キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
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勉強して良い点とって合格するという簡単なことが何故できない? >>644
間違いない
学生時代はそればっかやってきたのにな >>643
文章能力を親から悲観された俺でも通った。頑張れ。 >>642
キヤノンの無能さは、
キヤノン内部を知ってる人にしか分からん。
他社と同じだと言われたら他社が怒るぞ? >>644
良い点取っても採点後に採点者以外の奴に
点数下げられるから。
落としといて、受からせといてってさ。 >>648
どうやってそんな操作が行われてることを知ったのですか? どうやって知ったかなんて書けないだろうけど
所長・部長と仲良くしてればわかるかもね いいから、勉強しろよ。
インバス、論文は管理職適正試験でよく使われる。
それらもクリアできないってことは、リーダーに向いてないってことだ。
常日頃から、仕事の優先順位くらいつけて練習しろよ。 万年B1評価の俺でもG3試験は一発合格だというのに。 普通の大学出てれば
キヤノンなんて簡単に入れるし
試験一発。42歳で部長に昇格できる。 >>648
受からせといてはあるだろうけど、落としといてはさすがにない。 勤務差異時間の理由が、
自己啓発と私的コミュニケーションで別れたけど何のため?
どちらにせよ実態はサービス残業に変わりはないんだから、余計な工数かけなくていいのにな。 #metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが ・公表値に基づくネガティブな意見→事実
・論理性ない意見→人事・業者の自演カキコミ >>660
その公表値が古いのはどうなの。
東洋経済が出元の資料も古いし。
就活生もそれくらいは見抜けよー。 >>661
学生は習ってないから見抜けないのは仕方ない。
M&Aで売上高増えたように見せるのは、
M&Aが得意な他社の同窓生に言わせると
ダメな経営者らしいよ。 数字が古いとかどうでもいいわ
薄給会社の社員のくせに 試験って落ちても、何処がダメか詳しく開示されないよな。変な女が受かったり。その女は女だから出来ませんなんて平気でいいやがる。開示求めて裁判起こすか労働基準局に訴える手はあるかな。
まじ切れそうだ。 変な女とか切れそうとか言う様な奴は、一生合格しなくていい。 「女だから出来ません」とか言うやつ、さすがに見たことないわ >>664
要約すると「私はあの程度の試験にも受からないゴミです」てことか それにしても制度とか待遇について、昔は良かったって話ばかりで、昔より良くなった話を全く聞かないよな パーソルの「働いて、笑おう」のポスターを見るたびに、心のそこから悲しくなる… このスレのG3試験受かってない奴の多いこと。
そのうち、陰謀だ。とか言うんじゃないの。 >>672
陰謀する頭脳はない。
だが人事が約束した比率と実際の比率が違う。
卑怯なことでも利益が出れば問題意識すら芽生えない人格。 >>673
人事の約束した比率 ってなんのことですか?
何パーセント合格 とかあるのでしょうか? 会社にしがみつくおっさんのための会社
若者はとっととスタートアップにでも行った方がいい。
試験に受からない無能でも、たまたまいい位置にいたというだけで
高給になれるぞ。 色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は今日も仕事をしないで毎日一日中部屋の中にこもっている(本当の話)
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意 以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
色川高志は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた(これも本当の話) 幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。 >>675
実際若手を中心に転職増えていて、年齢構成おかしくなってきてる。
数年育てた働き盛りの社員に逃げられるのは、大打撃だと思うけど
人事は対策しないでいいと思っているのかな http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
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キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 質問なんですがキヤノンてプロジェクターでODMとかしてますか?キヤノンぽい製品見たんだけど海外で てか、転職できない無能しかいないんじゃね?
