクビにするか、支給額落として辞めるように仕向けた方がいいよ。 >>896
お前はほんとに歪んでるな
それでお前に何か得があるのか？ アホか、どれだけあまえてんだよ。
競争社会舐めんな。 クビにしなくて良いけど、もう少し積極的に降格を導入してほしい。
暦三年以上のG4、主幹の下位2割は降格とか。 主幹を降格させたら、法的に手当を再び払わなければならなくなるからそんなことしてる会社はどこにもない。
主幹のままで基本給下げてあげるのが一番いい方法なのさ。 Outlookのアイコンが痛い中年どうにかならんか 支給額の総額は見られてるから会社にいるだけフリーに払われるわけじゃない。
そう言うの終わった主幹でも狂った奴は10時ごろ出社して深夜手当目当てに12時前まで仕事してるふりしてるからね。管理職でも10時以降は一応残業手当つくから。
後で引かれるけど。 >>907
バーカ
仕事を作って丁寧に仕上げるんだよ
最速主任舐めんな >>900
>>909
お前、まだいたんだ
笑い者になってるのにひつこいねどうも(笑) ロシア産ドローンにR6入ってたんだってね
怪鳥逝ったら軍事関係に販路広げればまだまだイメコミも安泰じゃないか >>909
あー、こういうヴァカ、いたわ
ひとりよがりのオーバースペック無駄仕事
毎晩ひとりで残業してパワポのデザインいじくってたわ >>915
で？そいつに出世競争に負けてイラついてんの？ 出世？？www
キャノンで出世って、、低待遇企業のくせに 世間的には20代後半で主任、30前半で管理職が普通だけど、、 この会社で最強なのは生活残業専任主任
この事実は揺らがない キヤノンの出世競争って給与が下がってるだけじゃん。
会社にしてみれば都合のいい仕組みだよ この誰も見ないパワポに100万円掛かってると思うとキヤノン製品が高い理由わかるよな。現場で生産性高めても間接の生活残業でマイナスに成ってますよ会長副社長さんよ。 パワポは弊社にとっては重要よ
パワポがあるから残業で稼ぎまくれるところあるし 結局給与上がったて、そりゃ加齢によるものだけだからこんなの出世競争とは言いませんよね。
あー馬鹿らしい。 >>925
はやく生活残業専任主任になるのだ
さすれば道は開かれん パワポ残業は社員の生活維持のためには必須やで
とっととG4になってパワポ頑張ろう 年収700万のサムゼロゲームが出世だと？
金融でも不動産でも一流大さえ出てれば30で1200万は余裕なのに >>931
稼ぎたいなら金融、不動産業界へどうぞどうぞ
1200万稼ぐ人もいるが己の無能さを知って辞める人も多い業界だ
一方でマッタリ勤務の中で、ある程度の稼ぎを得られる会社にもメリットはある
好きにしたら良い 水金に副業でjcの家庭教師をしてまふ。
この生徒はあと7,8年したらワイの嫁になる予定 >>934
そういうこったね
ストレス少なく700以上もらえてるので、まずはOKとしてるわ。無能だし
家も車も興味ないので、金なんかそんなにたくさん要らんし 一流の生活残業主任はパワポもエクセルもビジオも使う 会長様がご退任されたら終身雇用は終了致します。外資並に30歳部長、35歳所長とか出てくるからさ。生娘をフルサイズミラーレスでシャブヅケしちゃおうや〜みたいなCMやっちゃいなよyou！ >>937
土日、中学受験の家庭教師。自由ヶ丘は単価高い。 薄給だから旅行なんて考えられない
ありがとうキヤノン 管理職程度の基本給じゃあ怒涛の残業手当攻勢には絶対勝てぬ。 最近婚活で出会ってお付き合いしてる彼氏が
キヤノン勤務なんですが、キヤノン勤務と結婚できたら勝ち組ですか？ >>950
G3かはわかりませんが開発職で残業ほぼなく定時に帰れるようです。 >>949
勝ち組です。
婚約指輪の代わりにLBPを貰って下さい 一流大学を出て生涯MAX年収が900万とか、悲しいね
40代〜50代でソニーの30歳の平均額と同じなんて >>964
38歳で1000万越えをさせてくれたこの会社には感謝しています 一流大学出身者は減っているので大丈夫です
いずれ安心して給与削減可能になります 私自身は、円安がさらに進行することがあっても、円高になることはないと思っている そろそろ
守るべきところと攻めるべきところ
とか
変えるべきところと伸ばすべきところ
とか
論じたいやつらが増えてする季節ですね >>964
キヤノンも海外赴任すればMAX2000万よ >>968
2000年前後くらいの円安局面の時もそんな雰囲気だったよ。そのあと80円切るまでいきました。 仕事もしないで会社に来て座ってるだけのBBAどうにかしてくれ
ブスな上に性格も最悪 >>979
仕事をさせたい訳ではないよね？
仕事したらロクなことにならなそうだな >>981
会社辞めてほしいな〜
まあいい歳して独身だか絶対辞めないだろうけどな〜 このスレッドは１０００を超えました。
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