東洋史24
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ついに大学教員の感染者
患者(千葉県内42例目)の概要
年齢:70代
性別:男性
居住地:東京都
症状、経過:
3月11日:咳、鼻水が出現。
3月14日:県外医療機関Dを受診。
3月19日:県外医療機関Dを再受診。県内医療機関Eを受診し入院。検体採取(鼻咽頭ぬぐい液)。検査の結果、陽性と判明。
行動歴:発症前2週間以内に海外渡航歴はない。東京都で確認された患者と3月8日に接触。
職業:大学教員
濃厚接触者への対応:他自治体を含む保健所による健康観察を実施予定。 東洋学者として日本最高の地位をコネと運だけで手にしたけど、
センスも能力もないのでまったく研究業績を出せないままもうすぐ定年。
そういう人が中国古代史にはいるよね。 >>953
へえ、あの人もう定年なの。知らなかった。
受け入れ先なんてもう、どこにもないだろうね。
後任誰になるんだろうね。そっちの方が気になる。 >>953は運もコネもなくて惨めな専業非常勤に甘んじてるアノ人?w あの大学の性格を象徴する人だよね。いろんな意味で。
さすがにあそこまでひどいのは稀だけど。 たぶん私が想像してる人の事だと思うが、本当に研究者としてほとんど何も仕事しないまま終わったよねあの人。
むしろ不思議。あのポストなら授業も学務もちょっとしかないだろうし、ふだん何をして過ごしてるんだろう。
研究室で一日中ネットサーフィンでもしてるのかな。それで給料がもらえるんだからいいご身分だわ。 こちとら大学にいる間は授業と雑務に追われてぜんぜん研究できない。通勤電車の中で吊革持って勉強してるという有様。
それでもなんとか二年に一本は論文を書いてるってのに。研究三昧の最高の日々を送れる環境を何十年もドブに捨ててきたのか。
うらやましいのを通り越して憎しみがわいてくるよ。 >それでもなんとか二年に一本は論文を書いてるってのに。
いいペースだな。自分は五年に一本くらいだ。 なんでよりによって一番研究できない人間を一番研究できるポストに配置するかなあ。
くじ引きで選んでももうちょっとマシな人間にあたるだろうに。 >>959
学術雑誌に掲載された論文、着実に読んでフォローできている?
人様からもらった抜き刷りを読破して、自家製データベースにキーワードや
時代、地域別に分類し、要約を入力するだけでへとへと。授業がない期間に
史料読んでは史料要約カードを手書きで書くという昔ながらの流儀が
研究スタイルなんで、論文一本書くのに何年もかかっちまう。ちなみに
授業負担は、大学院含めて週7コマ。
あの有名な中国古代史のクズ研究者の話聴いていると、
あいつの研究室焼討ちしたくなる。 あのお方が生涯で発表した論文数をとっくに追い抜いてる私はいまだに非常勤暮らし。
さすがにもうバカバカしくなってきた。あーあ、中国史なんか専門にするんじゃなかったよ。 大体だれだか分かるけど、最終講義はされるのだろうか?
それもなしってなると人徳が分かってしまうが、ちょうどコロナでうやむやになるのだろうか? >>967
仮にやったとして聴きに来る人いるのか?
