キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:21:42.20

あ · 2018/04/23(月) 23:09:08.22

安倍夫婦はどっちもどっち。
世間知らずでいろんな人に迷惑をかけてる。

あ · 2018/04/24(火) 20:03:03.33

G3試験は足切り

**鳥飼ちゃんターイム** · 2018/04/24(火) 20:13:45.45

>>293
こんなの始まりの始まり

あ · 2018/04/24(火) 20:31:01.49

>>306
ガイアの夜明け見ながら真逆だと思ったよ。

**ななし** · 2018/04/24(火) 22:27:20.80

>>300
＞>>299
＞今どこの部署にいるのかとか、役職付いてるのかとか、whoで検索したくなるじゃん
＞俺は見事に釣られてwhoしてしまったよｗ
十数年前のくだらん事いつまでもグダグダ言ってる粘着馬鹿につられて目付けられるなよ～
言われてる当人はごくごく普通のおっさんだしなぁ

あ · 2018/04/24(火) 22:31:28.07

>>311
本人は自分が有名人になってるって知ってるの？

あ · 2018/04/24(火) 22:35:42.05

従業員はコスト削減の対象

最終的には会社という組織はなくなってDistributed Autonomous Organization (自律分散組織)になるのかね。

**名無し** · 2018/04/25(水) 08:14:46.81

>>313
会社は人、と言ってる経営者とはだいぶ違いますね。

あ · 2018/04/25(水) 08:28:43.32

普通に考えて十年も前の話（しかもパワハラでもセクハラでもなんでもない普通の愚痴）を書き込むって、今でも関わりのある奴でしょ。
十年会ってない人のことなんて記憶の彼方だよ普通は。

まあ繰り返しコピペしてる奴とオリジナルを書き込んだ人物が同じかはわからんが。

あ · 2018/04/25(水) 12:52:19.45

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/25(水) 12:52:49.05

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

ら · 2018/04/25(水) 13:25:06.86

>>315
そうだ。そうだ。
こんなのパワハラじゃねーよ

社員が食えって言ったら食え
飲めって言ったら飲め
どんなに嫌いな物でも
どんなに吐きそうでも

オリジナル書き込んだ奴、氏ねよ

鳥飼洋行がやった事は正しいだろ
社員がゴミ(協力会社)に命令しただけ

全部正しい

あ · 2018/04/25(水) 14:38:58.91

そんなんどうでもいいよ。
それより、上期どうなのよ。
景気良いのか。

あ · 2018/04/25(水) 17:25:14.92

>>319
2chやってる暇あったらな

対前の利益は結構良さそう売り上げは微減

あ · 2018/04/25(水) 17:45:01.19

既存事業のリストラをお願いします。

**ななし** · 2018/04/25(水) 18:19:06.34

>>320
働き方改革の成果ですね

あ · 2018/04/25(水) 18:29:19.70

>>318
気持ち悪…

い · 2018/04/25(水) 20:12:39.15

>>315
こんなとこ書きこむならtwitter bot作って
永遠につぶやかせとけばいいのにアホ

あ · 2018/04/25(水) 21:21:47.40

>>313

「社員はコスト」って書面では見たことないけど
どの事業所でも言ってるからみんな知ってるよね。

もう最低でも20年以上前からあるらしいけど、
便所怪鳥が出したスローガン？

あ · 2018/04/25(水) 21:29:50.33

>>282
一見、人格者だと長年思っていた管理職でも、
社員への支出をコストカットできそうだと思ったら、
突然気が狂ったように嬉しがって、
さらに近場に居た管理職に喋り出すとそいつも嬉々として、
その管理職個人の人格ではなくキヤノン法人の人格だったんだと気付いたな。

でも管理職個人が言い出したというより、
管理職と取締役で低能さと経営方法は一緒だよ。
この人は違うかもと思ったら、全員一緒だった。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 21:46:32.73

ゆれた

あ · 2018/04/25(水) 22:08:00.51

ttps://www.businessinsider.jp/post-165996

あ · 2018/04/25(水) 22:34:32.67

>>289
ゴミ

**ななし** · 2018/04/25(水) 22:51:27.42

>>325
＞>>313
＞
＞もう最低でも20年以上前からあるらしいけど、
＞便所怪鳥が出したスローガン？
自分が見えないコストになってることに大概の老害は気付かんのよね…

あ · 2018/04/25(水) 23:13:27.79

今の老害なんで惰力で走り抜けること前提に少しでも
待遇良くなるように考えて行動してるんだから当たり前
さっきジパングでもやってたけど行動経済学が理由ってのがどストライクだと思うよ

