キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:21:42.20

あ · 2018/05/11(金) 06:35:34.84

スタンプリレーも、管理職が自分の承認アルゴリズムをプログラミングすれば自動化できるんじゃないか。

判断の遅さがボトルネックになってるんで、経営のスピードを速めないと。

あ · 2018/05/11(金) 06:46:08.51

>>546
川崎は芋ほり、芋の配給があるよ

あ · 2018/05/11(金) 06:55:46.03

芋掘りたのしいなあ！

**名無し** · 2018/05/11(金) 08:13:38.66

>>549

> >>546
> 川崎は芋ほり、芋の配給があるよ
芋掘りを是非全事業所の福利厚生に！w

ら · 2018/05/11(金) 09:04:44.77

#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。

こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。

あ · 2018/05/11(金) 09:44:27.60

>>547
ありがとう。
愉快な会社だから裏事情スレ見るの辞められなくてねw

あ · 2018/05/11(金) 12:09:33.85

ほんと凄いよな。外から見たらいい会社なのに。
その中身はケチケチして、社員からしぼりとった利益だからね。管理がきつくなって、死にかけてる。

あ · 2018/05/11(金) 12:09:37.11

福利厚生で、でかいのといえば住宅財形の奨励金と提携割引があるじゃん
ざっと100万はキャッシュ貰えると考えたら良い福利厚生だと思うけどな

あ · 2018/05/11(金) 12:11:44.11

制服貰えるw

あ · 2018/05/11(金) 12:53:31.37

しましま

あ · 2018/05/11(金) 21:37:26.76

時代の先頭を走るキヤノン

https://gigazine.net/news/20180511-ibm-ban-usb-stick/

な · 2018/05/11(金) 23:13:05.33

【福利厚生】献血
とかもあったなぁ。
社員を、痛めつけられると喜ぶ特異体質だとでも思ってるのかな

**好景気** · 2018/05/12(土) 02:47:14.99

いまG4で忙しい部署でかなりの残業もあってか額面で1000万ギリギリもらってます。ライン課長になると給料は下がるの？非競合会社にヘッドハントされてとてつもなく迷ってたところ、丁度会社から管理職の話が。流石にそれを受けたら数年やめにくくなるので逡巡してます。

**好景気** · 2018/05/12(土) 02:58:19.60

訂正：1000万は確定申告後収入額面でした。(*‘∀‘)　　給与収入額面は1000万はいってない。

あ · 2018/05/12(土) 03:01:34.96

気持ち悪い

**好景気** · 2018/05/12(土) 03:25:45.25

見破られましたか。おやすみなさい。

あ · 2018/05/12(土) 04:06:15.33

>>560
特定しました
週明けに連絡させてもらいます

あ · 2018/05/12(土) 05:39:49.86

芋掘り、芋掘り

あ · 2018/05/12(土) 08:24:30.33

買われたものやけど少なくとも福利厚生は悪い、減らされてる

あ · 2018/05/12(土) 09:10:32.83

てか、なんでこのスレて相対的に人数比が少ない主任、主幹クラスが、都合よくやたらと湧いてくるの？

そして、給料アピールwww

薄給バレたくない人事も必死なんだろうな。

あ · 2018/05/12(土) 09:12:12.50

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

 キヤノン：314位、574万円

 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ  夢も希望もないな

あ · 2018/05/12(土) 09:37:04.05

>>567
5chはそういうものだ

あ · 2018/05/12(土) 09:47:52.28

>>542
年収ってのは金で支払われる手当（家賃補助、地方手当、都市手当、家族手当など）は含まれた額だよ、だから差分があるとしたら金で支払われるわけではない寮か社宅くらいしかない

