キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】

**名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:21:42.20

あ · 2018/05/29(火) 22:22:48.64

転勤って言われたら退社するわ

あ · 2018/05/29(火) 22:29:29.86

百歩譲って自分が転勤でも
嫁は転勤ないから弊社はいいよな。
京浜地区から離れることないし。
嫁は地域限定社員みたいな扱いなのに
G3だし。将来的には最低でも主幹はいくだろうし。社内結婚美味しいよな。

あ · 2018/05/29(火) 22:30:20.19

退社って語は誤解を招くことがあるから、使わない方が良いって、昔、研修で習ったな～今、思い出したわｗ

あ · 2018/05/29(火) 22:45:30.59

入社式の動画見たんだが、なんで便所が延々しゃべってんの？
入「社」なんだから社のトップ社長がメインでないとおかしくね？

あ · 2018/05/29(火) 23:23:29.60

試験も受けないような
どうでもいいオバサンに限って
産休明けて復職するよね

さっさと辞めてくれないと
若い人材が入ってこないから
勘弁してほしい

あ · 2018/05/29(火) 23:58:18.35

川崎好きだったのに、、、

あ · 2018/05/30(水) 00:16:49.95

>>802
不細工だから、G 3どまりだろ

あ · 2018/05/30(水) 00:32:46.49

>>804
暇そうでいいなぁ

あ · 2018/05/30(水) 00:51:36.78

この会社の唯一良い所は、残業が少なくて、転職に向けて好きなだけ勉強して、必要なスキルを身につけられる所

あ · 2018/05/30(水) 06:59:31.11

>>798
収入より貯蓄。まず40までに1億。退職まで2億ためましょう。収入は不安定、貯蓄は裏切らない（笑）それだけの収入の生活水準下げないには老後までに2億は欲しいね。年金は破綻想定しときましょう。たぶん70からの受け取りになるから。

あ · 2018/05/30(水) 07:00:43.27

>>798
収入より貯蓄。まず40までに1億。退職まで2億ためましょう。収入は不安定、貯蓄は裏切らない（笑）それだけの収入の生活水準下げないには老後までに2億は欲しいね。年金は破綻想定しときましょう。たぶん70からの受け取りになるから。

あ · 2018/05/30(水) 07:00:46.02

>>798
収入より貯蓄。まず40までに1億。退職まで2億ためましょう。収入は不安定、貯蓄は裏切らない（笑）それだけの収入の生活水準下げないには老後までに2億は欲しいね。年金は破綻想定しときましょう。たぶん70からの受け取りになるから。

