キヤノン67【サマータイム8年目】
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目先に捉われた経費抑制で後に業績低迷
教科書に載りそうな典型的事例 ワークライフバランスの名前を使って就業時間前倒しするなら、必要かどうか調査しろよ
毎年毎年うんざりするわ >>660
調査なんてしたらいらないって結論が出て、上層部にゴマすりできなくなる。だから調査なんてしない >>634
よく人事とか総務がここチェックしてるって話出てるけど、いい加減対策うったれや、と思うね 人事が仕事でこんなとこ見るわけないじゃん。そんな暇ないしまずプロキシ通らんだろ。 >>663
本気でやるならプロキシはどうにでもなる。
人事が暇かどうかは他人事なんで知らない。 「それは私の仕事ではありません」
ということだろ。
三自の精神(笑) てか、この株価なり、会社の評価で優秀な奴が入社してくる訳がないな 未来が無いよね
新しいことやろうとしても老人にすべてつぶされるわけだから
良くて停滞しかない
周りがすすめば取り残される
それだけ 毎日定時帰りみたいな連中が愚痴ってて恥ずかしくないのかね
他へ行く元気もないくせに 他に行く元気もないからここに書き込んでいるんだろう 今時定時帰りを下にみるやついるんだな
自分が残業多いのは仕事ができてたくさん任されてるからだってか
ウケルｗ >>672
仕事が遅いからですが、なにか？
残業代は仕事が遅い人がもらえるインセンティブですよ 定時帰りを下にみてはいないけど
自分が残業多いのは仕事ができてたくさん任されてるからだな なんでそんなに時間あって暇なのに
何もしないで愚痴ってるだけなのか理解に苦しむ
一生そうやってなよお似合いだよ 役割給の成功事例として総務省で紹介されてたのに笑えるね 残業してるのは
能力に対して仕事が多すぎる（無能でも有能でも） 途中で送ってしまった
残業してるのは
- 能力に対して仕事が多すぎる（無能でも有能でも）
- 仕事量関係なく残業代稼ぎ
のどちらかまたは両方 転職してよかった。試験受けずに余裕でG3の給料もらえるようになった。 俺も幸運のネックレス買って良かった。宝くじ当たるし女にモテモテになった。 転職したら書き込まないでください
ここはキヤノンパーソンの吐き出し福利厚生スレなので >>681
安心してください。転職してませんから。 転職せずに余裕で試験受かって余裕でG3になった俺は間違いなく勝ち組だな
転職しても余裕でどこへでも行ける気がする G3で残ってたらせいぜい700万だったが転職したら1000万をこえた。この会社にいたのは生涯賃金と時間の無駄だったなと思った まぁ能力無いのに労働条件が不満なら団結するこったねw
1人でウジウジやってても全くの無駄。時間のドブ捨て
分際を知ることだよ
俺はこんな頭で残業もせず700万もらえるんだから不満無いわ 行き過ぎたネガキャンは無視だろ。
それよりも業界自体がやばい。
主要な柱は２つとも十年以内に半減しそうだしな。
つぶしがきかなそうな技術やってる人は、今のうちに社内社外含めて異動考えないとまずい気がするんだよなぁ。（特にプリンタ）
おっさんになって、事業解体とかで飛ばされたら、知識も活かせす、自尊心しか残らなそうだし。
て日々考えてんだけど、どうかね。 期待してるって言いながら昇格をここまで遅らせたのはなぜだろう
言ってることとやってることをバラバラにするのが信頼を失う最高のやり方なんだよな
まぁもう他に行くから良いんだけどね どうせ、G3に昇格する前に辞めるならいまやめたほうがいいと思い始めた 他社で働いてる配偶者が海外転勤になったらどうしたらいい？付いていける制度ある？ 精密に測定すれば日本人の何割かは軽い知的障害になる。
学歴や社会的地位は関係ない。 中国人を俊敏だと感じる人は頭の回転が遅い。
中国人は激しく動いているだけで動き自体は遅いと感じる人は頭の回転が速い。
中国人を俊敏だと感じる人はいくら努力しても限界がある。
世界では勝てない。
日本で権力を持って物事を決定しているのはこういう人達。 羽は無いから だから私はこの空を見上げて 地を這って行こうと思います r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／ >::::::::::ヽ
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ｌ _,, -‐''二ゝ ｌ::::l fﾞヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_ !:::l ） } ト
ヾ¨'７"ry､｀ ｰﾞ='ニ,,,｀ }::ヽ(ノ チラシの裏にでも書いてろ
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本社でこの有様だもんな… iDeCoの加入とマッチング拠出できないよね？
できるようにしてほしいんだが…
利率がウンコの積立年金なんていらんからさぁ… >>702
iDeCoと、マッチング拠出有りの企業型DCと、の併用が可能かどうか聞いてるなら、併用できない。
キヤノンDCはiDecoに比べてファンド選択肢はクソばっかりだし、
iDeCoは60歳まで引き出せなくて呪われている上に管理費用が掛かるし、
