キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
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>>47
＞最近G4になった奴が、G2の新人の時の方が気楽で良かったって言ってたんだが、
役にも立たん社内調整が多いだけだからな G2とG3では やること変わらん
G3とG4では やること変わらん
G2とG4では やること違う うちはあるレベルで線引きして、それ以下の人を排除した年功序列っぽい制度だよね G4は決断しない管理職の尻拭いをさせられるだけだからなあ
管理職になると惨事の精神とか忘れ去られるからね
知らない聞いてないそれじゃ判断できない なんか、政権の言うトリクルダウンなんかなかなか起きんな。
じいさんが金ばっか貰ってるだけ。 おじいさんは7年で6700万円うｐ
おいしすぎて１００歳までやめねえわ 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが >>46
G３にさえなれば年収800はいくし、悪い会社じゃないぞキヤノンは！暗くなるなみんな >>54
>>55
キチガイも自己紹介くらいはできるようになったのか http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 定時からの私的コミュニケーションで今帰宅。
あー私的コミュニケーション。 >>59
本当なら容易に特定されるよ？
差異時間と通勤時間で >>58
出世競争に負けて、
普通の人なら大体なれるG3にすらなれなくて良かったですね
なにしろリターンないですからね 新株予約権の割り当て具合がたまらんなぁ。
CEOとCOOその他との差が大きすぎ。 投資家から見ても、この会社のビジョンに共感した！とかで買う株ではないよね。
配当でごまかしてるけど、値上がりも含めたリターンで見ると魅力ないし。 おじいちゃんと初任給だけ賃上げ
組合費を払ってる奴は賃上げなしｗ http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが >>66
初任給が上がっても入社して1年経てば、階級が変わって即リセット。この会社は相変わらずやる事が姑息だな。 リクルーターやってると必ず「東京で家賃補助も残業代もなくて競合他社に行くより生活水準がかなり低いって聞いたんですが本当ですか？」って聞かれるんだけど、本当ですとしか答えようねえわ。何とかしろよ人事。 「トラックの中で生活し「給料の90%」を貯金する、23歳のGoogle社員」がいるのにおまいらときたら・・・
取手、宇都宮、平塚など車通勤可の事業所なら真似できるぞ。 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが キヤノン社員のトラックだらけになるなwww
終いには、テント暮らしする奴も出始めるんじゃね？www 残業なくて、
44万*12ヶ月=528万+115万*2回で年収758万
って、結構だな おお、memjetとのクロスライセンスはなかなか強いね〜
これで競合他社と差別化図れるんじゃない？ >>79
そもそもプリンタなんかに固執しても将来はない ペーパーレスは言われて久しいし、確かにオフィスの経費削減は厳しいが
プリンタ需要がなくなるなんてことはこの十年二十年じゃ起こりえないな 数字は読めない、記憶力も決断力もないプライドだけ高いモジモジおじさんがM2とかホントオワットルな、この会社 >>86
そんなものM3クラスにも跋扈してるよ
下から上がってくる意見を対案や理由もなしに評論家気取りで
批判と棚上げするだけの人とか。
仕事は趣味ぐらいに割り切ってやってないとアホらしくてやってられないｗ
管理職1/3にしたら意思決定が迅速になるよマジで 海外赴任経験すると、国内の管理職の裁量権が少なすぎてやる気なくなるらしい >>84
プリンタ需要が無くならなくても、HPからの発注が無くなったり、コンビニみたいに安いオフィスジェットに切り替わってキヤノン品が消えるリスクは高いと思う。
他社と比べてだいぶ高いしなぁ >>75
結婚までに。3000万。
子供誕生までに5000万、計8000万
あれば合格。
立派な学歴の人は頭使いましょう。 今まで、家賃にどれほどのお金を使っていたか気づいてもいなかったんだ。
ほとんど家にいないのにだよ？
それよりも、もっと将来のためにお金を貯めるべきだと思ったんだ。
最初は決心するまでなかなか大変だったけど、結果今の生活があるんだ