あ · 2018/05/30(水) 07:46:15.55

連投すんなや業者さん

あ · 2018/05/30(水) 08:05:28.63

うちの事業所の廃棄物担当している設備の人間、携帯電話でいつもゲームしてる。あんなのが良く会社に居れるな。目障り、どうにかしてほしい

な · 2018/05/30(水) 08:35:20.02

>>814

ら · 2018/05/30(水) 08:39:28.75

鳥飼ちゃんbot制作中

あ · 2018/05/30(水) 09:22:01.36

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   

出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/05/30(水) 09:22:24.63

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

 キヤノン：314位、574万円

 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ  夢も希望もないな

あ · 2018/05/30(水) 09:25:35.53

パクリデスカ？

ガイジジイどもは、いつも二番煎じだな。だから、新しいものが生まれねーんだよこのガイジが。

**名無しさん** · 2018/05/30(水) 11:01:46.20

http://www.vwcdexpo.com/office-whitening/

あ · 2018/05/30(水) 18:04:56.76

無茶な日程感で低クオリティのまま品評にチェックされて障害対応に追われて日程がコケる悪循環

あ · 2018/05/30(水) 18:05:51.86

>>813
失礼。トリプルクリック。残念ながら業者ではありません。他の会社から見たらキヤノンも業者（笑）

**ちなみに** · 2018/05/30(水) 18:08:36.62

>>813
共働き40歳、貯蓄1億2000万。節約、節約
（笑）

**40代G3** · 2018/05/30(水) 19:34:43.42

ボツ1独身
貯蓄1億2000万
人生もうどうでもいい

あ · 2018/05/30(水) 21:29:01.69

>>821
品証な

あ · 2018/05/30(水) 21:54:23.27

なんか２馬力を自慢してるのがいるけど
車重も２倍だからな

１人で１億なら安泰だけど
２人で１億ならまだ不安だろうな

あ · 2018/05/30(水) 22:14:33.10

嫁の実家が都内の地主で一人娘。
付き合ってから実家に行ったがやばいと思った。次元が違いすぎる。働く意味あんのかと。マスオもきつい。

あ · 2018/05/31(木) 00:16:49.40

>>822
さむ。
なんだこいつ。

あ · 2018/05/31(木) 00:19:39.52

あと、二馬力とかうるせえよ笑
逃げてんじゃねえよ。現実見ろよ。
あんたら、後輩にも馬鹿にされてんぞ笑

不安だからこんなとこに落書きしてんだろ。
こんなとこで、マウントの取り合いしてねえで、業務一生懸命やれよ。

あ · 2018/05/31(木) 05:07:09.96

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

 キヤノン：314位、574万円

 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ  夢も希望もないな

あ · 2018/05/31(木) 05:07:34.24

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   

出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/05/31(木) 05:08:36.17

・公表値に基づくネガティブな意見→事実

・論理性ない意見→人事・業者の自演カキコミ

あ · 2018/05/31(木) 05:10:34.68

>>830
この平均年収から大幅に乖離してる書き込みは、人事が薄給で都合悪いから意図的に年収高めに言ってるだけwww

あ · 2018/05/31(木) 05:25:23.34

俺、35で700万ちょっとだったから、若干もらってる方なのかな。
部署内みると明らかに下位のはずなんだけど。

多分、
>>797
で言ってることが真実なんだと思う。

あ · 2018/05/31(木) 06:53:23.99

人事乙
リーマンショック以降ボーナス会社業績分が０か僅かしかでないから平均年収が約100万円さがったのが真実
最近平均年収が微増して賃上げしたように見えるのは平均年齢が上がっただけ

あ · 2018/05/31(木) 07:35:29.66

>>797
>>835
両方事実

あ · 2018/05/31(木) 08:07:13.03

日本人はサッカー向いてないな。手足が短い。ガタイが小さい。

ら · 2018/05/31(木) 09:03:43.78

#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。

こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。

あ · 2018/05/31(木) 10:57:18.83

年収とかノマドサラリーとか鳥飼とかうるせえ。

実際は、今まで高かった給与をどこまで下げても文句言われないか。
そういうのを試す大規模な実験場みたいなもんだ。

あ · 2018/05/31(木) 12:10:14.75

どう考えてもいい会社だと思う。

https://toyokeizai.net/articles/-/222911

あ · 2018/05/31(木) 12:23:13.03

過労死の電通とか、赤字のリコーも時給高いんだーへぇ

あ、そういえば、うちも過労死の出してたな。あれって、残業つけれなくて家にお持ち帰りしていたやつでしょ。

残業つけれなくて、仕事を家にお持ち帰りしてる奴はいないのかなー。とか、私的コミュニケーション、自己啓発とか。

あ · 2018/05/31(木) 12:24:43.25

誇れる点は、労働時間ワロタ

てか、表に出ない私的コミュニケーション、自己啓発は考慮されてるんだろうか？

あ · 2018/05/31(木) 13:06:42.21

勉強会と称して、
強制ではなく、本人が希望した
ということにすれば、その他私的活動ということで
時間外手当を払わずにOJT

あ · 2018/05/31(木) 17:29:04.61

試験は土曜日にやるくせに
日当出さないのは、明らかに違法。
どうせ一生受からないなら日当くらいだせよ。

あ · 2018/05/31(木) 17:58:05.39

３回落ちたらよその会社へ行けよ

あ · 2018/05/31(木) 18:56:18.75

>>840

なんか、制度はあるが対象職場がないフレックスタイム制を利点として挙げてるあたり、どうかなと思う。

**定点観測** · 2018/05/31(木) 19:04:08.56

｢給料が多く労働時間が少ない｣トップ100社
https://toyokeizai.net/articles/-/222911
キヤノン：4位、1721時間、年収平均 763万円

生涯給料｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/222164
キヤノン：289位、2億6839万円、平均年収 763万円、平均年齢 43.1歳

最新!これが｢ボーナスの多い｣トップ100社だ
https://toyokeizai.net/articles/-/218596
キヤノン：41位、231万円、平均年収 782万円、平均年齢 43.5歳

｢残業が少なく有給休暇が多く取れる｣155社
https://toyokeizai.net/articles/-/218506
キヤノン：34位、3年平均取得日数 16.3日、3年平均取得率 81.2%、月平均残業時間 9.5時間

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129
キヤノン：314位、574万円、平均年収 763万円、平均年齢 43.1歳

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368
キヤノン：309位、718万円、平均年収 763万円、平均年齢 43.1歳

｢正社員の時給が高い会社｣100社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/181993
キヤノン：88位、計算時給 3964.2円平均年収 787.1万円年間有給休暇取得日数 15.8日月平均残業時間 12.0時間