あ · 2018/05/12(土) 12:48:19.86

株価3700円台なのにストックオプション株価2948円は凄いな
便所坊主儲かりすぎやろ

あ · 2018/05/12(土) 13:13:01.35

>>567
G2底辺が大半だろ
お前みたいな

あ · 2018/05/12(土) 13:26:59.87

ボリュームゾーンはG2だからね
何も苦労せずG3になれると思ってるやつ居るようだけど。

あ · 2018/05/12(土) 13:48:13.61

このスレの主成分は試験に受からないG2の嘆きやろ

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/05/12(土) 13:51:49.73

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、元部下の杉崎真弓と相互オナニーをしていたらしい。

あ · 2018/05/12(土) 18:49:07.71

>>573
「このスレの」ボリュームゾーンだろ

な · 2018/05/12(土) 19:26:25.86

g3試験は
・28歳から受験資格あり。
・合格率10パーセント前後（非公表）
合格から昇格まで一年とすると、32歳でg3になれる割合は35パーセントてところかな

あ · 2018/05/12(土) 20:16:20.95

今はそんなに合格率低いの？

あ · 2018/05/12(土) 20:23:53.34

>>576
このスレのボリュームゾーンでもあるが
会社全体のボリュームゾーンだぞ

あ · 2018/05/12(土) 20:24:27.67

同じ本部の同期20数人で32歳で受かってないやつは2人だけ
3回くらい落ちて転職したやつはいたな

あ · 2018/05/12(土) 20:52:54.81

嘘乙www

マジ大半がG2だから

あ · 2018/05/12(土) 20:58:30.86

>>577
自分も周りも、1年経っても全然昇格しないんだよなあ…

**ななし** · 2018/05/12(土) 21:50:19.23

まあ合格率は部署によるでしょ
速読と論文能力求められるから、事務系の方が合格率高そう

あ · 2018/05/12(土) 23:15:00.72

>>581
「大半がG2」ってのの根拠はなんなんだ？

なな · 2018/05/13(日) 09:27:44.00

私の部では、G3以上の上限人数はメンバーの半数くらいっぽい。
（年寄りだらけの管理部門を除く）
試験受かっても上げてもらえないよ・・・
キヤノンの平均年齢も挙がって、年々上がりづらくなってる。