あ · 2018/04/26(木) 00:26:23.01

決算短信見たら減収なのに増益になっててよく見たら、経費と研究開発費がガッツリ削減されてた

あ · 2018/04/26(木) 07:05:57.08

同じマンションの沖縄に行ったひとが、はしか発症。

**名無しさん** · 2018/04/26(木) 21:24:41.20

露光装置が売れるといいですねCanonて

あ · 2018/04/26(木) 21:34:44.26

モノやサービスを生み出すのではなく、身を削って利益を出す。

あ · 2018/04/26(木) 21:55:22.77

もう、だめだろ。

な · 2018/04/26(木) 21:58:08.72

>>335
勘弁してください、もう鼻血もでないよ

**名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:18:05.70

研究開発は特に何も新しいもの作ってないし
経費は17:00から仕事をする人の為にあるから削っても問題ない
余った金でＭ&Ａもっとして下さい

あ · 2018/04/26(木) 22:28:04.46

内定もらったのに悪評だらけで辛い、、、、

**内定おめでとう** · 2018/04/26(木) 23:31:46.64

>>339
鳥飼ちゃん情報知れてよかったな

あ · 2018/04/27(金) 00:40:16.47

不満がある人しかここに来ないんだから悪評だらけで同然でしょ。

あ · 2018/04/27(金) 00:42:59.67

採用情報の福利厚生に本当に納涼祭と綱引き大会があって笑った
冗談かと思ってた

あ · 2018/04/27(金) 01:48:41.04

>>341
ちくり裏事情板で最も勢い（単位時間あたりの書き込み数）が多いのがキヤノンスレだ。
何を言いたいか、わかるな？

**343** · 2018/04/27(金) 01:50:09.98

あれ、すまん見間違えたわ。
寝ぼけていたようだ、もう寝る。

あ · 2018/04/27(金) 07:09:22.61

>>339
試験対策だけはしっかりしとくことを勧める
ここのスレ民の様になるな

あ · 2018/04/27(金) 07:20:35.33

>>345
試験対策って何したらいいの？

あ · 2018/04/27(金) 07:51:32.57

>>343
仮に一番でも勢いを社員数で割らんと比較にならんぞ

ら · 2018/04/27(金) 09:00:43.35

鳥飼ちゃん
おはよう

きゅーちゃんも
おはよー

**ななし** · 2018/04/27(金) 18:40:52.14

>>342
そんなの載せるなら、堂々と福利厚生なし！と書けばいいのに。
逆に惨めだ

あ · 2018/04/27(金) 20:10:24.31

｢残業が少なく有給休暇が多く取れる｣155社

https://toyokeizai.net/articles/-/218506

あ · 2018/04/27(金) 21:15:48.75

>>343
残業なくて暇だから粘着底辺の書き込みが捗るってわけですね

あ · 2018/04/27(金) 22:35:15.15

>>349
キヤノンが正直だったら、中小企業のまま消滅してるよ。
何でもダマしにかかっているからこそ今の地位がある。

**nana** · 2018/04/27(金) 22:40:01.22

10年くらい前は、福利厚生なくした分、ボーナスで払ってます！と宣伝していたんだが。
今はボーナス減りすぎて売りがなくなってしまった。終身雇用も風前の灯だし。
人事も苦労していることだろう