あ · 2018/05/31(木) 19:51:07.32

10回以上落ちてんのざらだろ。

あ · 2018/05/31(木) 20:27:15.38

G2の方々はこんなところに来ないで勉強してくださいねー

あ · 2018/05/31(木) 20:29:40.57

労働時間が少なく、給料も少ない会社

あ · 2018/05/31(木) 20:38:49.68

>>837
日本人は野球向き。

あ · 2018/05/31(木) 22:04:13.08

人事乙って言うけど
この会社の年収なんて人事ですらどうでも良いことだと思うのだが
なんで人事が捏造しているっていう結論になるのか？

あ · 2018/06/01(金) 05:39:21.97

ガイジだから

あ · 2018/06/01(金) 07:49:14.81

快調の来年一月の発言は、何だろえうね？

あ · 2018/06/01(金) 07:54:09.81

>>823
そう。節約重要。1000万年収あり、ローンくんでるのやばいよな。

あ · 2018/06/01(金) 07:56:43.47

>>854
またどっか買収するとかじゃね。しかし、みんなアレちゃんと読んでいるんだな

あ · 2018/06/01(金) 10:20:20.82

「給料が多いのに労働時間が少ない会社」ランキング
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180531-00222911-toyo-bus_all

4位やん
やっぱまったり高給やん

あ · 2018/06/01(金) 13:18:49.17

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

 キヤノン：314位、574万円

 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ  夢も希望もないな

あ · 2018/06/01(金) 18:19:48.66

>>852
人事じゃなくて全社だな。
実態より見栄え良く見せるプレゼン資料を
作れとか、普通に多くの部署で言ってる。
人事も含めてな。

あ · 2018/06/01(金) 19:00:11.79

>>859
答えになってないし、言ってる意味がよく分からん。
これが万年G1/G2か・・・。

あ · 2018/06/01(金) 19:03:39.73

うまく説明できない方も、多少の変化球を受け取れない方も、どっちも低レベルだわ

あ · 2018/06/01(金) 20:11:06.24

変化球じゃなくてクソボールだがな
普通は変化球を受け取っても次はストレートを要求するはずだが
それでも変化球を投げ続けるやつは救いようがない

あ · 2018/06/01(金) 20:18:08.61

>>861
あー、つまり見栄えというより嘘なんだよね。
キヤノンの体質を認知していない外部には
ここまでやるかという想定外のレベルだから、
キヤノンの体質を常識だと思って話すと
キヤノンの体質っていう前提条件が外れて、
聞き手がミスリーディングしてしまうな。
あえて具体例を書けないのが残念なんだけど。