ら · 2018/05/13(日) 10:41:03.70

#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。

こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。

あ · 2018/05/13(日) 14:08:49.28

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

 キヤノン：314位、574万円

 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ  夢も希望もないな

あ · 2018/05/13(日) 14:09:46.24

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/05/13(日) 14:14:07.80

カシオwwwうちもコンデジ撤退した方がいいんじゃないのw

https://toyokeizai.net/articles/amp/220541?display=b&;amp_event=read-body

あ · 2018/05/13(日) 14:15:14.23

今、コンデジ部門にいる奴らって将来どのようにお考えなのだろうか？www

あ · 2018/05/13(日) 14:19:08.19

コンデジて若い奴ら多いけど、絶対ここらへんの事業って整理されるwwwこの先、30年の安定なんかないだろ。

うまうまワロテまうなwww

あ · 2018/05/13(日) 14:20:20.37

回答「片道で全員メディカル出向」

あ · 2018/05/13(日) 14:22:39.92

若いからどうにでもなる！

とか精神論で諭されてドナドナ。
ま、イメコミ頑張れw

あ · 2018/05/13(日) 14:33:15.54

コンデジもプリンタも残存者利益かけて必死に頑張ろう
早退まであと13年なんとかなるだろう

**ななし** · 2018/05/13(日) 14:44:10.32

>>591
コンデジを笑えるほど、将来に希望のある部署なんてこの会社にないと思うけどなぁ

あ · 2018/05/13(日) 15:07:24.41

コンデジはスマホがほぼ同じ機能を持っちゃってるけど、
プリンタはペーパーレスに近づいたってなくなりはしないからな

あ · 2018/05/13(日) 15:18:04.26

三菱鉛筆のコピペみたいにプリンタ技術から派生してなんか色々事業化できないものか。

**名無しさん** · 2018/05/13(日) 15:34:22.51

コンデジプリンタに変わる柱が産業機器と医療機器って認識でいいですか？
防犯カメラはどうすんだろパナは売却らしいしハード

**ななし** · 2018/05/13(日) 15:39:57.47

>>596
今までOEMでLBPを売ってくれてたhpがサムスンと組んだし、近い将来が危うい気がしている

**名無しさん** · 2018/05/13(日) 16:00:13.45

産業機器メーカーとして生きていくしかないんですね中小より毛が少し生えてる規模で

あ · 2018/05/13(日) 16:06:32.09

産業機器の稼ぎ頭トッキも、今や世の流れは有機ELからマイクロLEDにシフトしてきててオワコン化するのだろうか。

**名無しさん** · 2018/05/13(日) 16:24:28.54

まじっすか・・・

あ · 2018/05/13(日) 17:42:13.03

馬鹿かお前ら
コンデジ部門なんてもうないぞ？？

あ · 2018/05/13(日) 20:37:27.01

>>587
>>588

ランキング情報更新したのに、あえて使わないのな。

そんなに不都合か？

あ · 2018/05/13(日) 20:49:11.70

>>603
ワロタ

こういう奴てガチでハゲ頭の中はお花畑なのかw

あ · 2018/05/13(日) 21:22:45.32

カメラ系で、今、特許なり、ソフト開発なりしてんだけど、これ馬車馬のように働いても報われないんだろうな。人生詰んでる感じがヤバいな。

あ · 2018/05/13(日) 21:28:02.98

最新!これが｢ボーナスの多い｣トップ100社だ
https://toyokeizai.net/articles/-/218596

キヤノン：41位、231万円、平均年収 782万円、平均年齢 43.5歳

｢残業が少なく有給休暇が多く取れる｣155社
https://toyokeizai.net/articles/-/218506

キヤノン：34位、3年平均取得日数 16.3日、3年平均取得率 81.2%、月平均残業時間 9.5時間

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368

 キヤノン：309位、718万円

｢正社員の時給が高い会社｣100社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/181993

キヤノン：88位、計算時給 3964.2円平均年収 787.1万円年間有給休暇取得日数 15.8日月平均残業時間 12.0時間

あ · 2018/05/13(日) 22:07:30.42

>>605
間接部門のやつはなんもしらねぇな。
ねえょ、コンデジ部門なんて。
死ねよ

な · 2018/05/13(日) 22:23:43.54

>>606
技術を持っててまじめに働いてる人は転職市場でよりどりみどり。
全然詰んでないよ

あ · 2018/05/13(日) 22:58:08.22

いや、分野によるぞ
例えばソフトでも組込みしか経験がないとメーカーか受託開発になる
Web系やスマホアプリ、AIなら確かに引き合いは強いが
キヤノンの大多数のエンジニアはそんなことやってないだろ

あ · 2018/05/13(日) 23:59:20.91

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/05/14(月) 06:28:48.63

少しはアマゾンを見習ったらどうか

パワポ作りよりも先にやることがあるだろ

6ページの長文メモ、ベゾスも認めるアマゾンの「奇妙な会議ルール」｜
https://www.businessinsider.jp/post-166302

あ · 2018/05/14(月) 12:48:11.79

>>596
リコーはプリンタ複写機がダメになって大赤字なんだけど

**ひゅー** · 2018/05/14(月) 17:32:00.44

#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。

こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。

あ · 2018/05/14(月) 21:56:07.50

嫌なら辞めろ。

あ · 2018/05/14(月) 23:59:16.80

一般社会とずれるサマータイムを何とか終わらせてくれ

あ · 2018/05/15(火) 07:00:44.23

普通預金8000万、このまま普通でよいか。

あ · 2018/05/15(火) 09:24:42.47

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/05/15(火) 09:25:06.67

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

 キヤノン：314位、574万円

 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ  夢も希望もないな

あ · 2018/05/15(火) 10:59:38.96

>>581
大半がG1だよー。

あ · 2018/05/15(火) 11:00:28.96

>>577
G1の合格率5パーセント前後。合格であっても受からせないようにしている。

あ · 2018/05/15(火) 11:02:15.40

>>528
ないないない。アホじゃないやつが受からないのが多いのも現実。

あ · 2018/05/15(火) 17:44:50.38

この会社は、何故か腐った奴らは自分たちのことを「有志」と名乗ってるんだよな。
有志の名が腐るわ。

あ · 2018/05/15(火) 20:32:33.46

まるで組合執行部だｗ

あ · 2018/05/15(火) 21:26:12.04

日大てなんだ。アメフト大学？

あ · 2018/05/15(火) 21:40:34.99

>>622
G1の非人おつ

**名無しさん** · 2018/05/15(火) 22:00:32.84

優秀のベクトルっていっぱいあるけど
Ｇ３になれるのは管理職適正がありそうな方向のベクトルしか見てないからね
技術で優秀な人を上げようとした試験には
まったくなってない

あ · 2018/05/15(火) 22:22:00.23

G1のマキシマムの方がG2ミドルより給与高いんだな

あ · 2018/05/15(火) 23:50:54.22

>>627
試験さえ受かれば無能でも遅かれ早かれG3に上がる

あ · 2018/05/16(水) 07:23:46.48

技術が云々言う前に、あの試験そこまで多くを求められてないんだが。
ここの奴ら、G3試験受かってない奴らが多いんだな。
そろそろ勉強しろよ。
今年も落ちるぞ？

あ · 2018/05/16(水) 07:53:17.98

一回落ちたら向いてないから転職したほうがいいよ

あ · 2018/05/16(水) 08:10:30.37

>>629
違う

試験に受からなければ、どんなに時間をかけてもG3には昇格出来ないが正しい

ら · 2018/05/16(水) 09:18:34.72

ストッパーチェック

あ · 2018/05/16(水) 10:29:40.81

>>627
キヤノンの管理職適正なんて出鱈目。
口が上手くて年収を下げたくない
管理職に媚びてる無能が上がってく。
そして沈没させて損失は権力なき者に食らわせる。
なのに成果は、そういう管理職がやったことになる。

あ · 2018/05/16(水) 12:14:30.39

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

 キヤノン：314位、574万円

 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ  夢も希望もないな

あ · 2018/05/16(水) 12:15:05.21

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/05/16(水) 14:04:35.00

>>632
アスぺ

あ · 2018/05/16(水) 16:47:20.70

いろいろ止めろと言われて、モチベーションがだだ下がり。

なな · 2018/05/16(水) 18:23:00.42

開発テーマのリストラ➡
仕事なくなったら子会社へ出向➡
人のリストラ始めるタイミングで転籍
という未来が見えてきた

あ · 2018/05/16(水) 20:16:52.90

>>636

年収くらいは、せめて今年発表の数字に更新しなよ。

あ · 2018/05/16(水) 22:30:36.39

>>630
まぁあんなのは俺でも受かるんだから、できないやつはどうせ給料分働いていないやつ

あ · 2018/05/16(水) 22:43:29.09

>>634
キヤノンに限らずそれが普通だぞ。

**ななし** · 2018/05/16(水) 23:56:46.34

>>630
＞技術が云々言う前に、あの試験そこまで多くを求められてないんだが。
管理者適性なんかあれじゃわからんだろうねぇ
昔からやってる知能テスト的なものとあまり変わらない
テストが得意か否かはあるだろうな

一番変わったのは合格のための閾値だろうねえ

あ · 2018/05/17(木) 01:01:33.42

勉強して良い点とって合格するという簡単なことが何故できない？

あ · 2018/05/17(木) 06:57:57.85

>>644
間違いない
学生時代はそればっかやってきたのにな

あ · 2018/05/17(木) 08:05:15.68

>>643
文章能力を親から悲観された俺でも通った。頑張れ。

あ · 2018/05/17(木) 08:27:20.55

>>642
キヤノンの無能さは、
キヤノン内部を知ってる人にしか分からん。
他社と同じだと言われたら他社が怒るぞ？