あ · 2018/04/28(土) 00:03:03.67

>>345
>>346
なにもしなくてもあんな下らない試験、一発で受かる
何回も受ける奴は単なるタンパク質の塊でしかないことを自覚しろ

**名無しさん** · 2018/04/28(土) 09:50:06.13

>>354
つまらないプライドの発露、何か仕事で嫌なことでもあったのか？
連休はゆっくり休めよ

頭はいいが仕事はできないタイプかな。調査準備スキルは基本
こういう奴はプライドばかり高くて、
必死になって自分の正しさを主張してくるから面倒くさい

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/04/28(土) 10:18:46.03

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦のパワハラ」が原因で自殺した人がいる。

ら · 2018/04/28(土) 10:34:16.24

>>356
鳥飼洋行ちゃんも気をつけないとね

**ちゃんとり** · 2018/04/28(土) 11:11:38.82

>>357
鳥飼ちゃん、食べろ馬鹿強要してないといいんだけど
酒癖治ってればいいんだけど

それだけが、あたし心配

あ · 2018/04/28(土) 11:32:46.97

>>354
おまえ、論題に答えられるかな？

質問されたらきちんと答えようね？

あ · 2018/04/28(土) 11:47:21.64

ちなみに試験は過去スレ読んでみて。
G2,G3とあるが、院出てたらG2試験なんかあってないようなもの。

で、G3からが本番。
内容も過去スレ読んで。
俺は受かるまで3回かかった。

最初は、試験にどんな意味があるのか？
正解はないが、模範解答ならある問題なので、どう採点されるか。それが大事なので、採点基準を諸先輩に聞いてみて欲しい。

G3になると給与がドンと上がるから、金より事業にどう貢献していくか考えるようになり始める。

あ · 2018/04/28(土) 11:51:43.51

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/04/28(土) 11:52:19.54

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/04/28(土) 11:54:19.74

過労死の電通とか、赤字のリコーも時給高いんだーへぇ   あ、そういえば、うちも過労死の出してたな。

あれって、残業つけれなくて家にお持ち帰りしていたやつでしょ。   

残業つけれなくて、仕事を家にお持ち帰りしてる奴はいないのかなー。とか、私的コミュニケーション、自己啓発とか。

あ · 2018/04/28(土) 14:22:49.37

労組が無賃労働を推奨しててわろける

あ · 2018/04/28(土) 14:31:09.84

業務効率にこれ程興味を持つ労組も珍しい。

あ · 2018/04/28(土) 14:52:25.40

>>360
G4には試験はないんですか？

あ · 2018/04/28(土) 14:54:44.42

>>366
あるよ

管理職試験もあるよ

あ · 2018/04/29(日) 07:02:02.11

>>366
G4は試験と呼べるレベルのもんじゃない
部門で選抜された人が形式的に受けるだけ

**鳥飼ちゃんターイム** · 2018/04/29(日) 11:26:58.70

鳥飼ちゃんターイム

あ · 2018/04/29(日) 21:20:23.26

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/30(月) 12:23:48.67

最新!これが｢ボーナスの多い｣トップ100社だ 1位住友商事は468万円､半導体と建設が活況

https://toyokeizai.net/articles/-/218596

あ · 2018/04/30(月) 14:00:07.65

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.ne...s/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.ne...s/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/04/30(月) 15:56:45.99

残業少なくて休暇も取りやすくてボーナスも良いのな

あ · 2018/04/30(月) 16:12:28.03

>>372

コピペするなら、きちんと手繰れるURLをコピペしてくれよ。

あ · 2018/04/30(月) 17:04:55.30

最新!これが｢ボーナスの多い｣トップ100社だ
https://toyokeizai.net/articles/-/218596

キヤノン：41位、231万円、平均年収 782万円、平均年齢 43.5歳

｢残業が少なく有給休暇が多く取れる｣155社
https://toyokeizai.net/articles/-/218506

キヤノン：34位、3年平均取得日数 16.3日、3年平均取得率 81.2%、月平均残業時間 9.5時間

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/04/30(月) 17:12:38.84

東洋経済の出した数字を一つにまとめてみた。

URLは降順に並べた。余計なパーツは削除した。
上のほうがより新しい情報のはず。

最後の2行は、必ずしも本意じゃないが、そのままコピペしといた。

あ · 2018/04/30(月) 17:56:31.27

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/30(月) 17:57:13.16

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/04/30(月) 18:34:11.72

https://toyokeizai.net/articles/amp/181993?page=4

あ · 2018/04/30(月) 19:52:48.54

最新!これが｢ボーナスの多い｣トップ100社だ
https://toyokeizai.net/articles/-/218596

キヤノン：41位、231万円、平均年収 782万円、平均年齢 43.5歳

｢残業が少なく有給休暇が多く取れる｣155社
https://toyokeizai.net/articles/-/218506

キヤノン：34位、3年平均取得日数 16.3日、3年平均取得率 81.2%、月平均残業時間 9.5時間

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368

 キヤノン：309位、718万円

｢正社員の時給が高い会社｣100社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/181993

キヤノン：88位、計算時給 3964.2円平均年収 787.1万円年間有給休暇取得日数 15.8日月平均残業時間 12.0時間

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/04/30(月) 19:55:19.90

今回は一部URLがhttpになってたから修正ついでに追加したけど、以降は各自が追加してくれ。

あ · 2018/04/30(月) 20:47:27.64

某事業所に出張して聞いたこと
外回りの清掃を人徴収して就業扱いでしてたのがボランティア募集になった
納涼祭の実行委員も時間外払うの嫌でボランティア募集になった
こんなにも経費削減しないとやっていけないのか
ホント将来性ないわあと感じる

**ななし** · 2018/04/30(月) 21:07:56.66

>>382
納涼祭は福利厚生（笑）なのに、ボランティアなのね。
ケチだなあ

あ · 2018/04/30(月) 22:00:49.17

>>382
多分、経費削減を担当してる奴もバカなんだと思う。
適当にどっかでコストアップして、それをコストダウンしましたって報告すりゃいいのにな。
クソ真面目に取り組むからこういうことになる。

