キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
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キヤノンの悪いところは
女の仕事が楽で辞めないからばばあばかりになってしまった。美人社員は金持ちと結婚して退社。ブス社員は貧乏と結婚すっから辞められずしがみつく。女でも海外赴任とかやらせろよ。総合職なんてなくて男女平等なんだから。 外面だけは良いから嫁を適当に働かせておくにはいい会社だ 産休育休時短でろくな仕事せずにお金は貰う >>179
確かに女に甘いところがあると思うわ。
男女等しく責任ある仕事を任せているつもりでも、失敗した時には女はあまりきつく責められない。
女が少なすぎて、女の扱いが下手くそに思える。 たしかに女には天国だと思う。無能で役立たずのゴミしかいないけど。 おじいちゃん達は中国で市街戦を行ったのに外国が東京で市街戦を行うことはないと考えています。
東京で市街戦を行うと影響が大きすぎるから行わないそうです。
有名な政治家もそのように考えています。 有給使い放題。突発有給も体調不良だから仕方ないよ。自分の休暇だしと。チームの誰かが休むと当て付けのように休むバカ。会議主宰してようが取引先呼んでようが突発で休むバカ。休む前の日は残業。休んだ次の日も残業。責任感あるほうが損をするバカな会社。 >>117
キヤノンが突然コミュニケーションと言い出したのは、自分より出来る中途とか新卒とか出向とかが大勢出てきた時代に、
管理職の地位を失いたくないと管理職が言い出して、大人しい管理職とか狡猾な管理職たちも1人残らず結託したから。
そのときに管理職曰く「上手く行った」言葉がコミュニケーション。
だから管理職たち自身が損しない限りは、コミュニケーションと言い続ける。
「上手く行ったことはそう仕向けていく」とか、「上手く行ったことは、し続ける。決して止めない。」とかは、管理職たちが裏でよく言う言葉。
だから素質の無い管理職率が一定値を超えた組織が突然崩壊するのは仕方ない。
普通は無能な管理職は数％なのにキヤノンは90％は無能。
おそらくキヤノンの管理職の無能さは、他社の管理職たちにも数十年前から知れ渡っているようだ。 品質保証の仕事が羨ましい
良いか悪いか判断してだめですって言えば良いだけでしょ
それをどうにかするの1000倍大変なんだよ 品質保証はそれはそれで大変だよ
ダメだとしたら最後まで面倒見なきゃいけないんだから この会社やけに製造部門に甘い気がする
相対的に技術部門の扱いが低いというか
事業部によるのかな >>149
たしかにキヤノンでコミュニケーションだと言ってる奴らほど、
内容がない話しかしない。
時間の無駄だから別のことしたいのに演説が終わらない。 >>177
他人から方法論を聞いたから知ってるだけで、頭がいいからじゃないからね。
でも知ったなら同じぐらい頭良くなったはずだと思いたいんだろうね。
受け入れて自分から降格しないと、考えたこと全部裏目に出て会社終わるよ。 普段何を言ってるのかわからない奴の真意を汲み取ることができるのが
真のコミュニケーション能力だろう。
このスレにいつも謎の連投している奴とか。 歴代トップクラスの美貌！！
小顔美形フェイスと洗練されたメリハリのあるスタイルがとても印象的！！
一緒にいるだけで落ち着かせてくれそうな雰囲気があり、
おっとりしていて温厚でおとなしめな性格も◎！！
右も左も分からない一生懸命な姿を見るだけでいろいろと教えたくなると思いますよ☆
本人曰く、優しい男性には弱いみたいです！！
『注意事項』
当店の基本プレイは、
【キス・ソフト全身リップ・指入れ・生フェラ・ゴムフェラ・シックスナイン・ローションプレイ】
になります。
【素股・玉舐め・アナル舐め】は基本サービスに含まれておりませんので、あらかじめご了承ください。 >>193
お前が何を言い訳しようとと、
課部長とかライン外の部課長相当職とかが無能だと一般職たちにバレてるから意味ないよ。
無能にコミュニケーションするのがどれだけ苦痛か、
無能には経験すらしたことないんだろうけどな。 てかさ？なんで辞めないの？人生の無駄でしょ。働きがいもないし、斜陽産業で株価にもそれが現れてるし。年収も低い。
定時に帰れるから続けてるの？こんな給料低い会社も珍しいし、年取ってから抜け出そうとしても無理だと思うけどなあ 給料は低くねーよ
他会社は残業が多いから見かけが高いだけ
毎日定時帰りでスキル磨いてない連中は
残った方が良いぞ待遇下がるから
定時で帰れるなら副業でもやれば良い >>198