ふじを >>75
＞「トラックの中で生活し「給料の90%」を貯金する、23歳のGoogle社員」がいるのにおまいらときたら・・・
＞
あっこらへんはもう月1000ドルじゃ近くに部屋借りれないからねぇ 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 俺は行きたいけど、会社が京浜地区から出してくれないんだよなｗ >>99
キャリアマッチングでもなんでもして大分に行ってくれ。
現状、行きたくない奴が無理やり行かされてるんだから。 サマータイムまたやるんだな
マジで労組中央役員名さらす サマータイムはホント最悪だよ
去年のサマータイム終了後から、サマータイムに合わせて朝早く起きるようにしたから、今年は体調悪くなったりしないだろうけど 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが サマータイムも無くてよいけど、
昼休みが45分になるのがいや。 >>102
生活のリズムが狂うのが一番良くないんだよな。
あと、取引先と時間がずれるから仕事しにくい。 いまだCINCはmemjetとのクロスライセンスを発表をしないなぁ。
よほど条件が悪いんかな。 どことばされるかわからんから人生設計建てられへんがな >>102
＞サマータイムはホント最悪だよ
＞去年のサマータイム終了後から、サマータイムに合わせて朝早く起きるようにしたから、今年は体調悪くなったりしないだろうけど
まあ、一度始めたらやめられない
ましてや、誰かさんの肝いりだから、やめる理由を整えるのが半端ない労力だからな…
早く来て、帰りたい奴も居るみたいだから、前後1時間幅のフレックスにでもすりゃいいんだよ 誰も望んでないサマータイムが始まると心から実感するよね
労組は組合員のために会社と議論する意思はさらさらないし、経営層は社員のことなんかこれっぽっちも思ってないし、不満を伝えても部下のために動いてくれる上司なんてどこにもいない
ここにいるのは、頑張っても対して報われないことに慣れきって、何も変えようとせず、定時まで椅子に座っとけば食べるにこまらん程度の給料を貰える場所だと割りきった人達ばかりだ 冬もサマータイムでいいよ
さっさ帰れるのは単純にうれしい ニュースを騒がしてる財務省とか防衛庁の忖度見ると、どこの大組織も皆んなサラリーマン化してるんだねぇ… >>118
俺も普通に早く帰れていいと思うわ
嫌がってる人が多いのは理解してるがここは自分の意見=全員の意見と思ってるガキが多い気がする
てか末尾Oて久々みたな >>122
多分そのガキってのは、この板に粘着して人事がー、給料がーって文句書いてる奴くらいだろ
無視しといたほうがいい 粘着キチガイ老害が、会社をよく見せようと頑張ってんな。バレバレ。 >>124
鳥羽洋行の二の舞にはならないぞ。鳥羽洋行の時はwhoしてしまったからな >>122
嫌がってる人が多いのならそれが全体の意見じゃないのか？
むしろ早く帰れていいというのこそおまえと>>117の少数意見に過ぎないぞおじいちゃん http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 適当な名前書いたのだとしても、偶然書き込まれた側にとってはいい迷惑だな 一律な時間シフトなどWLBに何の効果もない
単なる愚行だということは納得性のある話として世間に周知されている
小便器は自分のやったことを愚行だと認めたくない
だからサマータイムはヤツが死ぬまで続く >>134
もし実在して特定できるなら、個人情報の書き込みってことじゃん なんか大分書き込みがちらほらあるが。
incからしたら、大分なんか数ある工場の１つでしかない。しかも子会社。
じっちゃんの肝いりで作ったわけだが、いなくなったらどうなることか。 逆フレックスという糞な制度は
社員の都合で勤務時間をシフトできる制度ではなく
会社の都合で（残業代の支払いなしに）シフトさせられる制度 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 やっぱ馬車馬の如くこき使われて尚且つ薄給だから不人気だよな。
下に仕事を丸投げ出来ないから困る。 >>144
馬車馬以前に詐欺会社だろうが。
口裏合わせでは取締役と管理職で統一しようとか言う人事も、
それを了承する連中も。
自浄作用は無くしておこうと
宣言してしまったのと何も変わらん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