そもそも双方は非課税というより課税の繰り延べにすぎないから、
普通に特定口座か積みニー口座で投信した方が良いと思うよ。 >>704
紛うことなき情強
周りでやってるやつ全然いないよな 試験結果が出てきたのかな？
面接頑張ってください。 確定拠出年金は50%プラスで運用できてるが、みんなそんなもん？ 最初から先進国外国株100%にしてるんで掛け金の２倍以上にはなっとるで。 試験の結果はもう言われてるのか
まだ言われていない俺はまた落ちたのか
そろそろ転職だ 言われてみれば、デンソーだがトヨタに行きそうな退職メールが出てたな 衰退する事業でコストカットばかり要求される中で働くより、自動運転とかこれからの時代を作る製品に携わりたいよな。 積荷いいね。知らんかったわありがとう。年間40万は少なすぎるけど、どうせ毎月積立投信してるから一部はこっちにうつすわ。 もう時代から取り残されてる
斜陽産業が柱だし。若い奴はジジイどもに疲弊させられるだけの会社だろ。 イノベーションのジレンマにまんまと引っかかってるな。 暇だ。一日一時間も仕事してねぇ。
忙しい時代が懐かしい。
七時間半みっちり仕事したと仮定したら
今の年収、6000万だよな。
笑える。 >>719
東芝の知り合いも同じこと言ってて草
オワコン会社だな。 １０年後はNECみたいに売上激減とリストラの嵐かもな 新事業がカバーするから大丈夫だろ
そしてその新事業をカバーするための新たな事業をやればいい
ソフトウエアをうればいい 売上が下がるのは構わない。で、利益はどうなってんの。 >>723
ソフトウェアを売ればいい、、、何年何十年前から言ってたなぁ。
今やソフトウェアを売るのも遅れてる気がする。 まじ！？
ユーザーだがまたフォント売ってほしいいんだけど作らないの？ >>726
あー、聞いたことある。
なんか、評判良かったらしいね、フォント。 >>723
カメラ、プリンタの社員を使いきれるほど雇用を生む新規事業はない
事業は社員ごと買収してきたし。 >>724
有価証券報告書か決算短信でご確認ください。 巡査は頭の悪い順に採っている
日本の暴力団はアメリカの農夫より弱い
by 公安 フォントなんてどれぐらいの売り上げになると思ってんだよ。
この会社の規模からいって話しにならんぞ。 そう言って将来の売り上げに繋がりそうな小さな事業は片っ端から潰して行きましたとさ。 選択と集中は四半期決算で見る分には合理的だけど、１０年、２０年先を見る経営には向かないわな。
古い企業が淘汰されるのは、経済全体から見ればプラスなんだろうけど。 会長がなくなったら、早期退職希望を募集しないかね
早い内に募集されると嬉しいけどね >>737
確か、55歳以上には、早期退職希望制度があったような
なくなったのかな？ 怪鳥引退と共にリストラ。銀行はNECの時も事前に対象を特定して準備していたらしい。給与振込銀行であれば年齢と給与で内情つつぬけ。 >>738
まだあるハズ。55になったら辞める。が口癖の課長がいるんで、間違いないと思う >>739
例えば、私は給与を3つの別々の銀行口座に振り込んでいて、
さらに賞与も3つの別々の口座に振り込んでいるんだけど、
それでも銀行に筒抜けなの？ たぶん筒抜け。ローン組んでいる人はウォッチされているでしょう。個人情報がうるさくなっても被害を最小限に留める仕組みがあるのでしょう。 >>725
今ならサービスと言いたいところだが、もっと無理… 社内のITインフラがあのザマで、社外に売れるレベルのものが作れるとは思えない ソフトウエア会社でいうと海外特にアメリカとドイツはITに投資する体力がない中小企業（製造業）を支援するという明確なビジョンがある。
日本は中途半端に大きい企業ばかりで標準化も難しく、悩ましい
今後は製造業におけるソフトウェアの重要性が大きく向上する。全てがオーダーメイドのハーレー・ダビットソンではSAPの生産システムを導入したことで、
受注から部品生産、生産指示、実行まで全てが繋がり、生産リードタイムは21日から6時間まで短縮された。 ここはみんなの掲示板です
鳥飼ちゃんタイムは
1スレッド1レスまででお願い致します＼(_ _) 今後は、ソフトの重要性が増すだって笑やべーなこの会社、そりゃ辞める奴多いわなwww特に、ソフト系で。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 高学歴のおじいちゃん達は古代朝鮮のドラマにじゃがいもが登場したり
室内に電灯があるみたいに明るくても違和感なく見てる。
そういうおじいちゃん達がアメリカに勝ちたがってる。 頭のいい人は球も遅く見える。
外国のエリートが文武両道なのはそれ。
お勉強しかできない人は頭がいいとは言えない。
努力しても限界がある。
日本の偉い人達がそれ。 本体でこの悲愴
子会や孫会は更なる薄給で将来どうなるのか 日本では軽い気違いは診断しない。
一部の優秀な役人と識者のお情け。
権力者の中にも軽い気違いは何人もいる。
学歴は関係ない。 日本の役所では中度知的障害までなら診断されても本人が大丈夫だと言い張れば配置転換や退職をせずに済む。 まあそれなりにいい評価貰ってる奴は辞めないだろうし、評価に納得いかない奴は転職して能力を活かせる所に行けばいいのでwin-winだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