主力事業が衰退期にあるので、残っても待遇悪化の一途ですよ ふんわり癒し系！完全風俗未経験の現役女子大生！みわちゃん♪
まずは面接中も話していてあのにこにこ感！
最強の癒し系完全未経験素人さんを見つけました♪ 極東人はお互いに何を考えているか分からない。
皆相手が変だと思ってる。 学校で文学しか教えないから真意を汲み取るなどという発想になる。
事実を事実として喋っているだけで深い意味などないし隠された真意もない。
意味付けするのは日本人だけ。 文学しか習わないからショウザフラッグの意味を延々と議論する。 日本人も常日頃「なぜか」「らしかった」と感じているのだが便宜上分かったふりをしている。 極東では原因不明の火災が発生するが極東以外では火災には必ず原因が存在する 学校の成績のいい人ほど思考する際文学に影響されやすい。
こういった人は日本人同士ではコミュニケーションが上手にできたとしても外国人からしたら何を言ってるか分からない。 今の会社に不満もあれば満足できてるところもある。転職して不満点が良くなるだけならいいが、今満足してるところが悪化する可能性もある。隣の芝は青く見えるもんよ。
転職した奴で本来の出社時刻の30分前出勤が強制されてる奴とかいるし。もちろん無給。 >>198
やりがいのない仕事で定時帰りよりも、残業多くてもやりがいのある仕事の方がいいな 外人「EUの基準を満たしていることを証明してください」
コミュニケーション能力の高い日本人「日本では不具合なく利用されています」 >>208
強制されてるなら給料を発生させろと出るとこ出ればいい
法律を知らなすぎだみんな
>>209
同感 残業とやりがいは関係ない
混同してる人が多いので注意 国による救済措置として頭悪い人を警官として採用している。
本当のことです。
警官本人は優秀だから採用されたと思っている。
偉そうなのはそういうこと。 自分は優秀だと信じて転職した警官の多くは最終的に棒振りなどをやっている。 転職したからって必ずやりがいのある仕事ができるわけじゃないよなあ
やりがいなくて残業だらけになったら目も当てられない 最後のひと枠23時からのみ
空いておりますପ(⑅ˊᵕˋ⑅)ଓ💓
今つぎのご予約の
あなた様の元へ向かっています🌟
今日はステキな出会いがたくさん💓 もう今後ずっとボーナスに会社業績がのることねーのかな
せっこい会社だぜ 口が軽い年配のおばちゃんに、身内の情報に関して5割型フィクションの情報を伝えると。フィクションとも気付かづ（笑） >>193
管理職相当が真意を汲み取ってあげてると言っても、
若手から見るとアホな管理職相当に教育してやってる認識しかない。
教育してやっても教育されたアホ側を高評価にする仕組みはアウトだろ。
管理職相当たちも惜しみなく出せと言ってるから実は自覚してるのは間違いない。 この会社いろいろ終わってると思う。建て直すにしても、それに見合う人材もいないし。右肩あがりの成長がない会社で、今後十数年の人生をやるつもりなのか？ >>217
同意
まあ中には、仕事量=やりがい、だと思ってる変態もいるが 日本人の半分は優良種という言葉を知りません。
ですから優良種信奉者が何を言ってるか分かりません。
裁判官も「優良種って何ですか」と言います。 正直に言うが皇族の遠い親戚の○○王などという連中は気違いしかいない。
頭は悪く運動神経は悪く子供のようにわがまま。
退化しているのかもしれない。 やりがいは、努力無しでそこそこの金を得ること、です。
転職直後はそれができない。この会社に入った時点で負けていた。 優良種を特別扱いしたくなるのは知的障害の一種。モンゴルの血が濃いとそうなる。
白人の世界にも優良種らしきものは存在するが優良種とは呼ばないし特別扱いもしない。 受け入れがたいかもしれないがバスで暴れたり鶏殺したりするのは遺伝子 コミュニケーション能力が低いので↑の書き込みの連中が何を言っているのかわからない。 日本の皇族に含まれない遠い親戚はまじで変なやつしかいない。
外国の貴族にはあそこまで変なのはいない。 悪態ついたらたまたま近くにいたやつが自分が言われたと勘違いして「殴りてぇ」って聞こえるように言ってきて震えてる 受け入れがたいかもしれないが目の細い人をばかにする目のぱっちりした人はモンゴルの血が濃い。
背が低いと白人にばかにされると思い込んでいる高身長の人もモンゴルの血が濃い。 株価やっば、3000円切りそう、、、。この会社も落ち目か、、、。 月曜日から酒くさい人が電車に、最悪。
月曜日から酒→金ない→住宅ローンで家→ストレス→月曜日から酒(￣O￣;) 安いときに売って高いときに買う
