キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
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本当に既存社員は何も作れないんだな
ちまちまコストダウンするだけかな 経費削減、投資抑制で今あるものを流用か削るぐらいしかできないからな。 >>521
経費節減も、いい加減ネタ切れだよ。
inc社員は何を希望にがんばればいいのやら。 まじめに、SAT試験無くしてくれ。SATのせいでアホな上司が生まれて、めちゃくちゃ。会社辞めようかな。 >>527
こういうアホが辞めてくれるならあの試験にも一応メリットはあるんだな >>527
とっとと見切りつけて辞めればいいだろ。 30まで試験に受からないなら一生G2のままでいいよ >>527
いつから試験がSATになったんだ？
ここで言ってるSATってなんの略？ >>501
ボーナス額が231万円で41位だからってダマされてるよ。
年収が782万円なら、福利ある他社の600〜650万円相当だよ？
だからボーナス額も100万円切ってる相当だよ？ 組合のアンケートで、給与の満足度が最低レベルに落ち込んでるのはスルーですかね人事さん？
ホント隠蔽体質だなー > だからボーナス額も100万円切ってる相当だよ？
ごめん。
年間だから2回分だったね。
2倍で180万円ちょっと相当だった。
41位じゃなく圏外なのは変わらないけど。 福利って何？
まさか、寮とか社宅のことを言ってる？
若いうちはまぁわからんでもないけど、
40歳前後でも福利を受けたい（寮社宅に住みたい）とは思わない 仕事のやりがいに関しても最低レベル
入って二、三年程度働けば如何にクソか分かる。 >>537
は？寮社宅？
どうしてそうなる？
寮社宅なんて他社も売却中か済んでるだろ。
福利厚生知らないの？
芋掘りじゃないんだよ？ >>539
寮社宅以外の福利厚生なんて、金に換算すればたいしたことないだろ。
金のことだけ考えれば、福利厚生とは寮社宅のことだ。 >>540
そういうことです。
100万オーバーの福利って何？笑
>>539
ご指摘の通り。
一部で寮が残ってはいるものの、普通は年齢制限とかで追い出されるところが多いからね。
つーか、相部屋とかに住みたいか？ >>541
自分で考えろ。
知らないって怖いな。
芋掘りしか知らないから分からないんだろうな。
ランキングで明らかに生活が豊かな前職よりキヤノンが上位にあったから驚いた。 >>538
仕事のやりがいは人によるだろうけど、やる気を削ぐ要素はすごく多いと思う。
チームでノートパソコンを奪い合いながら仕事したり、
明らかに過大なスタンプラリーを強いられたり、馬鹿みたいなＩＴシステムを使ったり
しているうちに、業務効率とか考えなくなってくる。
お役所じゃないんだから、利益を追求しないとつぶれちゃうのになぁ 無能に理解させるためのスライド作りには正直うんざり
どこもそんなもんなのか？ G3試験すら突破できない奴はもれなくあほだからそんなやつは給料低くて当たり前 >>542
アホすぎるw
小学生かよこいつはw
つーか芋掘りって何？
俺もう他社に転職してるからわかんないんだけど
そんな戦時中みたいな福利厚生があるの？ >>546
ございますよ。
川崎で芋掘り。
g3試験とSATが別物だと思ってる方がいますが、きちんと人事資料読んでください。冊子な。
あと他社に行ったなら、こんなとこに書き込むより他社で頑張ってください。 スタンプリレーも、管理職が自分の承認アルゴリズムをプログラミングすれば自動化できるんじゃないか。
判断の遅さがボトルネックになってるんで、経営のスピードを速めないと。 >>549
> >>546
> 川崎は芋ほり、芋の配給があるよ
芋掘りを是非全事業所の福利厚生に！w #metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。 >>547
ありがとう。
愉快な会社だから裏事情スレ見るの辞められなくてねw ほんと凄いよな。外から見たらいい会社なのに。
その中身はケチケチして、社員からしぼりとった利益だからね。管理がきつくなって、死にかけてる。 福利厚生で、でかいのといえば住宅財形の奨励金と提携割引があるじゃん
ざっと100万はキャッシュ貰えると考えたら良い福利厚生だと思うけどな 【福利厚生】献血
とかもあったなぁ。
社員を、痛めつけられると喜ぶ特異体質だとでも思ってるのかな いまG4で忙しい部署でかなりの残業もあってか額面で1000万ギリギリもらってます。ライン課長になると給料は下がるの？非競合会社にヘッドハントされてとてつもなく迷ってたところ、丁度会社から管理職の話が。流石にそれを受けたら数年やめにくくなるので逡巡してます。 訂正：1000万は確定申告後収入額面でした。(*‘∀‘) 給与収入額面は1000万はいってない。 >>560
特定しました
週明けに連絡させてもらいます 買われたものやけど少なくとも福利厚生は悪い、減らされてる てか、なんでこのスレて相対的に人数比が少ない主任、主幹クラスが、都合よくやたらと湧いてくるの？
そして、給料アピールwww
薄給バレたくない人事も必死なんだろうな。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな >>542