本人もそれを恐れてやらないかも。 誰のことかわからんけど。研究業績が滞ってるのは、
1本人が激務のポストを長年押し付けられている、
2家族に重篤な要介護者がいて本人がメイン介護をしている、
3それらの複合で本人が精神的に病んでしまった、
という可能性がある。1−3の同僚を観てきたので軽率なことは言わない方がいいと思う。 普通の会社員なら介護のために仕事を辞める例も多いし、精神に異常をきたしたら同様に退職するよね
何故それが研究者なら許されると思うのか?? >>969
そのいずれにも該当しないのに、ろくな業績出さず、
お手盛り「雑誌」に書き込んだまま発表しないから
みんなが怒っているんだよ。
月給と退職金と年金泥棒だ。 >>970
東洋史じゃないけど、介護のため、あるいは精神や肉体に異常を來して、
定年前に早期退職する大学教員なら何人もいるよ。研究者だからって
許されているわけじゃない。 969の言いたいことは分かる。介護とか人生の中ではいろいろあるし、
自分もそういう理由でサポートが必要なときもあるからそういうのはお互い様と思って暖かい目で見るべきだと思ってる。
この場合はたぶん、「一人共同研究班」とかで小文を書いたとかで前に話題になっていた人かと。
そんな文をまた書いちゃったからよけいに反感を買ってしまったのではないかと思う。 面識もないし専門分野も違うので個人的には全く知らない人なんだが、
さすがにあの立場であの業績じゃ、どんな言い訳も通じないと思う。
頑張って業績出してるのになかなか就職できないでいる若手も、
学務に追われながら苦労して時間を捻出して研究してる専任教員も、
そりゃ怒るって。 権力とも財産とも無関係な人生を送ることを覚悟した研究者が
自分が生きた証として、その成果をまとめて世に問うのは
当然の務めだろう。それをしないというのだったら、
何のために生まれてきたんだよ。 まあ研究大学の先生ってのは論文書かないけど研究費獲ってプロジェクトを率いてる人もいるけどな。
そういう人かもしれないと思って科研費DBで検索してみたら驚いた。20年以上前に同僚の科研の
分担者になってるのが1件ヒットするだけ。そんな研究者っている? >>977
勤務先の大学から「科研予算B以上獲得してプロジェクト組織しろ」と言われて困っているんだけど、科研費Cならこれまでに5回は獲得したな。あと、他人の科研の分担者になったことが3回ある。そうでもしなけりゃ、外国の公文書館に行けないもの。
あの楽しさ覚えたら、やめられなくなるよ。
20年以上も月給泥棒していてよく平気でいられたな。
これだから宮廷が行うボス教授の「情実人事」という指令経済方式はもう時代遅れなんだ。
後任者は公募者から慎重な上にも慎重に選ぶんだね。もう大学教員採用人事も市場経済で運営する時代なんだよ。だから、市場で需要がない(学生を引き付けるだけの魅力ある授業ができない)大学教員候補なら淘汰されるだけ。 つくづく思うのは、研究だけできれば人間性など要らないと本気で思っている一部の輩(このスレにも居る)が跋扈してるから東洋史は敬遠されがちなのではないかということ >>983
どっちかというと逆。
研究者にとって研究できることは「前提」であって、そのうえで人間性を云々すべきもの。
ところが東洋史という世界は「研究だけできればいいわけじゃなくて人間性も必要」がいつのまにか
「人間性があれば研究はできなくてもいい」にすり替えられてる。論理的におかしいよね。
学問の世界なのに学問は二の次。そんなくだらない世界、誰からも見向きもされないっての。 人間性なんてあやふやな基準だからなあ。ほとんどのばあい、褒める所が無い人間を採用するための口実に使われるだけ。
定員充足のためだけのAO入試で合格理由をでっちあげることに辟易してるご同輩の皆さんはよくわかるよね。 ヘタクソな「紳士のスポーツ」を見せられてる感じかな。
しかも選手が本当に紳士かどうかも怪しいという。
そりゃ客席はガラガラですわ。 人間性がいいという明確な基準はなくても、明らかな地雷というのは分かる気がする 公募になってから性格の歪んだ奴が採用されることは減ってるイメージ 問題は、その人間性とやらの優劣を誰がどうやって判定するのかってことだよね・・ 結局同僚として一緒に働きたいかで判断するのが一番無難では? そうやって無難な人事ばかりやってきた結果が東洋史という学問分野の無残な凋落なんだけどね。
まあ私の責任じゃないから別にいいけど。 そもそも公募で面接にすら進めない私はどうやって人間性をアピールすれば >>994
業績あげるしかないのでは。
ただ業績があっても年齢がそこそこいってると……厳しいかも。 >まあ私の責任じゃないから別にいいけど
責任を取るべき立場にいる皆さんも、せいぜい本のあとがきとかで「私は憂慮してます」アピールするだけだしねえ。 >>996
あとがきだけ読んだけど、このご時世に在外研究が認めてもらえる大学がうらやましい。皮肉とかじゃなく、本当にうらやましい。うちの大学で申請したら、帰ってこなくていいぞとか言われそう(涙) 自分のせいで役人が自殺したのに「胸が痛みます。これ以上調査はしませんけどね」とか言っちゃうどっかの国の総理大臣みたいだな ここまで落ちちゃうともうどのみちこの業界は再生不能。私は今の勤務先が定年まで潰れないことをただただ祈るばかりだよ。
私は業績にはちょいと自信があるが、この「人間性」では潰れない大学への移籍競争に勝てるとは思えないので。 このスレッドは1000を超えました。
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