転職ってのは株で損するみたいなもんさ かの有名な伝説の投資家バフェットは、こう言った「プロの投資家として重要なことは、素早く損切ることだ。初動で切れればプロとしては最優秀だ。」と。転職も話は同じ。
この会社を転職（損切った）した者は、やはり最優秀だったな。 自分の得になるわけでもないのに国民に損害を与えたり意地悪をし、それを特権のように感じる政治家と役人。
他人の不幸は蜜の味と感じる人。
そういった人達は実はただの知的障害。
非常に重要なことです。
性格悪いと言われる芸能人も単なる知的障害の場合が多い。
日本で知的障害と認定されているのは重症のケースです。 投資の肝は、先見性・将来性。君らは、この会社に人生を投資している。さぞ、いい投資先なんだろうな笑 ネットワークカメラの部署って忙しい？
会社的に力を入れたいみたいだけど、残業の多さとか昇進のしやすさとかどんな感じなんでしょう？ TOKYO2020とか書いてある水色と赤のストラップを自慢げにつけてる社員を見かけると、
足に繋がれた鎖を自慢し合う奴隷の話を思い出して、切ない気持ちになる お葬式ムードだからでしょ
忘年会でもして忘れなさい 今は2次試験も一定数は落ちるみたいね
1次で落ちるより2時で落ちたほうが精神くるだろうな 試験はすでにパスしてるから、特に忘れることはないな コミュニケーション能力とはお友だちになればなんとなく便宜をはかってもらえるというあれです。
安倍首相もそういう考えです。 二次受かりました。
一発でした。簡単な試験で笑た。
28歳でG3です。
32歳でG4確定です。
先輩を査定しちゃいます。
同然最低評価付けますが。 コミュニケーション能力と言われても何のことか分からないのはある意味普通です。
日本中国ロシアの軍でなぜ統制がとれているのかアメリカ人にとって最大の謎の一つです。 わかったわかった、人事さん笑
アピールしても薄給会社だから。
そんなことより、若手の転職の多さと株価下落をどうにかしろ。 開発や事業部の最前線以外は合格するまで
ロクな評価つかないのはよくある話
それ以外なら受かっても当面上がらないしな 東芝デジタルソリューションズが
キヤノンの生産技術を◯◯します 昔より受験者のボリュームは少ないし、受からしても昇級は別だし、全て人事にとって都合の良いようになってる。
それでいて降格はない。 株価も人事のせいで
降格がないのも人事に有利なのか
こんなレベルの奴の給料稼いでると思うとため息出るわ また同期が辞めた。
後輩の同期も辞めた。
三十代の転職フィーバーしてるな！！ 会社に不満があるから転職するわけ。
人事からすれば不満分子にはどんどん
やめて欲しいわけであり。
辞めた分は利益になるわけだし
どんどん辞めてください。 事業はごく一部を除いて軒並み伸び悩み需要も激減
会社は全社アドレス統一に合わせてホールディングス制に移行
給料昇格昇給据え置きで使える若手の転職続出
団塊ジュニア世代もそろそろごっそり定年
技術は継がれず不満分子だらけな会社の出来上がり どんどん退職しなさいな。
固定費コストダウン
君たちなんて居なくてもなんの
影響もないから。
代わりは幾らでもいますので。
すぐに辞めましょう。 会社で決算の話題が全然出ない
みんな決算読んでるけど、ヤバすぎて話題にしないだけなのか
それとも危機感がないのか まあ、真面目なのか諦めてるのか？
明らかに無駄な作業でも細かくやるよね… 最近はチェック依頼が来ると適当にOK出すようにしてる
間違っててもオレは痛くないから みんなどんなところに転職してるのかな？
やっぱり電機とか車関係？ いろんなもん、目的と手段がすげ変わってるよなぁ
自分で無駄に忙しくしてるだけで、効率化とか言い出すのは耄碌してる証拠だろうな… 代わりはいくらでもいよーが、どうでもええから笑
若い奴いなくておっさんが代わりになるだけだろ。 まあ、効率化して空いた時間でソフト研修すれば開発者になれるそうだからねえ…笑
その人材でまずは非効率化の元凶の社内システムのメンテしようや >>264
確かに代わりは幾らでもいるな。
ソフト研修受けても転職されたら、
キヤノンの代わりは幾らでもいることになるからな。
ソフト研修の内容の間違いを作り直せる人材が流出してるだけだから、
影響はあるだろうけど。 日本に多い守ってあげたくなる弱い女性は検査するとただの疾患です。
守ってあげるのではなく治療を受けさせてあげてください。 >>265
職場によるんじゃね？
忙しいところはそんな話してる間ないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