あ · 2018/06/01(金) 20:24:41.12

なるほどクソボールだわ…

あ · 2018/06/01(金) 21:28:58.27

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   

出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/06/01(金) 21:31:47.11

>>865
これが、一番分かりやすい。

あと、これね。
・薄給
・全くやりがいない（労組アンケートでも明らか）

この会社ガチで頭悪いと思う。

あ · 2018/06/01(金) 21:47:44.21

寂しいものがあるな。

https://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/1125244.html

あ · 2018/06/01(金) 23:01:08.03

このスレ、長年キチガイが荒らしてるもんだから、普通の書き込みがほとんど無いな

あ · 2018/06/01(金) 23:07:19.61

>>868
確かに >>854 みたいな書き込み全然ないな。
実はこのスレ派遣ばっかりで、社員は全然いないとか？

あ · 2018/06/02(土) 00:30:43.99

>>869
それは派遣に失礼
そもそもキヤノン社員の賃金なんて派遣には関係ないしな

あ · 2018/06/02(土) 01:22:50.51

1人会話にならん奴がいるな。
たぶん下っ端なのは間違いない。

あ · 2018/06/02(土) 05:55:55.63

川崎勤務から本社勤務になった
栄転？

あ · 2018/06/02(土) 05:57:16.28

変わらん

あ · 2018/06/02(土) 07:03:04.03

日大、教職員組合はまともだが、理事集団は全員入れ替わらないとダメだな。

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/06/02(土) 08:10:21.03

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、自己愛性パーソナリティ障害の疑いがある

特徴：

　自分は特別な人間だと思い込んでいる

　他人の気持ちを察することができない（無神経）　

あ · 2018/06/02(土) 10:06:04.73

新規事業が育ったら、既存事業の社員の締め付けが本格化しそう
人員削減目的の待遇の改悪

あ · 2018/06/02(土) 10:24:03.85

来年1月には、既存事業の子会社への切り出しがあったりして。

あ · 2018/06/02(土) 10:30:37.40

>>877
周辺は全員長浜
IJは全員福島

とかw

あ · 2018/06/02(土) 10:55:59.82

グループ内で人動かしてもん連結決算変わらないし

あ · 2018/06/02(土) 11:35:38.32

どちらにせよ、逃げ場なしだなワロタ

スキルセットの殆どがハード系か、機器特化の組み込みソフト系だからな。社畜として老害ジジイどもに大人しくこき使われていれば良い。

あ · 2018/06/02(土) 12:00:01.11

>>878
セブンイレブンのニワトリは期限切れのセブンイレブンの弁当から作った飼料で育てられているらしい。

あ · 2018/06/02(土) 12:17:03.83

>>879

当然、切り出された会社ごとに、給料を業績に連動させ、結果給料レベルが下がるようにする。
そうじゃないと子会社に切り出した意味がない。
昔、福島キヤノンを子会社に切り出した時に、結局給料も下がった。

英字は周辺、IJと統合してキヤノンプリンティング株式会社、
カメラはスキャナ、プロジェクタ、監視カメラと統合してキヤノンイメージング株式会社。
プリンティングの拠点は取手と福島、イメージングの拠点は大分結集。
プリンティング社会長は本間さん、イメージング社会長は真栄田さん兼任で。
社長は執行役員から適当に選んで。

とかね。あくまで冗談だけど。

実現したら、まあ力のある若手・中堅だけでなく幹部も転職して開発ガタガタになるだろうな。

**ななし** · 2018/06/02(土) 17:01:18.91

>>882
自分1人で何の戦略も立てられないような40過ぎの管理職や40でそこまでに
達していない人間をどこが雇うんだよｗ

な · 2018/06/02(土) 17:04:42.83

>>882
そんな下手なことすると、転職者増やすリスク高い。働き方改革改革とボーナス切り詰めで支出を減らす方が会社にとって得策。社員は生かさぬよう、殺さぬように。

**名無しさん** · 2018/06/02(土) 17:09:05.80

皆さん是非大分へお越しください
温泉とりてんいいですよ

あ · 2018/06/02(土) 18:13:51.68

宇都宮の私はどうしたらいいの？

**名無しさん** · 2018/06/02(土) 18:14:46.91

大分に来ればいい

あ · 2018/06/02(土) 18:30:55.64

>>884
今は既存事業がまだ柱だから辞められたら困るけど、新規事業が育って既存事業が衰退したらむしろ人員削減しないといけなくなる。
事業と一緒にエンジニアも買ってくるから、既存のエンジニアに辞められても別に困らない。
文句があるならどうぞお辞めくださいと言わんばかりに、更に待遇改悪とかグループ会社への出向命令を進めて来ると予想している。

これが新規事業が育つまで既存事業が「もうひと踏ん張り」した先の未来。

あ · 2018/06/02(土) 18:44:09.02

大分はちょっと。。。転職といっても半導体系は微妙だしなー

あ · 2018/06/02(土) 21:49:56.35

賃金以上の仕事はしない

あ · 2018/06/02(土) 21:56:33.85

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

 キヤノン：314位、574万円

 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ  夢も希望もないな

**トリンドルとは違うよ** · 2018/06/03(日) 15:48:03.89

とりとりとりとりとりとりとりとり
鳥飼ちゃんたーーーーーーいむ

あ · 2018/06/03(日) 16:53:29.23

ノーペイノーワーク

**トリンドルではないほう** · 2018/06/03(日) 20:26:02.14

とりとりとりとり、鳥飼ちゃんたーいむ

あ · 2018/06/03(日) 21:07:25.51

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   

出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/06/03(日) 21:07:44.40

明日からまたクソ業務か

あ · 2018/06/03(日) 21:15:25.94

>>894
キチガイきっしょ

こーいうキチガイ奴がいる会社というのもバレてるな。見苦しい

あ · 2018/06/03(日) 22:56:31.45

こんだけの規模の会社なら、若年認知症の一人や二人いるでしょ。

あ · 2018/06/04(月) 00:16:50.46

社章の鳥、あれ、実は鳥飼ちゃんを表してるんだぜ

あ · 2018/06/04(月) 01:27:16.17

>>882
遅かれ早かれ、プリンティングはまとまるはず。拠点集めないとダメだからとかって理由で取手集結かな。夜光は残るが、裾野は撤退とか。そうなるはず。
どっちにしろ、既存はまとめないとダメな時が早めにくるよ。

**sage** · 2018/06/04(月) 05:46:14.88

>>900
その前にリストラでしょ。
まあ拠点集結なんてことになったら、有能な人材から辞めてくだろうけど。