コストダウン指示する側は何も考えてないんだから、こっちも適当に誤魔化せばいいのよ。

あ · 2018/04/30(月) 23:50:06.47

>>382
ボランティアとか拒否して終わりだろ

な · 2018/05/01(火) 06:32:35.69

経費節減で業績アップすることに、味をしめちゃったな。
今後待遇悪化の方向にしか行かないな

あ · 2018/05/01(火) 07:16:06.41

ビラで便所がベースアップを完全否定してる
インフレで社員死亡

あ · 2018/05/01(火) 09:17:28.49

てか、今、景気クソ良いからね実は。この景気の良さで、ガチでこの程度の待遇だと思った方がええぞ。

景気が悪化したら、より一層絞り込む。

お前ら馬鹿だからなんも思ってないだろうけど。

あ · 2018/05/01(火) 09:18:28.47

キャノンマーケティングの女子社員が
取締役に強制わいせつされて写真撮られたから
社内のスピークアップに訴えたら
産業医に休職させられ復職を認めずに退職させたという案件は、
一体いつ解決するの？

テレ朝の問題と違って凶悪だよね。
もしかしたら取締役ってマーケティングの取締役じゃなくて
グループのスピークアップ案件を実質的に判決している
キヤノンINCの取締役じゃないの？

あ · 2018/05/01(火) 09:34:37.33

>>389
嘘か本当か知らんが、弊社ならやりそう

あ · 2018/05/01(火) 10:46:15.03

過去に過労の自殺者も出してるしな弊社www

あ · 2018/05/01(火) 11:34:09.11

>>390

当時は新聞もTVも報道しなかったけど、
ネットではいろんなページで騒がれてたよ。

https://blog.goo.ne.jp/torl_001/e/da0bac075349fe274555027858ba0be2

ら · 2018/05/01(火) 13:59:10.42

>>389
この事件も酷いけど
鳥飼ちゃんも悪質だよね

あ · 2018/05/01(火) 19:03:59.83

whoトラップはもういいから

あ · 2018/05/01(火) 20:45:37.72

>>392
結末は？裁判の

あ · 2018/05/01(火) 21:03:21.83

成果主義だから。与えられた仕事やってるだけじゃ年収300で十分。拡販してみろよ。飛び込みで販路開拓。それくらいやる気なきゃ社員として要らないよ。
事務所でパソコンチャカチャカやってるだけのバカは会社辞めてくれ。

あ · 2018/05/01(火) 21:45:34.50

キヤノンごときで成果主義w

あ · 2018/05/01(火) 23:59:45.21

つべこべいわずに奴隷やってりゃいーんだよ馬鹿共が

あ · 2018/05/02(水) 18:55:31.29

＞訴えによりますと、女性は２００５年、上司の指示で幹事を務めた、関連会社のパーティで、役員から無理やり引きづられてひざの上に乗せられ、記念撮影をされるなどのセクシャルハラスメントを受けた

＞キヤノンマーケティングジャパンは「原告側が主張する事実と、当社が把握する事実は異なっており、裁判で真実を明らかにしていきたい」としている

その後は示談になったんじゃないのかな？
お金の力なのかもね。

あ · 2018/05/02(水) 20:10:51.09

これだけ経費削減されてもあの利益しか出せないなら先行き不安になるな
研究費も削減しまくりで買収しかないのかねこの先

あ · 2018/05/02(水) 23:06:13.68

今年の新人の初任給アップ額が短大卒だけ4000円で他が1000円なのって、人事が女子比率上げるって宣言したのに志望者が全然増えないかららしいな

あ · 2018/05/02(水) 23:55:25.37

キヤノンライフだけ新入社員女子比率が高い弊社

あ · 2018/05/02(水) 23:55:39.33

ええやん金出してもいいから女子比率上げてほしーわ
あっちなみにババァはいりませんから早く引退してください
職場の士気にも関わりますんで

あ · 2018/05/03(木) 00:34:55.14

経費削減で消しゴム買うにも部長承認で、
その消しゴムの在庫を数えるのをルーチン業務にしている社員がいて人件費かけているのはどの部門も同じなのかな

**名無しさん** · 2018/05/03(木) 05:56:27.60

>>404
障害年金と同じシステムだよ
誰だってああなる可能性はある

あ · 2018/05/03(木) 06:10:03.74

部長承認で消しゴム買えるとか夢のような職場だな
こっちは本部長承認だよ