キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:21:42.20

あ · 2018/04/05(木) 09:17:06.79

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/05(木) 09:20:15.85

キヤノン社員のトラックだらけになるなwww

終いには、テント暮らしする奴も出始めるんじゃね？www

ち · 2018/04/05(木) 12:43:07.89

残業なくて、
44万*12ヶ月=528万+115万*2回で年収758万
って、結構だな

あ · 2018/04/05(木) 18:26:33.17

こっちにも落としてみるか。

Memjet and Canon Enter into Cross-license Agreement

https://www.memjet.com/press-releases/memjet-and-canon-enter-into-cross-license-agreement/

あ · 2018/04/05(木) 21:13:36.77

おお、memjetとのクロスライセンスはなかなか強いね～
これで競合他社と差別化図れるんじゃない？

あ · 2018/04/05(木) 23:41:19.56

http://www.zaikei.co.jp/article/20180405/435526.html

検査出来ても治療が出来ないのなら意味がない。

これも欲しかったよね。

あ · 2018/04/06(金) 02:57:13.19

>>79
そもそもプリンタなんかに固執しても将来はない

あ · 2018/04/06(金) 21:47:34.30

>>82

今があっての将来なんだが。

あ · 2018/04/06(金) 22:46:31.88

ペーパーレスは言われて久しいし、確かにオフィスの経費削減は厳しいが
プリンタ需要がなくなるなんてことはこの十年二十年じゃ起こりえないな

あ · 2018/04/06(金) 23:02:05.65

印刷→ハンコ→スキャナー

あ · 2018/04/06(金) 23:28:44.33

数字は読めない、記憶力も決断力もないプライドだけ高いモジモジおじさんがM2とかホントオワットルな、この会社

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 23:56:02.63

>>86
そんなものM3クラスにも跋扈してるよ
下から上がってくる意見を対案や理由もなしに評論家気取りで
批判と棚上げするだけの人とか。

仕事は趣味ぐらいに割り切ってやってないとアホらしくてやってられないｗ
管理職1/3にしたら意思決定が迅速になるよマジで

あ · 2018/04/07(土) 10:24:57.83

海外赴任経験すると、国内の管理職の裁量権が少なすぎてやる気なくなるらしい

**ななな** · 2018/04/07(土) 14:19:08.18

>>84
プリンタ需要が無くならなくても、HPからの発注が無くなったり、コンビニみたいに安いオフィスジェットに切り替わってキヤノン品が消えるリスクは高いと思う。
他社と比べてだいぶ高いしなぁ

あ · 2018/04/07(土) 14:51:39.63

鳥飼洋行ちゃーん
お腹いっぱいだよー

あ · 2018/04/07(土) 16:29:33.64

>>75
結婚までに。3000万。
子供誕生までに5000万、計8000万
あれば合格。
立派な学歴の人は頭使いましょう。

あ · 2018/04/07(土) 17:49:40.19

これも落としてみようか。

青森発「農業用ドローン」世界へ／弘前キヤノンが量産体制確立

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180406-06111658-webtoo-l02

あ · 2018/04/07(土) 19:49:30.53

今まで、家賃にどれほどのお金を使っていたか気づいてもいなかったんだ。

ほとんど家にいないのにだよ？

それよりも、もっと将来のためにお金を貯めるべきだと思ったんだ。

最初は決心するまでなかなか大変だったけど、結果今の生活があるんだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ふじを

**ななし** · 2018/04/08(日) 00:13:00.35

>>75
＞「トラックの中で生活し「給料の90%」を貯金する、23歳のGoogle社員」がいるのにおまいらときたら・・・
＞
あっこらへんはもう月1000ドルじゃ近くに部屋借りれないからねぇ

うぃ · 2018/04/08(日) 01:19:02.23

鳥飼洋行ちゃーん
おなかいっぱいだぉー

あ · 2018/04/08(日) 01:50:03.25

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/08(日) 01:50:53.60

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 11:54:38.66

大分に来い！

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 12:03:28.72

俺は行きたいけど、会社が京浜地区から出してくれないんだよなｗ

あ · 2018/04/08(日) 12:38:00.00

>>99
キャリアマッチングでもなんでもして大分に行ってくれ。
現状、行きたくない奴が無理やり行かされてるんだから。

あ · 2018/04/08(日) 19:11:57.23

サマータイムまたやるんだな
マジで労組中央役員名さらす

あ · 2018/04/08(日) 20:49:57.98

サマータイムはホント最悪だよ
去年のサマータイム終了後から、サマータイムに合わせて朝早く起きるようにしたから、今年は体調悪くなったりしないだろうけど

あ · 2018/04/08(日) 20:54:36.75

サマータイム試験勉強に最適だろ

あ · 2018/04/08(日) 21:09:10.13

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/04/08(日) 21:09:47.44

待遇悪い主張勢
 ・平均年齢43.1才平均年収763万
 ・A3以下の社員は40%
 など、会社の公式数値をもとにした主張
 
 待遇良い主張勢
 ・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
 ・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
 
 ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^

 というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2018/04/08(日) 21:49:53.13

サマータイムも無くてよいけど、
昼休みが45分になるのがいや。

**お腹いたいよー** · 2018/04/08(日) 21:58:54.87

鳥飼洋行ちゃーん
おなかいっぱいだぉー

あ · 2018/04/08(日) 22:27:54.04

>>102
生活のリズムが狂うのが一番良くないんだよな。
あと、取引先と時間がずれるから仕事しにくい。

**うそつきページ** · 2018/04/08(日) 23:03:22.86

http://www.epson.jp/products/bizprinter/showcase/yotsuba.htm

個人購入なのに法人購入したと騙されるエプソン

**西中島南方** · 2018/04/09(月) 06:50:39.24

震度５

79 · 2018/04/09(月) 18:38:07.17

いまだCINCはmemjetとのクロスライセンスを発表をしないなぁ。
よほど条件が悪いんかな。

あ · 2018/04/09(月) 18:50:36.06

どことばされるかわからんから人生設計建てられへんがな

**ななし** · 2018/04/09(月) 19:20:38.05

>>102
＞サマータイムはホント最悪だよ
＞去年のサマータイム終了後から、サマータイムに合わせて朝早く起きるようにしたから、今年は体調悪くなったりしないだろうけど
まあ、一度始めたらやめられない
ましてや、誰かさんの肝いりだから、やめる理由を整えるのが半端ない労力だからな…
早く来て、帰りたい奴も居るみたいだから、前後1時間幅のフレックスにでもすりゃいいんだよ

あ · 2018/04/09(月) 20:40:45.23

>>113
代わりに逆フレックスが導入されたね

**名無しさん** · 2018/04/09(月) 20:41:02.60

イケメンは正義だなｗ

あ · 2018/04/09(月) 20:43:05.57

誰も望んでないサマータイムが始まると心から実感するよね
労組は組合員のために会社と議論する意思はさらさらないし、経営層は社員のことなんかこれっぽっちも思ってないし、不満を伝えても部下のために動いてくれる上司なんてどこにもいない
ここにいるのは、頑張っても対して報われないことに慣れきって、何も変えようとせず、定時まで椅子に座っとけば食べるにこまらん程度の給料を貰える場所だと割りきった人達ばかりだ

**名無しさん** · 2018/04/09(月) 21:24:59.70

冬もサマータイムでいいよ
さっさ帰れるのは単純にうれしい

ま · 2018/04/09(月) 21:32:37.17

>>117
怪鳥乙

**ななし** · 2018/04/09(月) 21:50:51.26

>>118
裸の王様

**ななし** · 2018/04/09(月) 22:26:12.82

ニュースを騒がしてる財務省とか防衛庁の忖度見ると、どこの大組織も皆んなサラリーマン化してるんだねぇ…

あ · 2018/04/09(月) 23:26:53.66

全然やる気でねぇわ　達成感がない

あ · 2018/04/09(月) 23:34:21.12

>>118
俺も普通に早く帰れていいと思うわ

嫌がってる人が多いのは理解してるがここは自分の意見=全員の意見と思ってるガキが多い気がする

てか末尾Oて久々みたな

あ · 2018/04/10(火) 00:53:07.69

>>122
多分そのガキってのは、この板に粘着して人事がー、給料がーって文句書いてる奴くらいだろ
無視しといたほうがいい

あ · 2018/04/10(火) 01:21:49.42

山中祐二ふふふ

あ · 2018/04/10(火) 05:00:49.33

粘着キチガイ老害が、会社をよく見せようと頑張ってんな。バレバレ。

あ · 2018/04/10(火) 07:11:59.19

>>124
鳥羽洋行の二の舞にはならないぞ。鳥羽洋行の時はwhoしてしまったからな

あ · 2018/04/10(火) 07:21:48.39

ひらがなけんさくしてもだめか？

あ · 2018/04/10(火) 12:33:25.41

>>122
嫌がってる人が多いのならそれが全体の意見じゃないのか？

むしろ早く帰れていいというのこそおまえと>>117の少数意見に過ぎないぞおじいちゃん

あ · 2018/04/10(火) 12:37:47.13

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/04/10(火) 12:38:41.01

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/04/10(火) 18:24:01.82

>>126
その人実在した？

あ · 2018/04/10(火) 19:20:42.82

>>131
whoで調べるんだ

あ · 2018/04/10(火) 19:38:07.67

適当な名前書いたのだとしても、偶然書き込まれた側にとってはいい迷惑だな

あ · 2018/04/10(火) 19:48:24.40

普通にググったら特許出願されてるぞ

あ · 2018/04/10(火) 20:10:08.86

一律な時間シフトなどWLBに何の効果もない
単なる愚行だということは納得性のある話として世間に周知されている

小便器は自分のやったことを愚行だと認めたくない
だからサマータイムはヤツが死ぬまで続く

あ · 2018/04/10(火) 20:31:21.89

>>134
もし実在して特定できるなら、個人情報の書き込みってことじゃん

あ · 2018/04/10(火) 20:56:41.68

サマータイムは早く帰れるし、俺は好きだな

あ · 2018/04/10(火) 21:55:38.10

日田キヤノンマテリアルを吸収合併へ
https://mainichi.jp/articles/20180411/k00/00m/020/079000c

あ · 2018/04/10(火) 22:10:39.86

>>138
すげええええ大分勢いがあるね

あ · 2018/04/11(水) 01:07:56.98

なんか大分書き込みがちらほらあるが。
incからしたら、大分なんか数ある工場の１つでしかない。しかも子会社。

じっちゃんの肝いりで作ったわけだが、いなくなったらどうなることか。

あ · 2018/04/11(水) 21:23:56.30

逆フレックスという糞な制度は
社員の都合で勤務時間をシフトできる制度ではなく
会社の都合で（残業代の支払いなしに）シフトさせられる制度

あ · 2018/04/12(木) 09:24:24.58

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/04/12(木) 09:24:52.40

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/04/12(木) 09:28:12.43

やっぱ馬車馬の如くこき使われて尚且つ薄給だから不人気だよな。

下に仕事を丸投げ出来ないから困る。

**名無し** · 2018/04/12(木) 11:30:21.29

怪鳥大分出身だろたしか

あ · 2018/04/12(木) 12:42:07.35

>>144
馬車馬以前に詐欺会社だろうが。
口裏合わせでは取締役と管理職で統一しようとか言う人事も、
それを了承する連中も。
自浄作用は無くしておこうと
宣言してしまったのと何も変わらん。

あ · 2018/04/12(木) 15:10:14.32

JRの真似して労組脱退しても問題なさそうだよね

あ · 2018/04/12(木) 19:13:01.04

ソフト系の流出が加速しそうだ

**ななな** · 2018/04/12(木) 20:25:11.52

>>148
ソフト系はいま、転職市場で一番の売り手市場らしい
技術がある人は、転職するべき。

あ · 2018/04/12(木) 20:39:52.35

IRのメッセージ機能操作ボタンすぐ押すから意味ない。自分たちがやりたいことばかり（笑）

あ · 2018/04/12(木) 20:46:36.53

まだ、ソフト系いるの？
まともな奴らはもう転職して逝っただろ。

あ · 2018/04/12(木) 23:34:48.15

すぐ転職する雑魚ばっかなんか

あ · 2018/04/12(木) 23:45:49.41

すぐ転職させる雑魚ばかりなんだろ

あ · 2018/04/13(金) 00:01:29.26

そして転職もできない雑魚ばかりが残る

あ · 2018/04/13(金) 00:42:39.05

半端に評価高かったせいで、完全に逃げ遅れた

な · 2018/04/13(金) 04:02:43.11

かつて会社の未来を憂い内部告発した人がいた時が運命の分れ道だった。

あ · 2018/04/13(金) 06:55:48.32

人材の流動性が高い方が、社会全体としては健全ではあるよね。

**ななし** · 2018/04/13(金) 06:58:48.40

>>149
＞>>148
＞ソフト系はいま、転職市場で一番の売り手市場らしい
＞技術がある人は、転職するべき。
そうだね
今頃になってアセスやソフト大学みたいなことやり始めたりして、何年認識が遅れてるのかね…
それも経費削減で内製だと騒ぎ始めてからようやく…だからねえ…

な · 2018/04/13(金) 07:51:06.60

>>158
転職で有能なソフト系を募るのは、弊社のＧ２の年収と福利厚生〔と呼べるものはない〕では150万は足らない。
内部の人材に頼るほかないのでしょう

ら · 2018/04/13(金) 08:52:14.20

>>25
鳥飼ちゃーん
おなかいっぱいだってー
馬鹿じゃないよー

あ · 2018/04/13(金) 13:04:14.62

馬鹿を年功序列でむやみやたらに昇進させないようにする制度だから
有能ならすぐG3に上がるんじゃない？

あ · 2018/04/13(金) 13:14:56.52

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/04/13(金) 13:15:16.76

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/04/13(金) 14:01:10.51

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

あ · 2018/04/13(金) 16:55:02.28

>>164
おまえもな

な · 2018/04/13(金) 17:24:47.59

>>161
そもそもわざわざこんな会社に転職してこないよ

**名無し** · 2018/04/13(金) 17:54:26.82

>>164
ギリ昼休みだろ。君はアウト。

あ · 2018/04/13(金) 19:02:29.90

時代がうちに追いついてきたようだ

https://m.huffingtonpost.jp/amp/2018/04/12/japanpostwage_a_23410040/

あ · 2018/04/13(金) 19:12:36.37

>>168
追いつかれない様に、グループ全体で同一賃金となる仕組みを目指さないと！

あ · 2018/04/13(金) 19:40:02.77

>>168
これ見た時、郵政きっちーな、優秀な新卒こなくなるな、と思ったけど、

すでにうちやってんじゃんってwww福利厚生皆無の薄給て、ばりキツいことを再確認した。

あ · 2018/04/13(金) 20:23:32.55

嫁に福利厚生話したら絶句してた
給与の話しをしたら泣き出した

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 20:31:23.24

>>168
電機業界では既に福利厚生カットは進んでるよ
そこそこ儲かってるキヤノンがやってるんだからウチも
っていう流れはごく自然

理系で製造業を目指すなら自動車か重電しかないな
重電もしょっちゅう片道出向や分社化してるけどｗ

あ · 2018/04/13(金) 20:38:21.04

てか、どっかで製造業は今や不人気業種の代名詞、新卒から敬遠される業種みたいな記事読んだ気がする。

あ · 2018/04/13(金) 21:11:39.05

電機や機械ならともかく、情報ならメーカーはないだろな

あ · 2018/04/13(金) 21:30:33.80

逆にどこ行けばいいんだ教えてくれ