・将来性ないオワコン事業
・やりがいない業務
・老害の多さ
・身につくスキルもなし
続けるだけドツボな【ゆるブラック】だな。最近流行りの。 >>654
普通の大学って何?親の金でいかせてもらったんだろ。 >>664
訴えろ。みんな訴えて、役割制度を無くそう。 >>684
わからん。
ただ、ガワだけ見てODM云々わかるか? 健康とプライベート理由に転勤反対したら嫌なら辞めろって回答があったんで辞めますわ
最速でG3になって給料悪くなかったから仕事がクソでも続けてたけど、もういいや >>680
大阪にいたけど知らなかった。アメフトの監督の顔は知ってる(笑) >>700
女なら行けませんで通るのに男はだめ。給料は女のほうが高かったりする。同じことやっても女は男より許されるよな。 親の介護とかなら、理由になるね。プライベートはダメだよ 面談のとき、転勤は可能か訊かれる(転勤が決まっているわけではない)。
とりあえず、妻の方が年収が高いとは答えている。 子供にはしっかり教育して、マーチ以上には行かさないと。 昨日食べた山芋変な形してたなー
>>691
仕事がクソだから辞めろって言われたんじゃ・・・ うちもこんな産業廃棄物のジジイ多くない?
@日大会見 >>709
近々、管理職対象のコンプライアンス研修の事例で出てきそうだなw んなこと言って騒ぐ前に、試験まであと何ヶ月か計算してみろ。 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
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キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 計算したけど、未婚35歳で約600マソだった。手取りはもっと少ない。 昔ほどG3試験受ける人いなくなった気がします。
ボリュームゾーン年代も終わり、試験自体も受かりやすくなった気がします。
ま合格しても昇格できない制度がデフォになったけど。 >>719
気になるのは結婚できない人。
典型的なのは30で親と同居している。
ヤバイ。 >>720
わいのいとこ35で親と同居。女はひくよな。 あるのは時代遅れの老朽化した設備と従業員だけ・・・ 設備投資してないもんな
そりゃ尻すぼみになるわ
御手洗なんて所詮経費削減しかできない経営者なのに、
何で経団連会長とかやってたのか不思議 まさに過大評価 投資抑制も特許戦略も、ビジネスのトレンドとズレまくり >>716
学長がリリーフしたら炎上。japan大学出身じゃだめ。賢いの連れてコント。 生涯給料「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/222164
キヤノン:289位、2億6839万円、平均年収 763万円、平均年齢 43.1歳
最新!これが「ボーナスの多い」トップ100社だ
https://toyokeizai.net/articles/-/218596
キヤノン:41位、231万円、平均年収 782万円、平均年齢 43.5歳
「残業が少なく有給休暇が多く取れる」155社
https://toyokeizai.net/articles/-/218506
キヤノン:34位、3年平均取得日数 16.3日、3年平均取得率 81.2%、月平均残業時間 9.5時間
30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368
キヤノン:309位、718万円
「正社員の時給が高い会社」100社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/181993
キヤノン:88位、計算時給 3964.2円 平均年収 787.1万円 年間有給休暇取得日数 15.8日 月平均残業時間 12.0時間 大事な情報を忘れてたから再ポスト。
生涯給料「東京都トップ500社」ランキング ⇦ NEW!
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キヤノン:88位、計算時給 3964.2円 平均年収 787.1万円 年間有給休暇取得日数 15.8日 月平均残業時間 12.0時間 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
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キヤノン:314位、574万円
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https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
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夢も希望もないな >>734
やっぱりこっちの方が薄給てのがシンプルに分かって良いので再ポスト 過労死の電通とか、赤字のリコーも時給高いんだーへぇ
あ、そういえば、うちも過労死の出してたな。あれって、残業つけれなくて家にお持ち帰りしていたやつでしょ。
残業つけれなくて、仕事を家にお持ち帰りしてる奴はいないのかなー。とか、私的コミュニケーション、自己啓発とか。 http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 G3だと残業450時間ぐらいで800万越えるね
33歳の時に越えたわ >>729
いかして税金を払わずに済むのかと納入先企業を叩くのかを研究するのか?ww
アマゾンがやってることって、これらに物流システムだけでしょ。 いまからこの会社に就職する若者の理由って、有名企業に勤めたいってだけで、全く企業研究してないんだろうな
特に情報系で入ってくる子はほんとかわいそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています