キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
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いくらリストラしようが新しく出てくる芽を摘んでしまっている以上、もう手遅れだよ
10年くらい前にあった、電機メーカーの大リストラの余波の時には会社にとって
必要な人材が流出したり、技術が他社へ流出したりと会社の損失も大きいから、
経営危機にでもならない限り、上層部は判断できない(判断を先送りする)だろうな
個人的には製造業なのに何でこんなに事務屋の人間が多いんだろうと思ってるんだが G3にあがっても満足感の期間は短い。なぜあんなやつがG4。G4になればなぜあんかやつが課長。課長になればなぜ。
そのうち他社はあんなに貰えるのに、に変わる。キャノンにいる限りは劣等感の塊。 >>66
>>76
いま好調のソニーなんてずっとリストラしてたからね
会長引退後には不採算部門の身売りとリストラに次ぐリストラで、あれキヤノンて何の会社でしたっけ？
というくらい業態変化させないとこの先生き残れないだろうね 安倍首相の基準ではIQ 200より企業で課長になれる人の方が優秀。 終身雇用とかお花畑なこと言ってないでキャノンもリストラやれよ
クソ経営者 安倍首相の認識だとIQ が高いと単純な計算が速くできるだけ。
知能が高い人と体力が強い人は劣等感を感じません。
金持ちであっても虚弱な人は劣等感を感じます。 >>85
数年以内に、やらざるを得なくなるでしょ。年齢構成もおかしくなってるし、いい加減限界 自分はリストラされないと考える矛盾。リストラしろなんて言うやつが真っ先に対象になることを知らないお花畑。 誰かが書いてたけど、株主様の配当のために、社員は将来の利益になるかもしれない出張、時間外を禁止されてる。
目先しか考えてないじいさん、いえすまん。
つくづく残念だ。 いや、こんな会社に居残るより、さっさと出た方がいいだろ
まぁ、無能だから無理なんだろうけど 今日のキヤノンの株価下落は、近年で一番の下げ幅じゃないかwwwしかも、景気が良く日経平均が上昇してるのにも関わらず、全く株価上がってないなぁ。ここずっと。
これは、不景気になったら、もう持ち堪える体力残ってないんじゃないかなぁwww >>88
何を根拠にそう言ってるの？
まさか死亡フラグだからとか言わないよね？？ ここの若い社員て、わんちゃんドMゲイ疑惑あるからな。というのも、きしょくてくせぇハゲじじいどもにゴマすってマジで大人しいというか従順だろ。がちドMゲイ。
面談とかでジジイのちんこしゃぶってんじゃね お前らが皇帝とか呼んで神格化してるものは、実際は、ぱんぱーす履いてないと単なるクソ漏らしの老いぼれだから >>88
は？
俺は単なる株主だが
こういう視野の狭い不満分子からカットしていけばいい ． ∧＿∧ リスッとラ
(´･ω･)
( つ┳⊃
ε(_)へ⌒ヽﾌ
( (〃･з･)
≡≡ ◎―◎ ⊃ ⊃ 人事評価が妥当だと思うなら残留。
不満があり、自己評価の方が妥当だと思うなら転職。 経費節減と投資抑制で「実績をつくるチャンス」が極端に失われているよな。 背景や目的を伝えないで仕事下ろしすぎなんだよ
上はたくさん説明してやらないと分からないくせに
アホが多くてうんざり 今のうちからこれだけコストカットしまくってるけど、本格的な不景気になったら一体何を削るんでしょうか。 コストカットし過ぎて、丸裸で次の冬を越すようなもんだな。
どんなことになるのか今からホント楽しみwww なんとか東京オリンピックまで表面上の体裁作って、華々しく会長引退して、次の人に責任丸投げしようと思ってたんだろうね。
…けど甘かったね。時代はあなたの想定よりずっと早く動いてるよ。
年内2回の下方修正。ダントツの株価年内最安値更新。
次の芽も摘み取ってしまって…カメラやプリンタがそんなに売れ続けるわけないじゃないですか。
紛れもなく今のトップのあなたの責任ですよ。どう責任取るんですか？この惨憺たる有様に対して。 いや、役員だろ。ぱんぱーすのジジイは、皇帝ともてはやされて上手く利用されてるだけ。黒いのは、1億なり報酬得ている取り巻きだろ。
ま、どの道、この会社の下から確実に詰んでいくだろうなwww いや、間違えた、もう下の方は詰んでるから。だから、年齢が浅い奴は早めに脱出しておくことが一番のリスクヘッジ。お前ら、リスクゼロの安定思考だろ。この会社だとノーリターンハイリスクだと言っておこうか。 まぼろし〜
／￣￣＼_
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(＿) 少なくとも研究開発関連の可能性はゼロだろ。まぁ、元から可能性ゼロだったかもしらんけど。 それともなにか？目先のマイナーチェンジしか出来ない事業部に次の芽が作れるってか。断言して言える。無理。 マイナーチェンジの能無しと、どんぐりの背比べだろ。 ttps://global.canon/ja/event/rwc2019/special/wall_gallery.html そうだったな、最大のゴミSEDを掃除してくれたな
…あれ？皇帝（笑）肝いりだったような 人事評価のやり方を根本から
変えるべき。
メーカーは研究開発が
命なんだから訳のわからないテストや
コミュニケーション能力という人柄評価ではなく
特許出願数、新規事業提案数で評価すべき。 >>117
コミュニケーション能力
人柄？ 〈能力不安〉を象徴するあやしい基準かも？ 何年も上限時間まで残業してて金は貰えるけど
金を使う体力が残ってない キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 >>122
イエス
何年も夜遅くまで残ってて残業代MAXよ >>123
最近は翌月持ち越しってのは適用してるの？ 定常的に40越え残業してる人が前倒し期間は40までに制限されるからありがたいって言ってたなそういえば。 >>125
あんま意味ないけどね。年間上限700は超えられないから。
夏にちょっと減らして、それ以外で８０時間残業するみたいな。 ホント面白いなぁ
大きな目線で見たら長くやるだけリスクなのに、未だに残業代の話か。バカの一つ覚えだな。 >>127
金の話じゃなくて時間の話をしたいんだけどな
持ち越しってなんだ？ 今の会社の状態を見て、いざという時に逃げるための備えをしない人は危機感なさ過ぎだと思う >>131
いやいや、平均株価の上昇と株価上昇が連動してない時点で市場評価低い上に、ヨコヨコで維持してるように見えるようで、市場全体あるいはキヤノン固有の悪材料で下落するだけ。
錯覚すんなバカが。現状維持は成長してないどころか衰退していると言われる所以。 頭わりー奴が多過ぎるな
いや、この板の奴らに限った話じゃなくて、この会社の民度がこの頭の悪さ 売り上げ4兆超えと言って回復基調を主張して欺けるのは、素人だけ。いや、こんなんで欺かれてるようでは、やはり頭がわりーとしか言えない。配当だけで事業として全く状況が改善してないのは投資家目線で明白なんだよ。 >>132
俺は一字一句間違ったことを言ってないよ。
何故かお前は話が噛み合ってない状態で必死になってる。 人員整理して欲しいんだけど
そこに至るにはまだまだやれる事多いよな〜 >>128
いつまでこの会社ってひと昔前の知財戦略続けるんだ 優生思想って人間の生物としての根幹だと思う
だからこの際、一定スペックのない人間は淘汰する社会の方が平等なのかもしれない
低学歴、低知能指数、身体障害者、知的障害者、とか社会の足を引っ張る反社会人格者や統合失調症などの人格障害、精神障害者も含め、きっちり安楽死施設でも作って処理した方が平和で平等なのではないか
彼らに生きる価値はあるのか
周囲にとんでもない迷惑を死ぬまでかけ続け、しかも治療はほぼ不可能。
社会を乱す存在価値ゼロの超低脳単細胞
それか死ぬまで施設に閉じ込めておけばいいとも思うし外には出ないでほしい 減配して株価暴落したら面白いのになー
まぁ実際は社員のボーナス削ってでも配当維持するだろうけど なんか下のようなのなかったっけ？結論としては、リストラしかない無理ゲーみたいな。
会社存続の選択肢
・経費削減、但し削減する箇所なし
・リストラ
・産業機器領域 但し屋台骨支えきれない
・会社買収 但し金かから上、上と同じ 日本会議とかいう連中は日本人が全員袋を被ったような顔になればいいと願っている 日本の中でコミュニケーション能力が高いされている人ほど話が無駄に長くて退屈で何を言ってるか分からない。 安倍首相の基準では90年代になってもリモコンテレビに買い替えていなかった人は民度が低い。 自己都合での退職者を出した部署の管理職ってペナルティ課せられるの？ 一般者が思ってるほど管理職に権限もペナルティもないでしょ 自己都合だから何も問題ない
何人抜けようが人事が軽く聴取してお終い 政治家にとっては経済や社会問題は実は二の次三の次で歴史に自分の名を残したいだとか自分の好きなルックスの国民を増やしたいだとか、
そんなことばかり考えています。本当です。
安倍首相もそうです。 >>140
＞>>128
＞いつまでこの会社ってひと昔前の知財戦略続けるんだ
同意
やめられない、やれることの異常なほどの労力の多さに誰もやろうとしない 内閣を結成した際におじいちゃんが階段に並んで記念撮影。
本人らはあれをかっこいいと思ってます。
国民全員から憧れられているものと思ってます。
本当です。 安倍夫妻は優良種以外にはお金を稼がせたくないと考えています。
そしてゆくゆくは日本人全員が優良種になればいいと考えています。
皇族は優良種じゃないですよねと言われると不気味な薄笑いを浮かべ何も答えませんでした。 やってもらって当たり前という姿勢の奴は、結局は相手方から逃げられ誰にも相手されなくなる。まるで、この会社の社員のようだな。 借りた6000億の利息を返すのがやっとと言うメディカルの利益にはがっかり。
一昨年の株主総会では元本は数年で返済できる見通しだと言っていたのに、今じゃ内部留保を返済の為に取り崩し始めてる。 >>161
BSくらい読めるようになってから発言しような リソースもないくせにやりたいことだけはいっぱい…
何も準備もしてこなかったのに、やりたいことだけはトップクラス
船頭だらけで調整と検討に時間がかかるだけで、切れるものも切れない…
結局、船は何もない南極に向かって走ってます…的な… 日経460円上げて株価マイナスの会社はここでつか？ 受け入れがたいかもしれないが目がぱっちりしているのが可愛くて目が細いのがぶすだと感じる人ほどモンゴルの血が濃い 上層部のリーダーシップの無さに社員も株主もしびれを切らしてるな >>164
やりたいことはいっぱい？
それは素晴らしい
可能なら、ご開陳いただきたいな >>169
＞>>164
＞
＞やりたいことはいっぱい？
＞それは素晴らしい
＞
＞可能なら、ご開陳いただきたいな
正しく言った方が良かったか…
やりたい仕様がいっぱいつうことやね
いわゆる他社カタログスペックのリスト コストダウンにはいろいろあるよな。
一番欲しいのは生産材だろ。利益に直結するから。暇なくせに残業やってる奴の評価は最低にして人件費コストダウンやろうよ。管理職は生活残業かどうかわかるよな。ふざけた残業許すなよ。まじで。 フェラも期待に違わぬ気持ち良さでして、
亀頭責め→亀頭&竿責め→亀頭責め＋乳首舐め
の流れで追い込まれ、その後、絶妙な加減のピストンフェラで放出まで持っていかれました。
その後、少し休んだあと同じような流れで攻められてまたもお口に放出。
あ〜、気持ち良かった（笑） 定額給付金のときは独身で忙しい低所得者は役所に行くひまがありませんでした >>172
それよりも業務改善と人を整理した方が良い 日本人は運動神経の差は認めるが知能の差は絶対に受け入れられない。
日本の上流の人達はPentium2。
慶應幼稚舎の生徒は方法論を知っているだけで頭がいい訳ではないし運動神経もよくない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