年収ってのは金で支払われる手当（家賃補助、地方手当、都市手当、家族手当など）は含まれた額だよ、だから差分があるとしたら金で支払われるわけではない寮か社宅くらいしかない 株価3700円台なのにストックオプション株価2948円は凄いな
便所坊主儲かりすぎやろ ボリュームゾーンはG2だからね
何も苦労せずG3になれると思ってるやつ居るようだけど。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、元部下の杉崎真弓と相互オナニーをしていたらしい。 g3試験は
・28歳から受験資格あり。
・合格率10パーセント前後（非公表）
合格から昇格まで一年とすると、32歳でg3になれる割合は35パーセントてところかな >>576
このスレのボリュームゾーンでもあるが
会社全体のボリュームゾーンだぞ 同じ本部の同期20数人で32歳で受かってないやつは2人だけ
3回くらい落ちて転職したやつはいたな >>577
自分も周りも、1年経っても全然昇格しないんだよなあ… まあ合格率は部署によるでしょ
速読と論文能力求められるから、事務系の方が合格率高そう >>581
「大半がG2」ってのの根拠はなんなんだ？ 私の部では、G3以上の上限人数はメンバーの半数くらいっぽい。
（年寄りだらけの管理部門を除く）
試験受かっても上げてもらえないよ・・・
キヤノンの平均年齢も挙がって、年々上がりづらくなってる。 #metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 今、コンデジ部門にいる奴らって将来どのようにお考えなのだろうか？www コンデジて若い奴ら多いけど、絶対ここらへんの事業って整理されるwwwこの先、30年の安定なんかないだろ。
うまうまワロテまうなwww 若いからどうにでもなる！
とか精神論で諭されてドナドナ。
ま、イメコミ頑張れw コンデジもプリンタも残存者利益かけて必死に頑張ろう
早退まであと13年なんとかなるだろう >>591
コンデジを笑えるほど、将来に希望のある部署なんてこの会社にないと思うけどなぁ コンデジはスマホがほぼ同じ機能を持っちゃってるけど、
プリンタはペーパーレスに近づいたってなくなりはしないからな 三菱鉛筆のコピペみたいにプリンタ技術から派生してなんか色々事業化できないものか。 コンデジプリンタに変わる柱が産業機器と医療機器って認識でいいですか？
防犯カメラはどうすんだろパナは売却らしいしハード >>596
今までOEMでLBPを売ってくれてたhpがサムスンと組んだし、近い将来が危うい気がしている 産業機器メーカーとして生きていくしかないんですね中小より毛が少し生えてる規模で 産業機器の稼ぎ頭トッキも、今や世の流れは有機ELからマイクロLEDにシフトしてきててオワコン化するのだろうか。 >>587
>>588
ランキング情報更新したのに、あえて使わないのな。
そんなに不都合か？ >>603
ワロタ
こういう奴てガチでハゲ頭の中はお花畑なのかw カメラ系で、今、特許なり、ソフト開発なりしてんだけど、これ馬車馬のように働いても報われないんだろうな。人生詰んでる感じがヤバいな。 最新!これが｢ボーナスの多い｣トップ100社だ
https://toyokeizai.net/articles/-/218596
キヤノン：41位、231万円、平均年収 782万円、平均年齢 43.5歳
｢残業が少なく有給休暇が多く取れる｣155社
https://toyokeizai.net/articles/-/218506
キヤノン：34位、3年平均取得日数 16.3日、3年平均取得率 81.2%、月平均残業時間 9.5時間
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368
キヤノン：309位、718万円
｢正社員の時給が高い会社｣100社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/181993
キヤノン：88位、計算時給 3964.2円 平均年収 787.1万円 年間有給休暇取得日数 15.8日 月平均残業時間 12.0時間 >>605
間接部門のやつはなんもしらねぇな。
ねえょ、コンデジ部門なんて。
死ねよ >>606
技術を持っててまじめに働いてる人は転職市場でよりどりみどり。
全然詰んでないよ いや、分野によるぞ
例えばソフトでも組込みしか経験がないとメーカーか受託開発になる
Web系やスマホアプリ、AIなら確かに引き合いは強いが
キヤノンの大多数のエンジニアはそんなことやってないだろ 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 少しはアマゾンを見習ったらどうか
パワポ作りよりも先にやることがあるだろ
6ページの長文メモ、ベゾスも認めるアマゾンの「奇妙な会議ルール」｜
https://www.businessinsider.jp/post-166302 >>596
リコーはプリンタ複写機がダメになって大赤字なんだけど #metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。 一般社会とずれるサマータイムを何とか終わらせてくれ 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
